试用期员工转正审批表

集团

人事-2010-03

部 门

职 位

试用期期限

直属主管意见：

签名/日期

部门领导

意见

签名/日期

□转正薪资按合同约定，试用期 转正

□调整至 级 等 元/月。

注 1：为了保证员工按时转正的及时性，务必请在收到考核表后3日内，完成“主管打分”和“处理意见”二栏。

2：员工本人须完成聘期工作总结，做为附件附后。签名/日期签名/日期Part D 分管副总裁批示

Part E 总 裁 批 示试用期

综合评价

□ 不予转正□ 确定转正

a)自 年 月 日起正式转正。

b)年薪：

□ 延长试用期至： 年 月 日

签名/日期 备注：Part B 所属一级部门意见

Part C 人事部门意见试用期员工转正考核审批表

工作总结或述职报告做为附件

月度考核表为附件

聘期内其它有关记录（例如奖、惩、日常考核等，由人事部填写）：工作总结Part A 综合考核主体部分到岗日期姓 名

新聘用事业单位工作人员转正考核审批表

姓名 性别 民族 出生

年月

籍贯 学历 学位 政治

面貌

参加工作时间 聘用审批时间

工作

单位

简

历

个

人

小

结

个

人

小

结

本人签名： 年 月 日

试用期内奖惩情况

所在单位评鉴

意见 （盖章）

年 月 日

主管部门意见 （盖章）

年 月 日

审

批

机

关

意

见 （盖章）

年 月 日

备

注

注：此表一式两份，一份单位留存，一份存入个人档案。

劳动关系建立、变动情况

内容 时 间 劳动行政部门备案签章

签订劳动

合同期限 年 月 日——年 月 日

（劳动合同鉴证号： ）

年 月 日

续

订

劳

动

合

同

期

限 年 月 日——年 月 日

（劳动合同鉴证号： ）

年 月 日

年 月 日——年 月 日

（劳动合同鉴证号： ）

年 月 日

年 月 日——年 月 日

（劳动合同鉴证号： ）

年 月 日

劳动合同

解 除、

终止时间 年 月 日

年 月 日

湖北省劳动厅制

职业连续工龄核实认定审批表

单位性质：

姓名 性别 出生年月

文化程度 何时何校毕业

参加工作

时 间 连续

工龄 现任职务

（工种）

本 人 简 历

起止时间 经何单位批准 在何地或何单位劳动、待业或工作

本

单

位

意

见

年 月 日

主

管

部

门

意

见

年 月 日

审

批

单

位

意

见

年 月 日

职 工 登 记 表

姓 名 登记编号 劳登

性 别 出生年月 出 生 地

民 族 学 历 政治面貌

户口性质 农、非农 婚姻状况 健康状况

家庭住址 身份证编号

工 作 单 位 所有制性质

参加工作时间 工 种

（职务） 技术等级（职称） 培训证书编码

养老保险帐户号

本

人

简

历 起止时间 何 地 何 单 位 工作或职务 证明人

家

庭

主

要

成

员 姓名 与本人关系 现工作（学习）单位及职务 政治面貌

员工转正定岗定级审批表

一、基本情况

姓 名 部门 现岗位

试用期时间 年 月 日 —— 年 月 日 个人陈述 请另附页

现岗位等级 试用期工

资标准

二、考核标准

评分指标 具 体 描 述 分 值 考核人评分

综合素质 责任心 对自身岗位职责与目标负责，勇于承担责任 15

主动性 积极、主动、创新地推进工作，不回避困难 15

团队意识 积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标 10

乐观自信 积极向上、乐观、正向的态度和精神状态处理工作、生活的各项事情 15

业务技能与能力 学习领悟 善于总结、学习，正确理解工作目标，不出现相同错误 5

岗位胜任 相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度 20

工作效率 在规定时间完成任务，遇到问题迅速反应 10

工作质量 完成的工作是否符合要求、达到预期效果 10

总体评分（对以上工作指标的考核与认定） 100

转正及定岗定级建议 转正建议

拟任岗位

拟任岗位等级

转正后工资标准

三、审核审批意见

总经理/董事长意见 分管领导意见 人力资源部意见 用人部门意见

注：转正建议包括：按时转正、提前转正、辞退、调岗。

员工定岗定级审批表

申报日期：

姓 名 所属部门 任职岗位

入职时间 文化程度 现岗位等级

拟任岗位 拟岗位序列 拟岗位等级

认定依据

部门负责人：

人资部门

审查意见

分管领导审核

分管人力总监审核 董事长/总经理审批