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GBT 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》与GBT28001-2011 的条款对比GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》已于2020年3月6日正式发布实施。
现将新版GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》与GB/T28001-2011的条款进行了对比，整理如下:条款号GB/T 45001-2020职业健康安全管理体系要求及使用指南条款号GB/T 28001-2011职业健康安全管理体系要求1范围1范围2规范性引用文件2规范性引用文件3术语和定义3术语和定义4组织所处的环境4.1理解组织及其所处的环境4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望4.3确定职业健康安全管理体系的范围4.4职业健康安全管理体系44.1职业健康安全管理体系要求总要求5领导作用和工作人员参与5.1领导作用与承诺 4.4.1资源、作用、职责和权限5.2职业健康安全方针 4.2职业健康安全方针5.3组织的角色、职责和权限 4.4.1资源、作用、职责和权限5.4工作人员的协商和参与 4.4.3沟通、参与和协商6策划 4.3策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识及风险和机遇评价 4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定6.1.3法律法规要求和其他要求的确定 4.3.2法律法规和其他要求6.1.4措施的策划6.2职业健康安全目标及其实现的策划 4.3.3目标和方案7支持7.1资源 4.4.1资源、作用、职责和权限7.2能力 4.4.2能力培训和意识7.3意识 4.4.2能力培训和意识7.4沟通 4.4.3沟通、参与和协商7.5文件化信息4.4.44.4.54.5.4文件文件控制记录控制8运行 4.4实施和运行8.1运行策划和控制 4.4.6运行控制8.1.1总则8.1.2消除危险源和降低职业健康安全风险8.1.3变更管理8.1.4采购8.2应急准备和响应 4.4.7应急准备和响应9绩效评价 4.5检查9.1监视、测量、分析和评价绩效 4.5.1绩效测量和监视9.1.1总则9.1.2合规性评价 4.5.2合规性评价9.2内部审核 4.5.5内部审核9.3管理评审 4.6管理评审10改进10.1总则10.2事件、不符合和纠正措施 4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施10.3持续改进如需详细信息,请和我司联系。
GBT45001-2020职业健康安全管理体系管理手册及程序文件GBT45001：2020职业健康安全管理体系管理手册文件编号：HL-ZJA-001版本号：A/0原创作者：李柏伦，创作时间20200326翻版盗卖者必追究责任编制审核批准制定日期：2020年03月26日0.1目录章节号名称备注0.1目录0.2发布令0.3编写说明0.4任命书0.5公司简介0.6修改页1.0目的和范围2.0规范性引用文件3.0术语和定义4.0组织所处的环境4.1组织及其所处的环境4.2员工及相关方的需要和期望4.3职业健康安全管理体系的范围4.4职业健康安全管理体系的总要求5.0领导作用与员工参与5.1领导作用和承诺5.2职业健康安全方针5.3岗位、责任、职责与权限5.4参与和协商6.0策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识与职业健康安全风险评价6.1.3适用法律法规与其他要求评定6.1.4措施的策划6.2职业健康安全及其实现的策划6.2.1职业健康安全目标6.2.2实现职业健康安全目标及其实现的策划7.0支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息和沟通7.5文件化信息7.5.1总则7.5.2创建和更新7.5.3文件化信息的控制8.0运行8.1运行策划和控制8.1.1总则8.1.2层级控制8.2管理变更8.3外包8.4采购8.5承包方8.6应急准备和响应9.0绩效评价9.1监视测量分析和评价9.1.1总则9.1.2法律法规要求和其他要求的合规性评价9.2内部审核9.2.1内部审核目标9.2.2内部审核过程9.3管理评审10.0改进10.1事件、不符合和纠正措施10.2持续改进10.2.1持续改进目标10.2.2持续改进过程附件1管理网络图附件2职能分配表附件3生产和服务过程流程图附件4程序文件清单0.2发布令XXX有限公司的职业健康安全管理手册按照GBT45001：2020《职业健康安全管理体系标准》编制。
