“3+X”基层工会活力建设项目

2024年区工会建设活力工会工作计划____年，区工会将继续围绕实现持续增长的经济大区和和谐发展的模范新区这两大目标，落实管委会党组和上级工会的工作要求，突出素质为先、强基固本、创新发展的三大特色，深入推进面对面心贴心实打实服务职工在基层活动，着力在动员职工投身区域发展、提高职工整体素质、促进区域和谐稳定方面做出新的努力，服务大局，力求突破。

重点做好以下工作：一、筑牢一个防线，全力维护区域的和谐与稳定1.及时主动预警，协调化解纠纷。

目前，我区劳动关系形式相对稳定，但仍需加强，需要全区各级工会的共同努力。

要及时完善劳动关系预警和协调机制，定期对区域和企业劳动关系趋势进行分析判断，主动介入，适当干预，减少和预防争议的发生。

强化基层劳动争议调解委员会的建设，将一般争议化解在基层，重大争议及时上报。

充分发挥流动课堂的作用，扩大法律法规知识普及覆盖面，提高企业和职工守法、用法水平，源头上减少劳动争议的多发因素。

2.强化工资协商制度，畅通劳资沟通渠道。

着力推进企业工资协商机制和工资正常调整机制的建立，引导企业落实民主管理和厂务公开制度，畅通职工诉求表达通道。

完成新区总工会下达的全年工资____协商和和谐企业创建目标。

3.____安全生产，维护职工生命健康权益。

会同职能部门大力推动安全生产示范岗安全卫士安全生产金点子建议等活动，进一步完善工会劳动保护监督员网络和安全隐患____制度。

深入企业摸底调查，广泛开展送清凉慰问活动，为高温作业企业职工和公寓在住职工发放防暑降温用品，____企业和职工查找隐患，交流经验，防患于未然。

二、强化两个建设，努力推动工会工作创新1.强化工会干____伍建设，提升工会工作能力和水平。

充分发挥保税区工会大讲堂的作用，加强工会干部理论素养和业务知识的培训力度，开设工会工作创新管理、劳动法律法规、心理咨询和疏导等多元化课堂，强化工会干部的学习意识、大局意识、民主意识、服务意识和落实意识。

深化“三工”建设构建和谐项目“三工”（工地生活、工地文化、工地卫生）建设是搞好企业文化建设的切入点，也是抓好标准化工地建设、展示企业形象、树立企业良好社会信誉、增强企业凝聚力的重要途径和表现形式。

本文分别从领导重视、人员管理和制度建设等方面，详细论述搞好“三工”建设的具体措施。

标签：“三工”建设长效机制制度体系“三工”建设是一项系统工程，不是一个部门一个领导的事情，需要领导重视全员参与，同时需要制度约束，建立一套完整的操作性强的实施方案，不能搞“浮夸风”或“一阵风”。

“三工”（工地生活、工地文化、工地卫生）建设工作是我们作为搞好企业文化建设的切入点，也是抓好标准化工地建设、展示企业形象、树立企业良好社会信誉、增强企业凝聚力的重要途径和表现形式。

如何搞好这项工作呢？本文现结合实践工作浅谈几点看法。

1 领导重视是搞好“三工”建设的前提领导重视程度决定“三工”建设能否顺利开展，是否能取得成效。

首先要站在增强企业凝聚力、展示企业形象、提高员工积极性的高度来安排“三工”建设工作，进一步优化工作环境。

其次，要把“三工”建设与工程施工自进点起同计划、同部署、同安排。

项目进点开始，经理部领导班子就要在这个问题上统一思想，在制定工程施工方案的同时，同步制定“三工”建设总体规划，从驻地建设到宣传布置都有总体安排，经理部主要领导亲自过问并督促落实，由工会主席分工负责，把“三工”工作作为跟工程建设同等重要的地位来抓，在抓好施工方案的同时，同步做好“三工”建设策划工作，促进良好效果。

