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2011江苏最低工资标准2011年，江苏省出台了新的最低工资标准，这一举措对于保障劳动者的基本权益，促进社会公平和稳定起到了积极的作用。
根据相关规定，江苏省各地市对最低工资标准进行了调整，以适应当地的经济发展和物价水平。
首先，我们来看一下2011年江苏省最低工资标准的具体调整情况。
根据江苏省人民政府发布的文件，2011年江苏省最低工资标准为每月930元，其中城市最低工资标准为每月930元，农村最低工资标准为每月850元。
与此前相比，江苏省的最低工资标准有了一定幅度的提高，这也反映了江苏省经济水平的提高和对劳动者权益保护的重视。
其次，我们需要关注的是2011年江苏最低工资标准调整的影响。
首先，调整后的最低工资标准将直接影响到江苏省范围内的劳动者收入水平。
提高最低工资标准可以有效保障劳动者的基本生活，提高他们的生活质量。
其次，调整后的最低工资标准也将对企业用工成本产生一定影响。
企业需要根据新的最低工资标准调整员工的工资待遇，这可能会增加企业的用工成本，对企业经营产生一定压力。
再次，我们需要思考的是2011年江苏最低工资标准调整的意义和作用。
首先，提高最低工资标准有利于缩小贫富差距，促进社会公平。
通过提高最低工资标准，可以让更多的劳动者分享经济发展的成果，实现共同富裕。
其次，调整最低工资标准也有利于激发劳动者的生产积极性和创造性。
合理的工资待遇可以激励劳动者更加努力地工作，提高生产效率，促进经济发展。
综上所述，2011年江苏最低工资标准的调整对于劳动者、企业和社会都具有重要的意义和影响。
在实践中，我们需要充分认识到提高最低工资标准的重要性，切实保障劳动者的基本权益，促进社会和谐稳定的发展。
同时，政府、企业和劳动者之间需要加强沟通和协调，共同努力，实现共赢局面。
2012年最低工资标准2011年4月份，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%。
2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。
北京2012最低工资标准：2012年1月1日起，本市最低工资标准由目前的每月1160元调整为1260元。
同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时13元提高到每小时14元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准，由每小时30元提高到每小时33元。
上海2012最低工资标准：明年4月1日，上海月最低工资标准将继续增长，这是自1993年建立最低工资线调整机制以来，上海第18次增长最低工资线。
此前，2011年4月，上海的月最低工资标准从1120元上调到1280元。
小时最低工资标准11元。
据网友爆料，2012年上海最低工作调整幅度为预计在15%左右，将从1280元调整为1470元，小时最低工资标准调整为16元。
深圳2012明年最低工资将超1500元/月26日从深圳市人力资源和社会保障局了解到，深圳计划明年1月调整最低工资标准，调整幅度有望达到15%，届时深圳最低工资将超过1500元/月，员工的工时费至少可以提高到13.5元。
相关方案已报深圳市政府审批。
广州2012最低工资有望达到1470元/月或者1500元/月目前广州市最低工资为1300元/月，据有关部门昨日透露，明年广州市最低工资很可能还会再度上调，增幅或许超过13%，有望达到1470元/月或者1500元/月。
目前有关方案正准备上报审批，最终调整方案和幅度还会作出修改。
河南省最低工资标准：一类行政区月最低工资标准1080元，小时最低工资标准10.2元，二类行政区域月最低标准950元，小时最低工资标准8.9元，三类行政区月最低工资标准820元，小时最低工资标准7.7元。
此最低工资标准从2011年10月1日起施行。
吉林省最低工资标准【吉政函[2011]105号】：长春市区最低工资标准1000元/月，非全日制用工最低工资标准7.7元/小时;吉林、松原市区和延吉市最低工资标准950元/月，非全日制用工最低工资标准7.3元/小时;四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市最低工资标准890元/月，非全日制用工最低工资标准6.8元/小时;长白山管委会和其他县(市)最低工资标准830元/月，非全日制用工最低工资标准6.3元/小时。
类别市区一类11406.559605.52溧水县 、高淳县二类930 5.34790 4.54无锡市区、江阴市、宜兴市一类1140 6.55960 5.52市区二类9305.347904.54新沂市、铜山县、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县三类800 4.60670 3.85市区一类11406.559605.52金坛市、溧阳市二类930 5.34790 4.54苏州苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市一类1140 6.55960 5.52市区、启东市、通州市、海门市一类11406.559605.52海安县、如东县、如皋市二类930 5.34790 4.54市区二类9305.347904.54灌南县、灌云县、东海县、赣榆县三类8004.606703.85地 区 县 市(一类:1140,二类:930,三类:800.