省级高级会计人才培养实施方案

财政部关于批转中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才－－会计学术带头人后备人才的方案的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2005.11.03•【文号】财会[2005]16号•【施行日期】2005.11.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于批转中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才－－会计学术带头人后备人才的方案的通知（财会[2005]16号2005年11月3日）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），有关单位：为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，适应社会主义市场经济发展对高级会计人才的需求，财政部决定在全国范围内公开选拔和培养高级会计人才，并委托中国会计学会牵头组织会计学术带头人后备人才的选拔和培养工作。

现将《中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才的方案》转发给你们，请认真组织落实。

附件：中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才的方案一、总体目标为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，加快高素质会计理论研究人才队伍的建设，充分发挥会计科研教学人才的示范和辐射效用，提升我国会计理论研究和教学水平，受财政部委托，中国会计学会具体负责选拔和培养高级会计人才--会计学术带头人后备人才（以下简称“会计学术带头人后备人才”）的组织实施工作。

从2005年开始，每两年在全国范围内进行一次选拔，每次选拔30人。

培养方式主要以举办培训班、召开研讨会和开展课题研究为主，每两年为一个培养周期，由中国会计学会对各培养对象的学习、工作和研究情况进行跟踪管理。

二、组织领导为了加强对会计学术带头人后备人才选拔培养工作的领导，中国会计学会成立“选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才工作领导小组”（以下简称“领导小组”），负责组织领导全国会计学术带头人后备人才的选拔和培养工作。

高端会计人才培养工程方案高端会计人才培养工程方案可以从以下几个方面展开：1.目标与定位：明确高端会计人才的培养目标，例如培养具有国际视野、高技能、高素质的会计人才，以满足国内外市场对高端会计人才的需求。

同时，要明确培养对象的定位，例如面向国内外高校会计专业的优秀本科生、研究生，以及具有一定工作经验的会计从业人员。

2.课程设置：根据高端会计人才的培养目标，设置相应的课程体系。

课程设置应涵盖会计学、财务管理、税法、审计等多个领域，并加强国际化课程的设置，如国际会计准则、国际财务管理等，以提高人才的国际视野和跨文化交流能力。

3.教学模式：采用多种教学模式相结合的方式，包括传统的讲授式教学、案例分析、团队讨论、角色扮演等，以激发学生的学习兴趣，提高其分析问题和解决问题的能力。

同时，可以邀请国内外知名会计专家、企业高管等担任客座教授，开展专题讲座和分享会，以拓宽学生的视野和知识面。

4.实践教学：加强实践教学环节，提高学生的实际操作能力。

可以与企业、会计师事务所等合作，建立实践教学基地，为学生提供实习机会和实践平台。

同时，可以组织学生参加各类会计竞赛、创新创业大赛等活动，以培养学生的创新能力和团队合作精神。

5.师资队伍：建立一支高水平、高素质的师资队伍，是高端会计人才培养工程的关键。

可以引进国内外优秀的会计学专家、学者加入教师团队，同时鼓励教师参加国内外学术交流和进修，以提高教师的教学水平和学术研究能力。

6.评估与反馈：建立完善的评估与反馈机制，对高端会计人才培养工程的效果进行定期评估和反馈。

通过评估结果，及时调整培养方案和课程设置，以提高培养质量。

同时，要积极听取学生和用人单位的意见和建议，不断改进和优化培养方案。

综上所述，高端会计人才培养工程方案需要从目标与定位、课程设置、教学模式、实践教学、师资队伍和评估与反馈等方面进行全面规划和实施。

通过该方案的实施，可以培养出更多具有国际视野、高技能、高素质的会计人才，为国内外市场提供优质的会计服务。

湖北省财政厅、中共湖北省委组织部关于印发《湖北省会计领军人才培养计划2016年实施方案》的通知文章属性•【制定机关】湖北省财政厅,中共湖北省委组织部•【公布日期】2016.04.21•【字号】鄂财会发〔2016〕7号•【施行日期】2016.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省财政厅、中共湖北省委组织部关于印发《湖北省会计领军人才培养计划2016年实施方案》的通知鄂财会发〔2016〕7号各市州、直管市、林区党委组织部，政府财政局，各有关单位：根据《省委人才工作领导小组2016年工作要点》（鄂组通〔2016〕15号）有关要求，现将《湖北省会计领军人才培养计划2016年度实施方案》印发你们，请遵照执行。

