密码与权限安全管理制度

可编辑修改精选全文完整版XXXX公司账号密码及权限管理制度1总则1.1 目的为加强公司信息系统账号和密码管理，通过控制用户密码、权限，实现控制访问权限分配，防止对公司网络的非授权访问，特制订本管理办法。

1.2 范围所有使用本公司网络信息系统的人员。

1.3 职责公司所有使用信息系统的人员均需遵守本管理办法规定。

行政部网络工程人员负责建立账号和密码管理的规范并推动执行、审核和检查落地执行情况。

1.4 术语和定义内部网络：是指在本公司内部所有客户端等组成的局域网。

包括但不限于OA 系统以及数据库系统等。

2控制内容1.1 用户注册新用户必须加入域，否则不允许入网。

⏹域用户账号由网络管理员在该用户上岗使用公司网络系统前建立,命名原则为职工工号。

⏹一自然人对应一个系统账号，以便将用户与其操作联系起来，使用户对其操作行为负责。

⏹用户因工作变更或离开公司时，管理员要及时取消或者锁定该用户所有账号，对于无法锁定或者删除的用户账号采用更改密码等相应的措施规避风险。

⏹系统管理员应定期检查并取消多余的用户账号。

1.2 权限管理⏹行政部系统管理员负责分配新用户系统权限，负责审批用户权限变更申请是否与信息安全策略相违背。

⏹特权用户必须按授权程序通过系统等部门主管批准，才可给予相应的权限。

⏹系统管理员应保留所有特权用户的授权程序与记录。

⏹权限设定要明细化，尽可能减少因拥有的权限化分较粗带来的不正当信息访问或误操作等现象的发生。

若某些权限无法细分，则需加强对用户的单独监控。

⏹只有工作需要的信息访问要求，才可授权。

每个人分配的权限以完成本岗位工作最低标准为准。

⏹系统管理员对分配的所有权限记录进行维护。

不符合授权程序，则不授予权限。

⏹对于本公司外的用户，需要访问本公司内部资源时，需要由用户的接待者申请为其办理授审批程序。

1.3 密码的选择密码的选择应参考以下规则：⏹最少要有8个字符，必须由字母、数字、大小写以及特殊字符组成。

⏹不要使用别人通过个人相关信息（如姓名、电话号码、生日等）容易猜出或破解的密码。

公司密码管理制度第一条总则为了保障公司信息系统的安全和稳定运行，维护公司的利益和客户信息安全，制定本密码管理制度。

本制度适用于公司内部所有员工和外部合作伙伴。

任何违反本制度的行为都将受到严厉的处罚。

第二条密码的设置1.每个员工必须设置一个独立的账号，并使用复杂的密码，包括大小写字母、数字和特殊字符，长度不少于8个字符。

2.密码需要定期更换，建议每三个月更换一次，避免使用与以往相同的密码。

3.不得将密码告诉他人，包括同事、家人、朋友等，也不得以明文形式发送密码信息。

第三条密码的存储1.禁止将密码写在纸质文件或电子文档中存储，一旦发现将立即作废。

2.禁止在计算机或其他设备上保留浏览器保存的密码，以免信息泄露。

3.利用专业的密码管理软件进行密码存储和管理，确保安全性和可靠性。

第四条密码的传输1.传输密码信息时，应该采用安全的加密通道，如SSL、TLS等。

2.不得通过明文形式传输密码信息，包括邮件、即时通讯等。

3.在密码传输过程中，应该保持警惕，防止被黑客窃取。

第五条密码的访问控制1.权限分级，不同岗位的员工只能访问其需要的信息，禁止跨权限访问。

2.对于涉及重要信息的密码，设定双因素验证，提高安全性。

3.设定密码输错次数限制，超过次数将锁定账号并通知管理员处理。

第六条密码的监控与报告1.对于公司内部系统的密码行为进行定期审查，及时发现问题并及时处理。

2.发现员工违反本制度的行为，应该及时报告给主管或安全管理员，做出相应处理。

3.在系统中记录密码管理的操作日志，以备查阅。

第七条外部合作伙伴的密码管理1.与外部合作伙伴进行信息共享时，要求其遵守公司的密码管理制度。

