失业再就业案例范文

老年人再就业案例素材嘿，咱今天就来说说老年人再就业这事儿。

你可别小瞧了咱老年人，那干起活来也是杠杠的。

我就认识这么一位老大爷，姓张。

张大爷以前是个工人，退休后在家闲不住。

有一天，他看到小区门口的超市在招人，就想去试试。

一开始，家里人都不同意，觉得他年纪大了，该好好在家休息。

可张大爷不干，他说：“我这身体还硬朗着呢，整天在家呆着多无聊啊。

”于是，张大爷就去超市应聘了。

超市老板一看张大爷这么大年纪，也有点犹豫。

张大爷可不服气了，他说：“老板，你别看我年纪大，我干活可不比年轻人差。

”老板被张大爷的精神打动了，就决定让他试试。

张大爷上岗后，那可真是兢兢业业。

每天早早地就来到超市，打扫卫生、整理货架，干得热火朝天。

有一次，超市来了一批新货，特别重。

年轻人都有点犯愁，不知道怎么搬。

张大爷二话不说，挽起袖子就开始搬货。

他一边搬一边说：“这算啥呀，想当年我在工厂里，比这重的东西都搬过。

”在张大爷的带动下，大家一起努力，很快就把货搬完了。

张大爷还特别热情，对顾客那叫一个周到。

有一次，一位老太太来买东西，找不到自己想要的东西。

张大爷就主动上前帮忙，带着老太太在超市里转了一圈，终于找到了她要的东西。

老太太特别感动，直夸张大爷是个好人。

张大爷的故事在小区里传开了，大家都对他竖起了大拇指。

张大爷也很自豪，他说：“咱老年人也不能落后，得跟上时代的步伐。

再就业不仅能让自己有点事做，还能为社会做贡献呢。

”你看，老年人再就业，多好的事儿啊！他们用自己的经验和热情，为社会增添了一抹亮丽的色彩。

咱可得向这些老年人学习，不管啥时候，都要有股子干劲。

第1篇一、案例背景李福明，某国有企业员工，因工作失误导致公司经济损失，被公司解雇。

面对失业困境，他坚定信念，积极面对，通过不断学习提升自己，最终实现了再就业。

二、案例教育体会1. 坚定信念，积极面对困难面对失业困境，李福明没有气馁，而是坚定信念，积极寻找新的出路。

这种乐观、积极的心态值得我们学习。

在人生道路上，我们总会遇到各种困难和挫折，关键在于如何面对。

只有坚定信念，积极面对，才能克服困难，走向成功。

2. 不断提升自己，适应社会发展李福明在失业期间，积极学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。

这充分说明，适应社会发展，不断提升自己，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

作为新时代的青年，我们要时刻关注社会发展趋势，努力提升自己的能力，为祖国的繁荣富强贡献自己的力量。

3. 转变观念，勇于接受挑战李福明在失业后，勇敢地接受新的挑战，不断尝试新的事物。

这种转变观念、勇于挑战的精神值得我们学习。

在现实生活中，我们要敢于突破自己的舒适区，勇于尝试，才能不断成长，实现人生价值。

4. 团结互助，共度难关在李福明失业期间，亲朋好友纷纷伸出援手，给予他关心和帮助。

这种团结互助的精神让我们深刻认识到，在困境中，我们要学会团结他人，共同面对挑战。

团结互助，共度难关，是我们战胜困难的重要力量。

5. 感恩社会，回馈他人李福明在再就业后，始终保持一颗感恩的心，积极回馈社会。

这种感恩、回馈的精神值得我们学习。

在今后的工作和生活中，我们要学会感恩，珍惜来之不易的幸福生活，努力为社会、为国家、为人民作出贡献。

总之，李福明案例给我们带来了深刻的启示。

我们要以他为榜样，坚定信念，积极面对困难，不断提升自己，团结互助，感恩社会，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

