中国职工保险互助会广东省办事处《在职职工住院津贴互助保

在职职工住院医疗综合互助保障活动问题解答1、什么是职工互助保障活动？职工互助保障活动是全国总工会创办，职工自愿参加、自筹资金、自我服务、互助互济性质的一种会员合作制的互助保障形式，是政府支持、企业和职工参与、工会操办的非营利的公益性社团组织。

当前我市推出的是住院医疗+重大疾病+意外伤害综合保障活动。

2、互助会和商业保险公司有什么区别？互助会同商业保险公司一样是我国社会保险体系的重要组成部分，它与商业保险最大的区别就在于它不以营利为目的。

它是为了发扬工人阶级团结互助的光荣传统，发挥工会组织在构建和谐社会中的积极作用，由工会组织会员开展的经济性社会互助活动，最大限度地维护会员的基本经济利益。

3、哪些职工可以参加在职职工住院医疗综合互助保障活动？凡身体健康，在滨州市辖区范围内所有企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中参加了城镇职工基本医疗保险的在职职工，均可由单位工会（行政）按规定统一组织，以团体形式参加在职职工住院医疗综合互助保障活动。

4、职工可以以个人名义参加在职职工住院医疗综合互助保障活动吗？不可以。

必须以团体形式参加。

参加本活动的职工不得少于全体职工的80%，100人以下的单位要全员参加。

5、会员怎样交纳会费？参加在职职工住院医疗综合互助保障活动的会员应按时交纳会费。

单位行政、工会负担70%，职工个人负担30%。

会费一经交纳，不再退还。

6、互助金标准是什么？住院医疗互助金标准：1、基本住院互助金按照统筹基金范围内（指起付标准以上至最高支付限额以内），城镇职工基本医疗保险统筹基金报销后，个人自付部分医疗费的70%领取住院医疗互助金，同一保障期内只能领取两次住院医疗互助金。

2、门诊特病互助金按照个人自付部分医疗费的50%领取（最高不超过基本医疗统筹基金报销额的20%），同一保障期内只能累计领取一次门诊特病互助金。

3、大额医疗补助互助金按照个人自付部分医疗费的60%领取，最高不超过5000元，同一保障期内只能领取一次大额补助互助金。

在职职工住院医疗综合互助保障活动实施细则为缓解职工因病住院治疗或意外事故、烧烫伤导致医疗费用支出增加和收入减少带来的经济负担，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，制定《在职职工住院医疗综合互助保障活动（以下简称“木活动”）实施细则》。

第一条活动的基本内容参加木活动后，在互助保障有效期内会员因病住院治疗（含急诊留观并收入住院治疗的）、门诊特定项目治疗及门诊慢性病治疗时，根据当地基木医疗保险规定的医疗费用自付部分；或者会员因意外事故、烧烫伤导致身故、残疾时，会员可按照本活动有关规定领取互助金，用于缓解会员家庭经济困难。

第二条参加本活动的条件和办法凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，属于广东省城镇职工基木医疗保险保障范围内16至60周岁的在职职工（含公费医疗的党政机关、事业单位），都可以通过其所在单位的工会向中国职工保险互助会（以下简称“本会”）广东省办事处（以下简称“办事处”）中请参加木活动，成为本会会员。

