职业指导师理论模拟试卷及答案1-3.doc

职业指导师知识试卷2（1-60）题，每题1分，共60分）1、当咨询员何种技术时，可以使来访者感到咨询员对自己非常尊重，从而有助于促进会谈，使会谈继续进行下去？（A）鼓励（B）自我暴露（C）情感反应（D）暗示、说服和劝告2、咨询中主要强调找工作的策略和方法，以及个人的兴趣、期望与社会需求、发展的统一，这属于职业咨询的哪个范围？（A）职业咨询（B）职业决策咨询（C）职业适应咨询（D）职业发展咨询3、团体咨询台提要经过哪四个阶段？（A）起始阶段、过渡阶段、成熟阶段、结束阶段（B）起始阶段、发展阶段、成熟阶段、结束阶段（C）开始阶段、发展阶段、波折阶段、结束阶段（D）开始阶段、过渡阶段、波折阶段、成熟阶段4、在团体咨询中，指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，这个过程称之为（A）促动（B）联络（C）联结（D）联系5、第三产业是指广义的服务业，下面哪个选项不属于第三产业的范围？（A）交通运输业、邮政电信通讯业（B）金融、保险、房地产业（C）党群组织（D）电力、燃料6、测评实施过程中，影响测评准确性的因素包括（A）测评的环境因素、意外的干扰、施测者的因素、测评问题的效度与信度（B）测评的环境因素、意外的干扰、被测者的因素、测评问题的信度与效度（C）意外的干扰、被测者的因素、测评问题的信度与效度、观察与评分计分（D）测评的环境因素、意外的干扰、施测者的因素、观察与评分计分7、在面试中事先没有固定的框架结构，也不对被测者使用有确定答案的固定问题面试类型称为（A）结构化面试（B）非结构化面试（C）半结构化面试（D）开放型面试8、下列哪个选项不属于个体咨询中倾听与参与的技术？（A）询问（B）简述语意（C）情感反应（D）信息提供9、职业兴趣9类型划分的两个维度分别是（A）事物—人际，资料—观念（B）事物—观念，人际—资料（C）经营—资料，人际—专业（D）经营—管理，事物—人际10、下列关于目前我国劳动力市场发展状况的表述，不准确的是哪一项？（A）劳动力市场主体地位正在确立，但尚未具备充分的市场主体资格（B）劳动力市场机制尚未运行，有待市场主体进一步确立（C）劳动力市场规则和秩序基本建立，但仍存在空白和难点（D）就业服务体系已初具规模并发挥作用，但局限性很大或解决方法11、以微笑、自我介绍、名字串联等活动方式，使成员相互了解、减轻焦虑和不安，这是团体咨询过程中采用的何种技术？（A）过程的技术（B）联结的技术（C）引导参与的技术（D）起始的技术12、“建立友好关系—接纳与松弛-客观讨论不切实际的态度-提供新的态度—活动主题—新人生观”，描述的是哪种咨询的过程？（A）来访者中心咨询（B）间接指导咨询（C）直接指导咨询（D）团体咨询13、在人本主义理论中，来访者中心咨询不太注重咨询的技巧，但很注重咨询的关系，因此咨询员除了要有平等的态度外，还需要具备下列哪些非常重要的态度？（A）真诚、无条件积极关注、自由交流（B）共情、分析、自我暴露（C）真诚、无条件积极关注、共情（D）无条件积极关注、善于分析、超脱较色14、依据工作性质的同一性，并考虑我国管理体制等因素进行的分类属于一下哪个层次的职业分类？（A）大类（B）中类（C）小类（D）细类15、“职业主体所从事的执业活动必须符合国家法律规定和社会伦理道德准则”这句话反映了职业的哪种特性？（A）社会性（B）经济性（C）技术性（D）规范性16、下列对平衡单法的描述不正确的是哪一项？（A）当个体面对多种选择无法决策时，它是一种协助个体理智决策的有效方法（B）平衡单的内容主要包括个体可选择的方案、看重的相应因素（C）平衡单内的所有评分和权重都是按照典型的胜任特征来进行评定的，因此实施起来比较容易（D）平衡单职能用于个体内比较，而不能用于个体间比较17、下列哪一选项不属于公共职业介绍机构的免费服务？（A）向用人单位和劳动者提供劳动力市场的基本信息和政策咨询（B）接受劳动保障行政部门委托的录用备案、失业登记、就业登记等事务（C）为失业人员提供职业介绍（D）为残疾人提供职业培训18、对未成年工特殊劳动保护的主要内容不包括下列哪个选项？（A）未成年工禁忌劳动范围（B）用人单位应当定期对未成年工进行健康检查（C）用人单位招用未成年工须向有关部门办理登记（D）不得安排未成年工延长工作时间及夜班作业19、公共就业服务可以弥补劳动力市场的缺陷，下列选项中哪个不属于劳动力市场的缺陷？（A）劳动生产率不高（B）技能不匹配（C）工资刚性（D）劳动力需求总量不足20、下列哪一选项不属于失业保险的覆盖范围？（A）城镇集体企业职工（B）国家公务员（C）城镇集体企业（D）城镇事业的单位21、职业指导对个人的影响体现在四种功能上，这四种功能不包含下列哪项？（A）在职业准备中具有提高技能的功能（B）在选择职业过程中具有定向的功能（C）在求职过程中具有信息提供、能力训练的功能（D）在职业生涯过程中具有促进发展的功能22、当咨询员意识到来访者的真实自我与理想自我之间存在相互矛盾的时候，应采取何种咨询技术？（A）具体化技术（B）立即性技术（C）面质技术（D）沉默技术23、在就业服务“新三化”中，哪一个是开展人本服务的基础和保证？（A）制度化（B）专业化（C）社会化（D）多元化24、我国劳动力市场发展的目标模式是（A）建立竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场（B）建立市场主导、公平公正、调控有力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场（C）建立竞争公平、运行有序、法制保障、自由流动、城乡一体的现代劳动力市场（D）建立市场主导、公平公正、法制保证、自由流动、城乡一体的现代劳动力市场25、职业指导人员帮助来访者对其所在单位和所属行业进行分析，了解所处地位。

