不是每个人都适合进投行四大

二本毕业可以进四大吗二本毕业可以进四大吗随着国内经济的发展，四大会计师事务所在中国的影响力越来越大。

很多学生都憧憬着能够进入四大工作，但是对于二本毕业生来说，能否进入四大成为了一个很大的问题。

那么，二本毕业生能否进入四大呢？首先，我们需要知道四大对于招聘要求的基本标准。

四大普遍对于应聘者的学历要求是本科及以上学历，一般是211或者985高校的毕业生。

但是，并不意味着只有211或者985高校的毕业生才有机会进入四大。

四大更加注重的是应聘者的综合素质和能力，而非只看学历。

所以，二本毕业生也有可能被四大录取。

其次，虽然学历是一个重要的参考因素，但是实际上四大更注重的是对员工的能力和潜力进行评估。

他们更加关注员工的专业知识技能、沟通能力、团队合作能力、学习能力等。

所以，只要你能够通过面试展现出自己的实力和优势，二本毕业生也有机会进入四大。

第三，对于二本毕业生来说，更重要的是要在学习期间尽可能积累更多的实践经验和专业知识。

四大对于实践经验和专业知识的要求非常高。

如果在学习期间能够参加相关实习、社团活动、职业培训等，并通过所学知识积累一些实践经验，将会大大提高进入四大的机会。

最后，二本毕业生进入四大还需要考虑到竞争的激烈程度。

由于四大的岗位一般较为稀缺，竞争压力非常大。

所以，二本毕业生如果想要进入四大，必须通过提升自己的能力和竞争力来增加胜算。

综上所述，二本毕业生进入四大需要多方面的条件，包括综合素质、实践经验、专业知识等。

虽然说二本毕业生进入四大的机会相对较低，但只要你拥有出色的综合素质和实践经验，积极参加相关实习和培训，提升自己的竞争力，就有可能进入四大。

所以，二本毕业生也不必过于担心，只要努力准备，不断提升自己，就有机会实现进入四大的梦想。

投行招聘条件院校名单摘要：1.投行招聘的一般条件2.投行青睐的院校名单3.投行招聘对院校的要求及原因正文：【投行招聘的一般条件】投行，即投资银行，通常是指从事证券发行、并购重组、资产管理、风险管理等业务的金融机构。

投行的招聘条件通常包括以下几点：1.学历要求：投行对于应聘者的学历要求较高，通常要求本科及以上学历，部分岗位甚至要求硕士或MBA 学历。

2.专业背景：投行青睐的应聘者专业背景主要包括金融、经济、会计、法律等，这些专业的知识和技能有助于应聘者更好地胜任投行工作。

3.实习经历：实习经历是投行招聘的重要参考因素，具有投行或金融机构实习经历的应聘者更容易获得青睐。

4.技能要求：投行招聘过程中，应聘者需要具备一定的技能，例如熟练使用Excel、PowerPoint 等办公软件，具备一定的编程能力，以及具备较强的分析和解决问题的能力。

5.外语能力：由于投行业务涉及跨境交易和国际合作，应聘者需要具备一定的外语能力，如英语、日语等。

【投行青睐的院校名单】在我国，投行招聘时通常会关注一些知名院校的毕业生，以下是一些投行青睐的院校名单，仅供参考：1.北京大学2.清华大学3.上海交通大学4.复旦大学5.中国人民大学6.中山大学7.华中科技大学8.南京大学9.武汉大学10.同济大学当然，这并不意味着其他院校的毕业生没有机会进入投行，只是这些知名院校的毕业生在投行招聘过程中具有更高的竞争力。

【投行招聘对院校的要求及原因】投行在招聘过程中对院校有一定的要求，主要原因如下：1.资源和人脉：知名院校通常有丰富的校友资源和人脉，这有助于投行在项目运作、业务拓展等方面取得优势。

