介绍中国职工保险互助会及办事处

在职职工互助保障简介一、中国职工保险互助会的性质、宗旨和任务中国职工保险互助会是由全国总工会创办，经国家劳动部同意，国家民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制非盈利组织的免税机构。

它的成立不以盈利为目的，把为在职职工服务作为自己的社会目标。

其宗旨是：适应社会主义市场经济发展需要，促进社会保障事业改革，更好地维护职工的基本经济利益。

其主要任务是：在职工自筹资金、自愿参加的基础上，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、残或意外灾害、伤害等有关的互助保障活动。

它通过各级工会组织开展工作，充分发挥各级工会组织网络健全和职工人数众多的优势，使职工互助保障活动始终处于低成本的运转模式，最大限度地惠及职工群众，促进构建和谐社会。

二、职工互助保障活动具有六大优势一是可靠优势。

它是由全国总工会主办的社团互助组织，其宗旨就是最大限度的维护职工的经济利益，为职工排优解难，为广大职工筑起一道“生命保障线”。

二是互助优势。

平时注入一滴水，难时拥有互助情。

工会的职工互助互济活动具有光荣传统，职工互助保障活动充分体现了工作阶级我为人人、人人为我的团结互助精神。

三是非盈利优势。

职工互助保障活动与其他保险的最大区别就是非盈利性。

职工互助保障活动依托的是工会组织网络和资源，从事该工作的是各级工会干部，不需其他费用，所有保费就是用于职工的赔付和慰问，使职工受益最大化。

四是投入少、保障大优势。

职工互助保障投保费用低，赔付比例高。

四个险种最低缴费为26元，最高缴费为100元，最高赔付达8.16万元，另达不到赔付标准的还可享受慰问。

五是方便、快捷优势。

职工互助保障活动由各级工会组织办理，理赔手续简单，只需病历或出院小结的复印件，不影响其它渠道报销。

理赔实行一次办结并当场支付的方式，为广大职工提供最方便、最快捷的服务。

六是团体参保优势。

职工互助保障活动是以单位集体参保的，凡是年满16周岁以上60周岁以下、身体健康能正常工作的在职职工均可通过所在单位工会向市总工会保险办事处申请参加，所有参保、赔付等手续都有本单位工会办理。

职工互助保障活动知识百问百答1、什么是职工互助保障活动？答：职工互助保障活动是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。

2、中国职工保险互助会是什么样的组织？答：中国职工保险办事处是不以盈利为目的，是职工自筹资金、自我管理、自我服务的群众性社会互助互济合作保障计划组织,是工会实施“送温暖工程”的有效载体，通过工会组织职工依靠自己和集体的力量，用互助合作的办法，解决职工生活中的困难问题，作为国家基本保障计划的补充。

3、中国职工保险办事处郑州办事处是否接受郑州市总工会领导？职责是什么？答：办事处接受中国职工保险互助会和郑州市总工会的双重领导。

其职责是：贯彻总会宗旨，发展并领导本地区基层工会的职工互助保障组织，吸收会员入会，根据本地区实际情况选择并推行互助保障活动，依靠基层工会组织开展互助保障活动。

4、为什么说职工互助保障工作是工会组织为职工办好事，做实事的有效途径？答：缴费低，保障高；有条件的基层工会可以用工会经费为职工办理，职工参加活动和出险都是工会干部为职工办理，大额赔付，工会干部亲自将互助金送到职工的病床边，减轻职工家庭的经济压力，同时在精神上也给予职工家庭很大的慰籍。

5、参加职工互助保障活动对企业有什么好处？答：职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。

职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。

对于有条件的企业来说，还可把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。

6、普惠重疾保障活动会不会持续开展下去？答：普惠重疾保障活动会持续开展下去。

这是郑州市总工会为深入贯彻落实习近平总书记及中央有关脱贫攻坚工作的要求，解决在职职工因病至困、因病返困和为困难职工解困脱困增加保障，改进和提高工会服务职工群众的能力和水平，增强工会组织的吸引力、凝聚力，全面推行工会普惠化服务为工会会员办理的一项普惠活动，目的是为解决患病会员的部分经济困难。

