关于增强基层工会活力的几点思考

关于激发工会基层组织活力的几点思考（精选五篇）第一篇：关于激发工会基层组织活力的几点思考关于激发工会基层组织活力的几点思考关于激发工会基层组织活力的几点思考中国工会十四大提出，要加强基层工会建设，重视基层、活跃基层，努力增强基层工会的活力。

那么，怎样才能有效地激发工会基层组织的活力呢？一、夯实自身基础新形势下的工会工作，必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务和全面建设小康社会这个新世纪新阶段工人运动的主题，服务大局，紧贴中心。

工会要更好地服务大局，为全面建设小康社会做出更大的贡献，全面加强工会基层工作，夯实自身的基础至关重要。

工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众、开展工会各项工作的承载者和实践者。

目前，工会基层工作的现状还不完全适应新形势新任务的要求。

非公企业迅猛发展，新建企业与日俱增，职工队伍不断壮大，特别是进城务工人员的大量涌现，使工会组建和发展会员的任务越来越重。

新经济组织建会难度加大，空白点、盲点增多，非公企业工会组织的发展与其工作基础薄弱的矛盾十分突出，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在；完善社会主义市场经济体制，使工会基层工作又遇到了许多新情况、新问题和新挑战。

因此，我们必须以改革的精神加强自身建设，切实强化固本强基的意识，扎实做好抓基层、打基础、增活力、促发展的工作。

一是切实加强领导，要把加强基层工会工作做为基层党委的一项重要工作来开展，调动社会各方面的力量，形成齐抓共管的良好工作氛围。

二是建立健全工会基层班子，切实按照《工会法》的要求选出职工群众信得过、能够为职工群众说话办事的工会组织班子。

三是加大建会工作力度。

采取多种形式、多手段、多渠道，加大依法建会工作力度，最大限度地把职工群众组织到工会队伍中来，最充分地把工会的活力激发出来。

二、全面履行工作职能维护职工的合法权益是工会组织的基层职责，这是由工会组织的性质、地位和作用决定的。

浅谈如何增强基层工会活力随着越来越多的企业和机构成立了工会组织，基层工会成为了维护职工权益，促进企业发展的重要力量。

然而，在当前的环境下，很多基层工会都面临着困境，表现出来的工会活力和组织能力比较低下。

如何增强基层工会活力，提高组织能力，成为了各级工会组织和基层工会负责人的重要课题。

本文就以此为出发点，浅谈如何增强基层工会活力，进一步推动组织建设和工会事业的发展。

一、强化组织建设，提高行动力基层工会的强大，要从组织建设开始。

只有建立和完善工会组织体系，构建组织运行系统，才能有效提高组织行动力。

具体来讲，需要做好以下几点：1.加强组织沟通。

在工会组织建设中，沟通是必不可少的。

组织之间的沟通可以增加信息透明度，及时处理问题。

而与会员的沟通可以及时了解问题，补充诉求和建议。

因此，加强组织之间、与会员之间的沟通，建立畅通的沟通渠道，可以有效提升组织体系的效率和行动力。

2.完善工会制度。

基层工会要制定符合国家法律法规和企业特点的工会章程，明确工会组织构架和职责。

同时，定期更新工会制度，保证其与企业的运营方式相适应。

制度的健全可以保证组织的规范化运作，进而提高组织行动力和工作效率。

3.加强干部培训。

干部是工会组织的中坚力量，必须定期实施干部培训和考核。

可以邀请专业机构进行培训，或者由上级工会组织开设讲座。

同时，干部要继续学习和提高自身知识和技能，增强组织能力。

二、关注会员需求，提高维权能力提升基层工会活力，不能忽略会员的需求。

只有关注会员的诉求，提高维权能力，才能增强会员的信任度和参与度，让会员真正感受到工会的价值。

1.落实民主权利。

一个活跃的工会必须具有开明民主的价值观和行为特点，加强一个会员发声的形式和渠道，收集会员的声音和诉求，形成有效的意见反馈和建议系统，充分体现民主的基层工会。

2.必须提高维权能力。

基层工会必须“管窗户口，学会维权”。

组织会员开展维权行动，重视权益保障，有效维护会员的权益，提升会员的满意度和忠诚度。

为增强工会基层组织活力的几点思考工会作为维护工人权益、促进劳动关系和社会稳定的重要组织形式，在现代社会中发挥着不可忽视的作用。

然而，随着经济和社会的快速发展，工会在一些地方基层组织的活力逐渐减弱。

为了增强工会基层组织的活力，我们应该思考以下几点：首先，加强培训和教育。

工会基层组织成员的能力和素质是组织活力的重要保障。

通过为基层工会成员提供必要的培训和教育，使他们了解工会的职责和使命，提高组织意识和工作能力，能够更好地参与组织的各项活动和工作。

其次，开展多样化的活动。

工人群体的利益多样化，他们对工会活动的需求也多样化。

工会应该根据不同群体的需求，开展各种各样的活动，比如职业培训、法律咨询、文化娱乐等，以满足他们的不同需求，增强他们对工会的认同感和归属感。

第三，加强与基层群众的联系。

工会作为工人群体的代表，必须与基层群众保持密切的联系。

工会应积极倾听基层群众的意见和需求，及时反映他们的诉求，并采取有效的措施解决问题。

通过开展调查、座谈会等形式，加强与基层群众的沟通和交流，使工会能更好地代表和维护工人群体的权益。

第四，提高工会组织的透明度和民主性。

工会组织应该建立健全的决策机制，让工会成员有更多的参与和决定的权力。

通过建立工会成员会议、代表大会等制度，加强工会组织的民主管理，提高工会组织的透明度。

同时，工会应加强对基层成员的信息公开和沟通，让他们更好地了解工会的工作和决策过程。

最后，加强工会的社会影响力。

工会作为维护工人权益的组织，必须积极参与社会事务，为工人群体争取更多的利益和权益。

工会组织应该积极参与社会公益活动，提升工会在社会中的认可度和影响力，为工人群体争取更多的福利和权益。

总之，增强工会基层组织的活力是一个长期的任务，需要工会组织和基层成员共同努力。

通过加强培训和教育、开展多样化的活动、加强与基层群众的联系、提高工会组织的透明度和民主性，以及加强工会的社会影响力，我们可以为增强工会基层组织的活力迈出坚实的一步。

