2015贵阳市属事业单位面试：民心工程如何更赢民心

|贵州事业单位考试网2015贵阳事业单位面试备考：面试考试实战演练及解析（十二）2015贵阳事业单位面试课程：/guizhou/train/中公教育事业单位事业部根据历年事业单位考试面试真题，整理了部分历年事业单位的面试真题，帮助考生更好的备考事业单位面试;更多事业单位相关考试信息请关注事业单位招聘考试网。

(1)某村村妇武某某，其夫是一名包工头，其夫死后欠下债款270万，但武某某将所有债务全部转到自己身上，继续带领工程队包揽工程，通过三年努力，一步一步，将所欠债务全部还清，对此你有什么看法?【参考要点】1、人无信不立，国无信不强。

诚信既是对别人的负责，也是对自己能力和品格的肯定与信任。

题中的武某帮夫还债，既是对债权人利益的负责，也是对自己丈夫信誉的维护;既是对工程队工人的负责，也是对自己勇气与能力的肯定。

她的诚信与自立、自强，值得我们学习和深思。

2、近些年来随着经济的发展，少数人一味追求自己的利益的最大化，而忽视了诚信问题，个别地方和行业甚至有出现了诚信危机。

武某的做法在社会上引起了震撼。

其实在我看来，在市场经济的环境下，无论经济社会如何发展，诚信始终是一个国家，一个行业，乃至个人的基本原则。

3、诚信的重要性包括以下几点：其一，诚信是为人之基，要想别人信你，你先要赢得别人的信任，良好的人际关系需以诚信为基础。

其二，诚信是为商之道，一个村妇就能本色的做得这样诚信，更何况我们的企事业单位、职业人士。

中国的社会主义市场经济需要硬性的法律规定，更需要诚信这一道德准则给于维护。

其三，诚信是为政之要，作为公职人员，对百姓的承诺就应兑现，这是政府公信力的体现。

其四，诚信是强国之本，一个国家社会风气的好坏直接影响今后的稳定与发展，国家的诚信度也是其屹立于世界之林所必须树立的大国形象。

而不诚信带来的危害也比比皆是，比如三鹿奶粉事件对于整个奶制品行业造成的巨大经济损失和形象损害，这也充分说明了诚信的重要性。

4、总之，言必信、行必果。

2015年7月18日贵州省贵阳市事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．近来有很多高学历人才开小店、摆小摊，比如博士和硕士，对于这种现象。

你怎么看?正确答案：对于这一现象不能光看表面，要分情况来看，不同专业、不同身份的人做同一件事的意义并不相同，有的值得肯定，有的则是浪费。

有的人专业就是经营管理或市场营销，在开店摆摊的过程中，可以实现自己的一些想法，积攒许多经营管理的实际经验，这是一种正确的创业态度。

只要规划清楚，盈亏有数，我觉得完全可行。

也有的人是所学非所用，所用非所学，只是因为自己有创业的梦想，所以放弃多年深造的专业。

这并不是完全不可以，因为综合能力、专业素养可以通过不一样的方式展现出来，也可以使传统的商业行为增加新鲜元素。

如果各方面运气好，本人又有经营能力，也许可以崭露头角，做大做强。

当然，总的来说。

在这种情况下失败的概率可能要大一些。

再有的人，也许就是所谓的甘于平凡，在工作难找的情况下，与其削尖脑袋与别人争，不如开开心心做个小老板，也是“先就业再择业”的一种类型。

这种人虽然是博士和硕士，但是心底并没有把自己当成精英，也不怕别人的看法，上学只是他们的一段人生经历罢了，上完学重要的还是像普通人一样挣钱过日子，不再继续学术之路。

单就个人选择来说，无论出于以上哪种原因，高学历人才开小店、摆小摊是无可厚非的，在这个自由、创业、平等的时代，凭什么他们就不能有自己的选择呢?但是，从国家人才培养的角度来说，确实有浪费之处。

毕竟，国家在研究生阶段投入的教育资源是非常宝贵的，如果毕业生不能以专业报效社会，何不当初把机会留给其他人呢?所以，高等教育的改革势在必行，把学术型高校和职业型高校区分开，把专业教育和通识教育结合起来，科学地引导学生选择专业和未来职业。

只有这些基础工作做得到位了．才能减少毕业季的种种迷茫和浪费!2．面对就业．A同学说：“一线城市就业压力太大了，可以选择去二三线城市就业。

2015年贵州省事业单位面试模拟试题（3）1、谈谈你对“上有政策、下有对策”的理解和看法?【试题分析】本题属于社会现象篇的政治类题型。

本题答题重点应注意自己的身份是一名未来的国家工作人员，所以在答题时就要按照国家工作人员的身份作答。

本题考察考生认识问题的深度以及解决问题的具体做法，通过考生的答题也可以看出考生对于公职人员工作的认识以及是否真正意识到自己是人民的公仆，如何开展好自己的工作，把工作落到实处。