中国职工保险互助会安徽办事处在职职工问互助答保障计划中互会马鞍山代办处咨询电话：2475157在职职工互助保障计划宣传提纲为缓解在职职工因工伤和日常生活中的意外事故，或因患上重大疾病，或因未成年子女遭遇日常生活中意外事故以及在职女职工因患上特殊恶性肿瘤导致的家庭经济困难，为受到伤害的职工及其子女提供一个安心治疗、康复的经济环境，中国职工保险互助会根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定、分别制定的《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》和《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，是依托各级工会组织开展的一项职工互助互济活动，由机关、团体、企业、事业单位的工会组织本单位的职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工，下同）向当地的中国职工保险互助会办事处、代办处集体申请参加。

根据中国职工保险互助会有关规定，凡中国职工保险互助会会员（职工以团体形式加入互助会，入会时每人必须一交性缴纳人民币10元的会费，取得会员证，享受总会和办事处提供的各种服务、参加互助保障计划和有关活动。

会员入会以自愿为原则，会员地位平等），身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60周岁的在职职工，都可以通过会员所在单位的工会向本办事处在当地的代办处申请参加。

参加《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的会员，其子女必须未满18周岁，且身体健康。

为保证会员享有公平的权益，本会只接受由基层工会统一组织职工参加在职职工互助保障计划，并且：1、在同一单位参加意外伤害类互助保障计划的职工不得少于其全部职工（或全部有未成年子女职工）的50%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。

2、在同一单位参加重大疾病类互助保障计划的职工不得少于其全部职工（或女职工）的60%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。

一、保障期限职工参加意外伤害类互助保障计划的有效期为一年、参加《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的有效期为两年、参加《在职职工重大疾病互助保障计划》的有效期为三年，交纳互助费后互助保障期在规定的时间统一生效。

附件1：中国职工保险互助会北京办事处中职保北办[2009]03号关于实施《北京市工会会员非工伤意外伤害及家财(火灾)损失互助保障计划》的通知各代办处：根据北京市工会工作会议和北京市工会十二大精神，为推动实现工会组织全覆盖，为全市职工办实事办好事，市总工会决定为全体工会会员提供非工伤意外及家财(火灾)损失互助保障。

现将《北京市工会会员非工伤意外伤害及家财(火灾)损失互助保障计划》印发给你们，望认真贯彻执行。

为了把这项利民、益民的好事办好办实，各代办处要充分认识这项工作的重要性，认真掌握保障计划的各项条款，及时做好出险职工的理赔申报工作，维护出险职工的利益。

对已建立职工互助保险代办处的区、县、局、总公司，以代办处为申报单位。

未成立代办处的局、总公司、直属基层工会应建立职工互助保险代办处，并设立负责此项工作的经办人员。

望各代办处要以这项工作为契机，进一步扩大职工互助保障工作的覆盖面，使全市更多的职工参加到职工互助保障工作中来，提高他们的保障水平，让更多的职工拥有职工互助保障，享受到工会组织的温暖。

具体事宜请与中国职工保险互助会北京办事处联系。

联系电话：67656620、67685237、67697726附件：《北京市工会会员非工伤意外伤害及家财(火灾)损失互助保障计划》2009年8月13日北京市工会会员《非工伤意外伤害及家财(火灾)损失互助保障计划》根据北京市工会工作会议和北京市工会十二大精神，为推动实现工会组织的全覆盖，努力建设服务型工会，扎扎实实为会员办实事好事，市总工会决定为全市工会会员提供非工伤意外伤害及家庭财产(火灾)损失互助保障，并提供京卡·互助服务卡，不断提升工会组织的影响力和凝聚力，把党和政府的关怀送到全市工会会员手中，为构建首都和谐社会首善之区做出应有贡献。

保障功能的实施方案如下：一、保障对象1、京卡·互助服务卡坚持普惠制原则，凡北京市在职职工，参加工会组织的工会会员均为保障对象。

中国职工保险互助会北京办事处文件中职保北办[2007]07号关于调整《女职工特殊疾病互助合作保险计划》保费的通知各代办处：《女职工特殊疾病互助合作保险计划》已实施多年，提高了职工自我保障意识，对患病职工排忧解难、缓解因病造成的经济困难，起到明显作用。

