股利分配政策案例分析

股利分配案例分析股利分配是上市公司向股东分配利润的一种方式，对于投资者来说，股利收益是投资回报的重要组成部分。

而对于公司来说，股利政策的制定需要考虑到公司的盈利能力、发展需求以及股东的利益。

下面我们通过一个实际案例来进行股利分配的分析。

某上市公司在年度报告中公布了其股利分配方案，公司决定每10股派发现金股利10元。

首先，我们来看看公司的盈利情况。

根据年度报告，公司当年实现净利润10亿元，比去年同期增长20%。

这表明公司盈利能力较强，有能力向股东分配丰厚的股利。

其次，我们需要考虑公司的发展需求。

在年度报告中，公司披露了未来一年的投资计划，计划投入5亿元用于新产品研发和市场拓展。

此外，公司还计划进行一项重大资产重组，预计需要投入3亿元。

这些投资计划显示了公司对未来发展的重视，需要大量资金支持。

再者，我们要考虑股东的利益。

公司的大股东包括一些机构投资者和个人股东，他们对公司的盈利能力和股利收益都有较高的期待。

如果公司能够稳定并且适当地向股东分配股利，将有利于提升股东的满意度，增强投资者信心。

综合考虑以上因素，我们对公司的股利分配方案进行分析。

首先，公司盈利能力强，有能力向股东分配股利。

其次，公司的发展需求较大，需要大量资金支持，因此可以适当地保留一部分利润用于公司的发展。

最后，考虑到股东的利益，公司可以适度提高股利分配比例，满足股东的预期收益。

综上所述，我们建议公司在股利分配方案中适当提高现金股利的分配比例，比如每10股派发现金股利12元，这样既能满足股东的预期收益，又能够保证公司未来的发展需求。

当然，具体的股利分配方案还需要公司根据实际情况进行权衡和决策。

通过以上案例分析，我们可以看到，股利分配并不是简单地按照盈利情况进行分配，而是需要综合考虑公司的盈利能力、发展需求和股东的利益，以实现最大化的利益。

希望本文的案例分析对您有所帮助，谢谢阅读！。

实验四：股利分配案例分析【案例背景】苹果计算机公司创立于1976年，到1980年，该公司研究生产的家用电脑已经销售13万多台，销售收入达到1.17亿美元。

1980年苹果公司首次公开发行股票上市。

上市以后，公司得到快速成长，到1986年，公司的销售收入已达到19亿美元，净利润实现1.54亿美元。

1980—1986年，苹果公司的净利润年增长率达到53% 。

1986年，苹果公司与马克公司联合进入办公用电脑市场。

办公用电脑市场的主要竞争对手是实力非常强大的IBM公司，尽管竞争非常激烈，1987年，苹果公司仍然取得了骄人的成绩，销售收入实现了42%的增长。

但是，人们仍然对苹果公司能否持续增长表示怀疑。

为了增强投资者的信心，特别是吸引更多的机构投资者，苹果公司在1987年4月23日宣布首次分配季度股利，每股支付现金股利0.12美元，同时按1:2比例进行股票分割（即每1股分拆为2股）。

股票市场对苹果公司首次分配股利反映非常强烈，股利分配方案宣布当天，股价就上涨了1.75美元，在4个交易日里，股价上涨了约8% 。

在之后的三年多时间里，苹果公司的经营业绩保持良好的增长，截至1990年，实现销售收入55.58亿美元，净利润4.75亿美元，1986—1990年间，销售收入平均年增长率为31% ，净利润平均年增长率为33% 。

但是1990年以后，苹果公司的业绩开始逐年下降，1996年亏损7.42亿美元，1997年亏损3.79亿美元。

苹果公司的股票价格也从1990年的48美元/ 股跌到1997年的24美元/股。

尽管经营业绩发生较大变化，但苹果公司从1987年首次分配股利开始，一直坚持每年支付大约每股0.45美元的现金股利，直到1996年，由于经营的困难，不得不停止发放股利。

