青岛理工大学琴岛学院学生宿舍自律会团队建设方案

一、前言宿舍是大学生活的重要组成部分，宿舍环境的整洁、和谐、安全对学生的身心健康和学业发展具有重要意义。

为了提高宿舍管理水平，加强宿舍文化建设，营造良好的学习生活环境，特制定本自律会宿舍管理工作计划。

二、工作目标1. 实现宿舍环境整洁、舒适、安全。

2. 提高宿舍成员的自律意识，培养良好的生活习惯。

3. 增强宿舍成员之间的团结协作，营造和谐的宿舍氛围。

4. 为学生提供便捷的宿舍服务，解决宿舍生活中的实际问题。

三、工作内容1. 宿舍卫生管理（1）每周进行一次宿舍卫生大扫除，确保宿舍环境整洁。

（2）宿舍成员每天进行日常卫生清洁，保持宿舍干净。

（3）定期检查宿舍卫生，对不达标宿舍进行整改。

2. 宿舍安全管理（1）加强宿舍消防安全教育，提高宿舍成员消防安全意识。

（2）定期检查宿舍电路、插座等设施，确保用电安全。

（3）加强宿舍门禁管理，防止外来人员随意进入宿舍。

3. 宿舍文化建设（1）开展宿舍文化活动，丰富宿舍成员的课余生活。

（2）举办宿舍风采展示活动，展示宿舍成员的才艺和特长。

（3）加强宿舍成员之间的沟通交流，增进彼此了解。

4. 宿舍服务（1）及时解决宿舍成员在生活中遇到的问题，提供便捷服务。

（2）定期收集宿舍成员的意见和建议，不断改进宿舍管理工作。

（3）加强与宿舍周边单位的沟通合作，为学生提供更多便利。

四、工作措施1. 成立自律会宿舍管理小组，负责宿舍管理工作的具体实施。

2. 制定宿舍管理制度，明确宿舍管理职责和奖惩措施。

3. 加强宿舍管理人员的培训，提高其管理水平和服务意识。

4. 定期开展宿舍检查，对存在问题进行整改。

5. 加强与宿舍周边单位的沟通合作，共同维护宿舍环境。

五、工作总结1. 定期对宿舍管理工作进行总结，查找不足，改进工作方法。

2. 对宿舍管理工作中取得的成绩进行表彰，激发宿舍管理人员的积极性。

3. 及时向学校汇报宿舍管理工作情况，争取学校对宿舍管理工作的支持。

通过本自律会宿舍管理工作计划的实施，我们将努力营造一个整洁、和谐、安全的宿舍环境，为学生的成长成才提供有力保障。

一、工作职责
1.在生管科的领导下，加强住宿生的管理和服务。

2.组织召开学生宿舍自律委员会例会，贯彻学校的管理要求和生管科布置的相关任务，积极开展工作。

3.开展各种文明宣传活动，协助监督和检查住宿生的不文明行为和不良生活习惯，树学校文明新风。

4.协助开展寝室美化大赛等文化建设，积极参与学校组织的各种文体活动，营造积极、健康的宿舍环境。

5.通过治安联防，宣传、组织和加强学生安全防患意识，为学生创造安全、舒适的住宿环境提供可行性方案。

6.协助监督住宿生执行宿舍管理规章制度的情况，随生活老师点名、检查班级宿舍，对违纪学生进行劝说和教育。

7.为生管科提供好人好事素材，通过墙报、广播等形式表扬好人好事，达到弘扬正气的作用。

8.监督食堂、小卖铺的卫生和服务质量，对小卖铺和食堂的商品质量、价格、服务态度等提供合理建议，生管科将邀请相关单位参与听取。

二、组织结构：
学生宿舍自律委员会在校生管科领导下，设会长一名，副会长两名。

根据工作需要，下设纪律部、卫生部、膳食部等。

三、工作原则
1.热爱学生宿舍自律委员会工作，勇于开拓创新。

2.以身作则，严以律己，处处起带头作用，争当“文明学生”和优秀学生干部。

3.谦虚、谨慎、密切联系同学，自觉接受同学监督，养成良好的工作、学习、生活习惯，努力提高自己的工作能力。

自律会简介学生宿舍自律会（以下简称宿舍自律会）是学生处依据《高等学校校园秩序管理的若干规定》和学院相关规定而设立的，并由学生处宏观管理的学生自我管理的学生组织。

自律会的基本任务一、为同学服务，维护学生生活园区正常秩序，努力营造和维护安定、团结、文明，和谐的生活环境。

