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改进工作作风密切联系群众建设为民务实清廉机关机关作风如何，直接影响和决定着党风和社会风气，关系到党和政府的形象。
因此，要把勤政廉政作为领导干部的立身之本、为人之道、处事之基，始终做到风清气正。
本篇文章主要讲述如何改进工作作风，密切联系群众，建设为民务实清廉机关。
标签：工作作风群众清廉机关党的十八大报告明确提出，“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
”这是党在新的历史时期提出的新要求。
各级党政机关是党执政活动的主体，是对国家经济、政治、文化、社会生活进行管理的职能部门，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中担负着重要职责。
机关作风如何，直接影响和决定着党风和社会风气，关系到党和政府的形象。
因此，各级党政机关要进一步加强和改进工作作风、密切联系群众落到实处，建设为民务实清廉的模范机关。
一、深刻理解为民务实清廉的丰富内涵“为民务实清廉”，看似简单的六个字，但其内涵十分丰富而深刻。
这六个字是我们党取得中国特色社会主义伟大建设重要法宝；这六个字是各级领导干部为官从政做人的基本准则。
在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，对于我们进一步加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系，促进党员干部求真务实、清正廉洁，具有重大而深远的意义。
为民、务实、清廉，核心是为民。
为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄的群众观点。
为民，就是要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，想问题，办事情，作决策，要坚持一切为了群众、一切依靠群众，以群众满意作为检验工作的群众标准，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
为民，就是要经常深入到困难大、环境苦、矛盾多、基础差的地方去，关心群众疾苦，倾听群众呼声，对群众反映的问题，做到件件办理有着落，事事落实有回音，从群众中来、到群众中去。
加强机关作风建设的几点建议近年来，我国不断强调机关作风建设的重要性，特别是党的十九大提出了“加强机关作风建设”的目标，为机关作风深入推进提供了新的动力。
作为国家机关和公务员，加强机关作风建设是我们的职责和义务，也是提高政府效率、服务人民群众的关键。
因此，本文提出以下几点建议，以加强机关作风建设，服务人民群众。
一、坚守廉政底线，树立良好形象机关作风建设的核心是廉洁自律，公务员应该具有廉洁意识，遵纪守法，做到清正廉洁。
因此，机关应该对公务员的廉政教育进行加强，加大违反廉政规定的惩处力度，打造良好形象。
同时，相信大多数公务员是有良好廉政观念的，可以充分利用他们的优势来传递信息、宣传好作风，让更多的人进入廉洁的工作状态，让大众知道公务员的良好愿望和信念。
二、加强办公纪律，提高工作效率机关的办公纪律应该得到严格遵守，加强规范和管理。
规范化的工作方式可以养成良好的工作习惯，为高效工作的实施提供基础和前提。
在这个基础上，可以通过科学的管理和科技化的手段来提高工作效率，使得机关的工作成为成形式化是规范的、集成度更高，未来性更强的工作形式。
三、注重服务意识，加强服务能力机关作为公众服务机构，必须提高服务意识和服务能力，真正做到为民服务。
在工作中，应该注重对人的关注，与公众对话，了解公众需求，创新服务方式，提高服务效果。
建立服务制度，采取多种方式来满足公众的需求，积极回应公众的意见和建议，为人民群众提供更好的服务。
四、创新工作模式，提高机关效率机关的组织形式和运作方式，需要不断创新并与时俱进。
要积极引进先进的管理经验和工作方法，构建智能机关、创新机关、高效机关，通过精细化管理、分工协作、职责分工、业务拓展等方式，提高机关的效率和执行力，推动机关作风的全面改观。
五、加强工作制度的建立和完善。
建立规范的工作制度，从根本上保障机关的工作效率和作风。