2.人才质量：知名院校的师资力量和教育资源较好，学生的综合素质和专业水平较高，这使得这些院校的毕业生更容易胜任投行工作。

3.品牌效应：投行招聘知名院校的毕业生，有助于提升投行自身的品牌形象和市场地位。

总之，投行招聘对院校有一定的要求，但这并不意味着其他院校的毕业生没有机会进入投行。

千万不要去四⼤做审计！！@⾁思学姐：提起四⼤审计，很多同学的第⼀影响还停留在去猪圈数猪，去海⾥数王⼋，⼲的活⼜脏⼜累，薪资还很低。

但现在，如果你还这么认为，那只能说明你还不够了解四⼤的审计，其实四⼤的审计远不⽌如此，你若没有做好充分的⼼理准备，我劝你最好不要去四⼤做审计。

千万不要去四⼤做审计因为哈哈哈哈哈做审计的时候，你可能会遇到这样的情况：沙雕⽹友：我问狗了，狗说是你让它刁跑的。

01突然想起以前培训的时候，M讲她盘亏了⼀只猪的故事。

⼤概是这样，⼀家企业的⽣物资产是⼀⼤堆猪，这位m还是⼩朋友的时候去盘点，想到了，猪这么⼤，会移动，不如我拍⼀张照，然后数照⽚上有多少只猪更容易。

这个思路我到现在依旧认为是⽆懈可击的，毕竟我也不认识⼤花⼆花。

但是，百密⼀疏的是，当快门按下的刹那，同时发挥作⽤的不仅仅是cmos，还有闪光灯，猪受到了惊吓，发⽣了踩踏事故，踩死了⼀只…于是客户晚上带着悲伤的⼼情，和这位⽼师吃了⼀顿猪⾁⼤餐…02有⼀次到某贸易公司审计，它有⼏笔奇怪的业务：从a⼚家买⼊1000吨某商品，第⼆⽉每吨加价⼗元卖给b⼚家，第三个⽉再加价⼗元从c⼚家购⼊，第四个⽉加价卖给d，往复循环了⼀年多。

找主管销售的经理谈话，他避重就轻，给我⿁扯⼀通，正常商业⾏为啦，市场波动啦，商机难得啦。

简直是把别⼈的脑袋当马桶，他想拉什么就拉什么。

实在受不了了，就怼他，b⽼板是a⽼板的哥哥，c⽼板是a⽼板的⽼爸，d⽼板是a⽼板的姐夫，这4家公司的实际控制⼈都是a⽼板，说吧，到底玩什么？销售经理见底牌被揭了，脸⾊骤然变⽩，额头冷汗如⾬下，张⼝结⾆⽆⾔以对。

说实话，当时的我真是很享受这⼀幕的。

唉，太不厚道了，罪过罪过。

03去年做⼀国企经济责任审计，在盘点保险箱的时候（突击盘点），遇到⼀个公司员⼯极⼒阻挠我们盘点他办公室的保险箱，且神情激动，“你们是什么⼈？！凭什么盘我的保险箱？！”我们内⼼雀跃，觉得⼀定是公司的⼩⾦库，然后亮明⾝份，他依旧愤慨，“这是我的私⼈物品！你们没有权⼒盘点！”我们做了他的思想⼯作，然后他坦诚告诉我们⾥⾯是他个⼈的私房钱，最后，保险箱被打开，⾥⾯⼲巴巴地趴着千把块钱。

很多会计专业的小伙伴都以进入四大为最终目的。

但是中公财经小编想要跟大家说的是：其实，具备以下的这些能力进入四大很简单。

真正了解了四大的用人标准，你就会发现：想要进入四大好像也没有那么难，硬性限制没有那么多，而且，四大也分别有着自己的用人偏向。

因此，每个人都有可能成为被青睐的对象。

今天，就让我们详细了解一下，四大究竟喜欢什么样的人才吧~四大喜欢什么专业的人?关于专业，四大官方招聘时对专业要求是没有限制的，而实际也确实是这样。

四大里学什么专业的都有，金融专业，法律专业，学计算机和信息专业等很多其他专业都可以进来。

但是，如果两个人同等优秀的话，会计金融财管类的会比其他专业有优势，当然如果两个人差距比较大，那么专业不再是问题。

总的来讲，四大比较看重的是会计相关专业，会计专业的一个优势是：平时他们多在事务所实习过，所以更容易得到四大的青睐，这也就是为什么会计专业的同学申请四大的还是比较多的缘故。

不是学会计的人进四大干什么?其实不论是学什么专业的，进入四大以后干的工作都是一样的，主要还是看部门。

唯一和专业有关的可能是进来时的分组，进了哪个部门哪个组之后，专业基本也就没什么用了，接下来就是上级让你做什么就做什么，干好干坏就看个人的领悟能力，适应能力，和学习能力了。

