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【内容提要】良好的官兵关系，是和谐警营的重要标志；密切官兵关系，是构建和谐警营的题中应有之义，是最根本、最本质的要求。
人和则事业兴，凝聚力出战斗力。
只有把官兵关系搞好了，才能凝聚人心，鼓舞士气，心和气顺，调动广大官兵的积极性、主动性和创造性，推动各项工作落实和部队全面建设发展进步。
尊干爱兵是我军的光荣传统，是几十年来我军建设经验的结晶，是被实践证明了的科学管理教育方法，在新形势下，继承和发扬这一优良传统，有着更重要、更现实的意义。
广大官兵必须认清形势，统一思想，找准问题，跟上工作，使尊干爱兵的光荣传统更加发扬光大，部队内部关系更加密切，以此不断推动和促进部队的全面建设，高标准实现“两个确保”。
一、深刻理解尊干爱兵优良传统的本质内涵，增强责任感和紧迫感在人类文明的发展进程中，对各种人际关系的存在，都逐步形成了一定的规范和要求。
官兵关系是部队最基本的人际关系，必然有其内在的道德规范和行为准则。
我军在长期的建设实践中，形成了尊干爱兵这一规范官兵关系的优良传统和政治优势，它是由我军的性质宗旨决定的，反映着部队建设的基本规律。
（一）尊干爱兵，是我军性质和宗旨的体现，是我军处理内部关系的基本准则。
尊干爱兵、官兵一致，是我军政治工作的三大原则之一，是管理教育的一项基本准则，也是区别于一切剥削阶级军队的显著标志。
早在1927年9月，毛泽东同志在著名的三湾改编中，提出在军队实行民主，规定官兵政治平等，官长不许打骂士兵，坚决废止肉刑。
1929年12月，在著名的古田会议上，对官兵一致的基本思想进行了总结，进一步提出了一系列改善官兵关系、增强内部团结的原则和措施。
1937年10月，毛泽东同志同英国记者贝特兰谈话时，对这一原则作了进一步概括，提出了这个原则所包含的三方面的要求：一是反对军阀残余，官长不打士兵，实行官兵平等。
二是强调官兵同甘共苦，干部要密切联系群众，同战士打成一片，患难相依，生死与共，情同手足。
三是提倡尊干爱兵，干部要关心爱护战士，战士要拥护干部，服从管理。
尊干爱兵教育的个人心得体会3篇把“尊干爱兵”作为军人道德规范的一项重要内容，要求军人必须具备尊干爱兵的高尚道德，下面是店铺带来的尊干爱兵个人心得体会，欢迎大家阅读。
尊干爱兵个人心得体会范文1“尊干爱兵”是中华民族的优良传统,为深化开展专项教育整顿活动，提升临夏消防支队队员安全意识，确保部队安全稳定，近日，临夏消防支队按照继续深入专项教育整顿活动方案要求，支队组织专项教育整顿活动学习,强化部队管理。
根据总队要求，临夏支队首先对消防部队近几年的违法违纪案件对官兵们进行了警示教育，随后，开展了尊干爱兵专项教育，从建设和谐警营、密切战友关系、增进内部团结三方面入手，重点讲解了“尊干爱兵”的重要意义、如何“以情带兵”、如何构建“和谐警营”等内容，以点带面，旨在引导全体官兵牢固树立尊干爱兵思想，努力消除不和谐因素。
支队组织中队官兵共同学习了干部带兵“十不准”、官兵行为“十五个严禁”、尊干爱兵“双六条”、公安部“五条禁令”、“三项纪律”等铁规铁纪。
良好的官兵关系是人民军队区别于其他一切旧军队的显著标志。
把“尊干爱兵”作为军人道德规范的一项重要内容，要求军人必须具备尊干爱兵的高尚道德，为我军调整内部关系确立了基本准则，对于密切官兵关系，培养军人的良好品质和健全人格，增强部队的凝聚力战斗力，有着重要意义。
兵尊干，干爱兵，人民军队内部的这种良好的官兵关系，是建立在官兵一致的政治基础上的。
抗日战争时期，毛泽东同志把官兵一致作为我军政治工作三大原则之一明确提出来。
在新的历史条件下，邓小平同志特别强调要恢复优良传统，研究新形势下官兵关系出现的新情况新问题。
可以说，官兵一致、尊干爱兵，既是我军的光荣传统，又是人民军队根本性质、根本宗旨的体现。
我军是中国共产党绝对领导下的人民军队，其性质决定军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是根本一致的，这是尊干爱兵的基础和前提，也是能够把来自五湖四海的官兵集合起来、凝聚起来，使这支军队永远成为威武之师、文明之师的根本所在。
尊干爱兵心得体会引言在军人的成长过程中，尊干爱兵是一种重要的品质和素养。
尊重上级领导，关心下属部队的发展，体现了一个军人的高尚情操和责任感。
本文将围绕尊干爱兵这一主题，从个人经历出发，探讨尊干爱兵的重要性以及具体的心得体会。
尊干的重要性尊干是指对上级领导持有敬重之情，尊重并遵守其权威和决策，服从其指挥和安排。
这种尊干的态度是一种基本的军人素质，具有重要的意义。
首先，尊干能够增强团队的凝聚力和战斗力。
一个团结、和谐的部队，关键在于上下之间的相互尊重和信任。
当部队中的每个人都能够尊重上级领导，服从指挥，就能够使整个部队形成一种强大的战斗力，提高军事行动的效率和成功率。