为保证会员享有公平的权益，本会只接受由基层工会统一组织职工参加木活动。

参加木活动的职工不得少于全体职工的80%； 100人以下的单位要全体参加。

第三条参加本活动的规定1.参加木活动会费标准为每人95元，交纳会费后互助保障期在约定时间统一生效。

互助保障期一经生效中途不得退出本活动。

2.木活动保障期为一年，期满续保另办手续。

保障期满后，无论会员是否己享受互助金待遇，所交纳会费不再返还。

3.会员所在单位应提供参加本活动的会员名单，包括：姓名、性别、身份证号码等信息，并书而告知其是否属于木活动列明的高危行业。

4.在互助保障期内会员只允许参加一次木活动，超出次数视为无效。

对己参加活动的单位，木年度内新增人员参加活动原则上将在下一年度木单位续保时统一办理。

5.参加木活动的会员在约定生效的互助保障期开始之日起，按照不同保障责任执行相应的观察期。

互助保障期满后，符合参加条件的会员在15日（含本数，下同）内继续参加本活动将不再受上述期限的限制，超过15日后续保仍须执行观察期。

在职职工互助保障计划（保险）介绍互助保障计划跟商业保险不同，它是非盈利性的、是专对工会会员开展的一项互助互济保障活动。

具有保费低、保障力度大、手续简便，赔付及时、服务周到等特点。

条件：1、职工必须就是北京市工会会员，2、单位已给职工办理了协作卡（京卡）。

首先，市总工会免费为会员提供了三项保险，即非工伤意外伤害、家财火灾损失和在职职工医疗互助保障计划。

其次，市总工会为工会会员提供更多了另外的六项确保计划。

这六项确保计划需由本单位工会统一提出申请，还须要每人先一次性缴纳10元会费，获得职工保险中华会馆会员资格后，按照相同险种的缴费条件，缴纳适当的协作费和。

一、三项免费保险：1、非工伤不幸危害确保计划。

它的缴费范围：因非工伤不幸伤害事故引致身故、残废，缴费条件：工会会员，保期为一年，确保待遇：因非工伤不幸伤害事故引致身故的，最低理赔2万元；因非工伤不幸危害引致残疾的，根据残疾比例，最低理赔5000元。

理赔须要呈报材料：1、基层工会出具的工会会员出险证明；2、基层工会填写“出险调查报告书”；13、出险会员的身份证、工会会员证、京卡（互助卡）的复印件；4、出示由被确保人亲笔签名的救助金挑申请书；5、本市二级以上医院（含二级）出具的诊断证明、病历及其它证明材料；如会员自遭受意外伤害之日起经过一百八十天，治疗仍未结束，则按一百八十天的治疗情况经市总指定的医疗机构鉴定，确定残疾程度；如发生交通事故，需提供交通部门的“事故证明”；6、例如出现非工伤意外事故导致死亡者，须要由本市二级以上医院（不含二级）出示的丧生证明及公安部门出示的户口冻结证明；7、单位因公派出人员、在外阜发生非工伤意外造成残疾、死亡者，需提供当地市、县医院出具的诊断证明及其他证明材料。

2、家财火灾损失确保计划。

缴费范围：因火灾引致家财（房体、设备）的损失，缴费条件：工会会员。

保期为一年，确保待遇：在保与期内，由于火灾引致家庭财产损失的，依据消防部门出示的《火灾事故认定书》及各级工会组织提供更多的判定证明，按损失金额的10%保险费救助金，最低保险费1万元。

中华全国总工会办公厅关于职工互助互济保障活动有关问题的通知制定机关中华全国总工会公布日期2007.06.13施行日期2007.06.13文号总工办发[2007]17号主题类别工会效力等级团体规定时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会办公厅关于职工互助互济保障活动有关问题的通知（总工办发［2007］17号）各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门：为贯彻国务院关于互助保险整改和开展职工互助互济活动的有关精神，加强对各全国产业工会、地方总工会开展的医疗互助等各类互助互济保障活动的监督管理，摸清情况，制定监督管理的各项规章制度，推进职工互助互济保障事业健康发展，现对有关问题通知如下：一、职工互助互济保障活动对于维护职工权益，为职工服务具有重要的意义，深受职工欢迎。

这项活动涉及众多参加职工的切身利益，具有业务性强、经营管理难度大的特点。

为了防范风险，保证这项事业稳妥、健康地发展，全总已明确对全国工会系统开展的医疗互助、大病互助和意外伤害互助（包括正在进行整改的互助保险）等互助互济保障活动，由全总资产监督管理部负责监督管理。

各全国产业工会、各级地方总工会应在全总的统一领导部署下，明确相应的责任部门，切实加强对这项活动的组织领导。

二、各省、自治区、直辖市总工会，全国铁路工会、中国民航工会、中国金融工会，将截至2006年12月31日自行开展的职工医疗互助、大病互助、意外伤害互助等互助互济保障活动，以及互助保险等情况（包括：主办工会、主办机构、互助保障或互助保险具体项目、保障内容、保障水平、收费标准、参加职工人数、是否由工会的某一部门直接经办、工会组织和职工群众的反映等）于2007年7月31日前以书面报告形式与职工互助互济保障活动情况统计表、职工互助保险情况统计表一起，报全国总工会资产监督管理部。

