摆正位置,端正心态
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一周工作总结(精选15篇)一周工作总结120__年12月5日12月11日,只有短短的一周,但作为初到公司的我来说,却是具有特殊意义的一周。
置身于一个新的环境,面对新的工作模式,身边的各种陌生,等待我的也是各种学习与挑战。
万幸的是,建设路校区是一个十分温暖、团结、和谐的团队,在领导的热切关心和同事的热情帮助下,我很快的适应了环境,开始了我的实习工作。
现在本周工作情况总结如下:1.端正心态,摆正位置。
在戴氏精品堂这样一个活力十足的团队里,我的年纪已经不算很年轻了。
但大学毕业后在一线教学工作经验较浅,之后因为继续读书又丢下了中学教学工作好几年,现在重新拾起来,自己也有些不自信。
特别是面对学校里太多的87,88,89年出生的年轻且专业素质过硬的同事们,反观自己,更加有些诚惶诚恐。
但是在同事们的开导和鼓励下,我也很快找到了自己的优势,摆正了自己的位置,端正了自己的心态。
现在,我要做的就是树立自信,不妄自菲薄,同时虚心跟有经验的同事请教学习,勤学苦练,并慢慢努力将自己的优势展现出来。
2.认真学习,不断提高。
我的岗位是中学数学教师。
这一周我的主要工作是熟悉初中教材课本,学习总结中学数学知识点,并通过每天做一套中考考卷,提炼中考考点。
同时在经验丰富的教师知道下,一有机会就和新同事一起过课,在进行实战操练,不断地提升自己对课堂的组织、掌控和把握能力。
在过课方面,得到了数学组很多老师的指导,还特别观摩了非常资深的李老师的课堂教学演示,得到了非常大的启发,对于怎样在立足于教材、考点的基础上,增强教学的趣味性这方面有了很多思考。
同时,这一周我每晚回家后也利用空余时间,复习高中数学,争取在3-4周后,可以开始学习熟悉高中课本,训练自己对高考考点的把握。
希望让自己尽快上手,胜任初高中阶段的所有数学教学。
3.脚踏实地,努力工作。
诚然,这一周的工作让我意识到了我现在还有许多不足,还需要不断的丰富和修饰自己。
但是俗话说得好“不积跬步,无以至千里”。
The real happiness of life lies in being able to contribute to a cause, and I realize that it is a great cause.同学互助一起进步(页眉可删)如何避免和减少刑事辩护风险(一)、摆正位置,目标都是为了“保护人权,公正司法”。
(二)、端正心态,刑辩律师在法庭不要以攻击对方作为追求目标,而应是以说服法官为主要任务,得理不人。
庭审结束后,刑辩律师应主动上前与公诉人握手“言和”,对公诉人行使职务的行为表示理解,从而消除公诉人的对立情绪。
我们知道律师做刑事辩护并不是百分百就能达到预期效果,很多时候刑事辩护是存在不小风险的,所以在辩护的过程中才会有风险代理这个词。
那么该如何避免和减少刑事辩护的风险,尽可能的维护犯罪嫌疑人利益?将在下文中为你介绍。
任何一项事业都存在风险,但刑辩业务的风险却大不同于其他的风险。
它能使一个优秀的刑辩律师被吊销执业证,更能让一个成名的大律师沦为阶下之囚。
现行刑法的相关规定,可能存在问题,但在没有改变之前,作为律师应当注意规避这种风险。
当然这不是说做刑事案子不要投入。
需要投入,透彻地了解案情,甚至是熟知每一个细节,不投入进去肯定是做不好的。
但是你又要保持一定的距离,要注意自我保护,如果你把自己都投进去了,你怎么保护你的当事人?所以我认为,刑辩律师在发展开拓业务的同时,应当做好刑辩业务风险的防范。
(一)、摆正位置首先我认为,刑辩律师在刑事诉讼中得罪公诉人、法官毫无意义。
我每年都要承办近百起刑事案件。
每年都有五、六起案件被宣告无罪或检察院撤案,并且,截止今日,尚无一人被判处死刑(被处决)。