2.定期检查外部合作伙伴的密码管理情况，确保信息安全。

3.一旦发现外部合作伙伴泄露密码信息，应及时通知并采取相应措施。

第八条处罚和奖励1.对于有良好密码管理习惯的员工，可以给予奖励，如表扬、奖金等。

2.对于违反本制度的员工，根据情节轻重给予相应的处罚，可包括警告、降级、停职甚至开除。

密码安全管理制度内容一、总则为加强密码管理，提高信息系统的安全性，避免因密码泄露导致的信息泄露和损失，确保信息系统的稳定运行，特制定本密码安全管理制度。

二、适用范围本密码安全管理制度适用于公司内部所有信息系统和网络的密码管理，包括但不限于用户账号密码、管理员账号密码、数据库密码、设备密码等。

三、密码安全管理要求1. 密码设置原则（1）密码设置必须包含字母、数字、特殊字符，长度不少于8位。

（2）不允许使用系统默认密码或常见密码，如123456、qwerty等。

（3）密码设置必须定期更换，建议每三个月更换一次。

（4）不得使用与个人信息相关的密码，如生日、电话号码等。

2. 密码存储原则（1）密码不得明文存储，需进行加密处理后存储在数据库或密钥管理系统中。

（2）对于重要密码，建议进行双重加密验证。

（3）不得将密码以邮件、短信等明文形式传递或存储。

3. 密码传输原则（1）传输密码时必须采用安全协议，如HTTPS等加密协议。

（2）不得在公共网络上传输明文密码。

（3）使用远程登录等方式传输密码时，需采用安全通道，如VPN等。

4. 密码使用原则（1）不得将个人密码告知他人，包括同事、亲属等。

（2）不得在公共场所输入密码，尤其是与公司业务相关的重要密码。

（3）在使用共享设备时，务必注意保护个人密码的安全。

5. 密码应急处理原则（1）一旦发现密码泄露或有可疑登录行为，需立即更改密码并通知信息安全部门进行处理。

（2）对于已知密码泄露事件，需及时通知受影响的用户，并协助其更换密码。

（3）定期对系统进行安全漏洞扫描，及时修复和更新相关安全补丁。

6. 密码审计原则（1）定期对系统密码进行审计，检查密码强度和合规性。

（2）建立密码安全监控系统，及时发现异常密码使用行为。

（3）对于密码管理系统的操作记录进行审计，追踪密码操作历史。

7. 管理员账号密码管理原则（1）管理员账号密码设置更为复杂且更为频繁地更换，不得轻易泄露。

（2）管理员账号只授予有需要的权限，避免权限过大导致的安全风险。

系统密码安全管理制度一、密码的重要性密码是用于确认用户身份和保护私人信息的一种安全工具，同时也是信息系统安全的第一道防线。

只有通过合理设置密码，才能有效地防范黑客入侵、数据泄霄、信息泄露等安全风险，保护用户和组织的利益。

因此，密码的安全性直接关系到用户和组织的安全。

二、密码管理的目标良好的密码管理制度可以帮助组织达成以下目标：1. 确保用户密码的安全性，防范黑客入侵。

2. 提高密码使用的便捷性和有效性，提高用户满意度。

3. 保护组织敏感信息免受未经授权的访问和篡改。

4. 规范密码管理流程，降低密码管理成本和风险。

三、密码管理的原则为了实现上述目标，密码管理制度应符合以下原则：1. 最小权限原则：用户的权限应根据其职责和需要而设定，尽可能减少对用户的权限要求。

2. 多重认证原则：建立多层次的认证机制，确保密码安全。

3. 密码安全性原则：密码必须具有足够的复杂性和难度，避免简单常见密码。

4. 定期更换原则：用户密码应定期更换，避免长期使用同一密码。

5. 安全通信原则：密码传输应通过安全通信渠道，避免密码被窃取和篡改。

四、密码管理的措施为了确保密码安全，组织可以采取以下措施：1. 制定密码策略：建立符合组织需求和安全标准的密码策略，包括密码长度、复杂度、过期时间、历史记录等要求。

