性格探索:16种性格类型
- 格式:doc
- 大小:52.50 KB
- 文档页数:6
性格探索MBTI培训讲义一、引言性格探索是一种通过理解个体的心理特征和行为模式来揭示他们的性格类型的方法。
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是应用最广泛的性格测试工具之一,被用于培训和团队建设等各种领域。
本讲义将介绍MBTI的基本概念、性格类型的分类、以及如何应用MBTI来促进个体和团队发展。
通过参加本培训,您将能够更好地了解自己和他人,提高人际关系和团队合作能力。
二、MBTI基本概念MBTI是根据心理学家卡尔·荣格的认知理论而发展起来的一种性格分类系统。
它将人类的性格分为四个对立维度,每个维度上有两个极端类型,共计16种性格类型。
这四个维度是:1.思考与能感:指个体对事物的决策过程是基于理性和分析(T)还是基于感觉和情感(F)。
2.内向与外向:指个体从哪里获得精力,是通过与人交往(E)还是通过独处(I)。
3.直觉与感觉:指个体获取信息的方式是更重视细节和事实(S)还是更注重整体和未来的可能性(N)。
4.判断与感知:指个体在生活中做决策时更倾向于使用逻辑和分析(J)还是更注重灵活性和适应性(P)。
根据这四个维度的组合,个体被划分为16种不同的性格类型。
三、性格类型的分类根据MBTI的分类系统,下面是16种不同的性格类型及其特点的分类:1.ISTJ:严谨、可靠、注重细节、喜欢按照规则行事。
2.ISFJ:负责、珍惜传统、善于照顾他人、注重细节。
3.INFJ:富有想象力、深思熟虑、重视内心、关心他人。
4.INTJ:理性、独立、深思熟虑、有远见。
5.ISTP:逻辑、灵活、喜欢解决问题、独立。
6.ISFP:敏感、和善、贴近自然、有艺术天赋。
7.INFP:理想主义、情感丰富、重视个人价值观、忠于自己。
8.INTP:好奇、创新、独立思考、有逻辑。
9.ESTP:冒险、自信、善于处理紧急情况、实际。
10.ESFP:乐观、友好、注重现实、享受当下。
11.ENFP:激情、充满想象力、善于交际、有洞察力。
心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展,并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法,将个体测量分为16型人格,简称MBTI。
MBTI测试,有四大维度——外向(E,英文缩写,下同)与内向(I)、实感(S)与直觉(N)、情感(F)与思考(T)、判断(J)与感知(P)。
这些细分维度可像积木一样组合,其中,四种细分维度的组合被称为“性格型态”,MBTI共包含16种不同的性格型态。
1.INTJ:富有想像力和战略能力的策略家,一切皆在计划之中想象力丰富却很果断,雄心壮志但注重隐私,充满好奇心但从不浪费精力散发着自信和神秘的光环,他们深刻的洞察力,原创的想法,强大的逻辑使他们能够用纯粹的意志力和人格力量来促成变革2.INTP:具有创造力的思想家,对知识有着止不住的渴望哲学家、思考者,或是爱空想的教授,在历史的长河中,许多科学发现就是他们的智慧之花结出的丰硕果实展现出积极主动的创造性,异于常人的视角以及永不枯竭的智慧系统3.ENTJ:大胆,富有想像力且意志强大的领导者,总能创建解决问题的方法天生的领导者,具有魅力和信心,他们所散发的权威性能召集大家为着一个共同目标努力用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标4.ENTP:聪明好奇的发明者,不会放弃任何智力上的挑战故意持相反意见的创新者,善于把观点和信条剪得支离破碎并撒在空中给所有人看喜欢另辟蹊径,非常规的思维方式中训练思维,改善现有系统,打破成规发现新出路5.INFJ:安静而神秘,鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者具有与生俱来的理想主义和道德感,轻言细语却有深刻洞察力,为自己的信念不懈奋斗,留下深远的积极影响富有想象力,充满信念和灵性,他们并非为了创造优势,而是建立平衡,相信爱和同情的力量。