【解题思路】第一步：破题表态;第二步：分析问题;第三步：解决问题;第四步：拔高升华。

【参考答案】〈破题表态〉“上有政策、下有对策”这一句话讲的是对于上级政府的一些政策，下级在落实的时候走一种形式主义，并没有取得实效，由此反映出政府部门某些基层领导干部在工作中一种极其不良的现象，是一种不良的工作作风。

〈论证分析〉它的产生有其深刻的原因：个别地方的领导大局意识缺乏，只顾自己个人或者小集体利益，甚至是谋取个人私利。

我国执法监督机构监管不力、处罚不严也是其产生的原因之一。

〈解决办法〉一是要加强基层领导干部的思想教育培养。

蒙牛老总牛根生曾有这样一句名言：有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。

这应该成为广大公务人员特别是领导干部选拔的标准。

党的基层组织是党的战斗堡垒，是和人民群众联系最密切的党组织，基层党组织建设的如何关系着党的发展大局。

因此，基层党员领导干部起着十分重要的作用。

与重拳惩治“问题高官”一样，加强对基层官员的整肃，确保干部队伍保持优良的工作作风，这样我们的党才能永葆先进性。

二是要继续完善干部选拔任用方面的制度，解决这方面存在的问题。

用谁不用谁，提拔谁不提拔谁，要用制度去规范。

一切规范约定都要加强党内和政府的相关制度建设。

只有这样，我们的党群干群关系才会更加融洽，建设社会主义和谐社会的目标也就指日可待。

〈拔高升华〉作为领导干部要加强自身的修养，严格要求自己，“立党为公，执政为民”，这是我们党赖以生存的根本，要做好人民的公仆，为老百姓多做实事多做好事，把政府的政策切实的落到实处。

2015年7月11日贵州省公务员面试题及参考答案1、有人说奉献才是幸福,有人说财富才是幸福，有人说放下才是幸福，你怎么看？2、小区要组织文艺晚会，你怎么组织？3、公司组织一个会议,领导让你发言，这时,你发现上一位同事发言和你的发言稿类似，你怎么办？考友答题思路,供参考:一、作为未来的一名基层工作人员,我也要铭记奉献精神，夯实物质基础，放下名利诱惑，只有这样，才能真正的为人民明确谋取幸福,才能真正知民情解民忧暖民心，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

二、小区要组织文艺晚会，你怎么组织？组织文艺晚会其目的是为了促进小区居民之间的感情,丰富他们的精神生活。

为此,我会从以下几点来组织。

第一,收集资料。

收集领导的指示，参与者的建议。

第二，拟定方案.召开会议，成立宣传组，节目编排组，后勤组，安保组。

以宣传流动车，发传单等形式确保此次文艺晚会家喻户晓.确定此次晚会的主题，心连心，手牵手,共筑和谐小区。

明确内容,哪些人参加晚会,哪些人编排节目，主持人，有哪些人是评委，晚会的评选方式，评选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，和谐奖若干.并颁发证书和奖励.明确此次晚会的时间，地点（社区中央广场)，在现场可以拉横幅，经费,应急预案。

明确晚会流程,第一阶段宣传，第二阶段彩排，第三阶段，晚会举行。

第三，实施,协调好各部门的工作，监管好晚会的经费和流程。

全场拍摄。

注意晚会突发事件的发生。

第四，形成文字，上报领导。

三、公司组织一个会议,领导让你发言，这时，你发现上一位同事发言和你的发言稿类似，你怎么办？研究其特色，调整心态,打乱秩序，增添事例，巧接地气，发挥技巧,变换话题，引向深入,在新奇实特异上撰文!会前统筹，防患未然参考答案二,供参考：有人说奉献才是幸福,有人说物资才是幸福，有人说放下才是幸福,你怎么看?第一，奉献是指一个人树立起正确的人生观、世界观、价值观，正确处理好个人利益、集体利益和国家利益的的基础之上，为社会、为国家、为人民、为他人做出有益的付出、有益的贡献,获得他人的赞赏，获得他人的认可，获得自我的价值,获得心灵的充实,获得灵魂的提升，所以有人说奉献是幸福,是有道理的。

2015贵州公务员面试试题
2015贵州公务员面试试题
1、现在每逢大型考试期间，有许多考生在考试期间在考场附近合租房，有些人认为可以节约经济，有些人认为和陌生人拼房有安全问题。

