公司控烟管理规定

控烟管理规章制度
第一条，为了维护公共卫生和保护非吸烟者的健康，任何室内公共场所禁止吸烟。

第二条，任何室外公共场所禁止在禁烟区域内吸烟，吸烟者应该前往指定的吸烟区域。

第三条，在工作场所，雇主有责任为员工提供无烟环境，并严格执行吸烟规定。

第四条，各级政府部门和社会团体应该加强对吸烟危害的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。

第五条，违反控烟管理规章制度的个人将受到相应的处罚，单位将受到相应的行政处罚。

第六条，各级政府部门应当建立健全的控烟管理机制，加强对控烟工作的监督和检查，确保控烟规章制度的有效执行。

第七条，对于有吸烟意愿的人员，应该提供戒烟辅导和帮助，
鼓励他们戒烟并改善生活方式。

第八条，控烟管理规章制度的具体实施办法由各地政府根据实际情况制定，并报上级主管部门备案。

第九条，本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，应当经过相关部门的审议和批准。

以上是控烟管理规章制度的主要内容，希望广大市民和单位能够自觉遵守，共同营造一个清新的生活环境。

公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。

如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。

行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。

以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。

2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。

3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。

4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。

控烟禁烟管理规定为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建文明生产环境，特制定本规定。

一、禁烟范围1、公司食堂、道路、空地等公共区域内禁止吸烟；2、各生产车间区域内禁止吸烟；3、库房各区域内禁止吸烟；4、办公场所包括办公室、会议室等区域禁止吸烟；5、公司的工具间、危废间、化学品存放间、消防控制室等各类房间内禁止吸烟；6、宿舍楼内走廊、楼梯间及宿舍室内等区域禁止吸烟；7、公司各区域除规定的两处吸烟区外，一律禁止吸烟。

二、禁烟对象1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。

三、管理职责1、安全管理员负责本厂区车间公共区域的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理。

2、各车间（部门）主管人员，为本车间（部门）控烟禁烟第一责任人，负责本区域的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理。

3、综合办负责办公楼的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理。

4、安保人员负责厂区道路、空地、食堂等公共区域的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理。

5、公司每一位员工都有责任对违规吸烟的行为进行制止，并将违规吸烟的人员上报各车间（部门）主管人员，根据情节轻重，依照本规定进行处理。

四、处罚条例1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，一次罚款200元。

2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款100元；情节严重者，可根据具体情况进行罚款、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

3、对于在各生产车间责任区域内违规吸烟者，一次罚款200元，该生产车间主管人员连带罚款100元，若发生火灾造成公司公共财务损失、人员伤害等事故者，由本人承担赔偿费用，并予以严肃处理。

五、附则：1、本规定自发布之日起实施。

公司全体员工应自觉住遵守本管理规定，不得在禁烟场所吸烟。

2、本规定最终解释权归本公司综合办公室所有。

第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。

第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。

第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。

第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。

第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。

第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。

第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。

第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。

第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。

第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。

第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。

第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。

办公楼控烟管理规定
是指为了维护室内空气质量、保护员工的健康和促进工作环境的和谐，对办公楼内吸烟行为进行管理的一系列规定。

以下是一些常见的办公楼控烟管理规定：
1. 全面禁烟：办公楼内部全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、电梯等所有公共区域。

吸烟者应该前往指定的吸烟区域。

2. 吸烟区域设置：办公楼应设置专门的吸烟区域，通常在室外或者封闭的空间内，远离进出口和通风口，以免吸烟对他人造成困扰。

3. 无烟标志设置：各楼层、会议室和公共区域应设置明显的无烟标志，提醒员工和访客不得在这些区域吸烟。

4. 管理措施：办公楼管理部门应制定相应的控烟管理制度，定期进行宣传教育，加强员工的意识和遵守程度。

对违反规定的人员，可采取警告、罚款等相应的处理措施。

5. 吸烟设施建设：为了满足吸烟者的需求，可以在办公楼内设置吸烟室或吸烟亭，提供各种烟蒂收集装置，并定期清理。

6. 烟具销售管理：办公楼内禁止销售烟草或烟具，以减少吸烟者在办公楼内购买和吸烟的可能性。

7. 烟草宣传禁止：办公楼禁止任何形式的烟草广告或宣传活动，保持办公楼的工作环境清新和健康。

通过以上的办公楼控烟管理规定，可以有效地控制吸烟行为，保障办公楼内的空气质量和员工的健康，提高工作效率和环境质量。

一、总则为保障员工身体健康，营造良好的工作环境，预防火灾等安全事故的发生，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及外来人员。

