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3要素费用的核算

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成本会计(第三、四章作业答案)

成本会计(第三、四章作业答案)
合计：1425031.5448875
2、假定企业行政管理部门所用管理用具采用五五摊销法摊销某月从仓库领用管理用具一批其计划成本为4800元，报废在用管理用具一批其计划成本为2200元，回收残料计价130元，已验收入库。该月低值易耗品成本差异率为节约4%。要求：试编制有关会计分录。（重点掌握五五摊销法的会计处理）
要求：按定额工时比例分配甲、乙两种产品生产工人工资，编制工资分配的会计分录。
解：960000-36000=924000元
甲产品耗用总工时=20000*64=1280000（小时）乙产品耗用总工时=16000*60=960000（小时）
工资费用分配率=924000/（1280000+960000）=0.4125（元/工时）
3、职工张三6月份加工甲、乙两种产品，加工甲产品300件，乙产品150件。验收时发现甲产品有废品30件，其中料废10件，工废20件；乙产品全部合格。该职工的小时工资率为5元，甲产品的定额工时为30分钟，乙产品的定额工时为2小时。要求：根据上述材料，计算张三本月份的应付计件工资。
解：甲产品计件单价=5*（30/60）=2.5元
A产品分配的动力费用=460000*0.82=375666.67（元）
B产品分配的动力费用=140000*0.82=114333.33（元）
5、根据本月份工资结算凭证汇总的工资费用为：基本生产车间生产甲、乙两种产品，计时工资共计960000元，其中车间管理人员工资36000元。甲产品完工20000件，乙产品完工16000件。单件产品工时定额：甲产品64小时，乙产品60小时。
解：丙产品材料定额成本=200*（5*12+8*14）=34400元
丁产品材料定额成本=100*（7*12+9*14）=21000（元）

成本核算原理要素费用的核算

成本核算原理要素费用的核算
账户进行归集； 5.凡是为筹集资金而发生的费用，在“财务费用”
账户进行归集。
5
二、基本生产车间费用分配的要求
1.对于基本生产车间发生的、直接用于产品生 产而且专设成本项目的费用，如构成产品实体的原 材料费用、工艺用燃料和动力费用、生产工人工资 及福利费等，应单独记入“基本生产成本”账户中 。
如果这些费用是某一种产品直接耗用的，还应直接记入 该种产品成本明细账的“原材料”、“燃料及动力”、“直 接人工”等相应的成本项目中；
Step2 计算单位原材料定额消耗量应分配原材料实际 消耗量(即原材料消耗量分配率）
原材料消耗量分配率＝原材料实际消耗总量/各种产品 定额消耗量之和
128020/10/18
Step3 计算出各种产品应分配的原材料实际消耗量
某种产品应分配的原材料实际消耗量＝该种产品的 原材料定额消耗量×原材料消耗量分配率
1.凡是用于产品生产的费用，分配计入产品成本； 2.凡是用于生产车间为组织和管理生产而发生的费
用，先在各生产车间的“制造费用”账户进行归集， 期末全部分配计入各该生产车间生产的产品成本；
3.凡是用于全厂为组织和管理生产而发生的费用，
在“管理费用”账户进行归集； 4.凡是为销售产品而发生的费用，在“销售费用”
①成果类 ②消耗类 ③定额类
如产品的重量、体积、产 量、产值等；
0
三、间接费用分配的原则
1 “合理”
2 “简便”
3 常用的分配间接费用的标准主要有
①成果类 ②消耗类 ③定额类
如生产工时、生产工资、 机器工时、原材料消耗量或 原材料费用等；
1
三、间接费用分配的原则
1 “合理”
2 “简便”
3 常用的分配间接费用的标准主要有

