合同管理 (2)

合同管理与工程索赔复习资料考试题型：不定项选择15*2＇（主要是合同部分，一些基本的时间的规定）简答5个30＇（2个国际/3个国内）案例 40＇（①网络图、调整图15＇②索赔12＇③索赔6＇④合同6＇）【国际工程索赔】1国际工程是指一个工程项目的可行性研究、融资、设计、采购、施工与安装、验收移交和运营等多个阶段的参与方来自不止一个国家或国际组织，并且按照国际上通用的工程项目管理模式、规则和理念进行管理的工程。

2项目的概念定义一：“具有独特的过程，有开始和结束日期，由一系列相互协调和受控的活动组成。

过程的实施是为了达到规定的目标，包括满足时间、费用和资源约束条件。

”定义二：“项目是为完成某一独特的产品或服务所做的一次性努力。

”特征：一次性、有明确的开始和结束时间、目标明确性、整体性、临时性和开放性、生命周期性3国际工程项目管理：“项目管理就是把各种知识、技能、手段和技术应用于项目活动之中，以达到项目的要求。

项目管理是通过应用和综合诸如启动、规划、实施、监控和收尾等项目管理过程来进行的。

”4国际工程项目生命周期由于项目是一次性的工作，它包含一定的不确定性。

为有效地进行管理控制，项目经理或组织可以把每一个项目划分成若干个阶段，并与实施该项目组织的日常运作联系起来。

这些项目阶段合在一起称为项目生命周期。

56国际工程合同支付模式的选择1）国际工程合同支付模式分类（1）单价合同（又可细分为：估计工程量单价合同和纯单价合同等）（2）总价合同（又可细分为：固定总价合同和固定价格加激励合同等）（3）成本补偿合同（又可分为：成本加定比酬金合同、成本加固定酬金合同和成本加激励酬金合同等）2）不同合同支付模式下业主和承包商的风险分担合同支付模式的选择还与项目最终交付成果的不确定性（项目设计风险）和项目实施过程的不确定性（项目实施风险）有关。

单价合同一般适用于设计和实施风险都较小的情况；总价合同适用于设计风险较小实施风险较高的情况；成本补偿合同则适用于二者都较高的情况。

合同管理试题及答案之二一、单选题（10题/10分）1、要约是指：A．希望和他人订立合同的意思表示 B.同意和他人订立合同的意思表示C．希望他人向自己发出订立合同的意思表示 D招标公告2、根据《合同法》的规定，要约在时生效：A．受要约人确认受到要约 B.要约到达受要约人C．受要约人作出承诺 D.要约人发出要约3、投标是：A．要约邀请 B.承诺 C.要约 D.履约4、招标人和投标人应当自中标通知书发出之日起日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。

A．10 B.30 C.15 D.605、施工合同文件的优先顺序是（排前者优先）：A．施工合同协议书、中标通知书、投标书及其附件、专用条款、通用条款B．中标通知书、投标书及其附件、施工合同协议书、专用条款、通用条款C．施工合同协议书、中标通知书、投标书及其附件、通用条款、专用条款D．中标通知书、投标书及其附件、施工合同协议书、通用条款、专用条款6、工程量不大且能精确计算、工期较短、技术不太复杂、风险不大的项目，最适用于：A．总价合同 B单价合同 C.成本加酬金合同 D.总承包合同7、项目经理的更换，承包人应当至少于更换前天以书面形式通知发包人。

A．7 B.10 C.14 D.158、工程开工前，应为建设工程及施工现场内第三方人员生命财产办理保险，支付保险费。

A．承包人 B.发包人C.承包人与发包人分别D.向承包人与发包人均不9、当一方当事人不履行仲裁裁决时，另一方当事人可以A．向仲裁委员会申请强制执行 B.再申请仲裁C.向法院申请强制执行D.向法院提请诉讼10、如工程变更超过原设计标准或批准的建设规模时，须经审批。

A．原设计单位 B.发包人 C.工程师 D.原审批单位二、多项选择题：（40题/40分）1、合同法律关系的客体包括：A、禁止流通物；B、完成一定的工作；C、建筑物；D、智力成果；E、货币。