2 舍得投入是搞好“三工”建设的基础一是加大经济投入。

经济基础决定上层建筑。

所有的建设规划要充分考虑长远利益和眼前利益的关系，要将二者有机结合。

既不能一味地追求社会效益，忽视经济效益，造成成本压力过大，也不能片面地追求经济效益而忽视社会效益。

二是要在感情上投入。

在我们这种流动性强的施工单位，绝大多数职工都是背井离乡、孤身一人在工地工作，加强情感管理显得尤其重要，理应纳入“三工”建设的范畴。

活力工会创建工作总结,(1000字)6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们工会致力于创建活力工会，通过各种活动和举措，激发工会组织的生机与活力。

本文旨在总结我们在创建活力工会过程中的工作，分享经验教训，并为未来的工作提供指导。

二、工作内容概述1. 举办各类文体活动，增强工会凝聚力。

2. 开展技能培训和竞赛，提高会员素质。

3. 深入基层调研，了解会员需求。

4. 加强与其他工会的交流与合作，拓宽视野。

5. 建立健全工会制度，规范工作流程。

三、重点成果1. 成功举办多场大型文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，参与人数超过XX人，有效增强了工会凝聚力。

2. 开展技能培训和竞赛，培养了一批优秀员工，提高了整体工作效率。

3. 通过深入基层调研，解决了员工关心的热点问题，提高了工会的满意度。

4. 与其他工会的交流与合作得到加强，签署了多项合作协议，拓宽了我们的视野。

5. 建立了完善的工会制度，规范了工作流程，提高了工作效率。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分员工对工会活动参与度不高。

解决方案：通过调研了解员工需求，针对性地设计活动，加大宣传力度，提高参与度。

2. 问题：工会活动资金不足。

解决方案：积极争取上级支持，拓宽资金来源，加强预算管理，确保活动顺利进行。

3. 问题：与其他工会的交流与合作存在障碍。

解决方案：加强沟通，建立互信，共同开展项目合作，分享经验。

五、自我评估/反思在创建活力工会的过程中，我们收获了许多宝贵的经验，也深刻认识到了一些不足。

我们在活动策划和组织方面取得了一定的成绩，但在资源调配和预算管理方面还有待提高。

此外，我们在与其他工会的交流与合作方面仍需加强。

我们将持续改进，不断提高工作水平。

六、未来计划1. 进一步优化工会活动设计，提高员工参与度。

2. 加强与其他工会的交流与合作，共同推动地区工会事业的发展。

3. 加大对员工职业技能培训的投入，提高员工素质。

4. 建立健全工会信息化平台，提高工作效率。

浅析如何增强企业基层工会活力摘要：本文主要阐述如何加强基层工会的活力建设。

由于工会是直接联系并且服务职工群众的，做好基层工作的活力建设才能有效地将广大职工联系在一起，凝聚集体的智慧和力量。

此外，加强工会基层工作的有效性和适应性也是坚持具有中国特色社会主义发展道路的需要。

因此，必须坚持党的领导，争取最大的行政支持才能有效地提高工会建设的规范性，同时，提高工会干部队伍的素质也是增强企业基层工作活力的重要保证。

关键词：增强基层工会活力引言基层工作作为工会整个肌体最微小的细胞是工会全部工作和活力的基础。

同时，通过基层工会组织也能够直接体现工会组织的吸引力、凝聚力以及号召力。

搞好基层工会活力建设，不仅能够促进工会工作的健康发展，还能有效地提高广大职工工作的积极性以及热情，切实提高工作效率，减少工作事故的发生。

因此，基层工会组织工作状况，关系工会整体在社会主义现代化建设事业中的地位和作用，必须高度重视基层工会的建设，切实增强工会基层组织的活力。

基层工会作为落实各项工作的组织者、实践者以及推动者，更是为全部工会工作创造凝聚力的基础。

随着现代化社会的迅速变革，企业的组织形式、经营模式以及分配方式发生了巨大的变化，并且形式也越来越多种多样。

在这种社会大变革的背景下，社会的各种矛盾以及利益关系变得也越来越复杂，因此，为了能够坚实地走在具有中国特色的社会主义道路上，必须通过进一步加强基层工会的活力建设，不断地增强基层工会工作的有效性和适应性。