其次，尊干能够促进个人的成长和发展。
军人在成长过程中，往往需要上级的指导和教诲。
只有充分尊重上级的专业知识和经验，才能够吸取他们的经验教训，提高自己的能力水平。
同时，尊干也有利于个人在部队中的职业晋升和发展，得到更多的机会和挑战。
总之，尊干的重要性不可忽视，它是建立军队的基石，也是推动军队的发展和进步的动力。
爱兵的意义爱兵是指对下属部队的关心、照顾和帮助，营造和谐的工作氛围，激励士兵们积极投入战斗。
爱兵不仅是一种人文关怀，更是一种感情、责任和义务。
首先，爱兵能够提高士兵的战斗意志和士气。
只有士兵感受到上级的关心和关爱，才能够以饱满的热情投入到工作中。
而士兵的战斗意志和士气的提高，对于战场上的决定胜败关键至关重要。
其次，爱兵能够构建一个团结和谐的部队氛围。
当上级领导真心关爱下属部队的时候，部队的凝聚力和战斗力就会显著提升。
在这种氛围中，士兵们会更加积极主动地完成任务，相互之间的协作和合作也会更加顺畅。
最后，爱兵有利于部队的可持续发展。
当部队的每个成员都能够感受到上级的关心和帮助，就会更加愿意留在军队中，为部队的发展贡献自己的力量。
而部队的可持续发展，对于军队来说具有重要的意义。
尊干爱兵的心得体会在个人的军旅生涯中，我深刻体会到尊干爱兵对于个人和团队的重要性。
坚持尊干爱兵密切内部关系在警营这个大家庭里，你来自天南，他来自地北，昨天大家还天各一方，素不相识，今天则在共同的目标下相会警营，从此之后的两年、三年里，要朝夕相处、唇齿相依，同呼吸，共命运，结成一个钢铁集体去实现我们的梦想和人生价值。
部队作为一种社会群体，自然就结成了各种各样的关系，对于部队内部诸多关系，每一个人的认识肯定不一样，有的人或许把市场经济下等价交换的原则适应于部队内部关系，你对我好，我跟你跑；有的人甚至是部分家长或许受社会上庸俗关系学的影响，把个人的成长进步寄托于拉关系、走门子，请客送礼上；有的或许有着"在家靠父母、出外靠朋?quot;的信条，准备认哥们，结朋友，扎圈子；有的或许认为有一些关系，即使不努力，好事也少不了，因而自由散漫，甚至不服管理，那么部队内部到底是一种什么样的关系存在呢？处理内部关系的原则是什么呢？怎样协调内部关系，适应部队需要呢？这就是我们本课要探讨和学习的内容。
第一讲尊干爱兵、官兵一致是我军的基本原则尊干爱兵，官兵一致，是由我军性质决定的，是我军的一个基本原则和光荣传统，是我们处理内部关系的基本准则，是团结战斗、克敌制胜的重要法宝。
一、尊干爱兵、官兵一致是我军性质和宗旨的体现尊干爱兵、官兵一致，就是官兵政治平等，肃清封建主义、军阀主义、根除打骂现象，建立自觉纪律，相互尊重，相互关心和爱护，同甘共苦，同心同德，团结奋斗。
我军是中国共产党领导下新型人民军队，共同的奋斗目标和阶级利益，是我军能够做到官兵一致的政治基础。
干部爱护士兵，士兵尊重干部，这是我军的性质在官兵关系上的生动体现，也是无产阶级军队与资产阶级军队相区别的一个显著标志。
官兵之间，只有职务区别，没有贵贱之分，政治上一律平等。
因此，那种破坏尊干爱兵优良传统的做法不仅与我军性质不符合，而且法律也不允许。
我国刑法第426条明确规定：以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；致人重伤、死亡的，或者有其他特别严重情节的，处无期徒刑或者死刑。
尊干爱兵心得体会篇一：知兵爱兵心得体会知兵爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。
在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。
因此，部队历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理部队内部关系的基本准则。
尊干爱兵，就是官兵政治平等，干部爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重干部，服从干部的领导和管理，支持干部做好工作，形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期，在人民群众中流传着这样一首歌谣："当兵就要当红军，处处工农来欢迎。
干部士兵都一样，没有人来压迫人。
"这正是部队官兵关系的生动写照。
抗日战争时期，官兵互相关心，互相帮助，共度难关，使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。
1942年，八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出："在部队中应强调关心战士与爱护战士，提倡干部与战士同生死共患难，更多地照顾到战士的切身利益，经常注意对其困难的解决，并不断给予精神上的安慰和鼓励"。
