我国城镇失业人员再就业问题研究

目录一、前言 (1)二、中国失业现状 (1)三、再就业状况 (3)四、再就业问题原因分析 (5)五、针对失业现状提出的再就业解决方案 (5)六、结束语 (7)一、前言在中国发展高层论坛上，温家宝总理就中美贸易摩擦问题和与会者交流时谈到了失业问题，他说：“我知道美国有200万失业人口，这让政府十分焦急，但中国失业人口有2亿，中国绝不盲目追求贸易顺差，相反，中国想方设法实现国际收支基本平衡，这是我们长期努力的方向。

”(见3月23日新华网)自从2008年发生全球性的金融危机至今，也已有2年多的时间了，我国GDP慢慢在上升，经济慢慢在回温，而失业率也在逐渐下降。

失业问题是国家经济发展要解决的一个大问题。

最早，是随着西方的“工业革命”，资本主义机器大工业逐渐代替了以手工技术为基础的工场手工业，新技术的采用带来了生产率的高速增长和生产质量的提高，但是失业也因此普遍化、尖锐化，激发了严重的社会经济矛盾，极大影响了正常的社会秩序和稳定。

当然，失业对于每一个人也是很关心的，没有人想失业。

近期，人民币微升值，通货膨胀还在持续，失业率有比先前的降低些，探讨失业问题并寻求解决的对策算是当今比较热的话题，而再就业问题也渐渐得到了关注。

二、中国失业现状根据国家统计局的数据来看，我国城镇失业率呈波动上升趋势：（1）每天都有一些人失去了原有的工作，也每天都有人被雇佣。

劳动力（L）等于就业人数（E）加上失业人数（U），失业率等于失业人数（U）比劳动力（L）。

离职率（s）即离开自己原有的工作岗位人数比就业人数，就职率（f）即本来是失业后来找到工作的人数比去失业人数。

而失业率就是有这两个离职率和就职率决定的。

在社会劳动力资源是稳定态的时候，岗位离职的人数是等于就职人数。

所以失业率就是：U/L=1/（1+f/s）。

这是比较简单的自然失业率模型。

从现状可以看出，失业率随着中国经济的高速发展而不断增加尤其是近几年，这种趋势更加明显，所以越来越引起社会各界的广泛关注。

理论争鸣Theory of schools of thought contend■ 杜英男浅析解决当前职工下岗再就业问题的难点与对策摘要：当前职工下岗再就业问题面临着严峻的形势，毋庸置疑，这一问题处理效果的好坏将直接关系到改革的深化、经济的发展和社会的稳定问题，因此，如何运用恰当的对策处理好当前职工下岗再就业问题便成了本文重点探讨的问题，并且这一问题亟待解决。

关键词：下岗职工；再就业问题；难点与对策失业是社会中每个人都可能面临的问题，并且随着社会主义现代化建设脚步的不断加快，越来越多的人由于自身的知识储备不足而又缺乏学习机会等原因，逐渐被企业所淘汰，社会失业和再就业问题面临空前的解决困境，以下笔者将结合当前职工下岗再就业的难点问题，浅谈一些解决策略，期望能得到良好的效果。

1职工下岗再就业实践中的难点问题（1）社会基本保障制度的不完善。

其实，从实践上来看，下岗职工中还是能有大约一半的人可以依靠自己的实力找到适当的劳动岗位，但是由于受到一些如年龄、学历、户口、婚姻状况等因素的影响或限制，使得他们在付出劳动后无法得到与其他职工相同的社会保障，因此，这部分人群采取了观望态度，他们在努力寻找着一种制度上的公平。

（2）再就业服务体系缺乏足够资金的支持。

由于社会财政吃紧和投入成本过大，因此，缺乏一定的资金支持再就业服务保障体系。

更让人哭笑不得的是一些大众型职业介绍结构由于设施简单、人员缺乏、经费不足等问题，也常常会混入一些不法分子为了谋取利益欺骗一些求职心切的人，这就使得部分再就业人群对寻找合适工作的想法产生了恐惧心理，增加了再就业的难度。