关于激发工会基层组织活力的几点思考在当今的社会中，随着市场经济不断发展，工会基层组织的活力越来越受到关注。

为了更好地发挥工会组织的作用，不仅需要加强工会的基层组织建设，还需要找到一些有效的方法来激发工会基层组织的活力。

本文将对如何激发工会基层组织活力进行一些思考和探讨。

一、加强培训，提高业务水平作为工会基层组织的一员，必须要具备一定的业务能力和技能。

因此，加强培训，提高业务水平，是激发工会基层组织的活力的重要途径。

应该采用多种形式的培训方式，如在线学习、现场培训、公开课等，并增加实践操作和实际工作的训练机会，鼓励工会干部进行交流和互动，提高工会干部的能力和素质。

二、制定更加具体、实用的工作计划制定更加具体、实用的工作计划，是激发工会基层组织活力的关键之一。

要与基层群众的需求、实际需求紧密结合，不断改进现有的工作方式和方法。

要注重量的积累，同时也要注重质的提高，将具体、可行的措施和方案纳入工作计划中，让全体工会会员都能够知晓。

三、发挥工会的社会作用工会是维护职工权益、实现职工福利的有效组织，其社会作用不仅仅体现在维护职工福利上，也包括社会维稳的作用。

为了发挥工会的社会作用，我们可以探索开展一些公益性的活动，如文化展览、科技讲座、健康知识宣传等等，以此增加工会组织的影响力和凝聚力。

四、加强工会组织与企业合作工会基层组织的活力往往与企业的关系有着密切的关联。

因此，加强工会组织与企业合作，积极开展企业文化建设和员工风险管理等方面的工作，是激发工会基层组织活力的一条重要途径。

要与企业管理部门和职业技能教育培训机构密切合作，共同为职工提供更好的服务和保障。

五、建立良好的形象，提高工会组织的凝聚力良好的形象，是激发工会基层组织活力的关键之一。

要做到言行一致、形象清新，重视工会形象的宣传工作，积极推动工作成果的宣传和展示，从而提高工会组织的凝聚力和吸引力。

综上所述，激发工会基层组织活力的方法是很多的，实现这一目标的关键在于对其关注、重视和加以积极推进。

如何提高基层工会活力随着中国社会主义市场经济的不断发展和进步，基层工会在维护职工权益、促进企业发展、稳定劳动关系等方面发挥着越来越重要的作用。

然而，目前许多基层工会普遍存在着低效率、缺乏活力的问题。

那么，如何提高基层工会活力呢？本文将就此问题进行探讨。

一、加强组织建设组织建设是基层工会的基础。

只有建立稳定、有效的组织体系，才能保证工会工作顺畅进行。

因此，带头人需要注重培养组织队伍的意识，拓宽组织渠道，加强干部培训，提高干部素质，从而提高组织力。

同时，还要注重搭建交流平台，增加沟通触角，建立良好的工会企业关系，全面推进工会和企业的互动与融合。

二、增强服务理念基层工会作为广大职工的代表和组织者，必须要具备有为职工服务的理念。

不同于其他社团组织，基层工会为职工提供的服务必须是与职工利益相关的。

只有真正实现了为职工着想、服务职工，职工才会认可工会、信任工会。

通过加强职工宣传工作、丰富职工文化生活、增强服务职工信誉等方面的工作，进一步凝聚职工力量，推进工会工作的开展。

三、提高消费维权能力消费维权是工会的重要职能之一，也是职工最关心的方面之一。

因此，加强消费维权工作就成为了工会必须重视的内容。

要做好这方面的工作，工会应该建立消费维权保障机制，开展“维权直通车”等服务，加强与消费者协会的沟通合作，加大行政执法力度，加强对企业的监管力度等，以切实保护职工的合法权益。

四、规范账务管理基层工会是纳税人，所有来自企业和职工的财务支出都需要进行账务管理。

因此，规范账务管理显得尤为重要。