2. 密码存储安全：密码应以加密方式存储，并确保只有授权人员能够访问。

3. 密码传输安全：密码传输应通过安全通信渠道，避免密码被窃取和篡改。

4. 身份验证安全：建立多重身份验证机制，确保用户身份的真实性。

5. 密码审计与监控：定期审计和监控密码使用情况，及时发现并应对密码安全问题。

6. 密码更新：定期要求用户更新密码，避免长期使用同一密码。

五、员工培训与意识提升密码安全不仅取决于技术方面的措施，更需要员工的合作和遵守。

组织应加强员工的密码安全意识培训，教育他们如何设置复杂安全的密码，以及如何正确使用密码。

员工应定期参加密码安全培训，提高密码安全意识和能力。

公司信息系统密码与权限管理制度信息系统密码与权限管理制度是现代企业信息化建设中非常重要的一环。

通过规范和管理密码与权限，可以有效地保护公司的信息安全，保障企业的经济利益和社会声誉。

本文将从密码和权限两个方面，结合企业实际情况，制定一套公司信息系统密码与权限管理制度。

一、密码管理制度1. 密码的设置原则公司员工在使用信息系统时，需要设置账号和密码。

密码的设置原则应当如下：（1）不得设置过于简单的密码。

密码应当至少由6位数字，字母或符号组成，且不能包含常见词汇或连续数字。

（2）不得与个人生日、手机号码、身份证号码等个人信息相关。

（3）密码应当定期更改，一般不少于三个月。

（4）禁止将密码泄露给他人，包括同事、朋友、亲戚等。

（5）禁止使用同一密码多个账号。

2. 密码的保存和管理为了保障密码的安全，公司需要在保存和管理上做出以下规定：（1）员工设置的密码不得使用明文存储，只能经过加密后保存在数据库中。

（2）不得将密码通过邮件或其他通信方式发送或接收。

（3）IT部门需要对员工密码进行定期审计和监控，在发现异常情况时及时进行处理和通知。

（4）从业务和安全角度考虑，员工需要根据职务的需要设置不同的权限级别，同时不同权限级别的密码应当有不同的保护措施。

二、权限管理制度1. 权限的设置与控制公司的信息系统中存在着不同的权限级别，例如总经理、管理层、普通员工等，为了确保员工的操作权力符合其实际职责和要求，需要做出以下规定：（1） IT 部门需要在信息系统中根据不同的岗位和职责需求，按照不同的等级设置权限，不同等级的权限需要经过审批才能获得。