（3）失业现象导致了社会不稳定因素的产生。

这主要体现在，部分大、中型企业在其宣布破产后，有的将公司卖给个人，私企法人接手公司后不是想着如何稳定企业现状，而是解散部分职工，套取国家财产，这些被解散的部分职工流入到社会上，他们的生活水平无法得到保障，便开始向政府寻求帮助，给地方政府造成了不小的压力，这些都成为了导致社会不稳定的潜在隐患。

失业人员再就业问题与解决途径随着现代经济的发展，许多人面临着失业的情况。

失业问题是社会问题，损害了失业者的利益，也损害了整个社会的稳定发展。

所以，如何解决失业问题已成为政府和社会关注的重要问题之一。

失业难以避免，但是我们可以采取措施来帮助失业者重新融入工作，实现再就业。

本文将探讨失业人员再就业问题以及解决途径。

一、失业人员再就业问题失业人员再就业问题是一个需要关注的复杂问题。

失业不仅会影响个人的经济状况，也会影响其身心健康以及家庭生活。

一旦失业状态延长，会导致他们的自我价值感和社会地位的下降，甚至可能引发社会问题。

1.失业原因失业的原因往往是多方面的。

在宏观层面，经济衰退、产业结构调整、技术进步都可能导致岗位减少和工作机会的变化。

在微观层面，失业者可能因为个人素质问题或服务能力不足而失业。

2.失业困境失业者处于一种困境中，首先是面对日益恶化的生活条件和经济困难。

经济困难可能导致他们的学习和培训的资金和机会的缺乏。

其次是缺乏职业发展和提升的机会。

失业者可能会面临自我充实、发展、学习、提高素质的挑战，仅仅得到一份符合他们本质的工作可能是不够的。

3.就业困难失业者再就业面临的最大问题就是找不到合适的工作。

在就业市场中有很多竞争对手，尤其是城市的失业者经常受到种种限制，例如人口数量限制、户口限制、文化程度限制等。

二、解决失业问题的途径1.政府渠道政府对于解决失业问题起着主导作用。

政府可以采取直接刺激市场机制和间接补助市民等多种手段来提供就业机会。

例如设立失业救济金，并在投资和消费里优先考虑在当地招募，优先聘用本地居民等。

2.教育培训教育培训是提高失业者竞争力的有效途径。

政府可以通过立法、制定规章制度等通过教育培训来提高失业者的素质。

当然，各种培训项目的质量和适应性是必须考虑的问题，必须根据失业者的实际需求和就业市场的实际情况进行调整和改进。

3.社会创新社会创新对于解决失业问题也起着重要作用。

社会创新可以引导失业者在市场中寻找自己的商业机会和就业机会，从而创建就业岗位。

对我国失业与再就业问题的思考张陆张江陈元刚周玲(重庆工业管理学院社会科学部重庆400050)摘要对我国失业的原因及基本对策进行了研究。

指出:失业作为一种重要的社会经济现象,并不是资本主义的“专利”,而是发达商品经济的必然产物,合理、必要的失业对社会经济发展具有积极作用。

在此基础上,进一步对导致我国在一段时期内失业问题较为突出的具体原因、我们应当采取的基本对策等问题作了较为深入的分析。

关键词失业发达商品经济就业再就业1概述随着我国企业改革的深化和社会主义市场经济体制的不断完善,转换企业经营机制和建立企业优胜劣汰机制,是当前和今后一段时期内深化国有企业改革和国有经济从整体上摆脱困境的重要途径。

而要搞好这两项国有企业制度改革,一个重要方面是要解决富余职工和破产企业失业人员的再就业问题。

这主要表现在:第一,我国国有企业改革必然伴随着技术进步和劳动力的市场化配置,以及在改组、改制、资产重组过程中的企业兼并、破产等带来的大量失业,据多种资料的较为保守的估算,由此带来的失业约为2000万人左右。

据1995年《中国统计年鉴》的计算显示,我国城镇企业(主要是国有企业和集体企业)的隐蔽性失业人数1995年就达3161万人左右。

另外据有关部门统计,到1995年底,我国在国有和城镇集体所有制经济单位的就业人员为14408万人,而在一些国有大中型企业比较集中的区域,待剥离的企业冗员要占企业职工总数的1/3,以此推算,全国的城镇公有制经济单位要剥离出4000到5000万富余人员。

