关于进一步加强工作纪律的通知范文

某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）第一篇：某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：一、严格请示报告制度1、重大事项报告。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。

2、紧急情况报告。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。

凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。

3、专项报告。

市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。

工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。

4、外出报告。

市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。

市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。

二、加强日常办公管理1、加强机关效能建设。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。

关于加强员工纪律管理的通知尊敬的全体员工：为进一步加强我公司的员工纪律管理工作，提高工作效率和团队凝聚力，经公司领导班子研究决定，特发布本通知。

请全体员工务必仔细阅读并严格遵守以下规定：一、工作时间纪律1. 严格按照公司规定的上班时间和下班时间进行签到和签退工作，不得迟到早退；2. 中午休息时间不得超过规定时间，不得提前离开或延后回到岗位；3. 如有特殊情况需要请假或加班，应提前向部门负责人申请，经批准后方可执行；4. 在工作时间内应专心工作，不得进行个人私事，不得使用手机、社交媒体等与工作无关的工具；5. 非工作时间内，如有需要与公司有关的紧急事务，须在第一时间做出反应并采取相应措施。

二、工作纪律1. 遵守公司各项规章制度，做到守纪律、讲规矩，杜绝违规违纪行为；2. 完成公司下达的任务和工作目标，保质保量地完成工作；3. 严禁无故缺勤、旷工、旷课等行为，如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假并填写请假单；4. 不得私自调换工作岗位，不得擅离岗位，不得私自接受他人委托的工作，必须按照上级安排的工作进行；5. 公司机密、商业秘密以及员工个人隐私应严格保密，不得外泄。

三、工作行为纪律1. 严禁在工作场所吸烟、喧哗、打闹、嬉戏等影响工作秩序的行为；2. 禁止在上班时间内进行个人聚餐、宴请等与工作无关的活动；3. 不得擅自私带家属或亲友进入公司办公区域，如有需要，应提前向公司行政部门申请；4. 员工在公司公开场合的言行举止应得体端庄，不得影响公司形象；5. 员工应礼貌待人、尊重他人，不得发表带有侮辱、歧视、攻击性言论。

四、纪律执行1. 对于违反上述纪律的员工，将依据公司规定进行纪律处分，包括但不限于扣发奖金、延长试用期、降职甚至解雇等处理；2. 对于积极遵守纪律、工作出色的员工，将给予相应的表扬和奖励；3. 进一步加强纪律管理工作，将成为公司培养高素质员工队伍的重要保障。

希望全体员工严格遵守公司员工纪律管理规定，共同为公司的发展和壮大做出积极贡献。

关于进一步明确工作纪律的通知（大全）第一篇：关于进一步明确工作纪律的通知（大全）关于进一步明确工作纪律的通知XXXXXXXXX：为切实改进工作作风、严明工作纪律，健全管理制度，便于各村（社区）、各部门、单位安排相关工作，更好的管理、约束干部职工，有效提高工作效率;根据XX人民政府的相关要求，经2014年2月12日XX研究决定，现将相关事项通知如下：一、实行上下班签到制度1、明确工作时间自2014年2月20起，上午8:00-8:30时签到上班，11:30时下班，下午14:30时签到上班，17:30时下班。

2、实行上下班签到制度XX干部职工原则上8:00-8:30时签到，超过8:30至8:45签到的按迟到记录，8:45后签到的按旷工记录，提前30分钟下班的，按早退记录，迟到半小时或早退一小时的，按旷工半天计。

因工作原因不能按时签到的，必须由XX负责人同意，作出书面说明。

鉴于部分特殊情况，如：党政领导干部实行24小时值班制；长期抽到外出的工作队，可以不执行每天签到，但要提前报XX办公室备案。

其他干部职工一律实行签到制度，且必须每天按时到XX办进行指纹鉴别，无论有会、下村或其他事由外出，必须首先到XX办报道鉴别指纹，确定上下班时间后方可外出，不按或漏按手印者，一律视为旷工。

二、考勤制度及纪律要求1、全体干部职工，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守各项工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守。