提高审批效率和业务流程，优化工作流程，加强内部协调和沟通，实现机关工作的高效率、稳定性和简单性。
加强自身作风建设,做到廉洁勤政加强自身作风建设，做到廉洁勤政，是每一位公务员和领导干部都必须时刻牢记的职责和使命。
以下是一些加强自身作风建设和做到廉洁勤政的建议：1.坚定理想信念。
作为一名公务员或领导干部，要时刻保持对党和人民的忠诚，始终坚定共产主义理想信念，牢记为人民服务的宗旨，不断提高政治觉悟和思想境界。
2.加强学习。
要不断加强自身的学习，提高自身的综合素质和业务能力。
不仅要学习专业知识，还要学习法律法规、党的理论和历史等方面的知识，不断拓宽知识面，增强自身的理论素养和实践能力。
3.强化纪律观念。
要严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守各项规章制度和工作要求。
在工作中要秉持公心，不谋取私利，不违反规定，做到言行一致、令行禁止。
4.注重调查研究。
要深入实际、深入基层、深入群众，了解真实情况，把握民意诉求。
在工作中要坚持实事求是，注重调查研究，不断改进工作方法和思路，提高工作效率和质量。
5.勇于担当作为。
要勇于担当、勇于作为，敢于直面问题和挑战。
在工作中要积极主动，敢于承担责任，不推诿扯皮，做到尽职尽责、敬业奉献。
6.坚持廉洁自律。
要时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律底线。
在生活中要勤俭节约，不奢侈浪费；在工作中要秉持公心，不谋取私利；在交往中要廉洁奉公，不接受礼品红包等违纪违法行为。
7.提高服务意识。
要时刻牢记为人民服务的宗旨，不断提高服务意识和服务水平。
在工作中要积极主动地解决群众的实际问题，为群众提供优质高效的服务。
总之，加强自身作风建设和做到廉洁勤政是一个长期的过程，需要不断的学习和实践。
只有始终保持清正廉洁、勤政务实的作风，不断提高自身的综合素质和能力水平。
机关作风建设整改方案改进干部作风建设整改方案在机关作风建设活动中，我以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使我机关作风建设活动真正成为群众满意工程。
一、指导思想坚持____和____为指导，以____泉同志为榜样，着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性；致力于提高党____的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进全区工会事业全面加强、整体推进、协调发展。
二、目标要求1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。
2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。
切实树立____和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。
3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。
树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。
4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。
进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。
三、存在问题及整改措施(一)思想建设方面1、建立学习型机关，树立终身学习的观念；加强思想政治工作，进一步关心同志，主动开展谈心活动，多倾听机关、基层工会职工和来访人员的心声，采取有效形式，做好解难释疑工作，在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。
整改措施：(1)坚持党支部学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。
(2)坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。