简单说一下四大各专业新人分组情况及工作内容，当然，具体情况还是要根据自身条件和优势。

税务组：有很多学税务和法律的人。

一进来基本是负责代理保税，转移定价。

两年之后可能会配合审计进行税务审计，如果很优秀的话，也会参与税收筹划。

审计组：涵盖专业不特定，反正不管你从前是学的什么专业，进来都是做审计。

金融组：金融组里学金融的就特别多了，很多金融男整天围着金融的事情转。

制造业组或零售业组：学会计或其他专业的一般都在这里，从事相关行业的工作。

风险管理组：主要是做内控和计算机审计，所以多是学计算机和信息专业的人。

想要进入四大资格证书很重要吗?其实任何证书都不可能保证你进某个地方。

适合四个人的节目各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢适合老人用的手机的四大功能适合老人用的手机适合老人用的手机需要哪几点要求？给长辈买手机最忌讳的就是功能繁多操作复杂以前给父母买过手机，还是新款的诺基亚智能手机。

买来后发现，手机上那么多的功能根本用不到。

老人打电话的时候，经常解锁都打不开，更别谈玩手机了。

根据父母反应，手机太复杂，对他们来说不适用。

并且键盘太小，上边的字不清晰，接电话时，电话对边的声音都听不清。

因此一款适合老人的手机才是最实用的。

给老人手机推荐大家买按键大的，这样可以看清楚字，不至于恩错号码。

第二电话的声音要高，老人耳朵不好使了，因此这点很重要。

第三，手机的待机时间长。

这样可以一次充电，一种都能用。

第四，操作界面越简单越好。

很多用上老人专用手机的老人，都把手机当成宝。

每逢见人就拿出自己的老人手机。

老人有了手机后，我们跟父母的交流也更加的和谐了畅快了。

至于老人手机哪个牌子好，我们会在以后的博文中给大家推荐。

哈哈，谢谢谈什么才是老人专用的手机。

老年人专用的手机，应从老年人的实际情况出发。

老年人一上年纪，身体大不如以前。

人一过五十双眼花花，看什么都模糊。

还有老年人的耳朵也有点背，并且脑子还不好使了。

并且岁月的流逝，身体越来越不如以前。

手机的功能主要是打电话和发短信，现在有开发了上网，游戏等功能。

例如现在的苹果手机时尚大牌。

现在手机朗朗满目，挑逗挑花了眼，但是老人基本反映用起来不方便。

键盘模糊，声音小。

老年手机营运而生，基本的老年手机功能1.超大键盘，不带老花镜也看得清楚2.声音超大3超大容量，手机电池一次充电，一周省事。

4sos救助功能，有紧急情况可以按sos救助。

还有很多的功能老人手机推荐品牌，老人手机哪个好，这些问题，我会在下一篇给大家介绍几款好的老人手机。

关爱父母，今年过节不收礼，收礼就送老人手机。

本章原创http:///archives/适合四个人演的校园剧适合四个人演的校园剧四人校园小品剧本《谈判》人物：郭鹏，郭婉，张老师，李琳；地点：张老师办公室鹏：不要害怕，挺胸，抬头，撅屁股！我们是来找张老师谈判的，一定要在气势上压倒老师婉：对，不能在气势上输给张老师，走，我们回去。

小编告诉你：怎样才能进四大投行小伙伴们有想进入四大投行工作的吗？有的话可以来瞅瞅本期乔布小编给大家带来的与如何能进入投行相关的知识吧！想进入投行工作首先要以你自身的硬件，比如说背景、成绩、英文以及扎实的专业知识这些来获得面试的机会，而当你获得了想去的投行的面试机会后就要知道投行面试前需要做的准备了。

其主要包含了以下这几个方面：1、寻找一些好的社交平台来让自己接触到这行的优质的人。

多参加投行在校园举行的那些人才招聘会，在会上找几个人聊聊来慢慢学会与相关人士的沟通技巧，磨练语言并知道如何与人相处。

2、多参加些extra curriculum activities，这是很多投行考察应聘者的关键，它也可为你的简历增加含金量。

有和金融相关的实习或者club经历也是好的，以便在面试时让面试者知道你对金融是一直是有兴趣的。

3、面试前多network，多和行业里的人了解各个投行的区别，各个部门的区别，同时做笔记，这样面试的时候有东西可以聊，知道怎么回答why our firm这种问题。

4、多关注所投银行做的deal，多关注Deal Breaker等网站，面试时如果说到这个投行做了哪些那些deal，会给面试官很好的印象。

5、学些金融方面的知识，指的不只是书里教的什么cost of capital、wacc之类的，更多的是对投行实用的，比如公司的估值方法（DCF, Multiples, sum-of-the-parts, LBO等等）。

