权力清单及责任清单

权力清单和责任清单
申请单位（公章）：
填报人：王磊审核人：白宏童填报时间：2016年4月26日
说明：1．调整类型填写：主动增加、主动取消、主动下放、主动转变管理方式；被动增加、被动取消、被动下放、被动转变管理方式；变更要素等；2．新增权力事项须另附运行流程图、廉政风险防控点、事中事后监管细则等相应材料；3. 下放权力事项须另附乡镇政府意见反馈材料；4. 该表电子档随纸质档一并报送。

5. 通知中涉及的相关文件或资料请在徽州编制群共享文件中下载，群号：
168294223。

红光街道政府权力清单和责任清单
计划，落实社区戒毒措施。

第十六条乡（镇）人民政府、城市街道办事处，应当在社区戒毒人员报到后及时与其签订社区戒毒协议，明确社区戒毒的具体措施、社区戒毒人员应当遵守的规定以及违反社区戒毒协议应承担的责任。

第十八条：乡（镇）人民政府、城市街道办事处和社区戒毒工作小组应当采取下列措施管理
予处分。

2.不按照规定及时受理、核查或确认的，由其主管部门对直接负责的主管人员和其他直接负责人给予处分。

3.国家工作人员在社区戒毒工作中滥用职权、玩忽职守、徇私
舞弊，尚未构成犯罪的，依法给予处分。

权力
市街道办事处负责社区戒毒、社区康复工作。

第十四条：社区戒毒人员应当自收到责令社区戒毒决定书之日起15日内到社区戒毒执行地乡（镇）人民政府、城市街道办事处报到，无正。

3.决定阶段责任：做出通过确认的决定。

是否符合确认要求，应当书面通知。

4.送达阶段责任：通过确认的，报送上级禁毒机构。

5.其他法律法规规章文件规定应履行的责
任。

校园安全监管权力清单和责任清单校长安全监管权力及责任清单：1.全面贯彻上级安全工作指示，制定本校安全规划，负责安全教育。

2.领导和组织师生开展安全教育工作，指导制定各种管理制度和防范措施。

3.指导安全领导小组做好日常安全管理和检查工作。

4.直接指导安全教育，提高教职工安全防范意识。

5.指导和督促安全检查小组定期检查校内安全工作。

6.落实学校与教师、学生家长签订责任书工作。

7.指导教师进行安全教育，督促安全领导小组做好安全检查记录档案。

8.承担安全工作第一责任人的责任。

安全管理人员监管权力及责任清单：1.具体负责学校安全工作的指导、监督、检查和考核，制订安全工作计划，分析和预测形势，提出意见和建议。

2.建立学校安全工作制度，及时报送信息和材料。

3.定期组织安全教育和培训，制定应急预案并进行演练，做好安全事故应急处理工作。

4.组织、指导安全管理工作，督查并做好记录，建立安全隐患档案，提出整改意见和建议。

5.加强与有关部门联系，整治校园及周边治安环境。

6.全面组织落实安全工作目标管理责任制，贯彻落实上级安全工作任务。

7.完善安全工作资料档案制度，整理和保管各种台帐资料。

8.督促值日值周教师做好日常管理工作。

9.完成学校和上级领导交办的其他安全工作任务，并做好相关部门的联系协调工作。

班主任岗位监管权力及安全责任清单：1.进行思想品德、法纪和安全教育，了解学生思想动态，强调安全纪律和要求，重点防范调皮好动的学生。

2.记录迟到、早退、缺席学生原因，通知家长并报告学校，落实晨检制度。

1.每天至少检查一次教室内外的安全因素，如天花板、桌椅、走廊栏杆、墙壁、门窗玻璃、电线电灯等。

一旦发现问题，应及时解决，无法解决的应立即报告学校。

2.安排好学生的安全值日岗，每周至少抽查两次学生的安全情况，加强与学生联系沟通，及时处理学生的不良行为。

每周至少深入学生中了解学生间是否存在矛盾纠纷，并及时有效排查调解师生间、同学间的矛盾纠纷。

权力清单和责任清单梳理工作的自查报告自查报告：权力清单和责任清单梳理工作一、引言权力清单和责任清单是组织对各项工作进行管理和规范的基础性文件，对于确保工作有序开展、权责明确、目标明确具有重要意义。

