尊干爱兵是我军的优良传统剖析

尊干爱兵凝军心尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。

在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。

一、尊干爱兵是我军光荣传统1927年9月，毛泽东同志领导秋收起义部队在“三湾改编”时，提出了“要打破顽疾，建立新型官兵关系”。

“古田会议”进一步确立了人民军队新型的官兵关系，废除了肉刑和打骂制度，从根本上与一切旧式军队划清了界限。

毛泽东同志很早就说过“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度问题，这态度就是尊重士兵”。

建国后，我军官兵一致的原则得到了进一步发扬光大，涌现出了一大批尊干爱兵模范，在全军官兵心目中留下了永不磨灭的印象。

特别是从1958年9月开始的干部下连当兵制度，成为建国以来我军尊干爱兵、官兵一致光荣传统的一次最为深刻的体现。

根据总政治部统一安排，全军各级干部以普通一兵的身份下到连队，和士兵一同学习、训练、劳动和生产，进一步密切了官兵关系。

其中，许世友、杨得志、杨勇等一批共和国将军与士兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍广为传诵。

总之，尊干爱兵、官兵一致是我军的光荣传统，是我军一贯坚持的一个基本原则。

二、尊干爱兵传统丧失让人忧郁2013年12月9日，一条题为《内蒙古乌海市乌达区消防二中队打新兵事件》视频网帖,引发网友强烈关注。

随后中央电视台在午间新闻公开做了报道，而且播放了部分视频，中央级新闻媒体首次公开播报涉及军队的负面新闻，体现了高层从严治军的态度。

该事件发生于2012年6月份，手段非常残忍，性质十分恶劣,暴露出我们在部队管理中的严重问题, 给消防部队造成了非常恶劣的负面影响。

目前涉及的干部已经受到党纪政纪处理，参与打人的8名老兵被刑拘，全国消防部队正在开展专项教育整顿活动。

在我军优良传统的哺育下，我们这支军队英雄辈出，始终保持了老红军本色，成为一支钢铁之师、威武之师、文明之师。

【内容提要】良好的官兵关系，是和谐警营的重要标志；密切官兵关系，是构建和谐警营的题中应有之义，是最根本、最本质的要求。

人和则事业兴，凝聚力出战斗力。

只有把官兵关系搞好了，才能凝聚人心，鼓舞士气，心和气顺，调动广大官兵的积极性、主动性和创造性，推动各项工作落实和部队全面建设发展进步。

尊干爱兵是我军的光荣传统，是几十年来我军建设经验的结晶，是被实践证明了的科学管理教育方法，在新形势下，继承和发扬这一优良传统，有着更重要、更现实的意义。

广大官兵必须认清形势，统一思想，找准问题，跟上工作，使尊干爱兵的光荣传统更加发扬光大，部队内部关系更加密切，以此不断推动和促进部队的全面建设，高标准实现“两个确保”。

一、深刻理解尊干爱兵优良传统的本质内涵，增强责任感和紧迫感在人类文明的发展进程中，对各种人际关系的存在，都逐步形成了一定的规范和要求。

官兵关系是部队最基本的人际关系，必然有其内在的道德规范和行为准则。

我军在长期的建设实践中，形成了尊干爱兵这一规范官兵关系的优良传统和政治优势，它是由我军的性质宗旨决定的，反映着部队建设的基本规律。

（一）尊干爱兵，是我军性质和宗旨的体现，是我军处理内部关系的基本准则。

尊干爱兵、官兵一致，是我军政治工作的三大原则之一，是管理教育的一项基本准则，也是区别于一切剥削阶级军队的显著标志。

早在1927年9月，毛泽东同志在著名的三湾改编中，提出在军队实行民主，规定官兵政治平等，官长不许打骂士兵，坚决废止肉刑。

1929年12月，在著名的古田会议上，对官兵一致的基本思想进行了总结，进一步提出了一系列改善官兵关系、增强内部团结的原则和措施。

1937年10月，毛泽东同志同英国记者贝特兰谈话时，对这一原则作了进一步概括，提出了这个原则所包含的三方面的要求：一是反对军阀残余，官长不打士兵，实行官兵平等。

二是强调官兵同甘共苦，干部要密切联系群众，同战士打成一片，患难相依，生死与共，情同手足。

三是提倡尊干爱兵，干部要关心爱护战士，战士要拥护干部，服从管理。

尊干爱兵教育的个人心得体会3篇把“尊干爱兵”作为军人道德规范的一项重要内容，要求军人必须具备尊干爱兵的高尚道德，下面是店铺带来的尊干爱兵个人心得体会，欢迎大家阅读。

