品管圈活动成果报告书模板
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品管圈成果报告书模板活动时间:一、圈的介绍(一)圈的组成圈名:成立日期:年月成员人数:平均年龄:圈长:辅导员:所属单位:联系电话:圈员及分工圈员主要工作(二)圈名意义:(三)圈徽意义:(四)圈活动特点:二、主题选定(一)选题过程主题评价题目上级政策可行性迫切性圈能力总分循序选定1、2、3、4、5、评价说明分数/评价项目可行性迫切性圈能力上级政策备注1不可行半年后再说需要多个单位配合没听说过以评价法进行主题评价,共人参与选题过程,票选分数,5分最高,3分普通,1分最低,第一顺位为本次活动主题。
3可行明天再说需一个单位配合偶尔告知5高度可行分秒必争能自行解决常常提醒(二)本期活动主题(主题说明):(三)名词定义(包括衡量指标):(四)选题理由1、选题背景:2、对医院而言:3、对患者而言:4、对科室而言:5、对个人而言:6、其他:三、活动计划拟定whatwhenwhowhereHow月周步骤xx年2月xx年3月xx年4月xx年5月负责人地点品管工具1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周5周P 主题选定计划拟定现状把握目标设定解析对策拟定D对策实施与检讨C效果确认A标准化检讨与改进成果发表备注:“……”为计划线;“改善值 =现况值()制图人:时间:年月日六、解析(一)要因图(从原因中辨明其重要原因)此处插入鱼骨图制图人:时间:年月日(二)因果关联分析图(依据重要原因进行验证,找出真正原因)此处插入因果关联分析图制图人:时间:年月日七、对策拟定whatwhyhowwho 评价与决策whenwhere对策编号主题重要原因对策方案负责人可行性经济性圈能力总分判定实施日期地点备注:全体圈员就每一评估项目,就可行性、经济性、圈能力等项目进行对策选定,评价方式:优5分、一般3分、差1分;总分=圈人数*项目评价数优分总值,以80/20定律计算出实行决策分值作为对策的判断标准。
八、对策实施与检讨(一)对策实施对策一对策名称主要要因改善前;对策内容;1、2、3、P DA C对策实施:负责人:实施时间:实施地点:对策处置;1\、2、3、对策效果确认:1、2、3、对策二对策名称主要要因改善前;对策内容;1\、2、3、P DA C对策实施:负责人:实施时间:实施地点:对策处置;1\、2、3、对策效果确认:1、2、3、对策三对策名称主要要因改善前;对策内容;1\、2、3、P DA C对策实施:负责人:实施时间:实施地点:对策处置;1\、2、3、对策效果确认:1、2、3、对策四对策名称主要要因改善前;对策内容;1\、2、3、P DA C对策实施:负责人:实施时间:实施地点:对策处置;1\、2、3、对策效果确认:1、2、3、(二)查检表------改善后数据收集期间:年月日至月日收集对象:查检表的制定:日期项目合计数据结果否分析:查检项目数量所占比例(%)累计百分比(%)合计100制表人:时间:年月日九、效果确认(一)有形成果1、改善前后数据项目改善前改善后备注调查日期年月日至月日年月日至月日资料来源调查总人数数据合计2、改善后柏拉图:此处插入改善后柏拉图3、成果比较图:此处插入改善前柏拉图此处插入改善后柏拉图图表制作人:时间:年月日4、目标达标率:(1)、目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善后)100%(2)进步率=(改善后-改善前)/改善前*100%(二)无形成果项目改善前改善后活动成长总分平均分总分平均分Qcc手法运用团队精神专业知识沟通协调活动信心责任荣誉其他…、、备注:由圈员人评分,每项每人最高10分,最低1分,总分为分。
品管圈(QCC)活动成果报告书
改善主题:
活动单位:
活动期间:
一、上期活动追踪结果(一)品管圈活动名称:
(二)主题选取原因:
(六)改进措施:
二、圈的介绍
◎图形颜色的意义(四)圈活动特点:
三、主题选定
(四)选题理由:
1.对医院而言:
2.对患者而言:
3.对科室而言:
4.对个人而言:
5.其他:
四、活动计划拟订
五、现况把握
(一)与主题相关的工作流程图
(二)数据收集结果分析
期间:年月日至月日收集对象:
六、目标设定
(一)目标值设定:XX (单位)
可计算效率(金额)
量化指标:如×件数,×件数/百人,×件数/千人,×件数/万人等。
(二)设定理由
七、解析
(一)从原因中辨明其重要原因(要因分析)
项。
(二)依重要原因进行验证,找出真正原因(真因验证)要因进过查检数据分析、柏拉图形式进行真因验证。
八、对策拟订
能有较高之达标率,全体圈员决定以分以上为实行对策,共圈选出个对策。
九、对策实施与检讨
十、效果确认
(一)有形成果
4.目标达标率(目标达标100%±10%是不错的,目标达标率高于150%或低于80%者应提出说明。
)
目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100% 达标率= ×100%
进步率=(改善后-改善前)/改善前×100%
十一、标准化
十二、检讨与改进
十三、下期活动主题选定
十四、附件
包括圈会记录、活动照片及其他相关原始数据。
品管圈(QCC)活动成果报告书品管圈名称改善主题:活动单位:活动期间:一、上期活动追踪结果(一)品管圈活动名称:(二)主题选取原因:(三)目标设定值:目标准=现况值-改善值=现况值-(现况值×圈能力)(四)效果确认目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100% 进步率=(改善后-改善前)/改善前×100%(五)效果维持情形:(六)改进措施:二、圈的介绍圈员:主要工作:(以门诊药房为例:门诊病人药品调剂、门诊病人药物咨询、门诊药房药品储存与保管…)活动期间:年月至年月(二)圈名意义:◎与单位、部门的关系◎表达对于此活动的期盼◎文字的意思(分开、合并)(三)圈徽意义:◎与圈名间的关系◎图形形态的意义(整体、个别)◎图形颜色的意义(四)圈活动特点:三、主题选定注:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程;票选分数:最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。
(二)本期活动主题:(主题说明)(三)名词定义:(包括衡量指标)(四)选题理由:1.对医院而言:2.对患者而言:3.对科室而言:4.对个人而言:5.其他:四、活动计划拟订五、现况把握(一)与主题相关的工作流程图(二)数据收集结果分析期间:年月日至月日收集对象:(三)改善前柏拉图六、目标设定(一) 目标值设定:XX (单位) 可计算效率(金额)量化指标:如×件数,×件数/百人,×件数/千人,×件数/万人等。
(二)设定理由目标值=现况值-改善值=现况值-(现况值×改善重点×圈能力)010203040改善前目标值七、解析(一)从原因中辨明其重要原因(要因分析)项。
(二)依重要原因进行验证,找出真正原因(真因验证)要因进过查检数据分析、柏拉图形式进行真因验证。
八、对策拟订注:全体圈员就每一评价项目,依可行性、经济性、圈能力等项目进行对策选定,评价方式:优5分、可3分、差1分,圈员共:人,总分分,以80/20定律分以上为实行对策,但本圈希望能有较高之达标率,全体圈员决定以分以上为实行对策,共圈选出个对策。
品管圈成果汇报书模板一、封面这里可以放上你们品管圈的名字,比如“超棒品管圈”,再加上一些有趣的图案,像小圈圈或者小箭头啥的,来表示品质管理的循环。
还可以写个大大的“成果汇报”,字体可以花哨一点,让人一看就觉得很有活力。
二、圈的基本信息1. 圈名及圈徽圈名:要解释一下这个圈名的由来哦。
比如说我们的圈名是“星光品管圈”,是因为我们希望在品质管理的道路上像星星一样闪闪发光,照亮每一个细节。
圈徽:描述圈徽的样子和寓意。
如果圈徽是一个由很多手牵手的小人组成的圆形,那就可以说这个圈徽代表着我们品管圈的成员团结一心,共同围绕着品质管理这个核心,形成一个完整的、积极向上的团队。