自2011年02月01日起开始执行)2011年度最低工资标准参数连云港南京徐州常州南通2010年度最低工资标准参数类别地 区 县 市(一类:1140,二类:930,三类:800.自2011年02月01日起开始执行)2011年度最低工资标准参数2010年度最低工资标准参数市区（不含楚州区、淮阴区）二类9305.347904.54楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县三类800 4.60670 3.85市区、大丰市、东台市二类9305.347904.54建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县三类800 4.60670 3.85市区二类9305.347904.54江都市、仪征市、高邮市、宝应县三类800 4.60670 3.85市区一类11406.559605.52丹阳市、扬中市、句容市二类930 5.34790 4.54市区二类9305.347904.54靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类800 4.60670 3.85宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县三类8004.606703.85备注:2010年度最低工资标准执行时间阶段为2010年02月01日至2011年02月01日; 2011年度最低工资标准自2011年02月01日起开始执行.镇江泰州淮安盐城扬州。
![南京市劳动和社会保障局关于公布《南京市2006年企业工资指导线》的通知-宁劳社薪[2006]5号](https://img.taocdn.com/s1/m/ccfd5ef44bfe04a1b0717fd5360cba1aa8118c9b.png)
南京市劳动和社会保障局关于公布《南京市2006年企业工资指导线》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 南京市劳动和社会保障局关于公布《南京市2006年企业工资指导线》的通知（二○○六年四月二十九日宁劳社薪[2006]5号）各区县劳动保障局，市各主管局（产业集团），南京高新技术产业开发区、南京经济技术开发区，部、省属驻宁企业，各有关单位：《南京市2006年企业工资指导线》经市政府批准予以公布。
为贯彻落实政府工资增长意见，合理引导企业工资增长，根据我市行业特点和工资收入水平，制定了《南京市2006年分行业企业工资指导线》，现一并公布，请认真组织实施。
各区县劳动保障局可根据本地实际情况，制定本地区企业工资指导线，并经当地政府批准后，向社会公布。
南京市2006年企业工资指导线根据2005年我市国民经济和社会发展情况，依据今年全市国民经济和社会发展主要预期目标及富民目标，确定我市2006年度企业工资指导线为：一、工资增长基准线生产经营正常、经济效益良好的企业工资增长基准线为本企业上年度工资水平的10%-14%。
二、工资增长预警线生产经营正常、经济效益较好的企业工资增长预警线为本企业上年度工资水平的16%-18%。
三、工资增长下线各类企业工资增长下线为本企业上年度工资水平的3%-5%。
企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
南京市2006年分行业企业工资指导线一、制造业工资增长基准线为12%；预警线为18%；下线为3%。
二、电力、燃气及水的生产和供应工资增长基准线为14%；预警线为16%；下线为5%。
三、建筑业工资增长基准线为12%；预警线为17%；下线为4%。
揭秘工资指导价是如何出炉的中国江苏网7月20日讯如果说就业是经济的“晴雨表”，那么职工工资则是这张表中最重要的数据环节。
在南京，专门有一群人，为了取得这个数据而终日忙碌着。
工资调查工作看似枯燥乏味，但却很重要，因为工资指导价不仅指导着用人单位给员工涨工资，同时也在潜移默化地反映居民收入的变化以及时代的变迁。
近日，记者走近了工资调查数据分析人员，试图了解工资指导价出炉的前前后后。
各档工资指导价每年都在涨根据南京市人社部门列出的2006年至2011年的各个工种工资指导价，记者注意到，增长是最主要的特点。
2006年，企业经理(厂长)的工资价位按照高中低三档分别为230478元、41561元、12357元。
到了2011年，这一组数据分别为351024元、58267元、21696元。
5年来的增幅达到50%以上。
除了企业高管外，工程技术人员的工资指导价也在大幅上涨。
以建筑工程技术人员为例，2006年三档价位分别为78330元、22803元、10906元。
到了2011年，这一组数据分别为128876元、41604元、16585元。
据南京人社局相关人士介绍，近5年来，虽然一些工种岗位在工资待遇方面上有所起伏，但总体趋势呈现快速上涨态势。
每年各档工资指导价平均涨幅都在10%左右。
“高档次每年增幅靠市场来调节，低档次有最低工资指导价进行托底。
”市人社局劳动关系处吴海宁科长表示，虽然各工种岗位高中低三档年薪有一定差距，但通过市场自身薪酬调节，加之政府部门最低工资标准每年上涨的政策杠杆，多方用力，使得劳资关系处于较和谐的状态中。
每年的数据都经过严格的调查“这个数据还要再核实一遍，尽快汇总过来。
