医药卫生技术人员进修培训与考核记录手册

护士培训考核记录时间：2024年4月1日-2024年6月30日地点：XXX医院一、培训背景近年来，医疗行业的快速发展与人口老龄化问题的凸显，对护士队伍的专业能力提出了更高的要求。

为了提高护士队伍的综合素质和职业水平，本次护士培训活动得到了医院的大力支持，并由XXX医院护理部组织实施。

二、培训目标1.提升护士的专业知识水平。

通过系统的课程培训和实际操作，使护士了解和掌握新的医学知识和技术。

2.培养护士的职业道德和职业操守。

通过讲座和案例分析，引导护士树立正确的职业观念和行为准则。

3.发展护士的团队合作能力。

组织实施团队讨论和合作项目，培养护士合作精神和团队意识。

4.提高护士的应急处理能力。

通过模拟实战和实际案例操作，提高护士处理危急情况的能力和反应速度。

5.加强护士的沟通和协调能力。

通过角色扮演和沟通训练，提高护士与患者、家属和医生之间的沟通能力。

三、培训内容本次培训包括理论课程、实验操作、实地考察和团队合作项目。

主要内容如下：1.理论课程：护理基础知识、疾病护理技术、临床护理操作规范等。

每周安排2次理论课程，由护士长和专家讲解。

2.实验操作：模拟医疗设备操作、急救技术实验、手术器械熟悉等。

每周安排1次实验操作课程，由资深护士指导。

3.实地考察：参观其他医院的护理部门，了解优秀护士的工作经验和管理模式。

每月安排1次实地考察活动。

4.团队合作项目：护理病例讨论、团队合作演练等，加强护士的团队协作能力和问题解决能力。

每月安排2次团队合作项目。

四、培训考核为了评估护士们的学习效果和能力提升情况，本次培训进行了多种形式的考核，具体包括：1.理论考试：每个月末进行一次的理论考试，考核护士对所学知识的掌握程度。

2.实际操作考核：每周实验操作课程结束后进行考核，评估护士对实际操作技术的掌握情况。

3.团队合作项目考核：根据团队合作项目的完成情况和效果进行考核，评估护士的团队协作能力。

4.综合评价：根据培训期间的学习情况、表现和参与度等综合考虑，给予每个护士综合评价等级，分为优秀、良好、合格和不合格。

教育培训签到表教育培训记录验收员培训试卷姓名分数一、填空（11*8分）1、验收药品应当按照逐批查验药品的文件，对于相关证明文件不全或内容与到货药品不符的, 入库，并交质量管理部门处理。

2、验收员每次到货的药品进行验收，抽取的样品应当具有，对于验收标准的，不得入库，并报质量管理部门处理。

3、对到货随机抽样检查。

整件数量在件及以下的，要全部抽样检查；整件数量在2件以上至50件以下的，至少抽样检查件；整件数量在50件以上的，每增加件，至少增加抽样检查1件，不足50件的，按50件计。

4、对抽取的整件药品需检查，从每整件的上、中、下不同位置随机抽取个最小包装进行检查，对存在、标签污损、有明显或外观异常等情况的，至少再增加抽样数量，进行再检查。

5、对整件药品存在破损、、渗液、等包装异常的，要开箱检查至包装。

到货的非整件药品要，对同一批号的药品，至少随机抽取一个最进行检查。

6、验收人员应当对抽样药品的、包装、、说明书等逐一进行检查、，出现问题的，报处理。

7、检查运输储存包装的封条有，包装上是否清晰注明药品通用名称、、生产厂商、、生产日期、有效期、、贮藏、及储运图示标志，以及的药品、外用药品、非处方药的标识等标记。

8、特殊管理的药品、外用药品的包装、标签及说明书上均有规定的标识和说明；处方药和非处方药的和说明书上有相应的或忠告语，非处方药的有国家规定的专有标识；蛋白同化制剂和肽类激素及含兴奋剂类成分的药品有“”警示标识。