三、禁烟区域1. 办公区域：包括办公室、会议室、走廊、卫生间等。

2. 生产区域：包括生产车间、仓库、原材料存放区等。

3. 休息区域：包括休息室、食堂、卫生间等。

4. 公共区域：包括停车场、楼梯、电梯间等。

5. 其他需要禁烟的区域。

四、吸烟规定1. 除指定吸烟区外，禁止在任何区域吸烟。

2. 指定吸烟区应设置明显禁烟标志，吸烟者应在规定区域内吸烟。

3. 吸烟者吸烟时，应确保烟雾不影响他人，并主动将烟头投入指定的烟灰缸。

4. 禁止在电梯、走廊、楼梯等封闭空间内吸烟。

五、管理职责1. 安全管理部门负责制定和监督实施本制度。

2. 各部门负责人为本部门禁烟管理的第一责任人，负责本部门禁烟工作的落实。

3. 保安人员负责对禁烟区域进行巡查，发现违规行为，有权制止并予以处罚。

4. 所有员工应自觉遵守本制度，主动维护禁烟环境。

六、违规处罚1. 对违反本制度吸烟的员工，首次警告，第二次罚款50元，第三次解除劳动合同。

2. 对违反本制度吸烟的外来人员，责令其立即离开吸烟区域，并通知相关部门进行处理。

3. 对不履行禁烟管理职责的部门或个人，给予通报批评，并追究相关责任。

七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在营造一个无烟、健康、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象。

希望全体员工及外来人员共同遵守，共同维护。

一、目的
为保障员工身心健康，营造健康、文明、和谐的工作环境，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工及来访人员。

三、管理职责
1. 公司成立控烟工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。

2. 各部门负责人为部门控烟工作第一责任人，负责本部门控烟工作的组织实施。

3. 各级管理人员应积极履行控烟职责，加强对员工和来访人员的宣传教育。

四、制度内容
1. 禁烟区域
（1）公司内部所有室内外区域均实行禁烟。

（2）卫生间、电梯间、走廊、楼梯等公共区域禁止吸烟。

2. 禁烟标志
（1）在禁烟区域设置醒目的禁烟标志。

（2）各办公室、会议室等场所应张贴禁烟标志。

3. 控烟宣传教育
（1）公司定期开展控烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

（2）通过宣传栏、内部刊物、微信公众号等渠道，普及控烟知识。

4. 禁烟监督
（1）各级管理人员应加强对禁烟区域和禁烟标志的巡查，确保制度执行到位。

（2）员工和来访人员发现吸烟行为，应及时制止并向相关部门报告。

5. 违规处理
（1）员工违反本制度，第一次警告；第二次处罚100元；第三次及以上，根据情节轻重，给予相应的纪律处分。

（2）来访人员违反本制度，由接待部门负责劝阻，情节严重的，禁止其再次进入公司。

五、附则
1. 本制度由公司控烟工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司控烟工作领导小组负责补充和修订。

公司禁烟管理制度公司禁烟管理制度（通用6篇）为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，应制定规范的公司禁烟管理制度。

下面店铺为大家整理了公司禁烟管理制度（通用6篇），希望对大家有帮助。

公司禁烟管理制度篇11、为了加强企业吸烟管理，防止企业因吸烟引发事故，特制订本制度。

本规定适应于临猗公司所有区域2、临猗公司内生产区域内，特别是重大危险源区域、危化品库、气柜等坚决不允许吸烟，相关岗位人员上岗不允许携带香烟。

一经发现经对相关单位进行处罚。

3、办公区域内公共区域和一些重要房间档案室、资料室不允许吸烟，一经发现将对吸烟人员进行处罚。

4、办公楼内多人办公室是否允许吸烟由该办公室人员集体决定，单人办公室不做规定。

5、各级管理人员在日常巡检检查中，发现违反上述规定者要及时制止，批评教育，班前班后会或早会进行通报。

公司禁烟管理制度篇21范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

本制度适用于公司各单位(包括：子公司、控股子公司)的全体职工。

2引用文件集团公司20xx年下发的“生产现场管理办法”(新四十四条)的要求。

3管理职责3.1公司的禁烟工作由生产现场管理部门负责管理。

3.2生产现场管理部门对公司所属各单位、各部门、子公司进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。