《职业指导》模拟试卷第一篇：《职业指导》模拟试卷职业指导模拟试卷【本套试卷共五大题，计24小题】一、单项选择题，请将选项代码填在题前括号内（每小题2分，共20分）[]1.职业产生的根本原因是：A.社会分工B.社会生产关系的发展C.社会生产力的发展D.商品生产的发展[]2.2014年的大学毕业生人数达到:A.630万B 680万C.699万D.727万[]3.求职简历中必不可少的内容是：A.求职意向B.身体状况C.民族D.薪酬[]4.在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足，可申请不超过几万元的小额担保贷款？A.1万B.5万C.10万D.20万[]5.高校毕业生从事个体经营能够享受的优惠政策项目的是：A.饮食业B.按摩业C.网吧D.房屋中介业[]6.劳动合同期限满一年不满三年，试用期不得超过：A.一个月B.二个月C.六个月D.一年[]7.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

A.无须B.需要C.应当D.可以[]8.下列说法正确的一项是：A.马斯洛的需求层次模型中居于底层的是安全需要B.舒伯的生涯彩虹图横向层面代表“生活广度”C.瑞士心理学家荣格编制了MBTI16种性格类型D.霍兰德的职业兴趣类型总共分为8类。

[]9.如果主人亲自驾驶轿车，车上只有一位客人，客人应坐在：A.后排后边B.后排左边C.后排中间D.主人旁边[]10.握手有伸手先后的规矩，正确的选项是：A.晚辈与长辈握手，晚辈应先伸手B.男女同事之间握手，男士应先伸手C.主人与客人握手，一般是客人先伸手D.电视节目主持人邀请专家、学者进行访谈时握手，主持人应先伸手二、判断题，请在题前括号内对的划“√”，错的划“×”（每小题1分，共计10分）[]1.小偷以偷为生，也是一种社会职业。