提示：材料请按具体材料清单的顺序整理。

理赔广东省在职职工住院医疗综合互助保障计划理赔材料清单（住院综合95）申领类型及编号具体材料清单材料内容住院医疗1、2、3、9 01☐互助金申请表02☐计划确认书复印件03☐名单页复印件04☐上期计划确认书（续保）05☐上期名单复印件（续保）06☐身份证复印件07☐住院费用结算单08☐医疗收费票据09☐出院记录(出院小结 ) 10☐银行卡或存折复印件意外伤残1、2、3、9、10 01☐互助金申请表02☐计划确认书复印件04☐名单页复印件05☐上期计划确认书（续保）06☐上期名单复印件（续保）07☐身份证复印件08☐住院费用结算单09☐医疗收费票据10☐出院记录(出院小结 )11☐伤残程度证明：意外事故鉴定报告/伤残鉴定报告12☐银行卡或存折复印件意外身故1、2、3、9、11、12、13 01☐互助金申请表02☐计划确认书复印件03☐名单页复印件04☐上期计划确认书（续保）06☐上期名单复印件（续保）06☐身份证复印件07☐住院费用结算单08☐医疗收费票据09☐出院记录(出院小结 )10☐户口注销证明/死亡证明11☐受益人或继承人身份证复印件12☐与被保障人的关系证明13☐授权委托书14☐受托人身份证明11☐本人(或受益人、继承人)银行卡或存折复印件1.被保障人身份证复印件(须在复印件上重抄一遍身份证号码);2.被保障人本人(或受益人、继承人)银行卡或存折复印件(须在复印件上重抄一遍银行账号);3.计划确认书、被保障人所在名单页复印件(续保须提供上期计划确认书、被保障人所在名单页复印件);9.由医疗机构出具的城镇职工基本医疗住院费用结算单、医疗收费票据和出院记录(住院津贴需提供二级(含)以上医疗机构 ) ;10.由二级(含)以上医疗机构出具的伤残程度证明；11.户籍管理机关出具的户口注销证明或医疗机构出具(事故处理机关出具)的死亡证明；12.受益人或继承人身份证复印件及与被保障人的关系证明；13.授权委托书和受托人身份证明(适用于委托给付或受益人身故)。

在职职工互助保障简介一、中国职工保险互助会的性质、宗旨和任务中国职工保险互助会是由全国总工会创办，经国家劳动部同意，国家民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制非盈利组织的免税机构。

它的成立不以盈利为目的，把为在职职工服务作为自己的社会目标。

其宗旨是：适应社会主义市场经济发展需要，促进社会保障事业改革，更好地维护职工的基本经济利益。

其主要任务是：在职工自筹资金、自愿参加的基础上，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、残或意外灾害、伤害等有关的互助保障活动。

它通过各级工会组织开展工作，充分发挥各级工会组织网络健全和职工人数众多的优势，使职工互助保障活动始终处于低成本的运转模式，最大限度地惠及职工群众，促进构建和谐社会。

二、职工互助保障活动具有六大优势一是可靠优势。

它是由全国总工会主办的社团互助组织，其宗旨就是最大限度的维护职工的经济利益，为职工排优解难，为广大职工筑起一道“生命保障线”。

二是互助优势。

平时注入一滴水，难时拥有互助情。

工会的职工互助互济活动具有光荣传统，职工互助保障活动充分体现了工作阶级我为人人、人人为我的团结互助精神。

三是非盈利优势。

职工互助保障活动与其他保险的最大区别就是非盈利性。

职工互助保障活动依托的是工会组织网络和资源，从事该工作的是各级工会干部，不需其他费用，所有保费就是用于职工的赔付和慰问，使职工受益最大化。

四是投入少、保障大优势。

职工互助保障投保费用低，赔付比例高。

四个险种最低缴费为26元，最高缴费为100元，最高赔付达8.16万元，另达不到赔付标准的还可享受慰问。

五是方便、快捷优势。

职工互助保障活动由各级工会组织办理，理赔手续简单，只需病历或出院小结的复印件，不影响其它渠道报销。

理赔实行一次办结并当场支付的方式，为广大职工提供最方便、最快捷的服务。

六是团体参保优势。

职工互助保障活动是以单位集体参保的，凡是年满16周岁以上60周岁以下、身体健康能正常工作的在职职工均可通过所在单位工会向市总工会保险办事处申请参加，所有参保、赔付等手续都有本单位工会办理。