很在乎别人的感受,也希望被以同样的方式对待6.INFP:诗意,善良的利他主义着,总是热情地提供帮助真正的理想主义者,总是从最坏的人和事中寻找最好的一面,想方设法让情况变得更好。
MBTI测试性格类型介绍MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种经典的性格测试工具,被广泛应用于社会科学和心理学领域。
它基于瑞士心理学家荣格(Carl Jung)提出的心理类型论,通过对个体偏好和行为模式的分析,将人的性格划分为16种不同类型。
每个类型都有其独特的特征和行为倾向,对于了解个人的性格特点,提高人际交往和职场发展都具有一定的指导意义。
以下是对MBTI 16种性格类型的简要介绍:ISTJ - 严谨可靠型ISTJ类型的人通常是一些严谨可靠、有责任心和组织能力的人。
他们喜欢按照规定和条例行事,为完成目标而努力工作。
ISFJ - 提供支持型ISFJ类型的人倾向于关注他人的需求,并以实际行动提供支持。
他们善于观察和细致入微,使得他们成为可依赖的朋友和同事。
INFJ - 成就影响型INFJ类型的人具有强烈的内向情感和关怀他人的特点。
他们善于理解他人,并倾向于通过影响他人来创造积极的变化。
INTJ - 策划创新型INTJ类型的人通常是冷静理性、善于思考、有坚定目标的人。
他们擅长制定长远规划和解决复杂问题,并通常是杰出的战略家。
ISTP - 探索实验型ISTP类型的人通常是机智好动、喜欢探索和实践的人。
他们善于处理技术性问题和实际操作,往往在手工艺和工程领域有着优秀的表现。
ISFP - 自由艺术型ISFP类型的人喜欢追求审美、自由和独立。
他们通常有丰富的情感和创造力,热衷于追求艺术和美的表达。
INFP - 理想化助人型INFP类型的人通常以他们对理想的追求和关心他人为特征。
他们是理想主义者,擅长对他人提供帮助和支持。
INTP - 思辨学问型INTP类型的人通常是聪明好奇、思考深度的人。
他们喜欢独立思考和思辨,并对学问和理论有浓厚的兴趣。
ESTP - 行动适应型ESTP类型的人通常是勇于冒险、喜欢行动的人。
他们擅长适应环境和变化,具有实际操作的能力,并能够迅速解决问题。
MBTI性格类型及其主要特征MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种常用的个性心理测试工具,它基于卡尔·荣格(Carl Jung)的个体心理学理论,旨在帮助人们理解和解释自己的个性类型。
MBTI将个体的性格划分为16种类型,每种类型都有其独特的主要特征和特点。
以下将对每种MBTI性格类型及其主要特征进行介绍。
1. ISTJ型(谨慎保守者):ISTJ型倾向于有组织、忠诚和勤勉。
他们注重细节、执行力强,喜欢按照规则和计划行事。
与此同时,他们也是稳定、实际,善于处理现实中的问题。
2. ISFJ型(责任维护者):ISFJ型非常关心他人的需求,并且总是愿意帮助他人。
他们是忠实和有责任心的,喜欢为他人提供实际的帮助和支持。
此外,他们还非常有组织能力和坚持不懈的动力。
3. INFJ型(洞察力者):INFJ是非常理解和富有洞察力的人,善于感知他人的情感和需求。
他们对于人类的理想和价值观有着很强的追求,并且总是希望能为他人带来积极的改变。
4. INTJ型(策划者):INTJ型是独立、聪明和自信的。
他们非常善于分析和解决问题,具有很强的逻辑思维能力。
他们追求知识和发展,并且总是努力实现自己的目标。
5. ISTP型(冷静观察者):ISTP型是冷静、冷静和灵活的人。
他们善于处理实际的问题,并且在紧急情况下能够保持冷静。
此外,他们对于机械和技术问题有着很高的兴趣和能力。
6. ISFP型(乐观艺术家):ISFP型是温和、友善和富有创造力的人。
他们善于察觉他人情绪,倾向于遵循自己的价值观和直觉。
ISFP型通常对于艺术和美感有着特别的欣赏和天赋。
7. INFP型(理想追求者):INFP型是理想主义者,非常关注并坚守自己的价值观。
他们善于察觉他人的情感,同时也是富有创造力和想象力的人。
INFP型热衷于将自己的梦想变为现实,并且常常努力去帮助他人。
8. INTP型(逻辑思考者):INTP型具有深思熟虑的态度和追求知识的热情。
MBTI测试十六种性格分析——探索性格的奥秘一、INTJ(建筑师):独立思考的策划者INTJ型人格被誉为“策略家”,他们具有高度的逻辑思维能力,善于策划和制定长期目标。