在账务管理方面，工会应该建立统一的财务制度，规范工会财务账目的登记和核对，加强会计工作，确保每一笔财务收支都要有准确的凭证和记账记录，增强财务管理的规范性和透明度，防止资金的任意挥霍和滥用。

五、提高班主任工作质量基层工会作为公司和职工的纽带，必须要对班组进行管理和协调。

因此，班主任作为基层工会下面的工会主干之一，肩负着维护班组员工权益、传递公司信息、开展工作宣传等任务。

增强基层工会活力的几点思考基层工会是党联系千千万万最基层职工群众的桥梁和纽带。

基层工会活力如何，不仅影响着党和国家的各项路线、方针、政策能否得到有效的实施，而且关系着工会组织的形象和地位，关系着职工队伍的是否稳定。

特别是在职工的思想观念和价值取向越来越多元化的新形势下，更为基层工会组织如何更好地满足职工全面发展的新需求提出了新挑战。

基层工会组织要真正担当起这一时代赋予的重任，必须不断增强自身的活力。

一、基层工会缺乏活力的表现通过在基层调研了解到，当前基层工会的活力普遍不强，个别企业的基层工会根本谈不上活力。

其主要表现是：一是组织不健全。

有的基层工会只有一名工会主席，看着门口的一块工会牌子，掌管着一枚工会公章，其他组织都没有，成了地地道道的“抽屉工会”“牌子工会”。

二是制度不健全。

有的基层工会各路人马该有的还都有，但与工会有关的各项规章制度却不健全，甚至根本没有。

三是活动开展少。

有的基层工会几乎常年甚至几年也不组织职工开展一次活动，工会成了实实在在的“摆设”。

四是干部素质低。

有的基层工会干部都是被行政或其他部门安置下来的，既不具备做工会工作的基本素质，又缺乏积极性，成为了个别人养老的地方。

二、基层工会缺乏活力的原因以上几种情况的存在，基层工会组织必然缺乏活力。

那么，导致基层工会缺乏活力的原因是什么呢？经过调研和分析，大致有以下几方面：一是党政领导对工会工作重视不够。

工会属于群团组织，虽然《工会法》赋予了工会组织独立开展工作的权力，但一定要在党委的统一领导下，同时还需要行政领导给予必要的支持。

如果党政领导对工会工作的重要性认识不够，不给工会组织以应有的位置，工会开展工作是有一定难度的，缺乏活力也就成为了必然。

这是基层工会缺乏活力的主要原因。

二是地方和上级工会组织监督指导不够。

工会是工人阶级的群众组织，带有一定的引领性和自发性。

基层工会组织是否健全、制度是否健全、政策落实如何、活动开展情况、干部配备情况，等等，都需要地方和上级工会组织必要的指导和监督。

关于提高基层工会活力的研究提高基层工会活力是当前我国工会工作的重要任务之一。

基层工会是工会工作的基础，是工会组织和工会会员的重要组织形式，也是劳动者维护自身合法权益的重要平台。

在实际工作中，一些基层工会组织存在活力不足、工作效果不佳等问题，需要对如何提高基层工会的活力进行深入研究和探讨。

一、当前我国基层工会面临的问题1. 缺乏积极性。

一些基层工会组织缺乏积极性，主动性不高，基层工会组织在工作中的作用发挥不够。

2. 资源匮乏。

基层工会经费匮乏，工作条件相对艰苦，这也制约了基层工会的发展和工作效果。

3. 人才短缺。

一些基层工会缺乏专业技术人才和管理人才，这导致了工会工作的效能和水平无法得到提升。

4. 工作内容单一。

一些基层工会仅停留在传统的权益维护层面，缺乏对工会工作的战略规划和创新思维。

二、提高基层工会活力的研究1. 营造良好的工作环境。

为基层工会营造一个良好的工作环境，提供必要的经费和资源支持，改善基层工会办公条件，提高工作效率。

2. 重视培养和引进人才。

加强对基层工会人才的培养和引进工作，培养一支政治素质高、业务能力强的工会干部队伍，增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。

