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大学生就业中的就业政策与支持措施大学生就业一直是社会关注的焦点之一。
为了促进大学生就业，政府和教育机构采取了一系列的就业政策与支持措施。
本文将从就业政策与支持措施的角度探讨大学生就业问题，分析其影响及存在的问题，并提出相应的改进建议。
一、就业政策就业政策是指政府方面制定的一系列法规、政策，旨在促进大学生的就业。
目前，我国的就业政策体系相对完善，包括就业优惠政策、创业扶持政策等。
这些政策的实施为大学生提供了更多的就业机会和发展空间。
首先，就业优惠政策为大学生提供了更多的渠道和机会。
政府推出了一系列的就业创业扶持政策，如就业见习、实习津贴、高校毕业生补贴等。
这些政策旨在鼓励企业提供实习岗位和就业机会，同时为大学生提供一定的经济支持。
其次，创业扶持政策为大学生创新创业提供了一定的支持和激励。
政府鼓励大学生积极投身创新创业领域，通过财政支持、税收优惠等方式，降低了创业者的创业门槛，帮助大学生在创业过程中克服困难，实现自身价值。
二、支持措施除了就业政策以外，教育机构也积极推行一系列的支持措施，帮助大学生提高就业能力和竞争力。
首先，大学提供了多样化的就业指导和职业规划服务。
学校设立就业指导中心，为学生提供就业咨询、职业规划、招聘信息等多方面的支持。
通过开展就业技能培训和职业能力提升课程，帮助学生提高就业竞争力，更好地适应社会需求。
其次，学校与企业开展校企合作，促进产学研结合。
通过校企合作，学校可以更好地了解社会需求，提前为学生提供实习、就业机会；企业也能够借此更好地挖掘人才资源，培养适应企业需求的人才。
三、问题与改进建议尽管目前我国的大学生就业政策与支持措施取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
首先，就业政策实施不够精准。
由于大学生就业面广，就业政策需要更加具体和针对性，以满足不同学生的就业需求。
其次，一些高校的就业指导和职业规划服务还有待提高，需要更加贴近学生实际需求，提供更加个性化的支持。
最后，学校与企业的校企合作也需要进一步加强，建立更加稳定、深入的合作关系，以更好地为学生提供就业机会。
大学生就业形势与政策分析与建议近年来，大学生就业形势备受关注。
随着高等教育的普及化，大学生的毕业人数不断增加，与此同时，就业市场的供求关系日趋紧张。
在这样的背景下，我们有必要对大学生就业形势与政策进行深入分析，并提出相应的建议。
首先，我们来分析当前大学生就业形势。
随着经济转型和技术进步的推动，传统产业的就业机会逐渐减少，而新兴行业和创业领域的就业机会却有所增加。
这就要求大学生具备适应新时代就业需求的能力和素质。
然而，根据调查数据显示，当前大学生就业率并不理想，其中一部分原因是由于大学生的专业选择与市场需求不匹配。
科学规划和指导学生专业选择，鼓励其在就业前进行实习锻炼，有助于提高大学生的就业能力和竞争力。
其次，我们需要分析与大学生就业相关的政策。
政府近年来出台了一系列鼓励大学生就业的政策措施，例如实施国家创新创业政策，鼓励大学生毕业后自主创业；推行就业创业培训计划，提供专业技能培训和创业指导；建立就业信息平台，加强用人单位与大学生之间的对接等。
这些政策的出台无疑为大学生的就业提供了更多机会和帮助。
然而，在政策的具体实施中，仍存在一些问题。
有些政策措施需要进一步完善和落实，例如创业支持政策需要提供更多的创业资金和政策支持，就业信息平台需要更加完善和及时更新。
此外，政府还应注重加强就业扶贫工作，帮助贫困大学生顺利就业脱贫。
针对分析结果，我们提出以下建议。
首先，学校应加强对学生的职业规划与就业指导服务，提供更多适应市场需求的专业技能培训，提高学生的就业竞争力。
同时，社会各界应加大对创新创业教育的支持力度，鼓励更多大学生走创业创新之路，提升就业市场的活力和竞争力。
其次，政府应进一步完善大学生就业政策，确保政策的科学性和针对性。
