权力和责任清单【模板】

权力责任清单情况汇报根据公司要求，我对自己在工作中的权力和责任进行了清单化管理和汇报，以便更好地履行职责，提高工作效率。

以下是我在工作中的权力责任清单情况汇报：一、权力清单：1. 决策权，作为部门经理，我拥有部门内的决策权，可以对部门内的事务做出决策，包括人员安排、项目推进、预算分配等。

2. 管理权，我有权对部门内的员工进行管理，包括工作任务的分配、绩效考核、奖惩措施等。

3. 资源调配权，我有权对部门内的资源进行调配，包括人力、物力、财力等资源的调配和管理。

4. 沟通权，我有权代表部门与其他部门进行沟通协调，协助解决部门间的合作问题。

5. 监督权，我有权对部门内的工作进行监督，确保工作任务按时完成，质量达标。

二、责任清单：1. 服务客户，作为部门经理，我有责任确保部门内的工作能够满足客户需求，提供优质的服务。

2. 团队建设，我有责任对部门内的员工进行培训和指导，提升团队整体素质和能力。

3. 绩效考核，我有责任对部门内的员工进行绩效考核，确保员工的工作质量和效率。

4. 预算管理，我有责任对部门内的预算进行管理，确保预算的合理分配和使用。

5. 安全管理，我有责任确保部门内的工作环境安全，保障员工的生命财产安全。

三、汇报情况：在过去的一段时间里，我严格按照上述权力责任清单进行工作，并取得了一定的成绩。

在决策权方面，我对部门内的重要决策进行了及时、准确的把握，确保了部门内工作的顺利推进；在管理权方面，我通过团队建设和绩效考核，提升了团队的整体素质和工作效率；在资源调配权方面，我合理调配资源，确保了部门内各项工作的顺利进行；在沟通权和监督权方面，我与其他部门保持了良好的沟通，协助解决了部门间的合作问题，同时对部门内的工作进行了有效的监督。

在责任清单方面，我始终把客户需求放在首位，确保了部门内工作能够满足客户的需求；团队建设方面，我注重员工的培训和指导，提升了团队的整体素质和能力；在绩效考核方面，我严格按照公司要求进行考核，确保了员工的工作质量和效率；在预算管理和安全管理方面，我严格管理预算，确保了预算的合理分配和使用，同时注重工作环境的安全管理。

三重一大权责清单模板以下是三重一大权责清单的模板,可用于参考并根据自身的实际情况进行修改和补充:三重一大权责清单1. 业主重大责任清单| 事项 | 责任人员 | 发生时间 | 责任内容 || ---- | ---- | ---- | -------- || 安排维修工时 | 项目经理 | 2023年2月18日 | 负责安排项目经理及其团队成员的维修工时,确保项目按时交付 || 确定维修预算 | 财务部门 | 2023年2月18日 | 负责根据项目需要制定维修预算,并跟踪预算使用情况 || 签署合同 | 法定代表人 | 2023年2月18日 | 代表公司签署各类合同,保证合同内容的合法性和有效性 |2. 高管重大责任清单| 事项 | 责任人员 | 发生时间 | 责任内容 || ---- | ---- | ---- | -------- || 招聘新员工 | 人力资源部门 | 2023年2月18日 | 负责制定新员工招聘计划,招聘符合公司要求的新员工 || 制定考核制度 | 高级管理人员 | 2023年2月18日 | 负责根据公司实际情况,制定相应的考核制度,并对制度的实施情况进行监控和控制 || 主持部门会议 | 高级管理人员 | 2023年2月18日 | 负责主持公司各个部门的例会,了解公司各项工作进展情况,协调部门间的工作关系 |3. 员工重大责任清单| 事项 | 责任人员 | 发生时间 | 责任内容 || ---- | ---- | ---- | -------- || 完成工作指标 | 员工 | 2023年2月18日 | 负责完成公司分配的各项工作指标,保证工作的质量和效率 || 参加培训 | 员工 | 2023年2月18日 | 负责参加公司组织的各类培训,提高专业技能和综合素质 || 处理纠纷 | 员工 | 2023年2月18日 | 负责处理公司发生的各项纠纷,维护公司合法权益 |以上仅供参考,根据实际情况可以适当增加或减少清单内容。

行政权力责任清单模板一、行政权力清单1.权力事项：列出本部门所承担的行政权力事项，包括但不限于行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收等。