尊干爱兵个人心得体会范文1“尊干爱兵”是中华民族的优良传统,为深化开展专项教育整顿活动，提升临夏消防支队队员安全意识，确保部队安全稳定，近日，临夏消防支队按照继续深入专项教育整顿活动方案要求，支队组织专项教育整顿活动学习,强化部队管理。

根据总队要求，临夏支队首先对消防部队近几年的违法违纪案件对官兵们进行了警示教育，随后，开展了尊干爱兵专项教育，从建设和谐警营、密切战友关系、增进内部团结三方面入手，重点讲解了“尊干爱兵”的重要意义、如何“以情带兵”、如何构建“和谐警营”等内容，以点带面，旨在引导全体官兵牢固树立尊干爱兵思想，努力消除不和谐因素。

支队组织中队官兵共同学习了干部带兵“十不准”、官兵行为“十五个严禁”、尊干爱兵“双六条”、公安部“五条禁令”、“三项纪律”等铁规铁纪。

良好的官兵关系是人民军队区别于其他一切旧军队的显著标志。

把“尊干爱兵”作为军人道德规范的一项重要内容，要求军人必须具备尊干爱兵的高尚道德，为我军调整内部关系确立了基本准则，对于密切官兵关系，培养军人的良好品质和健全人格，增强部队的凝聚力战斗力，有着重要意义。

兵尊干，干爱兵，人民军队内部的这种良好的官兵关系，是建立在官兵一致的政治基础上的。

抗日战争时期，毛泽东同志把官兵一致作为我军政治工作三大原则之一明确提出来。

在新的历史条件下，邓小平同志特别强调要恢复优良传统，研究新形势下官兵关系出现的新情况新问题。

可以说，官兵一致、尊干爱兵，既是我军的光荣传统，又是人民军队根本性质、根本宗旨的体现。

我军是中国共产党绝对领导下的人民军队，其性质决定军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是根本一致的，这是尊干爱兵的基础和前提，也是能够把来自五湖四海的官兵集合起来、凝聚起来，使这支军队永远成为威武之师、文明之师的根本所在。

尊干爱兵个人剖析材料尊干爱兵个人剖析材料合山消防大队参谋黄朝亮通过“尊干爱兵”教育整顿活动。

和近期的学习教育及自我的查摆剖析，这个整顿活动，我也发现了在尊干爱兵中存在着一些不足。

下面我就发现的一些问题谈以下几点。

一、化解思想隔阂，切实端正干部对战士的根本态度在平常中，会存在这样的现象，在战士面前“高人一等”、盛气凌人的作派，让战士难以从感情上接受；战士对基层干部对他们不理解、不信任、不相信和“你不行”的态度颇有微词。

有的基层干部认为自己和战士文化、阅历等层次不同，缺乏交流的基础。

有的基层干部甚至认为，现在带兵，与兵保持“距离感”也是一门艺术，否则，让兵把你了解透了，“抓住你”，就无法管理他们。

官兵之间出现这种思想隔阂，不是方法问题，本质上是干部对战士的根本态度问题。

有的干部还不能真正从政治上、思想上、感情上平等对待战士，有的干部自恃清高，不愿意和战士在一起生活、娱乐；有的干部嘴上讲平等，心里却瞧不起战士；还有的干部对部属不能一视同仁，以贫富程度、是否老乡和城乡地域分厚薄等等。

在官兵关系中，干部处于主导地位，是矛盾的主要方面。

教育干部端正对战士的根本态度，真正从政治上平等对待战士，从思想感情上尊重战士，是尊干爱兵教育的关键和核心。

毛泽东同志曾经讲过：“很多人对于官兵关系弄不好，以为方法不对，我总告诉他们是根本态度问题，从态度出发，才有了正确的方式方法。

”因此，在开展尊干爱兵教育时，要把干部作为教育的重点，着力解决“干部如何从政治上平等对待战士”的问题。

要引导干部深刻认识基层落实“三个代表”思想，就是要树立士兵至上的观念，真正在政治上平等待兵，在思想上和感情上亲兵、知兵、爱兵。

要教育干部明确，爱兵就是要尊重战士的人格、战士的权利、战士的感情、战士的习惯以及战士的爱好。

要教育和提醒广大干部，随着时代的前进和社会的变革，青年战士的个性特点、理想追求、思想观念和行为方式也不可避免地打上了时代的印记，基层干部只有与时俱进，用正确的眼光、平等的心态看待青年战士，才能在客观科学的基础上进一步密切官兵关系，真正解决与时代“拧着劲”、与实践“拧着劲”、与战士“拧着劲”的问题。

