职业健康安全管理体系要素

ISO450012024职业健康安全管理体系要求该标准要求组织制定并按照以下要素进行实施：
1.领导承诺与参与：组织高层应确立和维护职业健康安全政策，并承
诺为实施管理体系提供资源和支持。

2.全员参与和沟通：组织应鼓励员工积极参与职业健康安全事务，并
建立有效的内部沟通渠道，及时传达信息和反馈意见。

3.规划：组织应在制定职业健康安全目标的基础上，制定详细的计划，包括风险评估、法律合规性和目标达成等。

4.支持与资源：组织应为实施管理体系提供充足的资源，包括人员、
培训和技术设备，以保证体系的有效运作。

5.运作：组织应根据规划阶段确定的目标和计划，执行实施相应的控
制措施，监测和测量关键绩效指标，并进行持续改进。

6.评审：组织应进行定期的内部和外部评审，以确保职业健康安全管
理体系的有效性和符合性。

7.连续改进：组织应制定连续改进计划，不断改进职业健康安全绩效，提高员工参与度和满意度。

职业建康安全管理体系职业健康安全管理体系职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS），也被称为职业安全健康管理，是指通过采取一系列措施和管理体系来保护员工的生命安全、身体健康和工作环境的合理性。

建立健全的职业健康安全管理体系是企业实现可持续发展的重要组成部分。

本文将探讨职业建康安全管理体系的意义、要素以及如何实施。

一、职业建康安全管理体系的意义职业健康安全管理体系的建立和实施对企业来说是至关重要的。

以下是一些重要意义：1.员工生命安全保障：职业健康安全管理体系的主要目标是保护员工的生命安全。

通过规范的安全管理措施和培训，可以减少工作环境中的意外伤害和事故发生，保障员工的生命安全。

2.提高工作效率：一个被认为是安全和健康的工作环境将使员工更加专注和关注工作。

对于企业来说，员工的专注和高效工作是提高生产力和竞争力的重要因素。

3.合法合规要求：大多数国家和地区都制定了与职业健康安全有关的法律法规，企业需要遵守这些法律法规。

建立职业健康安全管理体系有助于企业满足法律法规要求，避免面临罚款或诉讼等法律风险。

4.减少成本：通过建立职业健康安全管理体系，企业可以减少员工的伤病和相关医疗费用。

此外，合格的安全管理也会减少停工时间和设备维修成本，从而降低企业的成本开支。

二、职业建康安全管理体系要素职业健康安全管理体系应包括以下关键要素：1.政策和目标：企业的安全政策应该明确传达对职业健康安全的重视，并设定可度量的目标用于评估安全绩效。

2.组织结构与责任：建立职责明确的安全管理团队，并确保每个员工都知道其在职业健康安全方面的责任。

3.风险评估和控制：通过对工作场所进行风险评估，识别潜在的危险因素，并采取相应的控制措施以降低风险。

4.培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，以增强他们在职业健康安全方面的意识和技能。

5.应急管理：建立应急管理计划，以应对紧急情况，并确保员工在紧急情况下能够有效自救。

编订：__________________单位：__________________时间：__________________职业健康安全管理体系各要素要求(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-2652-87 职业健康安全管理体系各要素要求(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

1 总要求“建立”是指组织从决定按标准要求建立OHSMS 开始，到形成体系的过程，包括体系的策划、目标指标的设定、体系文件的编写、组织机构的配置和人员、资源的安排等；“保持”是体系按规定的要求运行，并在运行过程中实施、实现组织的职业健康安全方针，并通过审核、评审等方法改进提高，也包括在新情况出现时体系的调整、修订及必要的支持活动等；2 职业健康安全方针1）批准要求：最高管理者批准职业健康安全方针。