”昨天，记者敲开南京台城大厦814房间的大门，吴海宁科长正在和区县联系核实今年的工资指导数据。
他说，今年的工资指导价本来要在三四月份公布，但相关部门对数据调查口径进行了调整，所以今年的数据还要等等。
为什么要调查大半年？吴海宁向记者揭开了工资指导价出炉的细节。
2011年江苏省各地区县市企业职工最低工资标准
地区县市
(一类:1140,二类:930,三类:800.自2011年02月01日起开始执行) 类别2011年度最低工资标准2010年度最低工资标准?
南京市区一类1140?
溧水县、高淳县二类930?
无锡市区、江阴市、宜兴市一类1140?
徐州市区二类930?
新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县三类800?
常州市区一类1140?
金坛市、溧阳市二类930?
苏州苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市一类1140?
南通市区、启东市、通州市、海门市一类1140?
海安县、如东县、如皋市二类930?
连云港市区二类930?
灌南县、灌云县、东海县、赣榆县三类800?
淮安市区（不含楚州区、淮阴区）二类930?
楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县三类800?
盐城市区、大丰市、东台市二类930?
建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县三类800?
扬州市区二类930?
江都市、仪征市、高邮市、宝应县三类800?
镇江市区一类1140
丹阳市、扬中市、句容市二类930?
泰州市区二类930?
靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类800?
宿迁市区、宿豫区、沭阳县、泗阳县、泗洪县三类800?。
【2011年最新版】最低工资标准：31省市排名
最低工资标准：指劳动者在法定工作时间，或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资制度最早产生于十九世纪末的新西兰、澳大利亚。
最低工资标准每两年至少年调整一次。
2011年一季度，全国13个省份调整了最低工资标准，平均增幅20.6%。
目前，全国月最低工资标准最高的是深圳市1320元，小时最低工资标准最高的是北京市13元。
我国于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。
确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
分省市排名
2011最低工资标准：全国月最低工资破千地区盘点。
江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2011年度社会保险有关基数的通知》的通知2011-6-24各县（市）、铜山区人力资源和社会保障局：现将江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2011年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2011〕197号）转发给你们，并结合我市实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。
一、2011年7月1日至2012年6月30日期间办理退休手续的人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3375元。
二、2011年7月1日至2012年6月30日期间，参加我市企业职工基本养老保险的参保人员和用人单位缴费工资基数：（一）市区参保人员月缴费工资的上限为2010年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%（10126元），下限按2009年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%（1794元）确定。
（二）用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。
市区用人单位实际人均工资水平低于2009年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60％的，按人均不低于2009年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60％确定缴费工资总额基数。
三、2011年7月1日至2012年6月30日期间，医疗、工伤、生育、失业保险的最低缴费工资基数市区参照2009年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%（1794元）执行。
四、五县（市）参保人员2011年度缴费工资基数的上下限由各县（市）根据省文件精神，结合当地实际情况自主确定后，报市人力资源和社会保障局备案。
铜山区参保人员2011年度缴费工资基数的上下限根据省文件精神，按照与市区并轨、三年到位原则确定后，报市人力资源和社会保障局审核。