1944年底，党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。
1945年，朱德在党的"七大"所作的《论解放区战场》的报告中指出："近年来，我们在带兵方面的新发展、新创造，就是尊干爱兵活动的开展。
坚持尊干爱兵密切内部关系在警营这个大家庭里，你来自天南，他来自地北，昨天大家还天各一方，素不相识，今天则在共同的目标下相会警营，从此之后的两年、三年里，要朝夕相处、唇齿相依，同呼吸，共命运，结成一个钢铁集体去实现我们的梦想和人生价值。
部队作为一种社会群体，自然就结成了各种各样的关系，对于部队内部诸多关系，每一个人的认识肯定不一样，有的人或许把市场经济下等价交换的原则适应于部队内部关系，你对我好，我跟你跑；有的人甚至是部分家长或许受社会上庸俗关系学的影响，把个人的成长进步寄托于拉关系、走门子，请客送礼上；有的或许有着"在家靠父母、出外靠朋?quot;的信条，准备认哥们，结朋友，扎圈子；有的或许认为有一些关系，即使不努力，好事也少不了，因而自由散漫，甚至不服管理，那么部队内部到底是一种什么样的关系存在呢？处理内部关系的原则是什么呢？怎样协调内部关系，适应部队需要呢？这就是我们本课要探讨和学习的内容。
第一讲尊干爱兵、官兵一致是我军的基本原则尊干爱兵，官兵一致，是由我军性质决定的，是我军的一个基本原则和光荣传统，是我们处理内部关系的基本准则，是团结战斗、克敌制胜的重要法宝。
一、尊干爱兵、官兵一致是我军性质和宗旨的体现尊干爱兵、官兵一致，就是官兵政治平等，肃清封建主义、军阀主义、根除打骂现象，建立自觉纪律，相互尊重，相互关心和爱护，同甘共苦，同心同德，团结奋斗。
我军是中国共产党领导下新型人民军队，共同的奋斗目标和阶级利益，是我军能够做到官兵一致的政治基础。
干部爱护士兵，士兵尊重干部，这是我军的性质在官兵关系上的生动体现，也是无产阶级军队与资产阶级军队相区别的一个显著标志。
官兵之间，只有职务区别，没有贵贱之分，政治上一律平等。
因此，那种破坏尊干爱兵优良传统的做法不仅与我军性质不符合，而且法律也不允许。
我国刑法第426条明确规定：以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；致人重伤、死亡的，或者有其他特别严重情节的，处无期徒刑或者死刑。
尊干爱兵教育--端正对士兵的根本态度努力增进内部团结
一、深刻认识理解爱兵的内涵，确实端正对士兵的根本态度
带兵就是要爱兵，这是古今中外带兵人治军的一条法则。
然而，在发展社会主义市场经济条件下，随着炮声远逝、硝烟散去，官兵建立生死相依的战友关系的客观作用渐渐减弱；同时，由于改革开放的深入，使少数官兵受拜金主义、享乐主义和极端个人主义等各种非无产阶级思想的影响，导致少数干部对官兵一致的优良传统渐渐淡忘或不以为然，对士兵的情感也由此而渐渐淡化，产生了种种模
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发扬尊干爱兵传统密切内部关系尊干爱兵、官兵一致是我军优良传统之一。
是由我军性质决定的，是我军一直坚持的一个基本原则和光荣传统，概括起来说，就是我军全体干部和战士在根本利益和奋斗目标一致的基础上，官兵政治平等，军官爱护士兵，士兵尊重军官，团结互助，同甘共苦，实行有领导的民主，建立自觉的纪律。
这一优良传统，随着我军的创建而产生，随着我军的发展而不断完善。
在新的历史时期，继承和发扬这一优良传统，保持健康纯洁的内部关系，对于增强部队凝聚力战斗力，圆满完成党和人民赋予的任务，有着极其重要的意义。
大家熟悉的《战友之歌》，热情地讴歌了我们人民军队特有的同志情、战友爱，生动地体现了我军官兵团结、亲如兄弟的良好内部关系。
正因为如此，每当我们唱起这首歌，都会感到无比亲切、无比温暖，都会在心灵深处产生一种莫大的光荣感和自豪感。
那么，我军这种深厚的同志情、战友爱是怎么来的呢？一、尊干爱兵是我军在长期革命斗争实践中形成的优良传统我军尊干爱兵的优良传统，是在长期的革命斗争实践中逐步形成和发展起来的。
早在我军初创时期，由于当时从旧军队过来的军官和俘虏兵较多，还收编了一些农民武装，部队中的军阀残余、封建帮会思想和江湖习气比较严重，打骂士兵、枪毙逃兵、官长生活特殊等现象突出，严重影响着官兵团结，损害了部队的战斗力。
针对这种情况，从１9２７年著名的三湾改编开始，毛泽东同志就致力于在军队中革除旧军队的习气和带兵方法，提出废除军阀作风，建立军队内部的民主制度，规定军官不许打骂士兵，废止肉刑和烦琐礼节，实行经济公开，官兵待遇平等。
后来，毛泽东同志又把这些内容写进了古田会议决议。
例：很多人都看过京剧《杜鹃山》，内容讲的是党派柯香去收编“山大王”雷刚的故事。
这个故事实际上是根据何长工收编王佐、袁文才的史实改编的。
