公司控烟管理规定

禁烟控烟管理规章制度（精选10篇）禁烟控烟管理规章制度篇1为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。

一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。

二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。

三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。

（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。

发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。

发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。

公司吸烟管理制度规定一、目的和原则本公司制定吸烟管理制度，旨在保护员工健康，减少吸烟带来的危害，同时维护工作场所的清洁和安全。

本制度遵循公平、合理、教育与惩罚相结合的原则，确保所有员工都能在一个无烟的环境中工作。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工以及临时工。

同时，来访者、客户和其他进入公司工作区域的人员也应遵守本制度。

三、禁烟区域1. 室内办公区域：包括但不限于办公室、会议室、休息室等。

2. 生产作业区域：车间、仓库等关键生产区域。

3. 公共区域：餐厅、走廊、楼梯、电梯等。

4. 其他特定区域：根据公司实际情况设定的其他禁烟区域。

四、吸烟区域公司将在适宜位置设立专门的吸烟区，供吸烟人员使用。

吸烟区应远离通风口、安全出口和易燃物品存放地。

五、管理规定1. 吸烟人员应自觉前往指定的吸烟区域吸烟，不得在禁烟区域内吸烟。

2. 吸烟人员应遵守吸烟区的相关规定，保持环境清洁，不乱扔烟蒂。

3. 非吸烟人员有权要求吸烟人员遵守制度，并可向管理层报告违规行为。

4. 公司将定期组织健康教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

六、违规处理1. 对于违反吸烟管理制度的员工，公司将给予口头警告，并记录在案。

2. 若员工多次违规，将根据情节轻重，给予书面警告、罚款或其他纪律处分。

3. 对于严重违反制度或造成严重后果的行为，公司将依据法律法规和公司规章进行严肃处理。

七、监督与执行1. 人力资源部负责本制度的监督执行，确保制度得到有效落实。

2. 各部门主管需对本部门员工的吸烟行为进行管理和监督。

3. 公司鼓励员工相互监督，共同营造无烟的工作环境。

八、附则本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。

如有需要调整的地方，将及时通知全体员工。

2024年办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作遵循“分层负责、强化引导、严格管理”的原则，全体员工需严格遵守禁烟规定。

