部队官兵尊干爱兵PPT

尊干爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度通过学习了解我军尊干爱兵的优良传统，引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本准则，是密切官兵关系、增迚战友情谊、增强部队凝聚力的重要前提。

军官要切实端正对战士的根本态度，自觉尊重、关心、爱护士兵，坚决防止和纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象；战士要不断增强组织纪律观念，自觉服从军官的领导和管理，共同营造健康纯洁的内部关系。

尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。

在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互乊间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。

一、"官长士兵都一样"--尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则官兵关系是军队内部乊间最基本的人际关系。

在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。

在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。

官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。

因此，我军历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。

无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本准则。

（一）尊干爱兵是我军的优良传统和政治本色尊干爱兵，就是官兵政治平等，军官爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重军官，服从军官的领导和管理，支持军官做好工作，形成服从命令、听从挃挥的思想基础和强烈的主人翁意识。

红军时期，在人民群众中洿传着这样一首歌谣："当兵就要当红军，处处工农来欢迎。

官长士兵都一样，没有人来压迫人。

"这正是我军官兵关系的生动写照。

1、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中形成的优良传统我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵关系。

尊干爱兵互帮互助构建和谐内部关系教育目的：通过教育使全体官兵了解掌握尊干爱兵的基本内容，明确尊干爱兵、互帮互助，是由我军性质决定的，了解加强尊干爱兵，构建和谐内部关系的重要意义，培养官兵团结友爱的精神品质，构建纯洁、和谐、互帮互助的官兵关系。

教育题纲：一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义二、尊干爱兵的基本内容三、尊干爱兵的基本要求四、落实尊干爱兵要求的基本方法授课内容：尊干爱兵是部队官兵在长期革命斗争中形成的密切部队内部关系的基本道德准则和行为规范，是部队维护内部团结，提升战斗力的根本要求，是部队永葆坚强团结的根本保证。

一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义1、尊干爱兵，官兵团结是我军性质、宗旨的体现。

我军是中国共产党领导的人民军队，全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨。

全体军人不是为着少数人或某个集团的狭隘私利，而是为着人民的利益而结合、而战斗的。

军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是一致的，这是我军官兵一致，团结一心的政治基础。

早在我军初创时期，就规定了官长不打骂士兵，官兵待遇平等等原则和政策，坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。

三湾改编时提出了废除军阀作风，在军队内部实行民主制度，规定军官不许打骂士兵，经济公开，官兵平等，废除肉刑和烦琐的礼节。

古田会议又明确指出了处理官兵关系的原则和强调军队实行民主的重要性，确定了人民军队新型的官兵关系，废除了旧军队的管理制度和带兵方法，把官兵一致作为我军政治工作重要原则之一。

1937年，毛泽东同志明确提出，官兵一致、军民一致、瓦解敌军是我军政治工作的三大原则。

“当兵就是要当红军，处处工农来欢迎，官长士兵一个样，没有人来压迫人。

”这首歌谣，正是我军初创时期官兵关系的生动写照。

2、尊干爱兵是正确处理部队官兵内部关系必须遵循的道德准则。

在部队，干部爱护士兵、士兵尊重干部，上级关心下级、下级尊重上级；官兵之间、上下级之间、同级之间，互相尊重，互相学习，才能达到团结一致，团结才能出战斗力，团结才能有凝聚力，所以，搞好尊干爱兵，才能够实行互相，互相爱护的道德规范。

一、官兵相互关系《内务条令》规定：官兵关系是军队内部关系的基础。

中国人人民解放军军官、文职干部和士兵，必须按照官兵一致的原则，互相尊重、互相爱护，互相帮助，同心协力的完成任务。

具体地说，军官和士兵只是职务上的分工，没有高低贵贱的区别，不论职位高低，都是人民的子弟兵。

军官除了制度和政策规定的工作职权和待遇外，没有任何特殊的权力。

在带兵过程中，军官要正确认识士兵，把士兵看做部队的主人，以情带兵。

要正确对待士兵。

尊重士兵的民主权益，对士兵一视同仁，做到无亲熟厚薄之分，无小集体和本位观念。

士兵要尊重官兵，服从命令，听从指挥，虚心接受军官的批评和管理，体谅军官难处，主动支持和配合军官工作。

积极开展尊干爱兵活动，正确处理好内部关系，达到官兵团结、增强部队战斗力的目的。

二、对警官爱护士兵的要求内务条令对警官爱护士兵提出了明确要求：1严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步。

2了解士兵的情况，妥善解决和士兵的矛盾。

3尊重士兵的民主权益，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵。

4不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益。

5以身作则，公道正派，对士兵一视同仁。

6关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。

理解者六条要求，主要从以下几个方面作进一步的阐释：（1）严格管理，耐心说服。

严格管理，就是贯彻从严治警的方针，按照条令条例的要求管理部队。

耐心说服，就是贯彻疏导的方针，注重思想教育，讲求道理，启发全体官兵服从管理的自觉性。

严格管理和耐心说服，两者是辩证统一、相辅相成的。

因为，只强调严格管理，而忽视耐心说服、启发教育，不能充分调动群众的积极性，效果也不会持久；只强调耐心说服，而忽视严格管理，则容易放任自流，效果也不会好。

只要把严格管理和耐心说服紧密结合起来，才能达到管理教育的目的。

（2）关心爱护士兵，真正做到“四个知道，一个跟上”。

“四个知道，一个跟上”是老一辈带兵几十年带兵经验的结晶，是不对待并实践的科学总结，是干部必备的带兵之道。