2. 圈的成立时间和成员成立时间:精确到年月日,然后可以说一下当时成立的契机。
比如“我们是在2021年3月15日成立的,那天正好是消费者权益日,我们觉得这个日子特别适合开启我们对品质管理的探索之旅,要像保护消费者权益一样严格把控产品品质。
”成员:介绍成员的专业、年级(如果是在学校里的品管圈)或者部门(如果是在企业里的)。
例如“我们的成员有来自质量管理专业的学霸小李,他对各种品质管理的理论知识了如指掌;还有擅长数据统计的小王,他总能从一堆数据里找到关键信息。
”三、活动主题及选题理由1. 活动主题主题要简洁明了,还得有吸引力。
比如说“提升产品品质,点亮生活细节”。
然后解释一下这个主题的含义,“我们希望通过我们的努力,让产品的品质更好,这样就能让人们在使用产品的时候感受到更多的美好,就像点亮生活中的小确幸一样。
”2. 选题理由从现状出发。
比如“我们发现最近产品的次品率有点高,影响了公司的口碑和利润,所以我们选择了这个与提升产品品质相关的主题,想要找出问题的根源并解决它。
”考虑重要性和可行性。
“这个选题对我们公司的发展非常重要,而且我们觉得凭借我们团队成员的能力和现有的资源,是完全可以开展这个项目的。
”四、现状把握1. 数据收集方法我们是通过问卷调查、实地观察和查阅生产记录等方式来收集数据的。
品管圈(QCC)活动成果报告书
品管圈名称
改善主题
活动单位
活动期间
(一)品管圈活动名称:
(一)品管圈活动名称:
(二)主题选取原因: _______________________________________
(三)目标设定值: 目标准=现况值—改善值
=现况值一(现况值 X 圈能力)
= —(
X )
(五)效果维持情形:
(四)效果确认
目标达标率=(改善后-改善前 )/(目标值—改善前
)X 100%
(一)圈的组成
(二)圈名意义: (三)圈徽意义: (四)圈活动特点:
(一)选题过程:
注:以评价法进行主题评价,共—人参与选题过程;票选分数:5分最高、
3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题(二)本期活动主题:(主题说明)
(三)名词定义:
(四)选题理由:
1•对同仁而言: ________________________________________________
2•对医院而言:_________________________________________________
3. 对患者而言: ________________________________________________
4. 对领导而言: ________________________________________________
5. 对XX而言:________________________________________________
(注:为计划线,为实施线)
(注:为计划线,为实施线)。
品管圈(QCC)活动成果报告书太阳圈改善主题:活动单位:活动期间:一、上期活动追踪结果(如果没有就不用写)(一)品管圈活动名称:(二)主题选取原因:(三)目标设定值:目标准=现况值-改善值=现况值-(现况值×圈能力)= -( ×)=(四)效果确认目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100%圈员:主要工作:(以门诊药房为例:门诊病人药品调剂、门诊病人药物咨询、门诊药房药品储存与保管…)活动期间:年月至年月(二)圈名意义:(三)圈徽意义:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程;票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。
(二)本期活动主题:(主题说明)(三)名词定义:(四)选题理由:1.对同仁而言:2.对医院而言:3.对患者而言:4.对领导而言:5.对××而言:四、活动计划拟订(一)注:五、现况把握(一)与主题相关的工作流程图=现况值-(现况值 × 圈能力)= -( × ) 开始 作业4 作业5作业61分,圈员共:人,总分分,以80/20定律分以上为实行对策,但本圈希望能有较高之达标率,全体圈员决定以分以上为实行对策,共圈选出个对策。