二、接受全院师生监督，由学生处指定老师管理，并配合学生管理科等相关部门的工作。

三、维护广大学生正当权益，协调各职能部门参与宿舍民主管理工作。

四、沟通生活园区学生与管理者之间信息等。

实现学生“自我服务、自我教育、自我管理”。

自律会的机构与职责宿舍自律会设有主任团，秘书处，生活部，文体宣传部，治保部；设主任一名，副主任三名，秘书长一名，各部设部长一名，副部长六名,部员若干名。

（一）主任团：1、主持宿舍自律会的全面工作。

2、负责向学生处请示和汇报工作，向学生科反映学生的意见和要求。

3、负责召开全体委员会议等，听取学生的建议和要求。

4、负责制订宿舍自律会的工作计划，检查和督促各部的工作，考核各委员的工作。

（二）秘书处：1.秘书处干事轮流参加主席部长会并为会议做好记录。

2.部内成员定时参加各部例会，对各部工作进程及出勤情况进行记录。

对例会缺勤、迟到、早退者按相关制度进行管理。

3.对各部反馈的情况及时与学生处老师及主任团进行沟通并尽快商议出解决方案。

4、在涉及多部门参与的活动中，做好活动安排及人员调配。

5、制定好各部门的积分制度。

6、对各部门的工作及值班情况进行监督并做好不定期的抽查工作。

7、每月整理出各部成员积分情况并制定出表格。

（三）生活部：1、负责学生的生活管理工作，每周定时检查学生宿舍。

2、开展有关学生身心健康的活动，组织各项志愿服务活动。

3、听取广大同学意见，及时反映情况，在学院管理者和同学之间起到协调作用。

（四）文体宣传部：1、负责组织文化娱乐活动，使学生愉快地学习和生活。

2、负责宣传党的各项方针政策，布置公寓内板报，及时报道校内新闻。

内部思想整顿方案目的：鼓舞生活部士气，提高各成员工作积极性，使生活部高效运转。

方案一、动员大会时间：开学后第一周地点：视情况而定人员：生活部全体成员及于淼老师内容：1.在进行自律会生活部动员大会之前，随机抽取一宿舍楼进行问卷调查，主要针对上一学期该楼成员对自律会成员在宿舍检查过程中的表现进行点评。

2.召开生活部动员大会，会议是以flash（将宿舍文化节的ie-book改为flash，并将其中内容进行有效删减）为开头，回顾08—09的学年工作，邀请于淼老师针对上学年总结，对下学年的工作说出几点希望，并根据上一学年成员退会等情况进行具体的激励劝导。

3.由各正副部长对这一学年的工作计划进行简要说明和部属。

4.将问卷调查表拿出轮传查看，以达到警醒和自省作用。

5.提出自律会生活部的口号或宣誓语，进行统一宣誓或喊出，鼓舞大家士气。

二、定期茶话会时间：视情况而定，每四个星期一次地点：视情况而定，申请教室人员：全体生活部成员内容：1. 每四个星期一次，全部成员必须到齐，杜绝请假。

2. 提前申请教室，将会场布置妥当，主题写于黑板，每次主题根据每阶段在生活部内部所出现的主要问题而写下，主题要求点睛而不过于严肃。

3. 茶话会内容主要以谈心为主，要求会场氛围活跃而不拘束，目的在于找出实际存在问题，促进生活不更好发展。

4. 组织游戏等小节目来增进成员之间的友好关系，努力把生活部发展的更加团结。

三、例会时间：双周星期二18：00地点：自律会办公室人员：生活部全体成员内容：1.先将主要必须说的事情说完后，以聊天形式将对生活部的意见和普检所出或所发现的问题传达到上级。

因这学期的例会氛围太不活跃，所以新学期应把例会的气氛掌控得宜，以确保生活部的工作效率提高以及内部团结。

2.开会之时可以适当说一些对生活或学习方面各自的有益体会，以帮助各成员的积极向上，从而推动生活部的集体发展。

四、集体活动时间：视情况而定地点：视情况而定人员：全体生活部成员内容：1.在新的学期组织一次或两次集体活动，例如：爬山、植树等有益于内部成员之间团结和互帮互助的活动。