发扬尊干爱兵传统构建和谐官兵关系（教案）目的：通过教育，使广大官兵了解尊干爱兵的优良传统，深刻理解尊干爱兵的意义和作用，自觉消除庸俗关系的影响，从而密切官兵关系，促进部队内部和谐稳定，提高部队凝聚力、创造力和战斗力。

内容：1.尊干爱兵是我军光荣传统2.新时期发扬尊干爱兵光荣传统对消防部队建设的重要意义3.现阶段消防部队官兵关系存在的问题4.构建和谐官兵关系的对策分析方法：联系实际讲授，正面引导教育，典型事例分析。

时间：一课时地点：学习室保障：笔记本电脑、投影仪等授课提纲引言“你帮助我，我帮助你，军号把我们集合在一起……官兵情、战友爱，胜似亲兄弟……”这是我们每一位官兵都会唱的《官兵友爱歌》。

它的涵义就是教育广大官兵要牢固树立尊干爱兵观念，形成官兵之间互相平等、互相关心、互相爱护、互相帮助的良好氛围，从而进一步提升部队凝聚力和战斗力。

可以说官兵关系是军队内部关系的基础，它关系着部队的集中统一和安全稳定，关系到保持人民军队的性质宗旨，关系到部队战斗力的生成、巩固和提高。

然而随着时代的发展和社会上一些不良思想的侵蚀，官兵关系一定程度上出现了“功利”、“物化”倾向，很大程度上影响了消防部队的建设发展。

开展尊干爱兵教育，对于继承和发扬尊干爱兵的优良传统和作风，促进内部团结，增强部队的凝聚力、战斗力，确保部队安全稳定，有着重大的现实意义。

一、尊干爱兵是我军光荣传统尊干爱兵是一项具有鲜明政治特征的社会政治活动，它的形成和发展不是偶然的，从根本上说，是我军在长期的革命斗争中逐步形成和发展起来的，是我军性质和宗旨的体现，它不仅是我军优良作风的重要组成部分，也是我军的优良传统。

首先，尊干爱兵是我军在长期斗争实践中发展并确立的一项重要原则。

早在“三湾改编”时，毛泽东同志就对尊干爱兵提出了严格要求，主要是废除军阀主义作风，确立部队的民主制度，建立士兵委员会，保证士兵的政治地位和民主权利。

井冈山时期，毛泽东、朱德等老一辈革命家以身作则，与战士同甘共苦，同舟共济，形成了艰苦奋斗、尊干爱兵的优良传统。

发扬尊干爱兵传统密切内部关系尊干爱兵、官兵一致是我军优良传统之一。

是由我军性质决定的，是我军一直坚持的一个基本原则和光荣传统，概括起来说，就是我军全体干部和战士在根本利益和奋斗目标一致的基础上，官兵政治平等，军官爱护士兵，士兵尊重军官，团结互助，同甘共苦，实行有领导的民主，建立自觉的纪律。

这一优良传统，随着我军的创建而产生，随着我军的发展而不断完善。

在新的历史时期，继承和发扬这一优良传统，保持健康纯洁的内部关系，对于增强部队凝聚力战斗力，圆满完成党和人民赋予的任务，有着极其重要的意义。

大家熟悉的《战友之歌》，热情地讴歌了我们人民军队特有的同志情、战友爱，生动地体现了我军官兵团结、亲如兄弟的良好内部关系。

正因为如此，每当我们唱起这首歌，都会感到无比亲切、无比温暖，都会在心灵深处产生一种莫大的光荣感和自豪感。

那么，我军这种深厚的同志情、战友爱是怎么来的呢？一、尊干爱兵是我军在长期革命斗争实践中形成的优良传统我军尊干爱兵的优良传统，是在长期的革命斗争实践中逐步形成和发展起来的。