但我从不得罪公诉人和法官,因为我明白,控、辩、审三方虽然在法庭立场各异,观点不一,甚至控辩双方针锋相对,但共同追求的目标都是为了“保护人权,公正司法”。
所以刑辩律师没有任何必要为使辩护权而得罪公诉人和法官。
1、凡在小事上对真理持轻率态度的人,在大事上也是不足信的。
2、只要你的脚还在地面上,就别把自己看得太轻;只要你还生活在地球上,就别把自己看得太大。
3、很多时候,我们对年龄的恐惧,其实并不在于年龄增长所带来的苍老,而是恐惧随着年龄的增长,我们仍然一无所获。
4、面对嘲笑,总要努力一下,就算破茧变不成蝴蝶,也要变成幺蛾子晃花那些人的眼。
5、得意时应善待他人,因为你失意时会需要他们。
6、从容不迫的举止,比起咄咄逼人的态度,更能令人心折。
7、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
8、生活中没有书籍,就好像没有阳光;生活中没有书
籍,就好像鸟儿没了翅膀。
9、倾材足以聚人,量宽足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!
10、世上唯一不能复制的是时间,唯一不能重演的是人生。
该怎么走,过什么样的生活,全凭自己的选择和努力。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除端正思想心得体会篇一:端正思想,调整心态,摆正位置,找准方向,充满信心做好本职工作端正思想,调正心态,摆正位置,找准方向充满信心做好本职工作学习“何平九论”心得之一十七届五中全会指出,加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革,必须贯穿经济社会发展的全过程和各领域。
坚持把经济结构战略性调整作为主攻方向、把科技进步和创新作为重要支撑、把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点、把建设资源节约型和环境友好型社会作为重要着力点、把改革开放作为强大动力。
20XX年6月3日,《人民日报》刊登了省委卢展工书记署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》,文章提出“加快发展方式转变,首先要从党委、政府和领导干部转变开始,思考自己怎么转、怎么做”的问题,强调了“发展目的必须明确,头脑清醒至关重要,正确思路应当持续,方式方法亟待改进”。
文章立意深刻,思想深远,抓住了加快发展方式的关键性和根本性问题,具有很强针对性和指导性。
“何平九论”用八个关键词(机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、为民)明确告诉我们:即使我们目前存在问题,只要我们充满信心,用领导方式转变加快发展方式转变,正确对待和努力做好八个方面的问题,中原经济区建设定能开好头、起好步。
通过一段时间以来研读报纸刊登文章、学习“何平九论”,特别是参加交通运输厅“用领导方式转变加快发展方式转变”培训班的学习,(:端正思想心得体会)我个人认为,作为领导干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升,才能适应这一历史性的发展,从而担当起领导加快经济社会发展的重任。
这里具体谈三点心得。
一是要强化忧患意识。
当前学院郑东新校区尚未建成,桃源校区等待置换,航海校区基础设施环境面貌有待进一步提高,小乔校区已十分破旧。
这一切离我院提出的申报省级精神文明单位差距甚远。
我分管的后勤工作难以适应学院跨越式发展的需要,加快后勤服务体制改革、加快学院基础条件改善、加强“三服务”、“两育人”保障能力是目前亟待解决的问题,转变服务方式既是大势所趋,更是自身发展的迫切需要。
摆正心态干工作心得
摆正心态干工作是非常重要的,它可以影响到工作的效率和质量。
以下是我的一些心
得体会:
1. 保持积极的心态:无论遇到什么困难和挑战,都要保持积极的态度,相信自己能够
克服困难并取得成功。
积极的心态能够帮助我更好地面对工作中的问题,并寻找解决
办法。
2. 专注于当前任务:在工作中,往往会有很多琐碎的事情需要处理,容易分散注意力。
为了提高工作效率,我会专注于当前正在做的任务,不让其他事情分散我的注意力。
这样可以更好地完成当前任务,并且有助于提高工作的质量。
3. 接受失败并从中吸取教训:在工作中,难免会遇到一些挫折和失败。
重要的是能够
接受失败,并从中吸取教训。
我会反思失败的原因,并找到改进的方法,以避免再次
犯同样的错误。
接受失败并从中学习,可以帮助我不断成长和进步。
4. 寻求反馈和建议:在工作中,我会主动寻求他人的反馈和建议。
别人的意见和建议
可以帮助我发现自己的不足之处,并提供改进的方向。
我会虚心听取他人的意见,并
将其融入到自己的工作中,以提高工作的质量和效率。
5. 认识到工作的重要性:无论是大事还是小事,都要认识到工作的重要性,并尽力做
到最好。
我会时刻保持对工作的责任感和使命感,不论工作大小,都认真对待。
只有
认识到工作的价值,才能更好地投入其中,做出更好的成绩。
以上是我的一些心得体会,摆正心态干工作可以让我更好地完成工作,并取得更好的
成果。
希望对你有所帮助!。
县委书记在新任职年轻干部谈话会上的讲话同志们:刚才,XX同志代表县委宣布了你们在座14名同志的任职决定,在此,我对你们表示衷心的祝贺。
这次的干部调整是县委在充分研究XX干部队伍结构的基础上,基于乡镇换届的长远考虑,反复酝酿、征求意见、集体研究做出的决定,着重选配了一批85后、90后优秀的年轻干部担任乡镇党政正职或人大主席,为全县干部队伍建设注入新的活力。
希望大家特别是年轻干部,要格外珍惜机会、珍惜平台,加压奋进、再接再厉。
借此机会,向大家提几点希望。
一、坚定立场、把牢方向。
无论做什么事情,首先要明确旗帜鲜明讲政治这个根本,保证立场不移、方向不偏。
就如同“南辕北辙”的道理,如果你的方向错了,那么马越快、驾驶技术越好,你离正确的目标就会越远。
作为年轻干部,从一开始就要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,这是最高的政治原则,也是最核心、最关键、最重要的政治标准。
要毫不动摇地坚定正确的政治立场,提高明辨是非的能力,锤炼绝对忠诚的品格,始终把忠诚牢记在脑海里、融入到血液中、落实在行动上,绝对忠诚于党中央、忠诚于习近平总书记,做政治上的明白人。
二、端正心态,戒骄戒躁。
干部岗位的调整都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题,大家一定要保持政治上的清醒,放下头顶的光环,常怀“空杯心态”,甘当“小学生”,多学习,多求教,多思考,沉下身子,扎实工作,谦虚谨慎,不骄不躁,正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己。
希望你们走上新的岗位后,进一步增强责任感、危机感和使命感,充分发挥各自的角色作用,工作中,要敢于负贵,管好自己的人,干好自己的事,努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力,维护领导班子的团结和谐,和班子成员之间相互补台不拆台,及时到位不越位,在方方面面要起表率作用,用实实在在的工作成绩来证明自己。
三、干在一线、锤炼能力。
伟大的事业不是吹出来、说出来、唱出来的,而是踏踏实实地干出来的。
你们80后、90后干部将要在建设伟大事业中挑大梁、唱主角,一定要摆正位置、端正心态,既要有仰望星空的激情和能力,还要有扎根基层、久久为功的干劲和韧劲,始终干在一线、扎扎实实锤炼基本功,攻坚克难、锐意进取,展现出年轻干部想干事、会干事、敢干事、干成事的风采。