参加广东省“在职职工住院医疗综合互助保障计划”待遇和相关规定一、住院医疗保障待遇和相关规定1.被保障人因病住院治疗（含急诊留观并收入住院治疗的，且其住院前留观治疗费用并入住院费用的），在基本医疗保险统筹基金支付范围内（指起付标准以上至最高支付限额以内），城镇职工基本医疗保险统筹基金报销后，首次住院按照个人自付部分的医疗费（最高不超过基本医疗统筹基金报销额的20%）的80%领取住院医疗互助金，第二次住院按照个人自付部分的医疗费（最高不超过基本医疗统筹基金报销额的20%）的70%领取住院医疗互助金。

被保障人在同一互助保障期内多次住院治疗的，只能领取两次住院医疗互助金；2.被保障人经当地基本医疗保险主管机构批准转外地治疗的，在申请住院医疗互助金时，应在本计划规定的互助金领取标准基础上扣减10个百分点，即首次住院医疗互助金领取标准为70%，第二次为60%。

二、意外伤害保障待遇和相关规定1.被保障人因意外事故、烧烫伤导致残疾时，按照不同伤残程度最高可以领取伤残互助金20,000元；如果被保障人自遭受意外伤害之日起180日治疗仍未结束，则按照第180日的身体伤残状况领取伤残互助金。

被保障人因意外事故、烧烫伤导致身故时，或者自遭受意外伤害之日起180日内因同一原因身故，其家属一次性领取身故互助金40,000元（被保障人之前已经因该原因领取了伤残互助金，则在领取身故互助金时抵扣）；2.被保障人在因病住院期间发生意外事故、烧烫伤导致残疾时，按照不同伤残程度最高可以领取伤残互助金40,000元；如果被保障人自遭受意外伤害之日起180日治疗仍未结束，则按照第180日的身体伤残状况领取伤残互助金。

被保障人因病住院期间发生意外事故、烧烫伤导致身故时，或者自遭受意外伤害之日起180日内因同一原因身故，其家属一次性领取身故互助金80,000元（被保障人之前已经因该原因领取了伤残互助金，则在领取身故互助金时抵扣）；3.被保障人因意外事故、烧烫伤领取伤残互助金后，在互助保障期内继续享受意外伤害保障待遇。

中国职工保险互助会在职职工互助保障计划为缓解职工因工伤和日常生活中的意外事故，或患上重大疾病，或因未成年子女遭受日常生活中的意外事故，或因在职女职工患上女性特殊恶性肿瘤导致的家庭困难，为受到伤害的职工及其子女提供一个安心治疗、康复的经济环境，中国职工保险互助会根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，分别制定了《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》和《在职职工重大疾病互助保障计划》。

这是一项依托全国各级工会组织开展的职工互助互济活动，由机关、团体、企业、事业单位的工会组织本单位的在职职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工，下同）向当地的中国职工保险互助会办事处、代办处集体申请参加。

根据中国职工保险互助会的有关规定，凡中国职工保险互助会会员（职工以团体形式加入互助会，入会时每人至少参加一项互助保障计划），身体健康，能够正常参加所在单位工作或正常劳动，年龄在16 至 60 周岁的在职职工，都可以通过会员所在单位的工会向本办事处在当地的代办处申请参加互助保障计划。

参加《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的会员，其子女必须未满18 周岁，且身体健康。

为保证会员享有公平的权益，本办事处只接受由基层工会统一组织职工参加在职职工互助保障计划，并且：1、在同一单位参加意外伤害类互助保障计划的职工不得少于其全部职工（或全部有未成年子女职工）的50%（含本数，下同），并且不低于 50 人。