1 增强基层工会活力，是加强基层工会建设的必然要求我国企业随着现代化社会的不断进步发生了翻天覆地的变化，新建的企业越来越多，随之而来的就是职工队伍不断地壮大，因此，组建工会的难度以及发展会员的任务变得越来越艰巨；虽然非公有制企业的工会得到了快速地发展，但是工会的基础工作仍旧十分薄弱，并且随着发展的速度，这种矛盾变得越来越突出；此外，基层工会真正发挥的组织作用与职工对工会的期望值存在很大的差距。

辽宁省总3+x工作模式启动基层工会活力建设项目中工网讯 8月18日，辽宁省总工会召开全省基层工会活力建设项目启动工作会议，标志着辽宁基层工会活力建设项目正式启动。

为了改变由于长期沿袭工会领导机关靠行政命令安排部署工作，基层工会被动围绕上边转、工作缺少自主权、缺乏活力的现状，变在上发号司令、大包大揽为对下重在服务、实施科学指导，放手让基层工会从职工意愿出发开展工作，进一步探索创新增强基层工会活力的路径。

今年初开始，辽宁省总在充分酝酿、大量调研、广泛听取基层意见的基础上，经辽宁省总主席办公会深入研究、反复论证，决定在全省工会组织实施基层工会活力项目。

基层工会活力项目，旨在立足基层工会组织和工作实际，创新工会工作运行机制和活动方式，扎实推动全省工会“六个专项行动”提质升级，最大限度地发挥会员群众的主体作用，最大限度地激发基层工会的内生动力。

基层工会活力建设项目以职工群众满意不满意作为根本标尺，以“双述双评”为载体，以在基层工会全面推广“3＋X”工作模式为重点，采取“项目运作、点面结合、上下联动、递进推动”的运行方式，全面提升基层工会的维权能力和服务水平。

“双述”，要求基层工会主席每年要代表本届工会委员会将工会工作情况、工会经费收管用情况和个人履职情况向会员（代表）大会述职、向上级组织（包括同级党组织和上级工会）述职。

“双评”，要求基层工会主席及本届工会委员会每年要接受会员（代表）的民主评议和上级组织的工作评价。

“3＋X”工作模式中的“三项基本制度”，明确了基层工会组织制度、基层企业集体协商制度和基层单位民主管理制度体系在基层工会活力建设中的地位作用和实现途径：“X”，则强调基层工会要着眼本单位改革发展实际，结合职工群众差异化、多样性需求，自行确定具有本单位特色的工作项目、活动载体和工作方法。

辽宁省总在推行“3+X”工作模式过程中，把落实“三项基本制度”作为核心内容，作为百人以上单位必不可少的工作要件，以核心工作带动其他工作，把服务帮扶、规范劳动用工、职工文化普及、劳动争议调解、劳动安全卫生等工作这个“X”作为拓展性内容，从基层企业、职工队伍和工会工作基础不同情况出发，因地制宜、因企选项。

orumF 中工论坛56CHINESE WORKERS加强规范建设 增强工会活力党的十九大召开以来，山西省总工会把基层工会规范化建设作为学习贯彻党的十九大精神，认真落实省委部署，加强“三基建设”的一项重要举措。

通过规范化建设，基层工会组织活力增强，成效明显。

一、基层工会规范化建设的基本情况和做法在组建上抓覆盖、提水平。

各级党委将工会工作，尤其是“两个普遍”的任务指标纳入各级党政统合目标考核，使工会组织的社会地位和影响力得到新的提升；坚持和完善党工共建机制，增强企业工建力量；坚持和完善工会与组织、人社、工商联等部门的新建企业工会组建工作联席会议制度；加强新业态工会组织建设和工会小组建设，同时在规模较大的基层工会组织开展工会小组建设；针对乡镇小微企业、个体经济组织规模小、数量多、工会组建难等问题，依托乡镇经济社会组织信息健全的优势，积极探索建立区域性工会，实现区域内工会组织全覆盖。

