作风建设督查通报

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您的努力学习是为了更美好的未来！作风督查通报范文一各镇乡党委(街道党工委)、人民政府(街道办事处)，县委各部委，县直各部门，县直各事业单位：20xx年9月21日，由县作风办牵头，县纪委、县公安局、县委督查室、县电视台组成联合督查组，对部分茶楼进行检查，主要就我县干部职工在上班时间的作风进行一次督查，联合督查组分两个组在当天下午的2：30-3：30分钟对梓潼城区和江北城区的部分茶楼进行了突击检查，并跟踪录像，查实县计生委个别领导和干部、县生殖健康中心部分干部职工在新蓓茶楼打牌，柏果小学副校长、支部书记任治东在玉茗春天茶楼喝茶，在社会上造成了不良影响。

去年是作风建设年，县委、县政府三令五申，严禁干部职工在上班时间到茶楼等娱乐场所娱乐，县计生委、县生殖健康中心部分干部职工、柏果小学副校长、支部书记任治东置县委、县政府的规定于不顾，在上班时间到茶楼打牌、喝茶，影响很坏，为严肃纪律，报经县委会研究同意，决定对县计生委、县生殖健康中心，柏果小学副校长、支部书记任治东在全县范围内通报批评，并责成县计生委、县生殖健康中心向县委、县政府写出书面检讨，任治东向县教委写出书面检讨，并根据机关内部规定予以处理。

各单位接此通报后，要及时组织干部职工认真学习，从中吸取教训，警钟长鸣。

县纪委、监察局再次重申：一是要加强组织领导，增强责任意识。

各级党政组织要按照县委、县政府有关作风建设的安排部署，不继强化组织领导，健全工作机制，完善规章制度，强化监督管理，扎实推进作风建设。

领导干部要亲历亲为，坚持从我做起，从小事做起，从现在做起，自觉带头学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，带头联系基层和群众，切实以领导干部的表率作用带动作风建设年活动的深入开展，以领导干部的作风转变促进广大党员干部的作风转变。

二是要加强干部管理，增强务实意识。

作风建设专项督查情况汇报根据上级部门的工作安排，我单位于近期对作风建设专项督查工作进行了全面排查和汇总，现将情况汇报如下：一、督查范围。

此次督查范围涵盖了全单位各部门及相关工作人员，督查重点主要集中在工作作风、服务态度、工作效率等方面。

二、督查内容。

1. 工作作风。

通过实地走访、随机抽查等方式，对各部门工作人员的工作作风进行了全面评估。

发现存在的问题主要包括工作不负责任、敷衍了事、不积极主动等情况。

2. 服务态度。

针对单位对外服务的态度进行了督查，发现部分工作人员存在服务不周到、态度生硬、对待用户不耐烦等情况，严重影响了单位形象和服务质量。

3. 工作效率。

对单位各项工作的效率进行了评估，发现存在部分工作人员工作效率低下、拖延时间、推诿责任等情况，严重影响了工作进度和效益。

三、整改措施。

针对督查发现的问题，我单位已经制定了相应的整改措施，具体包括：1. 加强培训，针对工作作风、服务态度和工作效率等方面存在的问题，加强相关培训，提升工作人员的综合素质和服务意识。