又据有关部门按现有产业技术水平的保守测算也将产生2000到3000万富余人员;第二,据国家权威部门预测,“九五”是我国人口生育高峰期,在此期间我国城镇将有5400万左右新增劳动力需要就业,而同期我国城镇能安排的人数约为3800万左右,2目前导致我国失业压力大、失业人员迅速增加的主要原因2.1与我国的基本国情有关。

我国是一个人口大国,同时又是一个经济发展水平不很高的发展中国家。

我国失业问题及其对策摘要我国的失业问题日益凸显并引起整个社会的高度关注，已构成对我国今后经济发展和社会稳定的尖锐挑战。

在经济高速增长、国民生产总值不断攀升的同时, 失业人口、失业率亦不断攀升。

关键词：失业；失业率；就业引言失业是我国进入2l世纪所面临的首要问题之一。

它不仅与人民的生活紧密相关，而且关系到社会的稳定和经济的繁荣。

在建国初期，我国实行的是“低工资、广就业”的就业制度，实现了失业率的最低水平，但这种最低水平的失业率却隐藏着相当大的隐性失业。

但随着我国经济体制由计划经济向市场经济的转变，这部分隐性失业逐渐显性化，由此引发了一次又一次的失业高峰。

失业不仅造成了入力资源的浪费，而且给我国的经济发展带来了负面影响，更加重了对社会稳定的威胁。

失业问题已成为我国经济发展的头等大事，它的妥善解决是我国实现共同富裕的关键。

1 我国失业问题现状及特征1.1 我国失业问题的现状失业已经成为当今世界最大的社会问题之一。

失业问题涉及社会与政治的稳定，是世界各国共同关心的问题，减少失业、扩大就业被各国列为保持社会稳定和消除贫闲的重要指标。

近几年来，失业问题在我国也日益突出，1997年、1998年、2001年，失业问题相继被列建为我国居民关注的头号社会问题。

当前，我国就业形势仍然十分严峻，失业人口数量持续上升，失业人口结构不断变化。

根据2006年《中国统计年鉴》的数据，截至2005年底，我国公开的城镇失业人口达839万人，失业率为4.2%，与2004年基本持平。

总体看来，我国的失业人口从1995年的519.6万增加到2005年的839万人，失业率从1995年的2.9%增加到2005年的4.2%。

失业人口、失业率都在不断地增加与提高。

截至2007年6月末，全国城镇登记失业人数为838万人，全国城镇登记失业率为4.1%，虽然从2004年我国的城镇登记失业率有所下降，但是它不能说明我国失业问题有了根本性的改变，就业压力巨大仍然是我国经济社会发展中的长期性问题之一。

国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知（国发[2005]36号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。

党中央、国务院高度重视就业再就业工作，2002年下发了《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号），重点围绕解决国有企业下岗失业人员再就业问题，制定了积极的就业政策，连续3年召开全国性会议，对就业再就业工作进行部署。

各地区和有关部门认真贯彻，各社会团体积极发挥作用，使各项就业再就业扶持政策得到较好落实，市场导向就业机制进一步完善，就业总量有较大增加，一大批下岗失业人员实现了再就业，对促进经济发展、深化国有企业改革、维护社会稳定产生了积极影响。

但是必须看到，我国劳动力供大于求的基本格局在相当长时期内不会改变。

今后几年，就业再就业工作的重点仍是解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题和重组改制关闭破产企业职工安置问题。

同时，也要继续做好高校毕业生、进城务工农村劳动者和被征地农民等的就业再就业工作。

为进一步做好就业再就业工作，现就有关问题通知如下：一、进一步明确目标任务，多渠道开发就业岗位（一）就业再就业工作的指导思想是：按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，落实“十一五”时期国民经济和社会发展规划，将扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针，在重点解决好体制转轨遗留的再就业问题的同时，努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作，有步骤地统筹城乡就业和提高劳动者素质，探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制。