(3)坚持系统党校培训班制度，每年举办____期以上培训班，通过聘请专家、学者进行专题辅导，使广大党员干部认真形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。
(4)坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离____干部制度。
(5)广泛开展谈心活动，尽可能帮助干部职工解决实际困难。
树立机关的良好形象作风建设调研报告一、机关作风基本现状机关是公司的首脑机构，代表着公司的形象，体现着公司的作风，反映着公司的水平，在公司内质外形建设和各项工作中发挥着重要的统领作用和示范效应。
目前，公司机关现有部室18 个，干部职工107 人，其中公司领导班子成员9人，中层干部39人。
从调研的情况来看，95%的被调查者对公司机关作风建设评价较好。
大家普遍认为，近年来，通过开展保持共产党员先进性教育、党风廉政教育、解放思想大讨论、民主评议行风建设等主题活动，公司机关上下呈现出高标准、快节奏、严要求的精神风貌和工作局面，机关作风建设取得了明显成效。
具体表现在以下三个方面：1、大局意识和责任意识得到增强。
公司机关广大干部职工总的来说能做到讲政治、顾大局、守纪律，勤奋敬业、扎实工作。
2、突出效能建设，工作作风明显好转。
工作标准和工作水平提高了，工作节奏和速度加快了，工作的主动性和协作性增强了，安全生产、经营管理、民主管理和企业文化等各项工作都呈现出新的局面。
实行6S管理以来，环境整洁，物品摆放有序，工作人员精神饱满。
3、健全完善制度，廉政建设明显加强。
各部门认真贯彻落实廉洁自律各项制度规定，严格落实党风廉政建设责任制，签订了目标责任书，促进了机关部室廉政建设。
重申了有关规章制度，进一步加强了机关廉政建设。
但是，也必须清醒地看到，机关工作和作风建设与快速发展的电力事业相比，与严峻的发展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与上级党委的要求相比，与广大职工的愿望相比，机关工作在作风上还存在一些不容忽视的问题。
二、存在的主要问题及原因分析1、执行力有待加强，对公司的决策部署不能有效落实。
个别部室没有充分发挥上情下达、下情上达的桥梁和纽带作用，在相关政策、公司遇到的发展困境等没有做好宣传贯彻工作，形成“中梗阻”，导致部分职工在收入分配、福利、个人所得税上缴等方面因道听途说产生误会，形成矛盾积累。
由于工作繁杂，重任务安排、轻过程控制的现象时有发生。
2024年机关办公室树立良好形象演讲稿大家上午好！今天，我站在这里，深感荣幸，也感到责任重大。
我们身处机关办公室，每一天都在与文件、数据、会议打交道，但在这琐碎的日常中，我们是否曾思考过一个问题：如何在这个岗位上，树立一个良好的形象，为我们的机关、为我们的同事、为我们的社会贡献更多的正能量？形象，不仅仅是个人的名片形象，它不仅仅是一个人的外表和言行举止，更是一种责任和担当。
在机关办公室，我们每一个人的形象，都代表着机关的形象和政府的形象。
每一次的文件处理，每一次的会议记录，甚至每一次的电话接待，都是我们塑造形象的机会。
因此，我们必须时刻提醒自己：我们的形象，不仅仅是个人的名片，更是机关的招牌，是政府的门面。
细节决定成败，形象从点滴开始有一次，我接待了一位来访的群众。
他因为对某项政策有所疑问，特地来到我们机关咨询。
我耐心地听取了他的问题，并细致地为他解答。
最后，他离开时，脸上露出了满意的笑容，并对我说：“你们的服务真周到，我对政府的印象又好了几分。
”那一刻，我深深地体会到了细节的重要性。
我们的形象，正是在这些看似微不足道的细节中，一点一滴地建立起来的。
诚信为本，塑造可信形象诚信，是塑造形象的根本。
在我们的工作中，我们必须始终坚守诚信的原则。
无论是处理文件，还是汇报工作，我们都要做到真实、准确、不夸大、不缩小。
只有这样，我们才能赢得同事和群众的信任，树立一个可信的形象。
团结协作，展现团队力量在机关办公室，我们是一个团队，一个整体。
我们的形象，不仅仅是个人的形象，更是团队的形象。
因此，我们必须要团结协作，相互支持，共同进退。
只有这样，我们才能在面对困难和挑战时，展现出团队的力量，树立一个团结、协作、勇往直前的形象。
创新进取，展现活力与担当在快速变化的时代背景下，机关办公室的形象也需要与时俱进，展现出创新和进取的精神。
我们要敢于尝试新的工作方法，勇于面对挑战，积极寻找解决问题的新思路。