加强就业信息平台的建设，促进用人单位与大学生之间的对接和沟通。
此外，政府还应加大对就业扶贫的支持力度，确保贫困大学生有平等的就业机会。
最后，社会应加强对大学生的就业导向引导，鼓励学生树立正确的就业观念，提倡实现个人价值与社会价值的有机结合。
大学生就业政策分析随着中国经济的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。
为了解决这一问题，政府采取了一系列的就业政策，旨在促进大学生就业创业。
本文将分析现行的大学生就业政策措施及其对就业市场产生的影响。
一、高校引导就业政策为了帮助毕业生更好地融入就业市场，高校引导就业政策得到了广泛的实施。
首先，高校鼓励学生参加实习实训，提高他们的就业竞争力。
其次，高校建立了就业指导中心，提供就业指导和职业规划服务。
这些政策的实施，为毕业生提供了更多的就业机会，并提高了他们的就业能力。
二、创业扶持政策为了鼓励大学生创新创业，政府实施了一系列的创业扶持政策。
首先，政府提供创业资金支持，降低创业门槛。
其次，政府优化创业环境，简化创业手续。
此外，政府还加强了创业培训，提供创业指导和咨询服务。
这些政策的实施，为大学生提供了更多的创业机会，并激发了他们的创新潜能。
三、鼓励大学生就地就业政策为了解决大学生就业难的问题，政府提出了鼓励大学生就地就业政策。
首先，政府加大了对经济欠发达地区的支持力度，提供更多的就业机会。
其次，政府鼓励大学生到基层就业，为他们提供更多的实践机会。
此外，政府还出台了相关的优惠政策，如税收减免和社会保障优惠等。
这些政策的实施，鼓励了大学生到边远地区和基层就业，缓解了就业压力。
四、促进创新创业政策为了推动大学生创新创业，政府采取了一系列的促进政策。
首先，政府加大对科研项目的资金支持，鼓励大学生参与科研创新。
其次，政府提供创业导师和专业服务，帮助大学生解决创业过程中遇到的问题。
此外，政府还通过减税等措施，降低创业的成本。
这些政策的实施，为大学生创新创业提供了更好的支持和保障。
总的来说，政府的大学生就业政策在一定程度上缓解了大学生就业难的问题。
高校引导就业政策提高了大学生的就业能力；创业扶持政策为大学生提供了创业机会；鼓励大学生就地就业政策缓解了就业压力；促进创新创业政策推动了大学生的创新创业。
然而，还存在一些问题，如就业机会与毕业生需求的不匹配、创业风险较高等。
高校学生就业创业政策与支持措施高校学生就业创业一直是一个备受关注的话题，在大学阶段，学生面临着选择就业还是自主创业的抉择。
为了帮助学生更好地就业创业，政府和学校采取了一系列政策和支持措施。
本文将从政策层面和学校层面探讨高校学生就业创业政策与支持措施。
一、政府层面的政策支持1. 就业政策政府积极推动高校毕业生就业，制定了一系列支持政策。
首先是提供就业岗位，鼓励用人单位增加高校毕业生录用比例。
其次是促进创新创业，政府鼓励高校毕业生自主创业，提供财政补助和创业扶持政策。
此外，政府还实施了培训和职业指导计划，帮助学生提升就业竞争力。
2. 创业扶持政策为了鼓励高校学生创业，政府引入了一系列创业扶持政策。
比如提供低息贷款、税收减免和创业园区等政策，帮助学生解决资金和场地问题。
此外，政府还鼓励高校与企业合作开展科技创新，为学生提供技术支持和市场机会。
3. 就业信息服务政府建立了完善的就业信息服务平台，为学生提供就业信息和岗位推荐。
学生可以在平台上发布求职信息，了解最新的招聘信息。
政府还组织就业洽谈会和招聘会，为学生提供面对面的就业机会。
二、学校层面的支持措施1. 创业教育学校致力于培养学生的创新创业意识和能力，开设相关的创业教育课程和实践活动。
学生可以学习到创业知识和管理技能，了解市场需求和商业运作。
学校还鼓励学生参加创业比赛和项目孵化，提供导师指导和资源支持。
2. 实习就业支持学校为学生提供实习就业支持，与用人单位建立合作关系，开展实习就业合作项目。
学生可以通过实习了解行业和企业，积累实践经验和工作能力。
