工会职工互助保险知识

职工互助互济保障知识竞赛题（单项选择题）1、职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间？A: 1926年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”B: 1925年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”C: 1925年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”D: 1926年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”。

2、“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系？A: 十三届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

B: 十四届四中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

C: 十三届四中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

D:十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

3、参与职工互助保障计划的投保资金来源依据有哪些？A: 根据国务院【国发（1998）45号】和财政部、劳动保障部文献【财社（2023）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。

同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为别人献一份爱心。

B: 根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文献【财社（2023）16号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。

同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为别人献一份爱心。

C: 根据国务院【国发（1998）45号】和财政部、劳动保障部文献【财社（2023）16号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。

内蒙古工会职工互助保险章程
第一章总则。

第二条内蒙古工会职工互助保险，是由内蒙古工会财政负担全部费用，内蒙古职工按规定缴纳一定比例应缴纳费用，参保人自愿参加的一项社会
保障制度。

第三条内蒙古职工互助保险的范围，包括职工的养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险。

第四条内蒙古工会互助保险的原则：
（一）平等互助；
（二）保障重大；
（三）责任明晰；
（四）综合保障。

第二章保险责任。

第五条内蒙古工会负责落实内蒙古职工养老保险、失业保险、工伤保
险和医疗保险政策，组织实施内蒙古职工养老保险、失业保险、工伤保险
和医疗保险。

第六条保险人应当根据内蒙古职工养老保险、失业保险、工伤保险和
医疗保险的政策、办法，按时足额缴纳保险费，承担参保人的养老保险、
失业保险、工伤保险和医疗保险待遇，妥善处理各类保险事故和理赔申请。

大家好！今天，很荣幸能在这里与大家分享关于工会互助保险的交流心得。

工会互助保险作为一项重要的社会保障制度，在我国已经取得了显著的成效。

在此，我将从以下几个方面进行阐述。

一、工会互助保险的意义工会互助保险是国家法定社会保险之外的一项重要补充，它具有以下意义：1. 保障职工权益。

工会互助保险旨在为职工提供更加全面、便捷的保障，解决职工在生、老、病、死、伤、残、失业、意外灾害等风险造成的损失。

2. 提高职工福利。

通过工会互助保险，职工在享受国家法定社会保险的基础上，还能得到额外的保障，从而提高职工福利水平。

3. 强化职工自我保障意识。

工会互助保险的推行，有助于提高职工的自我保障意识，使他们更加关注自身权益，为构建和谐劳动关系奠定基础。

二、工会互助保险的发展现状近年来，我国工会互助保险发展迅速，取得了以下成果：1. 参保人数逐年增加。

据统计，2023年全国职工互助保障活动参保人数达到6767.24万人次，受益职工人数为1098.7万人次。

2. 保障范围不断扩大。

工会互助保险的保障范围从最初的医疗互助逐步扩展到意外伤害、重大疾病等多个领域。

3. 保障水平不断提高。

随着保险业务的不断发展，职工互助保险的保障水平也在不断提高，有效缓解了职工的经济压力。

三、工会互助保险的发展建议为进一步推动工会互助保险的发展，提出以下建议：1. 完善政策法规。

建立健全工会互助保险的相关政策法规，为工会互助保险的健康发展提供法律保障。

2. 创新保险产品。

结合职工实际需求，开发更多具有针对性的保险产品，满足不同群体的保障需求。

3. 加强宣传推广。

加大工会互助保险的宣传力度，提高职工对互助保险的认识和了解，扩大参保覆盖面。

4. 提高服务质量。

优化服务流程，简化手续，提高办理效率，为职工提供更加便捷、高效的服务。

5. 加强合作交流。

加强与保险公司、医疗机构等单位的合作，共同推进工会互助保险事业的发展。

总之，工会互助保险在我国社会保障体系中具有重要地位。

在职职工互助保障简介一、中国职工保险互助会的性质、宗旨和任务中国职工保险互助会是由全国总工会创办，经国家劳动部同意，国家民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制非盈利组织的免税机构。

它的成立不以盈利为目的，把为在职职工服务作为自己的社会目标。

其宗旨是：适应社会主义市场经济发展需要，促进社会保障事业改革，更好地维护职工的基本经济利益。

其主要任务是：在职工自筹资金、自愿参加的基础上，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、残或意外灾害、伤害等有关的互助保障活动。

它通过各级工会组织开展工作，充分发挥各级工会组织网络健全和职工人数众多的优势，使职工互助保障活动始终处于低成本的运转模式，最大限度地惠及职工群众，促进构建和谐社会。