二、公司内所有区域（除公司接待室、吸烟室外）及单位车辆内部均被明确划定为禁烟区。

三、在公司禁烟区域内吸烟构成严重违纪，全体员工均有权制止此类行为，并负有向外来人员阐明禁烟规定的义务，做到不向来人敬烟及拒绝接受他人敬烟。

四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。

一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视为在公司内吸烟处理。

特殊作业人员所使用的点火工具需自行妥善保管，严禁外借，违者将承担连带责任。

五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地对禁烟区域进行巡查，以确保禁烟规定得到有效执行。

六、公司员工有权监督所有外来人员（除公司接待室外）在公司内的吸烟行为。

七、对于在禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。

在高火灾隐患区域内吸烟者，将面临更高额度的罚款，并记过处分。

多次违规者，公司将考虑开除处理。

将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，也将受到相应罚款处罚。

对于危害公司安全生产的行为，公司将依法向公安机关报告处理。

行政保障部2024年办公楼控烟管理规定（二）1、目标旨在消除潜在的火灾风险，以确保接收站的安全运行。

2、适用范围本规定适用于接收站管辖的所有区域。

3、定义无特殊术语需要定义。

4、职责4.1 接收站是本制度的主管部门，其主要责任包括：4.1.1 对所有进入接收站的人员进行安全培训。

4.1.2 门卫需对进入者进行禁烟提示并进行相关检查。

5、管理规定5.1 禁烟区域如下：5.1.1 设施围墙内的指定非吸烟区，如操作室、控制室、工艺区、实验室、码头区等。

5.1.2 接收站办公区的全部区域。

5.1.3 餐厅的全部区域。

5.1.4 接收站交通工具内。

5.1.5 接收站的门卫室。

5.2 禁烟措施：5.2.1 在接收站主入口处应明显展示“禁止吸烟”标志。

XX企业严禁吸烟制度
为了给员工提供一种安全舒适旳工作环境，防止二手烟旳伤害，保障员工旳健康，防止因吸烟引起旳火灾，根据企业旳实际状况，制定本规定。

一、本规定合用于在企业管辖区域内工作、访客和施工旳人员。

二、主管部门及职责
1、综合管理部是规范吸烟行为旳主管部门，负责对企业吸烟进行监督检查；
2、对在办公大楼非吸烟点及企业公共区域吸烟行为批评教育并实行惩罚。

三、容许在企业指定旳吸烟场所吸烟，烟头集中丢放，其他场所均严禁吸烟；
吸烟场所做如下规定：
1、办公楼三楼生产部对面为办公楼指定吸烟区，各部门长办公室因波及有客人到访容许在办公室吸烟，不容许在楼道、会议室及其他公共场所吸烟；
2、XX车间：吸烟区定在车棚（西南角），并负责吸烟区卫生，对乱丢烟头破坏环境卫生旳一经发现，初犯惩罚20元/次，再犯加倍惩罚；
3、XX车间：吸烟区定在车间南门，并负责吸烟区卫生，对乱丢烟头破坏环境卫生旳一经发现，初犯惩罚20元/次，再犯加倍惩罚。

四、在吸烟区域以外旳生产、办公区域发现吸烟者，初犯惩罚20元/次，再犯加倍惩罚。

五、企业各部门长对在本部门发生旳违反规定旳吸烟行为有权予以制止，任何人均有权制止监督、检举，对检举者予以罚款金额旳所有作为奖励。

六、各部门所负责旳辖区内旳禁火、禁烟工作贯彻，并检查督促实行。

七、外来人员（联络业务、检修施工、临时工、检查工作等）应严格遵守本规定，门卫保安人员及有关部门接待人应向外来客人交代本规定旳内容。

八、本制度自签发日起开始执行。

综合管理部
4月25日。

公司吸烟管理制度范文【公司吸烟管理制度】第一条总则为了营造一个健康、安全、和谐的工作环境，保障员工身心健康，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本吸烟管理制度。