（2）普通员工的权限应当按照职责分配，禁止私自申请更高的权限。

2. 权限的审批制度为了保障权限的合理与规范，需要设立相应的审批制度：（1） IT 部门需要按照职责核实各个部门的员工在信息系统中的权限，确保与职责符合。

（2）权限的申请过程应当经过严格的流程，包括职责描述、岗位分类、权限类别、审批流程等，确保审批过程严谨，流程规范。

密码管理方面的管理制度一、密码安全意识教育1. 员工密码安全培训企业可以定期组织员工密码安全意识培训，培养员工对密码安全的重视和意识。

在培训中可以告诉员工不要轻易告诉他人密码，不要使用容易被猜出的密码等基本知识，帮助员工养成良好的密码使用习惯。

2. 定期密码安全宣传企业可以在内部通讯平台或企业内部网站上定期发布密码安全相关文章或宣传资料，提醒员工注意密码安全，做好密码管理。

3. 员工考核企业可以将密码安全纳入员工绩效考核范围，以确保员工对密码安全的管理和使用。

二、密码策略管理1. 强密码要求企业应制定密码策略，规定密码必须包含字母、数字、特殊字符，并且需要一定的长度。

这样可以确保密码的复杂性，提高密码的安全性。

2. 密码更换规定企业应规定员工定期更换密码的时间，并禁止员工在多个平台使用相同的密码，以降低被盗的风险。

3. 多因素认证企业可以采用多因素认证的方式来增加密码的安全性，如手机验证码、指纹识别等，以应对密码泄露的风险。

三、密码存储管理1. 加密存储企业应将用户密码存储在加密的数据库中，确保密码的安全性。

2. 只存储哈希值企业可以选择只存储密码的哈希值，而不是明文密码。

这样即使数据库被盗，黑客也无法直接获取用户的密码。

3. 严格控制权限企业应严格控制对密码存储系统的访问权限，只允许授权人员访问密码。

四、密码访问控制1. 强化访问控制企业应设置严格的用户权限，确保只有合法用户能够访问相关系统和数据。

2. 登录失败次数限制企业应设置登录失败次数限制，当用户连续多次输入错误密码时，系统应该暂时锁定账号，以防止暴力破解密码。

3. IP白名单企业可以设置IP白名单，只允许来自指定IP范围的用户访问系统，增加访问控制的安全性。

五、密码审计与监控1. 密码审计企业应定期对密码进行审计，检查是否存在使用弱密码、共享密码等安全隐患，并及时进行纠正。

2. 监控密码使用情况企业可以通过系统日志等工具对密码使用情况进行监控，发现异常行为及时采取措施保障系统安全。

密码与权限管理制度1. 密码的重要性密码是保护个人信息和数据安全的第一道防线。

在现代社会，几乎每个人都需要使用密码来保护自己的信息和数据。

密码不仅用于登录各种账户，还用于保护个人设备、文件等。

因此，密码的安全性和管理非常重要。

2. 密码的安全性要求密码的安全性与其复杂性和长度直接相关。

一个安全的密码必须包含大小写字母、数字和特殊字符，长度要达到一定的要求。

同时，密码不能是常用的字典词汇或日期等，以免被猜测出来。

此外，密码最好随时更换，避免长时间使用同一个密码。

3. 密码的管理规定为了确保密码的安全性，企业和组织需要建立密码管理规定。

这些规定应包括以下内容：-员工必须定期更改密码；-密码必须符合一定的复杂性要求；-禁止共享密码；-禁止将密码记录在明文文档中；-员工应妥善保管自己的密码，不得轻易泄露。

4. 密码与权限的关系权限是指员工在工作中所拥有的控制和访问资源的能力。

密码和权限是相互关联的，一个人只有正确的密码才能获取相应的权限。

因此，密码与权限的管理必须结合起来，确保员工只能访问他们需要的资源，保护公司的信息安全。

5.权限管理系统的建立建立一个完善的权限管理系统可以帮助企业更好地控制员工的访问权限和行为。

权限管理系统应包括以下内容：-将员工分为不同的组别，根据岗位需求分配相应的权限；-限制员工对重要信息和数据的访问权限，避免泄露风险；-设置审批流程，确保员工只能访问他们需要的资源；-定期审查员工的权限，随时调整权限设置。

6.权限管理系统的优势权限管理系统的建立可以为企业带来一系列的好处：-提高信息安全性：限制员工对敏感信息的访问，减少信息泄露的风险；-提高工作效率：根据员工的实际需求分配权限，避免权限冲突和不必要的浪费；-简化管理流程：权限管理系统可以自动化审批流程，简化管理人员的工作。

7.密码与权限管理的挑战尽管密码与权限管理对企业来说非常重要，但也存在一些挑战：-员工的密码管理意识不强：有些员工不重视密码的安全性，使用简单的密码或将密码泄露给他人；-权限设置不当：某些员工可能被授予过高的权限，有可能滥用权限获取机密信息；-外部威胁：黑客、病毒、恶意软件等外部威胁可能通过密码和权限系统入侵企业网络。

密码安全保密制度1. 规章制度目的密码安全保密制度的目的是确保企业的密码相关信息得到合理的保护和管理，防止密码泄露、被破解和未经授权使用，提高企业的信息安全水平。

本制度适用于全体企业员工。

2. 密码安全管理责任2.1 公司将指定一名专人负责密码安全管理，对密码安全制度进行监督和管理，并帮助员工进行相关密码的设置和管理。

2.2 各职能部门负责各自部门内相关系统和账号的密码安全管理，并定期进行密码强度检查和更新。

2.3 全体员工负有保护和管理自身账号和密码的责任，不得将其泄露给他人。

3. 密码设置规范3.1 密码长度至少包含8位字符，包含至少一个大写字母、一个小写字母、一个数字和一个特殊字符。

3.2 密码应定期更换，间隔不超出90天，而且不行与近期使用过的密码相同。

3.3 不得使用与账号相关的个人信息（如生日、姓名、移动电话号码等）作为密码。

4. 密码安全存储和传输4.1 全部密码在传输过程中必需经过加密处理，确保其在传输过程中的安全性。

4.2 企业不建议以明文方式将密码发送给他人，应采用安全的方法进行传递，譬如口头传递或使用安全的电子方式。

4.3 全部密码信息必需存储在安全的位置，并严格规定访问密码信息的权限。

5. 密码使用规范5.1 不得将个人密码透露给他人，包含亲友、同事和外部人员。

5.2 不得将个人密码作为授权他人使用特定权限资源的方式。

5.3 不得将密码明文形式写在纸质文件、计算机文档或其他电子设备中。

6. 密码强度检查和更新6.1 企业将定期进行密码强度检查和更新，以确保员工密码的安全性。

6.2 在密码强度检查中，员工需要依照规定的密码设置规范进行更新，设置新的强密码。

6.3 若密码强度检查中发现密码强度不符合要求，员工需立刻更换密码。

7. 密码遗忘与丢失处理7.1 当员工遗忘密码或密码丢失时，需及时向信息部门报告，并依照信息部门的指示进行密码重置操作。

7.2 在密码重置过程中，员工需要供应必需的身份信息和验证信息以确保身份的合法性。

权限密码管理制度第一章绪论1.1 本制度制定目的为了规范权限密码的使用和管理，保障信息系统的安全性，提高信息资源的保密性、完整性以及可用性，特制定本权限密码管理制度。