在面对问题时,INTJ总能冷静分析,找到最有效的解决方案。
他们独立性强,不依赖他人,但有时过于自信,容易忽视他人的感受。
二、INTP(逻辑学家):追求真理的探索者INTP型人格被称为“逻辑学家”,他们好奇心旺盛,对未知领域充满探索欲。
INTP擅长运用逻辑推理,善于发现事物之间的联系。
然而,他们过于理性,有时会显得冷漠,不擅长处理人际关系。
三、ENTJ(指挥官):坚定果敢的领导者ENTJ型人格被誉为“指挥官”,他们具备强烈的领导欲和责任感,善于组织和管理团队。
ENTJ果断坚决,敢于面对挑战。
但他们的强势有时会让人感到压力,不易亲近。
四、ENTP(辩论家):机智幽默的创新者ENTP型人格被称为“辩论家”,他们思维敏捷,擅长辩论。
ENTP善于创新,总能提出独特的观点。
然而,他们过于追求新鲜感,容易忽视细节,导致执行力不足。
五、INFJ(倡导者):洞察人心的守护者INFJ型人格被誉为“倡导者”,他们具有敏锐的洞察力,能洞察他人的内心世界。
INFJ充满正义感,关心他人,但有时过于理想化,容易陷入情绪波动。
六、INFP(调解者):追求和谐的梦想家INFP型人格被称为“调解者”,他们内心善良,富有同情心。
INFP追求和谐,擅长调解人际关系。
但他们过于敏感,容易受到外界影响,情绪波动较大。
七、ENFJ(教育家):热情洋溢的激励者ENFJ型人格被誉为“教育家”,他们热情、富有同情心,擅长鼓舞和激励他人。
ENFJ具有很强的社交能力,能够轻松与他人建立深厚的关系。
然而,他们有时过于关注他人,可能会忽视自己的需求。
八、ENFP(记者):充满活力的探险家ENFP型人格被称为“记者”,他们热情洋溢,充满好奇心。
ENFP喜欢探索新鲜事物,善于发现生活中的美好。
性格探索:MBTI性格测试工具MBTI衡量的是个人的类型偏好(preferenee),或称作倾向。
所谓"偏好”,"是一种天生的倾向性,是一种特定的行为和思维方式”。
这些偏好并无优劣之分,却形成了人与人之间的不同。
它们各自识别了一些人类正常和有价值的行为,也可能成为误解和偏见的来源。
MBTI用四位度编好二分法来评估一个人的类型编好,每个维度编好二分法均由两极组成,具体见表2-1所示。
表2-1 MBTI维度解释能量倾向:你更喜欢将自己的注意力集中于何处?你从何处?你从何处获得活力?E-I维度□外倾extrnoversion(E)注意力和能量主要指向外部世界的人和事, 从与人交往和行动中得到活力。
•关注外部环境•喜欢用谈话的方式进行沟通•通过谈话形成自己的意见•用实际操作或讨论的方式能学得更好•兴趣广泛•好与人交往,善于表达•先行动,后思考•在工作和人际关系中都很积极主动□倾extr noversion (I)注意力和能量集中于自己的心世界,从而思想、回忆和情感的反思中得到活力。
•关注自己的心世界•更愿意用书面表达方式沟通•通过思考形成自己的意见•用思考、在头脑中“练习”的方式学得最好•兴趣专注•安静而显得向•先思考,后行动•当情境或事件对他们具有重要意义时会米取主动接受信息:你如何获取信息?S-N维度□感觉sensing(S)用自己的五官来获取信息。
喜欢手机实•着眼于当前的实际情况•现实、具体•关注真实的、实际存在的事物•观察敏锐,并能记住细节•经过仔细周详的推理一步步得出结论•通过实际运用来理解抽象的思维□直觉intuition(N)通想象、无意识等超越感觉的方式来获取实在在的、确实已出现的信息。
对于周围信息。
喜欢看整个事件的全貌,关注事实之间所发生的事件观察入微,特别关注现实。
的关联。
想要抓住事件的模式,特别善于看到新的可能性。
•着眼于未来的可能•富于想象力和创造性•关注数据所代表的模式和意义•当细节与某一模式相关时才能记住•靠直觉很快得出结论•希望在应用理论之前先能对之进行澄清• 相信自己的经验•相信自己的灵感在MBTI测评结果中,每个维度上一个人只能是一种偏好,如一个人是倾的就不可能是外倾的,是知觉型的就不会是判断型的。
十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项:1.请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。