二、职工互助保障活动具有六大优势一是可靠优势。

它是由全国总工会主办的社团互助组织，其宗旨就是最大限度的维护职工的经济利益，为职工排优解难，为广大职工筑起一道“生命保障线”。

二是互助优势。

平时注入一滴水，难时拥有互助情。

工会的职工互助互济活动具有光荣传统，职工互助保障活动充分体现了工作阶级我为人人、人人为我的团结互助精神。

三是非盈利优势。

职工互助保障活动与其他保险的最大区别就是非盈利性。

职工互助保障活动依托的是工会组织网络和资源，从事该工作的是各级工会干部，不需其他费用，所有保费就是用于职工的赔付和慰问，使职工受益最大化。

四是投入少、保障大优势。

职工互助保障投保费用低，赔付比例高。

四个险种最低缴费为26元，最高缴费为100元，最高赔付达8.16万元，另达不到赔付标准的还可享受慰问。

五是方便、快捷优势。

职工互助保障活动由各级工会组织办理，理赔手续简单，只需病历或出院小结的复印件，不影响其它渠道报销。

理赔实行一次办结并当场支付的方式，为广大职工提供最方便、最快捷的服务。

六是团体参保优势。

职工互助保障活动是以单位集体参保的，凡是年满16周岁以上60周岁以下、身体健康能正常工作的在职职工均可通过所在单位工会向市总工会保险办事处申请参加，所有参保、赔付等手续都有本单位工会办理。

浅谈职工互助保障在工会工作中的作用□北京市职工互助保障服务中心周琦工会职工互助保障概述刚刚过去的2018年，“相互保”、e互助、水滴互助等众多网络保险涌入我们的生活中，一个个都是打着“互助”的旗号，吸引了众多群众的关注和加入。

那到底什么是互助保障呢？它与工会又有什么关系呢？1、职工互助保障的含义。

职工互助保障是“职工基于共同的保险需求，遵循平等原则，自愿出资组织起来，以谋求共同的保险利益为宗旨，按照保险经营规律运作.实现民主管理，以达到保障生活安全为目标的一种保险形态，体现了职工之间平等的互助互济关系”。

2、职工互助保障与工会的关系：工会组织职工开展互助互济活动具有优良传统。

新中国成立前.职工互助互济活动在工人运动中占有重要地位。

新中国成立初期，以互助储金会为主要形式的劳动互助、生活互助和经济互助对解决工人生活困难，调动积极性，恢复和发展生产，起到了重要作用。

而自改革开放以来，在全总的带领下，各级工会的大力支持下.逐步建立起了多层次的社会保障、风险管理和帮扶救助体系。

工会职工互助保障经历了二十多年的发展，大大缓解了中低收入职工的困难，吸引了越来越多的职工参与，得到了党和政府的高度评价，成为了社会保障体系中的重要组成部分。

职工互助保障对工会工作的重要意义随着我国社会的基本矛盾从人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，中国特色社会主义进入新时代，职工互助保障在团结引领职工听党话跟党走，发挥联系党和群众的桥梁纽带作用，提高中低收入职工保障水平，维护社会稳定和i皆等方面有着积极的意义。

1、职工互助保障是工会组织服务职工群众的有力抓手。

2016年召开的全国工会资产监督管理工作会议明确提出“构建职工文化教育体育服务事业、职工疗休养服务事业、职工互助保障事业”三大服务领域.要求根据工会的职责定位，结合职工的实际需求，将工会资源向三大服务领域集中配置。

互助保障知识竞赛题库1、中国职工保险互助会成立于（A ）A、1993年B、1995年C、1997年2、中国职工保险互助会是由（A ）创办的A、全国总工会B、民政局C、保险公司3、中国职工保险互助会胜利油田办事处成立于（C ）年A 、1998 B、1999 C、19974、职工互助保障活动的核心理念（A ）A、平时献出一片爱，难时拥有互助情B、个人自愿，集体参加。