直接费用构成的三个要素

直接费用构成的三个要素

直接费用构成的三个要素直接费用是指企业在生产过程中可以直接归属于产品或服务的成本，它是企业成本构成中的一个重要组成部分。

直接费用构成的三个要素包括：材料费、人工费和制造费。

一、材料费材料费是指企业为生产所需要的原材料、辅助材料、燃料等所支付的费用。

它是生产过程中最基本的直接费用之一，也是影响产品成本的重要因素之一。

材料费的计算方法通常为：实际消耗量×单价。

1. 原材料原材料是指经过加工和处理后成为产品主体部分的物质，如钢铁、木材等。

原材料价格波动大，对企业造成了不小的压力。

2. 辅助材料辅助材料是指在生产过程中起到特定作用但不构成产品主体部分的物质，如油漆、胶水等。

辅助材料价格相对稳定，但也会受到市场供求关系影响而波动。

3. 燃料燃料是指用于提供能源以支持生产活动的物质，如煤、油等。

燃料价格也受到市场供求关系影响而波动。

二、人工费人工费是指企业为生产所需的劳动力支付的费用。

它是直接费用中最为复杂的部分，也是企业成本构成中最重要的组成部分之一。

人工费的计算方法通常为：实际工时×单价。

1. 直接人工直接人工是指直接参与产品生产过程中的劳动力支出，如生产线上操作员、技术员等。

直接人工对产品成本影响较大，因此需要注意控制。

2. 间接人工间接人工是指不直接参与产品生产过程但对生产活动有支持作用的劳动力支出，如管理、维护等。

间接人工支出相对较低，但也需要进行合理控制。

三、制造费制造费是指企业在生产过程中除材料费和人工费外所发生的其他直接支出，包括设备折旧、维修保养、能源消耗等。

制造费的计算方法通常为：总制造费÷实际产量。

1. 设备折旧设备折旧是指企业购置或租赁设备后，在使用寿命内按照一定比例计提的资产损耗，其计算方法为：（设备原值-残值）÷预计使用寿命。

2. 维修保养维修保养是指企业为保证设备正常运转而进行的维护和修理支出，包括定期检查、更换零部件等。

3. 能源消耗能源消耗是指企业在生产过程中所消耗的能源，如电力、燃气等。

第3章 习题(要素费用的核算)

第3章 习题(要素费用的核算)

第三章要素费用的核算一、单项选择题1.车间生产领用的一般性的工具、用具，应记入（）账户。

A．其他应付款B．制造费用C．生产成本D．管理费用2．基本生产车间直接用于产品生产、构成产品实体的原材料和主要材料，应通过（）成本项目反映。

A．原料及主要材料B．直接材料C．外购材料D．原材料3．企业车间因生产产品、提供劳务而发生的各项间接费用，包括工资、福利费、折旧费等，属于（）成本项目。

A．管理费用B．直接材料C．直接人工D．制造费用4．核算企业尚未支付，但应由本期产品成本负担的费用，应贷记的账户是（）。

A．其他应付款B．制造费用C．生产成本D．预付账款5．为了正确计算材料消耗，对于已领未用材料，应当填制（）办理退料手续。

A．领料单B．限额领料单C．领料登记表D．退料单6．分配工资费用时，医务、福利人员的工资应借记（）账户。

A．管理费用B．应付职工薪酬C．生产成本D．制造费用7．下列各项中，不计入直接人工成本项目的有（）。

A．产品生产工人工资B．车间管理人员工资C．提取的产品生产工人福利费D．产品生产工人的奖金8．下列属于费用要素的是（）。

A．直接材料B．废品损失C．外购材料D．直接人工9．下列关于生产成本和要素费用的说法中，正确的是（）。

A．要素费用全部费用记入当期损益B．生产成本全部费用记入当期损益C．要素费用包括生产成本和期间费用D．生产成本包括要素费用和期间费用10．关于计时工资月薪制的四种方法，说法正确的是（）。

A．四种方法均按照实际缺勤工作日数计算缺勤工资B．按当月实际工作日数计算法计算简便，而且容易理解C．按全年平均日历日数计算法计算简便，但是不容易理解D．按全年平均工作日数计算法容易理解，但是工作量大11．用月标准工资除以全年平均工作日数计算计时工资时，全年平均每月的工作日数为（）。