4禁烟范围公司所辖区域内除露天公共通道外，其余均属于禁止吸烟范围。

生产现场包括所有生产车间及各科室的工房内、库房内。

办公现场包括所有办公室、会议室。

5管理要求5.1公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地行政负责人负责。

发现吸烟者由本人负责，在现场发现烟头由属地单位负责。

公共属地由属地单位共同负责。

5.2日常管理由各单位自管、自查为主，生产现场管理办公室负责组织，各专项组负责不定期检查。

5.3检查组人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

5.4对检查组的工作，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向安全管理部门及主管领导举报。

企业控烟管理制度有关规定企业控烟管理制度有关规定（精选7篇）控烟管理制度怎么写？对吸烟者本人来说，控烟以及戒烟最大的好处就是吸烟者自身受益，下面是小编为大家整理的关于企业控烟管理制度有关规定，欢迎大家来阅读。

企业控烟管理制度有关规定精选篇11、目的为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建设，结合公司实际情况，保障公司生产运作能够安全正常的运转而制定本规定。

2、适用范围全体职员工及相关供应商、施工人员等。

3、职责3.1行政部负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及安全文明管制措施等;3.2各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束;3.3保安负责对供应商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制;3.4各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。

4、吸烟区分布4.1 楼顶4.2宿舍一楼4.3餐厅旁4.4 说明：目前暂定3个吸烟区，如有变动，另行通知。

5、吸烟区管理规定5.1公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟;5.2所有人员必须配合、服从安全文明管制，吸烟必须在吸烟区，烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持安全卫生;5.3所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等;5.4严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区，单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理;5.5任何人员不得破坏、拆除吸烟区的各项标志及设施;5.6所有员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为。

6、吸烟区开放时间白班员工：夜班员工：外来人员时间：白天按照员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟。

7、安全文明管制7.1根据上述要求，如有发现职员工违反以上规定将给予警告处分;7.2屡教不改或情节严重的，给予严重警告处分;7.3如有损坏吸烟区的设施者，需按价赔偿;7.4外来供应商、施工单位人员违反本规定，给予直接经济处罚，罚金直接从工程款项中扣除;7.5其它未明事项，由公司办公室根据实际情况进行处分或罚款。

单位禁烟管理规定第一章总则第一条：为了维护单位内部环境的健康和员工的身体健康，根据国家禁烟政策和相关法律法规，制定本规定。

第二条：本规定适用于本单位内所有人员，包括职工、访客及相关人员。

第三条：禁烟区域包括办公区域、会议室、休息室、卫生间、通道、楼梯间、电梯间、车间、床位区、就餐区等与工作、生活紧密相关场所。

第四条：各级领导干部要以身作则，坚决不吸烟，并且要加强禁烟教育，不断提高员工的禁烟意识。

第五条：单位应当制定禁烟管理制度，有义务保障员工的禁烟权益，对任何违反禁烟规定的行为进行处罚。

第二章禁烟区域的划定第六条：禁烟区域应当明确划定，可以通过标志、标识、告示牌等形式进行标识。

第七条：禁烟区域应当确保空气质量、大气环境和视觉环境的无烟污染。

第八条：单位应当配备合适的设施和装备，如残疾人专用烟蒂桶、烟雾检测器等，确保禁烟区域的管理和环境的卫生。

第三章员工的禁烟义务第九条：员工应当自觉遵守国家的禁烟法规和单位的禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟。

第十条：禁烟区域内发现烟头、烟蒂等垃圾，员工应当主动清理。

第十一条：员工如需吸烟，应当前往指定的吸烟区域，并按照规定投放烟蒂。

第十二条：员工发现他人在禁烟区域内吸烟，应当及时劝阻并向单位相关部门反映。

第四章违反禁烟管理规定的处理第十三条：单位对违反禁烟管理规定的员工，可以采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告，并将警告材料纳入员工档案；（三）扣除相应的绩效奖金；（四）限制升职和晋升的机会；（五）暂停或解除合同。