学校还组织校园招聘会和企业宣讲会，为学生搭建就业平台。
3. 资金支持学校设立了创业基金和奖学金，为有创业意愿和潜力的学生提供资金支持。
学生可以申请创业基金用于项目启动和运营，获得奖学金鼓励优秀创业成果。
学校还鼓励学生参与科研项目和实践项目，提供经费和资源支持。
4. 职业指导学校设立了职业指导中心，为学生提供职业规划和就业指导服务。
大学生就业与就业政策的解读近年来，大学生就业问题一直备受社会关注。
随着大学生规模的持续扩大和就业形势的变化，相关的就业政策也不断调整和推进。
本文将从就业形势、政策导向、政策实施等方面对大学生就业与就业政策进行解读。
一、就业形势当前，大学生就业面临不少挑战。
首先是就业岗位数量不足，供需不平衡成为制约就业的主要因素。
其次是就业岗位与大学生专业不匹配的情况较为普遍，造成了“大学生找不到工作、工作找不到人”的现象。
此外，经济结构调整和技术创新也对大学生就业产生了较大影响，岗位需求结构发生了变化。
二、政策导向为了解决大学生就业难题，国家制定了一系列政策来引导和促进大学生就业。
首先，大力发展创业就业。
鼓励大学生创新创业，提供相应的支持政策和资金扶持。
其次，积极推进就业培训。
通过开展职业技能培训、实习实训等活动，提高大学生实际操作能力和就业竞争力。
同时，加大对中小微企业的扶持力度，鼓励其吸纳大学生就业。
此外，加强社会保障和福利保障，为大学生提供就业保障和政策支持。
三、政策实施政策的有效实施是解决大学生就业问题的关键。
首先，政府部门应加强对就业政策的宣传，提高大学生对政策的知晓度和使用率。
其次，建立健全完善的就业服务平台和信息发布渠道，为大学生提供就业信息和创业资讯。
同时，加强对大学生的职业指导，帮助他们规划就业目标、提升求职能力。
最后，加强对就业政策的监督和评估，及时发现问题并做出调整。
总结起来，大学生就业问题是一个复杂而严峻的社会问题，解决也需要全社会的共同努力。
在政策层面，国家应继续加大对大学生就业的支持力度，出台更多有针对性的政策措施。
而大学生则应积极主动，提升自身综合素质，适应就业市场的需求。
只有政府和个人共同努力，才能够实现大学生就业问题的良性发展，为社会经济的繁荣做出贡献。
（字数：505字）。
大学生就业形势及政策分析随着中国经济的发展和高等教育的普及，大学生就业形势一直备受关注。
本文将对大学生就业形势及相关政策进行分析，以期提供客观全面的认识。
一、大学生就业形势分析近年来，大学生就业形势有以下几个特点。
首先，就业压力日益加大。
随着高校毕业生数量的增加，就业市场供求矛盾凸显。
大学毕业生的数量远远超过了市场对他们的需求，致使竞争激烈。
不少毕业生面临就业困境或者选择行业与专业不相符的情况。
其次，结构性失业问题突出。
尽管大学生整体的就业率较高，但有相当一部分毕业生存在结构性失业问题。
这些毕业生普遍存在技能匮乏、缺乏实践经验等问题，难以满足市场需求。
第三，劳动力需求结构调整。
随着企业升级、产业结构调整的加快，劳动力需求的结构也在发生变化。
一些传统行业就业机会减少，而新兴行业和服务业则有更多的就业机会。
这对大学生的就业意味着既有挑战也有机遇。
二、大学生就业政策分析为了应对大学生就业形势的挑战，政府采取了一系列政策措施。
首先，鼓励创业就业。
政府出台了一系列支持创业的政策，提供创业贷款、减免税费、创业孵化等服务，为大学生提供更多机会和便利条件。
同时，大学生自身也应积极拥抱创业精神，提高创新创业能力。
其次，加强就业培训。
政府加大对大学生就业培训的投入，提供职业培训、技能培训等服务，提高大学生就业竞争力。
同时，高校也应加强与企业的合作，提供实践机会和实用技能培训，为学生顺利就业提供保障。
第三，鼓励就业地方化。
政府鼓励大学生就业回归到自己的家乡或者就近选择工作机会。
在政策上给予相应的优惠和支持，例如提供购房补贴、税收减免等。
这样的政策有利于促进地方经济发展，也为大学生提供更多的就业机会。