在活力上抓创新、增动力。

针对不同领域、不同类型、不同规模的企业特点，积极探索和创新建设职工之家的新形式和新方法，大力推行区域建家、联合建家、挂靠建家、网上建家模式；探索建立工会主席向会员（代表）大会述职，上级工会点评、会员群众测评的评“家”机制，同时放大评“家”效应；在规范“双亮”（“工会组织亮牌子”“工会主席亮身份”）内容、丰富“双亮”形式上下功夫，提高企业工会组织在广大职工中的知晓率；“三双（双亮双争双评）”活动也是山西省进一步推进工会组织规范化建设的新载体和推手，在各地实践中都取得了良好的效果。

在强基上抓落实、求实效。

规范建会程序，法定的必备程序和环节一个不少；推行民主选举，注重严把“三关”—严把工会干部公开推荐关，通过组织推荐、会员联名推荐、个人自荐等方式产生工会主席、副主席及委员；严把代表结构关，提高会员代表比例，增加一线职工名额；严把选举程序关，积极推行现场直选，确保整个选举过程的公开、公平、公正；加强工会干部选配管理，以换届为重要抓手，进一步配齐配强各级工会干部。

增强基层工会活力，加强企业工会建设引言工会作为工人阶级的组织和代表，对于维护工人权益、促进劳动关系和谐发展具有重要作用。

在现代企业中，为了增强基层工会的活力和加强企业工会建设，需要采取一系列措施，以提高工会组织的凝聚力和服务能力。

本文将探讨如何增强基层工会活力，加强企业工会建设。

一、加强工会组织的内部建设1. 建立健全的组织架构一个健全的工会组织应该具有明确的组织架构，包括主席团、委员会等职能部门。

不同职能部门之间应该有明确的分工和协作机制，以提高工会组织的运转效率。

2. 提高工会干部的素质和能力工会干部是基层工会活力的重要力量，因此，提高工会干部的素质和能力是非常关键的。

可以通过组织专业培训课程、定期开展学习交流活动等方式，提升工会干部的综合能力和专业知识。

3. 建立有效的信息沟通渠道为了保持工会组织的活力，必须建立起有效的信息沟通渠道。

可以通过建立工会网站、利用企业内部通讯工具等方式，及时传递工会最新动态和活动信息，提高基层工会组织的凝聚力和形象。

二、推动工会活动与企业经营目标的对接1. 加强与企业管理层的沟通与合作工会作为员工代表和企业管理层之间的桥梁，应加强与企业管理层的沟通与合作。

可以通过召开联席会议、定期双向交流等方式，及时了解企业的经营状况和员工的需求，以便更好地推动工会活动与企业经营目标的对接。

2. 着力解决员工关切的问题在加强企业工会建设的过程中，必须重视并解决员工关切的问题。

可以通过开展员工问卷调查、召开座谈会等方式，了解员工的需求和意见，为员工提供更好的福利待遇和工作环境。

3. 组织多样化的工会活动为了增强基层工会活力，工会组织应该组织多样化的活动，满足员工的不同需求。

可以开展体育赛事、文化娱乐活动等，丰富员工的业余生活，增强员工凝聚力和对工会的认同感。

三、加强工会与员工的互动和交流1. 建立员工代表制度为了促进员工参与工会活动的积极性，可以建立员工代表制度。

通过选举员工代表，使得员工有机会参与工会事务的决策和管理，增强员工对工会的认同感和参与感。

领导在工会工作会议上的讲话工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作理应围绕中心、突出中心、服从大局、服务大局,在全面发展中行使工会的职责,在协调发展中体现工会的职能,在可持续发展中发挥工会的作用。