2. 强化考核，加大对工作作风、服务态度和工作效率的考核力度，建立相应的奖惩机制，激励优秀，惩罚不端。

3. 完善制度，对单位相关制度进行全面梳理和完善，明确工作流程和责任分工，规范工作行为。

四、督查效果。

经过整改措施的落实，督查效果初显，工作人员的工作作风、服务态度和工作效率得到了明显的改善，单位整体工作氛围明显好转，取得了良好的社会评价。

五、下一步工作。

下一步，我单位将继续加大作风建设专项督查力度，强化对工作作风、服务态度和工作效率的监督，确保全面整改到位，为单位高质量发展提供坚实保障。

以上就是我单位作风建设专项督查情况的汇报，希望上级部门能够给予指导和支持，共同推动单位作风建设工作的深入开展。

作风建设通报作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。

下面店铺给大家带来作风建设通报，供大家参考!作风建设通报范文一根据机关作风建设活动要求，近期，对乡机关作风进行了督查，机关干部仍存在一些与作风建设相违背的问题。

现通报如下：一、主要问题一是上下班情况。

上午9点以后，个别干部还在食堂吃早餐。

有的干部外出未向办公室报告。

少数干部不按规定履行请假手续。

8月16日下午，有3名干部未严格按请销假制度办事，1人早退，1人迟到。

二是值班情况。

少数值班干部未在岗，个别换班干部不具备书面手续。

三是“四学”情况。

个别干部态度不够端正。

在写读书笔记时，内容不全面，或文不对题，或临时拼凑，或下载打印，个别干部甚至至今不交。

二、整改要求一是严明纪律。

全体机关干部要严格遵守机关管理制度，按规定请销假，执行外出报告制度，不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事。

责成纪委书记王黎明对所有年轻干部进行工作谈话和交心谈心，对杨东梁进行诫勉谈话，申志伟在机关干部会上作公开检查。

二是严格值班。

带班领导、值班领导和值班干部必须在岗值班，值班期间原则上不得离开茨竹乡境内。

值班干部换班要履行换班手续，换班干部双方、分管领导要在换班手续上签字认可后交党政办备案。

值班领导和值班干部如遇特殊情况，经党委会研究，同意后可以不值班。

三是开展“回头看”活动。

坚持周一例会制度，开展集中学习，安排部署工作。

乡领导、乡干部认真开展“四学”，学习中央省市县有关作风建设的规定，6月18日在全党群众路线教育实践活动工作会议上讲话，全省群众路线教育实践活动工作会议精神和全市作风建设推进会议精神。

内容不全面、文不对题、临时拼凑、下载打印的同志要端正态度，该完善的要完善，该重写的要重写。

特别是未交读书笔记的同志要尽快写好读书笔记。

乡领导、乡干部认真开展“三查”，明确整改措施并公开承诺。

四是加大监督检查。

每月进行两次作风建设情况通报，月底对重点工作和中心工作进行通报。

作风建设专项监督检查情况报告尊敬的领导，各位同事：近期，我们组织开展了作风建设专项监督检查，旨在全面深入地了解和检查各单位在作风建设方面存在的问题，进一步推动机关作风建设工作向更高水平迈进。

在此，我谨向各位汇报此次监督检查的情况，以及存在的问题和解决措施。

一、检查方案及安排为确保此次监督检查工作的顺利开展，我们精心制定了监督检查方案，明确了检查的目的、范围、对象、方法和要求。

在方案制定阶段，我们充分考虑到各单位的实际情况，确保检查工作能够顺利进行，并取得实效。

在具体实施方面，我们按照预定计划，对各相关单位进行了深入的检查，主要采取了抽查、随机询问、座谈会等方式，全面了解各单位在作风建设方面的工作情况。

二、检查情况汇总经过一段时间的检查工作，我们发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：首先，一些单位在工作作风上存在问题。

部分单位领导干部工作效率低，工作态度不端正，对待下属不够亲和，导致内部工作关系不和谐；有的单位存在着不严谨的工作作风，工作中出现了大量的错误和疏漏，严重影响了工作效果。