三、对大学生就业形势及政策的思考面对当前的大学生就业形势，我们需要思考如何提升自身竞争力和适应市场需求。
首先，加强实践能力。
提高实践经验，参加社会实践、实习等活动，积累行业经验，增强就业竞争力。
其次，拓宽就业渠道。
不仅依赖于传统的招聘渠道，还可以通过网络招聘、校园招聘会、社交媒体等多种途径寻找就业机会。
教育部印发通知，要求多措并举促进高校毕业生就业作者：来源：《云南教育·视界（时政）》2023年第12期12月1日，教育部印发《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教就业〔2023〕4号），部署各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，多措并举促进高校毕业生就业。
以下为《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》全文。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，教育部决定实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促進行动”，进一步完善高校毕业生就业创业服务体系，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
现就有关事项通知如下。
一、把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置1.强化统筹部署。
各地各高校要把高校毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出的位置，纳入领导班子重要议事日程，健全就业促进机制。
要按照“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”的部署，结合工作实际，统筹做好本地本校工作安排，落实落细各项工作要求，确保高校毕业生就业局势总体稳定。
2.强化协同联动。
各省级教育部门要主动加强与组织、人力资源社会保障、发展改革、财政等部门沟通衔接、分工合作、协同联动，把高校毕业生作为公共服务的重点群体，争取更多岗位、资金、培训、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。
要牵头成立高校毕业生就业工作专班，制定工作方案，明确任务清单，进一步优化工作机制，全力推进各项任务落实。
3.强化高校责任。
高校是做好本校毕业生就业工作的责任主体，主要负责同志是第一责任人，分管负责同志是直接责任人。
加强学校党委组织领导，把就业工作列入学校党委常委会重要议题定期研究推进。
建立健全“校—院（系）”两级就业工作领导小组，分别制定就业工作方案，分级落实工作责任。
大学生就业形势及政策的发展趋势近年来，大学生就业形势备受关注，随着高等教育的普及和大学生人数的增加，就业压力也日益加大。
本文将从宏观经济形势、政策导向和就业趋势三个方面进行探讨，以帮助大学生了解当前就业形势以及未来的发展趋势。
首先，从宏观经济形势来看，国民经济的发展对大学生就业起着关键的作用。
随着中国经济的持续增长，各行各业都呈现出不同的就业机会。
尤其是新兴产业和高科技行业的快速崛起，为大学生提供了广阔的就业空间。
例如，人工智能、互联网金融、新能源和绿色环保等领域的就业需求不断增加，大学生在这些领域具备专业知识和技能的将更有竞争力。
此外，创业和自主就业也成为越来越多大学生的选择，政府为创业提供了一系列支持政策，为大学生创造了更好的创业环境。
其次，政策导向对大学生就业起着重要的引导作用。
近年来，中国政府积极推出一系列促进大学生就业的政策措施，例如就业扶贫政策、高校毕业生就业创业服务政策和人才引进政策等。
这些政策措施旨在帮助大学生解决就业问题，积极开拓就业渠道。
同时，各地方政府也推出了一系列针对本地区大学生就业的具体政策，比如提供创业培训、提供就业岗位补贴和税收优惠等。