第十四条：对于多次违反禁烟管理规定的员工，单位可以按照劳动合同或劳动法规定予以解除合同。

第十五条：单位可以将违反禁烟管理规定的员工纳入黑名单，不予再次录用。

第十六条：单位应当加强对禁烟规定的宣传和教育，提高员工的禁烟意识，防止违规行为的发生。

第十七条：单位应当建立健全禁烟管理制度，对违规行为进行严肃处理，并及时向员工公示。

第五章法律责任第十八条：单位应当积极支持和配合相关机构对违反禁烟管理规定的员工进行处理。

控烟管理制度控烟管理制度一、引言吸烟不仅有害健康，还会对环境和他人造成不良影响。

为了保障员工和公众的健康权益，营造一个清新、舒适的工作和生活环境，特制定本控烟管理制度。

二、控烟范围1. 本单位所有室内场所，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、卫生间等。

2. 本单位所有室外场所，包括停车场、花园、操场等。

三、控烟措施1. 加强宣传教育（1）在本单位显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒员工和公众禁止吸烟。

（2）利用内部网络、宣传栏、电子屏等渠道，宣传吸烟的危害和控烟的重要性。

（3）定期组织员工参加控烟培训，提高员工的控烟意识和能力。

2. 建立控烟监督机制（1）成立控烟工作领导小组，负责本单位的控烟工作。

（2）设立控烟监督员，负责对本单位的控烟工作进行监督和检查。

（3）建立投诉举报机制，鼓励员工和公众对违反控烟规定的行为进行投诉和举报。

3. 加强吸烟区管理（1）在本单位室外设立吸烟区，吸烟区应远离人员密集场所和主要通道，并设置明显的标识。

（2）吸烟区应配备烟灰缸、垃圾桶等设施，并定期进行清理和消毒。

（3）禁止在吸烟区以外的场所吸烟，违反规定的将予以处罚。

4. 提供戒烟帮助（1）为本单位员工提供戒烟咨询和指导，帮助员工制定戒烟计划。

（2）为本单位员工提供戒烟药物和辅助工具，帮助员工缓解戒烟不适症状。

（3）定期组织员工参加戒烟活动，鼓励员工积极参与戒烟行动。

四、处罚措施1. 对违反控烟规定的员工，将予以警告、罚款、通报批评等处罚。

2. 对多次违反控烟规定的员工，将予以解除劳动合同等处罚。

3. 对违反控烟规定的外来人员，将予以劝离、罚款等处罚。

五、附则1. 本制度由本单位控烟工作领导小组负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司禁烟管理规定精品为了保障员工的身体健康，提高企业的工作效率和形象，公司制定了禁烟管理规定如下：1. 全面禁烟：公司内部所有的办公区域、会议室、走廊、厕所等公共区域均为禁烟区，禁止员工在这些区域内吸烟。

2. 指定吸烟区域：公司会根据情况设立指定的吸烟区域，以便吸烟员工有地方可以吸烟。

吸烟区域必须符合相关的安全和环保规定。

3. 禁止在工作时间吸烟：公司规定，在工作时间内严禁员工吸烟。

员工可在工作间隙或是指定的休息时间外去指定吸烟区域吸烟。

4. 严禁携带明火：公司禁止员工携带明火物品进入办公区域，以防发生火灾事故。

5. 禁止在办公桌上吸烟：公司要求员工禁止在办公桌上吸烟，以防烟雾污染空气影响到其他员工。

6. 禁止在公司车辆内吸烟：公司禁止员工在公司车辆内吸烟，以保证车辆的清洁和员工乘车的舒适度。

7. 奖惩制度：对于违反禁烟管理规定的员工，将依照公司制定的奖惩制度进行处理，包括口头警告、罚款、停职等。

8. 加强宣传教育：公司将加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工对禁烟管理规定的认知和遵守程度。