C、有病人帮我，无病我助人。

5、中国职工保险互助会开展的互助保障活动属于（B ）性质。

A、社会型B、互助型C、商业型6、职工在（A ）的统一组织下参加胜利油田办事处开办的各项互助活动A、本单位工会B、劳资部门C、社保中心7、职工个人可以单独参加互助保障计划吗（B ）A、随时可以B、不可以，必须团体参加C、必须和家人一起参加8、单位只有很少的职工想参加某一保障计划，允许吗？（B ）可以，超过10人就行B、不可以，必须超过单位人数的80%C、不可以，必须超过单位人数的50%9、互助保障与传统互助互济活动相比的不同点是（B ）A、临时性、随机性、灵活性B、制度化、长效化、公平化C、灵活性、盈利性、制度化10、职工应向哪个机构申请互助保障金（B ）A、所在地社保所B、所在单位工会C、局工会的工作机构11、职工互助保障依靠职工积极参与形成强大的保障力量，应用的是什么规律？（C ）A、丛林法则B、海因法则C、大数法则12、“亲情关爱互助情深”慰问活动的慰问对象一般是（C ）A、孤寡老人B、残疾人C、患大病困难职工13、互助保障中对残疾人特别救助活动的名称是( A )A、互助有爱携手同行 B 、复明工程C、智障助学14、互助保障中对职工配偶和子女的特别救助活动的名称是（B ）A 、互助一家亲活动B、关爱家人特别救助活动C、和谐是福活动15、胜利油田办事处每年开展两次的慰问活动的名称是（B ）A、走千家，访万户B、亲情关爱，互助情深C、互助有爱，携手同行16、胜利油田办事处目前开办了（C ）项互助保障计划A、四项B、五项C、六项17、胜利油田办事处目前开展的各项互助保障计划均为团体计划，参加人员不得低于本单位职工总数的（C）A、85%B、90%C、80%18、年龄在（A ）周岁的在职健康职工均可参加各种互助保障计划。

职工互助保障活动知识百问百答1、什么是职工互助保障活动？答：职工互助保障活动是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。

2、中国职工保险互助会是什么样的组织？答：中国职工保险办事处是不以盈利为目的，是职工自筹资金、自我管理、自我服务的群众性社会互助互济合作保障计划组织,是工会实施“送温暖工程”的有效载体，通过工会组织职工依靠自己和集体的力量，用互助合作的办法，解决职工生活中的困难问题，作为国家基本保障计划的补充。

3、中国职工保险办事处郑州办事处是否接受郑州市总工会领导？职责是什么？答：办事处接受中国职工保险互助会和郑州市总工会的双重领导。

其职责是：贯彻总会宗旨，发展并领导本地区基层工会的职工互助保障组织，吸收会员入会，根据本地区实际情况选择并推行互助保障活动，依靠基层工会组织开展互助保障活动。

4、为什么说职工互助保障工作是工会组织为职工办好事，做实事的有效途径？答：缴费低，保障高；有条件的基层工会可以用工会经费为职工办理，职工参加活动和出险都是工会干部为职工办理，大额赔付，工会干部亲自将互助金送到职工的病床边，减轻职工家庭的经济压力，同时在精神上也给予职工家庭很大的慰籍。

5、参加职工互助保障活动对企业有什么好处？答：职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。

职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。

对于有条件的企业来说，还可把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。

6、普惠重疾保障活动会不会持续开展下去？答：普惠重疾保障活动会持续开展下去。

这是郑州市总工会为深入贯彻落实习近平总书记及中央有关脱贫攻坚工作的要求，解决在职职工因病至困、因病返困和为困难职工解困脱困增加保障，改进和提高工会服务职工群众的能力和水平，增强工会组织的吸引力、凝聚力，全面推行工会普惠化服务为工会会员办理的一项普惠活动，目的是为解决患病会员的部分经济困难。

职工互助保障知识竞赛题库一、单选题1.人民银行职工互助保障活动由中国职工保险互助金专门设立，由（B）全额列支。

A.财务经费 B工会经费 C.人员经费 D.职工缴纳2.（B）年新修订的《中国工会章程》中，将“互助保障”作为工会会员的权利首次明确。

A.2017B.2018 C 2019 D20203.会员首次确诊协议约定的保障责任内容后，应在( C)日内告知所在单位工会经办人员以便进行调查和申报.A 7B 9C 10D 154..会员首次确诊并符合《实施细则》中的保障责任时需提供“会员本人的银行（A）复印件。

A 一类借记卡 B二类借记卡 C 信用卡 D存折5.在本活动生效观察期日（不含）后，会员首次确诊患有30类重大疾病中的一种或者多种时，可以一次性领取重大疾病互助金（B）万元。

A5 B 10 C15 D206.会员首次确诊协议约定的保障责任内容后，应在日内告知所在单位工会经办人员以便进行调查和申报，并准备材料。

A.10日B.10个工作日C.15日D.15个工作日答案：A7.会员自遭受意外伤害之日起日且由具有国家鉴定资质的鉴定机构出具的资质证明及伤残程度证明（鉴定前请联系中互会明确鉴定项目）。