附件：《湖北省会计领军人才培养计划2016年实施方案》2016年4月21日湖北省会计领军人才培养计划2016年实施方案根据省委人才工作领导小组2016年人才工作要点精神，按照《省委组织部省发改委省人社厅省财政厅关于实施省会计领军人才培养计划的通知》（鄂财会发［2011］20号）要求，为深入推进我省会计领军人才培养计划，制定本方案。

一、工作目标2016年我省会计领军人才培养计划的工作目标是：以品德、能力、业绩和贡献为导向，科学选拔省第六期会计领军人才（后备），入选人员重点向新兴产业、新兴业态倾斜；创新省会计领军人才培养方式，加强同我省其他类型高端人才的交流合作，探索实践型、合作型、研究型的培养方法；强化省会计领军人才管理服务，加强政治引领，优化领军人才管理服务机制，积极发挥会计领军人才的专业引领作用；进一步推进市州会计领军人才选拔培养工作。

二、人才选拔认真开展第六期省会计领军人才选拔工作，择优选拔省会计领军人才（后备）约30名。

其中，重点突出对智能制造、集成电路、新材料、新能源、节能环保、生物医药、新能源汽车、北斗导航、海洋工程、航空航天等省十大新兴产业，以及互联网产业、电子商务、网络零售、物联网、物流、高技术产业服务业、金融、文化创意等新兴业态领域的会计人才的选拔培养。

河南省财政厅关于印发《河南省高端会计人才培养工程实施方案》的通知文章属性•【制定机关】河南省财政厅•【公布日期】2023.12.16•【字号】豫财会〔2023〕7号•【施行日期】2023.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文河南省财政厅关于印发《河南省高端会计人才培养工程实施方案》的通知各省辖市财政局，济源示范区财政金融局、航空港区财政审计局，各县（市）财政局，省直各部门、各单位，各高等院校，中央驻豫各单位，各有关企业：为贯彻落实新时代人才强省战略，加快我省高端会计人才队伍建设，更好服务全省经济社会高质量发展，我们研究制定了《河南省高端会计人才培养工程实施方案》，现印发给你们，请认真做好组织实施工作。

2023年12月16日附件河南省高端会计人才培养工程实施方案为贯彻落实新时代人才强省战略，培养造就高素质专业化会计人才队伍，更好服务我省经济社会发展大局和财政管理工作全局，根据《财政部关于印发〈会计行业人才发展规划（2021-2025年）〉的通知》（财会〔2021〕34号）、《财政部关于印发〈关于推进现代会计管理工作体系建设的指导意见〉的通知》（财会〔2023〕2号）等要求，制定本实施方案。

一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，紧紧围绕省委建设国家创新高地战略部署，锚定“两个确保”，全面实施“十大战略”，坚持高端引领、创新机制、以用为本、服务发展，构建科学规范、开放包容、运行高效的会计人才培养体系，着力培养一批具有国际视野、战略思维、知识结构优化、专业造诣较深、科学运用市场逻辑的高端会计专业人才，持续加强会计人才队伍建设，充分发挥财会监督作用，为推进中国式现代化建设河南实践提供坚强的财会人才保障和智力支持。

二、目标任务（一）培养目标从2024年起，争取用10年的时间，在我省培养造就50名左右精于财务会计管理、专业能力卓越、综合素质优良、视野开阔、创新能力强且在全国具有一定知名度和影响力的全国高端会计人才；500名左右专业扎实、勇于创新、发展潜力大、业绩显著的省级高端会计人才，推动我省会计人才队伍整体素质全面提升，促进会计人才发展与经济社会发展深度融合。