失业人员再就业问题的研究与对策随着现代化的进程，社会分工越来越细，人们的生产生活水平也日益提高。

但是，在这个充满机会与挑战的社会，有一部分人仍然面临着困境，他们就是失业人员。

在工作机会减少、竞争压力增加的情况下，失业人员再就业成为了社会的重要问题。

本篇文章将就这一现象进行研究，并提出相关对策。

一、失业人员再就业问题的表现与原因失业人员再就业问题所表现的主要是就业难度、薪资水平低、岗位不稳定等方面。

其中，最为突出的是就业难度。

就业难度体现在以下几个方面：1. 就业门槛高。

在如今的社会，由于各类新兴技术与新榜单的出现，对于求职者的学历和技能要求也越来越高。

2. 市场需求有限。

现代社会已经进入到竞争激烈的市场经济时代，求职市场需求量不断减少，而求职者数量不断增加。

3. 职位压力大。

在就业市场，具有技能、经验和学历等优势的求职者有可能会直接压制其他类型的求职者。

原因主要有以下几点：1. 结构性失业频度高，产业结构不合理。

在现代社会，由于市场需求调整的不适当，部分失业人员在积极寻找就业机会上遇到了困难。

2. 教育失业。

由于某些原因，部分劳动力难以满足市场的需求，缺乏相关的技能和经验，从而引发教育中断。

3. 经济失业。

景气循环逐渐减缓，失业人数增加，一些企业外包现象很严重，导致失业人员数量增加。

二、失业人员再就业的对策失业人员再就业对策如下：1. 系统化介绍失业人员的情况。

政府应该对失业者的背景等信息进行详细介绍，并着重指导企业针对这些求职者进行岗位设计。

2. 工作力和核心技能培训计划。

为了提升某些类型失业者的竞争力，政府与企业应该配合加强对其进行职业技能提高培训，助其成为市场独立的劳动力。

3. 提供至关重要的岗位培训。

由于某些职业市场机器将大量上市，为其培训职业技能和为其提供就业信息对于某些职业市场是至关重要的。

4. 通过税收政策激励企业创造更多的就业机会。

政府可以通过税收考虑相关激励措施来激发企业创建更多就业岗位。

失业人员就业指导范文失业人员再就业存在的问题有些一、失业人员再就业存在的问题（一）总量性原因。

我国劳动力总量长期供大于求，是我国失业存在的根本原因。

由于过去我国人口政策的失误，使得现在劳动人口众多，就业岗位不足以满足失业人口，劳动人口比重越来越高，使失业问题更加严重。

（二）社会对劳动力的大量需求与失业人员再就业极少的反差比较明显。

造成这种现象的原因有以下几方面：1、存在劳动有高低贵贱之分的思想障碍。

2、存在“眼高手低”的情况。

不少失业人员小钱不愿挣，大钱挣不来，从而失去一些再就业的机会。

3、对再就业认识片面。

绝大部分失业人员认为从事个体经营仍属失业，只有政府重新安排的工作才是就业。

4、当前各种目的的社会培训良莠不齐，失业人员即使花钱也未必能学到真本领，再就业中介服务的欠缺也是失业人员再就业的障碍。

（三）教育或技术水平不高影响失业人员的再就业。

失业人员绝大多数是由于文化程度低，适应不了社会竞争、岗位竞争的需要而失业的；而受其自身工作能力、技能、年龄及身体因素等综合素质的影响，他们不能尽快找到工作。

（四）社会保障机制的不健全和不完善。

社会保障机制还不健全和不完善是制约失业人员再就业的重要因素。

即使找到工作，或从事个体经营，但没有了原企业的劳动关系和健全的社会保障，失业人员仍会感觉到不保险，缺乏安全感。

二、针对再就业难的直接原因所做的调控对策（一）大力发展第三产业。

第一产业和第二产业两种产业都存在着规模经济，高度自动化的生产必将导致一些人失业，所以大力发展第三产业即现代服务业将是我们改善就业环境的有效途径。

我国是人力大国，服务行业并不十分发达，大力发展服务行业，不仅能够完善我国的服务机制，还可以增加很多就业岗位。

服务型企业增加结业岗位，吸纳下岗失业人员，就可以解决 ___的就业问题。

（二）转变失业人员的就业观念。

解决失业、就业，体现“以人为本”。

“以人为本”重在切实保障劳动者的就业、生活与发展权。