2、无权的代理行为包括：A、代理人接受委托与自己签订经济合同；B、代理人授权范围内与第三方协商签订了损害委托人利益了经济合同；C、代理人以被代理人的名义，与其所代理的其它人订立合同；D、在授权书有限时间内与第三方签订了超越代理权限的合同；E、代理人在委托授权书的有效期终止后，与第三方签订了原委托受权书内容范围内的合同。

29孔探测或揭开检查，责任后果包括（）。

A、增加的费用由承包人承担B、增加的费用由发包人承担C、工期给予顺延D、应根据检查结果判断【参考答案】 A【解析】承包人未通知监理人到场检查，私自将工程隐蔽部位覆盖的，监理人有权指示承包人钻孔探测或揭开检查，由此增加的费用和（或）工期延误由承包人承担。

30、依照标准施工合同通用条款的规定，由发包人采购材料时，下列表述中不正确的是（）。

A、要求提前交货时，承包人不得拒绝，发包人应承担增加的保管费用B、延误到货影响施工时，发包人应赔偿承包人的损失C、到货材料的种类与合同约定不符时，承包人应该代为调剂串换D、质量不合格造成工程返工时，发包人应赔偿承包人的损失【参考答案】 C【解析】发包人提供的材料和工程设备的规格、数量或质量不符合合同要求，发包人应承担由此增加的费用和（或）工期延误，并向承包人支付合理利润。

31、下列关于监理人进行工程量复核的说法中，不正确的是（）。

A、监理人应在收到承包人提交的工程量报表后的7天内进行工程量复核B、监理人未在约定时间内复核，则按照承包人提交的工程量报表中的工程量计算工程价款C、承包人未按监理人要求参加复核，则按照监理人单方复核或修正的工程量计算工程价款D、总价子目已完成工程量通常不进行图纸计量，只进行现场计量【参考答案】 D【解析】总价子目表中标明的工程量是用于结算的工程量，通常不进行现场计量，只进行图纸计量。

32、施工合同履行中，由于设计变更需要确定变更价款，而报价单中没有适用于变更工作的单价，则计算变更合同的价款应（）计算。

A、按监理人提出的单价B、按承包人提出的单价C、按设计单位提出的单价D、参照报价单内类似工作的单价【参考答案】 D范围内参照类似子目的单价商定或确定变更工作的单价。

33、根据标准施工合同通用条款的规定，不可抗力造成的损失应当由发包人与承包人分担，下列有关说法正确的是（）。

A、承包人采购的运至施工现场待安装工程设备的损失由承包人承担B、停工损失由发包人承担C、承包人人员伤亡和其他财产损失由发包人承担D、不能按期竣工的，承包人不需支付逾期竣工违约金【参考答案】 D【解析】承包人采购的运至施工现场待安装工程设备的损失由发包人承担。

合同管理制度范文一、基本原则第一条为了加强合同管理，切实保证合同的全面履行，维护企业的合法权益，根据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》及相关法律、法规，结合企业实际情况，制订本办法。

第二条严格执行公司合同签订程序和工作要求，隐瞒合同内容或不经过规定程序评审就擅自签署合同，对责任人处以____元罚款，造成公司损失的，承担相应赔偿责任，直至开除。

本条由公司领导、检查组组长行使处罚权。

第三条严格履行合同条款，维护企业形象。

如发生争议，要积极寻求解决办法，做到不卑不亢、坚持原则、有理有节。

确实得不到解决，要及时向上级汇报。

对隐瞒不报或处理事情过程中有损害企业形象的行为，对责任人处以500元以下处罚。

二、工程施工合同㈠施工合同签订第四条工程洽谈由公司经营部、公司经理、公司常务副总经理、签署每一份合同必须经过董事长授权。

第五条合同的主要条款商定后，由公司经营部负责起草文本，按照合同评审程序进行评审。

合同文本必须经法律服务部确认，且要将有关人员的签字备忘录交检查组审核，确保合同内容符合法律、法规的规定。

否则每缺一次，罚经营部50元。

第六条加评审人员根据合同评审程序表中所列要求进行评审。

合同评审程序表第七条合同签署前，各种手续必须齐备。

第八条合同双方达成一致后，由董事长履行合同签约权，或由董事长书面授权常务副总经理签署合同。

㈢施工合同交底第九条经营科长组织分公司技术质检科长、安全设备科长、材料科长、项目经理、技术负责、预算员进行合同交底，交底内容包括双方承担的责任与义务，以及有关工期、质量、工程价款的确定及支付、决算、违约责任等。