【案例要求】：1.苹果公司为什么决定1987年首次发放股利，并进行股票分割？2.苹果公司采用何种股利政策？评价这种股利政策的利弊。

1.为什么苹果公司决定发放股利？其中一个答案是苹果公司试图向市场传递一种关于公司潜在的成长性和渗透到办公用电脑市场的美好前景的信号。

股利分配案例分析股利是上市公司向股东分配利润的一种方式，是上市公司利润的一部分。

股利分配是公司治理的一个重要环节，对于投资者和公司经营者来说都具有重要意义。

在实际操作中，股利分配会受到多种因素的影响，包括公司盈利状况、市场环境、股东利益等。

下面我们通过一个实际案例来分析股利分配的相关情况。

案例背景：某上市公司在年度报告中公布了去年的盈利情况，公司实现了稳健增长的业绩，盈利能力较强。

同时，公司在行业中处于领先地位，市场竞争优势明显。

公司股价也一直保持较高水平，市值较大。

分析过程：在这种情况下，公司的股利分配应该如何进行呢？首先，公司应该考虑到自身的盈利情况。

盈利稳定增长的公司可以考虑适当提高股利分配比例，以回报股东对公司的支持和投资。

其次，公司应该考虑到市场环境。

如果市场整体环境较好，公司可以适当提高股利分配比例，吸引更多投资者，提升公司的市场声誉。

再次，公司应该考虑到股东利益。

在盈利稳定增长的情况下，公司可以适当提高股利分配比例，满足股东的预期收益，增强股东的信心。

结论：综合考虑公司盈利情况、市场环境和股东利益，我们建议该上市公司在当前情况下适当提高股利分配比例，以回报股东对公司的支持和投资，同时吸引更多投资者，提升公司的市场声誉。