这有利于将职业健康安全管理纳入组织全面管理中，实现组织生产、经营目标与职业健康安全目标的统一；2）内容要求：两个承诺一个适宜；3）管理要求：适合于组织的OHS风险和规模;形成文件、付诸实施、予以保持；全面传达，使全体员工了解方针，并将其要求体现在实际的工作中；具有公开性，在相关方需要时易于获取，在制定时也要考虑相关方的要求；定期评审及修订，以适应不断变化的内外部条件的变化和要求3 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划建立和保持文件化的危险源辩识与风险评价程序，目的是用程序来指导和规范危险源辨识、风险评价和控制工作，保证识别、评价与控制过程的合理性和充分性；危险源辩识与风险评价程序应与组织的需求、作业场所状况以及职业健康安全法规要求匹配；应包括三种状态、三种时态并覆盖组织能够控制和可望施加影响的危险范围；危险辩识与评价过程所形成的文件应包括以下内容要素：辩识危险因素（危害）——评估现有或拟定控制措施情况下的风险——评估残余风险的可承受度——辩识必需的附加风险控制措施（如外包方）危险辩识、评价与控制过程应遵循以下基本准则：—依据范围、性质和时限界定其方法，确保其预防性；—明确负责人员的作用和权限，并考虑员工对职业健康安全的意见；—提供向管理部门报告的结果，作为制定目标指标、管理方案及进行管理评审的依据；—提供实施目标和管理方案规定措施基础上的风险辩识与分级；—服务于设备要求与培训需求的确定；—服务于开展运行控制；—服务于监视和测量以及对事故的预防和应急准备。

职业安全健康管理体系的基本要素(最新版)The safety management system includes identifying hazards, preparing plans, rectifying hidden dangers, and establishing management mechanisms.( 管理体系)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改职业安全健康管理体系的基本要素(最新版)一、职业安全健康管理体系的要素构成（依据ILO-OSH2001导则的框架）1．职业安全健康方针；2．组织（1）机构与职责；（2）培训、意识与能力；（3）协商与交流；（4）文件化；（5）文件与资料控制；（6）记录与记录管理。

3．计划与实施（1）初始评审：a.危害辨识、风险评价和风险控制策划；b.法律法规及其他要求；（2）目标；（3）管理方案；（4）运行控制；（5）应急预案与响应。

4.检查与评价（1）绩效测量和监测；（2）事故、事件、不符合及其对职业安全健康绩效影响的调查；（3）审核；（4）管理评审。

5.改进措施（1）纠正与预防措施；（2）持续改进。

二、职业安全健康管理体系的要素构成（依据OHSAS18001）4.2职业安全健康方针4.3策划4.3.1危害辨识、风险评价和风险控制策划4.3.2法律法规及其他要求4.3.3目标4.3.4管理方案4.4实施与运行4.4.1结构与职责4.4.2培训、意识与能力4.4.3协商与沟通4.4.4文件4.4.5文件和资料控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备与响应4.5检查和纠正措施4.5.1绩效测量和监测4.5.2事故、事件、不符合，纠正与预防措施4.5.3记录与记录管理4.5.4审核4.6管理评审可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。

职业健康与安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSM）是指企业为保护员工的职业健康与安全而建立的一套有效管理的体系。

职业健康与安全管理体系的核心目标是预防和控制工作场所的职业疾病和工伤事故，确保员工的健康和安全。

职业健康与安全管理体系的建立与实施需要企业积极履行相关的法律法规要求，并结合企业自身的特点和实际情况，制定和实施一系列的政策、程序和措施，来确保职业健康与安全的管理工作能够有效进行。

下面将从制定政策与目标、组织和责任、培训与沟通、操作控制、监测和评价以及持续改进等方面对职业健康与安全管理体系进行详细介绍。

首先，制定政策与目标是职业健康与安全管理体系的基础。

企业需要建立相应的政策，明确安全和健康管理的目标和原则，将职业健康与安全工作纳入企业的整体发展战略之中，并承担相应的职业健康与安全责任。

政策与目标应该具有可操作性和可衡量性，以便能够被具体地实施和评估。

其次，组织和责任是职业健康与安全管理体系的重要组成部分。

企业应该设立专门的职业健康与安全管理职责并明确相应的职责和权限，确保职业健康与安全工作能够得到有效的组织和管理。

同时，企业应该建立紧密的沟通和协作机制，推动职业健康与安全管理工作的顺利开展。

第三，培训与沟通也是职业健康与安全管理体系中的重要环节。

企业应该通过多种方式提供职业健康与安全培训，确保员工具备相关的职业健康与安全知识和技能。

同时，企业应该建立健全的沟通机制，使员工能够了解和参与职业健康与安全管理工作，并提供渠道让员工能够及时地报告职业健康与安全问题。

操作控制是职业健康与安全管理体系的实施过程中的关键环节。

企业应该制定一系列的操作规程和措施，确保各项职业健康与安全管理工作能够按照要求有效进行。

企业还应该建立适当的职业健康与安全风险评估和管理措施，监测和控制工作场所的职业危害因素，保障员工的职业健康与安全。

职业健康安全管理体系的基本要素（共17个）1、职业健康安全方针必须经过最高管理者批准，必须包括最高管理者对“遵守法规"和“持续改进”的承诺.2、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划辨识危险源时必须考虑：①常规和非常规活动；②所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者)的活动;③工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供)。