只有这样，我们才能保持活力和激情，树立一个充满朝气和担当的形象。
加强作风建设树立良好形象作风建设在党的建设中具有重要意义，对于树立良好形象、提高组织效能以及实现党的事业发展目标都起着关键性作用。
加强作风建设是我们党的一项长期而紧迫的任务。
本文将探讨如何加强作风建设，以树立良好形象。
一、树立正确的政治方向作风建设的核心是坚持正确的政治方向。
作风建设要与党的路线、方针、政策保持一致，旗帜鲜明地坚持党的领导，贯彻落实中央和上级党组织的决策部署。
只有在正确的政治方向下，才能真正做到以人民为中心，服务人民群众，树立良好形象。
二、强化纪律意识纪律是作风建设的重要保障，是保持党的团结统一和实现党的事业发展的根本前提。
党员干部要自觉遵守党章和其他党内法规，严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等各项规定。
在工作中要强化自我约束意识，自觉将纪律作为行动准则，树立起良好的纪律形象。
三、注重群众工作加强作风建设必须注重群众工作，始终把群众放在心中，真心实意为群众办事。
党员干部要广泛听取群众意见，关心群众疾苦，解决群众所急所困的问题。
要坚持群众路线，倾听群众呼声，积极回应群众需求，用实际行动赢得群众的信任和支持，树立良好形象。
四、强化廉政建设廉政建设是加强作风建设的重要内容，也是树立良好形象的根本保障。
党员干部要清正廉洁，做到廉洁齐家、廉洁立身、廉洁用权。
要严格遵守党风廉政建设各项规定，坚决抵制腐败行为，不以权谋私，不利用职务之便谋取私利。
只有坚守廉洁底线，才能赢得人民群众的尊重和信任。
五、强化学习教育加强作风建设需要党员干部不断提高自身素质和能力水平。
要不断加强学习教育，加强党性修养，增强政治觉悟和思想理论水平。
要积极参加各类培训学习，学习党的理论知识和先进经验，不断提升自己的能力和素质，为党和人民的事业作出更大贡献。
六、加强监督管理作风建设需要有有效的监督管理机制来保障。
党组织要建立健全党风廉政建设和作风建设的监督机制，开展党员干部履职评议、民主测评等活动，加强对党员干部的监督，发现问题及时纠正。
加强思想作风建设树立办公室良好形象在当代社会中，办公室作为企业、政府机构等组织中的重要工作场所，承担着各种职能和任务。
加强办公室思想作风建设，树立良好的办公室形象，对于提高工作效率、促进团队和谐以及有效服务于组织目标具有至关重要的作用。
本文将从加强思想作风建设和树立办公室良好形象两个方面进行论述。
一、加强思想作风建设思想作风是指办公室成员在工作中所表现出的态度和行为方式。
强调思想作风建设可以提高办公室成员的工作积极性和主动性，增强工作责任感和使命感。
具体而言，可以从以下几个方面加强办公室思想作风建设。
首先，树立正确的工作导向。
办公室成员应当始终将为组织目标服务作为工作的出发点和落脚点，将自身的利益与组织利益紧密结合起来，切实做到工作为了事业、奉献为了荣誉。
其次，强化责任担当意识。
办公室成员应当时刻保持对工作的高度责任心，对组织和团队的事务尽职尽责，提高工作效能。
同时，要勇于承担责任，敢于担当，不推诿、不逃避，积极主动地解决问题。
再次，注重团队协作精神。
办公室是一个协作密切的集体，成员间的团队精神及合作能力对于工作的开展具有决定性作用。
因此，办公室成员应加强沟通交流、相互支持，充分发挥团队智慧和合力，实现协同效应。
最后，倡导诚信和廉洁。
办公室作为组织的“窗口”，成员应当具备良好的道德品质和职业操守，恪守职业道德规范，坚决抵制各种形式的腐败行为，保持清正廉洁的工作风尚。
二、树立办公室良好形象办公室形象直接关系到组织的声誉和形象，是保证工作顺利开展的基础。
为了树立良好的办公室形象，可以从以下几个方面入手。
首先，注重办公环境的整洁与舒适。
办公环境的整洁和舒适程度直接影响到办公室成员的工作状态和心情。
因此，办公室应保持干净整洁，定期进行清洁和物品摆放整齐，为办公室成员提供良好的办公环境。
其次，强化办公纪律和规范。
办公室成员应当严格遵守工作纪律，按时上班、下班，遵循办公时间安排。
同时，要遵守相关规范，不得随意进入他人办公区域，保持公共区域的整洁和安全。
强化作风建设,提高廉洁意识的措施
强化作风建设和提高廉洁意识是任何组织或机构都需要重视和
努力实施的重要任务。
为了达到这一目标，可以采取多种措施：