政府在解决再就业问题时不仅要考虑“岗”的问题，还要考虑“人”的问题。

就业再就业工作存在的问题篇一：再就业工作面临的主要问题及其解决的思路再就业工作面临的主要问题及其解决的思路近几年来，内蒙古自治区在党中央国务院的正确领导下，认真贯彻中央关于做好再就业工作的精神，大力推进再就业工作，并取得了较大的成绩。

截止20xx 年8月末，全区通过各种渠道安置就业和再就业人员16.44万人。

其中，安置下岗失业人员10.73万人，完成全年计划14万人的77%；在安置下岗人员中安置“4050”人员3.65万人，完成全年计划的91%。

8月末，全区城镇登记失业率控制在4.2%。

一、再就业工作面临的主要问题及其成因分析我们在看到成绩的同时，也要看到我区再就业的形势依然比较严峻，存在的问题仍然不少。

(一)劳动力总量供大于求的矛盾仍比较突出，就业和再就业的压力仍在加大。

全区上年结转城镇登记失业人员16.3万人，国有企业滞留再就业中心的下岗职工和出中心未解除劳动关系的职工10.5万人，预计今年增加新生劳动力17.7万人，三项合计城镇需要就业的劳动力达44.5万人。

经多方努力，20xx 年能够实现就业者最多可达到20万人，年内劳动力供大于求近25万人。

全区城镇登记失业人员也呈逐年上升的趋势：20xx年为14.5万人，20xx年为16.3万人，预计20xx年将达到甚至超过18万人。

造成我区劳动力供大于求矛盾突出的主要原因，一是由于人口基数大，劳动力总量供大于求。

据专家测算，“十五”期间，我区劳动适龄人口将以年均40万人的速度递增。

这对我区安排就业形成相当大的压力；二是由于产业结构调整，导致第一、二产业出现萎缩，造成这些产业职工的下岗失业。

三是我区一些老工业企业不适应市场经济的冲击，设备老化、效益不佳，产品无市场竞争能力。

再加上社会有效需求的不足，形成了生产过剩，资金周转困难，造成了破产倒闭或转制，使一大批职工失去了工作岗位。

据统计，全区国有企业从业人员由1992年的302.1万人下降到20xx年的177.74万人，减少124.36万人，下降41.17%；城镇集体经济组织从业人员由1992年的89.6万人，下降到20xx年的17.71万人，减少71.89万人，下降8.23%。

当前下岗职工再就业工作的难点与对策[摘要]职工下岗再就业问题是一个困扰我国经济发展的严重问题,这个问题能否较好解决,关系到改革能否深化,经济能否发展,人民生活水平能否提高，社会能否稳定。

因此,必须从根本上解决这个的难题，提出切实可行的实施对策。

本文正从下岗在就业困难的社会现状出发,分析了下岗职工失业的原因和再就业的难点问题,并针对这些问题从多个角度给出相应的而建议和对策,从而实现逐步改变下岗再就业难的现状，达到从根本上解决这个问题的目的。

[关键词]下岗职工再就业问题对策一、引言改革开放以来 随着经济市场的不断发展与扩大，就业问题就开始成为我国的难题，年复一年被各界讨论。

近年来，下岗的人越来越多，大学生人才招聘会人满为患、水泄不通的场面随处可见，人才市场里几千人竞争一个岗位的案例不占少数,这些都给人们留下了深刻的印象。

而政府权威部门所公布的数据,也从理性层面印证了“就业难”的客观事实。

尤其是近些年随着金融危机的影响加深,就业市场的形势更加严峻。

失业具有极大的社会负效应，失业人口的存在将会带来严重的社会经济问题。

其一，失业的存在造成了社会人力资源的巨大浪费。

从宏观角度看，过剩人口是劳动力资源的浪费，劳动力不能投入到生产过程中，直接地堵塞了创造价值的道路，阻碍了经济增长和社会发展。

其二，失业人口的存在对社会稳定构成威胁。

良好的社会治安和稳定的社会环境是建立在稳定的和相对公平的利益格局基础之上的。

但失业一般发生在相对稳定的一小部分人身上，这些人既没有事做，也没有收入，并承受着来自家庭、社会的巨大压力，因此，容易在心理上严重失衡，往往成为诸多社会治安问题的高危人群，诱发社会危机，产生社会动荡。