下面就是店铺给大家整理的领导在工会工作会议上的讲话讲话，仅供参考。

领导在工会工作会议上的讲话(一)同志们：今天，我们在这里召开全市工会工作会议。

主要任务是，贯彻落实全省工会主席工作会议和市委十一届七次全会精神，总结上半年工作，研究部署下半年工作任务。

今年以来，全市各级工会组织紧紧围绕全市工作大局，按照市总十二届三次全委(扩大)会议的安排部署，致力于全面推进“六个专项行动”升级发展，各项工作都取得了明显成效。

一是培育和践行社会主义核心价值观，凝聚职工参与经济建设的正能量。

落实给鞍钢郭明义爱心团队回信精神，组织开展了“跟着郭明义学雷锋活动”。

积极探索不同层面、不同职工群体践行核心价值体系的方法、途径和有效载体，全面提高职工思想文化素质，深入开展了“劳动实现中国梦、聚力建设新辽宁”主题实践活动、“中国梦?劳动美?我与改革创新”主题演讲比赛、第三届“劳动者心歌”职工书法绘画摄影展、职工“四德”大讲堂等活动。

深入开展职工技术远程培训工作，上半年新增17类34项培训课程，培训各类职工2万余人次。

全面宣传劳模先进事迹，深入开展向李超同志学习活动，营造尊重劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会风尚，并组织召开了庆祝“五一”国际劳动节暨20xx―2015年度鞍山市先进集体和劳动模范表彰大会。

二是坚持项目推进、分类指导、典型引路，推动“六个专项行动”升级发展。

加强基层工会活力建设，探索实行向非公有制企业兼职工会干部试行岗位补贴制度，完善社会化工会工作者队伍体系建设，继续保持建会工作动态全覆盖。

贯彻落实《鞍山市企业民-主管理条例》，推进非公企业职代会程序标准、运作标准。

制定并实施了全市工资集体协商工作三年规划，上半年全市共新签或续签工资集体协商专项集体合同1513份。

增强基层活力发挥基层工会作用【摘要】基层工会作为工人群体的组织代表，在促进基层活力发挥和维护工人权益方面发挥着不可替代的作用。

当前基层工会在组织结构和功能上存在一些问题，导致其活力发挥不够充分。

为了解决这些问题，需要采取一系列措施来提升基层工会的活力，包括加强组织建设、提高服务水平、加强与企业的沟通合作等。

通过案例分析，可以更深入地了解如何增强基层工会的活力。

在本文强调了基层工会作用的重要性，并提出了一些建议来增强基层活力，同时展望了未来基层工会的发展方向。

通过本文的研究和分析，可以更好地认识基层工会的重要性和作用，为增强基层活力提供参考和启示。

【关键词】基层工会，活力，发挥作用，组织结构，功能，问题，措施，案例分析，重要性，建议，发展方向1. 引言1.1 概述基层工会的重要性基层工会在当前社会中起着至关重要的作用。

作为职工群体的代表和维护者，基层工会通过组织会员、维护权益、提供服务等方式，有效地促进职工的团结和权益保障。

基层工会不仅是职工们维权的重要渠道，也是加强企业内部管理和协调关系的重要组织。

基层工会的重要性主要体现在以下几个方面：基层工会是职工维护自身权益的主要机构，为职工提供了维权渠道和平台，保障了职工的合法权益。

基层工会能够促进企业内部的和谐发展，通过开展各类文体活动、培训课程等丰富多彩的活动，增强了员工的凝聚力和团队合作能力。

基层工会还是企业管理层和职工之间沟通的桥梁，促进了企业内部管理的顺畅进行。

基层工会是维护职工权益、促进企业和谐发展、促进企业内部良性互动的重要力量。

增强基层工会的活力发挥基层工会作用，对于保障职工权益、促进企业发展具有重要意义。

1.2 提出问题意义基层工会在推动基层活力发挥方面发挥着重要的作用，但在实际执行过程中也存在一些问题和困难。

基层工会如何更好地发挥作用，增强基层活力，成为当前需要解决的一个重要问题。

基层工会作为组织职工、维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要力量，其活跃度和有效性直接关系到基层职工的利益得失。