以上是公司的禁烟管理规定，希望能够得到员工的理解与支持，共同营造一个健康、舒适的工作环境。

公司禁烟管理规定精品（二）1. 公司对所有员工实行禁烟政策，禁止在办公区域、会议室、休息室等公共场所吸烟。

2. 公司为吸烟员工设置指定的吸烟区域，确保不影响非吸烟员工的健康与工作环境。

3. 员工在吸烟区域吸烟时，须使用公司提供的指定烟灰缸，保持吸烟区域清洁。

4. 员工不得在办公桌、文件柜、垃圾桶等工作区域吸烟，以避免对办公设备和文件造成损害。

5. 违反禁烟规定的员工将被视为违反公司行为准则，可能会面临纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或其他相应的处罚措施。

6. 公司鼓励员工参加戒烟活动，提供戒烟咨询、药物辅助等支持服务，帮助员工戒除烟瘾。

7. 公司定期组织健康教育讲座，加强员工对吸烟危害的认识，提高健康意识。

8. 公司建立吸烟管理委员会，负责制定和执行禁烟政策，及时处理吸烟管理方面的问题和投诉。

第一条为加强单位内部控烟工作，保障员工身心健康，营造良好的工作环境，根据国家有关法律法规和相关规定，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条控烟工作原则：1. 领导重视，部门协作：单位领导高度重视控烟工作，各部门协同配合，共同推进控烟工作。

2. 依法依规，明确责任：严格遵守国家有关控烟法律法规，明确各部门、各岗位的控烟责任。

3. 宣传教育，营造氛围：加强控烟宣传教育，提高员工控烟意识，营造无烟工作环境。

第四条控烟工作措施：1. 设立无烟办公区：在单位内部设立无烟办公区，禁止在办公区吸烟。

2. 设置禁烟标志：在单位内部醒目位置设置禁烟标志，提醒员工注意。

3. 定期检查：单位定期对办公区、会议室、公共区域等进行检查，确保禁烟措施落实到位。

4. 员工培训：定期对员工进行控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。

5. 约束外来人员：对外来人员，单位应告知其禁烟规定，并对其进行监督。

6. 处理违规行为：对违反本制度规定吸烟的员工，单位将进行批评教育，情节严重的，给予相应处罚。

第五条各部门职责：1. 办公室：负责制定本制度，组织实施控烟工作，定期检查和评估控烟效果。

2. 人事部门：负责对新入职员工进行控烟知识培训，加强对违反控烟规定员工的处罚。

3. 安全保卫部门：负责对单位内部进行禁烟检查，维护禁烟秩序。

4. 各部门负责人：对本部门内部控烟工作负责，确保本部门无烟环境。

第六条本制度自发布之日起实施，原有控烟规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第七条本制度由单位办公室负责解释。

第八条本制度如有未尽事宜，由单位领导研究决定。

公司控烟管理制度一、总则为了保障员工的身体健康，创造一个良好的工作环境，提高公司的整体形象，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特制定本控烟管理制度。

二、控烟范围1、公司内部所有区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、卫生间、食堂等。

2、公司所属车辆。

三、控烟要求1、公司内所有场所禁止吸烟，包括电子烟。

2、员工不得在工作时间内吸烟，休息时间如需吸烟，应在指定的吸烟区域内进行。

3、来访客人在公司内吸烟，应由接待人员告知公司的控烟规定，并引导其至指定吸烟区域。

4、公司内禁止销售烟草制品。

四、吸烟区域设置1、公司在适当位置设立专门的吸烟区域，如室外通风良好的空旷处，并设置明显的标识。

2、吸烟区域应配备相应的灭火设备和垃圾桶，以确保安全和卫生。

五、宣传与教育1、公司通过内部通告、宣传栏、培训等方式，向员工宣传吸烟的危害和控烟的重要性。

2、鼓励员工积极参与控烟活动，提高自我保健意识。

六、监督与管理1、各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责本部门的控烟管理工作。

2、公司成立控烟监督小组，定期或不定期对公司内的控烟情况进行检查。

3、对违反控烟规定的员工，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次则给予相应的处罚，如罚款、绩效扣分等。