1. 建立健全相关制度，制定和完善廉洁行为准则、规章制度和
内部管理制度，明确规定了工作人员在公务活动中应该遵守的行为
规范和道德标准。
2. 加强教育培训，开展廉洁意识和作风建设的培训活动，通过
学习和培训，提高员工的廉洁自律意识，增强对廉洁行为的认识和
理解。
3. 建立监督机制，建立健全的监督机制，加强对权力运行的监
督和制约，对违纪违法行为进行严肃查处，形成有效的震慑作用。
4. 强化激励约束，建立健全的激励约束机制，对廉洁行为给予
表彰和奖励，对违纪违法行为进行惩处，形成正向激励和负向约束。
5. 营造良好工作环境，营造公平公正、廉洁高效的工作环境，
倡导诚实守信、公正廉洁的工作作风，形成全员参与、共同维护的
良好氛围。
6. 加强舆情引导，通过舆情引导和宣传教育，增强社会对廉洁意识和作风建设的关注和支持，形成全社会共同参与的良好氛围。
以上措施是综合而全面的，可以从制度建设、教育培训、监督机制、激励约束、工作环境和舆情引导等多个方面入手，全面提高组织内部的廉洁意识和作风建设水平。
希望以上回答能够满足你的要求。
加强机关作风建设树立为民务实清廉的良好形象
近年来，库车县委高度重视机关作风建设，牢固树立“为民、务实、高效、清廉”的理念，大力弘扬“忠诚、团结、奋进、创业”的库车精神，努力构建学习型、高效型、和谐型、服务型、清廉型机关，为库车的稳定和发展提供了坚强保证。
一、强化教育培训，努力打造学习型机关。
坚持把政治理论教育摆在机关工作首位，多层次、多渠道、宽领域培训机关干部。
为解决机关干部政治上强的问题，始终用马克思主义中国化的最新成果武装机关干部头脑，深入开展党的先进性建设和学习实践科学发展观活动，引导机关干部确立科学的世界观、人生观、价值观，进一步坚定政治立场，始终在思想和行动上与党和政府保持高度一致。
为强化培训效果，统筹制定机关干部培训规划，在库车党建网、《库车党建》和广播电视台开办学习论坛，健全干部“述学”、“评学”、“考学”制度，根据不同类别、不同层次、不同岗位机关干部履职和成长需求，确定培训内容和方式，实行按需施教，保证了培训质量。
为拓宽培训渠道，采取脱产集中“学”、专家授课“讲”、外派培训“练”、相互交流“比”等措施， 3年来，全县共举办机关干部业务专题培训班126期，开办各类专家讲座36期，培训机关干部1.16万人次，选派460余名机关干部赴上级机关、党校及内地城市培训学习，委托厦门城市职业技术学院培训机关中层干部170人，组织引导机关各行业、各系统开展业务技能比武、知识竞赛等活动1120余场次。
“7〃5”事件发生后，广大机关干部带头贯彻执行县委、政府的各项决策部署，带头落实各项维稳措施，带头下乡驻村深入群众面对面开展讲清事实真相、讲民族团结、讲政策法规宣传教育活动，组织各类宣讲会4800余场，受教育群众达36.7万人次，通过大宣讲，使各族群众认清事实真相和“三股势力”的丑恶本质，自觉做到不传谣、不信谣、不造谣、主动辟谣，在反分裂斗争等急难险重任务中进一步检验了机关干部教育效果。
二、狠抓工作落实，努力打造高效型机关。
为提高机关工作效率，在机关干部中率先推行“六步工作法”，即：一是明确做什么事情；二是明确谁是责任人；三是明确做到什么程度；四是明确什么时间做完；五是明确由谁来督查考核；六是明确做好做坏有个什么说法，进一步细化工作任务、责任落实到人，有力的推动了各项工作的顺利开展。
进一步转变机关职能，精简会议、文件，简化审批程序，规范行政行为，推行限时办结，解决了制约机关服务效能充分发挥的体制性障碍。
加大机关效能建设督查力度，在广播电台开通“行风热线”,建立健全“奖勤罚懒、奖优罚劣”的考核奖惩机制和责任追究办法，聘请部分离退休干部、人大代表和政协委员为行风监督评议员，采取平时督查、定期不定期集中抽查、明查暗访等方式，深入机关单位开展督查活动，对督查中发现的问题，在全县范围内进行通报，督促整改。
2009年，全县共开展机关效能专项督查活动36次，与不能很好落实县委、政府决策部署的7名机关党组织负责人进行了谈心谈话，与23名履职能力较差的机关干部进行了诫勉谈话，对13名维稳工作中不知责、不尽责的机关干部进行了全县通报，在党政机关营造了求真务实、优质高效的干事创业氛围。
三、大兴团结之风，努力打造和谐型机关。