加强工会建设,增强企业活力【摘要】工会建设是企业活力的重要组成部分。

加强工会组织，可以有效发挥工会在企业中的作用，提高工会接触基层职工的能力，促进劳资双方的沟通与协调，推动企业发展与员工福利的平衡，加强工会在企业治理中的作用。

加强工会建设是增强企业活力的有效途径，有助于维护职工权益，促进企业和谐稳定发展。

通过不断完善工会组织建设，提升工会在企业中的作用和影响力，可以更好地激发员工的工作热情，增强企业的凝聚力和战斗力，实现企业可持续发展。

加强工会建设是企业发展过程中不可或缺的重要环节。

【关键词】工会建设, 企业活力, 加强组织, 基层职工, 沟通与协调, 企业发展, 员工福利, 企业治理, 结论, 有效途径.1. 引言1.1 工会建设对企业活力的重要性工会建设对企业活力的重要性不言而喻。

作为连接职工和企业的纽带，工会在企业中扮演着至关重要的角色。

加强工会建设可以有效提升企业的凝聚力和稳定性，增强企业的创新力和竞争力，推动企业可持续发展。

在当今激烈竞争的市场环境下，工会更加需要承担起维护职工权益、促进劳资和谐的责任，以及参与企业治理，协助企业解决问题，搭建员工和企业管理层之间的桥梁。

工会建设对企业活力的重要性还表现在企业内部员工的团结和积极性。

通过加强工会组织，可以更好地凝聚员工团队的力量，提高员工的工作积极性和满意度，从而增强企业的内部凝聚力，加强企业内部的合作与协作。

只有工会组织健全，才能有效地连接职工和企业，推动企业管理效能的提升和企业整体素质的提高。

加强工会建设不仅有助于提升企业的综合实力和竞争力，同时也有利于增强企业的凝聚力和活力。

2. 正文2.1 加强工会组织，增强工会在企业中的作用加强工会组织可以有效提升工会在企业中的影响力和议价能力。

一个强大的工会组织能够更好地代表员工的利益，促使企业管理层关注员工的权益，确保他们的合法权益得到维护。

通过加强工会组织，可以更好地推动企业管理与员工之间的良性互动，建立和谐的劳资关系，提高企业的稳定性和持续发展能力。

工程项目如何增强工会组织活力和凝聚力对于大型项目来说，高峰期进场职工人数较多，项目工会组织来使其和员工直接沟通，是协调各级关系，帮助员工解决问题的有效途径，更是增强项目向心力和凝聚力的关键。

随着社会改革发展，经济发展水平越来越高，工程企业为了迎合新时代发展要求，制定了一系列改革发展计划，在组织结构、经营模式、管理理念方面做出了适当调整，朝着多样化的趋势迈进。

在新形势下，社会各种矛盾随之增加，为了推动工程企业更好发展，做好大型基层项目工会工作是非常必要的。

一、工会组织的意义各级工会是联系企业各个层级员工的重要组织，其能够给员工提供专业化服务。

当前，工程企业所处的市场环境不断变化，面临的竞争压力越来越高，内部员工组织团队向心力和凝聚力是推动企业发展的重点所在。

对于工程企业来说，是由大大小小的多个不同工程项目组成，绝大部分的企业员工长期根在基层项目，基层项目工会组织工作价值显得更为重要。

一方面，工会可以维护员工合法权益。

员工是推动一个企业正常经营和发展的关键力量，在工程企业工程建设与经营发展中，员工承担着重要职责，通过维护员工自身利益才能激发员工工作潜力，让其更好参与到本职工作中，为企业创造最大的经济效益，实现工程企业健康发展。

工会是员工利益的代表，肩负着提供社会服务的职责，根据我国相关部门发布的《工会法》，工会通过集体商议、集体合同等方式发挥自身价值，干部代表和企业管理层就员工所处工作环境、薪资待遇等问题进行沟通，减少各种矛盾问题出现，保证员工合法权益，让员工可以在一个公正且公平的环境下工作[1]。

另一方面，工会可以增强员工向心力与凝聚力。

近几年，随着社会快速发展，改革不断深入，工程企业为了更好适应当前时代背景，对发展战略进行了调整，所以企业在组织结构、经营模式和管理理念方面做出了改变，和之前比较有着明显差别。