最新标准解读！GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》展开全文GB/T 45001-2020GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布，于2020年3月6日起正式实施。
该标准等同采用同名国际标准ISO 45001:2018，由中国标准化研究院牵头、24家单位参与共同起草完成。
01GB/T 45001的由来及演化说起GB/T 45001，就必然要谈及ISO 45001和OHSAS 18001以及GB/T 28001。
ISO 45001的成功面世，其经历可谓既曲折又漫长。
受ISO 9001（质量管理体系标准）和ISO 14001（环境管理体系标准）实施并取得巨大成功的鼓舞，早在1994年，国际标准化组织（ISO）就收到了关于制定职业健康安全管理体系国际标准的提案。
但在经历特别工作组两年多的专题研究及随后1997年的ISO成员大会的表决之后，该提案未获得通过，最终胎死腹中。
尽管如此，但以英国标准化协会（BSI）为首的部分ISO成员国仍坚持继续推进职业健康安全管理体系标准化进程。
它们另开炉灶，成立了以BSI为秘书处、由13个组织组成的OHSAS（职业健康安全评价系列）技术联盟，于1999年和2000年先后制定完成并发布了OHSAS 18001:1999《职业健康安全管理体系规范》和OHSAS 18002:2000《职业健康安全管理体系指南》（即OHSAS 18000职业健康安全管理体系系列标准）。
2007年和2008年，OHSAS 18001和OHSAS 18002先后又进一步修订并再版。
OHSAS 18000系列标准的发布开启了职业健康安全管理体系标准化的先河，得到了世界各国的广泛采用。
我国也不例外，在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版发布之后，随即等同采用并制定和发布了GB/T 28001—2001《职业健康安全管理体系规范》和GB/T 28002—2002《职业健康安全管理体系指南》。
2020年新版ISO45001职业健康安全管理体系全套程序文件程序文件目录文件控制程序ZH-CX-01-20201目的对公司范围内与质量、环境和职业健康安全一体化管理体系有关的文件进行有效控制，确保在各个部门、各个场所可获得相应文件的最新有效版本，防止作废文件的非预期使用。
2 适用范围本程序适用于本公司所有与质量/环境/职业健康安全管理体系有关的文件，包括外来文件的控制。
3 职责3.1 综合管理部负责本程序的组织实施。
负责全公司范围内体系运行文件标识、发放、归档管理及组织评审以及负责本部门范围内的文件编制和控制。
3.2 工程管理部负责技术性文件和施工作业文件的编制、更改以及负责本部门范围内的文件编制和控制。
总工程师负责工程施工组织设计的审批。
3.3 其他部门负责本部门管辖范围内文件的编制及本部门的文件控制。
4工作程序4.1 质量、环境和职业健康安全管理体系文件包括：a. QEO管理手册—一级文件；b. 程序文件—二级文件c. 作业文件—三级文件（如作业指导书、操作规程、验收规范、组织设计、施工方案、公司制度、办法、标准、计划书等）；d. 记录（如数据报告、信息单、过程活动记录、各种记录表格等）4.2 文件的编号4.2.1 文件的编号按文件层次递进，易于查阅和检索文件编号由综合管理部统一规定，具有统一性标识。
文件编号由企业名称代号、文件代号、顺序号几部分组成。
顺序号从01开始。
a.QEO管理手册编号例：ZH-SC-2020表示禹城市**市政工程有限公司质量、环境和职业健康安全管理手册2020年发布版本。
b.例：ZH-CX-03-2020表示禹城市**市政工程有限公司程序文件2020年发布的第1个程序文件。
c. 作业文件编号例：ZH-02表示综合管理部第2号作业文件 4.2.2 文件的版本号和修改状态号版本号以A 、B ……数字表示。
修改状态号以0、1、2、3、4……表示年号手册代号企业名称代码顺序号 程序文件代号 企业名称代号顺序号 部门代号年号当文件更改或修订后要相应变动文件的版本号和修改状态号，以便于识别文件的现行状态，并确保在使用处可获得相应有效版本。
X X X 股份有限公司2020年职业健康安全管理体系全套程序文件根据GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南编制而成说明：内含20个程序文件，WORD版，可编辑目录文件管理程序 (4)记录管理程序 (15)风险和机遇识别及应对管理程序 (23)危险源辨识及风险评价管理程序 (28)相关方的需求和期望管理程序 (37)参与和协商管理程序 (46)承包商管理程序 (52)外包管理程序 (61)应急准备与响应管理程序 (67)变更管理程序 (83)法律法规要求及其他要求确定管理程序 (87)内部审核管理程序 (93)管理评审管理程序 (105)合规性评价管理程序 (115)运行管理程序 (1223)能力提升管理程序 (128)绩效管理程序 (1356)目标指标策划及其实现管理程序 (149)沟通管理程序 (1523)改进管理程序 (160)文件管理程序1 目的为使公司职业健康安全管理体系有效运行，确保各相关场所及人员得到并使用职业健康安全管理体系文件的现行有效版本，特制定本程序。