不足 50 人的单位必须 100%参加。

2、在同一单位参加重大疾病类的职工不得少于其全部职工（或女职工）的 60%。

单位职工人数不足 100 人的须 100%参加，且人数不低于 20 人。

一、保障期限职工参加意外伤害类互助保障计划的有效期为一年、参加在职女职工特殊疾病互助保障计划的有效期为两年、参加在职职工重大疾病互助保障计划的有效期为三年，交纳互助费后互助保障期在规定的时间统一生效。

广州职工重大疾病互助保障计划领取条件说到“广州职工重大疾病互助保障计划”，相信不少人心里都有点疑问：“这是什么呀？我也能参与吗？生病了能拿到多少钱？”这个保障计划就像是给大家的“安全网”，让大家在最需要帮助的时候，不至于陷入经济困境。

它是广州为在职员工提供的一项保障计划，专门帮助那些不幸患上重大疾病的朋友，减轻他们的经济负担。

所以，想了解如何领取这项保障？今天就来和大家聊一聊，看看都有哪些条件。

首先啊，想要申请这项保障，最基本的条件是你必须是广州本地的在职员工。

就是说，你必须是参加了广州社会医疗保险的职工。

如果你是长期在广州工作，但社保交的不在广州，那可能就没办法享受这个福利了。

所以，社保是否在广州很重要，别小看了这点，很多人都因为这个条件错过了申请的机会。

得是那些确实患有重大疾病的人。

说到重大疾病，大家心里可能会有点模糊，什么病才算“重大”？别着急，这里有个标准，像癌症、急性心肌梗塞、脑出血这些，一旦确诊，就可以申请这项保障。

重点是，得是正式确诊的病情哦，光是医生的诊断和怀疑是不够的，需要有相关的医疗证明。

如果你是早期筛查出可能有问题，但并没有确诊，那就不能申请了。

申请这个互助保障计划的人，得有一定的“工作年限”。

简单来说，工龄得满足一定的年限要求。

一般来说，得至少有连续缴纳社保满一年以上。

如果你是刚刚入职，或者工作时间比较短，那就可能暂时没有资格。

不过呢，如果你是转岗或换工作，只要之前的社保缴纳记录没有中断，也是可以算在内的。

这项保障是有一个“互助金池”的概念的。

这池子里的钱，是由广州的在职职工共同筹集的，大家互相帮忙。

在这种互助保障机制下，你的申请能不能成功，也取决于这个池子里的资金状况。

通常情况下，基金都会有一个额度限制，也就是说，申请的金额并不是无限的。

如果这个互助金池已经满了，或者当前的资金不足，那可能就需要等下一批的申请才能得到保障了。

还有一个小细节很重要，那就是需要有相关的“治疗记录”作为证明。

在职职工住院医疗互助保障活动实施细则为了配合城镇职工基本医疗保险的实施，发扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统，缓解职工患病住院后个人自付部分医疗费的经济负担，中国职工保险互助会（以下简称“本会”）推出《在职职工住院医疗互助保障活动》（以下简称“本活动”）。

第一条参加条件和办法中国职工保险互助会会员,身体健康,能够正常参加所在单位工作,按照《城镇职工基本医疗保险实施方案》参加基本医疗保险的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位的在职职工，都可通过会员所在单位的工会向本会在当地的办事处(以下简称“办事处”)申请参加本活动。

本会只接受由基层工会统一组织职工参加本活动，同一单位参加本活动的在职职工不得少于其全部在职职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工）人数的。

在职职工人数少于人的单位必须参加，且参加人数不低于人。

第二条参加手续申请参加时，参加单位应提供以下材料：、填写“参加在职职工住院医疗互助保障活动申请书”一份，由参加单位工会负责人、经办人签章，并加盖公章；、提供按办事处要求格式制作的“互助保障会员名单”一式二份，由投保单位工会负责人、经办人签章，并加盖公章；、本单位本月或上月参加基本医疗保险的社会保险费收款票据复印件；、加盖本单位公章的参加基本医疗保险的全体在职职工花名册；第三条互助保障期限本活动互助保障期限为一年，自办事处接受参保并且收到互助费之日的次日零时起至一年期限届满当日二十四时止，首次参加本活动的会员在交费天后开始享受本活动第五条规定的领取互助金的待遇。