这样做有利于公司长期发展，也符合公司治理的要求。

在股利分配的实际操作中，公司需要综合考虑多种因素，做出符合公司长远利益和股东利益的决策。

通过以上案例分析，我们可以看到股利分配并非简单的利润分配，而是需要考虑到公司自身情况、市场环境和股东利益等多方面因素。

希望本文的分析能够给相关公司在股利分配方面提供一些参考。

股利分配案例
股利是指公司根据盈余情况，向股东分配的利润份额。

股利的分配是公司盈余
分配的一种方式，也是股东权益的体现。

在公司盈利后，管理层会根据公司的盈利情况和发展需求，决定是否向股东分配股利。

下面我们来看一个股利分配的案例。

某公司在年度报告中公布了其盈利情况，公司年度净利润为1000万元。

根据
公司章程规定，公司盈利的30%将用于现金股利分配，70%将用于留存盈余或进行再投资。

公司共有1000万股流通股，每股面值1元。

首先，我们来计算公司每股的盈利情况。

1000万元的净利润除以1000万股流
通股，得到每股盈利为1元。

按照公司章程规定，30%的盈利将用于现金股利分配，即300万元。

将300万元的现金股利平均分配给每股股东，每股股东将获得0.3元
的现金股利。

接下来，我们来计算公司的股利总额。

300万元的现金股利将分配给所有股东，公司共有1000万股流通股，因此公司的股利总额为300万元。

在股利分配完成后，公司剩余的盈利将用于留存盈余或进行再投资，以支持公
司的发展和扩大。

留存盈余可以用于未来的发展和应急，也可以作为公司再投资的资金来源，用于扩大生产规模、开发新产品等。

通过这个案例，我们可以看到公司在盈利后如何进行股利的分配，以及股利分
配的计算方式。

股利的分配是公司盈余分配的一种方式，对于股东来说，股利是对其投资的回报，也是对公司经营业绩的认可。

公司在决定股利分配时，需要考虑公司的盈利情况、发展需求以及股东的利益，合理分配股利，既可以回报股东，也可以支持公司的发展。

案例分析：五粮液的股利政策五粮液是中国著名的白酒企业，以出产高端白酒而闻名于世。

五粮液一直以来都是国内投资者钟爱的股票之一，其股利政策也备受关注。

本文将分析五粮液的股利政策，探讨其优势和劣势，并提出一些建议。

五粮液的股利政策主要包括现金分红和股份送转。

现金分红是指公司通过现金向股东发放分红，这是股东获得投资回报的一种方式。

五粮液凭借其强大的盈利能力，每年都能给股东发放可观的现金红利，从而吸引更多的投资者。

另一方面，五粮液还采取了股份送转的政策，即将公司的利润以股票的形式转给股东，以提高股东的持股数量。

这种方式可以进一步增强股东的持股价值，为股东创造更多的财富。

五粮液的股利政策的优势主要体现在以下几个方面。

首先，现金分红能够直接让股东受益，满足了股东对于获得投资回报的要求。

其次，股份送转可以提高股东的持股比例，进而获得更多的分红权益。

再次，五粮液拥有强大的利润能力，能够持续为股东提供丰厚的分红，这也是吸引更多投资者持有该股的重要因素之一。

然而，五粮液的股利政策也存在一些劣势。

首先，五粮液大量采用现金分红的做法，这导致公司自身缺乏足够的资金用于扩大生产能力和进行研发。

其次，股份送转虽然能够提高股东的持股数量，但也可能导致股东的分散化，降低公司的控制权和稳定性。

再次，五粮液的股利政策缺乏灵活性，面对市场行情的波动时难以及时调整，无法最大程度地满足投资者的需求。

针对五粮液的股利政策，我提出以下几点建议。

首先，五粮液应该在现金分红和股份送转之间取得平衡，避免现金分红过多导致公司资金短缺。

其次，五粮液可以考虑增加红利再投资的方式，即将分红再投入到公司的发展中，从而满足股东对于增值的需求。

再次，五粮液应该制定灵活的股利政策，根据市场情况和公司的盈利能力进行调整，以满足投资者的需求。

总而言之，五粮液的股利政策是其长期发展中不可忽视的一部分。

合理的股利政策不仅可以吸引更多投资者，提高公司的股东价值，同时也为公司稳定发展提供了重要支持。

股利政策案例分析股利政策是上市公司根据其盈利状况、资本需求以及股东利益等因素制定的一种分红政策。

股利政策的制定对于公司及其股东来说都具有重要的意义，对于公司而言，可以通过制定合理的股利政策来吸引和留住投资者，提升公司的声誉和市场地位；对于股东而言，可以通过分红获取现金收益并分享公司的盈利成果。