早在我军初创时期，由于当时从旧军队过来的军官和俘虏兵较多，还收编了一些农民武装，部队中的军阀残余、封建帮会思想和江湖习气比较严重，打骂士兵、枪毙逃兵、官长生活特殊等现象突出，严重影响着官兵团结，损害了部队的战斗力。

针对这种情况，从１9２７年著名的三湾改编开始，毛泽东同志就致力于在军队中革除旧军队的习气和带兵方法，提出废除军阀作风，建立军队内部的民主制度，规定军官不许打骂士兵，废止肉刑和烦琐礼节，实行经济公开，官兵待遇平等。

后来，毛泽东同志又把这些内容写进了古田会议决议。

例：很多人都看过京剧《杜鹃山》，内容讲的是党派柯香去收编“山大王”雷刚的故事。

这个故事实际上是根据何长工收编王佐、袁文才的史实改编的。

秋收起义后，毛泽东带领起义队伍来到井冈山，王佐是井冈山的“山大王”，与山下的袁文才一文一武，是土客籍的两个领袖，虽然打的是农民自卫军的旗号，反抗旧势力，但这支武装，阶级观念模糊，流寇思想、游民习气严重，纯粹是靠着封建的红帮关系维持内部，完全是闯江湖的一套。

尊干爱兵心得体会尊干爱兵是领导者对待部下的一种态度和行为，其中尊重、关爱和培养部下的思想和能力是其中关键的因素。

作为一个领导者，尊干爱兵是一种非常重要的素质，对于提高团队的士气、凝聚力和工作效率有着至关重要的作用。

下面是我对尊干爱兵的一些心得体会。

首先，尊重部下是尊干爱兵的基础之一。

一个领导者必须要尊重部下的人格和尊严，不能对待部下采取强势或威逼利诱的方式。

尊重部下意味着尊重他们的能力和经验，调动他们的积极性，充分发挥他们的潜力。

在工作中，要聆听部下的意见，给予他们发表意见和建议的机会，让他们参与决策和规划。

此外，要给予部下足够的自主权和责任，让他们能够自主完成工作，展示自己的能力。

其次，关爱部下是尊干爱兵的重要体现。

关爱部下不仅仅是关心他们的生活和工作，更重要的是关心他们的成长和发展。

领导者应该积极关注部下的职业发展和个人发展，帮助他们规划职业生涯和设定目标，并提供必要的培训和支持。

在日常工作中，要关心部下的身体健康和生活情况，随时为他们排忧解难。

只有真正关心和关爱部下，才能赢得部下的认同和信任。

再次，培养部下是尊干爱兵的核心内容。

作为一个领导者，应该把培养部下作为一项重要的责任。

通过培训和指导，帮助部下提升技能和知识，提高工作能力和绩效。

同时，要给予部下适当的挑战和机会，让他们能够不断学习和成长。

另外，要激发部下的创造力和创新意识，鼓励他们提出新的想法和解决方案。

通过培养部下，可以不断提升整个团队的素质和能力。

最后，诚信和榜样效应是尊干爱兵的重要保证。

作为一个领导者，必须要有良好的道德品质和职业道德，做到诚实守信、以身作则。

只有以身作则，才能影响和带动部下，使他们也能够树立正确的价值观和行为准则。

同时，要学会真心实意地表扬和鼓励部下，让他们感受到自己的价值和重要性。

通过示范和表扬，可以激发部下的工作动力和积极性，提高整个团队的凝聚力和战斗力。

总之，尊干爱兵是一个领导者必须具备的素质和行为，对于带领团队取得成功和发展具有不可忽视的作用。

尊干爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度通过学习了解我军尊干爱兵的优良传统，引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本准则，是密切官兵关系、增迚战友情谊、增强部队凝聚力的重要前提。

军官要切实端正对战士的根本态度，自觉尊重、关心、爱护士兵，坚决防止和纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象；战士要不断增强组织纪律观念，自觉服从军官的领导和管理，共同营造健康纯洁的内部关系。

尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。

在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互乊间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。

一、"官长士兵都一样"--尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则官兵关系是军队内部乊间最基本的人际关系。

在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。

在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。

官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。

因此，我军历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。

无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本准则。

（一）尊干爱兵是我军的优良传统和政治本色尊干爱兵，就是官兵政治平等，军官爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重军官，服从军官的领导和管理，支持军官做好工作，形成服从命令、听从挃挥的思想基础和强烈的主人翁意识。