9、进口药品的、标签以注明药品、主要成分以及，并有中文。

10、检查验收结束后，应当将检查后的样品放回原包装，并在的整件包装上抽验标志，对已经检查验收的药品，应当及时药品质量状态标识或移入相应。

11、冷藏、冷冻药品到货时，应当对其运输方式及运输过程的温度记录、等质量控制状况进行并记录。

不符合温度要求的应当。

二、简答题（2*6分）1.化学药品与生物制品说明书应包含什么内容？（至少8条）2、验收记录应包含什么内容？验收员答案一、填空1、批号、合格证明、不得2、逐批抽样、代表性、不符合3、2、3、504、开箱抽样、3、封口不牢、重量差异、一倍5、污染、封条损坏、最小、逐箱检查、小包装6、外观、标签、核对、质量管理部门7、无损坏、规格、生产批号、批准文号、包装规格、特殊管理8、警示、标签、警示语、包装、运动员慎用9、包装、中文、通用名称、注册证号、说明书10、完好、抽样、标明、调整、区域11、运输时间、重点检查、拒收二、简答题1.化学药品与生物制品说明书应包含什么内容？（至少8条）1、药品名称（通用名称、商品名称、英文名称、汉语拼音）、2、成分[活性成分的化学名称、分子式、分子量、化学结构式(复方制剂可列出其组分名称）]、3、性状、4、适应症、5、规格、6、用法用量、7、不良反应、8禁忌、9注意事项、10孕妇及哺乳期妇女用药、11儿童用药、12老年用药、13药物相互作用、14药物过量、15临床试验、16药理毒理、药代动力学、贮藏、包装、有效期、执行标准、批准文号、生产企业（企业名称、生产地址、邮政编码、电话和传真）2、验收记录应包含什么内容？验收记录包括药品的通用名称、剂型、规格、批准文号、批号、生产日期、有效期、生产厂商、供货单位、到货数量、到货日期、验收合格数量、验收结果、验收人员姓名和验收日期等内容。

手术部进修护士培训记录手册承德医学院附属医院护理部
进修护士姓名：工作单位：
进修起止时间：
一、进修护士纪律要求：
1、按时交接班，不迟到，不早退，遵守手术部的各项规章制度。

2、进修期间休病假需要有本院的诊断书。

3、进修期间原则上不可请事假，如有特殊情况必须有原单位证明，如超过一周要相应延期结业。

二、培训要求：
1、进入洁净区之前必须通过手术室基础理论知识考试（内容包括：洁净手术室相关理论知识，手术部相关规章制度，无菌技术操作等）。

2、进修期间积极参加科室组织的讲座，小讲课，并做好笔记。

3、进修结束前组织答辩（要求将论文做成幻灯片，全体手术室护士、进修护士、实习护生参加）。

4、进修护士需按要求完成该手册中的各项内容，并认真保存该手册。

5、进修护士需要在进修结束前完成个人总结，并由手术部领导给出科室评价，最后由护理部作出总评价并盖章。

6、进修时间为6个月的护士需要了解手册中带*部分，
进修时间为3个月的护士手册中带*部分不做要求。

手术部进修护士培训记录手册
个人总结：
科室评价：
主任（护士长）签字：
护理部评价：
盖章
年月日
11。

可编辑修改精选全文完整版进修人员培训及考核制度第一篇：进修人员培训及考核制度医院进修医师培训与考核制度为不断提高我院进修医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对进修医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核，把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中，特制定本培训与考核制度。

一、培训及考核目的1、提高临床进修医（技）师的基本理论及基础知识2、规范临床进修医（技）师的基本操作流程3、强化临床进修医（技）师的基本操作技能二、培训和考核对象全体进修医务（技）人员，包括进修医师、进修主治医师、进修副主任医师和进修主任医师、辅助科室的进修医技人员。

三、培训形式1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。

2、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训练管理小组。

科室应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计划，由科室组织实施。

年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核；3、医院每月两次组织全院进修医务人员进行“三基”知识学习，及操作培训，学习情况及考勤进行登记。

四、培训内容（各级、各专业）1、临床基本技能病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。

2、临床基本理论和基础知识各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。

3、卫生相关法律法规。

4、医院规章制度5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。

五、考核内容临床进修医师1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床基本知识3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目其余项目每个考核周期抽考2 项临床进修主治医师1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其余项目每个考核周期抽考2 项临床进修副主任及进修主任医师1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南3、徒手心肺复苏技能辅助科室的进修医技人员1、本专业的专业知识和技能2、徒手心肺复苏技能八、考核结果认定1.临床医师专业知识和技能考核以满分100 分计分中医科、康复科、口腔科的医师考核达65 分以上，其余学科的医师考核达75 分以上则视为考核合格。

编号：2014013实习（进修）医师培训及管理记录本年度：科室：扎兰屯市人民医院医务科制教学工作管理组成员组长：成员：单面一页记录员：制度及职责1、科室须设教学组长，专门负责全科教学工作的安排及学生管理、调配，督促、检查教学工作的落实及总结等，把教学工作做为科室的一项重要工作来抓。