秋收起义后，毛泽东带领起义队伍来到井冈山，王佐是井冈山的“山大王”，与山下的袁文才一文一武，是土客籍的两个领袖，虽然打的是农民自卫军的旗号，反抗旧势力，但这支武装，阶级观念模糊，流寇思想、游民习气严重，纯粹是靠着封建的红帮关系维持内部，完全是闯江湖的一套。
发扬尊干爱兵传统培养良好的官兵关系授课题目：发扬尊干爱兵传统培养良好的官兵关系授课人：滑冰授课目的：通过教育，使广大官兵了解和学习到尊干爱兵的重要性，培养良好的官兵关系，继承和发扬我军官兵一致的优良传统。
授课内容：一、充分认识尊干爱兵的重要意义二、培养良好的官兵关系对消防部队建设发展的重要性。
同志们，上课之前，我先给大家讲一个故事。
这个故事说的是一个小伙子到乡下办事，骑摩托车到一个十字路口，不知道他要去的李庄还有多远，正看到一个老大爷在道边，他车也没下就问：“喂，老头，到李庄还有多少里？”这个老大爷头抬了一下说：“还有五亩。
”“喂，路多远还有论亩的吗？”“你对我无礼，我对你也不能讲礼（里）。
”这个故事说明人与人之间要相互尊重的朴素道理。
搞好官兵关系，必须继承和发扬我军尊干爱兵的优良传统，努力构建和谐的内部关系，不断增强我军凝聚力和战斗力。
一、充分认清建立纯洁和谐的官兵关系的重要意义我军是中国共产党领导下的新型人民军队。
官爱兵，兵尊干，历来是我军内部关系的基本准则，成为培养军人良好品质和健全人格的重要道德规范。
因此，建立纯洁和谐的官兵关系，直接关系到能否始终保持人民军队性质、宗旨和作风，关系到部队的团结巩固和集中统一。
（一）纯洁的官兵关系是人民军队性质在部队内部关系上的体现。
1927年9月，毛泽东同志在“三湾改编”中，就提出在部队内部实行民主，规定官兵政治上平等，在连以上单位建立士兵委员会，从而确立了我军新型的官兵关系。
井冈山时期，毛泽东、朱德、陈毅等工农革命军的领导人，无论是在战斗中还是在生活中都坚持做到与战士同干共苦、同舟共济，形成了艰苦奋斗、官兵一致的优良传统。
1927年12月，著名的古田会议决议，第一次对尊干爱兵的具体内容作了明确表述。
决议指出，红军官兵都是阶级兄弟，在政治上是平等的。
官长应关心爱护士兵，保障士兵的民主权利，尊重士兵的人格。
士兵要尊重官长，服从管理，遵守纪律。
1937年10月，毛泽东同志第一次把“官兵一致”作为我军政治工作的三大原则之一提出来，从政治上和管理制度上确立了正确处理红军内部关系的原则。
尊干爱兵心得体会尊干爱兵是我国军队的优良传统和核心价值观，在长期的革命战争和建设发展中形成和发展。
作为一名军人，我深深感受到了尊干爱兵对军队建设和战斗力的重要性。
下面，我将从几个方面来谈一下我的体会和心得。
首先，尊干是军队建设和战斗力的关键。
尊干是指对上级的尊重和信任，是团结和统一的基础。
在军队中，上级是我们的领导和指挥员，他们有丰富的军事经验和指挥能力，我们要始终对他们保持尊重和崇敬的态度。
只有尊干，我们才能做到严守纪律，服从命令，协调一致地完成任务。
在军事训练和作战行动中，我们要时刻听从上级指挥，服从组织，不质疑、不抱怨。
只有这样，我们才能够发挥出最大的战斗力，保证任务的圆满完成。
其次，爱兵是军队建设和战斗力的重要保障。
军队的力量源自于官兵的团结和互助。
只有上下级之间有了血浓于水的深厚感情，官兵之间充满了友爱和信任，军队才能够在困难和危险面前保持战斗力，并争取战斗胜利。
作为一名战士，我始终坚持用心关心和关怀同僚，用真情对待官兵。
在军事训练和生活中，我积极与同志们交流和交流经验，及时帮助他们解决困难和问题，增进了彼此之间的友谊和团结。
在作战行动中，我始终保持团队合作和协作精神，积极帮助战友，共同克服困难，完成任务。
这种爱兵的精神和行为不仅增强了军队的凝聚力和战斗力，而且也为我赢得了同志们的尊重和信任。
另外，尊干爱兵也是培养官兵的责任担当和忠诚精神的重要途径。
尊干是培养官兵进取精神和责任担当的必要条件。
作为一名军人，我们要始终以身作则，积极履行职责和使命，做到公正廉洁，不争名利，只为军队建设和国家发展贡献力量。
只有这样，我们才能够在军事训练和作战行动中展示出自己的才能和能力，为军队的发展和胜利贡献力量。
在军事训练和作战行动中，我们要时刻保持对部队任务的忠诚和担当精神，始终以团队的利益为重，以实际行动为上级放权利，为官兵训练提供保障。
只有做到这些，我们才能够在部队中树立起良好的形象和声誉，获得上下级的信任和尊重。
尊干爱兵互帮互助构建和谐内部关系教育目的：通过教育使全体官兵了解掌握尊干爱兵的基本内容，明确尊干爱兵、互帮互助，是由我军性质决定的，了解加强尊干爱兵，构建和谐内部关系的重要意义，培养官兵团结友爱的精神品质，构建纯洁、和谐、互帮互助的官兵关系。