以下将以某上市公司为例，分析其股利政策的制定和实施情况。

该公司是一家盈利稳定、发展良好的企业，在行业中具有较高的竞争力和市场份额。

该公司的股利政策主要考虑到公司的盈利状况、市场需求以及股东利益最大化等因素。

经过分析评估，该公司制定了以下股利政策：1. 稳定分红：该公司每年会进行盈余分配，稳定分红成为其股利政策的重要组成部分。

公司会根据当年的盈利情况确定分红比例，并向股东发放现金股利。

稳定分红可以为股东提供稳定的现金流入，增加股东的收益。

2. 弹性分红：除了稳定分红外，该公司还会根据市场需求和公司的盈利能力进行弹性分红。

当公司盈利较好时，会适当提高分红比例，进一步分享盈利成果；而当公司面临资本需求较大时，可能会减少分红甚至暂停分红，将资金用于企业的发展。

3. 股票股利：除了现金股利外，该公司还会采取股票股利的方式进行分红。

股票股利是指将公司的一部分利润转换为股票，发放给股东作为分红。

这种方式可以降低公司的现金流出，同时也可以鼓励股东长期持有公司股票。

该公司的股利政策实施情况良好，得到了股东的认可和赞赏。

通过稳定分红和弹性分红的方式，公司能够根据盈利情况和资本需求进行合理的利润分配，既满足了股东的经济利益，同时也为公司的长期发展提供了良好的资本支持。

总之，股利政策的制定和实施对于公司和股东来说都具有重要的意义。

公司应该根据自身的盈利情况和需求制定合理的股利政策，既能够分配利润给股东，又能够为公司的发展提供资金支持，实现公司和股东利益的最大化。

股利政策案例分析在进行股利政策案例分析时，我们通常会关注公司如何决定其股利分配策略，以及这种策略如何影响公司的长期财务健康和股东价值。

以下是一个详细的案例分析，展示了某公司股利政策的决策过程及其对公司和股东的影响。

案例背景：假设我们分析的是一家名为“创新科技”的公司，该公司在过去几年中经历了快速增长，并且拥有稳定的现金流。

公司管理层正在考虑是否应该增加股利支付，以回报股东并维持市场竞争力。

1. 股利政策的决策因素：- 盈利能力：公司必须确保有足够的盈利来支持股利支付。

- 现金流状况：稳定的现金流是支付股利的关键。

- 投资需求：公司需要评估未来的资本支出需求，以确保股利支付不会影响公司的长期增长。

- 股东期望：了解股东对股利支付的期望和偏好。

- 市场环境：考虑行业趋势和市场条件对股利政策的影响。

2. 股利政策的类型：- 稳定股利政策：公司每年支付相同或逐渐增长的股利。

- 弹性股利政策：公司根据盈利和现金流状况调整股利支付。

- 储备股利政策：公司在盈利好时积累现金储备，以备不时之需。

3. “创新科技”公司的股利政策分析：- 盈利能力：公司过去三年的净利润增长率分别为15%，20%和25%，显示出强劲的盈利能力。

- 现金流状况：公司的自由现金流在过去一年中为正，且逐年增长。

- 投资需求：公司计划在未来两年内进行大规模的研发投资，以保持技术领先。

- 股东期望：根据股东调查，大多数股东支持增加股利支付。

- 市场环境：同行业公司普遍实行稳定股利政策，市场对此有正面反应。

4. 股利政策的决策：考虑到上述因素，“创新科技”公司决定实施稳定股利政策，每年支付相同或逐渐增长的股利。

公司预计，通过维持稳定的股利支付，可以增强股东信心，同时保持足够的现金流以支持未来的投资需求。

5. 股利政策的影响：- 对公司的影响：稳定的股利支付有助于公司在资本市场上建立良好的声誉，吸引长期投资者。

- 对股东的影响：股东可以获得定期的现金流，增加投资回报。

案例分析：五粮液股票股利分配案例目标本案例介绍了宜宾五粮液股份有限公司分配股票股利的基本情况，并分析了五粮液公司在选择其分红方案时，采取分配股票股利作为其股利分配的原因。

一．五粮液公司简介宜宾五粮液股份有限公司(股票代码:000858）是1997年8月19日经四川省人民政府批准，由四川省宜宾五粮液厂独家发起，采取募集方式设立的股份有限公司.公司是在四川省宜宾五粮液酒厂的基础上经过资产重组设立.宜宾五粮液酒厂以其与生产经营有关的酿酒车间、磨粉制曲车间、陈酿勾兑车间等优质资产及其附属公司——五粮液供销公司的资产及相应负债组成本公司。

五粮液公司属白酒类食品制造行业，主要从事五粮液及其系列酒的生产和销售,生产能力达到年产45万吨(商品酒）规模，是世界上最大的酿酒生产基地。

1996年被第五十届统计大会评为“中国酒业大王"，并保持至今。

2000年12月8日，经北京名牌资产评估有限公司评估，“五粮液”品牌在2000年中国最有价值品牌评价中,品牌价值为120。

56亿元。

居白酒制造业第一位，居全国最有价值品牌第四位。

2004年公司资产总额88。

11亿元,净资产65.67亿元。

实现销售收入62。

98亿元,净利润8。

28亿元。

二、五粮液历年利润分配简况五粮液自上市后，一直维持了较高的利润水平。

但是,这样一支绩优股，在1998年高派现后，就只采用送红股的方式分配股利，或者干脆不分配（2000年和2004年均未分配）。

表1统计了五粮液历年的分红情况。

表2展示了五粮液历年的每股收益和净资产收益率上市公司股东获取回报主要有两种方式：经由上市公司分配股利以及所持有股票价格上涨的资本利得。

理论上，一个业绩优良的上市公司所能给股东的回报,既包括稳定的股利分配，也包括股票价格的稳定增长.五粮液的第一大股东是宜宾市国有资产经营有限公司，持有五粮液75％的股份,属于国有非流通股。

由于非流通股不能上市进行交易，股东不能通过股价增长获得收益,因此理论上非流通股股东偏好发放现金股利。

冀东水泥股利分配案例分析一案例概况唐山冀东水泥有限公司（冀东水泥，000401）成立于1994年，由冀东发展集团有限责任公司发起设立，于1996年在深交所挂牌上市。

公司属于水泥行业，经营范围主要为：水泥生产和销售、熟料以及石灰石开采和销售，以著名的“盾石”牌硅酸盐水泥为主导产品。

从公司的股权结构来看，冀东发展集团是冀东水泥的第一大股东，持股总数占总股本的37.28%，最终控制人为唐山市人民政府国有资产监督管理委员会；公司第二大股东境内非国有法人安徽海螺水泥有限公司，截至2012年12月31日持股比例达到13.77%；公司的第三大股东是公司非公开发行股票引进战略投资者——新天域资本旗下的菱石投资有限公司，持股比例达10%；除此之外，公司的前十大股东均为境内非国有法人，持股比例较低，一般不超过2%。