2 适用范围本程序适用于公司职业健康安全管理体系文件的控制。
3 定义3.1文件：要求组织维持和控制的信息及其载体；3.2文件化信息：组织需要控制并保持的信息及其载体；3.3 受控文件：指受文件控制中心控制发行的内部和外来重要质量文件、管理文件、基础文件、项目文件和技术文件；3.3 非受控文件：除受控文件外之文件，如非工作类信件、传真、参考资料等。
4 职责和权限4.1 最高管理者4.1.1负责批准颁布职业健康安全管理体系手册。
4.2 总经理4.2.1负责批准颁布管理体系程序文件；4.2.2负责组织职业健康安全管理体系手册的审核。
4.3 文控中心4.3.1负责公司所有文件的收发、归档和文件格式的审批。
4.4 品管部4.4.1负责组织体系文件的编写，审核管理体系程序文件及支持性文件。
4.5 各相关部门4.5.1负责工作范围内有关程序文件及支持性文件的编写和所持文件的管理。
GB/T 45001:2020 职业健康安全管理体系管理评审资料
➢管理评审管理程序（2-14页）
➢管理评审报告
X X X 股份有限公司
2020年职业健康安全管理体系
程序文件
本文档根据GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南编制而成
目录
1 目的 (4)
2 适用范围 (4)
3 术语和定义 (4)
4 职责 (4)
5 工作流程 (5)
6 相关文件 (9)
7 相关记录 (9)
附表一：管理评审计划表 (10)
附表二：管理评审会议记录 (11)
附表三：纠正和预防措施记录表 (12)
管理评审管理程序
1 目的
定期对公司的职业健康安全管理体系进行评审，以确保管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
2 适用范围
本程序适用于公司的职业健康安全体系管理评审。
3 术语和定义
3.1评审：为实现已确定的目标，确定对象的充分性、适宜性和有效性。
3.2管理体系：组织用于建立方针和目标以及实现这些目标的过程的一组相互关联或相互作用的要素。
3.3职业健康安全管理体系：用于实现职业健康安全方针的管理体系或管理体系的一部分。
4 职责
4.1 最高管理者
4.1.1负责主持管理评审会议，批准管理评审计划和管理评审报告。
4.2 管理者代表
4.2.1负责向最高管理者报告职业健康安全管理体系运行情况，组织编写评审报告。
4.3 品管部
4.3.1 负责编制管理评审计划，收集汇总各部门管理评审输入。
质量、环境职业健康安全管理体系规范文件控制程序WD／CX 1——04A1、目的对质量、环境、职业健康安全管理体系运行有关的文件进行控制,确保对质量、环境、职业健康安全管理体系运行起重要作用的各个场所使用文件的有效版本。
2、适用范围公司、项目部及与质量、环境、职业健康安全管理体系有关的场所。
3、术语和定义引用GB／T19001— idtIS09001: <质量管理体系基础和术语>、GB／T24001—1996 idt IS014001:1996<环境管理体系规范及使用指南>和GB／T28001—<职业健康安全管理体系规范>及<整合型管理体系管理手册>中相关术语及定义。
4、职责4.1办公室主控本程序,并负责制定和组织实施,管理公司颁发的管理类文件,组织、编制受控文件总清单。
4.2总经理负责质量、环境、职业健康安全管理体系方针和目标,整合型管理体系管理手册的批准与发布。
4.3管理者代表组织质量、环境、职业健康安全管理体系方针和目标方案的制定,负责组织管理手册、程序文件的编写,负责管理手册的审核、程序文件的批准发布。
4.4公司质量技术处负责质量技术文件的控制和管理,编制技术文件清单。
4.5公司其它责任部门和项目部设专职或兼职文件管理人员负责本部门文件的控制和管理。
5、工作程序5.1文件的分类①质量、环境、职业健康安全管理体系方针目标;②整合型管理体系管理手册;③管理体系程序文件; 、④公司管理标准、公司技术标准;⑤其它文件,包括管理性作业文件、技术性作业文件、记录样表等;⑥外来文件。
5.1.1技术性作业文件包括:图纸标准规范、工艺文件、作业指导书、施工组织设计、施工措施、方案及顾客提供的图样资料等。
5.1.2管理性作业文件包括:与质量、环境与职业健康安全管理体系有关的行政文件、质量计划、环境与职业健康安全管理方案、工程合同、设备管理资料、质量记录等。
5.1.3外来文件包括:法律法规、国家、行业管理与技术标准,上级下发的与管理体系有关的文件、顾客提供的文件等。