互助保障期满后，符合参加条件的会员在日内继续参加本活动将不再受上述天期限的限制。

延期办理续保手续的，将重新执行上述天的期限。

（参加单位在续保时，参加人数仍不得少于参加基本医疗保险在职职工总数的，其中人以下的单位必须参加，且参加人数不低于人）。

第四条互助费参加本活动的会员每人交纳互助费元。

会员交纳的互助费是用于对患病住院职工的扶助，互助保障期满后，会员不论是否已享受领取互助金的权利，其所交纳的互助费不再退还。

中国职工保险互助会《在职职工住院医疗互助保障活动实施细则》第一章总则第一条为了进一步加强职工医疗保障工作，提高在职职工住院医疗费用的保障水平，根据相关法律法规，制定本《在职职工住院医疗互助保障活动实施细则》。

第二条本细则适用于所有参加中国职工保险互助会在职职工住院医疗互助保障活动的在职职工。

第三条在职职工住院医疗互助保障活动是指参加中国职工保险互助会的在职职工以互助互助的方式，互帮互助，共同分担医疗费用。

第二章组织机构第四条中国职工保险互助会负责在职职工住院医疗互助保障活动的组织和管理工作，并为参加活动的在职职工提供服务和支持。

第五条参加在职职工住院医疗互助保障活动的在职职工应按照中国职工保险互助会的要求，提供真实、准确的个人信息和相关证明材料。

第六条中国职工保险互助会应定期公布参保在职职工名单，保证参保在职职工的知情权和监督权。

第三章保障范围第七条参加在职职工住院医疗互助保障活动的在职职工，凡遭受意外伤害或罹患疾病导致住院治疗的，可享受住院医疗互助保障。

第八条住院医疗互助保障范围包括住院医疗费用、手术费、药品费、护理费等直接与治疗有关的费用。

第九条在职职工住院医疗互助保障活动对于高发病种的保障范围可以根据实际情况做相应调整。

第四章申请与审核第十条在职职工住院医疗互助保障金的申请应由在职职工本人或其指定的代理人提出。

第十一条在职职工住院医疗互助保障金的申请需提供住院诊断证明、费用清单、发票等相关材料进行审核。

第十二条在职职工住院医疗互助保障金的申请应在住院出院后的15个工作日内提出申请，超时则不予支付。

第五章互助金额和支付方式第十三条在职职工住院医疗互助保障金的互助金额由中国职工保险互助会根据实际情况确定，公布在官方网站上。

第十四条在职职工住院医疗互助保障金的支付方式为直接转账或支票等方式。

第六章互助基金的管理和使用第十五条在职职工住院医疗互助保障活动的互助基金由中国职工保险互助会管理和使用。

第十六条中国职工保险互助会应按规定将互助基金用于参保在职职工的住院医疗互助保障金支付。

广东省职工互助保险运作模式研究林晓旭（华南理工大学经济与贸易学院，广东广州510641）［摘要］职工互助保险作为社会基本医疗保险的重要补充，在帮扶职工、改善民生、促进社会和谐中发挥了积极作用。

文章以广东工会开展的职工互助保险为研究对象，对其运作模式进行研究分析，并就广东省职工互助保险的可持续发展提出了合理化建议。

［关键词］广东工会；职工互助保险；运作模式［DOI］10.13939/ki.zgsc.2017.13.0791职工互助保险概况职工互助保险是介于社会基本医疗保险和商业保险之间，由各工会组织倡导组织，广大职工自愿参加的互助互济形式的保险，具有非营利性，是我国特有的一种社会互助保障形式，已经成为我国社会保障体系的重要组成部分。

2广东省职工互助保险发展历程广东省开展职工互助保险工作的组织是广东省职工保障互助会和中国职工保险互助会广东省办事处，两个机构一套办公人员。

广东省职工保障互助会成立于1997年，是广东省总工会的直属单位，开展业务类型是大病互助保障。

中国职工保险互助会广东省办事处成立于1995年，是中华全国总工会直属的中国职工保险互助会在广东省设立的办事机构，开展业务类型是住院互助保障。

经过20年的发展，广东职工互助保险服务网络已遍布全省，各地市已成立了23个代办处，各县（区、市）也已成立了99个代办点，形成了省、市、县（区）自上而下的组织体系。