A.30B.60C.90D.180答案：D8.深度昏迷是指因疾病或意外伤害导致意识丧失,对外界刺激和体内需求均无反应,昏迷程度按照格拉斯哥昏迷分级（Glasgow coma scale）结果为，且已经持续使用呼吸机及其它生命维持系统96小时以上。

A.5分B.5分或5分以下C.5分或5分以上D.5分以下答案：B9.常规内地居民往来港澳签注规定每次在港澳逗留不超过7天，如有借调或是居住在香港的会员出险，则必须提供相关证明。

A.7天B.14天C.15天D.30天答案：A10.所在单位工会经办人员与开户行人工客服核实出险会员最下级开户行网点全称及详细信息并将上述材料按整理填报《理赔会员信息登记表》。

A.月度B.季度C.年度答案：B11.会员首次确诊协议约定的保障责任内容后，应在（B）日内告知所在单位工会经办人员以便进行调查和申报A 5B 10C 15D 2012.会员首次确诊并符合《实施细则》中的保障责任但已身故时需提供“互助金申领人（直系亲属）的银行（ A ）复印件B.一类借记卡 B借记卡C.贷记卡D.二类借记卡13.(C)，人行工会与中互会协商制定了《人民银行在职职工重大疾病互助保障活动实施细则》，明确了参保对象、参保条件、参保内容、参保待遇、参保程序、理赔流程等。

在职职工互助保障活动介绍中国职工保险互助会是由全国总工会创办，经原国家劳动部同意，国家民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制保障组织。

其主要任务是：在职工自筹资金、自愿参加的基础上，在全国范围内开展与职工生、老、病、伤、残或意外灾害、伤害等有关的互助保障活动。

中国职工保险互助会合肥办事处目前开展的职工互助保障活动分别是：一、在职女职工特殊疾病互助保障活动第一条本活动的基本内容。

参加本活动后，在互助保障有效期内会员在首次发现患有本活动第二条所列的女职工特殊疾病的一种或者多种时，领取一定数额的互助金，用于缓解职工治疗、康复费用和收入减少引起的家庭经济困难。

第二条本活动所指的女职工特殊疾病包括以下8类：1、原发性子宫颈癌；2、原发性输卵管恶性肿瘤；3、原发性子宫内膜癌；4、绒毛膜癌；5、原发性乳腺癌；6、原发性外阴癌、阴道癌；7、原发性子宫肉瘤8、原发性卵巢癌。

第三条参加本活动的条件和办法。

中国职工保险互助会（以下简称“本会”）会员，身体健康，能够正常参加所在单位工作或正常劳动，未患过任何恶性肿瘤的，年龄在16至60周岁的在职女职工，都可以申请参加本活动。

第四条参加本活动的规定。

1、本活动的有效期为两年，交纳互助费后互助保障期在规定的时间统一生效。

2、会员交纳的互助费是用于对会员的互助互济，互助保障期满后，会员不论是否享受领取互助金的权利，其所交纳的互助费不再退还。

3、会员交纳互助费的标准为每份36元。

4、在同一互助保障期内职工最多可以参加两份本活动5、对参加本活动并按照规定已领取互助金的会员，互助保障期满后再次参加本活动时不再享有已患疾病所属种类领取互助金的权利。

6、互助保障期满后，符合参加条件的会员在15日内交纳互助费继续参加本活动将不再受下述90天期限的限制。

第五条参加本活动的待遇。

一、首次参加本活动的会员在互助保障期生效30天后90天内(含本数)，发现患有上述8类疾病的一种或者多种，可以一次性领取慰问金500元，不再享受领取互助金待遇，保障责任终止。

作者： NULL
出版物刊名： 北京市工会干部学院学报
页码： 63-63页
主题词： 职工互助保险;中国;工会会员;工会组织;保险组织
摘要：职工互助保险是工会倡导，职工自愿参加，自筹资金，互助合作，自我保障的保险组织形式。

是通过保险形式规范化了的一种职工互助互济活动。

它也是社会保障体系的一个重要组成部分。

它的特点是不以赢利为目的，突出公益服务。

主要体现为社会集体性、社会互助性、保险补充性、群众公益性、民主管理性。

凡是工会会员，一次性交纳10元会费，取得会员证，就成为中国职工保险互助会会员。

会员可以参加该会陆续推出的各项保险计划。

互助保障知识竞赛题一、填空题1.某单位于2016年4月首次参加4份在职职工重大疾病互助保障计划，职工李某于2017年3月首次确诊恶性肿瘤，该职工可以申领（40000 ）元重大疾病互助金。