教育题纲：一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义二、尊干爱兵的基本内容三、尊干爱兵的基本要求四、落实尊干爱兵要求的基本方法授课内容：尊干爱兵是部队官兵在长期革命斗争中形成的密切部队内部关系的基本道德准则和行为规范，是部队维护内部团结，提升战斗力的根本要求，是部队永葆坚强团结的根本保证。
一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义1、尊干爱兵，官兵团结是我军性质、宗旨的体现。
我军是中国共产党领导的人民军队，全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨。
全体军人不是为着少数人或某个集团的狭隘私利，而是为着人民的利益而结合、而战斗的。
军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是一致的，这是我军官兵一致，团结一心的政治基础。
早在我军初创时期，就规定了官长不打骂士兵，官兵待遇平等等原则和政策，坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。
三湾改编时提出了废除军阀作风，在军队内部实行民主制度，规定军官不许打骂士兵，经济公开，官兵平等，废除肉刑和烦琐的礼节。
古田会议又明确指出了处理官兵关系的原则和强调军队实行民主的重要性，确定了人民军队新型的官兵关系，废除了旧军队的管理制度和带兵方法，把官兵一致作为我军政治工作重要原则之一。
1937年，毛泽东同志明确提出，官兵一致、军民一致、瓦解敌军是我军政治工作的三大原则。
“当兵就是要当红军，处处工农来欢迎，官长士兵一个样，没有人来压迫人。
”这首歌谣，正是我军初创时期官兵关系的生动写照。
2、尊干爱兵是正确处理部队官兵内部关系必须遵循的道德准则。
在部队，干部爱护士兵、士兵尊重干部，上级关心下级、下级尊重上级；官兵之间、上下级之间、同级之间，互相尊重，互相学习，才能达到团结一致，团结才能出战斗力，团结才能有凝聚力，所以，搞好尊干爱兵，才能够实行互相，互相爱护的道德规范。
尊干爱兵教育--尊重理解干部做一个合格士兵第一篇：尊干爱兵教育--尊重理解干部做一个合格士兵尊重理解干部做一个合格士兵我首先给大家讲一个“半瓶矿泉水”的故事。
故事说的是某集团军某团一连去年抗洪抢险的事，在嫩江月亮泡险段，一连的官兵已经在大堤上冒死与洪水搏斗了16个小时，滴水未进、粒米未粘，精神、体力消耗已达到极限。
短暂休息时，通信员小杨拿出半瓶矿泉水递给指导员时学一，提醒他该吃药了，指导员没有接，告诉给大家润润嗓子。
矿泉水在全连百十号人手中传了一遍，当小杨再次把瓶子递给因胃病正痛得额头直冒汗的指导员时，里面还是那半瓶水，指导员的眼睛湿润了。
（加抗洪抢险的有关画面）故事虽小，却反映了我们部队内部良好的官兵关系。
一说到官兵关系，好多战士认为是干部的事。
其实，部队的基础是士兵，主体是战士，在维护官兵关系方面，我们战士有着重要的责任。
在我们军队内部，战士相对干部来讲，有三种身份，是部属，是兄弟，又是战友。
那么战士怎样尊重干部，服从管理，做一个合格士兵呢？今天就这个问题，我给大家上一课，分三个方面：一、工作上支持干部，当一个好部属积极地支持工作，是士兵尊重干部的重要表现之一。
首先，工作上支持干部是保证军令畅通的需要。
我们大家常说，服从命令听指挥是军人的天职。
为什么这么说呢？因为军队是执行特殊任务的武装集团，不能做到军令如山，就没有战斗力，古今中外的军队都是如此。
从“撼山易，撼岳家军难”的南宋抗金英雄岳飞的岳家军，到明代抗倭英雄戚继光统率的戚家军。
就连法西斯头子希特勒也竭力推行盲从纪律，企图把士兵变成只知盲从“元首”的杀人机器。
在苏联红军缴获德军指挥部的一份“备忘录”中，是这样要求士兵的：“你要早晨、白天、夜里，随时怀念元首，不要让旁的思想来扰乱你，要知道：元首在替你思索，替你办事。
你只应当行动，什么也不要怕┄┄。
”当然，我们部队强调服从，不同于任何剥削阶级军队的盲从，我军执行的纪律是建立在高度自觉的基础上。
海政组织部 本刊编辑部 联合主办道德建设○吕 品尊干爱兵———我军内部关系的准则尊干爱兵,体现了官兵在根本利益和政治目标上的一致性。
这种一致性,又是我军政治工作在处理内部关系方面的基本依据。
我军作为中国共产党领导下的人民军队,党一定要把工人阶级先锋队内部那种政治平等、同志式的关系熔铸于这支部队之中,并作为人民军队的显著特征之一,长期保持和发扬下去。
因此,把尊干爱兵作为我军道德规范的一项重要内容,是永葆我军性质和坚持我军宗旨的有效途径。
官兵关系的改善,历来是党在军队中的政治工作的重要内容。
官兵之间齐心协力、同心同德,不仅有助于在情感上形成互敬互爱的亲和效应,而且可以产生牢不可破的凝聚力。
这既是我军文明与威武之师的内在要素,也是我军几十年来世代相传的优良传统。