3广东省职工互助保险发展现状3.1业务活动的基本内容3.1.1业务简介广东省开展的职工互助保险有：“广东省在职职工医疗互助保障计划”（以下简称：职工医疗）、“广东省在职女职工安康互助保障计划”（以下简称：女工安康）、“广东省在职职工住院医疗综合互助保障计划”（以下简称：住院综合）和“广东省在职职工住院津贴互助保障计划”（以下简称：住院津贴），建立了由住院医疗互助、重大疾病互助、意外伤害“三位一体”组成的职工医疗互助保障体系。

3.1.2运营情况截至2016年12月，全省累计参保职工达757.2万人次，累计55725名不幸患病的职工受益，发放互助金共计3.62亿元。

附件4、
在职职工互助保障活动介绍
一、会费型职工互助保障活动：
1、《在职职工住院医疗互助保障活动》的保障内容：
2、《在职女职工特殊疾病互助保障活动》的保障内容：
3、《在职职工重大疾病互助保障活动》的保障内容：
4、《在职职工意外伤害互助保障活动》的保障内容
5、《在职职工子女意外伤害互助保障活动》的保障内容
6、《在职职工住院津贴互助保障活动》的保障内容
一、公益型职工互助保障活动：
1、《在职职工住院津贴互助保障活动》的保障内容
2、《非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划》的保障内容。

在职职工互助保障活动介绍中国职工保险互助会是由全国总工会创办，经原国家劳动部同意，国家民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制保障组织。

其主要任务是：在职工自筹资金、自愿参加的基础上，在全国范围内开展与职工生、老、病、伤、残或意外灾害、伤害等有关的互助保障活动。

中国职工保险互助会合肥办事处目前开展的职工互助保障活动分别是：一、在职女职工特殊疾病互助保障活动第一条本活动的基本内容。

参加本活动后，在互助保障有效期内会员在首次发现患有本活动第二条所列的女职工特殊疾病的一种或者多种时，领取一定数额的互助金，用于缓解职工治疗、康复费用和收入减少引起的家庭经济困难。

第二条本活动所指的女职工特殊疾病包括以下8类：1、原发性子宫颈癌；2、原发性输卵管恶性肿瘤；3、原发性子宫内膜癌；4、绒毛膜癌；5、原发性乳腺癌；6、原发性外阴癌、阴道癌；7、原发性子宫肉瘤8、原发性卵巢癌。

第三条参加本活动的条件和办法。

中国职工保险互助会（以下简称“本会”）会员，身体健康，能够正常参加所在单位工作或正常劳动，未患过任何恶性肿瘤的，年龄在16至60周岁的在职女职工，都可以申请参加本活动。

第四条参加本活动的规定。

1、本活动的有效期为两年，交纳互助费后互助保障期在规定的时间统一生效。

2、会员交纳的互助费是用于对会员的互助互济，互助保障期满后，会员不论是否享受领取互助金的权利，其所交纳的互助费不再退还。

3、会员交纳互助费的标准为每份36元。

4、在同一互助保障期内职工最多可以参加两份本活动5、对参加本活动并按照规定已领取互助金的会员，互助保障期满后再次参加本活动时不再享有已患疾病所属种类领取互助金的权利。

6、互助保障期满后，符合参加条件的会员在15日内交纳互助费继续参加本活动将不再受下述90天期限的限制。

第五条参加本活动的待遇。

一、首次参加本活动的会员在互助保障期生效30天后90天内(含本数)，发现患有上述8类疾病的一种或者多种，可以一次性领取慰问金500元，不再享受领取互助金待遇，保障责任终止。