坚持以人为本，以推进党建工作先进单位和法治进机关创建活动为契机，督促机关各单位构建富有时代精神，符合行业性质的机关特色文化，在广大机关干部中强化社会公德、职业道德、家庭美德、依法行政和公务员文明礼仪教育，积极组织开展丰富多彩的文体活动，在各行各业设立示范岗，大力选树优秀典型，引导机关干部增强大局意识、中心意识、责任意识，保持良好的精神状态，营造想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛围，推进了机关整体工作水平不断得到提升。
在党政机关大兴团结之风，坚持不懈地开展民主集中制教育，增进机关领导班子团结。
以加强机关民族团结教育为重点，深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”以及党的民族政策教育，在县乡广泛开展民汉干部“交朋友”活动，引导各单位定期组织民汉干部相互谈心交流，有针对性的开展机关干部“双语”集中强化培训，通过结对帮带、挂职及驻村锻炼、“每日一句话”等形式，把“双语”培训融入机关干部日常工作、生活当中，切实做到各族干部职工相互尊重、相互信任、相互学习、相互支持、共同进步。
四、坚持情系群众，努力打造服务型机关。
为切实改变机关“门难进、脸难看、事难办”的现象，健全完善了机关党组织和党员服务群众承诺、首问负责、预约服务、限时办结、AB岗等制度，研究制定机关作风违纪处理办法，把为民、利民、便民落实到机关工作的各个环节，提高了机关干部的服务意识。
为加强机关干部实践锻炼，提高机关干部服务能力，在全县广泛开展“三联系一帮扶”活动，引导党政机关联系基层、联系群众、联系企业，深入开展“1+1”结对帮扶，目前，全县共建立县直单位联
系点184个，与基层贫困户结成帮扶对子3000余对，2009年党政机关共选派2000余名干部驻村（社区）服务群众，深入基层慰问贫困户5194户次,捐款、捐物200多万元，投入600余万元支持新农村建设，在服务群众的实践中提高了机关干部做群众工作的能力。
为切实解决基层群众实际困难，引导各级机关充分发挥职能作用，为群众大办好事、实事，针对农民工合法权益难保障的问题，积极实施免费法律援助、免费就业培训等措施，为农民工追回拖欠工资180余万元；针对城镇居民反映“路不平、灯不亮、水不通”的问题，多方筹措资金，改造偏远社区柏油路89公里，铺设自来水管道131公里，新装社区巷道路灯150盏；针对农民负担重的问题，认真落实党的各项惠农措施，大力减免畜牧、林果防疫、农机、供水、用电等服务项目收费，累计为基层群众办好事、实事389件，减轻农民负担5725.3万元，切实把党的温暖送到了千家万户，进一步密切了党群干群关系。
五、加强廉政建设，努力打造清廉型机关。
为促进机关干部廉政、勤政，结合开展廉政文化进机关活动，在机关党员干部中大力倡导和践行社会主义荣辱观和“八个方面”的良好风气，加强党风廉政警示教育和党风、党纪、条规教育，全面实行廉政承诺，落实廉政责任，在机关干部中筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想防线。
认真落实从严管理干部的有关规定，健全干部日常教育管理机制，着重加强重要部门、重点岗位机关干部的监督，注重了解掌握干部平时，特别是八小时以外的现实表现，对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话告诫，防微杜渐。
加大违纪案件查处工作，对查实的问题，严肃追究责任，“7·5”事件后，与部分在“维护社会稳定、维护民族团结”工作中措施落实不力的单位
主要领导和干部进行了谈心谈话，对4名干部调整了工作岗位。
大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，深化党务、政务公开，加强节约型机关建设，规范机关单位办公用品、公车、电话、公务接待开支审批程序，引导机关干部提高节约意识，培养节约行为，养成自觉节约每一度电、每一滴水、每一滴油、每一张纸的习惯，从一点一滴做起，促进机关作风转变，在群众中树立了机关干部为民、务实、高效、清廉的良好形象。
加强机关作风建设是一个动态过程，虽然我们在这一方面做了一些有益的尝试和探索，也取得了一定的成效，但与新形势、新任务的需要和上级党委的期盼还有很大差距，在今后的工作中，我们将以加强机关党的执政能力建设和先进性建设为主线，进一步改进机关作风，为库车超常规跨越式发展提供更加优质高效的服务和保障。