缺一次合同交底记录罚经营科长500元，造成失误的罚款____元以上。

㈢合同履行第十条合同履行中要核对原标书、图纸与施工实际是否相符，如有不符，其增加范围必须迅速找甲方工程代表签证，增补预算。

对因不及时办理签证而造成损失的，全额由项目技术员和预算员赔偿。

第十一条有关合同履行中的书面签证、来往信函、工作联系单、变更通知等都是合同的组成部分，有关部门或个人收到对方的此类文件时，应当及时会同有关人员制定对策、采取相应。

合同二级管理
合同范本。

合同标题，合同二级管理。

本合同由以下双方签署，并于签署日期生效：
甲方，（公司/个人名称）。

地址：
联系方式：
乙方，（公司/个人名称）。

地址：
联系方式：
一、合同目的。

本合同的目的是明确甲方与乙方之间的二级管理关系，确保双方在工作中的合作顺利进行，达到预期的业务目标。

二、职责和权限。

1. 甲方作为二级管理者，负责对乙方进行管理和指导，确保其工作任务按时完成并达到预期标准。

2. 甲方有权对乙方的工作进行评估和考核，并根据实际情况调整其工作职责和权限。

3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和指导，完成交办的工作任务。

三、工作报告。

1. 乙方应按照甲方的要求，定期向甲方提交工作报告，汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。

2. 甲方有权对乙方的工作报告进行审阅和评估，并提出必要的指导和建议。

四、合同期限。

本合同自签署日期起生效，至双方协商一致终止为止。

五、违约责任。

任何一方未履行合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决。

双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他条款。

本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行补充、修改的，补充协议对双方均具有法律约束力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签署日期：签署日期：
以上为合同二级管理的范本，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。

2024年建设工程施工合同管理办法第一条为适应建立社会主义市场经济体制需要，加强建>市场管理，确保市场秩序正常，保护建设工程施工合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国经济合同法》、《建>安装工程承包合同条例》和《建>市场管理规定》，制订本办法。

第二条本办法适用于土木工程，设备安装，管道线路敷设，装饰装修及房屋修缮等建设工程的施工合同(以下简称施工合同)。

第三条施工合同的签订，应当遵守国家的法律、法规和国家计划，遵循平等互利、协商一致、等价有偿的原则。

承办人员签订合同，应取得法定代表人的授权委托书。

施工合同一经依法订立，即具有法律效力，当事人的合法权益受到法律保护;任何一方不得擅自转让、变更。

承发包双方之外的任何单位和个人，不得非法干预施工合同的签订和履行。

第四条承发包双方签订施工合同，必须具备相应资质条件和履行施工合同的能力。

对合同范围内的工程实施建设时，发包方必须具备组织协调能力;承包方必须具备有关部门核定的资质等级并持有营业执照等证明文件。

第五条凡进行工程建设，承发包双方必须在中标后的规定时限内，或开工前依法签订书面施工合同，并全面履行。

第六条任何单位和个人，不得利用合同进行违法活动，不得损害国家、社会和第三方利益及扰乱建>市场秩序。

第七条签订施工合同必须具备以下条件：1.初步设计已经批准;2.工程项目已经列入年度建设计划;3.有能够满足施工需要的设计文件和有关技术资料;4.建设资金和主要建>材料设备来源已经落实;5.招投标工程，中标通知书已经下达。