2.改善后柏拉图3.成果比较4.目标达标率目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100% 达标率= X 100%十二、检讨与改进(二)心得感想十三、下期活动主题选定以评价法进行主题评价,共人参与选题过程,票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。
(二)下期活动主题:(三)选题理由:十四、附件。
品管圈成果报告书范文【品管圈成果报告书范文】【前言】此篇品管圈成果报告书旨在总结品质管理圈的活动与成果,并分析其对企业发展的影响。
通过全面展示品管圈的工作内容和效果,旨在为品质管理团队提供参考和借鉴,促进企业的持续改进与发展。
【一、品管圈的设立与活动介绍】品质管理圈是公司内专门负责品质管理工作的团队,其成员来自各个相关部门,共同致力于提高产品质量和生产效率。
品管圈的设立目的是为了通过跨部门的协作和经验分享,推动全员参与和持续改进的品质文化建设。
在过去的一年中,品管圈开展了一系列的活动,例如:1. 制定和推广品质管理相关的标准和流程;2. 组织内外部培训与研讨会,提升全员的品质意识和技能水平;3. 开展品质问题分析与改进工作,对现有流程进行优化;4. 引进新的品质管理工具和技术,提高产品质量;5. 与供应商建立紧密的合作关系,共同提高供应链的品质水平。
【二、品管圈工作成果及效益】通过一年来的努力,品管圈在多个方面取得了显著的成果与效益,使公司的品质管理工作取得了长足的进步。
1. 提升了产品质量水平:通过推广品质管理标准和流程,加强对产品各环节的控制,使产品的一致性和稳定性得到提升。
同时,通过品质问题分析和改进工作,大大减少了产品缺陷率,提高了客户满意度。
2. 优化了流程与效率:品管圈通过研究和改进现有的生产流程,有效提高了生产效率和生产线的利用率。
引进新的品质管理工具和技术,使得流程的监控和改进更加精确和及时,减少了资源浪费和生产成本。
3. 增强了员工参与意识:品管圈组织了一系列的培训与研讨会,员工的品质意识得到了显著提高。
员工参与度的增加,使得问题和解决方案能够更快速地被发现和共享,有效推动了持续改进的循环。
4. 增强了供应链合作与管理:品管圈与供应商建立起紧密的合作关系,通过共享信息和资源,提高了供应链的稳定性和品质水平。
供应链的优化使得原材料和零部件的品质得以保证,进一步提高了产品质量的稳定性。
品管圈活动成果报告书范文品管圈(QCC) 活动成果报告书圈徽品管圈名称改善主题:活动单位:活动期间:一、上期活动追踪结果(一)品管圈活动名称:(二)主题选取原因:(三)目标设定值:目标准=现况值-改善值=现况值-(现况值×圈能力)=-(×)=(四)效果确认目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100%(五)效果维持情形:二、圈的介绍(一)圈的组成圈名:圈成立日期:年月成员人数:人平均年龄:岁圈长:辅导员:所属单位:单位分机:圈员:主要工作:(以门诊药房为例:门诊病人药品调剂、门诊病人药物咨询、门诊药房药品储存与保管…)活动期间:年月至年月单位主要指针:(二)圈名意义:(三)圈徽意义:(四)圈活动特点:三、主题选定(一) 选题过程:主题评价题目上级政策重要性迫切性圈能力总分顺序选定◎评价说明分数/人数重要性迫切性圈能力上级政策 1 次重要次迫切 0-50% 次相关 3 重要迫切 51-75% 相关 5 极重要极迫切 76-100% 极相关注:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程,票选分数:5 分最高、3 分普通、1 分最低,第一顺位为本次活动主题。