2.某单位于2016年4月参加4份在职职工重大疾病互助保障计划，2017年4月继续参加，续费后职工赵某被医院首次确诊恶性肿瘤，该职工可以申领（ 48000 ）元重大疾病互助金。

3.在职职工重大疾病互助保障计划判断会员首次确诊时间及是否属于条款规定的恶性肿瘤，是根据二级及以上等级医院所提供的资料：（病理诊断图文报告书）。

4.职工第二年继续参加在职职工住院津贴互助保障计划，在满足申领条件后，可申领互助金（60 ）元/日。

5.互助保障如需续保，最早可以保障期到期前（2）个月办理手续，保障期满后，于（30）日内继续参加，则视为续保。

6.在职女职工特殊疾病互助保障会费标准是（25 ）元/份，最多可参加（2 ）份。

7.参加在职职工住院医疗+意外综合互助保障计划后，会员因病住院，同一保障期内最多可申报（ 2 ）次住院医疗互助金。

8.住院期间会员因意外事故、烧烫伤导致残疾或身故时，最高可累计领取互助金（ 20000）元。

9.会员申领互助金时，如果不能提供所需证明材料的原件，可将复印件加盖（工会或者行政）鲜章彩色上传。

10.在职职工重大疾病A款会费标准是（30）元/份，最多可以参加（4）份；在职职工重大疾病B款会费标准是（80）元/份，最多可以参加（5）份。

二、判断题1.会员李某在入会前已确诊白血病，入会后可以根据该疾病申报重大疾病互助。

（错）2. 1993年，中华全国总工会发起成立中国职工保险互助会，2014年经重庆市总领导考察调研后，重庆市总工会发起成立中国职工保险互助会重庆办事处。

（对）3.张某参加在职职工住院津贴互助保障计划生效后，因摔伤在大坪医院住院治疗60天，成功申领互助金3000元。

（对）4.龙某参加在职职工住院医疗+意外综合互助保障计划后，因意外事故导致残疾，可向办事处申领意外互助金。

在职职工互助保障计划（保险）介绍互助保障计划跟商业保险不同，它是非盈利性的、是专对工会会员开展的一项互助互济保障活动。

具有保费低、保障力度大、手续简便，赔付及时、服务周到等特点。

条件：1、职工必须是北京市工会会员，2、单位已给职工办理了互助卡（京卡）。

首先，市总工会免费为会员提供了三项保险，即非工伤意外伤害、家财火灾损失和在职职工医疗互助保障计划。

其次，市总工会为工会会员提供了另外的六项保障计划。

这六项保障计划需由本单位工会统一申请，还需每人先一次性交纳10元会费，取得职工保险互助会会员资格后，按照不同险种的参保条件，交纳相应的互助费。

一、三项免费保险：1、非工伤意外伤害保障计划。

它的参保范围：因非工伤意外伤害事故导致身故、致残，参保条件：工会会员，保期为一年，保障待遇：因非工伤意外伤害事故导致身故的，最高赔付2万元；因非工伤意外伤害导致伤残的，根据伤残比例，最高赔付5000元。

出险需上报材料：1、基层工会出具的工会会员出险证明；2、基层工会填写“出险调查报告书”；3、出险会员的身份证、工会会员证、京卡（互助卡）的复印件；4、出具由被保障人签名的救助金取申请书；5、本市二级以上医院（含二级）出具的诊断证明、病历及其它证明材料；如会员自遭受意外伤害之日起经过一百八十天，治疗仍未结束，则按一百八十天的治疗情况经市总指定的医疗机构鉴定，确定残疾程度；如发生交通事故，需提供交通部门的“事故证明”；6、如发生非工伤意外事故造成死亡者，需由本市二级以上医院（含二级）出具的死亡证明及公安部门出具的户口注销证明；7、单位因公派出人员、在外阜发生非工伤意外造成残疾、死亡者，需提供当地市、县医院出具的诊断证明及其他证明材料。

2、家财火灾损失保障计划。

参保范围：因火灾导致家财（房体、设备）的损失，参保条件：工会会员。

保期为一年，保障待遇：在保期内，由于火灾导致家庭财产损失的，依据消防部门出具的《火灾事故认定书》及各级工会组织提供的认定证明，按损失金额的10%给付救助金，最高给付1万元。