以上那些准备好了的话，关于如何拿到投行实习的offe r这个问题也就解决了。

另外，对于非顶级名校的同学而言，想要进入投行实习乃至工作，可能会担心在学历方面受到阻碍。

所以这个时候要掌握一些方法，要有所准备。

比方说：要知道暑期实习留用是想去券商投行部的最好也是最容易的选择；找一到两家投行长时间实习优于多家实习；不要用实习经历证明专业技能，证书能考一定要考；如果你现在年级不高，一定好好去学财务和会计。

投行招聘条件院校名单摘要：1.投行招聘的一般条件2.投行青睐的院校名单3.投行招聘对院校的看重原因4.如何提升自己在投行招聘中的竞争力正文：【投行招聘的一般条件】投行，即投资银行，是金融服务行业的一种，主要为企业或政府提供资金筹集、并购重组、风险管理等金融服务。

投行的招聘条件相对较高，一般要求应聘者具备以下条件：1.学历要求：投行通常要求应聘者具有本科及以上学历，优先考虑顶级学府的毕业生。

2.专业背景：金融、经济、会计等专业背景的毕业生更受欢迎，但并非唯一标准，其他专业如法律、计算机等也有一定竞争力。

3.优异的成绩：投行招聘过程中，成绩是衡量应聘者能力的重要指标，一般要求应聘者成绩在班级或专业中名列前茅。

4.相关经验：具备实习、竞赛、社团等经历的应聘者更容易脱颖而出。

5.良好的英语水平：作为国际金融市场的一部分，投行对英语沟通能力有一定要求。

【投行青睐的院校名单】在投行招聘过程中，以下这些国内外知名院校的毕业生往往更容易受到青睐：1.中国内地：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学等。

2.中国香港：香港大学、香港科技大学、香港中文大学等。

3.美国：哈佛大学、斯坦福大学、麻省理工学院、普林斯顿大学、哥伦比亚大学等。

4.英国：剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院、帝国理工学院等。

5.加拿大：多伦多大学、不列颠哥伦比亚大学等。

6.澳大利亚：澳大利亚国立大学、墨尔本大学等。

【投行招聘对院校的看重原因】投行之所以看重院校背景，主要是因为知名院校的毕业生往往具备以下优势：1.学术水平：知名院校的教学质量和学术水平较高，学生的专业知识和技能相对更扎实。

2.个人素质：投行认为，能够进入知名院校的学生往往具备较高的综合素质和能力。

3.人际关系：在知名院校学习，学生有更多机会接触到业界精英，建立良好的人脉关系，有利于未来职业发展。

【如何提升自己在投行招聘中的竞争力】要想在投行招聘中脱颖而出，可以尝试从以下几个方面提升自己的竞争力：1.提高学术成绩：优异的学术成绩是投行招聘的基本门槛，要保持良好的学习习惯，努力提高自己的学术水平。

不是每个人都适合进投行、四大何伟帜（香港大学）跟商学院的同事谈，她说：「L找到暑期工，ＸＸＸ（投资银行），三万三」，「M更厉害，ＹＹ（私募基金），五万」……我笑说：「你是说我们的学生L和M？哗！他倆明年开学已储够钱举行婚礼！」（去年我上课时，硬要把很乖的M「许配」给率直的L，同学们笑翻天）……忘了告诉你：这只是暑期实习的工资，其它同学看在眼里，以为世界本应如此……。

跟你做个不科学的统计：A. 100每年跟我说有兴趣进投行工作的学生的大约数目；B. 90%A之中，90%的人根本不知道投行的工作性质与文化；C. $50,000B之中，他们对投行仅有的认知：一进去就有几万元月薪；D. 10% 余下曾对投行工作做过调查研究的年青人；E. 8% D的10%中，其中8%最后都跟投行无缘；F. 2% 余下来能进入投行工作的；G. 50% 那2%能进投行的，两年后有一半会离开这行业。

公开讲座里，我问投行经典的「投币问题」，答案与学生书本所教的相反，他们就感到不愉快、不自在……这正是投行這題面试问题的最大用处：把相信教科书说的是唯一真理的人赶走，余下的就是懂得放弃传统，在既定机制里，发掘非常规的、没有人发现的赚钱机会的人……。