4、对于屡教不改或情节严重的员工，公司有权解除劳动合同。

七、处罚措施1、员工在非吸烟区域吸烟，每次罚款_____元。

2、部门负责人对本部门控烟工作管理不力，导致多次出现违规吸烟情况的，扣除部门负责人当月绩效奖金的_____%。

3、公司将员工的控烟违规情况纳入个人绩效考核和年度评优评先的参考依据。

八、附则1、本制度自发布之日起生效，如有修订，另行通知。

2、本制度的最终解释权归公司所有。

控烟工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和支持。

通过实施本控烟管理制度，我们相信能够为员工创造一个更加健康、舒适的工作环境，提高公司的整体形象和竞争力。

同时，我们也希望每一位员工都能够自觉遵守控烟规定，关爱自己和他人的健康，共同营造一个无烟的工作环境。

公司香烟管理制度为了维护员工的健康，营造良好的工作环境，公司特制定了香烟管理制度。

所有员工在公司内严格遵守此制度，公司将会加强管理，处理违反规定的情况。

一、香烟管理规定1. 在公司内部任何场所禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、厕所等公共区域；2. 员工在公司内禁止携带香烟及任何吸烟工具，一经发现将严肃处理；3. 公司不提供任何形式的烟草制品，员工不得向他人提供或传递烟草制品；4. 在公司外的吸烟区域，员工应该保持公共秩序，不得影响他人；5. 为了员工的健康，公司将定期组织戒烟宣传活动，鼓励员工积极参与。

二、香烟管理制度执行1. 公司将配备专门的监管人员，对所有员工的吸烟情况进行监测，一旦发现违反规定的情况，将按照公司规定进行处理；2. 一旦发生吸烟引发的纠纷或事故，公司将对相关员工追责，并可能做出相应的处罚；3. 公司将建立健康档案，定期检查员工的健康状况，对于吸烟的员工，公司将提供相关的戒烟指导和帮助。

三、香烟管理制度意义1. 保护员工的健康，预防吸烟造成的危害；2. 营造良好的工作环境，提高员工的工作效率；3. 增强员工的责任感和自律性，培养健康的生活方式；4. 提升公司形象，展现企业的社会责任感。

四、香烟管理制度的宣传1. 公司将通过内部通知、会议宣讲、海报等形式对香烟管理制度进行广泛宣传，让员工充分了解制度内容和重要性；2. 定期开展讲座、培训等活动，提高员工对健康问题的认识，激发戒烟的意识。

五、香烟管理制度的改进1. 公司将定期对香烟管理制度进行评估和改进，根据实际情况调整制度内容，使其更加完善和有针对性；2. 公司将不断加强监督和管理力度，确保各项规定得到贯彻执行，做到有法必依、有法必行。

六、总结公司制定香烟管理制度是出于对员工健康的关注和对工作环境的管理，希望员工能够自觉遵守制度规定，拒绝吸烟，远离吸烟带来的伤害。

公司将始终关注员工的身心健康，并为员工提供良好的工作环境和发展平台。

一、总则为了贯彻落实国家有关控烟法律法规，保障员工的身体健康，营造健康、文明、和谐的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及来访人员。

三、控烟目标1. 创建无烟单位，减少烟草危害，提高员工健康水平。

2. 提高员工对控烟工作的认识，养成良好生活习惯。

四、组织机构及职责1. 成立单位控烟工作领导小组，负责统筹、协调、监督、检查控烟工作。

2. 设立控烟办公室，负责具体实施控烟工作。

3. 各部门、各科室设立控烟责任人，负责本部门、本科室的控烟工作。

五、控烟措施1. 公共场所、会议室、办公室等区域禁止吸烟。

2. 在单位醒目位置设置禁烟标志，提醒员工及来访人员。

3. 定期开展控烟宣传教育活动，提高员工对控烟工作的认识。

4. 加强对吸烟行为的劝阻和制止，对违反规定者进行批评教育。

5. 对禁烟区域内的吸烟行为进行定期检查，确保禁烟制度得到有效执行。

六、奖惩措施1. 对在控烟工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

2. 对违反控烟规定者，根据情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

3. 对拒不改正、屡教不改者，将取消评优评先资格，并视情节严重程度给予纪律处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由单位控烟工作领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由单位控烟工作领导小组根据实际情况予以补充和修改。

八、监督与执行1. 单位控烟工作领导小组负责对本制度执行情况进行监督检查。

2. 各部门、各科室负责人对本部门、本科室控烟工作负责。

3. 员工对违反控烟规定的行为有权进行举报，单位将对举报人予以保密。

4. 对控烟工作中存在的问题，及时向单位控烟工作领导小组报告，以便及时整改。

通过以上措施，我们相信本单位的控烟工作将取得显著成效，为员工创造一个健康、文明、和谐的工作环境。

一、总则第一条为保障员工身心健康，营造健康的工作环境，根据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本公司范围内全面禁止吸烟，禁止任何形式的烟草消费和烟草广告，禁止在任何时间、任何地点吸烟。