教育部高端会计人才培养实施方案引言随着中国经济的快速发展和市场化的进程，会计职业的重要性日益突出。

作为企业财务管理的核心力量，高端会计人才的培养对于保障国家经济安全、提升企业竞争力具有重要意义。

为此，教育部制定了《教育部高端会计人才培养实施方案》。

本文将全面、详细、完整、深入地探讨这一方案。

二级标题1：培养目标和定位根据教育部的要求，高端会计人才培养实施方案的目标是培养具备宏观经济分析能力、高级会计理论研究能力和深入财务管理实践的专业人才。

其定位是在保持会计专业基础教育的同时，进一步提高培养质量和能力。

三级标题1：宏观经济分析能力的培养为了满足国家经济发展的需求，高端会计人才需要具备宏观经济分析能力。

这一能力的培养可以通过增加宏观经济学等相关学科的教学内容来实现。

培养计划中应加强对经济政策、市场环境等方面的深入学习，培养学生具备分析国家经济状况和预测未来发展趋势的能力。

三级标题2：高级会计理论研究能力的培养高端会计人才需要具备高级会计理论研究能力，以推动会计学科的发展和创新。

在培养计划中，应注重培养学生解决实际会计问题的能力，引导学生进行系统性的会计理论研究，提高他们的学术水平和实践能力。

同时，加强与企业和研究机构的合作，为学生提供实践平台和科研机会。

三级标题3：深入财务管理实践的培养高端会计人才还需要具备深入财务管理实践的能力，才能适应企业的发展需求。

培养计划中应增加财务管理、战略管理等实战性课程的教学，引导学生学习企业决策的过程和方法。

同时，加强实践环节，提供实习和实训机会，让学生能够真正了解企业财务管理的现实挑战，提高解决问题的能力。

二级标题2：培养内容和方法高端会计人才的培养需要有科学的内容和方法。

教育部高端会计人才培养实施方案提出了明确的培养内容和方法。

三级标题1：培养内容在培养内容方面，高端会计人才的培养应注重培养学生的专业素养和综合能力。

培养内容包括会计学科的基础理论知识、专业技能、宏观经济学、高级会计理论等方面的知识。

附件1财政部高级会计人才（行政事业类）培训实施方案一、培训目标实施人才强国战略，适应我国行政事业单位改革和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于理财、熟悉国家财经法规、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥高级会计人才在强化会计职能、宣传财经政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国行政事业单位会计队伍整体素质的全面提高。

二、组织领导财政部成立全国高级会计人才培训工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责指导高级会计人才培训工作开展。

领导小组下设全国高级会计人才培训工作领导小组办公室（设在财政部会计司，以下简称“领导小组办公室”），负责培训的组织和协调工作，制定高级会计人才能力框架，组织协调开发培训教材，建立高级会计人才信息库，对学员实行跟踪管理，指导上海国家会计学院的培训工作。

各省、自治区、直辖市财政厅（局）、中央有关主管单位在组织开展本地区、本部门会计人才培训的同时，负责组织高级会计人才培训的报名、材料审查、组织考试和后期管理等工作。

上海国家会计学院负责高级会计人才培训的实施，具体负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等。

三、培训对象培训对象为省级以上行政事业单位分管财务的单位负责人、财务部门正处长级干部及其后备人员。

四、培训对象的选拔（一）基本条件1、遵守《会计法》、《预算法》等相关法律法规，诚实守信。

2、在省级以上行政事业单位担任分管财务的单位负责人、财务部门正处长级干部及其后备人员，具有开拓创新意识和较强的驾驭政策能力、组织协调能力、分析研究能力。

3、具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上。

4、具有较好的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

5、年龄不超过40岁；身体健康。

（二）选拔程序1、正式申报。

申请者按要求填写《全国高级会计人才培训项目申请表》有关内容，经所在单位同意后，连同申请表中所填列事项有关证明材料的复印件，报所在地省级财政部门，新疆建设兵团所属单位的申请者报送至新疆建设兵团财务局，国务院机关事务管理局管理的中央在京单位的申请者报送至国务院机关事务管理局，中共中央直属机关事务管理局管理的单位的申请者报送至中共中央直属机关事务管理局，中国人民解放军所属单位的申请者报送至解放军总后勤部财务部，中国人民武装警察部队所属单位的申请者报送至武警总后勤部财务部。