2.每道题目均有两个答案:A和B。
请仔细阅读题目,按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数,并使一组中的两个分数之和为5。
最后,请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3.请注意,题目的答案无对错之分,你不需要考虑哪个答案“应该”更好,而且不要在任何问题上思考太久,而是应该凭你心里的第一反应做出选择。
4.如果你觉得在不同的情境里,两个答案或许都能反映你的倾向,请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。
例子:“你参与社交聚会时”A.总是能认识新朋友。
(4)B.只跟几个亲密挚友呆在一起。
(1)很明显,你参与社交聚会时有时能认识新朋友,有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起,在以上的例子中,我们给总是能认识新朋友打了4分,而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。
当然,在你看来,也可能是3+2或者5+0,也可以是其他的组合。
请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值:最小——————————————————————————最大0 1 2 3 4 51.当你遇到新朋友时,你A.说话的时间与聆听的时间相当。
()B.聆听的时间会比说话的时间多。
()2.下列哪一种是你的一般生活取向?A.只管做吧。
()B.找出多种不同选择。
()3.你喜欢自己的哪种性格?A.冷静而理性。
()B.热情而体谅。
()4.你擅长A.在有需要时间时同时协调进行多项工作。
()B.专注在某一项工作上,直至把它完成为止。
()5.你参与社交聚会时A.总是能认识新朋友。
()B.只跟几个亲密挚友呆在一起。
()6.当你尝试了解某些事情时,一般你会A.先要了解细节。
()B.先了解整体情况,细节容后再谈。
()7.你对下列哪方面较感兴趣?A.知道别人的想法。
()B.知道别人的感受。
()8.你较喜欢下列哪个工作?A.能让你迅速和即时做出反应。
十六人格特点解析十六型人格理论将人类行为和思维方式分成了十六种不同类型,每种类型都有其独特的性格特点。
以下是对其中一些人格特点的解析。
1. ISTJ(稽查员型):严肃、安静,行事实际、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。
他们重视秩序、尊重传统,注重细节和精确性,有时可能会显得过于刻板和固执。
2. ESTJ(总经理型):务实、有条理、果断、有决断力,注重效率和结果。
他们善于组织和领导,能够迅速应对问题并做出决策,但可能会过于强调规则和制度,缺乏灵活性。
3. ISFJ(照顾者型):安静友好,乐于为他人服务。
他们关注他人的需求和感受,善于倾听和理解,但有时会过于关注他人的意见而忽略自己的需求。
4. ESFJ(执政官型):热情、有同情心、善于合作,喜欢与他人建立和谐的人际关系。
他们注重社交礼仪和传统价值观,善于在团队中发挥作用,但可能会过于追求他人的认可和赞同。
5. INFJ(博爱型):坚持原则、有洞察力、善于理解他人,注重内心的和谐与平衡。
他们通常具有深厚的情感体验和理想主义倾向,能够深刻理解他人的感受和需求,但可能会过于敏感和情绪化。
6. ENFJ(教育家型):热情、有爱心、善于帮助他人成长和发展。
他们关注他人的潜力和成长,善于提供支持和鼓励,但可能会过于干涉他人的生活或过度承担责任。
7. INTP(逻辑学家型):理性、善于分析、好奇心强,注重逻辑和客观事实。
他们喜欢独立思考和探索新知识,但可能会过于注重理论和抽象概念,缺乏实际行动力。
8. ENTP(智多星型):机智、聪明、善于辩论和创新思维。
他们喜欢挑战传统观念和权威,善于提出新的想法和解决方案,但可能会过于自负和忽视细节。
9. INFJ(建筑师型):独立、有远见、注重隐私和内省。
他们通常具有强烈的直觉和创造力,善于规划和实现自己的目标,但可能会过于固执和难以接受他人的意见。