附件：关于发布2011年度社会保险有关基数的通知（苏人社发〔2011〕197号）二○一一年六月二十三日附件：江苏省关于发布2011年度社会保险有关基数的通知苏人社发[2011]197号各市人力资源和社会保障局：现就发布2011年度社会保险基数的有关问题通知如下：一、省统计局公布的我省2010年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为40505元(全省城镇非私营单位在岗职工平均工资表见附表)。
南京发布2011年企业工资指导线2011-05-31 03:46:04 共0条跟帖我要报料龙虎网讯昨天，南京市人力资源和社会保障局发布了《南京市2011年企业工资指导线、工资增长指导意见》，今年的工资增长基准线和工资增长下线都为近年来最高，分别是14%和7%，而金融、房地产等垄断行业涨薪应不得超过20％。
《意见》称，根据2010年南京国民经济和社会发展情况和市政府2011年城镇居民人均可支配收入增长11%以上的工作目标，确定南京市2011年度企业工资指导线为：工资增长基准线：生产经营正常、经济效益良好的企业工资增长基准线为本企业上年度工资水平的14%。
工资增长预警线：生产经营正常、经济效益较好的企业工资增长预警线为本企业上年度工资水平的20%。
工资增长下线：各类企业工资增长下线为本企业上年度工资水平的7%。
其中，工资增长基准线是提高南京整体工资水平的主要途径；工资增长预警线是对高工资以及工资增长过快企业的控制线；工资增长下线是对生产经营困难企业工资增长的基本要求，持续经营亏损的困难企业可低于工资指导线下线（含零增长和负增长）确定工资水平，但不得低于南京最低工资标准。
记者了解到，比起往年，今年的工资增长基准线、工资增长下线都是近几年来最高，去年工资增长基准线为12%，工资增长下线为6%。
而今年分别增长到了14%和7%。
南京市人社局有关人士表示，近年来对工资收入呼声很高，呼吁工资要有较大增长，南京市“十二五”规划中提出了居民收入倍增的计划，相对于倍增计划来说，每年收入增长不得少于12.25%，今后几年每年工资增长基准线将不少于13%。
南京市人社部门表示，市属及以下国有企业和国有控股企业，各企业工资增长都不能突破指导线规定的预警线。
对工资水平偏高、工资增长过快的企业，要从严控制其工资增长。
企业职工平均工资超过全市非私营单位职工平均工资3倍以上的，其职工平均工资增长不应突破工资指导线下线；企业职工平均工资介于全市非私营单位职工平均工资2倍至3倍（含3倍）之间的，其职工平均工资增长不应突破工资指导线基准线；企业职工平均工资低于全市非私营单位职工平均工资的，在生产经营正常、经济效益大幅增长的情况下，可按照工资增长预警线增长职工工资。
非国有企业(城镇集体企业、外商投资企业、私营企业等)，在生产经营正常的情况下，可参照工资指导线基准线水平增长职工工资；效益好的企业可相应提高工资增长幅度。
同时，各企业要通过开展工资集体协商确定工资增长幅度，并要让企业所有职工包括劳务派遣人员享受到政策。
□本报记者姚媛媛>>>数字分析260个岗位工资看看你能拿多少昨天，记者从南京市人力资源和社会保障局获悉，《南京市企业实行特殊工时工作制审批管理办法》将从2011年6月1日起施行。
根据《办法》，特殊工时工作制包括综合计算工时工作制和不定时工作制。
综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度，但在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
综合计算工时工作制适用范围包括：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工；因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工；其他规定适合实行综合计算工时工作制的职工。
实行综合计算工时工作制的职工，在综合计算周期内的实际工作时间总数应不超过该周期的法定标准工作时间总数（40小时／周、166.64小时／月、500小时／季、1000小时／半年、2000小时/年），超过部分应视为延长工作时间，企业应按照《江苏省工资支付条例》有关规定支付加班工资，超过部分不得多于法定加班工时的上限。
不定时工作制适用范围包括：国有企业中的高级管理人员（企业领导班子成员），非国有企业中事先约定实行年薪制的高级管理、高级技术人员（年薪超过当地社会平均工资3倍），上述人员的专职司乘服务人员；无法按标准工作时间衡量的外勤人员;实行工作量与工资挂钩不统计出勤的营销人员（驻店驻场营业人员除外）、长途运输人员、押运人员；实行工作量与工资挂钩的铁路、港口、仓库的部分装卸人员；实行承包经营出租车的驾驶员；不能按照标准工作时间衡量的非生产性值班、维护、抢修人员；其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制需机动作业的职工。
实行特殊工时工作制的企业可采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式保障职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时工作制的职工，日工作时间最多不得超过12小时。
国家另有规定的，从其规定。
对于第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工作岗位，职工每日连续工作时间不得超过11小时，且每周至少休息一天。
