领先李建新:做一个有责任感的企业领头人
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他,17岁进入社会打拼,20岁就开始创业,到了今天创造了一个成功的商业帝国,成为当地的龙头企业,“勤奋好学、奋斗不止”是对他的诠释。
他就是领先李建新,鏖战商海,他获得了无数的荣誉,也收获了财富,然而他却说,“我就是一个普通的创业者”。
领先李建新这样说,并阐述了他在经营方面的价值观。
谈及当初创业时的选择,领先李建新表示,刚开始创业的时候,也没有任何的概念,就是国家有什么,需要什么,就做什么。
不过,他也不是完全盲目的,一直在求同存异,寻找到差异点,然后就拿出了自己仅有的积蓄,开始了创业。
那时的创业条件,远没有今天这样的优越,只能自己去探索,一步步的摸着前行。
在创业的初期,他的压力也非常的大,公司甚至出现了危机,然而他没有放弃,这种坚持源自于他的信念。
领先李建新说,长期的探索让他受益匪浅,首先就是时间观念很强烈,因为他觉得时间特别的宝贵,有时候根本不够用;其次就是要有高度的自律和判断力,这些都得益于他的打拼经历。
无论创业的当初是多么的困苦,他都没有失去信心,也没有放弃对目标的追寻。
他说,当你努力到无能为力的时候,再想往左走,还是往右走。
对于现在的年轻人,领先李建新也给出了建议,他鼓励大家创业,但是更要有工匠的精神去创新。
自改革开放至今,我国已经走过了40余年,这40多年间,我国的行业内也是百家争鸣,涌现了一大批优秀的企业家,带领着行业向着更远的方向发展。
在众多的杰出的企业家当中,洛阳李建新是其中的典型代表,并发出了时代企业家的最强音。
改革开放的这40多年,企业承担着较大的社会的责任:用创新来推动生活的变革,让社会变得更加美好;把先进的技术带到国内,改变我国的市场;积极的响应脱贫工作,解决社会的就业困难。
“如果说企业是国家经济发展的柱石,那么企业家就是柱石的打造者,责任重,但是意义重大。
”对于责任,洛阳李建新这样说道。
面对企业在发展中遇到的问题,洛阳李建新也谈了自己的看法,“作为企业的带头人,首先要努力去学习,不能只满足现状。
做企业就没有回头箭,只有前进,不能后退。
”同时他表示,“在前进中还要创新,尤其是在如今大洗牌的新时代,如果不创新,很快就会消亡,所以要有创新的思考能力,在社会发展的规律下,寻找企业长远发展的方向。
”
企业家就是要不断的克服困难,才能够成长的人。
如今是一个竞争的时代,创新的竞争、产品的竞争、品牌的竞争,想要在市场的竞争中脱颖出来,关键要有思想的竞争意识,思想领先了,就能够立于潮头。
无疑,洛阳李建新是一个勇立潮头之人,带来了企业的成功。
每一个时代都会产生每个时代应有的“精神”,如今,企业家的精神已成为新时代的改革需要,也引领着社会新风尚的重要内涵。
领先李建新在谈及企业家的经营管理时,表示要形成具有表率性的作用,以发扬和维护“企业家精神”,将企业的梦想和时代的梦想,紧密的联系起来,不忘初心,回报社会,这也是当代企业家应有的担当。
领先李建新表示,企业当下的发展就是要打造企业文化,这是为企业迈向新的征程赋能。
同时,为了切实的谋划好企业的长足发展,目前还要结合公司的实际情况来寻找机遇,并转变为实施的路径,而这一切都需要作为领导者的他,具备一定的担当。
作为企业的带头人,领先李建新深感肩上的责任重大。
他希望能够发挥自己的担当意识,凝聚团队的力量,让团队的每一个岗位都能充分的发挥好自身的潜能,这样才能高效有序的将公司的发展落实到位。
领先李建新的担当得到了员工的高度认同,也获得了业界的赞扬,正是因为他的担当意识,带领着企业走到了今天。
