员工转正审批表
申请人姓名 任职部门 任职岗位
入职时间 原核定试用期 年 月 日至 年 月 日
申请转正时间 试用期薪酬标准 转正待遇要求
试用期本人工作职责及业绩表现自述:
试用期本人收获、需继续加强的方面、及其他体会和总结（可另附试用期总结）：
部门意见
转正原因 □正常转正 □提前转正 □延迟转正 建议薪资
提前或延迟转正理由
部门负责人对该职员试用期间的工作表现和胜任力的评价以及转正建议：
部门负责人签字： 年 月 日
转正条件确认
培训与考试 出勤情况
获得奖励 受到处罚
提前或延迟转正是否符合公司规定
其它需说明事项：
负责人签字： 年 月 日
部门负责人意见
建议岗位等级
部 岗位 级 建议薪酬
类 等 级
元/月（或 元/年）
签字： 年 月 日
行政人事部意见
建议岗位等级
部 岗位 级 建议薪酬
类 等 级
元/月（或 元/年）
签字： 年 月 日
总经理意见
转正意见 □同意正常转正 □延迟转正
岗位等级确定 部门 岗位 级
类 等 级 元/月（或 元/年）
签字： 年 月 日
试用期员工转正审批表
填表日期： 年 月 日
一.基本信息
姓 名 性 别 学 历 年 龄
部 门 车 间 职 位
试用期间：自 年 月 日至 年 月 日
二.试用期自我评价
1.主要工作呈现:
2.主要工作成绩: （可附页）
三.部门评价
直属上级评价说明:
事业部总经理批示：
试用期评价建议与结论
A.试用期期间表现优异,建议工资___________元/月给予转正.
B.试用合格,拟正式录用,建议工资___________元/月给予转正.
C.部分工作项目不能满足公司要求,需再试用________个月并重新考核.
D.试用不合格,予以辞退.
签名:__________________日期:____________________ 四.人力资源部评价
1.需转正人员奖惩/出勤状况与其它说明.
2.转正人员培训考核说明.(仅针对需要转正培训的人员，若转正培训考核未通过,不给予转正)
3.人力资源部评价结论.
A.拟照试用部门意见，原工资__________元/月，自 年 月 日起，现工资___________元/月给予转正.
B.部分工作项目不能满足公司要求,需再试用________个月并重新考核.
C.试用不合格,发给试用期工资，拟自 年 月 日起辞退.
人力资源部评价人签名: 日期:____________ 经理签名:________________日期:___________
五:企管中心意见
签名:____________________日期:__________________
六.总经理意见
签名:____________________日期:__________________
试用期员工转正审批表
试用期员工转正审批表
试用期员工转正审批表
拟转正人： 所属部门： 试用岗位： 入职时间：
直接 主管 上级 意见
定性描述：
□同意转正 □不同意转正
签名: 年 月 日
定性描述：
部门负责人意见
□同意转正 □不同意转正
签名: 年 月 日
定性描述：
人力资源
部门意见 □同意转正 建议转正级别和工资 □不同意转正
签名: 年 月 日
定性描述：
总经理 意见
□同意转正 转正级别和工资 □不同意转正
签名: 年 月 日
意见： 董事长 意见
签名: 年 月 日
新员工试用期转正审批表
姓 名 所属部门 试用岗/职位
毕业院校及专业 试用期
起止时间
试用期限 □一个月； ■两个月； □三个月； □六个月
试用部门意 见
签字（盖章）：
年 月 日
总经办
意 见
签字（盖章）：
年 月 日
分管领导
意 见
签 字：
年 月 日
总经理
审 批
签 字：
年 月 日
附件：1、《新员工试用期（自我）考评表》
2、《新员工试用期（综合）考评表》
新员工试用期（自我）考评表
姓 名 所属部门 试用岗位/
职位
试用期从事的工作描述：
自我综合评价：（包括收获与存在的不足）
希望公司提供哪些帮助，使你未来工作得更好：
试用期分项自我考评
一、对试用期间的工作感到：
☑非常满意；□还可以；□需要改进；□不满意 二、对公司的人际关系感到：
☑非常融洽；□比较友好；□沟通不畅；□比较紧张
三、对目前的工作强度感到：
□轻松，可以承担更具挑战的工作；□合适，可适当加大强度；
☑刚好适合本人目前的能力； □不太适应，略感吃力
四、对目前的工作量感到：
□太多；□略多；☑刚好；□略少；□太少
五、对目前的工作环境感到：
☑很好；□舒适；□一般；□较差
六、对目前的工作待遇感到：
□很高；☑合适；□一般；□较差
七、对从事的岗位希望：
☑继续从事现岗位工作；
□如有可能，希望变更至 部门 岗位工作；
□对本公司工作不适应
八、对公司的意见与建议：
本人签名： 填表日期：
新员工试用期综合考评表（员工）
姓 名 所属部门
试用岗位
/职位 工作指导人
新员工试用期转正审批表
试用期转正审批表
姓 名 所属部门 试用岗位/职位
毕业院校及专业 试用期
起止时间 年 月 日- 年 月 日
试用期限 □一个月； □两个月； □三个月； □其 他
相关部门评价与建议
签 字： 年 月 日
相关部门评价与建议
签 字： 年 月 日
试用部门评价与建议
签 字： 年 月 日
行政人事部评价与建议
签 字： 年 月 日
分管领导
意见
签 字： 年 月 日
总裁批示
签 字： 年 月 日
附件：1、《新员工试用期（自我）考评表》
2、《新员工试用期分项考评表》
附表2：
新员工试用期分项考评表
考评项目 评价结果选项
1、对新员工工作表现总体评价 □优；□良；□中；□差
2、是否遵守公司各项规章制度 □很好；□较好；□一般；□很差
3、工作责任心与原则性 □很强；□较强；□一般；□不强
4、对工作岗位职责的熟悉程度 □很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不了解
5、对工作流程的熟悉程度 □很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不了解
6、对各项工作技巧的掌握程度 □很熟练；□较熟练；□一般熟练；□生疏
7、对岗位业务知识的熟悉程度 □很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不了解
8、能否服从部门及上级的工作安排 □能；□一般；□勉强；□不服从
