付,而无需基金的预先积累。(2)易于运用 保险金随物价而调整的指数调节方法处理通 货膨胀风险,保证给付的实际价值不受通货 膨胀的侵蚀。(3)通过转移支付,体现社会 保障的共济性与福利性。 现收现付制的缺点:(1)采用这种体制 意味着实行代际转移支付,它通常会损害缴 费一代的工作积极性和缴费积极性。(2)在 人口老龄化的情况下,往往造成社会保障系
过建立社会保障体系,对因遭遇无法预料或人 力无法抗拒的灾难如严重疾病、失业或遭受 灾害而陷入困境的人提供必要的帮助,保障公 民的基本生活,免除劳动者的后顾之忧,是人权 保障的重要内容,是符合社会公平正义人道原 则的,是社会进步的体现。 社会保障具有“社会安全网”的作用。社 会稳定是经济和社会发展的前提,社会保障制 度通过为社会成员提供生活保障,有助于保持
人道的原则,向丧失劳动能力、失去就业机会、 收入未能达到应有的水平,以及由于其他原因 而面临生活困难的公民,给予货币或实物形式 的帮助,以保障社会成员能维持基本生活水平 的活动。 现代社会保障制度诞生于19世纪末期的 德国。随着经济社会的发展,政府的社会保障 职能不断发展,特别是20世纪30年代的“大萧 条”后,政府在养老、医疗、失业以及社会福
助于增强劳动者的自我保险意识,也有利于 提高缴费人缴费的积极性和加强对基金的监 督。(2)有助于在人口逐渐老龄化的过程中 预先通过基金的积累和增值,为投保人提供 较为可靠的社会保障。(3)有助于增加社会 储蓄和资金积累,促进资金市场的形成和发 展。 基金积累制的缺点:(1)缺乏社会保障 体系应有的再分配功能,无法救助积累能力
二、社会保障体制的类型划分 社会保障制度的三个核心环节是资金筹 集、资产管理和待遇支付,即社会保障的资金 是怎样筹集的,筹集来的资金是如何管理的,向 符合条件的受益者是如何确定支付标准的。 根据实施项目、资金筹集、资产管理和待遇 支付方式等的不同,可以将社会保障制度分为 不同的类型。 (一)根据实施项目,分为社会保险和社会福利