红军时期，在人民群众中洿传着这样一首歌谣："当兵就要当红军，处处工农来欢迎。

官长士兵都一样，没有人来压迫人。

"这正是我军官兵关系的生动写照。

1、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中形成的优良传统我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵关系。

同志们，战友们，今天，我们共同研究探讨的课题是："弘扬尊干爱兵优良传统建立和谐纯洁内部关系"。

尊干爱兵是我军的优良传统和特有政治优势，是部队凝聚力战斗力的重要源泉，是贯彻以人为本思想的必然要求。

"你呼唤我，我呼唤你，军号把我们集合在一起，不论官，还是兵，队列里都是一二一。

虽说是岗位不一样，官兵情，战友爱，胜似亲兄弟……"《尊干爱兵歌》唱得多好啊!它用动人的心弦，优美的曲调，歌颂着军队这个大家庭的团结和友爱，生动地体现了我军官兵相亲相爱、亲如兄弟的深厚感情。

在新的历史条件下，官兵成分结构多样、价值追求多元、行为情绪多变，官兵关系出现许多新情况新特点。

我们研究这个课题的目的，就是要继承和发扬我军优良传统，保持健康纯洁的官兵关系，培育官兵之间相互尊重、彼此信任、团结友爱、生死与共的深厚感情，为构建和谐军营，推动部队全面建设科学发展和有效履行使命任务奠定坚实基础。

下面，我们从我军尊干爱兵优良传统的历史进程、现实意义和实践要求这个三个方面逐个进行研究。

一、深入了解我军尊干爱兵优良传统的历史进程尊干爱兵的提出，是我军密切官兵关系的一个伟大创举，是在长期革命斗争中形成的我党建军治军的一条基本原则。

（一）我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵关系我军创立之初，主要成份是农民和从旧军队起义过来的人员。