3. 拓展工作内容和形式。

基层工会要拓展工作内容和形式，加大服务型工会和参与型工会的建设力度，更好地满足劳动者的多样化需求。

4. 强化对基层工会的政策支持。

相关部门要加强对基层工会的政策支持，为基层工会提供政策上的支持和配套措施，推动基层工会取得更好的发展。

2. 工会组织应当切实承担起为广大职工维权服务的职责，不断创新服务内容和形式，提升服务水平和工作效果。

4. 基层工会应当加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力，建设一支政治坚定、业务精干的工会组织队伍。

5. 加强基层工会与企业和职工的沟通联系，及时掌握和解决职工的实际需求，做到以职工为中心，为广大职工群众服务。

四、结语提高基层工会活力，是当前我国工会工作的重要任务。

只有提高基层工会的活力，才能更好地维护广大职工的合法权益，推动工会工作的发展和进步。

增强基层工会活力措施探讨随着我国经济的快速发展和市场经济体制的深入改革，工会作为维护职工合法权益、促进职工团结和谐稳定的组织，承担着越来越重要的角色。

尤其是基层工会，作为工会组织中最贴近职工群众的一级组织，其活力的增强对于维护职工合法权益、促进企业和谐稳定、推动社会主义和谐社会建设具有重要意义。

然而实际情况中，一些基层工会存在活力不足、工作不到位的问题。

如何增强基层工会的活力，提高其服务职工的能力和水平，成为当前亟待解决的问题。

一、加强组织建设，健全基层工会机构基层工会组织是工会工作的基础，只有组织健全、机构完善，才能更好地为职工群众服务。

加强组织建设，健全基层工会机构是增强基层工会活力的首要任务。

要加强基层工会组织的建设，确保每个企业都有一个完善的工会组织，建立健全委员会、办公室等机构，明确各职能部门的职责和任务，形成工作合力。

要加强基层工会骨干力量的培养，积极引导有志于为职工群众服务的人员加入工会组织，提高工会干部和骨干人员的综合素质和专业能力，使他们能够更好地开展工会工作。

二、加强宣传教育，提升基层工会的凝聚力宣传教育是增强基层工会活力的重要途径。

要加强对工会工作的宣传教育，提高职工对工会工作的认识和了解。

可以通过举办各类宣传教育活动，向职工宣传工会的基本职能和工作成绩，鼓励职工积极参与工会活动，增强职工的归属感和凝聚力。

还要加强对基层工会干部和骨干的培训，提高他们的思想政治素质和业务能力，增强他们的服务意识和责任感，使他们能够更好地服务职工，做好工会工作。

三、建立健全工会经费保障机制经费是工会开展工作的重要保障，只有有了充足的经费支持，工会才能更好地为职工群众提供服务。

要建立健全工会经费保障机制，确保工会经费的来源合法稳定。

可以通过完善工会经费来源、加强经费管理、健全经费使用制度等途径，保障工会经费的合法性、透明度和规范性，确保工会经费的合理使用和良好运转，为基层工会的工作开展提供坚强的经济支持。

为增强工会基层组织活力的几点思考工会是工人阶级的组织，致力于维护工人的权益和改善工作条件。

为了增强工会基层组织的活力，可以从以下几个方面进行思考：1. 提高工会组织管理水平：加强工会干部队伍建设，提升他们的业务水平和管理能力。

通过培训和学习，使工会干部能够更好地理解工人的需求，并能够有效地组织、协调和代表工人利益。

2. 加强与基层工人的联系：工会应该加强与工人的沟通和联系，定期组织座谈会、聚会等活动，听取工人的意见和建议。

同时，工会也要及时向工人通报最新的政策、法律法规和劳动保护措施，使工人能够更好地了解和维护自己的权益。

3. 发挥工会在工人教育和培训中的作用：工会可以组织开展各类培训、讲座和技能比赛等活动，提高工人的技能水平和职业素养。

通过提供教育和培训机会，工会能够增强基层工人的综合素质，提高他们的竞争力和发展空间。

4. 注重工会活动的多样化：工会应该根据不同行业和工人的需求，开展丰富多样的活动，满足工人的不同需求。

可以组织文化娱乐活动、体育运动比赛、旅游观光等，增加工人的社交和休闲娱乐活动，提升他们的生活品质和幸福感。

5. 加强工会与其他社会组织的合作和交流：工会可以与其他社会组织、政府部门、企业等建立合作关系，共同开展各项工作。

可以与相关部门合作，为工人提供就业、培训和社会保障等服务；与企事业单位合作，开展技术交流和共同研究；与其他工会组织建立合作，分享经验和资源，共同推动工人权益的保护和维护。