姚媛媛>>>权威发布特殊工时工作制有了审批办法昨天，《2011年南京市企业主要工种（岗位）工资指导价位》发布，今年南京对784家生产经营正常的企业、近3.7万名在岗职工的工资水平进行了调查，形成了2011年南京260个主要工种（岗位）的工资指导价位。
据了解，本次公布的工资指导价位为年薪收入，是以国家统计局颁布的工资总额统计口径为准（包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）。
记者看到，在这260个主要工种中，工资收入最高的是企业负责人，如企业经理(厂长)高位数年薪能拿到351024元，企业董事的高位数年薪达到311768元；而工资收入较低的是一些基础生产和服务岗位，如行包运输服务员、玻璃陶瓷搪瓷生产工、针织人员等，即使是高位数年薪也只能达到2万—3万元。
而同一个岗位中，最高收入和最低收入的差距也很大。
记者看到，在高收入的岗位中，企业董事虽然高位数年薪能拿到311768元，但低位数年薪却仅为23189元；而企业经理(厂长)的高位数年薪为351024元，低位数年薪仅为21696元。
2011年南京市分工种（岗位）企业工资指导价位工种高位数中位数低位数*企业负责人 221671 45966 18288企业董事 311768 67334 23189企业经理(厂长) 351024 58267 21696生产或经营经理 173222 43944 17354财务经理 186730 46681 18605行政经理 146450 44924 18739人事经理 163993 43733 18286销售和营销经理 182906 38621 16081广告和公关经理 170785 48770 18227采购经理 100973 37092 16086研究和开发经理 207021 52621 18728餐厅经理 84725 37624 21389客房经理 81081 33124 16316*专业、技术人员 103393 35002 15568*工程技术人员 113570 38053 15990地质勘探工程技术人员 231256 58573 24953 测绘工程技术人员 52935 34730 18994石油工程技术人员 173247 89560 51212化工工程技术人员 104401 34098 14974医药工程技术人员 48392 24606 16662机械工程技术人员 82462 46648 17655机械设计工程技术人员 83887 47068 19880 机械制造工程技术人员 74276 43780 19150 仪器仪表工程技术人员 75338 30939 16618 设备工程技术人员 105026 35095 20719其他机械工程技术人员 57478 30136 16876 电子工程技术人员 107685 33573 18200电子元器件工程技术人员 70510 39529 15167其他电子工程技术人员 118142 41380 20621通信工程技术人员 88784 38115 19548计算机与应用工程技术人员 96086 35813 14559计算机硬件技术人员 89495 32358 14356计算机软件技术人员 140057 46897 19257计算机网络技术人员 107112 33733 17223其他计算机与应用工程技术人员 80065 28461 13956 电气工程技术人员 91587 44049 19211电力工程技术人员 104393 47322 21800广播电影电视工程技术人员 53060 20792 18400船舶运用工程技术人员 80539 66289 29000其他交通工程技术人员 118475 39261 22052建筑工程技术人员 128876 41604 16585水利工程技术人员 60316 29011 18150纺织工程技术人员 56939 24331 15450安全工程技术人员 72424 33463 18126标准化、计量、质量工程技术人员 71048 30261 17166 其他工程技术人员 88798 26530 14704飞机和船舶技术人员 71246 53981 29490*卫生专业技术人员 131365 35840 15492西医医师 73687 33519 20606中医医师 97895 42491 30706药剂人员 57526 39683 20462护理人员 45845 22652 14233其他卫生专业技术人员 62665 25708 14400*经济业务人员 81883 30583 14949经济计划人员 65498 40040 16571统计人员 58377 32545 14301会计人员 85942 31412 15038出纳 59947 29309 14681资产评估人员 37800 19795 15494审计人员 78892 36606 14400国际商务人员 108545 38589 16666报关员 56135 28973 17100房地产开发业务人员 92111 37331 14867不动产销售员 67392 35283 13987其他经济业务人员 83958 34909 18127工种高位数中位数低位数*金融业务人员 124383 38080 20889其他银行业务人员 103013 26616 18291保险理赔员 52302 31262 22522证券投资顾问 65398 28080 