其次，一些单位在服务态度上存在问题。

有的单位服务意识不强，对待群众态度粗暴，处理业务方式不规范，严重损害了机关形象；有的单位服务质量不高，工作效率低下，无法满足群众需求。

再次，一些单位在工作纪律上存在问题。

有的单位工作纪律不严，存在违纪现象，组织纪律不严格，导致工作秩序混乱；有的单位违反规章制度，工作中常常出现“灰色地带”，严重损害了机关形象和领导干部形象。

最后，一些单位在沟通协调上存在问题。

一些单位内部沟通协调不畅，信息传递不及时、不准确，工作效率低下；有的单位内部部门之间沟通不畅，协调不力，导致工作混乱。

三、整改措施建议针对上述问题，我们提出了以下整改措施建议：首先，加强领导干部教育培训，提高工作能力和服务意识。

各单位应该加强对领导干部的培训，加强工作作风和服务意识的教育，提高领导干部的工作效率和服务质量。

其次，完善监督检查机制，加强工作纪律执行。

关于2024年7月份工作作风督查情况的通报
集团各部门、各子公司：
根据集团公司工作作风的相关规定，集团公司纪检监察审计部、人力资源部联合组成检查组，于2024年7月25日上午8点30分，对集团XX部、XX公司、XXX公司到岗情况进行检查，现将检查情况通报如下：
2024年7月25日上午，XX部、XX公司、XXX公司应到岗117人，实到岗104人，未到岗13人。

其中请公休假6人，外出办事1人，参加体检6人，公休人员已按规定流程请假，外出和体检人员均已按规定报备。

工作纪律直接反映了单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象，请集团各部门、各子公司继续保持良好的工作作风，严肃工作纪律，把工作作风建设的各项要求落到实处，共同维护集团公司的良好形象。

XXXX集团有限公司
纪律检查委员
2024年7月31日。

机关作风建设督查通报【篇一：作风建设督查通报通报】关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。

现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。

一是作风建设措施实。

大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。

二是干部工作状态佳。

绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。

大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。

三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。

各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。

连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。

二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。

一是不能遵守工作纪律。

存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4 - 1 -点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。

二是执行制度不严。

部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。

三是公车管理不到位。

节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。

四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。

三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。

（一）进一步提高认识，明确责任。

继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。

工作作风督查通报（精选16篇）工作作风督查通报篇1为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。

现就有关情况通报如下。

一、存在的问题1、上班纪律执行不严。

一是乡镇政务中心缺岗现象严重。

因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。

二是不能够严格遵守上班工作纪律。

喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。

三是关门办公现象不同程度存在。

县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

2、酒后驾车。

共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

3、上班时间出入休闲娱乐场所。

检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。

二、处理情况经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。

作风建设督察检查情况汇报
各位领导：
根据上级文件精神，我单位于近期进行了作风建设督察检查工作。

现将检查情
况向大家汇报如下：
一、检查范围。

本次检查范围涵盖了全单位各部门及各级领导班子成员，重点关注了工作作风、廉洁自律、服务意识、责任担当等方面。

二、检查方式。

采取了随机抽样、实地走访、座谈交流等方式，全面了解了各部门和领导班子
成员的工作状态和作风表现。

三、检查发现。

1. 部分领导干部存在工作作风不实、懈怠敷衍的现象，对下属工作关心不够，
存在一定的管理疏漏。

2. 个别部门在服务意识方面有所欠缺，对待群众诉求不够及时、不够热情，存
在服务不到位的情况。

3. 个别员工在工作中存在推诿扯皮、不敢担当的现象，责任心不强，工作效率
较低。

四、整改措施。

1. 对于存在工作作风不实、懈怠敷衍的领导干部，将进行严肃批评教育，督促
其端正态度，以身作则，树立良好榜样。

2. 针对服务意识不够、服务不到位的部门，将加强培训和督促，督促其提高服务质量，增强服务意识。

3. 对于责任心不强、工作效率较低的员工，将加强岗位培训，激励其提高工作积极性和主动性。

五、下一步工作。

我们将继续加强作风建设督察检查工作，不断完善工作机制，强化责任落实，确保全面从严治党取得实效。

以上就是本次作风建设督察检查情况的汇报，请各位领导批示。

感谢大家的关心和支持！
此致。

敬礼！。

工作作风督查通报近期，我单位组织了对各部门工作作风进行督查，现将督查结果进行通报。

背景为了确保我单位工作高效、有序进行，提高服务质量和工作效率，加强对工作作风的监督，我单位对全体员工的工作作风进行了督查。

督查内容督查内容主要包括以下几个方面：工作纪律检查各部门是否按照规定的时间及时上下班、签到打卡、离岗请假等工作纪律要求进行操作，并查看相关档案是否齐全，记录是否完整。