南京市财政局关于印发《南京市高层次会计人才培养实施方案》的通知文章属性•【制定机关】南京市财政局•【公布日期】2012.03.14•【字号】宁财会[2012]141号•【施行日期】2012.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文南京市财政局关于印发《南京市高层次会计人才培养实施方案》的通知（宁财会[2012]141号）各区县财政局，市各主管部门、产业集团，有关单位：为进一步落实人才强市战略，大力推进我市高层次会计人才培养工作，根据财政部《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》（财会〔2007〕8号）等文件精神，按照《南京市2011-2015年会计人才培养实施计划》，我们制定了《南京市高层次会计人才培养实施方案》，现予以印发。

附件：《南京市高层次会计人才培养实施方案》二〇一二年三月十四日附件：南京市高层次会计人才培养实施方案一、指导思想以科学发展观为指导，牢固树立人才资源是第一资源的理念，遵循会计人才发展规律，以能力建设为核心，创新会计人才培养机制，着力培养一批适应我市经济社会发展需要的高端优秀会计人才队伍，促进我市会计人才队伍整体素质的全面提升，为南京经济社会发展和会计事业发展提供高端会计人才支持。

二、总体目标从服务全市经济社会发展需要出发，按照高端会计人才的能力框架和素质要求，以加强会计人才梯队建设，积极对接财政部全国会计领军（后备）人才培养计划和省财政厅会计人才发展规划，着力培养推荐可进入全国、全省会计领军（后备）人才队伍的候选人为目标，开展全市高层次会计人才培养工作。

在全市范围内选拔和培养50名精通业务、善于管理、综合素质高、业绩突出、在全市具有较高知名度的会计人才。

三、组织管理南京市财政局负责全市高层次会计人才培养工作，负责拟定培养方案、选拔培养对象、设计培养方式、组织开展培养工作，建立高层次会计人才信息库并进行动态跟踪服务和管理。

南京市高层次会计人才培养工作依托北京国家会计学院具体实施。

会计专业人才培养方案一、培养目标本专业培养德智体美全面发展，具备管理、经济和法律等方面的知识，具有较强实践能力和创新精神，能在企、事业单位及政府部门从事会计专业相关工作的应用型专业人才。

二、培养要求本专业学生主要学习会计、审计和工商管理等方面的基本理论和基本知识，接受专业实务操作技能的基本训练，掌握分析和处理会计问题的基本能力。

毕业生应达到以下要求：1、掌握管理学、经济学和会计学的基本理论和基本知识；2、掌握会计学的定性和定量分析方法；3、熟悉我国有关财务会计管理的方针、政策和法规；4、了解本学科的理论前沿和发展动态；5、具有较强的分析和解决财务会计实际问题的能力；6、具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及获取信息和处理信息的能力；7、具有创新意识和开拓能力以及团队精神和合作意识；8、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究能力。

三、学制与学位学制：____年。

3+1模式。

前____年在____大学学习，第四年在美国____大学____分校或美国____大学学习。

学位：管理学学士四、核心课程初级会计学、中级会计学、高级会计学、成本会计学、管理会计学、财务管理、审计学。

会计专业人才培养方案（二）人才培养具有良好人文、科学素质和社会职责感，教学基础扎实，具有自我学习潜力、创新精神和创新潜力的一流人才。

具体包含以下几个方面：得到基础研究和应用研究的训练，具有扎实的基础理论知识和实验技能，动手潜力强、综合素质好；掌握科学的思维方法，具备较强的获取知识潜力，具有探索精神、创新潜力并具备优秀的科学品质。

培养人才的形式有多种，除了在各级各类学校中进行系统教育的进修外，还可采取业余教育，脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式，充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件，提倡并鼓励自学成才。