此外危险源辨识还是一个动态的过程，每当工作场所发生变化（如办公地点搬迁等）设备设施（如新购进一台搅拌机）及工艺（如由原来的合成生产改为来料加工）发生改变时，都要对危险源辨识重新进行辨识。

3、法规和其他要求至少遵守现行的职业健康安全法律法规和其他要求,并将法律法规的文本进行收集，识别需要遵守或适用的条款.4、目标目标和职业健康安全管理方案通常是用来控制不可容许风险的，目标必须是能够完成的,如果条件允许，目标应当予以量化,以便于考核.(如实现1000天无安全事故、驾驶员持证上岗率100%、重大责任事故为0等)5、职业健康安全管理方案职业健康安全管理方案要与组织的实际情况相适应，并且必须具备职责、权限和完成时间表等要素，否则就不是一个完整的、规范的管理方案。

6、结构和职责最高管理者应指定一名管理成员作为管理者代表承担特定职责，管理者代表的职责是负责体系的建立和实施。

除管理者代表之外，职业健康安全管理体系还应有一名或几名员工代表,参加协商和沟通。

沈阳市烟草专卖局(公司）职业健康安全管理体系的管理者代表是李建华，最高管理者是邱崇宝。

7、培训、意识和能力培训的目的在于提高员工的安全意识，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。

本要素重点关注的是员工的上岗资质以及安全意识和能力.如驾驶员的驾驶证和上岗证，稽查人员的检查证和执法证，炊事员的健康证等.8、协商和沟通协商沟通的主要内容有:参与风险管理、方针和程序的制定和评审；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参与职业健康安全事务;了解谁是职业健康安全的员工代表和管理者代表；关于职业健康安全方面的意见和建议。

职业安全健康管理体系的五大要素职业安全健康管理体系（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）是一种为组织提供建立、实施和维护职业安全健康标准的系统。

它通过明确责任、建立有效的控制措施、加强沟通和培训，并对员工进行监测和评估，以确保工作场所的安全和健康。

1.领导承诺：领导层对于职业安全健康的高度重视和承诺至关重要。

他们应确保适当的资源被分配到安全和健康管理活动中，并制定相关政策和目标。

领导层还应将安全和健康纳入组织的价值观和文化中，以示员工的重要性和价值。

2.参与员工：员工参与是职业安全健康管理体系中的关键要素之一、员工具有丰富的实际经验和知识，可以提供有关工作场所安全和健康的有价值的信息。

他们还可以通过参与培训、审核和危险识别等活动来提高自己的职业安全健康意识，并为改进提出建议。

3.制定策略和目标：组织应制定明确的职业安全健康策略和目标，以指导其职业安全健康管理体系的发展和实施。

这些目标应该具体、可衡量、可追踪和可持续。

例如，目标可以包括降低事故率、提高员工的职业安全意识和提供适当的培训等。

4.风险管理：风险管理是职业安全健康管理体系的核心要素之一、风险评估应通过识别和评估工作场所可能存在的危险和风险来进行。

在确定风险后，组织应采取必要的措施来管理和控制这些风险，以降低潜在的伤害和事故发生的可能性。

5.性能评估和持续改进：组织应定期对其职业安全健康管理体系进行评估，并采取必要的纠正和预防措施来改进系统的运行。

性能评估可以包括监测事故率、员工满意度调查和运行中的评估。

在评估结果的基础上，组织应制定改进计划，并根据需要进行更新和修订。

总结起来，职业安全健康管理体系的五大要素包括：领导承诺、员工参与、制定策略和目标、风险管理，以及性能评估和持续改进。

这些要素的有效整合和实施可以帮助组织确保工作场所的安全和健康，并提高员工的安全意识和满意度。

职业健康安全管理体系目范本职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，以下简称OH&SMS）是企业为保障员工的身体健康和生命安全，提高工作环境质量与效益，加强与相关方沟通与合作，提高企业综合竞争力而建立和实施的一套系统性的管理体系。