综上所述，增强工会基层组织的活力需要全面思考和有针对性的措施。

通过提高工会的管理水平、加强与基层工人的联系、发挥工会在工人教育和培训中的作用、注重活动多样化和加强与其他社会组织的合作，可以有效地提升工会基层组织的活力和影响力，更好地维护工人的权益和福利。

在增强工会基层组织活力的过程中，还可以考虑以下几点。

6. 提高工人参与程度：鼓励工会会员积极参与工会组织的各项活动和决策。

可以通过设立工会会员议事会，定期召开工会会员大会等形式，让工人能够更加直接地参与工会的管理和决策，增加他们对工会活动的认同感和自主性。

342研究探讨Research关于增强基层工会工作活力的几点思考赵清（川煤（集团）攀煤生活服务分公司，四川攀枝花617066）中图分类号：G322文献标识码：B文章编号1007-6344（2019）09-0342-01基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，是工会工作和战斗力的基础。

党的十九大和工会十七大对工会组织都提出了更高的要求，工会工作也要发展、也要创新，要顺应时代要求、适应社会变化，参与创造科学有效的工作方法，让职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

目前，攀煤公司正处于减亏止滑、改革图存的关键时期，增强基层工会工作活力，是加强基层工会建设的然要求，是推动建设和谐企业、促进企业健康发展的有力保证。

1 当前存在的问题基层工会工作现状不适应或不完全适应新形势、新任务的要求，工会基层组织作用发挥与职工群众期望值有一定差距。

围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高，特色工作部突出。

基层工会工作经费不足，工作难以开展，工会活动逐渐减少，缺乏生机和活力。

2 增强基层工会活力的几点思考加强调查研究，提高履职水平。

认真领会把握中国工会十七大会议精神、把握当前公司改革发展的现状和工会工作的重点，提出有针对性的工作思路、措施和建议，并认真抓好落实。

工会干部要深入群众，开展调查研究，及时掌握和反映职工思想动态，了解职工面临的问题和困难。

推进民主管理，实现工会维权新发展。

维护职工合法权益是工会的基本职责。

目前，在攀煤公司深化改革的深水区，基层工会要更好地维护职工群众的实际权益，倾听职工呼声，帮助解决困难，同时要引导职工正确对待企业改革发展中的利益关系，维护企业和谐稳定。

建立健全职代会制度。

凡是涉及职工切身利益的规章制度或重大事项等，均应依法提交职工代表大会审议通过；保障职工参与企业民主管理的权利。

建立和完善厂务公开制度。

根据攀煤公司厂务公开民主管理实施办法，结合实际，制定基层单位厂务公开民主管理办法，进一步细化和丰富厂务公开内容，拓宽厂务公开渠道。

关于增强基层工会工作的几点思考（精选五篇）第一篇：关于增强基层工会工作的几点思考关于加强基层工会工作的几点思考基层工会工作直接联系和服务职工群众。

是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。

在单位实际工作中，能否进一步加强基层工会建设，提高工会工作的水平和能力，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。

一、必须要以改革创新的时代精神，来增强工会组织的创造力、凝聚力和战斗力。

以改革创新精神加强工会自身建设，是工会工作紧跟时代形势变化的必然要求。

改革创新是工会工作发展的动力和灵魂，必须以国家的大政方针和上级单位的要求为指导，从本单位实际情况出发，坚持工会自身建设的正确方向。

以改革创新精神加强工会自身建设，是工会组织自身的完善和发展。

工会自身建设的改革创新，所要改革的，是工会自身建设中不适应、不符合新形势新任务的地方，我们所要创新的，是工会的具体组织体制、组织形式、活动方式和思维理念等。

在实际工作中要用改革的精神破解工会建设中的难题，用创新的思路寻求增强工会的创造力凝聚力战斗力、充分发挥工会工作职能作用的有效途径。

当前，随着社会的进步和发展，工会工作面临一系列新的亟待解决的矛盾和问题。

破解这些矛盾和问题，惟一的出路就是要改革创新，推动工会组织工作的各项发展。

要在思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造，走出一条具有本单位工作特色的工会发展道路。

二、增强基层工会活力，是加强基层工会建设的必然要求增强基层工会活力是新形势对工会工作的要求。

但我们看到：一些地方基层工会工作的现状还不适应或不完全适应新形势、新任务的要求：职工队伍不断壮大，使工会组建和发展会员的任务越来越重，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望值仍有一定距离。