为此，本次自查报告旨在总结与评估本组织权力清单和责任清单梳理工作的情况，并将在此基础上提出改进意见，以推动工作的高效开展。

二、工作总结1.权力清单梳理工作（1）澄清职责：通过对组织机构、职责范围等进行排查，明确各项职责和权限边界，消除模糊不清的职责分工问题。

（2）梳理权力清单：根据澄清后的职责范围，对各岗位的权力进行详细梳理，并进行分类整理，确保权力条目的科学合理。

（3）权力审批流程优化：对权力清单进行审核，建立适应变化的权力审批流程，并优化权限分配机制，确保权力使用过程公开、公平、公正。

2.责任清单梳理工作（1）明确责任范围：通过组织机构和岗位职责的梳理，确定各个岗位的职责范围，消除责任模糊的情况，确保责任明确。

（2）梳理责任清单：根据明确的职责范围，对各个岗位的责任进行详细梳理，并进行分类整理，确保责任条目的准确明确。

（3）责任追究机制建立：制定责任追究的规范，明确责任追究的流程和标准，确保责任得到有效追究，激励员工履行职责。

三、存在问题分析1.权力清单梳理工作方面存在的问题：（1）权力清单条目较多：部分岗位权力过于细化，导致条目较多，使用起来会有一定的困难。

（2）权力审批流程不畅：权力审批流程存在环节繁琐、时间较长的问题，影响工作效率。

（3）权力范围不明确：一些岗位的权力范围边界模糊，可能导致职责重叠或争议。

2.责任清单梳理工作方面存在的问题：（1）责任条目较少：部分岗位职责梳理不全面，造成责任不清晰、难以追溯。

（2）责任追究流程不完善：对于责任追究的流程和标准缺乏明确的规定，导致责任追究不够有力。

（3）责任范围不符实际情况：一些岗位的责任范围过大或过小，与实际情况不符，需要进一步修改。

四、改进意见1.权力清单梳理工作改进意见：（1）合理优化权力条目：对权力清单进行审视和整理，将过于细化的权力进行整合，减少条目数量，提高可操作性。

乡镇安全生产委员会权力清单、责任清单、负面清单一、权力清单1.行政区域内生产经营单位安全生产状况监督检查。

2.对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。

3.制定安全生产领导责任制。

4.开展生产安全事故救援。

5.安全监督和特大安全事故防范。

6.开展隐患排查治理，消除安全隐患。

二、责任清单1.贯彻执行安全生产法律法规、规章、规范性文件、安全生产规划及安全生产责任制，并负责督促检查落实。

2.对行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，指导、协调和监督镇其他部门的安全监管工作。

3.拟定本级政府安全生产工作计划、目标任务、工作措施和目标考核办法，对安全生产目标任务进行分解，督促镇有关部门、村及企业逐项落实，并对责任单位进行检查和考核。

4.组织开展经常性的安全检查，排查督促整改事故隐患。

5.对重点行业、重点领域、重点部位、重要环节、重要时段落实督促检查责任。

6.建立健全各类安全生产综合管理台账、资料、记录和数据统计，按相关规定及时收集和上报各类安全生产信息和统计资料。

7.对上级有关部门向行政区域内单位发出的安全生产整改指令进行督促督办。

8.协助上级安监部门进行事故调查，组织或协助事故单位做好善后处理工作。

9.牵头组织制订本级政府事故灾难应急救援综合预案和本行政区域内高危高风险行业事故灾难应急救援预案，并负责督促检查各项措施落实情况和组织演练，实施事故应急救援工作。

10.指导管理村、企业安全管理人员工作。

11.承办镇党委、政府和上级有关部门交办的其他事项。

三、负面清单1.未按规定采取预防措施，导致发生突发事件，或者未采取必要的防范措施，导致发生次生、衍生事件。

2.迟报、谎报、瞒报、漏报有关突发事件的信息，或者通报、报送、公布虚假信息，造成后果。

3.未按规定及时发布突发事件警报、采取预警期的措施，导致损害发生。

4.未按规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当，造成后果。

5.不服从上级人民政府对突发事件应急处置工作的统一领导、指挥和协调。

职责事项清单和权力清单
1. 职责事项清单就像是你每天要做的任务地图呀！嘿，比如你答应了朋友要帮他搬家，这就是一项明确的职责事项呀！就像士兵要坚守岗位一样，你可不能马虎哦！权力清单呢，则像你的秘密武器，可以让你清楚知道自己能做什么大事情！比如你在公司有批准某个项目的权力，那多牛啊！
2. 想想看，职责事项清单是不是就像一份游戏攻略呀！哎呀，比如说你玩游戏要打通关，那每个关卡要做什么就是职责嘛！而权力清单就像是游戏里的特殊技能，有了它你就能更厉害地应对挑战啦！像你能在游戏里解锁新场景一样，超酷的！
3. 职责事项清单啊，这简直就是你的行动指南呐！好比你要去旅行，要规划好每天去哪里、做什么。