CNAS-SC125职业健康安全管理体系认证机构认可方案Accreditation scheme for OHSMS certification bodies中国合格评定国家认可委员目次目次 (1)前言 (2)1 范围 (3)2 规范性引用文件 (3)3 术语和定义 (3)4 OHSMS认证机构认可规范的构成 (4)R 部分R1 认证业务范围的认可 (4)C 部分C1 认证利益相关方（对应CNAS-CC01条款4.1.2，IAF MD22 G4.1.2） (4)C2 公正性的管理（对应CNAS-CC01条款5.2.3，IAF MD22 G5.2.3） (5)C3 能力准则的确定（对应CNAS-CC01条款7.1.2，IAF M22 G7.1.2） (5)C4 获证客户的变更通知（对应CNAS-CC01条款8.5.3，IAF MD22 G8.5.3）5 C5 申请（对应CNAS-CC01条款9.1.1，IAF MD22 G9.1.1） (5)C6 确定审核时间（对应CNAS-CC01条款9.1.4，IAF MD22 G9.1.4） (5)C7 多场所的抽样（对应CNAS-CC01条款9.1.5，IAF MD22 G9.1.5） (5)C8 策划审核（对应CNAS-CC01条款9.2） (6)C9 实施审核（对应CNAS-CC01条款9.4） (6)C10 保持认证（对应CNAS-CC01条款9.6） (6)附录A（规范性附录）认可的认证业务范围与常见OHS危险源示例 (7)附录B（规范性附录）合规性作为经认可的OHSMS认证的一部分 (9)前言本文件由中国合格评定国家认可委员会（CNAS）制定。
本文件是CNAS对职业健康安全管理体系（简写为OHSMS或OH&SMS）认证机构提出的特定要求和指南，并与相关认可规则和认可准则共同用于CNAS对OHSMS认证机构的认可。
本文件覆盖了IAF强制文件IAF MD22对认证机构要求与指南的内容。
目次前言 (III)引言 (IV)1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (1)4 组织所处的环境 (7)4.1理解组织及其所处的环境 (7)4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望 (7)4.3确定职业健康安全管理体系的范围 (7)4.4职业健康安全管理体系 (7)5 领导作用和工作人员参与 (7)5.1领导作用和承诺 (7)5.2职业健康安全方针 (8)5.3组织的角色、职责和权限 (8)5.4工作人员的协商和参与 (8)6 策划 (9)6.1应对风险和机遇的措施 (9)6.1.1总则 (9)6.1.2危险源辨识及风险和机遇的评价 (9)6.1.3法律法规要求和其他要求的确定 (10)6.1.4措施的策划 (10)6.2职业健康安全目标及其实现的策划 (11)6.2.1职业健康安全目标 (11)6.2.2实现职业健康安全目标的策划 (11)7 支持 (11)7.1资源 (11)7.2能力 (11)7.3意识 (11)7.4沟通 (12)7.4.1总则 (12)7.4.2内部沟通 (12)7.4.3外部沟通 (12)7.5文件化信息 (12)7.5.1总则 (12)7.5.2创建和更新 (12)7.5.3文件化信息的控制 (13)8 运行 (13)8.1运行策划和控制 (13)8.1.1总则 (13)8.1.2消除危险源和降低职业健康安全风险 (13)8.1.3变更管理 (13)8.1.4采购 (14)8.2应急准备和响应 (14)9 绩效评价 (14)9.1监视、测量、分析和评价绩效 (14)9.1.1总则 (14)9.1.2合规性评价 (15)9.2内部审核 (15)9.2.1总则 (15)9.2.2内部审核方案 (15)9.3管理评审 (15)10 改进 (16)10.1总则 (16)10.2事件、不符合和纠正措施 (16)10.3持续改进 (17)附录A （资料性附录）本标准的使用指南 (18)附录NA （资料性附录）本标准与GB/T 28001—2011之间的对应情况 (29)参考文献 (35)按英文字母顺序排列的术语索引 (36)按汉语拼音字母顺序排列的术语索引 (38)图1 PDCA与本标准框架之间的关系 (V)表NA.1 本标准与GB/T 28001-2011之间的对应情况 (29)表NA.2 GB/T 28001-2011与本标准之间的对应情况 (32)职业健康安全管理体系要求及使用指南1 范围本标准规定了职业健康安全（OH&S）管理体系的要求，并给出了其使用指南，以使组织能够通过防止与工作相关的伤害和健康损害以及主动改进其职业健康安全绩效来提供安全和健康的工作场所。
GBT45001-2020职业健康安全管理体系全套内审文件资料目录1.内部质量和环境管理体系审核方案2.内部质量审核计划3.首末次会议记录4.内部审核检查表5.内部审核记录表（现场）6.内部审核不符合项报告7.内部审核报告2020年度内部职业健康安全管理体系审核方案1、审核目的：审核公司职业健康安全管理体系是否符合规定的要求，评价职业健康安全管理体系运行效果是否符合GBT45001:2020标准要求，通过审核借以完善和改进职业健康安全管理体系。