第2篇1. 遵守法律法规的重要性：李福明案例中，李福明因为违反了相关法律法规而受到了法律的制裁。

这告诉我们，无论在什么情况下，都要严格遵守国家法律法规，维护社会秩序。

2. 职业道德的必要性：在职场中，职业道德是每个员工必须具备的基本素质。

失业再就业案例范文一、张先生的失业再就业案例张先生是一名30岁的IT工程师，他在一家外资企业工作了5年，但由于公司业务调整，他被裁员了。

在失业期间，张先生积极参加各种培训课程，提高自己的技能水平。

他还利用业余时间自学了一门新的编程语言，增加自己的竞争力。

在经过几个月的努力后，张先生通过朋友的介绍找到了一份新的工作，待遇还比之前的工作好。

二、李女士的失业再就业案例李女士是一名市场营销专业的毕业生，在一家大型企业担任市场推广经理一职。

然而，由于公司业绩不佳，她被迫离职。

在失业期间，李女士积极寻找新的就业机会，投递简历和参加面试。

她还利用社交媒体和职业网站建立了自己的个人品牌，展示自己的专业能力和工作经验。

最终，她成功地找到了一份市场推广经理的新工作，向公司贡献了自己的专业知识和经验。

三、王先生的失业再就业案例王先生是一名金融行业的从业者，他在一家银行工作了10年。

然而，由于银行业务调整，他被迫离职。

在失业期间，王先生充分利用自己的专业知识和经验，创办了一家金融咨询公司。

他通过与其他行业专家合作，提供咨询服务和培训课程，帮助企业解决金融管理和风险控制方面的问题。

王先生的公司逐渐发展壮大，他也成功实现了失业再就业。

四、赵女士的失业再就业案例赵女士是一名教育行业的专业人士，她曾在一所大学担任教师一职。

然而，由于学校规模调整，她被迫离职。

在失业期间，赵女士积极参加各种教育培训和学术交流活动，提高自己的教学水平。

她还利用自己的教学经验和学术研究成果，申请到了一份研究员的职位，继续从事教育领域的工作。

五、陈先生的失业再就业案例陈先生是一名建筑师，他曾在一家设计院工作多年。

然而，由于设计院业务调整，他被迫离职。

在失业期间，陈先生积极参加各种建筑设计比赛和展览，展示自己的设计才华和创造力。

他还利用社交媒体和设计行业论坛建立了自己的个人品牌，吸引了许多潜在雇主的关注。

最终，他成功地找到了一份新的设计师职位，为公司提供了创新的设计方案。

下岗职工再就业先进事迹下岗职工再就业先进事迹一个普通下岗女工，在命运的挑战面前不甘屈服沉沦，勇敢地挑起生活重担，凭着自己吃苦耐劳、坚毅执著地艰苦创业，她终于成就了一番事业，赢得了一片属于她自己的天空，还荣耀地中选为荆州市人大代表。