第八条签订施工合同，必须按照《建设工程施工合同示范文本》的“合同条件”，明确约定合同条款。

对可能发生的问题，要约定解决办法和处理原则。

合同应具备以下主要内容：1.工程名称、地点、范围、内容，工程价款及开竣工日期;2.双方的权利、义务和一般责任;3.施工组织设计的编制要求和工期调整的处置办法;4.工程质量要求、检验与验收方法;5.合同价款调整与支付款方式;6.材料、设备的供应方式与质量标准;7.设计变更;8.竣工条件与结算方式;9.违约责任及处置办法;10.争议解决方式;11.安全生产防护措施。

劳动合同管理制度第一章总则第一条为规范订立和履行劳动合同的行为,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》,《杭州市劳动合同条例》,结合本公司的实际情况,特修订本制度.第二条劳动合同是公司与公司职工确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系必须订立劳动合同.第三条本制度适用范围：公司所有职工劳动合同的管理,其中有独立法人资格单位职工的劳动合同一旦变更,不再适用本管理制度.第四条本公司的各项规章制度是劳动合同的组成部分.其中职工岗位说明书,安全生产责任制,《公司职工奖惩制度》等制约双方应严格遵守.第五条本公司劳动合同的管理主要由人力资源部和各基层单位的劳动人事管理部门负责.第六条人力资源部职责：一,经总经理授权,负责公司所有人员劳动合同的管理,包括对劳动合同签订,续订,变更,终止和解除各个环节的管理;二,负责经办公司属各单位职工劳动合同的签订,续订,变更,终止和解除等对外业务;三,对各基层单位劳动人事管理部门执行本制度的情况进行指导,监督检查.第七条各基层单位劳动人事管理部门职责：一,负责本单位所有人员劳动合同的管理,提出劳动合同的签订,续订,变更,终止和解除等意见,并准备好相关资料上报人力资源部.二,建立劳动合同管理台帐,对本单位职工的基本情况,实际工作年限,劳动合同期限,劳动合同中的约定条款等进行动态管理,并记录职工履行劳动合同情况,主要是其个人工资,休假,保险福利,加班及奖惩等有关资料.三,落实劳动合同管理工作的责任制.指定专职或兼职人员,负责本单位劳动合同的日常管理工作.第八条公司各级工会指导,帮助职工和公司订立劳动合同,并对双方订立和履行劳动合同的情况依法进行监督.第二章劳动合同的订立第九条劳动合同应当以书面形式订立.订立劳动合同时,公司应向职工说明本公司情况,岗位用人要求和岗位职业危害.为订立劳动合同,职工可向市劳动保障行政部门咨询或向公司工会寻求帮助.第十条公司应当与职工自确定录用关系后十五日内签订劳动合同,并在签订劳动合同后三十日内到市劳动保障行政部门办理录用备案,社会保险登记等手续.第十一条劳动合同的期限：由公司根据工作岗位性质的需要,根据本人的情况和意愿,在平等,自愿,协商一致的基础上确定.公司劳动合同期限分为有固定期限,无固定期限和以完成一定的工作为期限三种.本公司有固定期限的劳动合同期限分别为一年,三年,五年三种.第十二条劳动合同约定试用期的,试用期包括在劳动合同期限之内.劳动合同期限不满六个月的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满二年的,试用期不得超过三个月;劳动合同期限在二年以上的,可以约定超过三个月的试用期,但最长不得超过六个月.大,中专院校毕业生的试用期为三个月,见习期实行半年.第十三条签订劳动合同期限的条件：一,下列人员签订一年期限劳动合同：1,非管理岗位一般职工;2,自愿要求签订一年期限劳动合同的管理人员;3,公司根据工作需要认为有必要签订一年劳动合同的职工.二,下列人员签订三年期限劳动合同：1,非管理岗位技术或操作骨干;2,管理岗位一般职工;3,可与公司签订五年或无固定期限劳动合同的,而职工本人自愿要求签订三年劳动合同的;4,新招聘的大专,中专,技校毕业生;5,公司根据工作需要认为有必要签订三年劳动合同的职工.三,下列人员签订五年期限劳动合同：1,任部门副科长（主任）以上职务或具有高级,中级专业技术职称,资格的职工;2,公司出资培训取得各种专业技术职称,资格的职工;3,公司出资脱产学习一年（含）以上的职工;4,新招聘的研究生,本科毕业生;5,获公司级以上（含公司）先进工作者,优秀党员,优秀干部,公司优秀员工荣誉称号的职工;6,公司根据工作需要认为有必要签订五年劳动合同的职工.四,下列人员可签订无固定期限劳动合同：1,职工连续工龄十年以上（含十年）,且距法定退休年龄十年以内的,和公司初次签订劳动合同时,职工提出签订无固定期限劳动合同的,公司应当签订无固定期限劳动合同;2,转业军人经组织分配到公司工作的,本人要求签订无固定期限劳动合同,公司应与之签订无固定期限劳动合同;3,职工在公司连续工作满十年（含十年）,当事人双方协商一致同意签订无固定期限劳动合同的;4,公司根据工作需要认为应订立无固定期限劳动合同的.第十四条凡职工不愿与公司签订劳动合同的,公司则不予录用.第十五条凡公司出资培训,出国进修人员按规定公司与其签订的服务合同或其他协议,只要未到期限,仍然有效.公司与其签订的劳动合同期限不得短于签订的服务合同或其他协议规定应履行的期限.第十六条已签订劳动合同的职工,按平等竞争,择优录用原则,继续实行岗位聘用.劳动合同管理制度（二）第一章总则第一条（目的意义）为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