工作态度检查各部门员工的服务态度、沟通能力、应对能力、与同事之间的关系等情况，针对存在的问题进行指导和纠正。

工作效率检查各部门员工的工作量、工作质量、使用工具效率等情况，督促员工提高工作效率，提高工作质量。

工作责任检查各部门员工的工作责任心、一线服务承诺是否兑现等情况，对存在的问题进行提醒和教育。

督查结果工作纪律方面检查结果显示，各部门基本按要求履行工作纪律，但有个别员工没有按时打卡或者未能提交请假手续，需要加强提醒。

工作态度方面检查结果显示，各部门员工的服务态度、沟通能力等方面表现不错，但有个别员工对待同事不够友好，需要提高其人际交往能力。

工作效率方面检查结果显示，各部门员工在工作效率方面表现良好，但个别员工对于办公软件的使用不熟练，需要加强培训。

工作责任方面检查结果显示，各部门员工的工作责任心较强，并且大部分员工的服务承诺兑现情况良好，但也有部分员工不能很好地履行职责，该部门需要进一步加强管理。

督查建议根据督查结果，我们提出以下建议：•各部门要加强管理，强化纪律意识，做到按时按规定上班、打卡、请假等等，促进各部门的整体效率。

•全体员工要加强对工作细节的把控，提高服务态度，增强与人交往的技能，注重人文情怀，提高工作质量和效率。

•针对个别员工，在人才培养上注重培训，提高技能能力，以进一步提高整体的工作效率和服务水平。

结论本次对我单位工作作风的督查显示，大部分员工的工作作风整体表现良好，但部分员工仍需加强自身素质的提高，以达到更好地为单位服务的目的。

作风效能督查通报作风效能督查通报范文一为进一步严肃干部工作纪律，强化施政为民意识，提高部门便民服务效率，根据《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》(万党办发﹝xx﹞28号)文件要求，区纪委监察局与区委宣传部、区委、政府督查局、区直机关工委组成作风建设联合暗访组，于3月19日至20日，采取查文件资料、模拟群众办事、初核群众举报线索等方式，对部分单位干部职工的工作纪律等情况进行了督查，现将督查情况通报如下：一、督查情况区作风建设联合暗访组先后暗访了万山镇、司法局、疾控中心、食品药品监督管理局、扶贫办、农牧科技局、林业局、市城管局万山分局、市规划局万山分局、住房和城乡建设局、环保局、谢桥街道等单位，实地查看是否组织全体干部职工学习《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》;干部职工是否知晓《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》的有关规定;是否组织开展领导干部亲属违规经商办企业等专项清理;上班时间有没有干与工作无关的干部职工;上下班干部职工是否签到等内容。

从暗访的总体情况来看，大多数单位落实了党风廉政建设主体责任，采取集中学习、电子显示屏公示纪律要求等方式，学习了万党办发﹝xx﹞28号和万纪﹝xx﹞14号文件，知晓了专项整治行动的有关规定，开展了自查自纠，大多数干部职工遵守上下班纪律。

但也有部分单位未落实党风廉政建设主体责任，至今未组织干部学习有关文件精神，个别干部职工纪律较松散。

二、督查发现的问题(一)3月20日14:30，市城管局万山分局的干部职工签到册只签到3月12日;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。

(二)3月20日14:40，市规划局万山分局干部杨懿离岗到万山老城办私事;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。

(三)3月20日15:53，谢桥办事处林业局环保站干部郝丛生不在岗。