2、审核范围：GBT45001:2020标准所要求的相关活动及有关职能部门3、审核准则：GBT45001:2020标准、法律法规要求及客户要求、管理手册、程序文件及其他有关文件、记录表格。
4、审核计划：部门/月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 管理层（含管代）业务部采购部技术部生产部品管部行政部图例说明：计划审核已进行纠正措施已制定纠正措施已验证编制：审核：批准：日期：日期：日期：表格编号：Q3-HR-005 B/0内部职业健康安全审核计划审核目的审核本公司的职业健康安全管理体系是否符合规定的要求，评价职业健康安全管理体系运行效果是否符合GBT45001:2020标准要求，通过审核借以完善和改进职业健康安全管理体系。
审核性质内部审核审核范围GBT45001:2020所要求的相关活动及有关职能部门.包括：管理者代表，生产部及各车间，技术部，行政部，采购部，业务部，仓库，品管部，模具车间等审核依据GBT45001:2020标准、法律法规要求及客户要求、管理手册、程序文件及其他有关文件、记录表格。
审核组组长：AA 组员：BB审核日期2020年 3月 26 日内部审核日程安排日期时间第一组文件审核(AA) 第二组现场审核（CC11月11日8:30-9:00首次会议9:00-9:30 业务部生产部各车间现场（五金，注塑）9:30-11:00 生产部生产部各车间现场（装配包装生产线）11:00-11:30 采购部模具车间及工厂周边11:30-12:00 行政部三个仓库（包含3个库存出入仓抽样）12:00-14:00 中午休息14:00-15:00 技术部质量：技术部及样板房环境：饭堂宿舍化学品仓危废仓15:00-17:00 品管部品管部17:00-17:20 审核组内部沟通17:20-17:50 末次会议计划编制人：（审核组长）批准人：（管理者代表）日期：年月日日期：年月日表格编号：Q3-HR-006 B/0内审首次/末次会议签到表首次会议末次会议序号参加人员签名部门职位日期序号参加人员签名部门职位日期。
GB/T45001-2020职业健康安全管理体系工作人员的协商和参与管理程序1.目的和范围为职业健康安全管理体系的发展、计划、实施、绩效评价和改进活动，确保与各层次和部门的员工以及他们的员工代表进行协商和参与。
本程序适用于与公司所有员工的协商和参与。
2.职责（1）工会归口管理公司员工的协商和参与活动。
（2）各部门配合归口部门组织员工的协商和参与活动。
（3）职业健康安全事务代表指导、监督员工的协商和参与活动。
（4）公司领导层为员工的协商和参与创造条件，并征求员工意见以改进工作。
3.工作程序3.1公司建立工会组织（1）公司依据《工会法》建立基层工会委员会（简称：工会），并依法维护员工的合法权益。
（2）工会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
（3）工会的权利和义务：1）若公司违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
2）工会帮助、指导员工与公司签订劳动合同；若公司处分员工，工会认为不合适的，有权提出意见；若公司违反劳动法律、法规规定，有侵犯员工劳动权益情形，工会应当代表员工与公司交涉，要求公司采取措施予以改正。
3）工会依照国家规定，对公司新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
4）工会发现公司各部门有违章指挥、强令员工冒险作业等问题，或者生产过程中发现存在明显的重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，公司应当及时研究并予以答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司必须及时做出处理决定。
5）工会有权对公司侵犯员工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助；员工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。
6）公司发生停工、怠工事件，工会应当代表员工同公司或者有关方面协商，反映员工的意见和要求并提出解决意见。
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目次
前言…………………………………………………………………………………范围………………………………………………………………………………规范性引用文件…………………………………………………………………术语和定义………………………………………………………………………职业健康安全管理体系要素……………………………………………………总要求…………………………………………………………………………职业健康安全方针……………………………………………………………策划……………………………………………………………………………实施和运行……………………………………………………………………检查和纠正措施………………………………………………………………管理评审………………………………………………………………………附录（资料性附录）与－、－之间相应章条间的对应关系…………………………………………………………