2.权力依据：明确各项行政权力的法律依据，包括法律法规、规章、规范性文件等。

3.权力流程：详细描述各项行政权力的办理流程，包括申请、受理、审查、决定等环节。

4.权力期限：规定各项行政权力的办理期限，包括法定期限和承诺期限等。

5.权力监督：明确各项行政权力的监督方式，包括内部监督、外部监督等。

二、责任清单1.责任事项：列出本部门所承担的行政责任事项，包括但不限于依法行政、服务群众、维护社会稳定等。

2.责任依据：明确各项行政责任的法律依据，包括法律法规、规章、规范性文件等。

3.责任目标：设定各项行政责任的具体目标，包括完成时限、质量标准等。

4.责任主体：明确各项行政责任的主体，包括具体负责人、相关部门等。

5.责任考核：建立各项行政责任的考核机制，包括考核标准、考核方式等。

三、监管措施1.监管事项：列出本部门所承担的监管事项，包括但不限于市场监管、安全生产监管等。

2.监管依据：明确各项监管的法律依据，包括法律法规、规章、规范性文件等。

3.监管方式：规定各项监管的具体方式，包括现场检查、专项整治等。

4.监管责任：明确各项监管的责任主体，包括具体负责人、相关部门等。

5.监管效果：建立各项监管的效果评估机制，包括评估标准、评估方式等。

四、追责机制1.追责事项：列出本部门所承担的追责事项，包括但不限于违法违规行为、失职渎职行为等。

2.追责依据：明确各项追责的法律依据，包括法律法规、规章、规范性文件等。

3.追责程序：规定各项追责的具体程序，包括立案调查、处理决定等环节。

4.追责结果：明确各项追责的结果处理方式，包括警告、记过、记大过等纪律处分；或给予降级、撤职、开除等政务处分；涉嫌犯罪的，移送有关机关依法处理。

5.追责监督：建立各项追责的监督机制，包括内部监督、外部监督等。

五、公开透明1.信息公开：建立信息公开制度，及时向社会公开本部门的行政权力清单、责任清单、监管措施等信息。

附件1XX省乡镇权力清单和责任清单（116项）— 3—— 4—— 5—— 6—— 7—— 8—3行政处罚受委托开展适用简易程序的安全生产违法行为的处罚《XX省安全生产条例》（2014年11月26日修正）第六条：乡镇人民政府、街道办事处安全生产监督管理机构或者安全生产监察员，按照本条例规定和县级人民政府安全生产监督管理部门的委托，负责本辖区内安全生产监督管理的具体工作。

第三十九条：省人民政府安全生产监督管理部门可以在其法定职权范围内将有关安全生产行政许可事项委托设区的市、自治州、县（市）人民政府安全生产监督管理部门实施。

县级人民政府安全生产监督管理部门可以在其法定职权范围内将简易程序的行政处罚委托乡镇人民政府、街道办事处实施。

1.告知责任：对违法事实确凿并适用简易程序的安全生产违法行为，当场作出行政处罚决定。

2.执行责任：执法人员应当场向当事人出示执法身份证件，并当场将行政处罚决定书交付当事人，告知作出行政处罚决定的事实、理由和依据。

执法人员当场作出的行政处罚决定并报所属行政机关备案。

3.法律法规规章文件规定应履行的其他责任。

《中华人民共和国行政处罚法》、《XX省安全生产条例》、《XX省行政程序规定》— 9—— 10—— 11—— 12—— 13—— 14—— 15—— 16—— 17—— 18—— 19—— 20—— 21—— 22—— 23—— 24—— 25—— 26—— 27—— 28—— 29—— 30—— 31—— 32—— 33—— 34—— 35—— 36—— 37—— 38—— 39—— 40—— 41—— 42—— 43—— 44—— 45—— 46—— 47—— 48—— 49—— 50—— 51—— 52—。

权利和责任清单合同书甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲、乙双方为了明确各自权利和责任，达成以下协议：第一条任务描述1. 甲方授权乙方负责市场营销活动的策划、执行和监督；2. 乙方应根据甲方的要求，并协助甲方完成市场调研、品牌推广、销售推广等相关工作；3. 双方共同努力，达到销售目标。

第二条甲方权利与责任1. 甲方有权要求乙方按时提交市场营销策划方案，并在获得甲方批准后执行；2. 甲方有权随时监督并审核乙方的市场活动，对不符合要求的部分，有权提出改进意见或要求乙方重新执行；3. 甲方有权根据需要修改市场策划方案，并及时通知乙方。

第三条乙方权利与责任1. 乙方有权根据甲方的要求，进行市场调研、策划和执行市场营销活动；2. 乙方应承担市场活动的效果和责任，并确保其所提供的信息准确、真实；3. 乙方应及时向甲方报告工作进展情况，接受甲方的指导和监督。

第四条保密条款1. 双方在履行本合同过程中可能接触到的商业秘密、策划方案及其他信息，双方均应保守秘密，未经对方书面许可，不得向任何第三方披露；2. 甲乙双方对于保密事项应采取必要的保密措施，确保信息的安全性。

第五条合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

若甲方或乙方需要终止合作，需提前一个月以书面形式通知对方。

第六条违约责任1. 若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的责任，并向对方赔偿损失；2. 若因甲方原因导致合同终止或乙方无法按照约定履行职责，甲方应向乙方支付合同期剩余服务费用的30%作为违约金。

第七条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交所在地人民法院裁决。

第八条合同的变更和解除本合同如需变更或解除，甲乙双方应通过友好协商，并签署书面协议后生效。

第九条合同备案本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签署起生效。