[]2.价值观在人们的生涯发展中往往起着决定性作用。

[]3.对技术工种从业人员实行就业准入制度，根本目的是提高劳动者技能水平，实现高质量就业和稳定就业。

职业指导员考试模拟试卷一、单选题1.在企业内部，职业信息服务包括？ A. 职位分析、职业生涯规划、求职指导 B. 简历制作、面试准备、招聘信息发布 C. 离职咨询、人事管理、薪酬福利2.在职业规划的“四步法”中，第一步包括？ A. 确定自我价值观和目标 B. 探索职场机会和趋势 C. 分析自身优势和劣势3.某企业招聘网站上发布了一份招聘信息，其中要求应聘者具备“创新能力和团队协作能力”，这是在标注？ A. 岗位职责 B. 岗位要求 C. 薪酬福利4.小王是一名职业指导员，他在面试应聘者时，以下哪个问题是不合适的？ A. 你的婚姻状况如何？ B. 你对这份工作的期望是什么？ C. 你对相关职业的了解有多少？5.小刘是一名职业规划师，以下哪种人群最适合接受他的职业规划服务？A. 在校大学生B. 刚刚失业的职场人士C. 即将退休的老年人二、多选题6.职业规划的方法有哪些？ A. 四步法 B. 八字法 C. 棋盘法 D. 摆脱法7.职业信息的来源包括？ A. 职业指导员 B. 联系人网络 C. 招聘信息网站D. 大街上的招聘广告8.在求职过程中，以下哪些活动可以提高个人竞争力？ A. 参加职业培训 B. 加入职业俱乐部 C. 发表专业论文 D. 参加公益活动三、判断题9.完成职业生涯规划后，就不需要再进行调整和更新。

A. 是 B. 否10.在职业指导中，很多时候要求应聘者自己发现自身的问题和问题解决方案，指导员只提供建议和支持。

A. 是 B. 否四、问答题11.请简述职业生涯规划的基本步骤。

12.职业指导员在指导中应该注意哪些规范和道德原则？五、综合题13.某应聘者在初次面试时表现不佳，他对自己的面试能力缺乏信心，但职业指导员认为他的简历和专业能力非常出色。

请指导员简要说明以下建议，帮助应聘者重新振作：•了解面试技巧和注意事项，可以参加职业培训或网上学习•充分准备面试，提前了解面试官和面试企业的情况•深入分析自己的优势和劣势，研究如何更好地展现自己•发挥自己的优势，表现谦逊、自信、积极的态度。

2023年职业教育指导师考试试题第一部分：单选题（共10题，每题2分，共20分）1. 职业教育的最终目标是：A. 提供全面的人才培养B. 培养适应社会需求的高素质人才C. 培养具备创新和实践能力的人才D. 提供就业机会2. 职业教育理论界通常将职业能力分为以下几个方面：（多选）A. 专业知识与技能B. 社会适应能力C. 创新能力D. 沟通能力3. 职业教育的核心任务是：A. 提高劳动者的技能水平B. 培养具备创新精神的人才C. 推动国民经济的发展D. 实现个人的人生发展4. 职业教育的主体包括以下哪些？A. 学校B. 企事业单位C. 政府部门D. 群众组织5. 职业教育的形式包括以下哪些？A. 学历教育B. 职业培训C. 在职教育D. 社会实践6. 职业教育的课程设置应该依据什么原则？A. 市场需求和社会发展B. 学校资源和师资力量C. 教师的兴趣和专业知识D. 学生的爱好和兴趣7. 职业教育的评价应该注重以下哪些方面？A. 学生的研究成绩B. 学生的实际能力C. 教师的教学效果D. 教育的社会效益8. 职业教育的发展需要解决以下哪些问题？A. 专业教师的培养与引进B. 职业教育的科研与创新C. 校企合作的发展D. 职业教育的法律法规9. 职业教育的教学模式包括以下哪些？A. 理论教学B. 实践教学C. 远程教育D. 体验教学10. 职业教育指导师应具备以下哪些素质？A. 丰富的教学经验B. 熟悉职业教育政策C. 良好的沟通能力D. 创新意识和实践能力第二部分：问答题请回答以下问题，每题30分，共90分。

1. 请简要说明职业教育的定义和目标。

2. 职业教育的主要形式有哪些？请举例说明。

3. 职业教育的课程设置应该遵循哪些原则？请列举并解释其中两项原则。

4. 请简要说明职业教育的评价体系应该包括哪些方面？5. 请说明职业教育的发展面临的主要问题，并提出解决这些问题的措施。

请在答题卡上作答，字数不限。

助理职业指导师——理论知识练习题（1）（1-60题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）l.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心，尊重服务对象(c)以职业指导为核心，提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质，保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内?(A)在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望，所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、二、三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指( )造成的失业。