13987其他证券业务人员 162751 45329 16234律师 98705 27413 18699*文学艺术工作人员 63876 31071 17891室内装饰设计人员 66915 33539 25770广告设计人员 59050 38145 17483*新闻出版文化工作者 69930 34305 16570美术编辑 45489 25888 15300图书资料与档案业务人员 60378 32564 18574 *办事人员和有关人员 75704 27684 14177*行政办公人员 79147 31307 14683行政业务办公人员 84545 35155 14869行政执法人员 102617 34290 22823其他行政业务人员 75345 28265 14124秘书 79640 33239 14762公关员 41665 27361 16908收发员 52480 26282 14194打字员 44593 25676 14015计算机操作员 49970 29163 14736制图员 41509 23438 15819其他行政事务人员 80189 28041 14784其他行政办公人员 69127 31936 14695*安全保卫和消防人员 43931 20658 13932保安员 43412 20419 13930其他治安保卫人员 42283 20800 14750消防人员 36628 29312 15130*邮政电信业务人员 61195 27443 14305话务员 39371 24670 13987报务员 42209 20561 18196其他办事人员和有关人员 67496 24417 14370 *商业、服务业人员 64433 26596 13938*购销人员 69986 28866 13944营业员 41141 21289 13953收银员 44327 26323 13937其他营业人员 75236 24782 14762推销员 85901 30485 14319其他推销、展销人员 71161 26986 14321采购员 65011 30420 14815鉴定估价师 40799 18765 13800医药商品购销员 46940 28325 13834*仓储人员 52762 22250 13862保管员 54871 22833 13873理货员 39803 18398 13687冷藏工 37214 22186 14417其他保管人员 40278 24672 14844商品储运员 52880 23705 15091商品护运员 47370 33512 13987其他储运人员 53748 23803 14208*餐饮服务人员 52598 24588 13931中式烹调师 57371 29601 15014中式面点师 51150 24066 14446其他中式烹饪人员 44820 23994 13952餐厅服务员 44078 21402 13880餐具清洗保管员 33650 19873 13987其他餐厅服务人员 35626 18885 13933其他餐饮服务人员 33066 25519 13987*饭店旅游娱乐服务员 48449 23924 14287 前厅服务员 40712 25120 14869客房服务员 36979 22787 14662旅店服务员 30190 20847 13987导游 48340 26781 14525园林植物保护工 52792 38982 18192工种高位数中位数低位数其他旅游及公共游览场所服务人员 46829 32813 13987*运输服务人员 55417 25866 16398汽车货运站务员 43470 28069 22132汽车运输调度员 43374 30268 16995行包运输服务员 22843 23194 18831船舶业务员 44100 31640 24200*社会和居民服务人员 57066 28531 13948中介代理人 44315 32837 19200信息咨询工 40950 33657 20333物业管理工 58124 25751 13981供水生产工 49580 35287 16350供水供应工 50596 30009 17971锅炉操作工 47496 24638 14036其他供水、供热及生活燃料供应服务人员 41153 26882 18855 办公设备维修工 48281 24031 15692保育员 34051 25096 13834保洁员 44223 16284 13859其他环境卫生人员 38402 23100 14422其他社会服务和居民生活服务人员 51854 20984 14398其他商业、服务业人员 52378 21313 13978*农林牧渔水利生产人员 47336 28946 14507*种植业生产人员 42017 27862 13987花卉园艺工 36759 29492 18100*生产、运输设备操作人 59325 25288 13955*勘测及矿物开采工 64861 34685 15427地质勘查人员 62580 46179 26766测绘人员 53356 21562 15235矿物处理人员 46218 30560 18998*金属冶炼轧制人员 41490 27194 16149炼铁人员 32844 20629 18677炼钢人员 34462 21028 18988稀贵金属冶炼人员 28350 19634 15000金属轧制人员 32537 32170 18000碳素制品生产人员 26250 27120 