年轻干部应端正位置,摆正心态近年来,各级党委、政府加大了对年轻干部的培养和选拔力度,给基层干部群体带来新的生机和活力。
年轻干部思维活跃、学习能力强,知识储备足、文化素质高,但是,也有一部分年轻干部在工作中存在骄娇二气,服务意识不强,平时没有主动深入群众之中,帮助群众排忧解难,影响了工作,也影响了干部与群众感情沟通。
他们台上能演讲,台下却不会谈心;能走省出国招商引资,却不善走街串户了解民心,笔者认为,年轻干部应端正位置,摆正心态,坚持正确的群众立场,真心实意为人民服务,踏踏实实投入工作。
(一)端正位置,做好角色转换。
从出校门的那一天起,年轻干部的身份就有了质的转换,从天之骄子到普通的基层工作者,一定要做好这个心理适应。
只有戒掉大学生的优越感,戒掉学生时期不成熟的浮躁,静下心来和群众沟通,学会换位思考,真正的和群众融合为一体。
要克服浮躁情绪、不耐烦的思想,不能心高气傲、好高骛远。
与此同时,还要克服畏难情绪,不要怕做群众工作。
还没接触群众,首先自己思想上就怕了,还怎么来做群众工作?要用不顾一切、排除万难的思想,不达目的誓不罢休的气概,去体验群众的生活,想象群众的感受,才能够真正地在与群众的接触中吸取经验教训,快速融入到工作中去。
(二)摆正心态,珍爱对群众的感情。
年轻干部对群众持有什么态度,直接影响着党和政府的形象。
对群众的态度应做到:说话和气、态度和蔼、办事热情,始终保持良好的文明举止。
要学会控制情绪。
面对突发事件时,不能头脑发热,盲目冲撞,要理性思维,冷静处置,耐心细致地做工作,旗帜鲜明地向群众讲清道理,争取绝大多数群众的理解和支持。
要学会体谅包容。
群众不理解、不支持时,应该以“海纳百川”的胸怀和度量来对待,动之以情,晓之以理,用真诚消弭矛盾,用宽容感化群众。
(三)要在思想上树立“人民公仆”的意识。
当干部,不是当官老爷,不是欺压百姓,而是为人民群众全心全意服好务,急群众之所急、想群众之所想。
年轻干部要牢记人民群众是我们的衣食父母,对待人民群众要真心真意,要把群众呼声作为第一信号,群众需求作为第一选择,群众满意作为第一标准,听民声、察民情、解民意,要做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”,千方百计为群众排忧解难,满腔热情为群众提供服务。
端正思想,调正心态,摆正位置,找准方向充满信心做好本职工作学习“何平九论”心得之一十七届五中全会指出,加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革,必须贯穿经济社会发展的全过程和各领域。
坚持把经济结构战略性调整作为主攻方向、把科技进步和创新作为重要支撑、把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点、把建设资源节约型和环境友好型社会作为重要着力点、把改革开放作为强大动力。
2010年6月3日,《人民日报》刊登了省委卢展工书记署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》,文章提出“加快发展方式转变,首先要从党委、政府和领导干部转变开始,思考自己怎么转、怎么做”的问题,强调了“发展目的必须明确,头脑清醒至关重要,正确思路应当持续,方式方法亟待改进”。
文章立意深刻,思想深远,抓住了加快发展方式的关键性和根本性问题,具有很强针对性和指导性。
“何平九论”用八个关键词(机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、为民)明确告诉我们:即使我们目前存在问题,只要我们充满信心,用领导方式转变加快发展方式转变,正确对待和努力做好八个方面的问题,中原经济区建设定能开好头、起好步。