她就是荆州开新商贸董事长、总经理xxx。

xxx，1960年出生在湖北沙市一个极其普通的劳动人民家庭。

她的童年不那么幸运，十来岁就帮助多病的母亲做些家务及砖瓦厂零杂工工作，小学毕业后，没能上初中，伴随母亲直至完全地顶替母亲位置忙里忙外的。

刚刚15岁母亲就因病去世了，xxx除了家务外，正式成为了父亲单位———沙市砖瓦厂的计时家属工。

家里、父亲、两个妹妹、一个弟弟要照顾，单位两班倒不能耽误，白班、夜班都是六对六，拖板车拉砖坯一口气要干12个小时。

1978年xxx被招进沙市棉织四厂，当了名挡车工。

在棉织四厂工作期间，踏实勤奋、吃苦耐劳的她，屡次评为先进工作者、三八红旗手，几年后当上了质量检查员。

她的青春在平凡的劳动岗位上，闪着为周围同事们看得见的光！30岁那年，正准备办理退休的父亲因车祸去世，xxx也下岗了。

不沉沦，要拼搏。

责任让她深思，责任让她正确地对待命运，责任让她再次重新真正意义上地承当了整个大家庭的沉重担子。

要挑这重担子，等、靠、要是不实际的，想干就干，说干就干，先做点力所能及的小生意吧。

xxx最开始选择了卖水果，下岗后的第二天，她带着家里的全部积蓄———80元钱，来到长江边的水果市场。

为了廉价点，她直接到水果运输船上进货。

背着几十斤橘子，战战兢兢，脚下江水翻滚，“独木桥〞似的跳板摇摇晃晃，吓得她腿发软，直流冷汗，上岸后，一些打货的人看着浑身上下已经湿透，和他们一样又似有些不大一样的她，赞叹不已地说：“一个姑娘家，真是不简单啊！〞橘子进回来了，可怎么卖出去呢？当时，她连秤都不认识，并且还要当街叫卖，碰见熟人脸红心跳、双手不知放在什么地方好，思想斗争非常剧烈。

想到自己不偷不抢，靠自己的劳动有什么可害羞的呢！想到了家里的状况，想到了肩上的担子，xxx就有了底气，底气足了，腰杆自然就硬了。

下岗职工再就业的例子任丽娟，现年42岁，1984年参加工作，工作中她勤奋刻苦、严于律己，始终把工作放在首位，由此得到了领导和同志们的赞誉，她也信心满怀想把自己全部的精力献给自己的事业。

事情并非如人所愿，由于经济体制改革的深入发展，传统的计划经济向市场经济转轨，企业和职工的希望渺茫。

2003年，任丽娟从群众小百货商店下岗，她还没有从下岗失落中清醒过来的时候，孩子要上学、生活处处都得用钱，加之自己文化水平低、年龄偏大、没有特长，这一大家子的生计怎样来维持，任丽娟茫然了……就在她感到很茫然的时候，社区工作人员来到她家，耐心地劝导、鼓励、并列举一些下岗创业的典型事例，她逐渐找回了自信。

社区工作人员帮助她找到了临时的活儿，能维持暂时的生活，并告诉她党和政府十分关心下岗失业人员的生活和就业问题，要坚定信心，再就业的机会很多；同时还告诉她劳动保障局担负着为下岗失业人员提供政策扶持、就业信息、维权保障等工作职责，使广大下岗失业人员实现再就业有依靠、有保证。

临时性的工作并不是维持生活的长久之计，她经常为这件事而着急。

劳动保障局为下岗失业人员开办的“创业培训”让她看到了希望。

通过一期的培训学习，她了解了当前的政策，初步掌握了创业的基本知识，消除了一业定终身的思想观念，下岗再就业要面对现实，要自强、自立、自信，去寻找自己就业天地如今水暖店的生意越来越红火，经营规模又扩大了，任丽娟信心满怀地奔向自己的致富之路……下岗工人求一个好的创业项目！本人在镇上,现在没有事做,想找一个当今社会，农村人全往城里跑，所以造成了无数的农田回人问津，有些家里了孩子全在外地，而家里只留下老两口，家里的农田没有人去问津，所以我考虑，你是否可以联合几个下岗的朋友一起办一个农村劳动合作社，请一到两名技术人员，除了给他们提供技术支持和必备的农药之类的外，还可以帮这些家里需要劳动力的人家庭管理一下他们的田地，或是帮他们种种地。

我知道真正的农民，三天不动劳动工具就手痒痒。

下岗职工再就业的作文英文回答：As a laid-off worker, finding a new job can be a daunting task. It requires determination, perseverance, and a positive attitude. I have faced many challenges in my journey of reemployment, and I would like to share my experience with you.When I first lost my job, I felt lost and hopeless. I didn't know where to start or how to begin looking for anew job. However, I knew that I couldn't give up. I started by updating my resume and reaching out to my network forjob leads. It was a slow process, but I remained persistent.I also took advantage of reemployment programs and workshops offered by the government. These programsprovided me with valuable resources and support in my job search. I learned new skills and gained confidence in my abilities. It was a turning point for me, and I began tosee new opportunities on the horizon.One of the biggest challenges I faced was the fear of rejection. I applied to numerous jobs, and many times, I didn't even receive a response. It was disheartening, but I didn't let it discourage me. I continued to apply and interview for positions, and eventually, I landed a new job that I am passionate about.中文回答：作为一名下岗职工，再就业是一项艰巨的任务。