值得一提的是，高校也要承担责任，通过加强就业指导和创新创业教育，为大学生的职业发展提供更多的支持。
最后，就业趋势是大学生关注的重点之一。
随着社会经济的快速发展，劳动力市场的需求也在发生变化。
传统的制造业和人力密集型产业的需求逐渐减少，而知识密集型、技术密集型和服务业的需求逐渐增加。
因此，大学生要及时调整自己的就业观念和就业目标，选择适应当前就业趋势的专业和技能。
同时，加强自身能力的提升，增强实践经验和创新能力，培养多元化的技能，提高自身竞争力，更好地适应就业市场的需求。
综上所述，大学生就业形势及政策的发展趋势是一个综合影响的结果，需要从宏观经济形势、政策导向和就业趋势等多个角度进行分析。
大学生应该积极了解和适应当前就业形势，及时调整就业观念，培养创新创业的能力，在不同的就业机遇中积极寻找适合自己的发展道路。
大学生就业政策对我国大学生就业的影响分析近年来，中国的大学生就业形势逐渐严峻，政府出台了一系列针对大学生就业的政策措施，以促进就业和创业。
本文旨在分析大学生就业政策对我国大学生就业的影响。
首先，大学生就业政策对我国大学生就业的积极影响是创造更多的就业机会。
政府提出了“就业优先”的政策导向，鼓励企业增加招聘数量，并提供各种就业岗位。
同时，政府还推动了一系列的国家重点项目，如“双创计划”，为大学生提供了更多的创业机会。
这些政策性的支持使得大学生面临着更多的就业途径，增加了他们的就业机会。
其次，大学生就业政策对大学生的就业能力提升起到了积极的促进作用。
政府鼓励高校加强就业指导，提供更多的职业指导和就业技能培训。
在高校内，学生可以参与就业岗位的实践实习，获得更多的实践经验和技能。
政府还提供各种就业培训项目，提高大学生的就业竞争力。
这些政策举措有助于弥补大学生的就业缺陷，提升他们的就业能力和竞争力。
第三，大学生就业政策对我国大学生的创业意愿和环境的改善也产生了积极的影响。
政府提供了一系列的创业扶持政策，如创业补贴、减免税收等。
这些政策鼓励大学生积极创业，并提供一定的资金支持和减轻创业风险。
此外，政府还推动创业教育的发展，加强创业孵化园区的建设，为大学生创业提供了良好的环境和支持。
这些政策的出台对激发大学生的创业热情，提升大学生的创业能力起到了重要的推动作用。
然而，尽管大学生就业政策的出台具有积极的影响，但也存在一些挑战和问题。
首先，政府出台的大学生就业政策需要落实到位，确保真正惠及广大大学生群体。
有时候，政策的执行力度不够，导致政策效果不明显。
其次，大学生就业政策的完善还需要更多的政策创新和措施改进。
大学生就业形势复杂多变，需要政府不断提升政策的针对性和灵活性，以适应新的就业形势和需求。
此外，大学生就业政策的宣传和信息传递也需要加强，确保大学生能够充分了解政策内容和相关的就业信息。
综上所述，大学生就业政策对我国大学生就业产生了积极的影响。
大学生就业形势与政策的策略分析和应对措施随着中国经济的快速发展和教育普及程度的提高，大学生就业形势备受关注。
探讨大学生就业形势和政策的策略分析，并提出相应的应对措施，对于帮助大学生实现就业目标具有重要意义。
本文将从宏观经济环境、就业政策和个人发展三个方面进行策略分析，并提出相应的应对措施。
一、宏观经济环境分析宏观经济环境对于大学生就业形势具有重要影响。
当前我国经济增长速度逐渐放缓，就业市场竞争激烈，大学生就业形势面临一定的挑战。
然而，我国经济结构正在发生重要转变，新兴产业和创新创业一直在被鼓励和支持，为大学生提供了广阔的就业机会。
应对措施：1. 大学生应根据市场需求和行业趋势，选择适合自身发展的专业。
关注国家政策，积极了解新兴产业的发展前景，有目标地进行学习和就业准备。
2. 努力提升自身综合素质。
培养良好的学术基础、实践能力和创新创业精神，积极参与社会实践和实习，增加自身竞争力。
3. 大学生应广泛了解就业市场信息，了解各行各业的就业需求和趋势，准确把握就业形势，做到心中有数。