(二) 本期活动主题:(三) 名词定义:(四) 选题理由:1.对同仁而言:2.对医院而言:3.对患者而言:4.对领导而言:5.对※※而言:四、活动计划拟订( 一)WHAT WHEN WHO WHERE HOW 主题:日期负责人开会地点品管工具周数主席P 主题选定活动计划拟定现况把握目标设定解析对策拟定D 对策实施检讨C 效果确认A 标准化检讨与反省下期活动主题资料整理(注:为计划线,为实施线)四、活动计划拟订( 二)月份周次步骤年月年月年月年月年月年月年月负责人 1 周 2 周 3 周 4 周 1 周 2 周 3 周 4 周1 周 2 周 3 周 4 周 1 周 2 周 3 周 4 周 1 周 2 周 3 周 4 周1 周 2 周 3 周 4 周 1 周 2 周 3 周 4 周主题选定计划拟订现况把握目标设定解析对策拟订对策实施与检讨效果确认标准化检讨改进成果发表表计划线表实施线五、现况把握(一)与主题相关之工作流程图(二)数据收集结果之分析(三)改善前柏拉图(四)结论六、目标设定(一) 目标值设定:XX.XX(单位)(二)设定理由目标值=现况值-改善值=现况值-(现况值×改善重点×圈能力)=-(×)010203040改善前目標值降幅 XX.X %七、解析( 一)注:表由圈员依工作经验圈选出之要因七、解析( 二)注:表由圈员依工作经验圈选出之要因为何迟到就诊患者造成候诊逾二十分钟物地人事患者依以往经验到诊习惯某一时间来下班下课后才来有事迟到依照语音建议前来等家属接送突然想起有预约护理人员叫号方式不一医护人员柜台给予错误讯息批价患者太多人手不够交通路途遥远塞车医师诊疗时间过长患者不知何时到诊门诊标示不明确楼层太多不清楚那一栋停车场停车位少医院无专属停车场巅峰期就诊诊为何提早报到患者会造成候诊逾二十分钟物人事给予患者错误讯息医护人员除了门诊外还有其它事现场挂号依照语音建议前来就诊依以往经验前来就诊以为早到可以先看习惯早到办完事顺道来时间认知有误看双诊突发状况到诊时上诊次已结束,改挂下诊次配合搭车时间熟悉患者先看诊自己叫号医师看诊流程停车久公交车班次少患者八、对策拟订问题点原因分析对策方案评价总分采行提案人实施计划负责者对策编号可行性经济性效益性注:全体圈员就每一评价项目,依可行性、经济性、圈能力等项目进行对策选定,评价方式:优 5 分、可 3 分、差1 分,圈员共:人,总分分,以 80/20 定律分以上为实行对策,但本圈希望能有较高之达标率,全体圈员决定以分以上为实行对策,共圈选出个对策。
品管圈成果报告范文一、项目背景品管圈是公司内部的一个重要团队,负责监控和改善产品和服务的质量。
为了提高品质管理的效果,我们成立了品管圈,并进行了一系列的研究和实践。
本报告将总结我们的成果和经验,为今后的品管工作提供指导和参考。
二、研究内容1.流程优化:通过对公司各个流程的分析和评估,我们发现了许多可以改进的地方。
我们进行了流程优化,提高了工作效率和质量。
例如,在生产线上,我们引入了自动化设备,减少了人为操作的错误,并且加强了检测环节,提前发现并排除了潜在的问题。
2.统计分析:我们建立了一套完整的统计分析系统,通过对数据的收集和分析,监控产品质量的指标并进行预测。
这使得我们能够及时发现质量问题,并采取相应的措施进行改进。
与此同时,我们还开展了一系列培训课程,提高了员工的统计分析能力,打造了一支专业的品质管理队伍。
3.客户满意度调查:我们对公司的产品和服务进行了客户满意度调查,收集了大量的反馈信息。
根据调查结果,我们提出了一系列改进建议,并进行了实施。
通过这些改进措施,我们成功提高了客户的满意度,并增加了重复购买率和口碑。
4.缺陷管理:我们建立了一个完善的缺陷管理系统,将缺陷进行分类和统计,并进行了积极的跟踪和解决。
通过对缺陷进行分析,我们找出了产生缺陷的原因,并采取相应的措施进行改进。
这大大降低了缺陷率,提高了产品的质量。
三、成果展示1.提升产品质量:经过一系列的改进措施,我们成功提高了产品的质量。
不仅在生产线上,敏锐的检测手段也提高了产品的质量保证。
2.提高客户满意度:根据客户满意度调查的结果,我们改进了产品的功能和性能,解决了客户的痛点问题,提高了客户的满意度。
3.降低缺陷率:通过缺陷管理系统的建立和实施,我们成功降低了产品的缺陷率,大大提高了产品的品质水平。