早在我军初创时期,就确立了军队内部的民主制度,并把官兵待遇平等作为抵制旧军队官兵对立倾向的有效措施之一。
抗日战争时期,尊干爱兵不仅在观念上形成共识,而且作为增强军队内部团结的措施落实到了行动上。
1944年底,毛泽东在《一九四五年的任务》的演说中提出:“应在每一部队内举行拥干爱兵运动,号召干部爱护士兵,同时号召士兵拥护干部。
”翌年4月,朱德在《论解放区战场》的报告中也指出:“近年以来,我们在带兵方面的新发展、新创造,就是尊干爱兵运动的开展。
”解放战争时期,我军不仅开展了广泛的尊干爱兵运动,而且涌现了爱兵模范王克勤这样的典型,开展了思想、技术、体力三大互助运动,大大增强了我军的内部团结,为保证解放战争和后来的抗美援朝战争的胜利,奠定了基础。
新的历史时期,邓小平提出要结合新情况、新特点发扬尊干爱兵优良传统。
他说:“就官兵关系来说,现在同战争时期就不同,怎样坚持官兵一致原则,就要很好地研究。
”军委主席江泽民纵观我军发展的历程,深刻地指出“官爱兵,兵爱官,上下同心,团结一致,这是我军所以能够具有排除万难、攻无不克、战无不胜的强大战斗力和创造力的重要原因。
尊干爱兵——革命军人处理内部关系的根本态度教学目的：通过教育，使官兵了解我军尊干爱兵的优良传统，引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本准则，是密切官兵关系、增进战友情谊、增强部队凝聚力的重要前提。
军官要切实端正对战士的根本态度，自觉尊重、关心、爱护士兵，坚决防止和纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象；战士要不断增强组织纪律观念，自觉服从军官的领导和管理，共同营造健康纯洁的内部关系。
授课要点：一、“官长士兵都一样”——尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则；二、劝君莫效杨柳枝——保持纯洁的军队内部关系；三、同舟共济见友情——发展健康的军营人际关系。
授课内容：尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。
在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
一、“官长士兵都一样”——尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。
在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。
因此，我军历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本准则。
（一）尊干爱兵是我军的优良传统和政治本色尊干爱兵，就是官兵政治平等，军官爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重军官，服从军官的领导和管理，支持军官做好工作，形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期，在人民群众中流传着这样一首歌谣：“当兵就要当红军，处处工农来欢迎。
官长士兵都一样，没有人来压迫人。
尊干爱兵——革命军人处理内部关系的根本态度备课时间：授课时间：授课人：教学目的：通过教育，使官兵了解我军尊干爱兵的优良传统，引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本准则，是密切官兵关系、增进战友情谊、增强部队凝聚力的重要前提。
军官要切实端正对战士的根本态度，自觉尊重、关心、爱护士兵，坚决防止和纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象；战士要不断增强组织纪律观念，自觉服从军官的领导和管理，共同营造健康纯洁的内部关系。
授课要点：一、“官长士兵都一样”——尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则；二、劝君莫效杨柳枝——保持纯洁的军队内部关系；三、同舟共济见友情——发展健康的军营人际关系。
授课内容：尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。
在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
一、“官长士兵都一样”——尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。
在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。