二、就业政策分析就业政策是大学生就业的重要保障。
政府不断出台各种就业政策，旨在促进大学生就业，提升就业质量。
获得政策支持将为大学生创造更多的就业机会和发展空间。
应对措施：1. 大学生要积极了解政府出台的各类就业政策，如就业创业扶持政策、税收优惠政策等。
合理利用政策资源，争取政府给予的支持和帮助。
2. 在享受政策支持的同时，大学生要遵守相关规定，避免违法违规行为，维护个人职业操守和社会公信力。
3. 大学生要关注就业政策的调整和变化，及时调整个人就业策略，抓住政策机遇。
三、个人发展策略分析个人发展策略是大学生就业过程中至关重要的因素。
大学生应根据自身实际情况和市场需求，制定个人发展规划，明确自己的职业目标和发展路径。
应对措施：1. 大学生要通过学习和实践，不断提升专业技能和知识储备。
参加各种培训课程、证书考试等，提高个人职业竞争力。
近年来国家关于大学生就业的政策或思想[摘要] 我国已经出台了不少大学生就业政策，但相关具体政策在理论与实践方面仍然存在不少问题。
为此，必须要采取积极措施加以解决。
[关键词] 大学生就业政策我国每年都有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业，大学生就业已成为当今社会关注的焦点之一。
而大学生就业问题的解决有赖于完善的国家大学生就业政策。
我国已经出台了不少相关政策，但仍然存在不少问题。
为此，必须要采取积极措施加以解决。
一、现阶段我国大学生就业政策的主要内容所谓大学生就业政策，是指国家在一定的历史条件和历史阶段下，为解决大学生就业与社会需求间的矛盾，正确引导大学生就业，从而为大学生创造良好就业环境、增加就业机会，维护大学生和用人单位的合法权益所制定的指导方针和行为准则等。
大学生就业政策是国家就业政策的重要组成部分，受到国家政治、经济等因素的制约，它包括国家基本方针政策、具体政策和各省、自治区以及各地方据国家方针政策和本地实际情况制定的地方性政策规定。
当前我国大学生就业政策主要有三方面内容。
（一）关于大学生就业的方针、原则1、鼓励和引导大学生到边远地区、艰苦行业和其他急需人才的地方去工作等。
2、依据目前经济和社会发展的需求，优先保证国防、重点科研和教学单位的需要。
3、师范类毕业生由教育行政部门安排在教育系统内的教学教育岗位上就业。
4、贯彻统筹安排，合理使用，加强重点，兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教育第一线的方针。
5、定向生、公费、收费委培生，毕业后按合同规定派回原定向、委培单位(地区)工作。
单招定向生毕业后回生源地所在县，安排到乡镇一级农业技术推广、职业技术教育等岗位工作等。
6、坚持男女平等原则，用人单位对毕业生择业不得做出有性别歧视的规定等。
（二）关于大学生就业的具体政策1、有关大学毕业生安置的规定，如调配派遣对象，就业协议签订等。
2、接收大学毕业生的有关政策：跨省就业的宏观调控，事业单位接收毕业生其经费来源，鼓励企业接收毕业生，就业健康体检。
3、大学毕业生档案及户籍关系迁移：户籍关系的迁出、迁入，学校要建立健全学生档案等。
4、大学生相关鼓励政策：其一、鼓励大学生自主创业、灵活创业政策。
到非公有制单位就业的大学生,机关部门积极放宽建立集体与所聘大学生签订劳动合同,为其办理社会保险手续等。
其二、免费师范生就业的相关政策。
我国在教育部直属师范大学实行师范生免费教育。
其三、党政机关录用公务员和国有企业事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向大学生，公开招考或招聘，择优录用。
其四、鼓励各类企业事业单位特别是中小企业和民营企业事业单位聘用大学生，政府有关部门要为其提供便利和相应服务。
（三）关于大学生就业的特殊政策1、西部就业优惠政策。
其一、对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的大学生,实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往西部地区。