职业指导师——理论知识练习题（2）(1-60题，每题只有一个选项正确。

注意：请务必在答题卡上作答，否则无效)1、关于职业生涯及职业生涯设计的概念和作用，下列哪项描述不准确?(A)职业生涯是指个体职业生活的经历，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位变动等，它是个体整体发展的“路线图”(B)职业生涯设计的主要目的是协助个体找到最好的职业(C)在不同年龄阶段，个体需要面对和解决的职业发展任务是不同的(D)职业生涯设计的科学性是缘于对被设计者自身及其所处外部环境的科学分析2、女职工特殊劳动保护内容申的“四期”保护，不包括下列哪个选项?(A)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动(B)不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动(C)对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间及夜班劳动(D)不得安排女职工在哺乳未满一周岁响婴儿期间延长工作时间及夜班劳动3、理想职业目标是个体对所立志向的具体化和形象化，以下关于理想职业目标的选择，叙述不准确的是(A)选择理想目标要具有一定的挑战性(B)选择理想目标要合乎自己性格、兴趣爱好(C)选择理想目标要顺应环境变化趋势(D)选择理想目标要依据目前的生活条件需要4、下列哪个选项不属于职业指导的工作目标?(A)帮助就业(B)帮助就业稳定(C)帮助实现职业生涯的发展(D)帮助劳动力合理流动5、下列哪一项不属于工作描述的内容?(A)岗位名称(B)工作目的(C)工作经验(D)工作职责和工作任务6、在团体咨询过程中，当成员出现漫无边际地高谈阔论，或者袖手旁观、漫不经心时，团体指导者必须采取行动，把成员的言行拉回到团体活动的主体上。

这属于哪一种行动技术?(A)面质(B)调停(C)聚焦(D)示范7、在团体咨询中，当团体的主要任务是处理成员的焦虑与期待；澄清团体的负面情绪和冲突；了解并指出成员冲突的真实寓意。

使成员能有效地解决其消极情绪。

一、单项选择：1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？ A ：倾听 B 、复述 C 、澄清 D 、解释X K 职业指导的工作范围不包括 A 、信息采集与处理B 、职业素质测评 C.职业设计 D 、技能鉴定X3、下列哪个选项不是CETTIC 职业素质测评系统主要解决的问题? 多功能的需求4. 下面的这位咨询员使用了那种咨询技术？来访者：我再也不想见到他了，我把他当做自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟然为了自己出 卖我，太让我心寒了！ 咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。

能告诉我到底发生什么事情了么？A 、立即性技术B 、具体化技术XC 、面质技术D 、沉默技术5. 下列哪一项不属于第一产业?A 、采集和种植B 、狩猎和捕鱼C 、养殖和畜牧 D.农产品加工和运输X 6、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使 来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是? A 、幻想技术 B 、情景模拟X C 、模拟个案研究D 、职业家族树 7. 运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于 A 、职业咨询XB 、心里咨询 Cx 团体咨询 D 、个别咨询 8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。

这属于那种形式的指导？ A 、递进式职业指导B 、系统结构化职业指导C 、多元化职业指导D 、辐射性职业指导X9. 职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是： A 、咨询关系X B 、领导关系C 、同事关系D 、朋友关系10、 职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：1K 职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是： A 、服务对象自己决定是否进入咨询关系 B 、当事人自由选择职业指导人员12.下列哪项不属于新成长劳动力?A 、满足不同部门需求B 、满足求职者个人爱好需求XC 、满足一定数量的职业需求D 、满足更A 、职业介绍、职业指导、职业培训X C 、技能鉴定、职业指导、职业培训B 、职业咨询、职业培训、技能鉴定 D 、职业评估、职业指导、职业培训C 、无视服务对象的心理感受XD 、提供阐释自己意愿的机会C、下岗失业人员XD、农村从事非农产业的人员13对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防?A、一级预防B、二级预防Cx三级预防X D、四级预防14、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更.职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是?A、职业生活B、职业生涯XC、职业活动D、生活经历15、下列不属于团体咨询基本技术的是:A、反应技术B、互动技术C、追踪技术X D＞行动技术16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务?A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、实现人生收入最大化X 17在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是?A、解释技术B、劝告技术C.询问技术X D、暗示技术18、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术?A、提问技术B、面质技术C、调停技术D、聚焦技术X19、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是?A、递进式指导B、辐射性指导C、多元化指导D、就地转移职业指导X20、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应该出现下列哪种情况?A、尊重他的自身价值B、尊重他表达自己的意见C、相信来访者有成长潜能D.不支持他们发展独特的自我X21、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性?A、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B、有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的C、有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方D、个体差异能够照顾周全X 22、将下岗失业人员细分成就业特困人员.残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是:A、递进式职业指导B、辐射性职业指导C多元化职业指导X D.系统结构化职业指导23、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征?A、具有较强的竞争力B、就业预期比较理性化XC、具有较大发展潜力D、缺少就业能力26、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到 的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟, 最终导向行为的改变，这种技术是: A 、解释技术B 、促动技术C.联结技术XD.沟通技术27、人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含:29、团体咨询成熟阶段主要任务是：A 、 使成员之间相互交往，尽快熟悉建立信任感B 、 处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C 、鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化自我认识，解决问题XD 、使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长 30、人格类型与职业类型学说的创立者是：31、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。