其三，失业人口的存在加剧了城乡贫困。

大力促进下岗失业人员再就业工作，是深化企业改革、完善社会保障体系、加快经济结构调整的必然要求，是维护社会稳定的重要前提，也是缓解就业压力、解决当前突出矛盾的当务之急。

显然，研究解决下岗失业与再就业问题，既是一项经济任务，又是一项政治任务。

竭诚为您提供优质文档/双击可除关于下岗职工培训,再就业等若干问题的调查篇一：下岗失业人员再就业情况调查报告中央广播电视大学社会实践考核表实践课题：下岗失业人员再就业情况调查报告姓名：王步强学号：专业：指导老师：教育层次：大省级电大：分校：教学点：专下岗失业人员再就业情况调查报告王步强随着改革的不断深化，失业人员在不断的增多，如何实现再就业成了社会各界共同关心的问题，为此人们提出了各种解决办法。

对失业人员进行职业指导。

由于职业指导工作刚刚起步，职业指导人员在工作中难免存在一定盲目性。

为了更清晰地把握住失业人员的心态，加强职业指导工作的针对性，促进失业人员尽快顺利地实现再就业，我特别对150名失业人进行了再就业情况调查。

这次调查的主要目的是想了解哪些因素会对失业人员的再就业产生影响，调查的具体结果如下：一、失业人员最需要的是家人的支持失业的出路是再就业，再就业工程的启动离不开政府和社会的扶持和帮助，但同时失业人员的家人也应当给予他们积极的支持，从某种意义上说，能否得到家人的支持是失业人员寻找新的岗位、稳定再就业的关键。

所以，职业指导人员在对失业人员的职业指导中也应当有意识地去了解来访者失业后工作是否得到家人的支持。

根据来访者家人的支持程度，确定其再就业的难度，从而有针对性地对其做出相应的职业指导。

甚至有时职业指导人员还应该与来访者的家人取得联系，做他们的工作。

二、再就业培训好，可惜机会少——失业人员埋怨说进行再就业培训，为失业人员灌输市场经济知识，宣传再就业的先进典型，组织已经上岗的人员现身说法，这样，能增强他们的再就业本领。