1.2 适用范围本制度适用于全公司所有员工和使用信息系统资源的外部人员。

1.3 术语定义（1）权限密码：指用于访问信息系统、数据或者进行认证、授权等操作的密码。

（2）信息系统：指公司内部的所有计算机网络、服务器、数据库等相关硬件及软件资源。

（3）员工：指受雇于本公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第二章权限密码的设置2.1 密码的复杂性要求为了提高密码的安全性，密码设置时需符合以下要求：（1）密码长度不少于8位；（2）密码中包含大写字母、小写字母、数字和特殊字符；（3）密码定期更新，建议每3个月更换一次；（4）禁止使用与个人信息相关的密码，如生日、身份证号码等。

2.2 密码管理原则（1）密码个人保密，不得向他人透露；（2）不得使用他人密码，更不得私自泄露、更改他人密码；（3）确保密码安全存放，不得在明文存储或明文传输；（4）禁止以任何形式书写密码，如纸质、电子文档等；（5）严格限制权限密码的访问权限，按照权限需求进行分级授权。

第三章权限密码的使用3.1 初次登录密码修改新员工在初始登录公司网络系统时，需立即修改初始密码，并按照规定设置符合要求的复杂密码。

3.2 密码访问控制（1）密码不得以明文形式在网络中传输；（2）密码输入错误次数达到规定阈值，将自动锁定账户；（3）严格控制密码忘记情况的处理流程，不得随意重置密码；（4）临时授权临时密码使用时限不超过24小时。

3.3 密码使用监控与检查（1）对所有账户的密码使用情况进行定期监控和检查；（2）发现异常密码使用情况及时采取相应的应急措施；（3）记录密码使用日志，保留一定时间以备审计查证。

第四章权限密码的安全保护4.1 密码存储和传输安全（1）密码不得明文存储在任何系统中；（2）密码传输必须使用加密传输技术，如SSL/TLS等；（3）合理使用双因素认证技术，提高密码的安全性。

信息系统密码及权限管理制度为规范我院信息使用权限及密码的管理，提高信息安全保障能力和水平，维护医院信息系统的安全、确保全院各项事务的正常运行，保障和促进单位信息化建设，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等有关法律法规，制定本制度。

1. 根据医院信息系统运行、开发并举的实际情况，对核心数据库密码及权限实施分类分级管理、使用与管理分开、开发与维护分开的原则。

严格遵照《信息安全等级保护密码管理办法》、《信息安全等级保护商用密码技术要求》等密码管理规定和相关标准。

2. 医院信息系统核心数据库所有密码权限共分三个级别：（1）前台使用权限依据信息系统的功能规范可分三十七个模块，每个模块分查询、修改和管理三个权限级别。

前台使用权限由信息系统维护模块统一进行分配。

（2）后台的密码和权限具备数据库资源和连接权限，供前台程序应用和后台数据维护使用。

（3）数据服务器操作系统的密码和权限。

数据库服务器操作系统为AIX UNIX系统，UNIX为64位多用户操作系统。

目前主要使用的是系统用户，用于安装系统和数据库，系统的开机和关机。

3. 为确保医院信息系统核心数据库的安全，所有级别的密码依据工作需要分人掌握，且相对保密。

4. 定期对医院信息系统核心数据库所有密码进行更换。

5. 前台使用权限由医院指定专人管理。

任何部门或个人要获得使用相应的权限和功能都必须提出申请，且经部门主管负责人、分管副院长、信息科负责人、前台使用权限负责人的审批方可授权。

6. 程序开发在测试环境下进行。

如开发完成的模块需要上线试运行需提出申请，填写《市中心医院信息系统使用权限申请表》，并报批。

7. 后台数据库维护是医院信息系统核心数据库维护的重要职责之一。

由信息科指定技术人员掌握，人员应控制在一至两人之间，且报院领导审批后方可执行并存档。

8. 医院信息系统所有使用人员变动需报信息科，注销原账户的所有权限；如岗位变动需重新申请使用权限。

9. 前台用户必须实行“一人一密码”原则。