职业教育指导师考试题及答案(1)第一部分：选择题1. 职业教育指导师需要具备以下哪些能力？（A）A. 职业规划能力和职业咨询能力B. 课程设计能力和教学技能C. 学科知识和辅导技巧D. 管理能力和沟通能力2. 职业教育指导师的职责包括以下哪些方面？（C）A. 工作市场调研和数据分析B. 学生职业素养培养C. 职业规划指导和就业咨询D. 学生心理辅导和适应能力提升3. 职业教育指导师的工作对象主要是以下哪些人群？（B）A. 工作中的职员B. 在校学生和毕业生C. 大学教师和行业专家D. 学校管理人员和企业高管4. 职业教育指导师应该具备哪些基本素质？（D）A. 具有丰富的工作经验B. 拥有高级教育学位C. 精通多种职业领域知识D. 熟练运用职业咨询工具和技巧5. 职业教育指导师在职业生涯规划中的角色是什么？（A）A. 指导者和咨询师B. 老师和辅导员C. 顾问和管理者D. 研究员和分析师第二部分：简答题1. 请简要说明职业教育指导师的主要工作职责和领域。

（200字左右）职业教育指导师的主要工作职责是通过职业规划指导和就业咨询帮助学生实现职业目标。

他们需要为学生提供职业规划方案，帮助学生了解自己的优势和职业发展路径，并为他们提供就业市场的相关信息和资源。

职业教育指导师还需要协助学生进行就业准备，包括简历撰写、面试技巧培训等。

他们的工作领域主要包括学校教育部门、职业培训机构和人力资源部门。

2. 请列举三种提高职业教育指导师工作效能的方法。

（100字左右）1. 加强自身专业知识和技能的提升，包括研究职业规划和就业咨询的理论知识，熟悉就业市场和行业动态等。

2. 不断积累实践经验，通过与学生的交流和指导实践，提高自身在职业教育领域的经验和能力。

3. 加强与相关机构和人力资源部门的合作，了解最新的职业规划和就业市场信息，拓展就业资源和机会。

第三部分：论述题请根据你对职业教育指导师的理解，论述职业教育指导师对学生的重要性。

职业指导师知识试卷（一）1、人职匹配理论忽略的是D(A) 对个人的心理、生理特征等方面的综合评价(B) 对职业内容、特点等因素的分析(C) 个人特性与职业因素的匹配(D) 对社会心理的影响的分析2、市场调节就业是现阶段我国确定的就业方针之一，下列哪个选项不属于此项方针的主要作用A(A) 有利于健全就业服务体系(B) 有利于劳动力在竞争中实现最优化的配置(C) 有利于劳动力不断提高自身素质(D) 有利于劳动力资源从总体上得到充分利用和开发3、测评方法的内部因素影响测评结果的准确性，下列哪项不属于测评方法的内部因素D(A) 测量问题本身的信度和效度(B) 题目的取样(C) 社会赞许性(D) 评分方法4、整个职业生涯都是围绕着咨询、写作、经营一个店铺等类似职业而组织起来的，这样人的职业系留点属于哪种类型C(A) 重视职业的技术性、专业性(B) 重视职业的安全或稳定(C) 重视职业的自主性(D) 重视职业阶层、发挥管理能力5、美国心理学家福特和阿本认为心理咨询有四个基本特质，按照他们的观点，以下表述不恰当的是C(A) 心理咨询是咨询员与来访者面对面的沟通(B) 沟通方式一般以言语表达为主(C) 沟通一般是短期性的(D) 两者间的关系建立在改变求职者的认知与行为上6、第三产业是指广泛的服务业，下面那个选项不属于第三产业的范围D(A) 交通运输、邮政电信通讯业(B) 金融、保险、房地产业(C) 党群组织、社会团体(D) 工程、项目管理7、在就业服务体系的“新三化”中，哪一个主要解决的是服务水平问题B(A) 制度化(B) 专业化(C) 社会化(D) 都不能解决8、家庭咨询的只要目标在于A(A) 协助一个家庭消除异常或病态的情况，以便能执行健全的家庭功能(B) 使家庭成员之间有丰富的感情交流，相互提供感情上的支持，能团结一致对付困难(C) 使家庭成员对内有共同的“家庭认同感”，对外有适当的“家庭界限”(D) 使家庭中有适当的领导、组织与权威分配，没有散漫性或独权现象9、甲企业在不知情的情况下，招用了尚未与乙企业解除劳动合同的何先生，由此给乙企业造成了10万元的损失，以下说法哪一个是恰当的C(A) 由于甲企业不知情，所以应由何先生一人承担赔偿责任(B) 甲企业和何先生共同赔偿，各自承担5万元(C) 甲企业连带赔偿的数额不应低于7万元(D) 应有甲企业承担全部赔偿责任10、职业生涯设计应该遵循的主要原则包括可操作性原则、阶段性原则、发展性原则和D(A) 实用性原则(B) 科学性原则(C) 统筹规划原则(D) 量体裁衣原则11、对未成年工特殊劳动保护的主要内容不包括下列哪个选项D(A) 不得安排未成年工从事禁忌劳动范围的劳动(B) 用人单位应当定期对未成年工进行健康检查(C) 