结合我师的实际情况，各级再就业服务机构坚持“先培训后再就业”的基本方针，投入了大量的人力、财力进行再就业培训。

调查结果表明，失业人员对再就业培训已经基本认可。

他们认为，“再就业培训”对找到一份合适的新工作有很大的帮助。

但调查结果同时也反映，被调查的对象中仅有少数人接受过再就业培训。

城镇大龄失业人员再就业困境及对策分析--基于无锡惠山区的调查随着经济的不断发展和城市化进程的加速，城镇化率不断提高，城市规模不断扩大，城镇失业人数也在增加。

而在城镇失业人群中，大龄失业人员的就业困难程度更大。

本文以无锡惠山区为例，分析了城镇大龄失业人员再就业困境及对策。

一、城镇大龄失业人员再就业困境1.年龄歧视：许多企业招聘时更倾向于招年轻人，对于年龄较大的失业人员则存在一定的年龄限制。

2.缺乏应用能力：大龄失业人员可能缺乏应用能力，实战经验较少，这也导致了他们的就业困难。

3.教育程度不高：一些大龄失业人员可能只具有初中或高中文化程度，面对现代化工作，技术含量高的企业，就业难度较大。

4.工作经验不足：有些大龄失业人员在过去的职业生涯中，在同一领域或职位上工作时间较短，因此他们面临的就业机会和选择会有限制。

5.效益性弱：一些大龄失业人员可能身体不适或缺乏长期从事某种行业工作的热情，这使得他们的效益性不高，不能获得雇主青睐。

二、城镇大龄失业人员再就业对策1.利用政策优势：政府应加强对大龄失业人员的政策支持，针对大龄失业人员提供更多的再就业机会。

2.积极学习技能：大龄失业人员应及时学习新技能，不断丰富自己的工作技能，提升自己的竞争力。

3.深挖潜力：大龄失业人员应重视自我发掘和潜能发掘，发掘自己的特长和优势，提高自身的创新和发展能力。

4.扩大社交圈：大龄失业人员应通过扩大社交圈，建立广泛的人脉，增加就业机会和求职资源。

5.自我调整：大龄失业人员应多做主动，根据市场需求调整自己的就业方向，寻求新的机遇和职场发展。

综合而言，城镇大龄失业人员的就业困境存在一定的挑战和难点，但他们有其自身优势和特点，只要认真对症下药，就有希望再次融入职场。

下岗职工再就业现状分析与对策研究下岗职工再就业是指由于经济结构调整、企业破产或裁员等原因导致的一部分劳动者失去工作岗位，需要寻找新的就业机会的问题。

下岗职工再就业问题是一个十分复杂且困难的社会问题，必须加以重视和解决。

本文将分析下岗职工再就业现状，并提出相应对策。

1. 就业困难。

由于下岗人数众多，失业者与就业机会之间的竞争日益激烈，使下岗职工的再就业形势越来越严峻，找不到合适的工作成为了他们的普遍困扰。

2. 技能失配。

随着社会经济的快速发展，许多下岗职工所掌握的技能已经过时，难以适应新的经济形势和就业需求。

他们需要进行再培训和学习才能提高自身竞争力。

3. 年龄歧视。

由于许多下岗职工已经年过中年或者老年，再就业过程中往往会受到用人单位的年龄歧视，使他们找到合适的工作机会更加困难。

4. 社会压力大。

下岗职工不仅需要承受物质上的压力，还需要面对来自社会的非议和歧视，这会给他们再就业的信心造成严重的打击。

1.加强技能培训。

政府可以提供相应的培训机会和经费支持，帮助下岗职工学习新的技能和知识，提高他们的就业竞争力。

2.建立再就业服务体系。

政府可以建立起完善的再就业服务体系，为下岗职工提供全方位的就业帮助和咨询，帮助他们制定个人再就业计划。

3.鼓励创业就业。

政府可以给予下岗职工一定的创业扶持政策，包括贷款优惠、税收减免等。

可以鼓励他们参加创业培训，提供相关的指导和支持。

4.加强心理疏导。

政府可以组织相关心理疏导活动，帮助下岗职工调整心态，增强他们再就业的信心和勇气。

5.降低用人门槛。

政府可以制定相关政策，鼓励用人单位对下岗职工给予一定的倾斜政策，减少年龄歧视和技能门槛，提高他们的再就业机会。

6.加强社会关怀。

社会各界应加强对下岗职工的关注和帮助，减少对他们的歧视和非议，让他们感受到社会的温暖和支持。

三、总结下岗职工再就业问题是一个复杂而严峻的社会问题，需要政府、社会各界共同努力解决。

通过加强培训、建立服务体系、鼓励创业、降低用人门槛、加强心理疏导和增加社会关怀等对策，可以减少下岗职工的再就业难题，为他们创造更多的就业机会，提高他们的再就业成功率。