近几年，随着发病率和投保份数的提高，理赔人数和份数逐年加大，造成本险种入不敷出。

根据总会2007年工作要求及开展意外伤害五项互助保障计划的精神，经市总互助保险管委会批准，办事处决定调整《女职工特殊疾病互助合作保险计划》的保费。

并于2007年7月1日起开始执行。

望各代办处做好宣传工作，认真执行。

附：关于调整《女职工特殊疾病互助合作保险》保费标准的说明中国职工保险互助会北京办事处2007年3月关于调整《女职工特殊疾病互助合作保险》保费标准的说明《女职工特殊疾病互助合作保险计划》已实施多年，取得了显著的经济效益和社会效益。

为患病职工排忧解难、对缓解因病造成的经济困难，起到明显作用。

近几年，随着本市收入水平的提高，医疗成本逐年上升，实施互助保障计划的投保、理赔等费用也不断增加。

根椐总会2007年工作要求及开展意外伤害五项互助保障计划的精神，经市总互助保险管委会批准，办事处决定调整《女职工特殊疾病互助合作保险计划》保费。

一、调整方法中国职工保险互助会开办的《女职工特殊疾病互助合作保险计划》受到广大女职工的欢迎，为保障女职工的权益，缓解患病女职工家庭经济困难做了有益的工作。

重新修订的《女职工特殊疾病互助合作保险计划》，扩大了保障范围。

主要体现在以下几个方面：1．保障范围包括以下五类：（1）子宫颈癌：包括发生于子宫颈上的镜下早期浸润癌，鳞状上皮浸润癌、腺癌、子宫颈管癌；（2）卵巢癌；（3）子宫内膜癌：包括子宫内膜腺癌、腺角化癌、鳞腺癌、透明细胞癌；（4）绒毛膜癌；（5）乳腺癌，包括炎性乳癌、乳头湿疹样癌。

保障范围较原有的女工四病险种，增加了绒毛膜癌病种。

另外，原位癌每份给付3000元。

中国职工保险互助会在职职工普惠重大疾病互助保障活动（一年期）实施细则根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，制定《在职职工普惠重大疾病互助保障活动（一年期）实施细则》。

第一条活动的基本内容参加《在职职工普惠重大疾病互助保障活动（一年期）》（以下简称“本活动”）后，在互助保障有效期内会员首次确诊患有本活动所列的35类重大疾病的一类或多类时，会员可按照本活动有关规定领取互助金，用于缓解会员家庭经济困难。

第二条参加本活动的条件和办法凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在18至60周岁的在职职工，都可以通过其所在单位的工会向郑州办事处申请参加本活动，成为本会会员。

为保证会员享有公平的权益，本会只接受由单位工会统一组织职工参加本活动。

第三条参加本活动的规定1.参加本活动会费标准为25元/人，交纳会费后互助保障期在约定时间统一生效。

互助保障期一经生效中途不得退出本活动。

2.本活动保障期为一年，期满续保另办手续。

保障期满后，无论会员是否已享受互助金待遇，所交纳会费不再返还。

3.会员所在单位应提供参加本活动的会员名单，包括：单位名称、姓名、性别、身份证号码等信息。

4.在互助保障期内会员最多参加一份重大疾病互助保障活动，超出次数视为无效。

对已参加活动的单位，本年度内新增人员参加活动原则上将在下一保障期续保时统一办理。

5.参加本活动的会员在约定生效的互助保障期开始之日起，执行90日（含本数，下同）的观察期。

互助保障期满后，符合参加条件的会员在15日内继续参加本活动将不再受上述期限的限制，超过15日后续保仍须执行观察期。

第四条参加本活动的待遇和相关规定1.重大疾病保障待遇（1）在本活动生效30日（含）内，会员首次确诊患有35类重大疾病的一种或者多种时，不享受领取重大疾病的互助金待遇；（2）在本活动生效30日后90日（含）内，会员首次确诊患有本活动规定的35类重大疾病的一种或者多种时，可以一次性领取慰问金500元（每份），本期重大疾病保障待遇终止；（3）在本活动生效90日（不含）后，会员首次确诊患有35类重大疾病中的一种或者多种时，可以一次性领取重大疾病互助金10000元（每份），本期重大疾病保障待遇终止；（4）参加本活动前已患有本活动规定的一种或多种重大疾病的会员，对既往疾病不再享受重大疾病保障待遇；（5）对参加本活动并按照规定领取互助金的会员，互助保障期满后再次续保时，对既往疾病不再享受重大疾病保障待遇。