通过一段时间以来研读报纸刊登文章、学习“何平九论”,特别是参加交通运输厅“用领导方式转变加快发展方式转变”培训班的学习,我个人认为,作为领导干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升,才能适应这一历史性的发展,从而担当起领导加快经济社会发展的重任。
这里具体谈三点心得。
一是要强化忧患意识。
当前学院郑东新校区尚未建成,桃源校区等待置换,航海校区基础设施环境面貌有待进一步提高,小乔校区已十分破旧。
这一切离我院提出的申报省级精神文明单位差距甚远。
我分管的后勤工作难以适应学院跨越式发展的需要,加快后勤服务体制改革、加快学院基础条件改善、加强“三服务”、“两育人”保障能力是目前亟待解决的问题,转变服务方式既是大势所趋,更是自身发展的迫切需要。
个人工作总结:端正作风,摆正位置尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!时光荏苒,岁月如梭,转眼间一个季度已经过去。
在这个充满挑战和机遇的职场环境中,我始终保持一颗谦虚、敬业的心,努力提升自己的业务水平和工作能力。
在此,我向领导和同事们表示衷心的感谢,感谢大家在工作中对我的关心和帮助。
现将本季度的工作总结如下:一、摆正位置,明确职责作为一名员工,我深知自己的职责和使命。
在工作中,我始终摆正自己的位置,严格遵守公司制度,遵循工作流程。
在团队中,我尊重领导,团结同事,积极参与各项工作,努力发挥自己的优势,为团队的发展贡献自己的力量。
二、端正作风,提高效率在工作中,我始终保持严谨、高效的工作作风。
为了提高工作效率,我认真研究业务知识,熟练掌握各项技能。
在处理工作任务时,我严格按照要求,确保质量的前提下,提高速度。
同时,我注重与同事的沟通与协作,共同推进工作的顺利完成。
三、持续学习,提升能力在这个飞速发展的时代,我深知只有不断学习,才能紧跟时代步伐。
在工作之余,我利用业余时间学习相关知识,提升自己的综合素质。
同时,我积极参加公司组织的各类培训,向有经验的同事请教,取长补短,努力提升自己的业务能力和工作效率。
四、严于律己,做好表率在工作中,我严于律己,要求自己做到以身作则,树立良好的职业道德和行为规范。
我始终坚持诚实守信、公正公平的原则,对待工作认真负责。
同时,我关注团队建设,积极参与各项活动,为团队营造一个和谐、积极的工作氛围。
五、总结经验,不断改进在过去的季度里,我取得了一定的成绩,但同时也暴露出许多不足。
在今后的工作中,我将认真总结经验教训,不断改进工作方法,提高自己的业务水平。
同时,我会更加关注团队协作,与同事们携手共进,为公司的发展贡献自己的一份力量。
最后,我要感谢领导和同事们在工作中对我的关心和帮助。
在今后的工作中,我将继续保持谦虚、敬业的心态,端正作风,摆正位置,为实现公司的发展目标努力拼搏。
谨此致谢!。
摆正位置,端正心态
作为一个团队管理者,面对一时成绩的取得及成功往往会心生浮躁,满足于自我感觉良好,工作开始慢慢脱离实际,个人主义思想容易让我们错位;面对持续的业绩低迷失败的压力往往会失去自我,失去自信,工作开始慢慢走入一个程序化的怪圈无法突破,彻底的失去方向。
所以我们为了避免陷入这两个极端就要时刻保持清醒的头脑,不断地修正自己的位置,把握好方向,不断地调整、端正好心态,最终才能达成最终想要的结果。
一、摆正位置首先要不断地学习、深化理解公司的大政方针及中心的方向目标:(15字方针:调结构、挺价格、强品牌、抓管理、促销量。
方向豫南、有恒则远,凝心聚力、铸就梦想!)
二、摆正自己的位置其次要时刻保持清醒的头脑,清晰自己团队的目标及销售目标,并为之不断的修正、推进、最终实现团队的梦想,达到想要的结果。
明确目标:知道做什么,才能做成什么!
1、分阶段完成每个阶段的小目标,最终汇成大目标。
2、盯过程,找原因,克服困难要结果。
3、目标要专一,防止其他任务置换你的目标,并不断地修正。
4、目标要切合实际,团队人员能接受,蹦一蹦够得着。
(目标管理?)