2、凡承担进修、实习任务的有关科室，应按照进修人员的进修科目和实习大纲做好带教工作，努力提高教学质量，帮助学生完成学习任务。

3、各科每周应定期向学生进行正规教学查房或病例讨论一次，联系科室实际及教学大纲内容，讲解多发病、疑难病症的诊断要点及治疗原则，使理论与实际相结合并做好记录。

4、每位带教老师讲课前应认真备课并做好记录。

做到规范、系统，内容由浅入深、通俗易懂，力求字迹工整。

5、进修、实习人员在学习期间未经批准不得书写病历、手术记录、手术协议等等，批准后所写的一切医疗文书（病历、病程记录等）须经带教老师用红笔认真修改、签名。

6、进修、实习人员必须严格执行各项技术操作规程，操作时须在带教老师指导下进行。

如擅自操作引起不良后果者，除给予当事人相应处理外，并依据情节给予科室及带教人员必要的处理。

7、医务科组织全院有关科室带教人员每月1次教学查房，规范查房内容，同时进行床边带教、指导操作考核。

8、来院进修实习人员，代表着我院的院风院貌及医务人员的形象，所以科室有责任教育、引导他们对工作要认真负责、礼貌待患、视病人如亲人。

9、各科进修实习人员在学习期间，应遵守院规院纪，做到有事请假。

请假须有证明或请假条，病、事假二天以内由主任批准、登记，并报医务科备案。

三天及以上由医务科批，节假日由科室统一安排。

原则上不批事假，特殊情况需由原单位来函协商。

学生无故旷课三天以上，科室有权终止其学习。

10、进修、实习人员工作期间须着装整洁，在病区要保持肃静，不得高声喧哗嘻闹，如发现衣帽不整或嘻闹现象，老师未予制止者，除给予当事人处理外，酌情扣科室若干分。

专科医师规范化培训登记和考核手册
（介入学）
姓名：
性别：
手机：
EMAIL :
培训医院：
培训时间：年月至年月
AA大学医学部毕业后医学教育工作委员会
AA大学医学部继续教育处印制
填写说明
1. 专科医师按照《AA大学医学部专科医师规范化培训细则》中本专科要求进行轮转和考核，如实、认真、及时填写各类登记表和汇总表；病例、手术和操作例数超出规定的可以自行加行填写。

2．完成每个科室轮转后应进行自我小结，并由相关专家进行考核评分，填写考核表。

3. 本手册由专科医师个人保存。

参加结业考试前，将手册打印上缴各医院职能部门，作为培训完成情况和考试资格审查的重要依据。

一、教育培训简历
二、轮转科室和时间安排
三、专科医师培训轮转考勤登记表
注：按实际轮转时间顺序填写轮转科室，用*标明选转科室。

四、影像报告汇总表（影像诊断）
七、影像报告登记表
八、管理病人登记表（内外科）
九、管理病人登记表（介入科）
十、手术完成情况汇总表（外科）
十一、手术完成情况汇总表（介入学）
十二、手术完成情况登记表（外科）
十三、手术完成情况登记表（介入学）
十四、会诊登记表
十五、抢救登记表
十六、转科小结。

专科医师规范化培训登记和考核手册
（介入学）
姓名：
性别：
手机：
EMAIL :
培训医院：
培训时间：年月至年月
AA大学医学部毕业后医学教育工作委员会
AA大学医学部继续教育处印制
填写说明
1. 专科医师按照《AA大学医学部专科医师规范化培训细则》中本专科要求进行轮转和考核，如实、认真、及时填写各类登记表和汇总表；病例、手术和操作例数超出规定的可以自行加行填写。

2．完成每个科室轮转后应进行自我小结，并由相关专家进行考核评分，填写考核表。

3. 本手册由专科医师个人保存。

参加结业考试前，将手册打印上缴各医院职能部门，作为培训完成情况和考试资格审查的重要依据。

一、教育培训简历
二、轮转科室和时间安排
三、专科医师培训轮转考勤登记表
注：按实际轮转时间顺序填写轮转科室，用*标明选转科室。

四、影像报告汇总表（影像诊断）
七、影像报告登记表
八、管理病人登记表（内外科）
九、管理病人登记表（介入科）
十、手术完成情况汇总表（外科）
十一、手术完成情况汇总表（介入学）
十二、手术完成情况登记表（外科）
十三、手术完成情况登记表（介入学）
十四、会诊登记表
十五、抢救登记表
十六、转科小结。

进修人员培训及考核制度（一）目的为不断提高员工队伍的法律法规意识和业务知识水平，确保药品经营业务全过程的规范操作，更好地为广大人民群众服务，特制定本制度。

（二）依据1.《____药品管理法》2.《药品经营质量管理规范》及其实施细则（三）内容1.质量负责人负责制定年度质量培训计划，开展企业员工质量教育培训和考核工作。

2.企业质量管理部门根据企业制定的年度培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，建立职工质量教育培训档案。

3.质量知识培训方式以____集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。

4.企业新录入人员上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法规，岗位操作程序、记录的登记方法等。

5.企业质量管理人员、质量验收人员及其他药学专业技术人员每年应接受继续教育，从事养护、保管、销售等工作的人员，每年应接受企业的继续教育。

6.参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交企业管理部验证后，留复印件存档。

7.企业内部教训教育的考核，由质量负责人根据培训内容的不同可选择闭卷考试、笔记、口试及现场操作等考核方式，并将考核结果存档。

8.培训、教育考核结果，应作为企业有关岗位人员聘用的主要依据，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。

____兰干路宝石花儿大药房进修人员培训及考核制度（二）培训分护理部—片区—科室三层次进行，护理部重点进行通科知识培训，片区重点进行本科常见急危重症的理论及技能培训，科室进行专科知识培训，成绩记入个人技术档案。

2.积极参加继续医学教育，每人每年所获学分不得低于____分，低于标准者按规定不得申报晋升专业技术资格。

其中：Ⅰ类学分5-____分学分，Ⅱ类学分不低于15-20学分。

3.护理部有计划地选派护理人员外出进修、学习，返院后要求有学习汇报并在临床创新工作。

外送培养者由科教科与培养对象签订培养人才计划项目协议，明确各方职责和任务。