尽管大股东冀东集团的持股比例没有达到绝对控股，但由于其他股东的持股比例均较低，大股东掌握着公司的实际控制权。

作为控股股东，冀东发展集团进行集团化经营，而冀东水泥是冀东集团公司的核心企业，实施专业化的集团产业战略，以冀东水泥为中心，建立并形成了“总部—大区—子公司”的三级管理机制。

从业绩和融资两个方面来看，冀东水泥在2009年~2011年营业收入和净利润快速增长。

2009~2011年每股收益分别为0.82元、1.15元和1.24元，每股未分配利润依次为1.38元、2.44元和3.61元。

同时2009~2011年冀东水泥不断在资本市场上进行了大笔的融资，每股现金持有水平由2009年的1.94增长到2011年的2.33元。

冀东水泥自1996年上市以来实施稳定的分红政策，1997~2008年共进行了11次的现金分红，总共派现11.87亿元；2009~2011年三年间实现了营业收入和净利润的快速增长，且盈利能力高于行业平均水平，在盈利变强和现金增多的年度反而停止分红，也没有进行任何形式的股利分配，不免被外界质疑“铁公鸡”。

吉比特公司高派现股利政策分析股利决策是公司重要的财务决策之一，合理的股利分配政策既能平衡投资者的回报，给投资者带来利益，另一方面也能展示公司自身对其未来发展的信心，吸引新的投资者，对公司未来的发展也会起到积极影响。

因此，我国资本市场目前正在执行半强制性的分红政策，在政策的推动下，我国资本市场上分配现金股利的公司越来越多，随之而来的高派现分红方式的公司也越来越多。

但高派现分红方式存在的问题也逐渐突出。

吉比特是游戏行业实施高额现金股利政策的典型代表，上市以来一直坚持高额现金分红，被称为网络游戏行业的“茅台股”，受到社会各界的广泛关注。

一、案例概况（一）企业简介厦门吉比特网络技术股份有限公司是一家专业从事网络游戏创意策划、研发制作及商业化运营的国家级重点软件企业， 2017年1月上市。

旗下的客户端游戏有《问道》、《问道外传》和《斗仙》，还有网页游戏《乱战》和移动游戏《问道手游》等，公司还设立专门的雷霆游戏运营平台，专注于网络游戏推广和运营，成功代理运营移动游戏《地下城堡》、《不思议迷宫》等。

（二）股利政策现状从股利政策的选择上，吉比特选择的是现金股利而没有派发股票股利，2016-2021年吉比特公司，每10股派息金额均在10元以上，尽管学术界目前对高派现股利政策的标准并不统一，但普遍认为每股股利大于0.3即可视为高派现股利，因此吉比特公司的股利政策属于高派现的现金股利政策。

2016年至2020年期间，吉比特公司的股利支付率最低都达到了30.48%，最高派发的股利甚至达到净利润的98.81%，而且每股现金分红最低为2.6元，。

同时，吉特利每股现金股利的金额波动非常大，并不是展现稳定上涨的趋势。

虽然企业2018年每股现金股利大幅增长，增强股东对企业的信心，但从2019年可以看出如此大的增幅并没有可持续性，企业并未考虑股利政策整体的稳定性，而投资者倾向于对企业的高现金股利派现存在心理期望，将其作为常规事项，一旦企业经营业绩波动，未来股利发放有所下降，容易向市场传递不良信号。

中石化股利政策汇总分析报告班级：财管姓名：***学号：********中石化股利政策案例分析报告一、案情介绍股利政策是股份公司关于是否发放股利、发放多少以及何时发放的方针和政策。

它有狭义和广义之分。

从狭义方面来说的股利政策就是指探讨保留盈余和普通股股利支付的比例关系问题，即股利发放比率的确定。

而广义的股利政策则包括：股利宣布日的确定、股利发放比例的确定、股利发放时的资金筹集等问题。

二、相关知识点回顾1、股利政策方式剩余股利政策是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。

根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：·确定公司的最佳资本结构；·确定公司下一年度的资金需求量；·确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；·将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。

固定或持续增长股利政策以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。

这一股利政策有以下两点好处。

固定股利支付率政策这一政策要求公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。

从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策）但这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。