用人单位招用未成年工须向有关部门登记(D) 不得安排未成年工延长工作时间及夜班作业12、心理咨询的类别一般包括(A) 教育咨询、职业咨询、健康咨询和适应咨询(B) 人事咨询、职业咨询、行为咨询和适应咨询(C) 教育咨询、职业咨询、健康咨询和行为咨询(D) 教育咨询、职业咨询、人事咨询和适应咨询13、在团体咨询过程中，当成员出现漫无边际的高谈阔论，或者袖手旁观、漫不经心时，指导者应把成员拉回到团体活动的主体上，这属于哪一种行动技术(A) 面质(B) 调停(C) 聚焦(D) 联结14、下列有关职业生涯设计中自我评估过程的描述，哪项不恰当(A) 自我评估即了解自我(B) 自我评估是帮助个体进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，同时帮助他们端正态度、脚踏实地、逐步前进(C) 自我评估一般要经过2、3次心理测评才可以解决(D) “吾日三省吾身”就是我国古代提倡的一种自我评估的方法15、咨询关系建立的主要技术包括(A) 具体化技术、立即性技术、面质技术、沉默技术(B) 立即性技术、面质技术、共情(C) 沉默技术、具体化技术、积极强化(D) 面质技术、询问、鼓励、情感反应16、职业主体所从事的职业活动必须符合国家法律规定和社会伦理道德准则，这句话反映了职业的哪种特性(A) 社会性(B) 经济性(C) 技术性(D) 规范性17、下列关于我国未来职业变迁的发展态势，表述不恰当的是(A) 由单一基础向跨专业、复合型转化(B) 由封闭型向开放型转化(C) 由传统工艺型向信息化、智能型转化(D) 由知识创新型向继承性转化18、依据工作性质的统一性，并考虑相应的能力水平进行的分类属于以下哪个层次的职业分类(A) 大类(B) 中类(C) 小类(D) 细类19、下列那个选项不属于团体咨询中需要采取调停行动的情况(A) 成员的反应含有强烈的敌意(B) 个别成员的意见不正确(C) 团体成员被迫接受团体的决定(D) 团体气氛过分紧张20、来访者中心咨询不太注重咨询的技巧，但很注重咨询的关系，因此根据人本主义理论，咨询员除了要有平等的态度外，还需具备下列哪些重要态度(A) 真诚、无条件积极关注、自由交流(B) 共情、分析、自我暴露(C) 真诚、无条件积极关注、共情(D) 无条件积极关注、善于分析、超脱角色21、就业服务体系的制度化就是要将就业服务纳入各级政府职责，建立公共就业服务制度，下列哪个选项不是制度化包括的具体内容(A) 失业人员登记和免费就业服务制度(B) 政府出资购买服务和培训制度(C) 公共就业服务统筹管理制度(D) 各社会群体的再就业援助制度22、咨询中主要强调找工作的策略和方法，以及个人的兴趣、期望与社会需求、发展的统一，这属于职业咨询的哪个范围(A) 职业选择咨询(B) 职业决策咨询(C) 职业适应咨询(D) 职业发展咨询23、下列哪个选项不属于团体咨询的基本技术(A) 反应的技术(B) 互动的技术(C) 控制的技术(D) 行动的技术24、职业指导人员要了解求职者的文化、民族、宗教、信仰等，并在指导过程中给予尊重，这体现了职业指导人员职业道德规范哪个方面的内容(A) 以人为本，尊重服务对象(B) 尊重差异、不歧视服务对象(C) 尊重隐私、保守秘密(D) 对服务对象负责25、下列对平衡单法的描述中，不恰当的是哪一项(A) 当个体面对多种选择无法决策时，它是一种协助个体理智决策的一种有效方法(B) 平衡单的内容主要包括个体可选择的方案、看重的相应因素、因子的评分和加权等(C) 平衡单内的所有评分和权重都是按照典型职业的胜任特征来进行评定的，因此实施起来比较容易(D) 平衡单只能用于个体内比较，而不能用于个体间比较26、下列关于新成长劳动力的特征描述，哪个是最恰当的(A) 新成长劳动力是相对最弱势的群体(B) 新成长劳动力是目前就业问题的主要焦点(C) 新成长劳动力相对具有优势(D) 新成长劳动力具有素质偏低、职业技能不足的弱点27、下列哪个选项属于胜任特征的深层次部分(A) 自我认识(B) 动机(C) 知识水平(D) 技术能力28、暗示、说服和劝告是个体咨询中影响来访者的重要技术，下列哪个选项违反了有效利用这一技术的原则(A) 要最低限度地应用暗示、说服和劝告，且不能操之过急(B) 使用时避免掺杂情感因素(C) 不要使来访者分担责任(D) 要避免权威主义29、以下有关咨询员实施幻想技术过程的描述，哪个做法最不恰当(A) 以低柔的声调、缓慢的语句，引导咨询对象进入想象的空间(B) 为引导咨询对象进入特定情景的想象空间，要尽量使用限制咨询对象思考的话语(C) 采取各种方式努力使咨询对象身心平静、情绪松弛(D) 