4.培养专业团队:通过培训和交流,我们建立了一支专业的品质管理团队。
团队成员掌握了统计分析的方法和技巧,并成功应用于品质管理工作中。
四、经验总结1.制定明确的目标和计划:品管圈的工作必须有明确的目标和计划,以便引导和推动工作的进行。
品管圈(QCC)活动成果报告书品管圈名称改善主题:活动单位:活动期间:(一)品管圈活动名称:(二)主题选取原因:(三)目标设定值:目标准=现况值-改善值=现况值-(现况值×圈能力)= -( × )=(四)效果确认目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100% (五)效果维持情形:圈员:主要工作:(以门诊药房为例:门诊病人药品调剂、门诊病人药物咨询、门诊药房药品储存与保管…)活动期间:年月至年月(二)圈名意义:(三)圈徽意义:(四)圈活动特点:(以评价法进行主题评价,共人参与选题过程;票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。
(二)本期活动主题:(主题说明)(三)名词定义:(四)选题理由:1.对同仁而言:2.对医院而言:3.对患者而言:4.对领导而言:5.对××而言:四、活动计划拟订(一)注:为计划线,四、活动计划拟订(二)五、现况把握(一)与主题相关的工作流程图(二)数据收集结果分析(三)改善前柏拉图(四)结论六、目标设定(一) 目标值设定:XX.XX(单位)(二)设定理由目标值=现况值-改善值=现况值-(现况值 × 圈能力)= -( × ) =10203040改善前目标值七、解析(一)七、解析(二)-可编辑修改-注:全体圈员就每一评价项目,依可行性、经济性、圈能力等项目进行对策选定,评价方式:优5分、可3分、差1分,圈员共:人,总分分,以80/20定律分以上为实行对策,但本圈希望能有较高之达标率,全体圈员决定以分以上为实行对策,共圈选出个对策。
-可编辑修改-九、对策实施与检讨(一)九、对策实施与检讨(二)十、效果确认(一)有形成果2.改善后柏拉图3.成果比较4.目标达标率目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100% 达标率 = X 100%(二)无形成果注:由圈员人评分,每项每人最高10分,最低1分,总分为分标准化(×)十二、检讨与改进(一)活动检讨(二)心得感想十三、下期活动主题选定以评价法进行主题评价,共人参与选题过程,票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。
品管圈(QCC)活动成果报告书品管圈名称改善主题:活动单位:活动期间:一、上期活动追踪结果(第一圈者可免写)(一)品管圈活动名称:(二)主题选取原因:(三)目标设定值:目标准=现况值-改善值=现况值-(现况值×圈能力)= -( ×)=(四)效果确认目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100% (五)效果维持情形:(二)圈名意义:(三)圈徽意义:(四)圈活动特点:例如:全员积极参与,分工合作有序,从安全着眼,从基础着手。
以评价法进行主题评价,共人参与选题过程,票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。
(二)本期活动主题:(主题说明)(三)名词定义:(四)选题理由:1.对同仁而言:2.对医院而言:3.对患者而言:4.对领导而言:5.对※※而言:四、活动计划拟订(一)注:四、活动计划拟订(二)五、现况把握(一)与主题相关之工作流程图(二)数据收集结果之分析(三)改善前柏拉图(四)结论六、目标设定(一) 目标值设定:XX.XX(单位)(二)设定理由目标值=现况值-改善值=现况值-(现况值 ×改善重点× 圈能力) = -( × )10203040改善前目標值注:表由圈员依工作经验圈选出之要因为何迟到就诊患者造成候诊逾二十分钟1分,圈员共:人,总分分,以80/20定律分以上为实行对策,但本圈希望能有较高之达标率,全体圈员决定以分以上为实行对策,共圈选出个对策。