招标代理合同管理办法范文一、总则招标代理合同是指委托方与招标代理机构之间，就招标代理服务的具体内容、实施方式、费用等事项所订立的协议。

本办法所称招标代理合同，包括委托合同和补充协议等文件。

招标代理合同的签订，应遵循公开、公平、公正的原则。

二、招标代理合同的主要内容招标代理合同应包含以下内容：1.委托方信息：包括委托方的名称、地址、法定代表人、联系方式等基本信息；2.招标代理机构信息：包括招标代理机构的名称、地址、法定代表人、联系方式等基本信息；3.服务内容：明确招标代理机构为委托方提供的具体服务内容；4.服务方式：明确招标代理机构的服务方式和具体的实施方案；5.费用及付款方式：明确招标代理机构的服务费用及付款方式；6.保密条款：约定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务；7.合同履行期限：明确招标代理合同的履行期限；8.违约责任：约定合同违约时各方应承担的责任和解决方式；9.争议解决：约定合同履行过程中发生争议时的解决方式。

三、招标代理合同的签订和履行流程1.协商签订：委托方与招标代理机构通过协商，就招标代理服务的细节进行沟通和协商，达成共识后签订招标代理合同；2.履行实施：招标代理机构按照合同约定的服务内容和方式，按时履行合同义务；3.费用支付：委托方按照合同约定的付款方式和时间，支付招标代理机构的服务费用；4.保密义务：委托方和招标代理机构应互相遵守保密义务，确保招标过程中的信息安全；5.合同履行期限：招标代理合同应约定明确的履行期限，确保双方按时履行合同义务；6.违约责任：当一方违约时，另一方有权采取合法措施进行追偿或要求赔偿；7.争议解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，如无法协商解决，可以提交相关仲裁机构进行争议解决。

四、招标代理合同管理的要求1.制定合同：委托方应根据实际需求，制定完整、准确、具体的招标代理合同；2.明确责任：合同中应明确双方的权利和义务，确保各方能够全面了解和履行合同内容；3.履行合同：双方应按照合同约定的方式和期限，履行合同义务；4.保密义务：委托方和招标代理机构应遵守保密条款，确保招标过程中的信息安全；5.合同变更：如需变更合同内容，双方应通过协商达成一致，并依法办理合同变更手续；6.合同归档：委托方应妥善保管招标代理合同及相关资料，确保合同的完整性和可查询性；7.合同解除：双方在书面协商一致的情况下，可以解除合同，解除合同应依法办理解除手续。

