员工培训签到、考核记录表

序号
部门
员工本人签名
日期
序号
部门
员工本人签名
日期
1
23
2
24
3
25
4
26
5
27
6
28
7
29
8
30
9
31
10
32
11
33
12
34
13
35143615371638
17
39
18
40
19
41
20
42
21
43
22
44
新员工规章制度培训签到表
1、经过培训本人已学习并知悉公司的员工手册、企业组织架构、考勤制度、员工福利及各项管理制度。
2、本人已阅读并学习了公司《员工手册》的规定，如本人违反《员工手册》的相关条款，同意公司按照《员工手册》的相关规定处理。
3、如今后公司的《员工手册》出现内容变动、新增等情形的，只要公司新版的《员工手册》制定， 注明作为劳动合同附件的，本人同意受新版《员工手册》的约束。

年 月日
新入职员工培训签到表
受训人姓名
部门
职务
培训时间
共计 时 地点
培训实施人
培训内容：
1、《公司安全生产规程》
2、《公司员工手册》
3、《公司规章制度》
4、《职业道德》
培训方式
☆讲解☆指导☆讲解+指导
检测方式
☆笔试 ☆口试☆试操作☆口试+试操作
NO：Q-× ×W×.HR∕PX
年 月日
受训人确认已完全撑握培训内容后签字:
ห้องสมุดไป่ตู้受训人姓名
部门
职务
培训时间
共计 时
地点
培训实施人
培训内容：
1、《公司安全生产规程》
2、《公司员工手册》
3、《公司规章制度》
4、《职业道德》
培训方式
☆讲解☆指导☆讲解+指导
检测方式
☆笔试 ☆口试☆试操作☆口试+试操作
受训人确认已完全撑握培训内容后签字：
新入职员工培训签到表
NO：Q-× ×W×.HR∕PX

员工培训记录（签到）表
No：培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培
训
内
容
单位/班组参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。

.
培训效果评价表
No：培训项目培训对象
培训日期授课人
培训教材
培训效果评价
评价项目标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
培训内容和形式10
培训设施10
培训教材10
授课人的素质和教学能力15
培训后学员学识增进情况25
培训后学员操作技能或工作绩效
的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员部门职务评价人员部门职务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
批准日期：
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。

（2）评价人员应不少于2人。

.。

行政人事部
22
行政人事部
05
行政人事部
23
行政人事部
06
行政人事部பைடு நூலகம்
24
行政人事部
07
行政人事部
25
行政人事部
08
行政人事部
26
行政人事部
09
行政人事部
27
行政人事部
10
行政人事部
28
行政人事部
异常(缺席/迟到/早退)人员名单：
备注:本栏由会议组织人员填写
11
行政人事部
29
12
行政人事部
30
13
行政人事部
表单号
会议/培训签到记录表
会议/课程主题：讲师/主持：时间：年月日时～时人数统计：人主 办 部门：地点：时数：小时讲义：有□（电子□ 文字□） 无□
序号
部门
姓名
序号
部门
姓名
会议/培训主要内容：
记录人： 年 月 日
01
行政人事部
19
行政人事部
02
行政人事部
20
行政人事部
03
行政人事部
21
行政人事部
04
31
培训评估方式：□提问 □试卷考试 □小组讨论
□其它（如： ）
培训效果评价：
评价人： 年 月 日
14
行政人事部
32
15
行政人事部
33
16
行政人事部
34
17
行政人事部
35
18
行政人事部
36

xxxxxxxx公司
会议签到表
会议内容
会议时间 序号 部门
1 2
会议地点
姓名
工号
签到时间
培训 结果
序号
部门
1
2
姓名
工号
签到时间
培训 结果
3
3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
9
9
10
10 中裕集团
11
11 管理者
12
12
13
1314Biblioteka 141515
16
16
17
17
18 19 20 组织单位：□管理部
□部门
18 19 20 受训课时：
类别： □经营管理程 □施工流程 □销售流程 讲师签名
课时
受训人总人数： 人
□内部（工号 ） □外聘（机构 ）
效 果 评 估 方 式 □书面考试 □实操考试 □现场评估 □心得报告 □调查表 □其他
审核：
核准：
备注：1：旷工用◆表示，请假用●表示，迟到用▲表示。
2：培训考核：由考核分数的填写分数，没有分数的填写合格或不合格