前言
《职业健康安全管理体系》标准结构如下：
——职业健康安全管理体系规范；
——职业健康安全管理体系指南。
本标准的制定考虑了与—《环境管理体系规范及使用指南》、—《质量管理体系要求》标准间的相容性，以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系相结合。
附录给出了与—、—之间的联系。
本标准将在适当的时候被审查修正。
当更新版本的或发布时，本标准将审查合修正，以保证这些标准的相容性。
本标准在未来同等的或包含此标准的国际标准发布时取消。
本标准的第二本版当代替合取消经过技术性修订的第一版本（）
相对于第一版，本版主要有一下变化:
更加关注关于“健康”的重要性。
本版以视自己为一种标准而非前一版本仅是一种规格或一种文件，这反映了越来越多国家采用作为国家职业健康安全标准的基础。
关于“策划－实施－检查－行动”的模式图仅在介绍章节中完整呈现，不再出现于每个主要条款的起始处。
在章节中所列参考出版品仅限于国际出版文件。
增加新的定义并修正旧版的相关定义。
为了于标准结合而有了显著的改善，并且增加与的相容性。
名次“可容忍风险”改为“可接受风险”（参见）
名次“意外事件”现包含与“事件”当中（参见）
“危害”一词定义不再提及“对财产的损失或工作环境的损害”（参见）
现考虑“损害”一词并非与职业健康安全管理直接有冠，并且同时使用于资产管理的领域。
所以，针对职业健康安全的影响所定义“损失”的风险应该透过组织的风险评估程序来鉴别，并通过适当风险控制手段应用来管控。
条款4.3.3与合并以达到与相一致。
基于控制等量的考虑，增加某些新要求的内容已成为计划的一部分（参见4.3.1）
变更管理在本版中明确的被要求（参见4.3.1和）
增加新条款“合规性评价”（参见4.5.2）
增加新条款“参与和协商”(参见4.4.3)
增加新条款“事件调查”（参见4.5.3）
职业健康安全管理体系规范
1范围
本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。
它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。
本标准适用于任何有以下愿望的组织：
) 建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险；
) 实施、保持和持续改进健康安全管理体系；
) 使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；
) 向外界证实这种符合性；
) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；
) 自我鉴定和声明符合本标准。
本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。
其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。
本标准针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全。
2规范性引用文件
《参考资料》列出所有其他提供相关咨询和知道纲要的参考性文件。
值得一提的是，参考的这些文件都是当时的2020版本。
以下特别列出重要的参考文件：
实施职业健康安全管理系统指导纲要
国际劳工组织：－职业健康安全管理系统指导纲要（）
3术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1可接受风险
指已被降低至某一程度，且基于组织适用的法规强制性和本身的职业健康安全政策，可被容忍的风险。
3.2
审核
为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统、独立的并形成文件的过程。
（： 3.9.1）
注：独立并不表示必须来自组织外部。
在很多时候，特别是在一些小型组织，独立可以通过审核的活动与责任无关来体现。
注：针对“审核证据”和“审核准则”进一步的指导需求可以参考。
3.3
持续改进
为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。
注：该过程不必同时发生在活动的所有方面。
注：来自
3.4纠正措施
消除已发现的不符合或不期待的情况的原因所采取的措施。
注：不符合（）的原因可不只一个。
注：纠正措施是用来预防再发，而预防措施()是用来预防发生。
( ,3.6.5) 文件。