第三条本制度适用于本公司所有员工、临时工、实习生以及来访客人。

第四条本公司设立禁烟管理小组，负责监督、检查和考核禁烟工作的实施。

二、禁烟规定第五条严禁在公司范围内吸烟，包括办公室、会议室、接待室、车间、仓库、食堂、宿舍等所有区域。

第六条严禁携带烟草制品进入公司，严禁在公司范围内购买、分发、销售烟草制品。

第七条严禁在公司范围内举办烟草促销活动，严禁发布烟草广告。

第八条员工不得在公司的交通工具上吸烟，不得在公司周边100米范围内吸烟。

第九条来访客人应在指定的吸烟区域内吸烟，不得在其他区域吸烟。

第十条员工应当自觉维护公司禁烟环境，劝阻他人吸烟，对违反禁烟规定的行为有权进行制止和举报。

三、宣传教育第十一条公司应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，营造良好的禁烟氛围。

第十二条公司应在明显位置设置禁烟标志，提醒员工和来访客人遵守禁烟规定。

第十三条公司应利用内部媒体宣传禁烟工作，推广戒烟方法，帮助吸烟员工戒烟。

四、监督管理第十四条禁烟管理小组负责对公司禁烟工作的日常监督、检查和考核。

第十五条禁烟管理小组有权对违反禁烟规定的员工进行批评教育，并根据情节严重程度给予相应的纪律处分。

第十六条禁烟管理小组应定期向公司领导报告禁烟工作的情况，对禁烟工作提出改进建议。

第十七条公司应建立健全禁烟工作考核制度，将禁烟工作纳入部门和员工绩效考核。

五、戒烟支持第十八条公司应为吸烟员工提供戒烟指导和帮助，包括提供戒烟药物、心理咨询等服务。

第十九条公司应定期组织戒烟活动，鼓励员工积极参与，共同营造无烟工作环境。

六、法律责任第二十条违反本制度的员工，公司将依法予以纪律处分，造成严重后果的，依法承担相应法律责任。

第二十一条来访客人违反禁烟规定的，公司将予以警告，并有权拒绝其进入公司。

为保障员工的身体健康，提高工作效率，维护车间环境，根据我国相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间，包括但不限于生产车间、仓库、办公室等区域。

三、职责1. 车间主任：负责组织实施本制度，监督车间内控烟禁烟工作。

2. 保卫部门：负责对车间内控烟禁烟情况进行检查，发现违规行为进行处罚。

3. 员工：自觉遵守本制度，不吸烟，不在车间内吸烟。

四、制度内容1. 车间内禁止吸烟，包括但不限于烟草、电子烟等。

2. 车间内应设置明显的禁烟标识，提醒员工遵守规定。

3. 员工在车间内不得携带烟草、电子烟等物品。

4. 车间主任应定期组织员工进行控烟禁烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识。

5. 车间内不得摆放烟灰缸、烟具等吸烟用品。

6. 员工违反本制度，一经发现，按照以下规定进行处罚：（1）第一次违反，给予口头警告，并记录在案；（2）第二次违反，给予书面警告，并处以50元罚款；（3）第三次违反，给予记过处分，并处以100元罚款；（4）连续三次违反或造成严重后果的，给予解除劳动合同处理。

五、监督与检查1. 保卫部门应定期对车间内控烟禁烟情况进行检查，发现问题及时上报车间主任。

2. 车间主任应定期对车间内控烟禁烟情况进行巡查，确保制度落实到位。

3. 员工有权对违反本制度的行为进行举报，举报一经查实，给予举报人一定奖励。

1. 本制度由公司行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部根据实际情况予以补充和修改。

通过实施本制度，我们旨在营造一个无烟、健康、安全的车间环境，提高员工的生活质量和工作效率。

希望全体员工共同努力，共同维护车间内的控烟禁烟工作。

控烟管理制度一、总则为了保障公众健康，创造良好的工作和生活环境，减少吸烟造成的危害，根据相关法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，特制定本控烟管理制度。