新员工三级教育培训签到表
一、培训对象：本次签到表适用于新入职员工参加三级教育培训。

二、培训目的：通过本次培训，使新员工了解公司文化、规章制度、安全生产等方面的内容，提高员工的职业素质和安全意识。

三、培训内容：
1. 公司概况、组织架构、企业文化等基本知识；
2. 安全生产规章制度、安全操作规程、安全防范措施等；
3. 岗位职责、工作流程、岗位操作技能等；
4. 应急处置措施、事故报告及处理程序等。

四、培训方式：采用讲授、现场操作、案例分析等多种方式进行。

五、签到方式：采用电子签到方式，员工需在签到表上签字确认。

六、培训时间：本次培训共计x天，每天x小时。

七、培训效果评估：通过考试、现场操作、员工反馈等方式对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。

八、注意事项：
1. 参加培训的员工应按时参加培训，不得迟到早退；
2. 培训期间应保持安静，不要随意走动、大声喧哗；
3. 培训期间应认真听讲，积极参与互动，不要玩手机、睡觉；
4. 培训结束后，请将签到表交至人事部门存档。

九、附件：本次培训所需材料及相关法律法规。

以上为三级教育培训签到表的内容，希望对您有所帮助。

出席人员名单:
序 号
部门
出席人签名
序 号
部门
出席人签 名
序号
部门
出席人签名
1
10
19
2
11
20
3
12
21
4
13
22
5
14
23
6

15
24
7
16
25
8
17
26
9
18
27
计划培训人数： 名，实际培训人数： 名
备 注
入职培训签到表
培训课程名称
入职培训
培训方式
□内部 □外部
部门
主讲人
培训日期
培训时间
时共( )小时
培训地点 培训内容
会议室
记录人
《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《人才发展管理制度》、《招聘管理 制度》、《请假管理制度》、《出差管理制度》、《采购管理制度》、《文件 管理制度》、《员工宿舍管理制度》、《工作行为准则管理制度》、《员工专 利申请奖励制度》、钉钉使用流程、日报的使用说明、公司发票信息、试用期 月度考核

公司员工培训考核表1. 员工基本信息。

姓名：
部门：
职位：
入职日期：
2. 培训课程信息。

培训课程名称：
培训日期：
培训地点：
培训讲师：
3. 培训内容考核。

理论知识掌握情况（分数）：
实际操作能力（分数）：
课程学习总结（分数）：
4. 培训效果评估。

对培训内容的理解和应用情况（分数）：
对个人工作的影响和改进情况（分数）：
5. 培训总结和建议。

对培训课程的总体评价：
对培训内容的建议和改进意见：
6. 员工自评。

对培训效果的自我评价：
对个人在培训中的表现评价：
7. 主管评价。

对员工在培训中的表现评价：
对员工对培训内容的理解和应用情况评价：8. 培训考核结果。

综合评定：
培训成绩：
9. 签字。

员工签字：
主管签字：。

湖北广仁药业
新入职员工岗前培训学习确认单
学习地点：二楼会议室
学习内容：公司规章制度、员工手册、GMP基础知识、安全生产
作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司的相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等，其中包括但不限于上述内容：
如公司对上述各项及公司其它相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等进行修订，本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其他处理方式等。

本人承诺：将严格遵守公司的各项制度规定（包括但不限于规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程以及公司正式发布的各项文件等），如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。

新员工岗前培训考核成绩汇总表
编号:ZH-6.2-01 序号:01
编号:ZH-6.2-01 序号:02
编号:ZH-6.2-01 序号:03
编号:ZH-6.2-01 序号:04
编号:ZH-6.2-01 序号:05
编号:ZH-6.2-01 序号:06
编号:ZH-6.2-01 序号:07
编号:ZH-6.2-01 序号:08。