第二条管理原则公司吸烟管理制度遵循“限制与引导并重”的原则，通过划定吸烟区域、宣传教育和监督检查等措施，有效控制吸烟行为，减少二手烟的危害。

第三条吸烟区域设置1. 公司内设立专门的吸烟区，吸烟区应远离办公区、餐厅、会议室等公共场所，并配备必要的消防设施。

2. 吸烟区应设有明显的标识，非吸烟区内禁止吸烟。

3. 公司鼓励员工在非工作时间和场所进行吸烟活动。

第四条宣传教育1. 公司定期开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高员工的健康意识。

2. 在公司内部网站、公告栏等平台发布控烟知识，增强员工的自我管理能力。

第五条监督检查1. 公司设立控烟监督小组，负责日常的控烟监督检查工作。

2. 对于违反吸烟管理制度的员工，控烟监督小组有权进行劝阻，并视情节轻重给予相应的处罚。

第六条违规处理1. 在非吸烟区吸烟的员工，首次违规将给予口头警告；再次违规将视情节严重程度给予书面警告或罚款。

2. 对于屡教不改的严重违规者，公司将依据相关规定进行更严厉的处罚，直至解除劳动合同。

第七条附则本制度自发布之日起生效，由公司人力资源部门负责解释。

如有变更，将及时通知全体员工。

通过上述制度的实施，公司期望能够有效地控制吸烟行为，保护非吸烟员工的权益，同时也为吸烟员工提供一个合理的吸烟环境。

公司的吸烟管理制度应当得到全体员工的共同遵守和支持，以实现健康、高效的工作氛围。

公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。

如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。

行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。

以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。

2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。

3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。

4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。

无烟工厂管理制度及控烟实施办法是为了保障工作场所内的员工和访客的健康，建立无烟工作环境，减少二手烟的危害而制定的规章制度。

下面是一些常见的无烟管理制度及控烟实施办法：
1. 禁止在工厂内吸烟：明确规定工厂内所有区域为无烟区，包括室内和室外区域。

对于需要吸烟的员工，应设立专门的吸烟区，确保吸烟不对其他人造成干扰。

2. 明确责任：设立专门的无烟工作小组或委员会，负责制定和执行无烟管理制度。

该小组或委员会应由员工代表、管理人员和卫生专家组成。

3. 员工培训和宣传：进行员工培训，向员工宣传二手烟的危害及吸烟对健康的影响。

通过宣传栏、宣传册、员工手册等形式加强对无烟管理制度的宣传。

4. 严格执法和处罚：对于违反无烟管理制度的员工，按照公司规定进行相应的处罚，包括口头警告、罚款或其他纪律措施。

5. 监测和改进：定期进行检查和监测，确保无烟管理制度的有效实施。

根据实际情况进行调整和改进，不断提升无烟工作环境。

6. 与相关法律法规保持一致：制定的无烟管理制度和控烟实施办法需与国家和地方相关的法律法规一致，并及时更新。

这些是一些常见的无烟工厂管理制度及控烟实施办法，具体的制度和办法还需要根据不同的工厂情况和国家法律法规来确定。

第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。

第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。

第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。

第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。

第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。

第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。

第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。

第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。

第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。

第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。

第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。

第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。

公司禁烟区管理制度第一章总则第一条为有效管理公司内的吸烟行为，确保员工的健康和良好的工作环境，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内所有员工，包括外来访客、合作伙伴等。

各部门负责人应严格执行本制度，做好管理与督导工作。

第三条员工在公司内禁止吸烟，只能在规定的吸烟区进行吸烟。

违反本制度的员工将被视为违规行为处理。

第四条公司应设置标识牌和相关提示，指明吸烟区位置，并定期进行巡查，确保制度执行。

第五条公司领导及相关负责人应根据制度执行情况，及时调整措施，保障员工的健康和公司的良好秩序。

第二章禁烟区设置与管理第六条公司应根据公司规模和员工需求，确定吸烟区的设置数量和位置，确保员工在工作间隙可方便地进入吸烟区。

第七条吸烟区应远离办公区域，不得影响非吸烟员工的工作和休息。

吸烟区应明确标识，并应有相应的烟灰缸等设施，保持清洁整洁。

第八条吸烟区应定期清洁和通风，确保员工在吸烟时不受异味和二手烟的影响。

第九条公司应加强对吸烟区的管理，保证吸烟员工遵守公司制度和社会法律法规，不影响他人的正常生活和工作。

第十条吸烟员工应在吸烟前查看吸烟区规定，如有特殊情况应与相关负责人沟通协商，不得随意破坏规定。

第三章违规处理第十一条对于违反禁烟规定的员工，公司应视情节轻重分别进行处理，包括口头警告、书面警告、警告并记过等处理措施。

第十二条对于严重违规者，公司可根据员工行为章程进行处理，包括降职、罚款、甚至辞退等处理措施。

第十三条对于多次违规者，公司应采取更严厉的处罚措施，以起到警戒作用，保护公司内吸烟制度的正常执行。

第四章其他第十四条公司应开展员工禁烟教育宣传活动，增强员工的自律意识和禁烟意识，促进员工健康生活方式的养成。

第十五条公司应不断完善禁烟管理制度，提高员工的工作环境和生活质量，促进公司的持续发展和稳定经营。

第十六条本制度自颁布之日起生效，任何部门都不得违反本制度。

如有需要修改，应由公司领导小组审查决定。

以上就是公司禁烟区管理制度的内容，希望所有员工都能严格遵守并共同维护公司的禁烟制度，保障大家的健康和工作环境。

办公楼控烟管理规定
是指为了维护室内空气质量、保护员工的健康和促进工作环境的和谐，对办公楼内吸烟行为进行管理的一系列规定。

以下是一些常见的办公楼控烟管理规定：
1. 全面禁烟：办公楼内部全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、电梯等所有公共区域。

吸烟者应该前往指定的吸烟区域。

2. 吸烟区域设置：办公楼应设置专门的吸烟区域，通常在室外或者封闭的空间内，远离进出口和通风口，以免吸烟对他人造成困扰。

3. 无烟标志设置：各楼层、会议室和公共区域应设置明显的无烟标志，提醒员工和访客不得在这些区域吸烟。

4. 管理措施：办公楼管理部门应制定相应的控烟管理制度，定期进行宣传教育，加强员工的意识和遵守程度。

对违反规定的人员，可采取警告、罚款等相应的处理措施。

5. 吸烟设施建设：为了满足吸烟者的需求，可以在办公楼内设置吸烟室或吸烟亭，提供各种烟蒂收集装置，并定期清理。

6. 烟具销售管理：办公楼内禁止销售烟草或烟具，以减少吸烟者在办公楼内购买和吸烟的可能性。

7. 烟草宣传禁止：办公楼禁止任何形式的烟草广告或宣传活动，保持办公楼的工作环境清新和健康。

通过以上的办公楼控烟管理规定，可以有效地控制吸烟行为，保障办公楼内的空气质量和员工的健康，提高工作效率和环境质量。