二、控烟范围本制度适用于本单位所有区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯、卫生间、食堂、休息室等公共场所。

三、管理职责1、设立控烟工作领导小组，负责统筹协调本单位的控烟工作。

2、各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责本部门的控烟管理和监督。

四、控制吸烟措施1、在单位内显著位置设置禁止吸烟的标志和警示标识。

2、禁止在室内公共场所吸烟，不得设置与吸烟有关的器具。

3、加强通风换气，改善室内空气质量。

五、宣传教育1、定期组织开展控烟宣传活动，向员工和来访人员宣传吸烟的危害和控烟的意义。

2、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传控烟知识和相关政策法规。

六、监督检查1、控烟工作领导小组定期对各部门的控烟工作进行检查和评估。

2、鼓励员工和来访人员对违规吸烟行为进行举报。

七、处罚措施1、对于违反控烟规定的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

2、对于多次违反控烟规定且屡教不改的员工，将按照单位的相关规定进行严肃处理。

八、附则1、本制度自发布之日起施行。

2、本制度由控烟工作领导小组负责解释和修订。

在具体的实施过程中，我们需要明确以下几点：首先，关于禁止吸烟的标志和警示标识的设置。

这些标识要醒目、清晰，让人们在进入相关区域时能够第一时间注意到。

标识的设计要符合相关标准和规范，同时要考虑到不同人群的认知水平，确保其能够被广泛理解和接受。

其次，对于通风换气的措施。

要定期检查和维护通风设备，确保其正常运行，以有效地排出室内的烟雾和异味。

在条件允许的情况下，可以考虑安装空气净化设备，进一步提高室内空气质量。

再者，宣传教育工作不能流于形式。

要通过多种形式和渠道，让员工真正认识到吸烟的危害，不仅仅是对自身健康的损害，还包括对他人健康的影响。

可以邀请专业人士进行讲座，或者组织观看相关的教育影片，以增强宣传教育的效果。

办公楼控烟管理规定模版第一章总则第一条为了切实加强办公楼内控烟管理工作，提高办公环境质量，保护员工身体健康，根据《控制吸烟有关法律规定的公共场所管理办法》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有办公楼内的各类公共场所和部门。

第三条办公楼内禁止在办公场所吸烟。

已设立独立吸烟室的办公楼，吸烟者应当进入独立吸烟室内吸烟。

第四条办公楼内应当设立明显的禁烟标志，提醒员工和访客遵守禁烟规定。

第五条办公楼内各类公共场所和部门应当定期进行禁烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识。

第二章管理责任第六条办公楼内的各类公共场所和部门应当设立烟草控制管理责任人，负责组织实施禁烟管理工作。

第七条烟草控制管理责任人应当具备熟悉烟草控制政策法规、掌握禁烟知识和技能的专业人员。

第八条烟草控制管理责任人的职责包括：（一）制定办公楼内禁烟制度和管理规定；（二）组织制定各类公共场所的禁烟标志，并定期更新；（三）组织开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识；（四）了解各类公共场所的禁烟情况，及时处理禁烟违规行为；（五）定期向上级部门报告禁烟管理工作的进展情况。

第三章禁烟标志和设施第九条办公楼内所有公共场所和部门都应当设立明显的禁烟标志，标志应当符合国家标准，并设置在易被员工和访客看到的地方。

第十条各类公共场所和部门应当设立独立的吸烟室，吸烟室应当符合国家相关标准。

吸烟室内应当设有专用的烟灰缸和通风设施，以便及时清理烟蒂和有效过滤烟雾。

第十一条各类公共场所和部门应当配备禁烟宣传材料，并定期更换。

第四章禁烟宣传教育第十二条办公楼内的各类公共场所和部门应当定期开展禁烟宣传教育活动，以提高员工的禁烟意识和认识。

第十三条禁烟宣传教育的具体内容包括：（一）禁烟的重要性和吸烟对身体健康的危害；（二）传播戒烟的方法和技巧；（三）吸烟者的戒烟支持和帮助。

第十四条禁烟宣传教育可以通过举办讲座、制作宣传海报和宣传册等形式进行。

第十五条禁烟宣传教育的时间和地点应当根据员工的实际情况和需求确定。