对此你怎么看?
2、你们单位一共有五个部门，现在你单位要组织一个读书，报刊，杂志的活动，领导让你负责，你怎么组织?
3、你是单位里面的一名接待人员，现在有一名群众非常急迫的想知道反映的违法事件的处理情况，如果不满意向你上级领导部门汇报，如果是你，你怎么处理?请现场模拟接电话。

以时政类问题为例，遵循三段论的结构，一道时政类问题的答案基本结构通常呈现为下图形式：第一段提出观点A，第二段通过3个分论点A1、A2和A3对其进行论述，其中B1、B2和B3分别以论证支撑3个分论点，第三段进行总结。

这就是最典型的“总分总”结构。

在P1阶段，我们将观点A进行拆分，分别加以论述，其原理是A=A1+A2+A3。

如果A1、A2和A3分别成立，那么A便成立。

这个环节是通过横向展开实现说服力的。

在P2阶段，我们进一步推到A1、A2和A3这三个分论点是如何成立的。

B1支撑A1，B2支撑A2，B3支撑A3。

这个环节是通过纵向展开实现说服力的，即对3个分论点的理由进行了深入解释。

可见，提高说服力不仅可以从横向展开入手，也可以从纵向展开入手。

横向展开是一个论点中同类论据的并列，而纵向展开是对一个观点的深入解读。

但无论是横向展开还是纵向展开，总是遵循一个因果关系。

在上图中的P1阶段：A是结果，A1、A2、A3就是A成立的原因;在P2阶段：A1、A2、A3变成了结果，B1、B2、B3就成了A1、A2、A3成立的原因。

如此循环往复，遵循因果关系的逻辑环环相扣，构成了整个答案的基本目的——说服考官认可A论点的成立。

这就给考生提供一个很好的范本和启示：结果往往不重要，而推倒出结果的过程更为重要。

将结论背后的原因交代清楚，让受听者接受这个推导过程，更利于说服对方接受结果。

按照这个结论，考生在作答中可以通过“因配果”的语言结构提升语言说服力。

例如，选取一个宣传方式的时候，可以进一步讲讲自己为什么要选择这样一种宣传方式;用一种方式解决和处理人际矛盾的时候，可以进一步说说为什么一定要以这种方式处理。

无论是因在前果在后，还是果在前因在后，因果相配的语言结构不仅阐明了自己的主张和决定，更告诉考官之所以这样做背后的思维过程。

事实上，从目前的面试考官评分来看，这个思维过程更能体现一个考生的内在素养，也更符合考官想要听到的内容要求。

|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/51、你对“听证会”有什么看法？答：我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。

1、政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政措施公开化和透明化，有利于政府部门勤政廉政。

同时，通过听证会倾听老百姓的心声还可以修正自己不合理的举措，使自己的各项政策符合客观实际，符合最广大人民群众的根本利益，从而赢得广大民心。

2、老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事效率，同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。

我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。

51、你如何理解“调查研究是公务员的基本功”?51、你如何理解“调查研究是公务员的基本功”？答：1、这是由公务员的工作特性决定的，公务员代表国家行使公权，贯彻执行国家方针政策，要想各项政策能与当地实际有机结合，更充分更有效地实施，就得调查研究，找到结合点和切入点；2、这是由事物发展的客观规律决定的。

人们认识事物由于受到客观条件和主观能力的限制，因此总是落后于事物本身的发展，所以不能翻老皇历，|贵州事业单位考试网按老规矩老经验生搬硬套，而要调查研究，毛泽东同志说：没有调查就没有发言权。

说的就是这个道理；3、这也是由我党的宗旨决定的。

我党是全心全意为人民服务的，代表了广大人民群众的利益，要想代表好广大人民群众的利益，就得走群众路线，从群众中来，到群众中去，深入基层，深入群众，扎实开展好调查研究。

52、北方为优化县级干部结构，决定今年引进50多名博士52、北方为优化县级干部结构，决定今年引进50多名博士，并计划3年时间引进150名博士生进入县级领导岗位。

对此，你有什么看法？答：其实为了优化县级干部结构，引进博士的想法出发点是好的。

但我感到这做法不妥。

1、在一个县级单位通过引进博士来优化干部队伍，提高干部总体知识水平,愿望是美好的，但实践出真知，事物的好坏要通过实践才能得出结论，用博士在县级实践，的确大才小用。

2015贵阳市属事业单位面试模拟习题（14）
作为公职人员，人民把我们当做勤务员，每天念阿弥陀佛似的尊敬着我们，你认为该如何与群众保持联系?
【中公教育解析】
我认为与群众保持密切联系，需要做到以下几点。