同时可提前执行转正定级工资，高定1至2档工资标准。
其二、对自愿到西部艰苦地区、行业工作，服务达到一定年限的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
其三、参加“大学生志愿服务西部计划”的大学生，服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加10分，并可以应届生身份报考国家机关公务员。
报考西部地区性公务员的，笔试总分加5分。
其四、高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的，服务期限一般为2―3年，工作期间给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险等。
2、残疾病患大学生就业规定。
按规定招收的残疾大学生由学校负责推荐，各级毕业生就业指导机构和民政部门共同协助他们就业。
对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源的大学生，由民政部门参照当地城市低标准，给予临时救助。
3、毕业半年以上未能就业并要求就业的大学生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。
劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务等。
二、现阶段我国大学生就业政策存在的主要问题尽管我国已经出台了不少大学生就业政策，但相关具体政策在理论与实践方面仍然存在不少问题。
（一）大学生就业政策的利益倾向性问题以西部大学生就业优惠政策为例，目前我国出台的鼓励政策，鼓励大学生到贫穷落后地区及艰苦的工作岗位就业，但多数大学生考虑自身发展较多，并不积极配合参与此类政策。
因此，在大学生就业政策的制定中必须考虑大学生利益倾向问题结合实际，建立有效利益调节机制，吸引更多的大学生到西部等地区就业，以便将更多的大学生服从国家的整体利益。
（二）大学生就业政策的可执行性问题现阶段的大学生就业政策的可执行性并不乐观。
具体体现在以下几个方面：1.激励大学生自主创业政策未落实到位近年来，为提供给大学生更多就业机会，国家出台了一系列优惠政策以激励大学生自主创业。
很多地区在国家政策出台后，只是文件式的下发与颁布，并没有相关部门进行督促与监督落实，导致其措施未落实到位。
2.国家出台的鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区去工作的许多优惠政策贯彻的效果始终不够明显。
3.我国就业政策体系的完善对市场需求的一些行政性抑制依旧存在，导致大学生就业市场的人为分割一个典型的例子就人事指标。
虽然国家政策已经明确不得再有指标限制，但由于就业率政绩挂钩，对非本地大学生的需求就会出现隐性的行政限制，其结果要么是人为地降低有效需求，从而在一定程度上影响了大学生的就业成本。
4.将就业率作为高校评估的重要指标，同时与高校招生计划进行适度的硬性挂钩因为就业率关系到大学生就业的现实问题，其有重要性，以至于主管部门不得不下决心用行政手段限制学校，其结果必然使就业率统计出现水分。
这对教育主管部门来说，根据所上报的就业率决定专业的去留，导致了专业不符合实际所需的严重问题。
5.高校就业工作指导不力也是大学生就业政策落实不倒位的重要因素目前高校就业指导工作效率有待提高。
高校开展的就业指导，大多形式和内容比较单一，仍然停留在讲解就业政策、收集需求信息、分析就业形势等方面，仅仅是单纯的指导式方法，而忽视学生潜能的开发和创业、创新能力的引导等，没有从实践方面进行很好的着手落实能力的培养。
6.大学生就业市场不健全，信息不畅通各高校设置的大学生就业指导中心等作为目前大学生就业市场的中介组织，其沟通供需双方市场信息、维护供需双方合法权益和促成合法交易的有效形式、调解双方争议等功能远未得到落实。