此外,还有ISFP(艺术家型)、ESFP(表演者型)、I NTJ(谋略家型)、ENTJ(指挥官型)、ISFJ(守护者型)、ESTP(挑战者型)、INTP(思考者型)、ENTP(发明家型)等人格类型,每种类型都有其独特的特点和行为表现。
性格探索:MBTI性格测试工具
MBTI衡量的是个人的类型偏好〔preference〕,或称作倾向。
所谓“偏好〞,“是一种天生的倾向性,是一种特定的行为和思维方式〞。
这些偏好并无优劣之分,却形成了人与人之间的不同。
它们各自识别了一些人类正常和有价值的行为,也可能成为误解和偏见的来源。
MBTI用四位度编好二分法来评估一个人的类型编好,每个维度编好二分法均由两极组成,具体见表2-1所示。
表2-1 MBTI维度解释
在MBTI测评结果中,每个维度上一个人只能是一种偏好,如一个人是倾的就不可能是外倾的,是知觉型的就不会是判断型的。
但是,这并不代表一个人是倾的就没有丝毫外倾的特征,这就好似右利手的人不代表他的左手是完全没用处的,有很多时候需要左右手配合。
性格也是如此,一个人如果是倾,就意味着在绝大多数情况下其自然反响是倾的,但是也是有外倾的时候。
在特别的情况下,甚至可能主要变现为外倾。
所以,不要绝对地看测评的结
果。
在下面的具体维度介绍中,我们会通过一些活动来帮助大家理解和判断自己的偏好表2-2 MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征
请你对照表2-2,看一看在你所属的类型描述和你了解的自己有多少相符。
当然,通
过前面的一个活动往往很难一下就准确地判断你的MBTI类型。
所以,为了完成前面的活动以更好地理解MBTI类型外,你最好做一些正式的MBTI测评,再结合你在课堂活动中的反
响
及自己在日常生活中的性格表现来判断自己属于哪个类型。
三、MBTI与职业的匹配
直到自己的MBTI类型,可以帮助你了解职业倾向。
有研究数据说明。
S-N、T-F两种维度的组合ST、SF、NF、NF与职业的选择更为相关〔Hammer and Macdaid,1992〕。
ST型的人更关注通过实效和实际的方式应用详细资料,如商业领域。
例如,一位ST型的心理咨询硕士将会成为心理测评和应用方面的专家。
SF型的人喜欢通过实践的方式帮助别人,如安康护理和教育领域。
例如,一位SF型的心理咨询硕士将关注自己的管理、监视技能,以开展和促进同事之间有效的工作关系。
NF型的人希望能通过在、咨询、艺术等领域的工作来帮助人们。
例如,一位NF型
的心理咨询硕士将成为临床专家来帮助人们成长、开展,学习如何更好地了解自己和他人。
NT型的人更关注理论框架,如科学、技术和管理,喜欢挑战。
例如,一个NT型的心理
咨询硕士将运用他的战略重点和管理技巧,成为人力资源领域的管理者。
工作平安感那么受IJ、IP、EP、EJ的影响最大,其中EJ类型的人最易有工作平安感,
而
IP类型的人常常在工作中对组织、未来等缺乏平安感。
当然,如表2-3所示,16种MBTI类型各有其职业倾向。
其中,职业倾向的描述都是从大的类别描述的,从中理解自己的职业倾向时,请不要陷入类别名称的描述,而更重要的是要看到这一类别工作的特点。
因为在现实的工作世界中,工作名称千变万化,即使一样名称的职位也可能因不同公司而要求相异,所以只有知晓适合自己性格类型的工作特点才能灵活
表2-3 MBTI 16种性格类型的职业倾向
根据你的MBTI类型,在表2-3中找找适合你的职业倾向:——
在运用MBTI性格类型时,我们应该注意:每个偏好、每种类型没有哪种是更好的,也没有更坏的,更没有对错之分。
每种类型都是独特的,会在适合的环境中发挥自己的特点。
认识自己的性格类型,可以让你更好地了解自己,理解自己的行为特点,根据自己的特点学习、工作和解决问题,但这并不意味着它可以成为约束你不做某事或不选择某种事业的借口。
世界上没有百分之百适合某种性格的职业,也没有百分之百不适合某种性格的职业,懂得用己所长,整合资源,才是问题解决之道。
性格认知旨在帮助我们更好地了解自己的行为和做事特点,理解他人为何与自己不同。
评价的标砖不止一个,人与环境的互动也很复杂的,很难用某个标准来评价。
所以,请注意不要在工作中因性格类型而固化地对待甚。