这不就是你的职责吗？权力清单呢，就像是你手里的魔法棒啦！比如说你有权决定家庭周末活动，哇，那可是很有影响力的呀！
4. 咱说职责事项清单那可是生活的轨道呀！你想想，你每天上学要按时起床、上课、完成作业，这都是职责呀！那权力清单不就是给你加速的火箭燃料嘛！比如你能决定班级活动怎么搞，多威风呀！
5. 职责事项清单可以说是我们的责任宝库哟！就像你负责照顾家里的宠物，要给它喂食、洗澡，这就是具体的职责呀！权力清单呢，就像你的专属道具箱，比如你有权力选择自己喜欢的课外活动，多棒呀！
6. 哎呀呀，职责事项清单不就是你的任务宝藏图嘛！就像你答应妈妈要帮忙洗碗，这就是一项职责呢！权力清单就像是你的超级王牌，比如你可以决定自己先看哪本书，厉害吧！
7. 职责事项清单呀，那可是你的必做事项列表呀！像你要学会一首新歌，练习就是职责嘛！权力清单就是你的特殊权限啦！比如说你有权力第一个挑选礼物，是不是很让人羡慕呀！
结论：职责事项清单和权力清单对于我们来说都非常重要，它们明确了我们的责任和所能行使的权力，让我们能更好地做事和发挥作用呀！。

建立责任清单权力清单制度及执行情况总结建立责任清单和权力清单制度是管理规范的重要手段之一，可以帮助企业明确员工的职责和权责，提高工作效率，降低管理难度。

在实施过程中，必须积极落实，做好总结和评估工作，以确保制度的有效执行。

一、建立责任清单和权力清单制度1. 建立责任清单制度责任清单制度明确员工的工作职责和任务，以达到部门协作、任务分工和高效执行的目的。

在制定责任清单时，需考虑员工的能力水平、工作量要求、任务紧急性等多种因素，以确保任务分配合理。

2. 建立权力清单制度权力清单制度界定了每个员工在工作中能够享有的权利和权限，以及其对各类资源的掌控能力。

这有助于排除工作冲突和矛盾，同时也能提高员工的行动力和执行力。

二、责任清单和权力清单制度的执行情况总结1. 执行情况评估在落实责任清单和权力清单制度时，需要考虑如何评估执行情况。

可对工作完成情况进行汇报、或直接通过问卷调查等方式评估员工的执行情况。

2. 总结和改进在执行过程中，必须定期进行总结和评估。

总结过程需要关注工作流程、操作规范、工作质量及时间效率等方面。

同时还要探寻缺陷、问题所在及产生的原因，并在此基础上制定改进措施，以提高制度落实的效果和质量。

三、责任清单和权力清单制度的重要性制定责任清单和权力清单制度的重要性在于：1. 明确工作任务，加强部门协作效率通过责任清单和权力清单制度，能够更好地明确员工的工作职责和任务，加强部门协作，有效提高工作效率。

2. 分析工作效率制定责任清单和权力清单制度，可帮助企业及时发现部门内部功能失调、工作效率低下等问题，有效提升企业整体竞争力。

3. 保障员工权益通过制定权力清单制度，能够保障员工在工作中的权利和利益，确保员工尊重和保障其基本权益。

总之，建立责任清单和权力清单制度是企业管理规范的重要手段之一，能够提高工作效率、降低管理难度，为企业可持续发展提供良好的管理保障。

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度社区干部履职行为小微权力清单：1. 居民咨询服务：提供居民所需的咨询服务，并在合理范围内协助解决问题。

2. 社区事务管理：负责社区内的基础设施维护、环境卫生、治安维护等事务管理工作。

3. 社区活动组织：组织开展有益于居民身心健康、文化素质提升等活动，促进社区凝聚力。

4. 公共资源管理：监督社区公共资源的使用和管理，确保公平、公正、公开原则的执行。

5. 组织居民自治：支持并鼓励居民自治，促进居民之间的共同利益和和谐相处。

社区干部履职行为责任清单：1. 依法执政：遵守法律法规，依法执行相应的工作职责，保障公民的合法权益。

2.公平公正：执行工作时不偏袒、不徇私，保证每位居民享有平等的社区服务和资源，不歧视个人和群体。

3. 诚实守信：言行一致，言而有信，履行承诺，不损害社区居民的合法权益。

4. 勤勉尽责：认真履行工作职责，高效办公，积极主动地为居民提供优质服务。

5. 贯彻民主原则：充分听取居民的意见和建议，组织居民参与决策，并及时向居民报告工作进展情况。

社区干部履职行为负面清单：1. 滥用职权：不得利用职权谋取私利，不得徇私舞弊。

2. 不作为：不得因为个人原因拖延或不履行相应的工作职责。

3. 不公正处理投诉：不得漠视投诉，采取不公正的态度处理居民的合理诉求。

4. 违法违纪行为：不得参与或纵容违法和违纪行为，如受贿、贪污、侵占公物等。

5. 不尊重居民意见：不得对居民提出的合理意见置若罔闻，应予以重视和诚恳回应。

这样的小微权力清单、责任清单和负面清单制度有助于规范社区干部的履职行为，确保其依法行政，更好地为社区居民服务，促进社区的和谐发展。

同时，对于违反清单规定的干部进行相应的问责，以防止权力滥用和不当行为的发生。

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度在实践中的重要性在社区治理中，社区干部是连接政府与居民之间的桥梁和纽带，负责协调社区内各项事务的管理和服务工作。