为了加强公司合同的规范管理，严格审批程序，明确责任，维护公司利益，特制订本制度。

本制度合用于公司各部门及下属各子分公司。

本制度中的合同指发生经济行为的各类合同、协议，除另有说明，均为书面合同。

包括：涉外合同、买卖合同(设备合同、物资采购合同等)、工程合同(设计合同、工程施工合同、工程设计合同、设备工艺安装合同、工程监理合同、文物勘探合同等)、租赁合同、借款合同、担保合同、技术开辟和技术服务合同、土地征用合同(包括相关土地补偿协议)、燃气具代理销售协议及其他类型的合同、协议。

承办单位：是指具体办理合同的订立与执行的公司各单位。

各承办单位应明确指定一位合同管理员，负责本单位的合同管理工作，并报总经理办公室法律顾问室备案，其主要职责是：(一) 根据公司年度计划和本单位业务开展情况，提供合同样本，报公司有关部门审查。

(二)办理合同双方的签字、盖章手续，并将原件交有关部门。

(三)按合同的内容和要求，履行本单位承办的合同。

(四)各单位每季度第一个月初四个工作日内向总经理办公室法律顾问室报送本单位上一季度非格式合同的合同履行统计表和履行情况登记表(每份合同加附一份)。

总经理办公室法律顾问室是南阳郑燃燃气有限公司合同的归口管理部门，主要职责是：(一)负责组织宣传、学习贯彻与公司业务等相关的法律、法规和规章；(二)负责对合同专用章、合同示范文本、法人授权委托书的发放和管理；(三)负责各类合同的法律性审查工作；(四)制定合同订立的操作指导书；(五)负责合同的监督执行；(六)参预公司各类合同纠纷的调查与处理；(七)负责合同台帐管理；(八)对经双方签字盖章的合同原件归档、保存。

专业审查部门(一)总经理办公室：对合同的法律性条款进行专业审查。

(二)经营管理部：对合同的经济性条款进行专业审查(三)财务部：对合同的财务条款进行专业审查。

(四)工程管理部：对涉及工程施工的合同进行专业审查。

(五)安技部：对涉及生产设备专项技术、计量器具(技术)、信息设备(技术)的合同进行专业审查。

2023年监理工程师之合同管理练习题(二)及答案单选题（共30题）1、根据《标准施工合同》，监理人应在收到承包人提交的工程量报表后的（）天内进行复核，监理人未在约定时间内复核，承包人提交的工程量报表中的工程量视为承包人实际完成的工程量，据此计算工程价款。

A.7B.14C.28D.56【答案】 A2、施工合同履行中，发包人另行发包的设备安装工程开始施工。

合同中没有规定土建承包人有配合安装的义务，工程师为避免施工的交叉干扰发出暂停部分土建施工指示，导致土建承包人的损失，由()A.发包人承担，批准顺延工期B.发包人承担，不批准顺延工期C.承包人承担，可以顺延工期D.承包人承担，工期不可顺延【答案】 A3、根据FIDIC《施工合同条件》，承包商应从开工之日起，承担工程照管责任，直到（）之日止。

A.承包商提交工程竣工验收申请B.业主颁发工程接收证书C.承包商提交工程竣工结算申请D.业主颁发工程缺陷责任证书【答案】 B4、发包人在收到承包人竣工验收申请报告( )天后未进行验收，视为验收合格。

实际竣工日期以提交竣工验收申请报告的日期为准。

A.7B.14C.28D.56【答案】 D5、建设工程招投标程序中，投标保证金可以不予退还的情形是（）。

A.投标人在投标函中规定的投标期内撤销其投标B.投标人在投标截止日前撤回其投标C.投标保证金的有效期短于投标有效期D.未中标的投标人未按规定的时间收回投标保证金【答案】 A6、根据《标准施工合同》，担保“建筑工程一切险”和“第三者责任险”的正确做法是( )。

A.分别自发包人和承包人负责担保B.均自发包人负责担保C.分别自承包人和发包人负责担保D.均自承包人负责担保【答案】 D7、（2018年真题）根据《标准施工合同》，监理人在施工准备阶段的职责是（）。

A.按专用条款约定的时间向承包人无条件发出开工通知B.在开工日期15日前向承包人发出开工通知C.批准或要求修改承包人报送的施工进度计划D.组织编制施工“合同进度计划”【答案】 C8、下列不属于申请人须知总则的是（）。