对于这种情况，全体员工是基层工作的中坚力量，如果没有给员工提供一个公平的工作环境，可能会在实际工作中产生各种疑虑，工作效率下降。

加强基层工会建设激发基层工会活力公司工会在市总工会、区总工会和公司行政的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标,加强基层工会建设，努力增强工会活力，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，认真落实公司2016年工会工作目标任务，为促进民主管理、服务工作大局、维护员工权益，构建和谐企业做出积极的努力。

一、加强基层工会组织建设，健全工会制度。

公司逐渐完善工会组织建设，成立工会委员会、经审委员会及职工服务帮扶站等，公司正式员工652人，均为工会会员，入会率一直保持为100%。

为了不断加强工会制度建设，制定并完善了《职代会制度》、《工会工作制度》等17项制度。

通过抓制度落实、抓程序规范，保证以工会职能的有效发挥。

二、深化民主管理，认真履行工会职能。

公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用,认真履行工会职能，全心全意为广大员工服务。

把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断提高职代会的质量，发挥职代会的作用，维护职代会职权。

今年公司组织召开了三届二次员工代表大会，员工代表认真听取和审议了公司行政工作报告、工会工作报告和公司财务工作报告，并征集了职工代表提案30条，提案内容涉及了生产技术、生活福利、经营管理等多个方面。

根据公司实际情况，对于可行的提案进行讨论，并于年底前逐一进行了落实。

同时，工会还通过公司网站、宣传栏等方式进行了厂务公开,让员工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态，积极倡导公平、公正、公开的理念,保持与员工沟通交流,了解员工的思想动态,倾听员工的心声，从而调动员工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。

三、贯彻集体协商制度，发挥集体协商作用。

为了进一步明确工会职能，发挥集体协商作用。

公司与工会就企业内部工资分配制度、分配方式、工资水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容，通过工资集体协商，使职工工资随企业效益提高而增长，促进企业劳动关系和谐稳定，推动企业又好又快发展，真正使企业劳动关系在共建中共享，在共享中共建。

加强基层工会建设激发基层工会活力摘要：基层工会是工会组织的基础。

工会各项工作都要通过基层工会来落实，工会的作用最终要通过基层工会来体现。

基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。

因此，在新形势下加强和改进基层工会工作，进一步激发基层工会活力，不断提高基层工会工作的适应性和有效性，不仅是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，还是增强工会组织凝聚力、向心力和影响力的需要。

关键词：基层工会组织探讨一、激发基层工会活力是加强基层工会建设的必然要求作为职工利益的直接代表者，基层工会在维护职工群众合法权益中承担着重要责任。

激发基层工会活力是新形势、新时期工会工作的新要求。

但我们看到，一些基层区队工会工作的现状还不适应或不完全适应新形势、新时期的要求；随着矿井发展，职工队伍不断壮大，工会组建和发展会员的工作越来越重；个别基层工会干部的工作能力与职工的期许仍有一定距离。

职工期盼工会发挥作用，希望工会的声音更响亮，工会干部与职工的距离更近一些，工会干部的腰杆更硬一些，维权的力度更大一些。

与这些新形势、新任务对工会工作提出的新要求相比，工会组织的弱化呈蔓延趋势，部分基层工会组织的工作机制、运作方式与职工的要求相距较远。

因此，激发基层工会活力是加强基层工会组织建设的重中之重。

二、加强工会民主化建设是激发基层工会活力的有效保障工会是群众性组织，是党联系职工群众的纽带和桥梁。

基层工会要不断推进自身建设民主化，从民主化上维护职工权益，赢得职工信赖和支持。

不容忽视的是，目前一些基层工会的民主制度不健全，民主管理组织形同虚设。

这些民主管理组织不召开职代会、不按期换届选举、不向代表大会报告工作，根本没有发挥出应有的作用。

透过这些现象，我们可以得出一个结论：一些基层工会作用发挥不好，其原因是多方面的。

它们的群众化、民主化水平不适应开展工作的需要，无疑是一个重要的制约因素。

增强基层工会工作活力建设学习型、服务型、创新型工会组织作者：李飞来源：《现代企业文化·理论版》2015年第20期中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）10-000-01摘要基层工会是工会组织凝聚力、战斗力的源泉，增强基层工会工作活力是加强基层、夯实基础的重要抓手。