2、请假必须事先履行请假手续，2天内由站所、XX负责人批准，3天内由分管领导批准，3天以上报政府主要领导批准，同时报XX主要领导批准。

请假必须提交XX办同意印制的请假条，按规定程序审批。

3、认真贯彻执行中央“八项规定”，不在办公室里，上网玩游戏、炒股、聊天和收听收看与工作无关的视频、资料等。

4、XX纪委要组织相关力量进行定期、不定期的检查、督查，对违反相关规定的，限期整改，对屡教不改的，将启动问责程序严肃处理。

关于加强工作纪律的通知各位同事：为进一步提高工作效率，加强团队合作，营造良好的工作环境，特向大家发出本通知，督促大家加强工作纪律。

以下是具体要求：一、准时上下班各位同事务必严格遵守上下班时间，按时到岗上班，不迟到、不早退。

在加班情况下，应经过相关主管批准，并在办公室工作，不能在非办公场所加班。

二、遵守会议纪律会议是组织协调工作的重要方式，准时参加会议是每个员工应尽的责任。

大家在会议上应互相尊重，遵循议事规则，按时参加，不得事先离场或迟到，不得在会议中私自用手机或进行其他与会议无关的活动。

三、严格执行岗位职责每个岗位都有明确的职责和工作任务，各位同事应认真履行自己的职责并将工作做到最好。

对于工作中遇到的问题，应及时向上级汇报，并积极主动地解决问题，不能推诿扯皮。

四、加强沟通合作团队协作是我们工作中不可或缺的一部分，各位同事之间应相互支持、相互协助，互相促进工作的顺利进行。

在工作中，要加强沟通，及时传递信息，减少误解和纠纷的发生，确保工作的高效进行。

五、文明待人，保持办公环境整洁每个人都应保持文明的待人态度，尊重他人，不得以语言或行为方式对他人进行侮辱、伤害和歧视。

同时，大家要共同维护办公环境的整洁，保持办公室卫生，不乱扔垃圾，不将私人物品随意摆放。

六、严禁违规操作和私自利用工作资源严禁在工作中违规操作或利用工作资源进行私人利益的谋取。

任何人发现或被发现有此类行为，将依据公司相关规定进行处理，其中严重者将追究法律责任。

七、加强学习与自我提升工作是一种学习和成长的机会，我们应时刻保持学习的热情，不断提升自己的专业素质和能力。

通过学习和积累经验，不断提高自身的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献力量。

以上要求是公司为提高工作效率、建立良好工作环境而设定的具体措施。

各位同事务必认真履行，自觉加强工作纪律，积极配合公司各项工作的开展。

相信在大家的共同努力下，我们的工作一定能够达到更高的水平。

特此通知。

公司领导日期：XXXX年XX月XX日。

关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。

各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。

有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。

工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。

因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。

2、进一步规范请销假制度。

工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。

3、严格执行上下班考勤制度。

各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。

考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。

4、认真执行有关规定。

国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。

二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。

两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。

三、有关要求1.提高思想认识。

组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。

2.切实履行责任。

各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。

3、严肃责任追究。

关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。

系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。

上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。

2、严格执行请销假制度。

工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。

任何人不得以任何借口擅自离岗外出。

因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。

不履行请假手续的，一律按旷工处理。

3、严格遵守会议纪律。

由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。

确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。

在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。

4、严格落实值班制度。

重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。

5、切实提高服务水平。

全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。

对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。

关于加强工作纪律管理要求的通知
为了进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就相关要求通知如下：
一、严格遵守工作时间
所有员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得随意迟到、早退或者私自离岗。

如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报，并经批准后方可离岗。

二、禁止违规行为
所有员工应禁止参与违规行为，包括但不限于利用工作时间进行私人事物、利用公司资源进行个人经营等行为。

同时，也要杜绝利用职务之便从事违法犯罪行为，不得泄露公司机密信息。

三、加强工作纪律意识
所有员工应加强工作纪律意识，提高自我要求。

要按照岗位职责履行工作职责，完成工作任务，并积极参与团队合作。

同时，要保持良好的工作态度，维护公司形象。

四、加强考勤管理
各部门负责人应加强对员工的考勤管理，及时记录和统计员工的出勤情况，并进行核实与反馈。

对于违反考勤规定的行为要及时进行处理，并向上级报告情况。

五、严肃纪律违纪行为
对于严重违纪行为，公司将按照相关制度和法规进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。