下岗职工再就业事迹材料xxx，男，现年42周岁。

1979年12月参加工作，原x 县五金交电公司职工，1993年下岗失业。

现任x县xx粮油工贸有限公司总经理。

xxx同志于1993年下岗失业后，自筹资金，考察市场，创办粮食加工厂。

经过十年的艰辛努力，企业从无到有，从小到大，发展到目前占地29900平方米，拥有固定资产1700万元，有职工188人，成为x县集大米、面粉、面条、食用油、饲料等加工、销售为一体的、有名的民营企业。

周亚刚个人先后被市、县评为优秀企业家，安置下岗职工先进集体，并当选为洋县政协十届常委。

一、转变观念，自谋出路，艰苦创业。

1993年，xxx同志下岗失业后，也经过了一番苦苦的思索和徘徊，但他最终没有失望、气馁，而是冷静思考，认真分析市场。

通过一段时间的考察了解，发现当时x县盛产黑谷。

县各酒厂需要黑米，外地市场也需要大量黑米，而洋县却没有一家黑米加工厂，农民朋友的黑谷因受到了加工限制而难以出售。

因此，他东挪西借花八千多元购进了黑米剥壳机和配套设备，租用三间厂房，实行家庭式生产。

xxx同志起早贪黑跑市场，抓管理，抓质量，经过一年的拼搏，由于产品质量好、价格合理，不仅解决了x县黑米市场的需要，而且使产品远销四川、河南、甘肃、广东、深圳等十多个省市，使企业得到了长足发展，又解决了本县农民卖粮难的实际性问题。

1995年，xxx 同志投资30多万元，选购了厂房、场地，办起了x县南环路粮油工贸公司，首次聘用下岗职工12人，在生产黑米的基础上，增加了日产30吨的大米生产线，产品供不应求。

XX年，他再次投资了30万元，发展扩大生产设备，更换了日产60吨的自动化大米生产线。

XX年，投资130多万元扩大了厂房场地，安装了日产50吨的面粉生产线，和日产10吨的面条生产线，并将企业更名为“洋县双亚粮油工贸有限公司”，创建了“双亚”牌大米、面粉、面条品牌，企业跃居市、县个体粮油企业前列。