下岗职工再就业现状分析与对策研究近年来，随着中国经济结构调整和产业转型升级的步伐加快，一大批传统产业工人因为企业裁员、倒闭等原因而下岗，面临再就业难题。

下岗职工再就业问题已成为社会关注的焦点之一。

为了更好地了解下岗职工再就业现状，并寻求对策，本文将从多个角度进行分析和研究。

一、下岗职工再就业现状分析1. 就业状况不容乐观随着经济发展和技术进步，许多传统行业经营状况艰难，企业裁员现象十分普遍，导致大量下岗职工失去工作来源。

根据调查数据显示，下岗职工再就业率呈现下降趋势，就业困难程度明显增加。

2. 再就业岗位难以匹配随着市场需求的不断变化，传统行业的用工需求减少，而新兴产业的发展还需要一定的时间。

下岗职工再就业时，面临工作岗位不匹配的问题，许多从业经验丰富的下岗职工往往无法适应新的职业要求。

3. 再就业年龄偏大相对于其他求职者，下岗职工的年龄大多偏大，再就业时受年龄歧视的风险更大。

与此年龄偏大的下岗职工在学习新技能和适应新工作环境上也存在一定的困难。

1. 政府应加大政策扶持政府应加大对下岗职工再就业的政策扶持力度，制定各项政策措施，包括设立再就业培训基金、加大对下岗职工的再就业培训投入等，为下岗职工提供更多的再就业机会和帮助。

2. 企业应加强社会责任企业是雇佣下岗职工的重要主体之一，应加强社会责任意识，积极为下岗职工提供再就业机会，提供技能培训、职业规划等服务，让下岗职工能够更好地融入新的工作环境。

3. 推动产业转型升级政府和企业应共同努力，推动产业转型升级，加快培育新兴产业，为下岗职工提供更多的就业机会。

还应加强科技创新，提升传统产业的竞争力，为下岗职工提供更多的岗位选择。

4. 加强社会关爱在社会层面，应加强对下岗职工的社会关爱和支持，包括建立更多的下岗职工再就业服务机构，提供更多的就业信息和岗位推荐，还可以开展心理辅导和情感关怀等服务，让下岗职工在再就业过程中感受到社会的温暖和支持。

三、保障措施建议1. 完善社会保障网络对于下岗职工，特别是年龄偏大或技能不足的下岗职工，应加大社会保障的覆盖范围，包括提高失业保险金的发放标准、完善医疗保障等，让下岗职工在再就业过程中不至于陷入困境。

城镇失业人员再就业问题及对策研究摘要：疫情到来之后，我国经济结构发生了巨大改变，城镇失业人员正在不断增加，要想对失业人群进行有效帮扶，国家政府需要出台相应政策，根据城镇失业人群现状，为其提供再就业服务。

人社局在对相关问题进行管理时，需要对失业人群进行准确定位，根据不同人群发展需求，为其提供针对性服务。

政府还要建立健全社会保障制度，通过扶持微小企业发展，构建城乡一体化管理体系，对失业人员再就业问题进行全面解决。

本文就城镇失业人员再就业问题及对策进行相关分析和研究。

关键词：城镇；失业人员；再就业问题；对策研究我国正处于重要发展阶段，在对社会经济问题进行解决时，需要对城镇失业人员再就业问题进行重点关注。

因为当前我国城镇就业环境正在不断改变，传统领域就业机会也在逐步减少，增加了城镇人群就业压力，且社会竞争环境比较激烈。

在对再就业问题进行处理时，政府需要出台相应规则，还要创造良好就业环境，确保失业人员能够获得再就业机遇。

但因为各项岗位对工作人员能力存在较高要求，因此要做好失业人员技能培训，确保失业人员能够充分把握再就业机会，从而获得更好发展[1]。

一、城镇失业人员再就业问题疫情时代到来之后，各个产业的发展难度正在不断加大，城镇失业人群也在不断增多。

在对失业人群再就业问题进行解决时，国家出台的支持政策存在不足之处，无法为所有失业群体提供充足保障。

因为当前再就业岗位比较少，失业人群过多，在为所有失业人员提供岗位时，无法根据不同失业群体能力提供相应岗位。

大多数失业人群综合素质比较低、专业技能不足，在参与岗位竞争时，因为自身问题导致竞争水平下降，长期以往失业人群会出现心理问题，增加社会不稳定因素。

大学生就业难度比较大，应届大学生已经成为城镇失业人群主力军，一些大学生受传统理念影响不愿回农村就业，缺乏自主创业意识，再加上社会就业岗位不足，导致就业形势变得更加严峻[2]。

二、城镇失业人员再就业问题解决措施（一）建立健全救济制度在对市场经济进行改革时，产生了大量失业人群，这些人群再就业率比较低，影响了社会经济发展。