在职职工住院津贴互助保障计划在职职工住院津贴互助保障计划，听起来像个复杂的金融术语，其实咱们来聊聊这事儿，简简单单的。

想象一下，某天你突发奇想，决定去医院看病，结果一进门就发现这花费真是个天文数字。

哎哟，这时候就希望自己能有个“保护伞”罩着你。

住院津贴互助保障计划，嘿，这就是你的保护伞，给你带来点儿“温暖”的东西。

先说说这个计划的好处吧。

它就像是你小伙伴背后的那双“隐形翅膀”，在你最需要的时候给你支持。

谁能保证自己永远健康呢？就算是钢铁侠也难免有一天得躺在医院里。

这个计划让你在住院期间，能够得到一定的津贴，减轻那些因病入院带来的经济负担。

说白了，就是生病了也不用愁，钱花出去的同时，心里也能轻松一点。

要知道，这个计划并不是随随便便就能参加的哦。

得是职工，得是为了“互助”，也就是大家都出一份力，帮一帮需要的人。

这就像是团队合作，大家一起扛起这个“责任”，一人得病，大家都帮忙。

真是个良心项目，有时候听起来像个“保险公司”的营销，但其实背后都是暖心的故事。

咱们在公司里辛辛苦苦工作，难免会碰上点儿小病小痛，哎，这种时候就得有人“撑腰”。

当然了，这个计划还有个好处，就是预防。

你知道的，很多人总是觉得“离我远着呢”，可一旦生病，那可就真是追悔莫及。

这个计划就像是个“预警器”，提醒你要关注自己的健康。

想想，要是你有了这样的保障，心里踏实多了，工作的时候也能更放得开，不用担心“未来的路”会遇上啥意外。

于是，这种保障也变成了我们生活中的一部分，悄悄地为我们加了一层“保护膜”。

有人说，参与这样的保障计划，其实也是一种生活态度。

咱们每个人都有责任照顾自己和身边的人。

无论是同事还是朋友，互相帮助是一种美德。

人活一世，难免有些风风雨雨，咱们在这个计划里找到了归属感和安全感，甚至会在不经意间收获一份友情。

看似是个保险，其实也是一种人际关系的延续。

得说说这个计划的灵活性。

参与的方式非常简单，缴费也不会让你心疼。

就像是吃顿好饭的钱，不会给你生活带来太大负担。

在职职工住院津贴互助保障计划先来聊聊这个保障计划的运作。

其实也很简单，大家只要在职场上按时交点儿小钱，仿佛是为未来买一份安心。

生病住院的时候，直接就可以申请津贴。

听上去是不是很赞？每个人都能从中受益，真是一种“互助”的精神。

你说这社会上还有什么比大家相互帮助更暖心的呢？那种感觉，就像是一大家子人齐心协力，保卫着彼此的健康和快乐。

说实话，生活不易，职场更是拼搏，能有这么个保障计划，心里就多了一份踏实。

有的人可能会问，这钱交了真的有用吗？嘿嘿，这可真是个好问题。

想象一下，躺在医院的病床上，身边全是病友，大家的脸上都写满了无奈。

这个时候，如果能有点儿住院津贴，能够缓解一下那份经济压力，绝对是福音。

就算住院期间吃的好、喝的好，但总不能让钱包受不了嘛。

很多人为了看病，削减了生活开支，这样可真不划算。

用津贴来减轻负担，让你安心养病，真的是一举两得。

再说说咱们的互助精神。

这个计划就像一条纽带，把每位职工紧紧联系在一起。

没错，大家都是为了自己、也为了别人。

你说，有多少人因为一次小病，真心希望自己能早日康复？在这种情况下，如果身边有一群人愿意支持你，心里真的会暖暖的。

想想我们在工作中的默契配合，互帮互助的画面，实在是太美好了。

能一起分担风险，大家一起“苦乐共享”，这才是生活的真谛呀。

不免得提提这个津贴申请的过程。

很多人一听到“申请”，心里就开始打鼓，觉得复杂得让人头疼。

但这个流程简直简单到没朋友。

只要按照规定填写些表格，提交些材料，就能等着津贴到账了。

多方便啊，跟点外卖似的，省时省力。

审批速度也快，像闪电一样让你省心。

大家都在忙工作，谁也不想因为申请津贴而拖慢了自己的脚步，能够快速拿到钱，真的是一大福音。

让我们一起好好珍惜这个互助保障计划。

它不仅是金钱上的支持，更是情感上的温暖。

每一次申请，都代表着你不是一个人在战斗。

大家都是有担当、有责任心的职工，相互之间的支持，让我们更加坚韧。

生活就是这样，有时候总会遇到风雨，但只要心中有爱，就一定能迎来彩虹。