本文将分为五个部分，分别是：引言、目标和原则、管理体系的要素、管理体系的实施、管理体系的接受与改进。

引言在当今社会，保障员工的职业健康和安全已成为企业可持续发展的重要环节。

建立一个科学合理的职业健康安全管理体系能够有效地帮助企业识别和控制职业健康安全风险，优化和改进工作环境，提高员工的工作积极性和创造力。

目标和原则1. 目标：通过建立和实施职业健康安全管理体系，确保员工在工作过程中的身体健康和生命安全，减少事故和职业病的发生，提高工作效率和质量，实现企业可持续发展。

2. 原则：a. 法律合规：遵守国家和地方的法律法规，确保企业的职业健康安全管理符合法律要求；b. 预防为主：采取积极措施预防职业健康安全事故和职业病的发生，优化工作环境，促进员工的身体健康；c. 连续改进：通过对职业健康安全管理体系的不断监控和评估，优化工作流程和措施，提高管理效率和效果；d. 全员参与：将职业健康安全管理作为企业全体员工的责任和义务，培养员工的安全意识和管理能力；e. 沟通与合作：与员工、相关方以及社会各界保持及时、有效的沟通和合作，共同推动职业健康安全管理的改进和发展。

管理体系的要素职业健康安全管理体系包括以下要素：1. 领导承诺：企业领导对职业健康安全的重要性做出承诺，并提供足够的资源和支持，确保职业健康安全管理体系的顺利实施。

2. 职责和义务：明确每个员工在职业健康安全管理中的职责和义务，建立相应的责任体系，并进行相关培训，提高员工的安全意识和管理能力。

3. 规章制度：建立和完善相关的职业健康安全规章制度，包括职业健康安全管理的政策、程序和工作指导，确保规章制度的有效实施。

职业健康安全管理体系概述在现代社会中，职业健康安全管理成为了企业和组织管理中的重要组成部分。

职业健康安全管理体系是指为保障员工的工作环境安全和健康而制定的一系列方针、目标、程序和实施的规范。

本文将从以下几个方面来详细介绍职业健康安全管理体系的内容和作用。

1. 职业健康安全管理的定义职业健康安全管理是指在组织中建立和实施一系列规范和标准，以确保员工在工作过程中免受伤害和疾病的侵害。

它的目标是通过预防工作相关的事故和疾病，提高员工的工作安全和健康水平，保护员工的生命和健康。

2. 职业健康安全管理体系的要素职业健康安全管理体系包括以下几个要素：2.1 政策和目标制定和发布职业健康安全管理的政策和目标是整个体系的起点。

企业或组织应制定明确的政策和目标，明确职业健康安全的重要性，并明确要求员工和管理者的责任和义务。

2.2 体系规范文件职业健康安全管理体系需要制定一系列的规范文件，包括政策文件、程序文件、工作指导书等。

这些文件旨在规范和指导员工的行为和操作，确保工作环境的安全和员工的健康。

2.3 组织结构和职责职业健康安全管理体系需要建立相应的组织结构和明确的职责。

通常，企业或组织会设立职业健康安全管理部门或委员会，负责推动和监督职业健康安全的实施。

2.4 职业健康安全培训为了确保员工具备必要的职业健康安全知识和技能，企业或组织需要进行相关的培训。

培训内容可以包括工作环境的安全意识、紧急情况处理、职业病防护等。

2.5 风险评估和控制职业健康安全管理体系需要进行全面的风险评估和控制，包括对工作环境、工作流程和员工行为的风险分析。

通过识别和评估潜在的风险，采取相应的控制措施，减少和消除工作环境中的危险因素。

2.6 事故和事件管理职业健康安全管理体系需要建立相应的事故和事件管理程序，及时记录和报告工作场所发生的事故和事件，并采取必要的纠正和改进措施，避免类似事故再次发生。

3. 职业健康安全管理体系的作用职业健康安全管理体系对企业和组织的作用是多方面的：•保护员工的生命和健康，提高员工的工作满意度和幸福感。