98%对投行有兴趣的年青人，都会因为有了目标，努力读书，并学习思考方法，积极参与活动，充实自己，所以，虽然不是每个人都适合、最终获得投行的聘书，但我一向鼓励学生去试……试过了，才死心！有了方向，你才有尽早起跑的动力。

四大的「世界波」四大的聘书，由于内地经济急速发展，坦白说，已不是遥不可及的事，而且入职后工作时间很长，最初阶段要兼顾考试，辛苦到不得了，但我仍鼓励大部份学生报聘四大，为甚么？四大是国际大公司，打「世界波」（依国际规则而不是某一地的规则办事），对新入职的年青人的训练比较完善，而且职业阶梯很清楚，顺顺利利，人生路比较易走……这些都是事实，却不是我重视四大招聘的原因。

在内地，大部份四年级生，如果不打算考研，开学上半年比较清闲，四大的招聘由十月、十一月开始，圣诞节前后已经知道结果，而且四大欢迎不以会计为专业的大学生报聘，我在四大工作的学生，除了念会计的，念市场学的、金融学的固然很多，念社会学、科学、工程、语文的例子亦不少，大部份专业毕业生都可以申请，没有太多限制。

（转）我眼中的投行、咨询、四大四大：作为传说中最累的普华审计三组的成员的家属，我对四大是恨之进骨，但是我尽量的客观一些。

拿我较为熟悉的PWC举例来讲，它下面有不同的部分，比如audit，tax, advisory等。

各个部分下面还分组，比如audit下面有5个组，客户所处的行业各不雷同。

advisory分不同的function，比如Performance Imporvement(PI)，这个近似financial consulting；Technical Services（TS），重假如帮PE或者其他的客户做financial DD的；strategy group，做贸易咨询服务的，但是很小，人未几，究竟不是corebuz。

四大的发展路径基本是同等的：2年associate，3年Sr. asso；过了CPA的并且表现不是太差的话进职五年后就可以升manager了（范坚强如许的也能升到mgr，我也对四大的mgr没有啥期待了）。

mgr上面是sr.mgr，然后就是Par了。

从mgr到srmgr到par没有固定的期限，但是一样平常来讲能在四大坚持下来个10年摆布也都能成par了。

四大的薪水：网上阿谁很经典的说每年加薪30%的阿谁帖子已不实用而今了。

而今第一年到第二年的加薪有个300-500已不错了。

第二年到第三年（也就是升sr asso）的时间，有三档薪水，最高的大概是9K3，号称top pay，一个组里面大概也就几个人能拿到toppay，最低的一档大概7K多点，具体不清楚，雁渡冷潭BBS上可以问问或者找一下。

OT要看项目，有的项目可以天天cha2个小时的OT，有的就一点都没有。

关于性价比的题目：毫无疑问，降薪并且没有OT的四大的性价比之低已可以和民工相比较了。

这也算是一个中国特点吧。

在国外，作为professionalservices provider，四大的薪水还是蛮高的。

有的小朋友是抱着快速长大的决心往的，但是我可以说的是，你在四大的长大也是一个循规蹈矩的过程，快速吗？我不好说，但是我个人觉得一样平常般。

中公财经培训网：/对于一些基层会计人来说，四大或许是一个遥不可及的梦。

四大会计师事务之所以所备受广大财会人追崇，除了完善的晋升以及培训体系外，更多的还是其傲视全行业、富有竞争力的薪资体系。

今天中公财经网就给大家详细介绍一下四大的应聘条件和晋升空间。

四大应聘条件
四大的专业限制并不大，有良好能力和素质的毕业生都是有机会进入四大的。

但是金融、会计等相关专业的学生会比较有优势。

四大专业限制低并不是四大门槛低，而是四大会结合员工本身的专业加上一定的培训，培养出复合型的人才。

从四大会计师事务所每年录取的院校来看，多数是国内排名靠前的财经类院校，如上海财经大学、对外经济贸易大学、复旦大学等。

从学历来看，获得四大offer的人是学士学位和硕士学位占比较多，将近85%。

四大的基本晋升路线
四大新入职人员第一年都是从Associate开始做，第一年是A1，第三年开始升到Senior Associate 即S1；熬几个年头S1、S2、S3，然后升到Manager（当然需要你考出CPA证书，否则只能做到DM）。

审计助理或审计到高级审计需要两年左右的时间，从高级审计到经理需要两年多的时间，每个晋升阶梯都比较透明化。

只要按照相关条件来努力，基本上13年左右就能成为合伙人。