[中国职工保险互助会[在职职工住院医疗互助保障活动实施细则]]职工保险互助会中国职工保险互助会《在职职工住院医疗互助保障活动实施细则》为缓解职工因病住院治疗导致医疗费用支出增加和收入减少带来的经济负担，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，制定《在职职工住院医疗互助保障活动（以下简称“本活动”）实施细则》。

第一条活动的基本内容参加本活动后，在互助保障有效期内会员因病住院治疗（含急诊留观并收入住院治疗的）、门诊特定项目（门诊慢性病治疗除外），根据北京市基本医疗保险规定的医疗费用自付（一）部分，会员可按照本活动有关规定领取互助金，用于缓解会员家庭经济困难。

第二条参加本活动的条件和办法凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，属于城镇职工基本医疗保险保障范围内16至60周岁的在职职工，都可以通过其所在单位的工会向中国职工保险互助会（以下简称“本会”）北京办事处（以下简称“办事处”）申请参加本活动，成为本会会员。

参加本活动时已办理正式退休手续的或非本单位职工不可参加本活动。

为保证会员享有公平的权益，本会只接受由基层工会统一组织职工参加本活动。

参加本活动的职工不得少于全体职工的80%；100人以下的单位要全体参加。

第三条参加本活动的规定1、参加本活动会费标准为每人56元，交纳会费后互助保障期在约定时间统一生效。

互助保障期一经生效中途不得退出本活动。

2、本活动保障期为一年，期满续保另办手续。

保障期满后，无论会员是否已享受互助金待遇，所交纳会费不再返还。

3、会员所在单位应提供参加本活动的会员名单，包括：姓名、性别、 __号码等信息。

4、在互助保障期内会员只允许参加一次本活动，超出次数视为无效。

对已参加活动的单位，本保障期内新增人员参加活动原则上将在下保障期本单位续保时统一办理。

参加本活动，同一单位必须同等份数。

5、参加本活动的会员在约定生效的互助保障期开始之日起，按照不同保障责任执行相应的观察期。

互助保障期满后，符合参加条件的会员在15日（含本数，下同）内继续参加本活动将不再受上述期限的限制，超过15日后续保仍须执行观察期。

中国职工保险互助会《在职职工重大疾病互助保障计划》（2011年版）为缓解职工因患重大疾病导致的家庭经济困难，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》，制定《在职职工重大疾病互助保障计划》以下（简称“本计划”）。

第一条本计划的基本内容参加本计划后，会员在互助保障期内首次发现患有下列11种（类）重大疾病的一种或者多种时，按照本计划规定领取一定数额的互助金，用于缓解职工治疗、康复费用的不足。

第二条本计划所指的重大疾病包括以下11种（类）1、急性心肌梗塞：是指急性ST段抬高型心肌梗塞以及为解决冠状动脉闭塞，以实现血运重建而实行的急诊介入治疗，不包括非ST段抬高型急性心肌梗塞以及为解决冠状动脉狭窄而实行的择期介入治疗。