各级工会要在实践中不断探索，把握基层工会工作规律，运用好建家这一行之有效的载体，坚持用中国特色社会主义共同理想团结引领广大职工，切实发挥基层工会的桥梁纽带作用；加强基层工会凝聚力建设，切实让工会组织真正建起来、转起来、亮起来；坚持面对面、心贴心、实打实为职工服务，切实当好职工群众的“贴心人”；夯实基层基础，切实维护工会组织和职工队伍的团结统一；坚持资源下沉、干部下沉、工作下沉，切实提高基层工会工作水平，团结动员广大职工为实现党的十八大提出的目标任务、实现伟大的“中国梦”建功立业。

关键词工会工会建设工会转型一、开展形式多样建家活动，增强基层工会工作活力工会组织和工会干部要真正成为“职工之家”、“工人之友”。

多年来，各级工会始终坚持为职工群众服务的宗旨，大胆探索、积极实践，开展了形式多样、内容丰富的建家活动，使之成为推进基层工会组织建设的重要载体和工会工作的响亮品牌。

工会组织积极主动地服从服务党和国家工作大局，深入细致地做好新时期职工群众工作，切实加强工会自身建设的一个重要举措，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的本质要求。

多年来的生动实践充分说明，坚持党的领导是增强基层工会工作活力的政治保证，坚持围绕中心服务大局是增强基层工会工作活力根本任务，坚持与时俱进锐意创新是增强基层工会工作活力的强大动力，坚持依靠职工群众是增强基层工会工作活力的内在要求，坚持抓好工会自身建设是增强基层工会工作活力的关键环节。

这些宝贵经验，是各级工会增强基层工会工作活力的实践总结，也是下一步深入推进增强基层工会工作活力，建设职工之家的基本遵循。

加强项目工会建设增强基层工会活力摘要：随着我国社会的快速发展，市场经济环境使我国企业内部制度逐渐发生变化，工会组织形式也呈现出多元化发展的趋势。

企事业单位改革进程日益加快，使企业职工分布不断变化，为基层工会的相关工作提出了新的挑战和发展机遇。

那么，在企业发展的过程中，如何增强基层工会的活力，充分发挥基层工会的积极作用，从根本上实现党和群众的友好关系，并进一步促进企业的可持续发展。

关键词：基层活力；基层工会；作用工会的作用不只是看望困难职工、组织娱乐活动，更重要的是维护职工利益、协调劳动关系、建设职工之家、促进企业发展等。

随着企业体制改革的不断深入，专业化、系统化构架日趋明显，作为工会组织，立足现在、展望未来，探索工会如何增强活力、发挥重要作用，是非常有必要的。

1 当前基层工会工作现状和存在的问题基层工会直接联系和服务职工群众,是工会的所有工作的基础和凝聚力,创造力和来源,是实现工会的组织者、推动者和实践者的所有工作。

近年来,基层工会各级党委的正确领导下和强有力的支持,紧密围绕公司的中心任务和单位工作,不断加强自身建设,积极履行职责,促进单位的改革与发展,维护职工合法权益,改善职工的民主管理,提高员工素质,困难,帮助员工解决实际问题和职工群众丰富的精神文化生活等做了大量的工作,进一步加强了基层工会,进一步发挥了作用,进一步提高了影响。

但在基层工会也有一些薄弱环节在新的形势下,特别是部分基层工会组织站位不高，凝聚能量不强,“双服务双维护”不明显,绝大多数工会干部为兼职履职能力不能完全适应新的形势和任务要求的问题。

要充分满足新形势下加强基层工会组织建设,增强基层工会活力,发挥基层工会的作用,直接影响党和群众之间的密切相关,决定了企业的发展空间。

2增强基层工会活力措施2.1党委重视是关键在企业的发展过程中，要对基层工会组织的相关工作予以充分重视，在科学发展观理念的引导下，实现党建工建的有机统一，从根本上实现企业基层工会工作的可持续健康发展。