可引用合适语句引导咨询对象进入不同的情景30、“建立友好关系—接纳与松弛—客观讨论不切实际的态度—提供新的态度或解决方法—活动主题—新人生观”，描述的是哪种咨询的过程(A) 来访者中心咨询(B) 间接指导咨询(C) 直接指导咨询(D) 团体咨询31、集体合同中的劳动标准条件规范部分不包括下列哪个选项的内容(A) 休息与休假(B) 生活福利(C) 劳动保护(D) 集体合同的有效期限32、常用的情景性测评方法有多种，下列那项不属于常用的情景性测评方法(A) 无领导小组讨论(B) “文件筐”测验(C) 模拟面谈(D) 问卷测量33、职业道德是指从事一定职业的人在哪方面应遵循的行为准则(A) 职业活动中(B) 特定的工作岗位上(C) 接待顾客时(D) 职业生涯方面34、工作日志法是进行工作分析的一种重要方法，以下描述中不恰当的是(A) 工作日志法主要是让任职者记录下一段时间内所发生的工作事件(B) 工作日志法可以比较全面的了解任职者一段时间内的工作(C) 工作日志法的不足之处是收集的信息往往比较粗略(D) 不能单独采用工作日志法进行工作分析35、在测评结果的交流和应用中，下列哪一项的观点是错误的(A) 要让当事人知道测评方法的适用范围和局限(B) 要让当事人积极参与测评结果的解释过程(C) 对来自不同测评工具的测评分数不能直接加以比较(D) 不能将常模资料与效度资料联系来一起解释测评结果36、职业指导人员队伍建设就是率先(A) 制度化的典范(B) 专业化的典范(C) 社会化的典范(D) 规范化的典范37、为了考察被试者的注意稳定性，注意持久性和注意抗干扰性，适用采用下列CETTIC职业素质测评系统中的哪一项测验(A) 符号辨异(B) 图形拼合与旋转(C) 坐标定位(D) 线条检索38、作为职业指导人员必须遵守相关职业守则，其中（）不仅是我们的基本义务，也是我们助人的基本前提(A) 坚定助人信念(B) 刻苦钻研业务(C) 遵守国家法律法规(D) 热爱本职工作39、根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为(A) 职业(B) 工种(C) 岗位(D) 职位40、家庭咨询的特点是(A) 把焦点放在家庭各成员之间的人际关系上，并注意各个成员的内在心理结构(B)把焦点放在家庭各成员之间的人际关系上，不大注意各个成员的内在心理结构(C) 把焦点放在家庭各个成员的内在心理结构上，并注意各成员之间的人际关系(D)把焦点放在家庭各个成员的内在心理结构上，不大注意各成员之间的人际关系41、我国现行的社会保险不包括(A) 养老保险(B) 工伤保险(C) 生育保险(D) 意外伤害险42、“咨询应帮助个体解决一切问题”，持这类咨询观点的流派是(A) 直接指导咨询(B) 间接指导咨询(C) 来访中心咨询(D) 团体咨询43、对职业指导人员职业道德规范中关于“提升职业能力，为服务对象提供优质服务”的理解，下列哪项是不恰当的(A) 职业指导人员的工作表现受其能力的限制(B) 职业指导人员是否胜任职业指导岗位，就是职业能力具备不具备的问题(C) 职业指导员必须具备完整的专业知识、清晰的自我意识和职业敏感性(D) 职业指导人员不能为服务对象提供帮助，就误了人家的事情，还可能给人家带来误导，甚至带来伤害44、人员素质测评是对个人稳定的素质特征进行的测量和评价，从心理学的角度看，下列哪项不属于个人稳定的素质特征(A) 能力因素(B) 教育因素(C) 个人特质(D) 动力因素45、下列关于职业生涯设计的描述，哪项是不准确的?(A) 职业生涯是指职业生活的经历，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位变动等，它是个体整体发展的“路线图”(B) 职业生涯设计的主要目的是协助个体找到最好的职业(C) 在不同年龄阶段，个体需要面对和解决的职业发展任务是不同的(D) 职业生涯设计的科学性是源于对被设计者自身及其所处外部环境的科学分析46、下列有关违反和解除劳动合同的经济补偿办法的描述中，那个选项与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》不符？(A) 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬20%的经济补偿金(B) 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金(C) 经济合同当事人协商一致，由用人单位解除合同时，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年的发给相当于一个月工资的经济补偿金。

