新员工入职报到工作单

员工入职登记表

姓名 性别 出生日期 身份证号码

照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况

现住地址 邮编 电话

通信地址 邮编

最高学历 专业 外语及等级 职业资格 专业职称

主要教育经历（从初中起填写）

教育时间 院校名称 学历 专业 证书

年月～年月

年月～年月

年月～年月

年月～年月

主要工作经历

工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因

年月～年月

年月～年月

年月～年月

年月～年月

主要培训经历

培训时间 培训内容 培训组织机构 培训结果

年月～年月

年月～年月

年月～年月

主要家庭成员

姓名 关系 工作单位 所任岗位及职务

紧急联络人

姓名 关系 联系地址及邮遍 电话

健康状况 身高 体重 视力 （）良好（）辅助 听力 （）良好（）辅助

是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）

是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）

是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）

是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）

最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：

前用人单位信息 离职时间 离职原因

是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）

是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）

个人技能 地方方言 电脑知识（勾选） 初级中级高级

其他

参加工作时间 累计工作时间 （）年（）月

是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否”（） 是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）

应聘信息来源 是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）

入职分公司名称 入职分公司部门 入职时间

新员工入职表

新员工入职表

一、基本信息

1.姓名：

2.性别：

3.民族：

4.出生日期：

5.身份证号：

6.户籍所在地：

7.现居住地：

8.政治面貌：

9.教育程度：

10.毕业院校及专业：

11.婚姻状况：

二、健康状况

1.身高：

2.体重：

3.血型： 4.视力：

5.是否纳入体检：

三、联系方式

1.移动电话：

2.固定电话：

3.电子邮箱：

四、家庭信息

1.父母姓名：

2.父母工作单位：

3.父母联系电话：

4.配偶姓名：

5.配偶工作单位：

6.配偶联系电话：

7.子女数量：

8.每个子女信息：

（1）姓名：

（2）性别：

（3）出生日期：

五、入职信息

1.所在部门：

2.职位：

3.入职时间：

4.职位层级：

5.工资待遇：

6.社保缴纳地：

7.工作职责：

8.出差天数：

六、其他信息

1.补充险：

2.贷款情况：

3.保险情况：

4.个人技能：

5.过往工作经历：

新员工入职指引

区域名称： __ 分公司： __ 岗位：____________

姓名： _____ 入职日期：_____ _____

为解保新加入****的员工对公司及所负责的工作有足够的认识，各部门及新员工导师，具体负责指导新员工。

1、是否指定导师

□是 □否 请写出导师姓名：

2、是否介绍本部门（店面）概况、工作权根和工作程序

□是 □否

3、是否将门店的每一个员工介绍给新员工认识

□是 □否

4、是否介绍新员工工作特点及其当季产品的销售特点

□是 □否

5、是否介绍公司产品销售流程

□是 □否

6、是否介绍顾客投诉流程

□是 □否

7、是否告知正常工作时间、午膳时间及休息室的使用

□是 □否 8、是否告知突发事件的处理办法（火警、匪警等）

新人报到流程

一，面试，一次筛选淘汰

二，新人上岗流程：

第一天，接待，交流，关心，协助行政给其办入职手续，召集新人强调工资待遇问题

，让其看资料，听同事，问问题，适应工作氛围，观察其是否踏实，耐心，反应灵敏

第二天，培训股票基础知识

引言：金融的概念，特点优势，全球五大金融之都，行业前景及投资产品的分类对比，

正题：股票基础知识入门（股票含义，发展史，股市的特点，股票相关的监管机构，股票的开户入金转账，股票的分类及代码，股票的交易方式，影响股价的常见因素，股票上市退市，股票中的常见专业名词

第三天，培训业务开发模式和流程，及客户合作模式，重点是微信的使用方法技巧，开卡注册微信，装扮微信，尝试着加人，当日下班前要求他们回去写200字左右的《培训后的收获与体会》

第四天，正式上岗做业务，发资源，让其加人，聊天，更新圈，邀请新人进团队群，在实际做业务中帮其答疑解惑，开召集新人重点强调日常工作流程，号召一帮一老带新，二次筛选淘汰