中国职工保险互助会表格
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各基层工会职工互助保障参保情况统计表
摘要:
一、引言
二、各基层工会职工互助保障参保情况统计表的概述
三、各基层工会职工互助保障参保人数分析
四、各基层工会职工互助保障参保金额分析
五、各基层工会职工互助保障参保比例分析
六、存在的问题与建议
七、总结
正文:
一、引言
作为一项社会保障制度,职工互助保障在我国已经实施多年,各基层工会职工互助保障参保情况统计表是对这一制度实施效果的重要反映。
本文将对某地区的各基层工会职工互助保障参保情况进行统计分析,以期为制度的完善提供参考。
二、各基层工会职工互助保障参保情况统计表的概述
根据提供的统计表,我们可以看到,各基层工会的职工互助保障参保人数、参保金额以及参保比例等信息都有详细的记录。
三、各基层工会职工互助保障参保人数分析
从参保人数来看,各基层工会的参保人数有较大的差异,有的工会参保人数达到了全员,有的工会则只有部分员工参保。
四、各基层工会职工互助保障参保金额分析
从参保金额来看,各基层工会的参保金额也有较大的差异,有的工会参保金额较高,有的工会则较低。
五、各基层工会职工互助保障参保比例分析
从参保比例来看,各基层工会的参保比例也有较大的差异,有的工会参保比例较高,有的工会则较低。
六、存在的问题与建议
通过分析,我们发现存在一些问题,如部分基层工会的参保率较低,这可能影响到职工互助保障制度的实施效果。
为此,我们建议加强对基层工会的宣传和指导,提高职工对互助保障制度的认识和参与度。
附件1:中国职工保险互助会合肥办事处参加在职职工意外伤害职工互助保险计划会员名单登记表附件2:在职职工意外伤害互助保险主要内容简介附件3:在职职工意外伤害互助保障计划中国职工保险互助会合肥办事处参加在职职工意外伤害职工互助保险计划会员名单登记表在职职工意外伤害互助保险主要内容简介一、参保对象:中国职工保险互助会会员,身体健康,能够正常参加所在单位工作,年龄在16至60周岁的在职职工,都可以通过会员所在单位工会向市总工会保险办事处申请参加。
办事处只接受由基层工会统一组织职工参加本保险,并且在同一单位参加本保险的职工不得少于其全部职工(含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的零时职工)的50%(含本数),并且不低于50人。
不足50人的单位必须100%参加。
二、意外伤害包括:工伤和日常生活中的意外事故。
三、参保规定:会员交纳互助费的标准分为四个不同档次,分别为26元、50元、74元、100元。
从事高危险行业相应地调整为32元、62元、93元、124元。
保险有效期为一年,(保费在参保的当月29号前交纳)。
四、赔付方法:在保障期内,会员因发生工伤和日常生活中的意外事故造成身体伤害时,可以领取三项互助金:1、按不同伤残程度所选交费档次对应的不同金额领取身体伤残互助金,2、根据住院治疗的时间按所选交费档次对应的不同金额领取不超过180天的生活补助互助金,3、根据完整入院、出院记录,首次住院连续治疗的时间按所选交费档次对应的不同金额领取不超过180天的住院补助互助金。
会员因发生意外造成身故,或者经抢救无效后在180天内身故,按所选交费档次对应的不同金额领取身故和丧葬互助金。
五、下列原因会员不享受领取互助金:1、疾病;2、自杀、故意自伤身体及违法、犯罪行为;3、由于战争、军事行为、地震和反射性物质泄漏;4、其他非工伤和日常生活中的意外事故造成的身故或伤残。
六、互助金的申领手续:在保障期内发生意外事故由会员本人及本单位经办人员在3日内报案(告知市总保险办),事故发生之日起2年内向办事处申请提供事故发生情况证明、身份证明、二级以上医疗机构出具病历、伤残鉴定机构出具的伤残诊断证明等材料领取互助金。