人才培养的具体要求，各行各业都有所不同，但总的目标是到达德、智、体全面发展。

对于企业来说，人才培养是多层次的，包括了高级经营人才的培养；职能管理人才的培养和基层管理人才的培养，等等。

教育部高端会计人才培养实施方案
1. 培养目标
借鉴国内、外先进会计人才培养模式，重点培养高端会计专业人才，以满足我国经济发展对会计人才的需求，使其成为面向国际的高级会计人才。

2. 培养内容
（1）会计基础知识：包括财务会计、管理会计、审计等基础知识，着重强化会计理论和实践基础；
（2）会计法律法规：包括财会法、税法等相关法律，使其掌握法律知识和法规遵从能力；
（3）财务管理：包括预算编制、投融资决策等内容，着重注重财务管理理论与实践；
（4）国际会计：提供国际财务报告准则和国际审计准则等知识，培养掌握国际会计规范和实践能力；
（5）专业英语：提供会计专业英语培训，使学生掌握英文文献阅读和翻译能力。

3. 培养方式
（1）实验课：加强实验课的设置，让学生在实践中掌握会计实操技能；
（2）案例分析：培养学生分析、解决实际问题的能力，加强实际应用和实战能力；
（3）课堂教学：强化教学质量和教学效果，充分发挥教师的主导作用。

4. 培养机制
（1）导师制度：设立导师制度，由一名教授或副教授担任导师，为每个学生提供个性化指导和职业规划建议；
（2）实习实训：建立实习实训机制，为学生提供实践机会，加深对知识的理解与应用能力；
（3）评价体系：建立全方位的综合评价体系，包括课堂表现、实验报告、项目报告、竞赛表现等，激励学生学习和创新能力的发展。

以上就是教育部高端会计人才培养实施方案，旨在培养具备丰富会计理论与实践基础、优秀的英语口头和书面表达能力、熟悉国际会计制度与规范等的高端会计
人才。

附件1：甘肃省会计高端人才选拔培养实施方案一、指导思想坚持以科学发展观和社会主义和谐社会理论为指导，认真贯彻科教兴陇、人才强省战略，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，按照“服务发展，以用为本；健全制度，创新机制；高端引领，整体开发”的指导方针，统筹规划，以综合能力建设为核心，以发挥人才作用为根本，努力打造甘肃高端会计人才品牌，为全省经济社会和会计事业发展提供坚强的人才保证和智力支持。

二、培养目标从甘肃经济社会发展对会计人才的需求实际出发，按照高端会计人才能力框架和素质要求，分别企业类、行政事业类、注册会计师类和学术类，在全省范围内培养一批精通业务，精于理财，善于管理，视野开阔，具有较高理论、政策水平和战略思维及创新与决策能力的高素质、复合型会计人才。

三、组织领导在甘肃省人才工作领导小组的指导下，成立由有关部门组成的甘肃省会计高端人才队伍建设工作领导小组（以下简称领导小组），领导小组下设办公室，办公地点设在省财政厅。

领导小组负责研究制定会计高端人才选拔、培养、使用、激励等有关政策，指导领导小组办公室开展工作。

领导小组办公室负责会计高端人才选拔培养工作的组织实施，具体履行制定阶段性培训计划、商定培训教材和师资、建立会计高端人才信息库、实施动态跟踪管理、落实领导小组决议等职责。

四、培养对象选拔（一）选拔范围：在甘中央企业（单位）、省属企业及其他规模以上企业；省内高等院校及及其他行政事业单位；甘肃省境内会计师事务所。

（二）选拔对象：各有关单位分管财务会计工作的负责人、财务部门负责人及其后备人员、具有发展潜力的中青年财务会计骨干、会计师事务所部门经理或骨干注册会计师、省内院校从事财务会计学科教学和研究的教师。

（三）选拔条件1.遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信，具有良好的会计职业道德和较强的业务能力；2.具有经济管理类专业大学本科以上学历，累计从事财务会计工作5年以上；3.具有高级会计师资格，或注册会计师资格，或会计专业副教授及以上职称，或通过全国会计中、高级资格考试且成绩优异者；4.具有较高的英语水平；5.年龄原则上不超过45周岁，身体健康。