24000其他金属冶炼、轧制人员 54996 24622 16806 化工产品生产工 62885 25810 13950*机械制造加工工 46836 28859 13972车工 54231 33948 14207铣工 60027 36118 14090刨插工 51579 23090 13695磨工 55507 26642 13940镗工 66438 36386 19440钻床工 44111 36256 14742加工中心操作工 42380 25266 13969制齿工 85874 47088 15500抛磨光工 57543 28297 15448锯床工 46211 22561 14200铸造工 58415 24121 13987锻造工 40242 29592 15758冲压工 39707 23352 13987剪切工 40339 21866 14235焊工 50933 27774 14115金属热处理工 51507 27261 14083冷作钣金加工 58822 32678 14541镀层工 40438 24428 18833涂装工 44341 28338 14235*机电产品装配人员 59323 26410 13947基础件装配工 44638 20546 13987部件装配工 44469 22571 13899装配钳工 55598 30545 14844工具钳工 58069 30873 16741电气元件及设备装配工 41387 21728 13956 电子专用设备装配调试工 66442 39492 16655 仪器仪表装配工 58412 33917 14385运输车辆装配工 54920 31832 14077工种高位数中位数低位数空调机装配工 36298 32080 19686*机械设备修理工 68722 28364 14681机修钳工 60946 30014 14843汽车修理工 70548 24420 14773船舶修理工 66500 25237 14333仪器仪表修理工 55247 27494 14658*电力设备装运检修工 53227 25541 14366水轮机设备安装工 45150 33900 15862锅炉设备安装工 41756 15805 13987电力工程内线安装工 50377 36431 25675专业电力设备检修工 63973 30928 13994常用电机检修工 56924 26875 14284维修电工 55396 24841 14778*电子元器件制造装调工 50731 23773 14079 电子器件制造工 33440 21714 14084电子元件制造工 53675 26575 14110*橡胶塑料制品生产人员 43042 21617 13960 橡胶制品生产工 32975 23813 14009塑料制品加工工 43502 21335 13974*纺织针织印染工 35406 19397 13965织造人员 35552 19055 13969针织人员 25939 20340 14847*裁剪缝纫毛皮革制作工 46702 24866 15228 裁剪工 33485 24537 14871缝纫工 38544 25861 14582制鞋工 51474 34476 15544*粮油食品饮料生产工 45765 20239 13923 冷食品制作工 37022 23787 19900饮料制作工 36780 24831 20191屠宰加工工 32790 18094 13987肉、蛋食品加工工 32134 17581 13943药品生产制造工 45283 17053 13860*木材人造板生产制作工 39047 23783 15474 *制浆造纸纸制品生产工 45864 19876 13698 制浆工 64140 16261 13685造纸工 36032 30035 13818纸制品制作工 33148 19710 13710玻璃陶瓷搪瓷生产工 23256 21848 15086*制版印刷人员 58386 24660 13983印前处理工 40218 24384 16245印刷操作工 57459 24292 13951印后制作工 43966 27046 13987*工艺、美术品制作工 30313 25781 17356玩具制作工 30512 26797 17235*工程施工人员 54068 26143 14209文体用品乐器制作工 26766 22504 15683土石方施工人员 54446 27411 13685砌筑工 33631 23391 14156钢筋工 40165 23391 16400架子工 43025 31644 18819防水工 40358 19920 13866装饰、装修、油漆工 55915 26366 14578机械电气工程设备安装工、管工 48299 25799 14405 电工 126259 33581 14573木工 46658 22881 13800*驾驶员运输设备操作员 59269 28761 14762汽车驾驶员 59950 27358 14656船舶水手 50458 30811 22818起重装卸机械驾驶员 57960 29246 15594*检验、计量人员 58970 25739 13956检验员 57887 25139 13953计量员 60890 31989 14871*其他体力操作工人 37841 20270 13940包装工 39619 20986 13984简单体力劳动工 37752 19979 13928。