十、效果确认(一)有形成果2.改善后柏拉图3.成果比较4.目标达标率目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100%达标率= X 100%进步率=【(改善后数据-改善前数据)÷改善前数据】×100% (二)无形成果项目改善前改善后活动成长总分平均总分平均QCC手法运用团队精神专业知识沟通协调活动信心责任荣誉注:由圈员人评分,每项每人最高10分,最低1分,总分为分十一、标准化作业标准书十二、检讨与改进(二)心得感想十三、下期活动主题选定以评价法进行主题评价,共人参与选题过程,票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。
品管圈(QCC)活动成果报告书
品管圈名称
改善主题:
活动单位:
活动期间:
一、上期活动追踪结果
(一)品管圈活动名称:
(二)主题选取原因:
(三)目标设定值:
目标准=现况值-改善值
=现况值-(现况值×圈能力)
(四)效果确认
目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100% 进步率=(改善后-改善前)/改善前×100%
(五)效果维持情形:
(六)改进措施:
二、圈的介绍
圈员:
主要工作:
(以门诊药房为例:门诊病人药品调剂、门诊病人药物咨询、门诊药房药品储存与保管…)
活动期间:年月至年月
(二)圈名意义:
◎与单位、部门的关系
◎表达对于此活动的期盼
◎文字的意思(分开、合并)
(三)圈徽意义:
◎与圈名间的关系
◎图形形态的意义(整体、个别)
◎图形颜色的意义
(四)圈活动特点:
三、主题选定
注:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程;票选分数:最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。
(二)本期活动主题:(主题说明)
(三)名词定义:(包括衡量指标)
(四)选题理由:
1.对医院而言:
2.对患者而言:
3.对科室而言:
4.对个人而言:
5.其他:
四、活动计划拟订
五、现况把握
(一)与主题相关的工作流程图
(二)数据收集结果分析
期间:年月日至月日收集对象:
(三)改善前柏拉图
六、目标设定
(一) 目标值设定:XX (单位) 可计算效率(金额)
量化指标:如×件数,×件数/百人,×件数/千人,×件数/万人等。
(二)设定理由
目标值=现况值-改善值
=现况值-(现况值×改善重点×圈能力)
0102030
40
改善前目标值
七、解析
(一)从原因中辨明其重要原因(要因分析)
(二)依重要原因进行验证,找出真正原因(真因验证)要因进过查检数据分析、柏拉图形式进行真因验证。
八、对策拟订
注:全体圈员就每一评价项目,依可行性、经济性、圈能力等项目进行对策选定,评价方式:优5分、可3分、差1分,圈员共:人,总分分,以80/20定律分以上为实行对策,但本圈希望能有较高之达标率,全体圈员决定以分以上为实行对策,共圈选出个对策。
九、对策实施与检讨
十、效果确认(一)有形成果
2.改善后柏拉图
3.成果比较
4.目标达标率(目标达标100%±10%是不错的,目标达标率高于150%或低于80%者应提出说明。
)
目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100%
达标率= ×100%
进步率=(改善后-改善前)/改善前×100%
(二)无形成果
注:由圈员人评分,每项每人最高10分,最低1分,总分为分
十一、标准化
标准化(n)
十二、检讨与改进
(二)心得感想
十三、下期活动主题选定
注:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程,票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。
(二)下期活动主题:
(三)选题理由:
十四、附件
包括圈会记录、活动照片及其他相关原始数据。