三、摆正位置就要强抓团队管理及执行力提升工作。
做为管理者,我们同时需具备两种身份:管理者和领导者,管理者履行职责的基础是职位权力,重点关注事(制度、目标、过程、结果);领导者关注的是个人权力,重点关注人(个人、团队)。
管理者以底线来操作,领导者则以上线来牵引。
职位权力来自于上级,个个权务则来自于下级,权力无论来自于上级还是下级,都取决于两个字:信任,信任则来自于品格、能力和言行一致。
作为一个团队管理者,一定要摆正自己的位置,定位自已的角色:1.与公司关系定位:为公司的长远利益着想,要和公司的战略保持高度一致,要和公司的高层思想保持一致。
2.与上司的关系定位:辅助上司没有先决条件
3.与同事关系的定位:成为同事的好朋友,好兄弟
4.与下属的关系定位:管理、支援、培养工作四度管理:态度、高度、精度、速度
团队管理:
个人的管理:自我修身的管理(以身作则、严于律己、正人先正己,完善自我、影响他人、引领团队);要有创新精神、团结协作、知难而上、成就他长、船长精神。
团队管理:看一个团对是否优秀的标准,不是看你好的时候有多好,而是看你差的时候的积极能动性及自我调整能力。
a. 团队学习力的管理:愿学习(积极主动)、爱学习(空杯心态)能学习(自知上进)、会学习(方式方法)、善学习(反思总结)
b. 团队执行力的管理:快速找到可行的方式方法,立刻、马上行动,
在行动中修正、在实践中进步;不光要会干、而且要干好
c. 团队竞争力的管理:团队竞争力激活、提升,敢拼、敢抢、敢争,不服输、能创新的活力型团队打造
d. 团队凝聚力的管理:相互吸引、相互成就(平台与个人的关系)
e. 团队向心力的管理:既要民主,又要集中;听党话、跟党走,一切命令听指挥、一切行动听指挥;心往一块想、劲往一处使
f. 团队战斗力的管理:敢打仗(信心)、能打仗(实力)、会打仗(方法)、打胜仗(结果);
日常工作管理:全员行为规范,主任的规范标准,业务的规范标准,对后勤人员的规范标准
员工激励:作为经理人,我们应该意识到,必须有效理解员工需求才能真正激励员工,最好的激励,来自于工作本身。
四、端正自己的心态首先要用事业心做事,强烈责任感担当事,忠诚的服务于公司,坦诚公正的处理团队事物。
在工作业找准自己的位置,摆正自己的心态,有人把工作看成谋生手段,他是在用力工作;有人把工作看成职业选择,他是在用心工作;有人把工作看成事业追求,他是在用情工作。
一个人的工作态度决定他的高度,高度是指人的格局与胸怀:帮助上级出名,帮助同级立功,帮助下级获利,成为上级的左右手,同级的朋友,下级的精神领导者。
有了高度,首先会把事情做对,再把事情做好,就有了精度,精度是专业性和胜任力;有了精度,再用高效的方法做事情,就有了速度,
有了效率。
五、端正自己的心态就要始终有带动团队敢打仗、能打仗、打胜仗的决心和意志,团队凝心聚力围绕一个目标共同努力奋斗!
1、团队要有向心力:既要民主,又要集中;听党话、跟党走,一切命令听指挥、一切行动听指挥;心往一块想、劲往一处使
2、团队要有战斗力:敢打仗(信心)、能打仗(实力)、会打仗(方法)、打胜仗(结果);
端正自己的心态就要牢记公司的8、4、1工程。
1、8个意识:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、危机意识、紧迫意识、超越意识、成就意识
2、4项工作,党建工作、法治工作、勤政工作、风气工作。
3、一个效能。
刘总期望:干干净净做事,干干净净做人,挣干干净净的钱,成就一份干干净净的事业!。