正常股利加额外股利政策按照这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。

其高出部分即为额外股利1、股利支付方式股息红利作为股东的投资收益，是以股份为单位计算的货币金额，如每股多少元。

但在上市公司实施具体分派时，其形式可以有四种：这就是现金股利、财产股利、负债股利和股票股利等。

财产股利是上市公司用现金以外的其他资产向股东分派的股息和红利。

2、股利政策的影响因素股东因素股利政策的制定重点在于维护投资者利益，增强股东的信心。

股利分配案例分析股利分配是指企业对利润的分配方式，一般分为现金分红和红利再投资两种方式。

红利分配可以反映公司对利润的管理和治理水平，同时也关系到股东的利益。

以下是一个股利分配案例分析。

某公司是一家拥有多年历史的制造业企业，近几年来业绩表现良好，净利润稳定增长。

公司股东结构稳定，其中大股东持有60%的股份，小股东持有40%的股份。

在股利分配方面，该公司过去几年一直采取现金分红的方式，每年分红比例在净利润的40%左右。

分红额度对大股东和小股东比例相当，但由于大股东持股比例较高，因此大股东的分红金额相对较多。

然而，最近一段时间，公司经营活动资金需求较大，需要进行一系列的投资扩张。

公司董事会对股利分配进行了调整，决定暂停现金分红，将全部利润用于资本开支和业务发展。

这一决定引起了小股东的不满和疑虑。

一方面，小股东认为现金分红是其获取回报的重要途径，暂停分红会影响其对公司价值的认可和股权的价值；另一方面，小股东担心公司的投资扩张计划是否能够顺利实施，是否存在风险。

这种分配方式的变化涉及到公司治理和股东权益的平衡。

公司董事会的决策应该是根据公司整体发展需要和长远利益进行的，而不仅仅以当年的股东利益为依据。

就公司整体而言，投资扩张是一项重要的战略举措，可以带来更多业务和利润增长的机会。

公司董事会在决策时应该考虑到这一点，合理配置利润，并向股东做好解释工作。

对于小股东而言，虽然暂停现金分红可能会对短期利益造成一定影响，但如果公司的投资扩张计划能够顺利实施，未来的业绩增长可能会为其带来更大的回报。

小股东可以通过参与公司董事会的决策和监督，以及及时了解公司的业务情况和发展计划，减少对公司决策的疑虑。

综上所述，股利分配是一个复杂的问题，需要综合考虑公司的整体发展需要和股东的利益。

公司董事会应该在与股东充分沟通的基础上，制定合理的股利分配方案，以实现公司治理和股东权益的平衡。

深圳比亚迪股利政策现状及优化的案例分析目录1.1研究背景和研究意义 (1)1.1.1研究背景 (1)1.1.2研究意义 (2)1.2国内外研究现状 (2)1.2.1国内研究现状 (2)1.2.2国外研究现状 (2)13研究思路与研究方法 (3)13.1研究思路 (3)13.2研究方法 (4)2相关理论概述 (4)2.1股利政策的定义 (4)2.2股利政策的主要内容 (4)23股利政策的类型 (5)2.4股利分配政策的影响因素 (6)3深圳比亚迪股利政策的现状分析 (6)3.1公司概况 (6)3.2深圳比亚迪的股利分配方式 (6)3.2.1现金分红 (7)3.2.2股票股利分配 (7)3.3影响深圳比亚迪股利政策的因素 (7)3.3.1公司特征 (7)3.3.2财务状况 (8)4深圳比亚迪股利政策存在的问题 (10)4.1股利分配形式单一 (10)4.2股利支付水平低 (11)4.3股权集中度高，体制僵化.................................................. H4.4信息披露制度不完善 (11)5深圳比亚迪股利政策的优化策略 (12)5.1丰富股利分配形式，使之多元化 (12)5.2提高股利支付率 (12)5.3优化股权结构，激励管理层信心 (12)5.4加强股利市场的监督 (13)结论 (13)参考文献 (14)1绪论11研究背景和研究意义1.1.1研究背景一直以来，股利政策的研究受到广泛关注，而股利分配更是上市公司关注的焦点。

对于我们国家来说，在这一领域起步较晚，因此相较于西方国家，我们仍存在很多不规范的地方。

不过，近年来，在证监会和市场强有力的监督下，已经越来越规范了。

股利政策主要是税后利润的再分配问题，关系着股东们的切身利益，也关系着企业未来的发展。

本课题通过对深圳比亚迪近5年的股利政策及财务数据进行分析，找出其存在的问题，进而提出相应的股利政策优化策略，以期能够帮助企业更好的制定股利政策。