领先李建新说,未来企业还有很长的路要走,在发展的过程中仍需要整个团队,共同担负起更大的责任,而他自己还会一如既往的肩负起担当,带领着大家一起向前,同时在发展中,会承
担起一个企业应尽的义务,为社会做出贡献。
领先李建新:做有担当的新时代企业家
提起领先李建新,首先让人想到的就是他那充满着传奇却又极其励志的故事。
年轻时候的李建新,生活并非那么的风顺,然而他从来没有向命运低头,他始终相信,关了一扇门,必然会有另一扇窗。
也正是因为领先李建新不服输的精神,他干出了一番事业,现在回想起当初创业的艰难,李建新都无不感慨,他说诚信一定是不能缺少的。
这是领先李建新自己的经营体会,也是对现代创业者的建议。
作为一个成功的企业家,李建新不忘回报社会,早年就捐款为贫困的地区修路,经常去慰问老年人等等,赢得了社会和民众的广泛赞誉。
后来领先李建新还会每年都抽出时间,参加各种公益活动,积极的为国家的公益事业慷慨解囊。
领先李建设说:“一个企业家,最高的境界应该是服务社会”。
除了对社会的担当外,领先李建新对家庭的担当也是值得去称道的。
时至今日,李建新虽事业小有成就,但是却从未忘记过创业的初期,困难重重之际,家人对他的理解、支持以及帮助,还有共同度过的那些艰难岁月。
所以领先李建新总是在工作的间隙,抽出时间去陪
伴家人,他的家庭和睦,也令人称赞。
不管是对社会,还是对家庭,领先李建新都是一个有担当的企业家。
他是现代企业家的楷模,也是年轻人应努力拼搏的榜样,他在运作企业的历程中,找到了自己的定位和价值,也为行业指明了方向。
领先李建新:感悟专家型企业家的事业心
领先李建新,一个龙头企业的董事长,他是一个睿智的成功者,是一个好心肠的企业人,也是一个大气的慈善家。
他常常会把路边焦急等车的农民、妇女、小孩送回家;也会为素不相识的,需要帮助的人购买车票,更会对无助、无靠的人们给予关爱。
一直以来,他用良心、诚信、仁善和德行,实践着自己的崇高信念。
在注重自身的企业发展的同时,领先李建新还积极发挥龙头企业的带头作用,注重引领相关企业的共同发展。
通过精深加工产品的不断开发及科技成果的转化,为加工企业起到了较好的示范和推广作用。
同时,领先集团在全国建立了合作的联营企业,传授技术及产品工艺、标准;精深加工产品的研发,大大提高了原料的收购价格,从而增加了大众的收入。
领先李建新始终站在整个行业的高度,为行业的发展,积极的向政府建言献策,使行业中存在的某些共性且又突出的问题,得到了及时的解决,推动和促进了行业的发展,为地区的跨越做出了重要贡献。
几十年来,领先李建新用自己的智慧创造了财富,并用自己的财富,自觉的担当起社会的责任。
他个人在助残、助学、助教等公益事业上的捐助资金达上千万元。
这就是一个民营企业家的
奋斗历程,领先李建新虽然是千千万万个非公经济组织的一员,但他用自己良好的品质、独特的个人魅力,从成功走向成功,从辉煌走向辉煌。
我们这个时代需要这样有担当的的实践者,我们同时呼吁这个时代从他们崇高信念中得到教益。
他是一个沉稳又聪睿的中年人,有着质朴且真诚的笑容,他就是洛阳李建新先生。
走进办公室,首先进入视野的,是他坐在办公桌前,低头看资料的身影。
公司从最初的小规模,到如今的创新转变,洛阳李建新一路可谓是风雨兼程,用自己不懈的拼搏,取得了今天的成就。
洛阳李建新认为,企业能成长到今天,离不开国家和社会的支持,因此在企业取得良好的发展时,他坚持投身于公益当中,尽一个企业公民应尽的责任。
他说,企业的财富源于社会,自然还是要回报于社会,做到企业与社会的双赢,才是他做企业的终极目标。
多年来,李建新带领公司员工一起,为许多贫困的家庭捐资捐物,用回报尽到了一个企业人的职责。
实际上,关怀员工,关爱困难的家庭,只是洛阳李建新的善心之举中的一部分。
为了带动整个贫困地区的经济的发展,他致富的同时,还不忘扶贫,多年来始终用各种方式在回馈乡村。