因此，我军历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本准则。
（一）尊干爱兵是我军的优良传统和政治本色尊干爱兵，就是官兵政治平等，军官爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重军官，服从军官的领导和管理，支持军官做好工作，形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期，在人民群众中流传着这样一首歌谣：“当兵就要当红军，处处工农来欢迎。
官长士兵都一样，没有人来压迫人。
”这正是我军官兵关系的生动写照。
1、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中形成的优良传统我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵关系。
三湾改编明确指出，反对军阀作风，实行军队内部的民主制度。
规定军官不许打骂士兵，废除肉刑，士兵有开会说话的权利和自由。
在井冈山斗争时期，官兵之间实行了政治上和生活上一律平等的原则。
《古田会议决议》从理论上阐述了红军内部关系的原则，首次从官兵平等角度对军官和士兵双方提出了不同的道德要求，第一次完整表达了尊干爱兵的具体内容。
《决议》指出：官长特别是和士兵接近的连以上官长，应当随时看视伤病员，送茶水给他们吃，晚上替他们盖被子。
士兵要尊重官长，自觉接受管理，遵守纪律。
尊干爱兵就是肃清封建主义、军阀主义，根除打骂现象，实行有领导的民主，建立自觉的纪律，官兵团结互助，同甘共苦，相互尊重，相互关心和爱护，团结奋斗。
朱德“一条扁担”的故事，就是当时军官以身作则，官兵同甘共苦的生动体现。
抗日战争时期，官兵互相关心，互相帮助，共度难关，使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。
1942年，八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出：“在部队中应强调关心战士与爱护战士，提倡干部与战士同生死共患难，更多地照顾到战士的切身利益，经常注意对其困难的解决，并不断给予精神上的安慰和鼓励”。
1944年底，党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。
1945年，朱德在党的“七大”所作的《论解放区战场》的报告中指出：“近年来，我们在带兵方面的新发展、新创造，就是尊干爱兵活动的开展。
尊干爱兵就是说士兵要尊重干部，干部要爱护士兵。
这一活动，大大地加强了部队的团结，提高了官兵的积极性，使军队各方面的工作有了飞跃的进步。
”从此，尊干爱兵作为我军思想政治建设和政治工作道德规范的一个重要内容，不断发扬光大。
解放战争时期，尊干爱兵工作在战争中又得到进一步的完善，其主要标志是我军开展的团结互助和新式整军运动，王克勤就是当时著名的团结互助模范。
他当班长期间，用他在两种不同军队的亲身感受和体验，教育启发新战士的觉悟，创造性地实行了思想、技术、体力的三大互助活动。
他处处关心同志，亲自为新战士端水洗脸洗脚，并带出了一个紧密团结、屡建战功的“战斗模范班”。
在这个时期，我军官兵之间、新老战士之间的团结互助蔚然成风。
新中国成立以后，我军继承和发扬尊干爱兵的优良传统，不断充实新内容，取得新发展，并通过条例、条令和规章制度的颁布实施，使这项工作走上了规范化、制度化、经常化轨道。
在建设有中国特色社会主义的实践中，为了解决新时期官兵关系出现的新问题，1986年，中央军委根据新的情况做出了“八个不准”的规定，即：不准打骂士兵、不准接受士兵礼物、不准侵占士兵利益、不准对士兵罚款、不准酗酒、不准赌博、不准看淫秽物品、不准弄虚作假。
这对于继承和发扬尊干爱兵传统，协调军队内部的关系，巩固官兵之间、上下之间的团结，增强部队凝聚力、提高部队战斗力，发挥了重要作用。
全军各部队总结出了许多新经验、新方法，涌现出一大批可歌可泣的典型事迹和模范个人，把尊干爱兵工作推向新高潮。
爱兵模范苏宁就是突出的代表之一。
1991年4月21日，沈阳军区某炮团正在进行手榴弹投掷训练。
一名战士挥臂过猛，碰撞在堑壕石岩的手榴弹滚落下来，已拉开弦的手榴弹即将爆炸，苏宁冲上去奋力推开战友。
“轰”的一声，战友得救了，而苏宁却倒在血泊之中。
苏宁，这位年轻的团参谋长，为了战士的生命安全，献出了自己宝贵的生命，以自己的行动奏响了新时代爱兵的最强音。
2、尊干爱兵是加强新时期部队建设的本质要求当前，我们国家正处在全面而深刻的伟大变革时期，改革开放继续深入发展，我军面临着以军事斗争准备为龙头的各项艰巨任务。
面对新的形势和任务，我们比任何时候都更加需要弘扬尊干爱兵的优良传统，更加需要坚强的官兵团结。