首先，以党风廉政建设的实际效果取信于民。

对广大公职人员进行“为民”教育，坚持立党为公，执政为民，为人民掌好权、用好权;大力弘扬求真务实精神，切实加强党的作风建设;对公职人员进行廉政教育，坚决反对贪图享乐、骄傲自满、违法违纪、拼命敛财、挥霍公款、腐化堕落等。

其次，畅通公职人员和人民群众联系的渠道。

认真落实党的十六届四中全会《决定》提出的改革和完善决策机制，推进决策科学化、民主化的具体要求，建立和完善重大决策规则和程序;建立社情民意反映制度;建立与群众利益密切相关的重大事项公示制度和社会听证制度;完善专家咨询制度;实行决策论证制度和决策
失误责任追究，纠错制度等。

最后，要改进方式方法，努力提高公职人员的执政能力和水平。

减少会议、文电和行政审批，提高机关工作效能。

大力推广运用现代化电子通信技术和新闻媒体，来解决“文山会海”问题，提高办公自动化程度，改变不靠会议、文电就办不了事的问题。

遵循市场经济规律和法制原则，把过去以“人治”为主转到以经济、法制手段为主来对国家经济、政治、文化实施管理，减少党群、干群之间的矛盾。

2015贵阳市属事业单位面试模拟习题（3）
领导交待给我和同事一项任务，但是同事嫌工作繁忙进行推脱，面对这种情况，请问你该怎么办?
【中公教育解析】
与挑战对抗的过程，既是证明自己的过程，也是磨练心智锻炼能力的过程，对于个人成长成才极为有利。

公职人员就应有直面困难的勇气，克服困难的智慧，积极迎接挑战，促进自己尽快成长。

对于题中情况，我会如此处理：
首先，接受任务，积极承担。

于公职人员而言，服从领导是天职，对于领导分配的任务，我们应积极承担，保质保量完成。

鉴于同事工作繁忙，我会力所能及地多承担一些工作，以减轻同事的负担。

其次，有效沟通，合理分工。

休息之余，找到同事，就此项任务与其进行有效沟通。

一方面告知同事此项任务的重要性以及领导的重视性，希望他能从大局出发，积极承担;另一方面就其担心任务影响日常工作的问题，我也会为其打消顾虑，告诉他，考虑到他的特殊情况，我会根据双方的时间进行合理分工，尽可能自己多承担一些工作，以使其不耽误日常工作。

相信经过我的劝说，同事会调动起积极性，积极投身任务当中。

再次，根据安排，努力工作。

根据事先商定的任务分工，我与同事分头展开工作，及时就工作中出现的问题积极商讨，认真解决，以保证高效完成工作。

最后，在以后的工作中，我要及时发现同事的困难，想方设法帮助同事解决困难，求得大家共同进步。

贵州事业单位最新面试题及答案贵州事业单位面试题及答案一、自我介绍问题：请您简单介绍一下自己。

答案：尊敬的面试官，您好。

我叫XXX，毕业于XX大学，专业是XX。

在校期间，我积极参与各类社会实践活动，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。

我对贵单位的工作环境和文化非常向往，希望能够加入并贡献自己的力量。

二、专业知识测试问题：请简述您对所学专业领域的理解。

答案：我的专业是XX，它涉及到XX、XX等多个方面。

在大学期间，我系统学习了XX理论，并在XX项目中实践应用，对XX领域有了深入的了解和认识。

三、情景模拟题问题：如果您在工作中遇到同事之间的矛盾，您会如何处理？答案：面对同事间的矛盾，我会首先保持冷静，尝试从第三方的角度去理解双方的立场和观点。

然后，我会组织一个小型的讨论会，让双方表达自己的意见，并寻求共同点。

如果必要，我会寻求上级或人力资源部门的帮助，以确保问题得到公正合理的解决。

四、案例分析题问题：请分析一个您认为成功的项目案例，并说明其成功的原因。

答案：我认为XX项目非常成功。

这个项目之所以成功，首先是因为它有一个明确的目标和计划；其次，团队成员之间分工明确，各司其职，有效沟通；最后，项目在实施过程中不断调整和优化，以适应不断变化的环境。

五、压力面试题问题：如果贵单位决定不录用您，您会怎么做？答案：如果贵单位决定不录用我，我会首先反思自己的不足，并寻求改进。

同时，我会保持积极的态度，继续寻找其他适合自己发展的工作机会。

我相信，只要不断学习和进步，总会找到属于自己的舞台。

结束语：感谢贵单位给我这次面试的机会。

无论结果如何，我都将这次经历视为宝贵的财富。

如果有幸加入贵单位，我将全力以赴，为单位的发展贡献自己的力量。

再次感谢各位面试官的时间，期待有机会与贵单位共同成长。