新干事培训方案目的：为了进一步壮大我部的队伍，对09届新干事进行纳新培训，让他们尽快熟悉工作流程，充分投入到日常工作中，对其进行系统、高效培训。

对象：全体09级新干事时间：地点：原则：系统、快速、高效流程：一.动员大会1.由学生宿舍自律会主要负责老师对全体新老干事进行工作前的动员。

2.由自律会内部的主要领导人员对新干事讲明工作要求。

3.由各部部长对其部内所有干事进行工作前动员。

二．例会1.由部长对老干事进行初步介绍。

2.由老干事简单介绍一下普检工作的经验、心得，并解答新干事所提出的问题。

2.由部长对新干事在会议中的注意事项进行介绍，具体如下：（1）会前必须至少提前十分钟到达会议地点，进行点名，无特殊情况，不得迟到。

（2）请假制度：若每周固定例会不能按时参加，必须在会议前半日之内，向分管的副部说明原因，并保证在2天之内出示正式假条（2份）。

若日常普检不能按时参加，必须在普检的当日早晨之前，向普检有关负责人请示，待到同意后方能不参加当日普检工作，但要在第二天上午将假条交给负责人。

（3）会议期间，与会人员必须将手机等调成震动或静音，以免影响会议的正常进行。

（4）严肃会场纪录，保持会场安静，保证会议顺利进行。

（5）会前必须准备好会议用品，会议中要做好会议记录。

（6）在下次例会上每人上交一份本班课程表，以便于日后工作安排。

3.由部长宣读《宿舍普检实施方案》，并对其中内容进行具体介绍，包括：检查时间的安排、检查形式、检查结果处理、宿舍检查内容及评比标准和可能所遇到的问题等。

三．普检工作时间：每周三下午4：10到办公室进行分组、点名，不得迟到。

部长强调在本次检查中应注意的问题。

保持办公室安静。

在4：30准是进入学生宿舍，不到时间不准进入宿舍检查。

在进入学生宿舍之前，要到宿舍管理室借钥匙，并做好入楼记录。

如没有特殊情况，5：30必须结束检查，由组长将检查表带回办公室进行核查。

检查期间：1.在09年下班学期由老干事带领新干事进行检查，对于问题宿舍，老干事要及时指出问题所在，并通过检查中遇到的实例问题对新干事进行讲解，认真回答新干事的疑问，逐步培养他们可以主动的、正确的指出宿舍存在的问题，培养他们独立完成普检能力。

大学宿舍团队建设方案1. 引言为了让大学宿舍更加和谐、舒适、安全，推动宿舍文明创建和安全管理工作，形成学生自我管理的良好氛围，需要建设一支能够发挥积极作用的宿舍团队。

2. 目的宿舍团队是为了协助学校和宿舍管理部门完成宿舍治理和学生管理工作，促进学生全面发展。

旨在培养学生管理宿舍的意识、能力和素质；增强学生的自我管理意识和责任感，使学生在团队中互相支持，互相学习，共同进步。

3. 团队建设步骤3.1 团队目标的确定在创建宿舍团队之前，必须明确宿舍团队的目标，明确宿舍团队所要承担的任务和责任。

通过这种方式，宿舍团队可以明确团队的使命和目标，并为此而努力。

3.2 团队成员的选拔宿舍团队的成员应该具有一定的倡导精神、管理能力和团队合作意识。

同时还要考虑到每个成员在校期间的个人表现和学习成绩。

团队成员的选拔应该是一个全面且公平的过程。

3.3 团队建设在宿舍团队建设过程中，应该注重培养学生的团队合作意识和管理能力。

宿舍团队成员应该定期的开展团队建设和学习活动，如团队合作、领导力、沟通技巧等方面的培训，并根据实际情况进行各种类型的活动。

通过这种方式，宿舍团队可以达成更好的团队合作和管理效果。

3.4 团队运营宿舍团队应该遵循团队合作的原则，定期召开会议，安排任务和计划，了解宿舍生活和管理情况。

宿舍团队成员应该督促居民遵守宿舍规章制度，保持宿舍的卫生、安全和安静，以及让宿舍成为一个和谐、有爱心的家。

4. 安全管理在宿舍团队管理中，安全是最为重要的。

必须落实安全管理的各种制度和规定，以确保宿舍的安全和居住者的生命和财产安全。

宿舍团队成员应该负责开展摸底排查和宣传教育，加强宿舍生活安全风险管理工作。

如事故应急演练、火灾应急预案等。

5. 结语宿舍团队的建设是学生管理和文明宿舍建设的重要组成部分，也是学校文明校园建设的必要手段和工作方法。

宿舍团队成员是全体宿舍居民的家人，为宿舍和学校的实际工作提供了有力的支持。

青岛理工大学琴岛学院学生宿舍自律会文体部工作总结第一篇：青岛理工大学琴岛学院学生宿舍自律会文体部工作总结文体部工作总结2010年马上就要过去了，我们做了许多工作，并得到了领导老师和同学们的一致认可。