同时，也将对表现良好、遵守纪律的员工进行表彰和奖励，激励大家共同做好工作。

请各级领导、部门负责人认真传达此通知，并组织员工进行必要的培训和宣传，以确保员工能够有效遵守工作纪律。

谢谢大家的支持与配合！
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红头文件通知范文【范文】。

红头文件通知。

各位同事：根据公司安排，为了进一步提高员工的工作效率和工作质量，特制定了以下工作通知，望各位仔细阅读，并按照要求执行。

一、关于加强工作纪律。

为了保证工作的正常进行，各位同事务必严格遵守公司的工作纪律，包括但不限于上班时间的准时到岗、不擅离职守、不私自外出等。

同时，在工作期间，要保持高度的工作集中，不得在工作时间内进行与工作无关的活动，如玩手机、看视频等行为。

违反工作纪律者，将会受到相应的处罚。

二、关于提高工作效率。

为了提高工作效率，各位同事应当在工作中做到精益求精，严格按照工作要求完成各项任务，不得拖延工作时间，确保任务按时完成。

同时，要积极配合同事，共同完成团队任务，提高团队协作能力。

三、关于加强学习培训。

为了适应公司发展的需要，各位同事应当不断提升自身的专业技能和知识水平，积极参加公司组织的各类培训和学习活动，不断充实自己，提高自身的竞争力。

四、关于加强沟通协作。

为了更好地完成工作任务，各位同事应当加强沟通协作，及时与同事交流工作进展和问题，共同解决工作中遇到的困难，确保工作任务的顺利完成。

五、关于加强工作安全。

为了保障员工的人身安全，各位同事务必严格遵守公司的安全规定，做好个人防护，注意工作环境的安全，不得违反安全规定，确保自己和他人的安全。

以上通知请各位同事严格执行，如有违反者将会受到相应的处罚。

希望各位同事能够共同遵守公司的规定，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

特此通知。

公司办公室。

日期，XXXX年XX月XX日。

通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。

为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。

准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。

2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。

二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。

2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。

三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。

2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。

3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。

四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。

该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。

2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。

3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。

五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。

2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。

最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。

关于加强工作纪律的通知
公司各部门：
为进一步增强员工的工作纪律性，巩固和保持良好的工作秩序，树立公司员工良好形象，保证企业生产经营管理等各项工作的顺利进行，根据当前纪律状况，为加强工作纪律通知如下。

一、员工必须严格遵守考勤制度，所有员工必须按时上下班打卡出勤，业务人员采取销售考勤管理办法。

因公未打卡的必须出具员工外出单或出差申请单。

因私未打卡的必须填写请假调休单，没有相关单据又无打卡记录的一律按《考勤管理制度》执行，因考勤机原因未及时打上卡的，在十分钟内向人力资源部报备，确系无打卡记录和相关单据，又无出勤的按考勤制度处理。

二、涉及加班的，需严格按照加班申报流程申报，获得公司批准后方可计为加班。

加班未打考勤卡或打卡记录不规范的，不予计算。

三、员工请假一律需提前1天填写休假单并签字。

四、公司所有员工在厂上班期间必须佩带工牌，员工凭工作证进出公司和食堂用餐。

人力资源部作为监督部门不定时检查，凡未佩带工牌的第一次口头提醒，第二次按警告负激励。

五、公司各部门工作时间严禁与工作无关的活动，如串岗聊天、打游戏、看电视、小说、杂志、炒股等，如有违反将参照《员工手册》处理。

六、办公室午休未关电脑显示器和下班时间未关电脑、照明和空调的，车间无人扇、长明灯等浪费现象，按员工手册相关条款处理。

公司各部领导对员工的工作纪律负有检查、整顿、教育的管理责任。

请各部门要切实履行相关管理职责，加强工作纪律管理。

全体员工要自觉遵守工作纪律，努力做好本职工作，确保生产经营任务的顺利完成。