急性ST段抬高型心肌梗塞应具备下述三条标准：急性胸痛；心电图有定位型ST段抬高以及相关的ST-T衍变；心肌酶升高并有规律性变化。

2、冠状动脉搭桥术（冠状动脉旁路手术）：指为治疗冠状动脉疾病而必须接受心脏外科的开胸冠状动脉血管搭桥（旁路）手术。

3、原发性恶性肿瘤（类）：指组织细胞异常增生的恶性肿瘤，一般经病理检验或血液病检查确定符合国家卫生部“国际疾病伤残及死因分类标准”属于恶性肿瘤的疾病。

各种原位癌除外。

4、慢性肾衰竭（尿毒症）：指因两个肾脏慢性且不可复原地衰竭（肌酐清除率小于15%），而且必须接受定期血透、腹透治疗。

5、重要器官移植：指被保障人接受肾脏、心脏、肺、胰脏、肝脏或骨髓移植，其他器官或组织的移植不属本计划保险范围。

6、白血病：指恶性白血球过多症，出现全身脏器转移，经治疗仍丧失劳动能力和生活自理能力者，但慢性淋巴性白血病除外。

7、颅内原发肿瘤手术：指对生长在颅腔内的肿瘤（不包括动静脉瘤、肉芽肿、囊肿、血肿）施行开颅摘除手术（不包括伽马刀等非开颅摘除手术）。

8、严重烧、烫伤：指烧、烫伤面积占30%以上；其中Ⅲ度以上烧、烫伤面积占10%以上，或者烧、烫伤面积不足30%，但有下列情况之一者：①全身病情较重或已有休克者。

中国职工保险互助会《在职职工重大疾病互助保障计划》（2011年版）为缓解职工因患重大疾病导致的家庭经济困难，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》，制定《在职职工重大疾病互助保障计划》以下（简称“本计划”）。

第一条本计划的基本内容参加本计划后，会员在互助保障期内首次发现患有下列11种（类）重大疾病的一种或者多种时，按照本计划规定领取一定数额的互助金，用于缓解职工治疗、康复费用的不足。

第二条本计划所指的重大疾病包括以下11种（类）1、急性心肌梗塞：是指急性ST段抬高型心肌梗塞以及为解决冠状动脉闭塞，以实现血运重建而实行的急诊介入治疗，不包括非ST 段抬高型急性心肌梗塞以及为解决冠状动脉狭窄而实行的择期介入治疗。

急性ST段抬高型心肌梗塞应具备下述三条标准：急性胸痛；心电图有定位型ST段抬高以及相关的ST-T衍变；心肌酶升高并有规律性变化。

2、冠状动脉搭桥术（冠状动脉旁路手术）：指为治疗冠状动脉疾病而必须接受心脏外科的开胸冠状动脉血管搭桥（旁路）手术。

3、原发性恶性肿瘤（类）：指组织细胞异常增生的恶性肿瘤，一般经病理检验或血液病检查确定符合国家卫生部“国际疾病伤残及死因分类标准”属于恶性肿瘤的疾病。

各种原位癌除外。

4、慢性肾衰竭（尿毒症）：指因两个肾脏慢性且不可复原地衰竭（肌酐清除率小于15%），而且必须接受定期血透、腹透治疗。

5、重要器官移植：指被保障人接受肾脏、心脏、肺、胰脏、肝脏或骨髓移植，其他器官或组织的移植不属本计划保险范围。

6、白血病：指恶性白血球过多症，出现全身脏器转移，经治疗仍丧失劳动能力和生活自理能力者，但慢性淋巴性白血病除外。

7、颅内原发肿瘤手术：指对生长在颅腔内的肿瘤（不包括动静脉瘤、肉芽肿、囊肿、血肿）施行开颅摘除手术（不包括伽马刀等非开颅摘除手术）。

8、严重烧、烫伤：指烧、烫伤面积占30%以上；其中Ⅲ度以上烧、烫伤面积占10%以上，或者烧、烫伤面积不足30%，但有下列情况之一者：①全身病情较重或已有休克者。

中国职工保险互助会兰州办事处目前开办了几项互助
保险保障活动选
职工互助保障工作是中华全国总工会在全国范围内开展的公益性互助保障业务，旨在发挥工会维权职能，促进社会保障事业发展，是工会组织实施送温暖工程、帮扶解困的有效方式。

其主要任务是在职工自筹资金、自愿参加的基础上，开展与职工生、老、病、死、伤、残、意外灾害、伤害有关的互助保障活动。

中国职工保险互助会兰州办事处成立于1995年，是中国职工保险互助会在甘肃省的唯一派出机构，负责在甘肃省内实施各项互助保障活动，办理职工互助保障参保、理赔等业务。

兰州办事处开展职工互助保障业务已达26年。

在各级工会组织的支持和参与下，经过多年的发展，职工互助保障代办机构已实现甘肃省内全覆盖。

初步形成了以兰州为中心辐射全省的职工互助保障业务发展格局。

职工互助保障工作惠及了大批职工，产生了良好的社会效益。

兰州办事处连续多年被中国职工保险互助会评选为“优秀办事处”，2013年被甘肃省总工会授予“甘肃省五一劳动奖状”荣誉称号。

截至2019年6月，全省参加职工互助保障的单位累计6798个，参保职工人数累计63.02万人，共为17.43万人次职工支付互助金1.22亿元。