历史的经验证明，什么时候偏离了这一传统，部队军阀习气就会抬头，官兵关系就会紧张，部队的战斗力和拒腐防变能力就会削弱。
尊干爱兵是新时期保持人民军队本色的基本要求。
尊干爱兵是由我军性质决定的，是我军同一切剥削阶级军队的一个根本区别。
在我国深化改革、扩大开放的新形势下，各种腐朽思想不可避免地会渗透进来，拜金主义、享乐主义、极端个人主义不良倾向也会有所滋长。
这些倾向会影响部队的建设，淡化一些官兵的尊干爱兵观念，影响官兵关系。
现在，我们一些干部贪图安逸、追求享乐，对士兵缺乏基本的感情，有的甚至把官兵平等、互爱、互助的关系看成庸俗的金钱物质关系，就是一种具体的表现。
这是与我军性质相背离的。
因此，我们一定要清醒地认识到，尽管和平时期同战争年代相比，我军的地位和所处的环境发生了变化，军队的任务和官兵的成份也发生了变化，但人民军队的性质没有变，根本宗旨没有变，尊干爱兵的传统美德不能丢，否则，就不能称其为新型的人民军队。
江泽民同志指出：“在新的历史时期，爱护士兵的教育和工作极为重要，只能加强和改进，而决不可以忽视和削弱。
”江泽民同志的重要指示，为我们正确处理官兵关系提出了更高的要求。
我们要在继承我军尊干爱兵的传统美德的基础上，积极探索新方法新经验，使尊干爱兵的优良传统不断发扬光大。
尊干爱兵是凝聚军心稳定部队的重要因素。
部队稳定的首要条件在于军心的稳定，而军心稳定的基础在于融洽的官兵关系。
官兵关系好，大家心齐气顺，团结一致，部队稳定就有了坚实基础。
如果官兵关系紧张，相互之间矛盾重重，不仅完不成教育训练等各项任务，还容易导致官兵冲突甚至严重的对立，引发事故案件。
我军与历史上一切剥削阶级军队不同之处的一个重要表现，就是能达到军队内部真正团结。
尊干爱兵就是达到这种团结的坚强基础。
首先，尊干爱兵是我军内部团结稳定的政治基础。
我军是在中国共产党绝对领导下的军队，党指挥枪是我军的根本原则。
我党的政治主张体现了无产阶级和广大劳动人民的根本利益，也体现了官兵的根本利益。
因此，广大官兵都能在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。
党的领导把官兵统一在共同的政治方向、政治理想和政治信念上，官兵一旦形成了这样的政治基础，官兵之间的团结就是真正的团结，尊干爱兵就体现了官兵之间有共同的政治方向和目标。
其次，尊干爱兵是我军内部团结稳定的思想基础。
我军的成员在战争年代大多来自农民、工人和其他阶层的劳动人民，和平时期我军的成份大多是青年学生，要使他们在军队中形成一种真正的团结，不加强思想教育，不用先进的思想武装官兵的头脑是不行的。
尊干爱兵正是在马列主义、毛泽东思想指导下形成的一种内部关系，通过尊干爱兵的教育和活动，形成军队内部团结的坚强思想基础。
第三，尊干爱兵是我军内部团结稳定的道德基础。
尊干爱兵是调节军队内部关系的一种重要道德规范，它要求官兵之间要互相关心、互相爱护、互相帮助，这种道德规范根源于劳动人民在实践中形成的处理人与人之间关系的传统美德之中，也是在批判地继承历史上名将用仁爱方式来调整军队内部关系合理成分的基础上，在无产阶级的道德原则指导下形成的。
第四，尊干爱兵是我军内部团结稳定的利益基础。
我军自建立以来，官兵之间就有着共同的利益。
战争年代，这种共同利益达到了空前一致，和平时期，官兵的价值观念虽然呈现出多元化，但根本利益始终是一致的，其他利益都是受这种根本利益的支配，官兵能正确认识这一点，就能产生增强官兵团结的巨大动力。
第五，尊干爱兵是我军内部团结的感情基础。
在长期的革命斗争中，官兵之间同甘共苦、生死与共，结下了牢固的友谊和信任，这种友谊和信任，为我军内部形成同志式关系、战友般情谊，奠定了深厚的感情基础，使尊干爱兵成为官兵的自觉行动。
3、尊干爱兵是我军强大战斗力的根本保证毛泽东同志说过：“人们的社会存在，决定人们的思想，而代表先进阶级的正确思想，一旦被群众掌握，就会变成改造社会、改造世界的物质力量”。
我军之所以由小到大、由弱变强，在艰苦的岁月里始终保持旺盛的革命斗志和必胜的坚定信念，从胜利走向新的胜利，主要是靠全体官兵团结一致，形成了无坚不摧、战无不胜的强大战斗力。
尊干爱兵、官兵一致，有助于激发官兵主人翁精神，最大限度地发挥士兵的聪明才智。
开展政治、经济、军事三大民主，实行官兵平等，能充分调动和挖掘广大官兵的智慧，群策群力，圆满完成作战和其它各项任务。
我军的许多战略战术的灵活运用，都来源于军队基层的革命实践，许多政治工作的方式、方法和原则，都是官兵的发明创造。
尊干爱兵、官兵一致，能够减少内耗，产生巨大的协同力，保持部队的集中统一和稳定。
部队是一个特殊的群体，群体的力量并不是个体的简单组合，群体成员为了一个共同的目标，团结一心，就能产生巨大的力量。
我军官兵之间的团结互助，各部队之间的团结协作，就是催生部队战斗力的无尽源泉。
尊干爱兵、官兵一致，有助于增强部队的凝聚力。