在以往的工作中有优点，同样也有不足之处，我们要发扬优点并弥补缺点，现简单回顾一下。

一、迎新：每年一次的迎新工作是学生组织最忙的时期，在迎新工作中，文体部所有成员积极参与，热心帮助新生并给予各种关怀关照，让新生能快速适应新的环境，使新生能够有回到“家”的感觉。

二、纳新及新生培训：新生是任何一个组织和团体的发展的希望。

在08级学长的精心挑选和层层选拔下选出5名新生加入到宿舍自律会文体部这个大家庭中。

在新成员加入文体部后，学长对新生进行了为期一个月的新生培训，传授制作策划的格式、策划要求、统计分数等各种知识。

三、第一次自律全体大会：由全体自律会成员参加，我们通过幻灯片的形式将自律会在一段时间内作出的成绩加以整合和回顾，奖评优秀，极大的鼓舞了全体成员使他们更加积极的投入到自律会的工作中来，但是这次大会仍存在不成熟的地方，比如对会场的组织方面还欠完善，如何有组织有效率的安排大量人群就坐，如何组织优秀人员领奖，都是需要进一步思考的问题。

四、自律会趣味运动会：趣味运动会是自律会内部互相沟通了解的一种方式，上学期举办的趣味运动会内容丰富，气氛活跃，起到了很好的凝聚作用，但是出于自愿参加的原则，实际所参加的人数与总人数相差很大，我们应该思考，有了合适的活动，如何最大限度的调动参与成员的积极性是很重要的，能否让更多的人参与到这项活动中来，也是衡量一项活动是否举办成功的标准。

新的一学期，文体部将面临着举办更多活跃自律会氛围，增加内部成员凝聚力的活动，我们应切实解决这些问题。

五、自律会宿舍文化节：宿舍文化节向来是自律会的特色文化活动，第三次宿舍文化节的成功落幕，是对自律会全体成员努力的最好肯定，我们应用许多新颖的思路取得良好的成果，比如开幕式的传递会旗，闭幕式的飞鸽传递等。

学生宿舍自律会09-10全体成员大会一、前期安排：(一)确定开会的时间及地点。

(二)秘书处邀请老师和07、08级获奖成员参加，并挑选合适的优秀成员在会上发言。

各部门通知本部门成员按时参加。

(三)文体部成员做出适用的PPT，并在开会当天去开会教室提前做好准备。

二、具体流程：（假定是在中午举行,时间控制在40分钟左右。

）(一)12点全体入场，在指定的位置坐好，保持安静。

（09级新成员，08级老成员，08级获表彰的同学，07级颁发聘书的同学，分区域坐开，老师坐在第一排）(二)12点5分开始播放PPT,时间持续8分钟。

1.PPT前5分钟，播放一些自律会以前的经典图片、附带简单的说明及音乐。

(目的：简单的回忆一下自律会的过去，等一下后来的同学)2.12点10分，大会正式开始。

PPT会出现一个大会开始的屏幕，接着掌声响起(PPT背景音乐)，大会开始。

3.PPT接下来的3分钟，播放09级迎新纳新的图片附带简单的说明及音乐。

(PPT制作思路：通过热情的迎新，严格的纳新，学生宿舍自律会注入了新的活力，开始了新的征程。

)(三)、12点13分，主持人上台，对新成员表示欢迎并介绍与会人员。

（四）、12点15分，初主任讲话。

（控制在10分钟左右）（五）、12点25分，主持人宣布，给07级优秀成员（12人）颁发聘书，老师上台颁发聘书。

（时间3分钟以内）1.PPT插播适当背景及音乐。

2.优秀成员依次上台，主持人做相应的介绍。

3.老师给予颁发聘书。

（六）、12点28分，主持人邀请一名07级优秀成员发言。

（控制在3分钟左右）（七）、12点31分，主持人宣布，给08级优秀成员颁奖（24人），老师上台颁奖。

（时间3分钟以内）1.PPT插播适当背景及音乐。

2.08级优秀成员依次上台，主持人做相应的介绍。

3.老师给予颁奖。

(八)、12点34分，主持人邀请一名08级优秀成员发言。

（控制在3分钟左右）(九)、12点37分，于淼老师讲话。

（控制在10分钟左右）(十)、12点47分，彭程对新生提一些建议。

自律会联谊团建策划书3篇篇一自律会联谊团建策划书一、活动主题“凝聚心感悟，欢乐户外游”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，提升团队协作能力。

