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新员工报到单

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部门 岗位 报到 日期

必

备

资

料 □ 身份证复印件 □ 学历/学位证复印件

□ 照片 _______________ □ 职称/技术证复印件

□ 个人简历 □ 员工求职申请表

□ 面试评审表 □ 员工录用批准单

□ 其他 ________________ 人事经办签章

人事作业 识别证 经办人

领物人签名

制考勤卡及打卡说明 经办人

领物人签名

员工手册 经办人

领物人签名

员工登记表填写 经办人

新员工签名

认识本部门主管、相关部门

位置和自己的工作位置 经办人

新员工签名

行政作业 工装领取 经办人

领物人签名

领桌柜钥匙 经办人

领物人签名

领电脑 经办人

领物人签名

文具用品（附清单） 经办人

领物人签名

住宿申请 经办人

新员工签名

部 门

资 料

部门主管

领物人签名

部门主管

领物人签名

部门主管

领物人签名

部门主管

领物人签名

新进人员姓名： 岗位/职务： 报到日期：

内 容 情况介绍

介绍人 时间 OK NO

准备 接待 1. 了解新员工的工作经验、教育程度与所受之专业训练。

2.新员工的工作说明书，他的职责说明都准备妥当。

3.将新员工的工作场所、所需用具备妥当。

欢迎 并表 示关

切 1.表示欢迎并请新员工放松心情。

2.询问居住有无问题。

3.上下班交通有无问题。

4.在发薪水之刖财务上有无困难。

介绍 1.简介组织概况。

2.介绍新员工所在部门的职责。

3.介绍新员工的职责（岗位工作说明书）。

4.将有关基本规章制度交新员工阅读。

5.强调工作安全。

6.强调公司机密（包括个人薪资）不可外泄。

7.告知他的工作场所、进餐场所和上下级从属关系。

8.告知新员工当工作发生困难时，何人可帮助他。

9.对新员工的提问作出解答。

10.带到新员工所在部门介绍给新员工的直属主管。

部门

主管 1.向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责。

2.向他介绍每位同仁的工作并略加赞许。

3.指示新员工的工作座位。

4.详细解释分配给新员工的工作。

5.将本部门有关工作资料、技术手册等交他阅读并解释。

6.安排同仁与他共进午餐（第一日）。

其他 1.

2.

3.

4.

5.

人事部: 部门主管: 新进人员:

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员工报到通知单

员工报到通知单

员工报到通知单

致（部门）：

兹有新入职员工 先生/小姐，出生于 年 月，

专业

，岗位

，已办理完毕入职手续。

将于 年 月 日到你部门报到，请给予接洽安排。

综合部： 行政总监：

年 月 日

员工报到通知单

致（部门）：

兹有新入职员工

先生/小姐，出生于

年

月，

专业 ，岗位 ，已办理完毕入职手续 。

将于 年 月 日到你部门报到，请给予接洽安排。

综合部： 行政总监：

年 月 日

员工报到通知单

致（部门）：

兹有新入职员工

先生/小姐，出生于

年

月，

专业 ，岗位 ，已办理完毕入职手续 。

将于 年 月 日到你部门报到，请给予接洽安排。

综合部： 行政总监：

年 月 日

3、新员工报到单

3、新员工报到单

新员工报到单

姓 名 工 号 部 门 职 务 入职时间 签 发 人

以上由人力资源部填写

部 门 待办事项 经办人签字 日 期

人力资源部 填写相关表格 □

缴验证件原件并收取复印件 □

制作胸卡及考勤卡，讲述考勤说明 □

办公室 办公用品

办公桌椅 □ 办公文具 □

发放本月餐券 □ 共 张

劳保防护用品 □

□工作服 □工作鞋 安全帽□ 其他□

办公室 安排住宿 □ 房间号：

乘坐班车 □

人力资源部 发放《签订劳动合同通知》 □

备注：1、此单由人力资源部于新员工报到当日签发，作为新员工报到之依据。

2、需各部门办理事项完毕后，由新员工将此单交回人力资源部，安排入职。

新员工报到单

姓 名 工 号 部 门 职 务 入职时间 签 发 人

以上由人力资源部填写

部 门 待办事项 经办人签字 日 期

人力资源部 填写相关表格 □

缴验证件原件并收取复印件 □

制作胸卡及考勤卡，讲述考勤说明 □

办公室 办公用品

办公桌椅 □ 办公文具 □

发放本月餐券 □ 共 张

劳保防护用品 □

□工作服 □工作鞋 安全帽□ 其他□

新员工报到须知

新员工报到须知

新员工入职须知

欢迎您加入*****公司，为了使您在新的团队和环境中轻松愉快工作，需要您仔细阅读以下内容：

1、新员工须完整填写《员工登记表》，将身份证、毕业证、资格证、相关证明等有效证件复印件交验，并携带一寸免冠照片四张办理入职手续。新员工须保证所提交的所有证件材料真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、您需要在每天上班前和下班后打卡考勤，并不得替别人打卡。您的工作时间暂定为（以完成当天工作为前提）。

3、员工候车须准时，公司班车不会因为您的迟到而停留；员工车辆须停放在指定位置，并接受出入检查；员工就餐须服从餐厅管理，主动领取和送还餐具，不浪费食物；员工须养成良好的卫生习惯，保持环境清洁；员工应养成良好的工作习惯，遵守7S管理规定。否则将被处罚5元/人次。

4、员工须遵守《员工手册》和公司管理制度，按照工作流程办理各种手续，认真参加各种培训和绩效考核，努力提高职业素质和专业技能。

5、员工须严守安全管理规定，严格按照操作规程生产作业，认真作好记录单据和台帐，不在禁烟处吸烟，上下班和出行注意交通安全，否则任何责任自负。

6、员工须服从直接上司的工作安排，按照岗位说明书认真工作，如需离岗，必须向您的上司申请并获得批准。

7、新员工有十五日的培训观察期，十五日内（含）离职或被辞退者，不计薪资。上班满十五日但未满一个月离职或被辞退者，扣除十五日工资。上班满一个月者，计满月薪资。

8、在试用期内，公司或员工提前三日以书面方式向对方提出辞退（辞职），交接完毕后可以无条件解除劳动合同。试用期后，公司或员工提前三十日以书面方式向对方提出辞退（辞职），交接完毕后可以无条件解除劳动合同。

9、公司本着“真实、公平、激励”的原则实施考核。员工对违纪处罚或绩效考核结果须签字确认。未签字时，员工亦认可公司以书面通知形式下发并张贴公布的处罚结果或绩效考核结果。

10、员工如对公司管理的各方面情况有需要了解的，可以咨询直接上司或综合管理部。

新员工入职报到工作单

新员工入职报到工作单

1 新员工（文职）报到工作单（一）

姓名： 部门： 岗位： 入职时间：

经办

部门 工作事项及明细（请在项目下打勾确认） 完成

情况 经办人签字

及日期 备注

（其他要求）

入职当日的工作事项

人事行政部 收存以下资料：

1、录取通知书 □有 □无

2、身份证复印件 □有 □无

3、学历、学位证复印件 □有 □无

4、资历、资格证书（或上岗证） □有 □无

5、原单位离职证明 □有 □无

与其它单位无劳动关系的保证书 □有 □无

6、社保中止单 □有 □无

7、本人近期免冠照片一寸四张 □有 □无

8、健康证 □有 □无

9、员工本人签阅《员工手册》等规章制度□有□无

□办理考勤卡

□办理工资卡

□通知网络部开通考勤卡权限

□宿舍安排（□需要住宿 □不需要住宿）

部门交接人： 接收日期： 年 月 日

新员工（文职）报到工作单（二）

姓名： 部门： 岗位： 入职时间：

经办

部门 工作事项及明细（请在项目下打勾确认） 完成

情况 经办人签字

及日期 备注

（其他要求）

入职三天内完成

用人部门 □办公座位安排

□办公电脑（□台式 □笔记本）

□办公电话

□办公室钥匙 □办公桌、柜钥匙

申领办公用品：

□水笔 □文件架 □文件夹 □笔记本 □胶水

□橡皮 □铅笔 □计算器 □剪刀 □笔筒 □便笺

□回型针 □起钉器 □订书机 □订书钉 □名片

OA用户名： 初始密码：