因此，认真贯彻落实全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》，以改革创新的精神加强工会自身建设，增强基层活力是加强工会组织建设重中之重的工作。

浅析如何增强企业基层工会活力随着我国经济的快速发展，越来越多的企业建立起了工会组织。

但是，很多企业的基层工会活力不足，难以发挥更大的作用。

因此，如何增强企业基层工会活力成为了当前亟需解决的问题。

一、打破“空壳”工会，营造活跃氛围很多企业的基层工会，只是一个空壳，没有实际的工作内容和意义。

因此，企业应该让工会成为员工参与的平台。

建立与员工沟通渠道，通过员工意见反馈，工会可以及时发掘员工的问题和需求，协调相关问题和提出解决方案。

同时，不同于以往形式简单的聚餐、晚会，更应该开展具有参与性、互动性和意义性的活动，发挥工会的服务功能。

没有实质工作内容的工会，往往不受员工青睐。

二、重视员工需求，切实维护员工权益工会最基本的职能是维护工人合法合理权益。

因此，企业应该重视员工需求，在员工的合法权益受到损害时，及时地利用工会这个平台与企业沟通，发表维权意见，协调解决具体问题。

同时，企业建立员工维权建议箱，并定期举行职工代表会，让员工有机会表达自己的需求和意见。

只有对员工问题高度重视，才能增强员工的归属感和认同感。

三、主动与企业合作，协调企业发展与员工利益基层工会不应该是企业与员工利益的对立面，相反，工会的存在应该成为企业发展与员工利益之间的桥梁与纽带。

企业应该加大对基层工会的投入，一方面为工会增加经费和资源，另一方面应该支持工会开展更为丰富多彩的活动。

同时，企业与工会协商制定相应的员工福利政策，如年终奖、福利等，使员工得到实惠，增强员工的归属感和满意感。

四、提升工会干部素质，增强工会组织力工会的作用不仅在于发现员工问题和沟通员工需求，还在于组织员工开展各种活动和提供各种服务。

因此，提升工会干部的素质非常重要。

企业应该加强对工会干部的理论指导和实践培训，提高工会干部的组织和管理能力，激发工会基层组织的活力。

这样，在员工有具体问题时，工会干部不仅能够协调、处理，而且还能够为员工提供更周到的服务。

总体而言，在企业发展中，工会应该成为企业与员工之间的桥梁和纽带。

增强基层工会活力措施探讨随着国家经济的不断发展和劳动力市场的不断扩大，基层工会在维护工人权益、促进劳资关系和谐方面发挥着重要作用。

由于一些现实因素的制约，一些基层工会组织存在活动不活跃、服务不到位等问题。

需要采取一系列措施来增强基层工会的活力。

要加强基层工会组织建设。

基层工会组织是基层工会活动的基石，只有组织健全、有效运行，才能保障工会工作的顺利进行。

加强基层工会组织建设，可以从以下几个方面着手：一是加强工会组织培养和培训，提高工会干部的综合素质和组织管理能力；二是建立完善的工会管理制度，明确工会组织的职责和权力，规范工会组织的行为；三是积极开展工会组织的宣传工作，提高工会的知名度和影响力；四是加强工会与企事业单位、政府以及其他社会组织的合作与交流，形成工会工作的合力。

要增加基层工会的服务项目和内容。

基层工会作为维护工人权益的组织，应该将服务工人群众的需求放在首位，积极为工人提供多样化的服务项目。

可以开展各类职业培训、文化娱乐活动、健康医疗服务等，满足工人对各种服务的需求。

还可以为工人提供法律咨询、劳动权益维护等方面的服务，帮助工人解决实际困难。

通过增加服务项目和内容，可以吸引更多工人参与到工会活动中，提高工会的组织动员能力。

要加强基层工会与企事业单位的联系与合作。

基层工会与企事业单位是紧密联系的，只有与企事业单位形成互利共赢的关系，才能有效发挥工会的作用。

可以通过与企事业单位签订集体合同、推行企业内部民主管理、参与企业决策等方式，增强工会组织在企事业单位中的话语权和影响力。

工会也可以为企事业单位提供各种服务和支持，帮助他们解决劳动关系问题、提高员工的工作满意度和生活质量。

只有加强工会与企事业单位的联系与合作，才能实现共同发展。

要积极创新基层工会的工作方式和手段。

随着信息技术的发展，可以利用互联网、移动应用等新兴技术手段来开展工会活动。

可以建立工会网站、微信公众号等平台，为工人提供在线咨询、在线报名等服务。

如何增强企业基层工会活力摘要：企业基层工会作为职工利益维护的组织，对于加强企业内部的组织建设、疏通上下沟通渠道、保障职工权益、提高企业绩效等方面起着至关重要的作用。