到目前拥有生产车间6个，年销量8万吨，年产值6800万元，实现利税580万元。

下岗职工再就业待遇案例一、下岗职工再就业待遇的重要性近年来，我国经济发展不断加快，企业面临着日益激烈的市场竞争和技术变革。

由于企业优化结构和产能调整等原因，许多老牌企业纷纷关停或裁员，导致大量下岗职工失去了工作岗位。

对于这些下岗职工来说，再就业是他们走出困境、实现自我发展的重要途径。

二、下岗职工再就业待遇案例分析1. 退休金及社保待遇衔接案例：张先生是一名50岁的下岗职工，曾在一家国有企业负责机器操作。

由于企业经营困难，他被迫下岗并领取了相应的失业补助金。

然而，作为一个中年人，张先生并不愿意只靠失业补助金度过余生，他想继续为社会做贡献，并希望得到更稳定和可持续的收入来源。

在与当地人力资源部门沟通后，张先生了解到可以利用自己丰富的机械操作经验，在机械制造领域寻找岗位，并以此为依据获得退休金和社保待遇。

通过主动学习新技能、提高机械操作水平，张先生很快找到了一家机械公司的工作。

他的再就业不仅使他能够继续发挥自己的专长，还确保了退休金和社保待遇的衔接，实现了经济稳定和个人发展的双赢。

2. 转岗培训与补贴案例：李女士是一名45岁的下岗职工，她曾在一家陶瓷厂从事生产线操作。

由于市场需求减少和企业效益下滑，她被迫下岗。

面对这种情况，李女士决定寻找新的就业机会，并开始转型学习其他行业技能。

通过去当地技工学校参加免费转岗培训课程，李女士学习了电子商务运营和网络销售等相关知识。

她积极参与实践活动，并且表现出色，在学习期间获得多项荣誉证书。

在完成培训后，李女士通过互联网途径成功找到了一份电商运营岗位，不仅实现了再就业，还获得了较高的收入，并享受转岗培训补贴。

三、改善下岗职工再就业待遇的建议1. 建立完善的职业培训体系：为了解决下岗职工转行难和再就业问题，应加大对下岗职工的培训力度。

政府可以通过投资建设各类技术学校和培训基地，提供多样化的培训机会。

同时，鼓励企业开展内部培训计划，帮助员工适应新的工作环境和技能要求。

2. 推动产学研结合：政府、高校和企业可以积极合作，推动产学研结合。

帮助就业服务典型案例案例一：职业培训和就业援助机构1. 背景介绍职业培训和就业援助机构是为助力失业人员重新就业而存在的组织。

这些机构通常由政府、非营利组织或私人企业设立，旨在为失业人员提供职业培训、求职技巧培训以及就业援助服务。

2. 服务内容•职业培训：为失业人员提供各种专业技能培训，包括但不限于计算机技术、销售技巧、管理培训等。

培训的内容根据当地市场需求和就业趋势进行调整。

•求职技巧培训：提供求职简历写作、面试技巧、自我推销等培训，帮助失业人员提升求职竞争力。

•就业援助：为失业人员提供职业咨询、岗位推荐、就业信息发布等服务，帮助他们找到合适的工作岗位。

3. 典型案例张先生是一个失业已久的中年人，他的行业技能已经过时，面临着很大的就业压力。

他得知了一个职业培训和就业援助机构，决定寻求帮助。

该机构首先为张先生进行了职业测评，了解他的技能和兴趣。

然后，他们根据市场需求和张先生的意愿，为他提供了一套个性化的培训方案。

在培训期间，张先生学习了最新的计算机技术和市场营销知识，同时接受了求职技巧培训。

在培训结束后，该机构帮助张先生重新修改了简历，并为他安排了多个面试机会。

凭借着新学到的知识和技能，张先生顺利通过了一家IT公司的面试，并成功就业。

他对职业培训和就业援助机构的帮助表示非常感激，同时也为自己的未来充满信心。

案例二：网上人才招聘平台1. 背景介绍网上人才招聘平台是一种在线的就业服务平台，为企业和求职者搭建了一个相互连接的平台。

通过这种平台，求职者可以浏览和申请各种工作岗位，而企业可以发布招聘信息并筛选合适的人才。

2. 服务内容•招聘信息发布：企业可以在平台上发布招聘信息，包括职位描述、薪资待遇、工作要求等详细信息。

•简历上传：求职者可以在平台上上传个人简历，并设置求职意向和期望工作条件。

•匹配推荐：平台会根据企业的招聘需求和求职者的个人信息，进行智能化匹配并推荐合适的职位和候选人。

•在线沟通：企业和求职者可以在平台上进行在线沟通，进行面试安排、薪酬谈判等。

年轻人失业再就业职业指导案例分析
XX届毕业生小王来自云南罗平，直到当年X月份他还未落实工作单位。

笔者去参加国家医药管理局的供需见面协调会，顺便将他的应聘材料带去帮他落实单位。

刚好罗平有一家制药厂要他，专业对口，又是家乡，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在昆明市，至于到昆明的什么单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑。

在这种心态下，结果自然难以如愿。

分析：小王的思想在当前毕业生的择业过程中具有一定的代表性。

不少毕业生过于向往经济发达地区，尤其是沿海地区的中心城市，最低的期望也是回自己家乡所在地的中心城市。

他们只注重经济文化发达、工作环境优越的一面，而忽视了人才济济、相对过剩的一面，择业期望值居高不下，甚至还有逐年上升的趋势，从而导致主观愿望与现实需求之间的巨大落差。

象小王这样过分看重单位所在地的毕业生不在少数。

根据笔者对本校XX届毕业生的抽样问卷调查，在衡量单位是否符合自己的标准时，有XX％的毕业生要选择效益好、工资高的单位，超过XX％的毕业生要求单位地处大中城市，愿意到急需人才的边远地区和艰苦行业的毕业生仅占X％。