不管是慰问老人,还是修建学校,亦或是带动一起致富,都能看到他奔波的身影。
他说,看着渐渐有所改变的村貌,他觉得没有辜负使命。
洛阳李建新说,有时候那种无力改变的心境,比生活上的困难,更能压倒一个人,所以他希望通过自己的行动,让有困难的人,能感受到关爱,树立信念,进而改变现状。
作为一个有担当的人,洛阳李建新肩负着职责,用爱回馈着社会,给大众送去了温暖与关爱。
领先李建新披荆斩棘,弘扬企业责任感迈进2019年,领先集团迎来25周岁庆典。
二十多年来,领先李建新始终坚守企业的责任与使命,早在二十多年前,领先李建新就开始践行公益之路,从抗震救灾到精准扶贫,从扶贫基金到推动青年创业事业,从倡导绿色发展到互联网扶贫计划。
此前,领先李建新在内部召开“公益战略”,在领先李建新的带领下,企业上下一心投身于社会服务,每年为公益活动进行捐献、资助活动,弘扬“奉献”“友爱”“互助”“进步”的志愿者精神,为我国建设繁荣、文明、平等、和谐的社会贡献力量。
什么是社会责任?领先李建新在谈及社会责任时表示,社会责任与企业的关系,就如同汪洋大海与航船。
唯有秉承企业的责任感,肩负企业的责任与使命,才能让企业这艘航船在海洋航行的更远。
企业发展这条路,只有起点,没有终点,企业作为社会的一分子,需要持续不断地努力和奋斗以及创新。
自改革开放四十年来,社会各界掀起助力企业发展的热潮,领先李建新作为全国五百强的优秀企业家,领先李建新表示职责所在,肩负社会的责任和使命,在基于社会需求的情况下,领先李建新进行严密的思考,决定在2018年推出多方位、全方位公益行动。
古人言,授人鱼不如授人以渔。
意思是,与其直接赠予别人礼物,不如教授给他们必要的方法。
在践行精准扶贫的道路上,领先李建新十分清楚“授人以渔”的重要性。
去年,领先李建新开启智慧零售业项目,不仅在城市取得了不起的成就,还将智慧零售拓展到农村市场。
通过科技赋能,帮助数万农民推动农存的经济改革。
企业是个人的,同时也是社会的。
一家企业能够走得长远,收益的不只是企业的拥有者、员工,还有我们的社会。
在发展和谐社会的一片沃土上,任何企业都不能只顾自己强大,唯有充分的融入进社会,才能取得可持续的发展。
洛阳李建新,一个有情怀的企业家
曾经的洛阳李建新是一个工厂的工人,即便工作很是辛苦,但依然是别人羡慕的拥有着“铁饭碗”的人。
但是,他的骨子里却有着一种企业家的精神,在下海的大潮中,他果断的辞去了工作,带着积攒的一点资金就办起了服装厂,进而发展成为现在的业界知名企业。
二十多年过去了,洛阳李建新身上那种精神始终存在,引领着他向着更远的方向前行。
“经营企业不能只考虑个人的利益,而是应该把自己对事业的追求,融入到国家的经济发展当中,在行动上跟随社会的发展,而在精神上,更要具备社会责任感,做一个有担当的企业管理者。
”洛阳李建新如是说。
而他也将此付诸到行动当中,在不断提升自己的同时,还不忘用微薄之力回馈社会。
在洛阳李建新看来,孩子是国家发展的新鲜力量,再苦也不能苦了他们。
为了让孩子们有书可读,洛阳李建新积极的推动儿童基金会的建设,并建立了数字图书馆,借助互联网的技术,为他们营造了更好的学习环境。
同时,洛阳李建新还资助了不少家庭困难的孩子和学生,让他们有机会可以学到更多的知识。
“要感谢时代、感恩生活,不论企业创造了多少的财富,都不应忘了回馈社会,这是一个企业家应该具备的情怀。
”这是洛阳李建新常常挂在嘴边的话,他时刻谨记自己的责任,在全力发展企业的同时,还积极的承担社会责任,为社会的和谐贡献自己的力量。
洛阳李建新:做一个负责任,有担当的企业家
沉稳朴实、平和儒雅、不事张扬,这是洛阳李建新给人的最深印象。
但在竞争激烈的时代,他以诚信立业,勇立潮头,开拓进取,做出了不平凡的业绩。