三、进一步完善我国大学生就业政策的建议（一）进一步转变用人机制，取消大学生就业中的政策性限制1.改革户籍和档案管理制定，打破大学生就业中的区域壁垒建议放宽户口限制，解开户籍束缚，真正实现大学生自主择业，使人才流动有更大的自主性。
同时取消“档案跟人走”的档案管理制度，建议在全国设立一个大学生档案管理中心，不再使档案“跟人走”。
这样就可以节省学生就业的部分时间、精力和金钱等，从而从真正意义上为大学生创造一个灵活、自由、宽松、流动的发展空间。
2.加强大学生就业的法律法规建设，把大学生就业服务体系纳入法制化的轨道，消除各种就业歧视，为学生的就业提供一个公平竞争的环境3.制定切实的积极引导大学生面向西部、基层就业的优惠政策，有效解决大学生就业中的利益倾向性问题。
在有需求、能够合理安排的前提下，对到西部贫困地区或基层就业的大学生，政府可以明确政策、创造条件，如取消试用期、工资高到一至二级，使大学生去得了、用得上、留得住。
在引导大学生面向西部、基层就业过程中，应加入更多的实惠，从经济上增加相应的工作津贴。
4.探索鼓励大学生自主创业的有效途径和相应的政策措施政府和学校要超前探索鼓励大学生自主创业的有效途径和相应的政策措施。
可以通过政府设立小额贴息贷款，或借助社会风险投资基金等方式，扶持大学毕业生开办、承包和改选企业。
各级政府要从各方面为大学和自主创业创造条件，如设立大学生科技创业基金，向希望创业并具备创新科技项目或成果的学生提供贷款或优惠政策支持。
5.建立有效的政策执行评估与反馈机制近年来，中央和地方各级政府陆续出台了一些促进和鼓励大学生就业的政策与措施，但部分政策只是一纸空文没得到真正落实，这就说明评估与反馈机制的必要性。
通过建立政策执行评估主反馈机制，从政策执行的结果进行有效的评估并及时反馈相应的问题，采取相应措施修整，从而提高政策有效性并从根本上解决大学生就业问题。
（二）强化高校以就业为主导的办学指导思想，提升大学生的就业竞争力1.高校办学要以社会需求为导向，进行人才培养各个环节的改革高校要结合社会的市场需求，改善学校办学条件，优化好学科的设计，加速人才培养模式的改革，培育出专业性较强、实践能力强的应用型人才。
2.高校要加强学生职业生涯规划的指导职业生涯规划的指导，对学生的就业思想有着重要引导作用。
拥有一个好的职业生涯规划，能让学生转变观念，对自身有了一个很好的定位。
同时能走出找工作的一些误区，避免走更多的弯路。
（三）构建更加完善的大学生就业市场1.完善就业政策法规，建立和健全大学生就业市场运行规则，规范市场行为通过完善大学生就业合同或协议方式来规范大学生与用人单位的关系，避免大学生权益受到用人单位的侵害。
通过完善就业政策法规，让大学生的权利与义务等方面更明确，从而能使他们更好的运用法律武器来保障自己的合法权益。
同时通过大学生就业市场的健全运行，提供公平的平台，使大学生能公平的参与市场岗位竞争，不受性别、民族、身高等方面的就业歧视，从而获得相应的权利。
2.加强对大学生就业市场的宏观调控政府的宏观调控对大学生就业市场有着重要的作用，它能促使大学生就业得到更有力的保障。
政府的宏观调控不仅仅是靠行政手段来实施，而是要以法律、经济、信息等多方面进行调控。
3.积极培育大学生就业市场目前我国大学生就业市场主要有以高校主办的大学生就业市场、教育部门主办的区域性或行业性的就业市场以及人事、劳动部门举办的人才市场和劳动力市场等。
我们应该完善这些就业市场的管理，同时结合更多形式，如网络就业市场等无形的就业市场，将其与有形的多种就业市场相结合，更好的发挥作用。
同时结合地方实际情况，建议不同的就业市场，与其地区就业需要等相结合。
依据当前就业需求，按专业与工作性质等，加强综合性与专业性就业市场的培育。
同时进行时间上的规划，按实际培育每年定期的就业市场及不定期的就业市场等，给大学生提供更多合理的就业岗位，让其能更好地就业。