职业指导试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 职业指导的首要目的是：A. 提高个人收入B. 促进个人职业发展C. 提高企业效益D. 增加社会就业率答案：B2. 下列哪项不是职业指导的内容？A. 职业规划B. 职业咨询C. 职业培训D. 职业治疗答案：D3. 职业指导的最终目标是帮助个人：A. 找到高薪工作B. 实现职业目标C. 提升个人技能D. 获得社会认可答案：B4. 职业指导中，个人兴趣和职业倾向的测试通常属于：A. 职业规划B. 职业咨询C. 职业培训答案：A5. 职业指导师在进行职业咨询时，通常不会：A. 提供职业信息B. 帮助分析个人优势C. 推荐具体职位D. 提供心理治疗答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 职业指导师在帮助求职者时，可能会提供以下哪些服务：A. 职业规划建议B. 简历编写指导C. 面试技巧培训D. 职业心理测试E. 职业发展咨询答案：ABCDE2. 职业指导中，个人职业发展可能涉及的因素包括：A. 个人兴趣B. 教育背景C. 工作经验D. 职业目标E. 社会需求答案：ABCDE3. 职业指导师在进行职业咨询时，可能会采取以下哪些方法：A. 一对一咨询B. 小组讨论D. 职业规划E. 职业培训答案：ABCDE4. 职业指导中，个人职业规划的步骤通常包括：A. 自我评估B. 职业探索C. 职业决策D. 职业实施E. 职业调整答案：ABCDE5. 职业指导师在帮助求职者时，可能会考虑以下哪些因素：A. 求职者的个人兴趣B. 求职者的教育背景C. 求职者的工作经验D. 求职者的个人价值观E. 求职者的个人技能答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共5分）1. 职业指导师只负责提供职业信息，不涉及个人职业规划。

（错误）2. 职业指导可以帮助个人更好地了解自己的职业兴趣和倾向。

（正确）3. 职业指导师在提供职业咨询时，通常不会考虑求职者的个人价值观。

（错误）4. 职业指导师在进行职业咨询时，可能会推荐具体职位。