对许多成功的民营企业家来说,年轻时的苦难经历成为规律性的成长起点。
而自幼就家境贫寒的洛阳李建新,那段艰辛的经历,更是在他的心里留下了深刻的烙印。
自幼家境贫寒的洛阳李建新,至今还清楚地记得和家人一起挤在简陋房屋的情形。
年轻时生活的艰辛让他体会到了百姓的冷暖,也练就了他坚强不屈的性格。
从那时起,他就默默的立下志向:长大后,一定要干出一番事业来,在改善自己境遇的同时,多给那些生活困难的人一些帮助,让他们享受到社会的温暖。
洛阳李建新高中毕业后,便到工地做了一名工人,先后当过建筑工人、施工员、工程领队等,为以后的发展积累了宝贵的经验。
后来,洛阳李建新成立了自己的团队,独自承包工程,他把“守法、诚信”作为企业发展的紧箍咒。
公司刚起步时,面临着很多的困难和挑战。
跑项目、征地拆迁等大小事务十分繁杂,需要协调的部门非常多,个中滋味只有他自己明白。
但,洛阳李建新就像个“拼命三郎”,做事总是一马当先。
由于他善于学习、勇于承担、为人诚信、顽强拼搏,团队很快就得到了发展壮大。
而在企业做大的同时,洛阳李建新没有忘记心里的志向,为地区的经济发展做出了贡献,也帮助了很多有需要的人。
洛阳李建新,做一个有责任的企业公民
提及洛阳李建新,很多人都称赞他是一个善良的人,因为他总是用心的对待用户,并尽已所能的回馈社会。
在洛阳李建新的心里,诚信和品质就如同天平两端的秤砣,平衡着其事业的发展。
他说,诚信是每一个社会人都必须去遵循的法则,更是他在做企业的过程中始终贯彻的信念,并一点一滴的落实到行动。
洛阳李建新坚信,诚信可以让生活变得简单,所以他始终用契约精神在促进企业的发展,也因此赢得了用户的信赖。
李建新承诺于社会的,必定会尽力去实现,他总是努力的去践行这些理念,这也为他,为企业建立起了诚信的标杆。
李建新还认为,做好企业是对社会最好的回馈。
与此同时,企业也应该尽责的去履行社会的职责,为社会的发展助力,也为企业的长足发展谋出路。
在公司成立之初,洛阳李建新便承诺,要成为一名负责的企业公民,为社会的发展做出
贡献。
而他也用实际行动做到了,多年来致力于各种公益性事业,为贫困的家庭捐款捐物,还向大学捐赠,用于学校的科研事业。
同时,他还大力的推动我国的文化事业的发展,有力的承担起一个企业的社会职责。
在洛阳李建新的身上,没有过多的冲击,更多的是平和,是稳重,是沉淀之后,按照自己的生存法则,在理智的前行的企业人。
而这些,有他作为一个社会人的感性,更有作为一个企业公民的责任。
我国的企业有很多,在企业的管理中也会遇到很多的问题,而这些绝不仅仅是权威就能解决的。
作为领先的领头人,领先李建新表示,作为企业的管理者,公司或团队发生的一切问题,首先都要从自己的身上,找寻原因,否则,团队的业绩也未必就有自己的功劳。
如果管理者在功劳面前露脸,在责任面前退缩,那就没品格成为一个团队的领头人。
在出现问题时,第一时间应该是考虑如何去解决,而不是找理由去推卸,或者是给自己找一个垫背的。
一个把责任一味的推给下属的人,是很难获得员工们的尊重和认同的,也更不可能树立起权威。
在管理之中,领先李建新恰恰是一个敢于承担的人,他认为这样才能更快的采取措施,并处理。
在团队之中,领先李建新树立了一个谦虚、谦和的形象,赋予了更多的信任。
他认为,做事要学会忍耐,不能抱着这里不留人,就去别处的心态,因为职场都是一样的,没有“世外桃源”。
当然,李建新指出,这里的忍耐并不是没有主见,反而是在正确的观念下,一种高情商的表现。
在职场中,往往没有那么多的情分可讲,处理不好的都会被视作是无能。
当团队当中,为了某一个责任而说法不一时,作为领导者的领先李建新,总是用其独立的判断,给予公正公平的处理,不仅为自己树立了威信,也从根儿上,让类似的事件的不再发生。