但在当前逐渐开放和竞争激烈的市场环境下，如何增强企业基层工会的活力成为了一个急需解决的问题。

本文将从四个方面来探讨增强企业基层工会活力的方法和策略，包括优化工会组织架构、强化工会宣传教育、加强工会职能建设和促进工会与企业文化的融合。

关键词：企业基层工会；活力；方法；策略；融合正文：一、优化工会组织架构企业基层工会组织架构是活力的基础，通过对组织结构进行优化，可以更好地激发工会的力量。

在优化组织架构时，可以考虑以下几点：1.增强工会的履职能力：在工会组织架构上应该体现出工会履职的重要性，让工会在企业中扮演更加重要的角色，以此提高工会的影响力。

2.完善工会组织架构：工会应当建立健全的组织架构，符合企业的整体规划，而且可以更好地服务职工。

3.拓展工会组织面向：工会所要服务的对象应该更广泛，这样能够增加工会的权利支持基础，为工会创造更多的发展机会。

二、强化工会宣传教育宣传教育是增强工会活力的重要手段，宣传教育有以下几方面考虑：1.提高宣传教育的质量和有效性：工会应该加强宣传和教育方面的质量，使得职工更能够理解工会的作用，以及工会为他们所提供的所有资源。

2.拓展宣传教育的渠道：工会的宣传和教育渠道应该多元化，包括电视、广播、报刊、互联网等多种方式，有利于扩大工会的影响力。

3.加强与职工的互动：工会应该在宣传教育上注意与职工的互动，及时地反馈职工所面临的问题并予以解答，增强工会的感染力。

三、加强工会职能建设只有不断强化工会的职能建设，才能够更好地发挥工会的作用，让工会的力量更强。

1.加强对职工的代表性和服务性：要加强对职工利益的维护和解决职工实际问题的能力，让职工真正感受到工会的诚意和关心。

2.发挥工会的桥梁作用：工会应该成为企业与职工之间的桥梁，在企业中发挥更大作用。

浅谈加强基层工会活力建设在船舶行业从计划经济走向市场经济，成为市场竞争的主体，劳动关系属性企业化的新形势下，如何增强基层工会活力，以推动工会工作蓬勃发展，促进企业两个文明建设，是我们值得研究和探讨的问题。

本人就以辽海装备工会近几年的工作经验，谈谈如何增强基层工会活力的问题。

一、狠抓企业班组建设，致力搞好“建家”基础。

建在班组的工会小组是工会组织的细胞，它是工会开展建家活动，搞好职工思想政治工作，增强工会活力必须占领的前沿阵地。

近年来，辽海装备工会从班组建设入手，积极规范班组管理工作，特别是从基础资料的管理和政治思想教育方面做了大量工作。

一方面各班组建全各种台帐记录，将原先的“生产型”班组转变为“管理型”班组，致力强化科学管理班组；另一方面经常组织班组人员进行思想政治教育，致力提高班组成员的思想素质。

另外，在生活上关心班组，党政工团领导经常组织人员，深入班组帮助解决问题，替他们排忧解难。

特别是元旦、五一、国庆等节假日。

工会经常进行慰问活动，调动和促进了职工的积极性。

针对全公司90多个班组的工作情况，致力开展各种竞赛活动，并进行年终评估计分，开展评优活动。

除上报上级工会进行奖励外，公司拿出一定的资金给予奖励。

特别是基层工人多，无经费的情况下，每年拨出一定的经费，对涌现出的先进个人进行奖励。

这样，增强了职工的民主意识，使他们在班组建设活动中认识到自身的价值和地位，使越来越多的职工关心企业，关心班组，在各项工作中充分发挥企业主人翁作用。

同时，班组的各项工作得到了加强，出现各个班组争先创优的新局面。

二、切实维护职工合法权益，当好职工的娘家人。

工会是职工利益的代表，是职工的娘家人。

我公司紧紧抓住全心全意依靠工人阶级这条主线，致力维护职工的合法权益，引导、保护和发挥职工的积极性和创造力。

在维护职工合法权益方面，公司工会具体做到如下几点：一是加强职工民主管理。

公司内各项重大决策，必须有职工群众的参与，公司领导经常征求他们的意见和建议，倾听他们的呼声和要求，并给予及时解决。

增强基层活力发挥基层工会作用随着我国经济社会的不断发展，基层工会在维护职工权益、促进劳动关系协调、维护社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用。