一方面，他们有推翻旧制度，彻底求解放的革命要求；另一方面，他们中的许多人受旧军队影响较深，自由散漫、极端民主化、无政府主义和军阀作风比较严重。

贺龙同志曾经这样回忆说:"那时候的部队，就像抓在手中的一把豆子，手一松就会散掉。

"为把我军培育成区别于一切旧军队的新型人民军队，我党从建军之初就十分重视按照无产阶级先锋队的面貌来影响和改造军队。

其中最重要的是确立党在军队中的绝对领导地位，贯彻人民军队的性质宗旨。

这就有一个调整规范内部关系的问题。

我党为此作了不懈努力。

关于对待军人的优良传统
1.尊重和爱护军人。

军队是国家安全的保障，军人则是国家的守护者。

他们
为了国家的安全和人民的安宁，付出了巨大的努力和牺牲。

因此，尊重和爱护军人，就是尊重国家的安全和人民的利益。

2.关心军人的生活和福利。

军人为了国家和人民的利益，长时间离开家庭，
生活比较艰苦。

我们应该关心他们的生活和福利，尽力解决他们的困难和问题，让他们安心服役。

3.重视军人的荣誉和尊严。

军人为国家作出了巨大贡献，他们的荣誉和尊严
应该得到充分的尊重和保护。

我们应该反对任何形式的侮辱、诋毁军人的行为，维护军人的形象和尊严。

4.支持军人的职业发展。

军人的职业发展应该得到充分的关注和支持。

我们
应该鼓励军人不断提高自身素质和能力，为他们提供更多的职业发展机会和平台。

5.倡导军人家庭和睦。

军人家属为国家做出了巨大的贡献，我们应该倡导社
会各界关心支持军人家属，帮助解决他们在工作、生活等方面的困难，让他们感受到社会的温暖和关怀。

总之，对待军人的优良传统包括尊重和爱护军人、关心军人的生活和福利、重视军人的荣誉和尊严、支持军人的职业发展和倡导军人家庭和睦等方面。

我们应该尊重和维护军人的权益和利益，让军人成为全社会共同尊敬和崇拜的对象。

尊干爱兵心得体会范本作为一名军队干部，尊干爱兵是我们工作中最为重要的核心价值观之一。

通过对干爱兵的深入思考和实践，我有以下体会与感悟。

首先，尊重干部。

军队的干部是军队建设的骨干力量，他们承担着战斗指挥、决策安排、训练管理等重要工作。

作为一名军官，要切实尊重干部的权威和职责，认真倾听他们的意见和建议，为他们提供必要的资源和支持，使他们能够充分发挥自己的专业能力和领导才能。

同时，也要尊重干部的人格尊严，做到公平、公正、人性化的对待，不搞权力优先，不任性妄为。

只有真正尊重干部，他们才能充分发挥潜力，为军队的建设和发展作出更大的贡献。

其次，关爱士兵。

士兵作为军队的基层力量，承担着军事训练和执行任务的重任。

作为军官，我们应该关心士兵的生活和工作，了解他们的困难和需求，积极为他们排忧解难。

在训练中，要进一步关注士兵的身体健康，注重培养他们的团队合作精神和职业道德，让他们在艰苦的训练环境中成长和锻炼。

在生活中，要尊重士兵的个人隐私和人格权益，帮助他们解决家庭问题和困扰，为他们营造一个和谐的集体氛围。

只有真正关爱士兵，才能增强他们的战斗力和士气，使军队更加强大和稳固。

再次，塑造自律军风。

军队的自律军风是军队建设和维护纪律的重要保障。

作为军官，要树立榜样，守纪律、严要求，做到言行一致、表里如一。

要坚持正确的工作作风，在工作中注重效率和质量，做到克己奉公，甘于奉献。

要注重个人修养和自我约束，坚守党的纪律和军队的条令，严守军人的底线，做到廉洁自律、清正廉洁。

只有自律军风严明，才能够提高部队的整体素质和战斗力，确保部队的忠诚、纪律和实力。

最后，加强党风廉政建设。

军队作为党的武装力量，必须严守党的政治纪律和军队的规章制度，保持党同人民群众的血肉联系，坚决维护党的团结和纯洁性。

军队的党风廉政建设是尊干爱兵的重要保障。

作为军官，要带头遵守和落实党的纪律和各项政策，强化廉政意识，加强党风廉政建设和反腐败斗争。

要严肃查处违反党纪国法和军队纪律的不良行为，维护军队政治生态的清正和整洁。

教育目的：明确尊干爱兵是我军的优良传统，认清新形势下继承和发扬尊干爱兵优良传统的极端重要性，自觉清除军阀残余和庸俗关系学的影响，进一步密切官兵关系，不断增强部队的凝聚力和战斗力。

授课要点：一、尊干爱兵是我军在长期革命斗争实践中形成的优良传统二、新形势下必须继续发扬尊干爱兵的优良传统三、坚持官兵一致的原则，进一步密切官兵关系同志们，在讲课之前，首先让我们一起来唱《官兵友爱歌》。

“你呼唤我，我呼唤你，军号把我们集合在一起。

不论官，还是兵，队列里都是‘一二一’。

虽说是岗位不一样，官兵情，战友爱，胜似亲兄弟……”这首歌写得多好啊！它用动人心弦的抒情曲调，赞颂了大家庭的亲切温暖和好战友、亲兄弟的真情厚爱，生动地体现了我军官兵团结、亲如兄弟的良好内部关系。

正因为如此，每当我们唱起这首歌，都会感到无比亲切、无比温暖，都会在心灵深处产生一种莫大的光荣感和自豪感。

那么，我军这种深厚的同志情、战友爱是怎么来的呢？这一课，我们就从我军尊干爱兵的优良传统讲起。

一、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中形成的优良传统所谓尊干爱兵，简而言之，就是指士兵要尊重干部，干部要爱护士兵。

它的基本精神，概括起来就是官兵之间要做到“四个互相”：政治上互相平等，思想上互相帮助，技术上互相学习，生活上互相关心。

这“四个互相”中，最重要的是官兵政治平等。

官兵之间只有职务分工的不同，没有人格的高低贵贱之分，大家都是军队的主人，都有关心军队建设和参与连队管理的权利。

同时，军官有权教育和管理士兵，士兵有权批评和监督军官。

这一条，也决定了官兵之间要互相尊重、互相关心，互相学习、互相帮助。

我军尊干爱兵的优良传统，是在长期的革命斗争实践中逐步形成和发展起来的。

早在我军初创时期，由于当时从旧军队过来的军官和俘虏兵较多，还收编了一些农民武装，部队中的军阀残余、封建帮会思想和江湖习气比较严重，打骂士兵、枪毙逃兵、官长生活特殊等现象突出，严重影响着官兵团结，削弱了部队的战斗力。