2. 加强会员之间的交流与沟通，增进彼此之间的友谊。

3. 丰富会员的课余生活，缓解学习压力。

三、活动主体自律会全体成员四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动准备1. 安排专人提前勘察活动场地，确保活动顺利进行。

2. 准备所需的道具和设备，如气球、绳子、音响等。

3. 通知会员参加活动，并统计参加人数。

4. 准备食物和饮料，确保食品卫生安全。

5. 安排专人负责拍照和录像，记录活动过程。

七、活动内容1. 团队建设（1）开场致辞，介绍活动目的和流程。

（2）进行团队建设活动，如拔河比赛、接力赛跑等，增强团队协作能力。

2. 互动游戏（1）组织互动游戏，如猜谜语、你划我猜等，增进会员之间的交流与沟通。

（2）获胜团队可获得相应的奖励。

3. 自助烧烤（1）提供自助烧烤食材，让会员们自己动手烤制食物。

（2）享受美食的同时，增进会员之间的感情。

4. 自由活动（1）会员们可以自由选择自己喜欢的活动，如钓鱼、摄影等。

（2）可以组织一些小型比赛，如钓鱼比赛、摄影比赛等，增加活动的趣味性。

5. 结束活动（2）颁发奖品，表彰优秀团队和个人。

（3）清理活动现场，保持环境整洁。

八、活动预算1. 场地费用：[场地金额]2. 烧烤食材费用：[食材金额]3. 饮料和零食费用：[饮料金额]4. 道具和设备费用：[道具金额]5. 奖品费用：[奖品金额]6. 其他费用：[杂支金额]总预算：[总金额]九、注意事项1. 活动期间要听从组织者的安排，不得擅自离队。

2. 注意安全，避免在活动中发生意外事故。

3. 爱护环境，保持活动现场的整洁。

4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。

篇二自律会联谊团建策划书一、活动主题“携手自律，共创未来”二、活动目的1. 加强自律会内部成员之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

09-10年度新干事培训方案目的：为了使我们的新干事尽快的投入到学生宿舍自律会的日常工作中，熟悉工作流程和各项制度，加强学生宿舍自律会的团队建设，对新干事进行系统、全面、高效的培训。

对象：09级全体新干事原则：系统、正规、高效流程：一动员大会时间：10月11日19：00地点：1教2011.由学生宿舍自律会副主任林茂森对全体新老干事进行工作前的动员。

2.由学生宿舍自律会内部的主要领导人员对新干事讲明工作要求。

包括：检查卫生标准、卫生检查制度、例会制度、值班制度、请假制度、综合考评制度、礼貌形象等问题。

3.由各部领导和老干事介绍各方面工作的经验和心得，并解答新干事的疑问。

二于淼老师对全体新老干事进行工作学习方面的指导时间：地点：三普检实训时间：10月14日16：30地点：普检宿舍1.由一名老干事带领三个新干事到各个宿舍进行普检实训。

检查过程中由新干事自主找出宿舍中存在的扣分点，并由老干事为新干事解答检查卫生中遇到的问题。

2.要求新干事注意普检中的礼仪问题。

注意进出宿舍用语，在普检中要尽量用敬语，进门前一定要先敲门。

3.检查期间老干事需以身作则，树立认真负责的工作形象。

并注意新干事出现的问题，及时予以纠正。

4.让新干事掌握主动权，多提问题，争取掌握评分细则。

5.安排新干事参与誊分工作，每组新老干事搭配，让新干事熟悉工作流程，要求认真仔细，最后务必核对。

6.要求新干事整理在检查中遇到的问题及心得建议。

四培训小结时间：10月15日地点：1.首先由各部部长对普检进行总结。

2.强调学生宿舍自律会的各项纪律，进一步规范新干事的行为。

3.由新干事发言，反馈培训及日常工作的问题。

4.希望新干事能够在工作中充分发挥自己的才能，学有所用。

通过这次培训希望全体新干事能够更好的融入到学生宿舍自律会，积极主动工作，使学生宿舍自律会的工作更上一层楼。

学生宿舍自律会2009年10月11日。