然而在实际工作中，一些基层工会组织存在活力不足、作用发挥不够的问题。

如何增强基层工会活力，发挥其作用，成为当前亟待解决的问题。

本文将从加强组织建设、完善制度机制、提高服务质量、探索创新模式等方面提出一些思考和建议，以期为增强基层活力发挥基层工会作用提供一些参考。

一、加强组织建设，提高基层工会凝聚力和战斗力基层工会是为职工维护合法权益、促进劳资关系和谐稳定、承担企业社会责任的劳动组织。

加强基层工会组织建设，是提高基层工会活力、发挥作用的根本保障。

一方面，要加强基层工会组织的建设力度，注重培养一批工作能力强、业务水平高的工会骨干，提高基层工会组织的凝聚力和战斗力。

要注重加强基层工会组织的联系服务，建立健全工会会员信息档案，做好信息收集和反馈工作，及时了解职工的诉求和需求，为职工排忧解难，增加职工对工会组织的信任和依赖。

二、完善制度机制，营造良好的工作环境制度是组织的生命，良好的制度机制可以有效地激发组织的活力和创造力。

要增强基层工会作用，就必须完善基层工会的制度建设，建立健全工会组织的领导体系和运作机制，明确工会组织的权责和职责。

还需建立健全基层工会的财务制度和监督机制，加强对工会财务的监管和审计，确保工会经费的合理使用和监督。

还需要加强对工会组织工作的考核评价，激励和约束工会组织的工作，提高工会组织的执行力和战斗力。

三、推动服务质量，关心职工生活，增加基层工会凝聚力基层工会最根本的作用是为职工服务，因此要增强基层工会的活力，就必须提高工会服务的质量和效率。

要关心职工的生活，深入了解职工的实际需求，不断改进服务方式和内容，真正做到为职工排忧解难。

要推动基层工会组织与企业建立良好的沟通机制，充分发挥工会在企业中的调解作用，解决职工的合理诉求，维护员工的合法权益。

还要积极组织职工开展丰富多彩的文体活动和社会公益活动，增加基层工会与职工的凝聚力，让职工真切感受到工会的温暖。

浅析如何增强企业基层工会活力摘要：随着全球化进程的不断深入，企业面临着前所未有的竞争压力和挑战。

在这一大背景下，企业的内部管理、员工关系以及劳动力市场的变革变得尤为重要。

基层工会作为企业内部联系员工与管理层的桥梁，其活力程度直接关系到企业劳动关系的和谐与否，进而影响到企业的稳定发展和市场竞争力。

因此，本文从企业基层工会活力的角度出发，探讨其增强活力的重要性及实现路径，旨在为企业的可持续发展提供人力资源管理的新视角。

关键词：企业；基层工会；发展；建设措施引言：在市场经济的大潮中，企业面临着日益激烈的竞争环境。

工会作为联系企业与员工的桥梁，承担着保障员工权益、传达员工声音、维护劳资和谐的重要角色。

并且，随着经济形势和企业结构的变化，基层工会在实际运作中出现了活力不足的问题，这在一定程度上影响了工会作用的有效发挥和企业的可持续发展。

因此，研究如何增强基层工会的活力，已经成为当前工会工作和企业管理中的一个热点问题。

一、增强基层工会活力的重要性基层工会的活动不仅仅是组织成员参与的平台，更是体现工会创造力和服务群众能力的重要表现。

通过策划和执行一系列具有吸引力和凝聚力的活动，基层工会能够有效地代表和维护员工的权益，进而促进企业的稳定发展。

在实践中，加强基层工会活动的凝聚力意味着需要创新工作方式，使之更加贴近员工的实际需求。

这种创新并非一蹴而就，而是需要基层工会紧密结合企业的发展现状和员工的实际情况，持续地进行自我革新和功能拓展。

成功的基层工会活动能够显著提高员工对工会工作的认同感和参与度，从而强化工会的社会影响力。

在构建具有强大吸引力和凝聚力的基层工会时，其重要性不仅体现在服务员工的基本需求上，还体现在其对党和政府政策的传播效果，以及在社会中的正面影响。

工会的这些活动不仅是衡量其活力的标志，也是检验其能否有效扩大影响范围、增强组织力的实际标准。

因此，在基层工会的工作中，更应该注重从服务基础做起，将重心下移至草根层面，不断增强工会工作的现实针对性和实用价值。