A．30 B．20.83 C．25 D．21.17二、多项选择题1．对外购动力费用的分配，应借记有关成本费用账户，贷记（）账户。

要素费用核算概述

要素费用核算概述

第一节
要素费用核算概述
— 5——5 —
三、要素费用的分配
分配间接计入费用的标准主要有三类：
（1）成果类，如产品的重量、体积、产量、产值等。
（2）消耗类，如生产工时、生产工人工资、机器工时、原材料消耗量或原材料费
用等。
（3）定额类，如定额消耗量、定额费用等。Biblioteka 分配间接计入费用的计算公式为：
费用分配率＝
待分配费用总额 分配费用标准总量（总额）
某分配对象应分配的费用＝该对象的分配标准总量×费用分配率
第一节
要素费用核算概述
— 6——6 —
三、要素费用的分配
对于直接用于辅助生产的费用、用于产品生产（基本生产和辅助生产） 但没有专门设立成本项目的各项费用，应该分别计入“生产成本——辅助生 产成本”和“制造费用”总账账户和所属明细账进行归集；然后通过一定的账 务处理程序结转。 对于用于产品销售的费用、管理和组织生产经营活动的费用，以及筹集 生产经营资金的费用，则不计入产品成本，而应分别计入“销售费用”“管理 费用”和“财务费用”总账账户和所属明细账进行归集，然后全部转入“本年 利润”账户，冲减当月损益。 对于用于固定资产购置和建造等非生产经营管理费用，不计入产品成本 和期间费用，应计入“在建工程”等科目，然后通过一定的账务程序转入“固 定资产”等账户。
成本会计
项目
第一节
要素费用核算概述
— 2——2 —
一、要素费用核算的原则
要素费 用核算 的原则
受益性原则
成本分配的受益性原则可以概括为谁受益、谁负担； 负担多少，视受益程度而定。这一原则要求选用的分 配标准能够反映受益者受益的程度。
直接费用直接计入间 接费用分配计入原则

3章制造业要素费用的核算

3章制造业要素费用的核算

差异贷方余额为6万元；本月入库材料的计划成本为
2000万元，材料成本差异借方发生额为12万元；本月
发出材料的计划成本为1600万元。该企业2019年12月
31日结存材料的实际成本为（
）万元。（2009年
）
• A.798
• B.800
• C.802
• D.1604
• 【答案】C
• 【解析】材料成本差异率=（-6+12）/（400+2000）
算的定 率 量分
额耗用
配
量A B C
材料费用
计 金额 划D 单 价
A 100 5 500 1.1 550 7 3850
B 175 合计
8 1400 1.1 1540
1900
2090
7 10780 14630
要求：运用定额消耗量比例分配计算甲、乙产品实际耗用的原材料
费用。
2020/1/11
28
【本节作业1】某企业200×年6月生产甲、乙两种产品， 共同耗用原材料2000千克，单价5元，共10000元。 A产品产量40件，单位消耗定额25千克； B产品产量50件，单位消耗定额30千克； 要求：运用定额消耗量比例分配计算甲、乙产品实际耗用 的原材料费用。
• 缺点：账簿根据会计凭证登记，可能会发
生账实不符
• 优点：有利于加强财产物资管理
2020/1/11
11
（四）材料发出的计价方法
1、按实际成本计价 • 收入材料：按照实际成本计价 • 发出材料：先进先出法、个别计价法、
月末一次加权平均法、移动加权平均法 • 适用于：规模较小、存货品种简单、采
购业务不多的企业
3
本章重点
• 辅助生产费用的核算 • 制造费用的核算

二、费用要素的核算


（1）、 外购材料＝250000+80000+70000＝400000元 折旧费＝5000+55000＝60000元 工资＝60000+80000+100000＝240000元 应付福利费＝240000 ×14％＝33600元 （2）、 直接材料＝150000+50000+20000＝220000 直接人工＝80000+80000×14％＝91200 制造费用=50000+30000+70000+5000+60000+60000×14％＝223400元（二）要素费用的分配方法
1、费用的分配原则 2、间接费用的分配标准 3、间接费用的分配公式
1、要素费用的分配原则
（1）谁收益谁负担
基本生产车间：直接生产费用 “生产成本-基本生产成本” 间接生产费用和机器设备折旧费 “ 制造费用” 辅助生产车间：第一种方法：所有费用 “生产成本-辅助生产成 本” 第二种发法：直接生产费用 “生产成本-辅助生产成 本” 间接生产费用 “制造费用” 期间费用：直接计入“管理费用”“销售费用”、“财务费用”
定额费用比例法：
甲产品材料定额消耗量＝140 ×4＝560（公斤） 乙产品材料定额消耗量＝80× 5.5 =440（公斤） 材料费用分配率＝（1200×4）÷（560＋440）＝4.8元/公斤 甲产品应分配的材料费用＝ 560×4.8 ＝2688（元）
乙产品应分配的材料费用＝ 440×4.8 ＝2112（元）
（2）直接费用直接计入，间接费用分配计入
生产一种产品的企业，无论直接费用还是间接费用， 直接计入改种产品的成本；生产几种产品的企业，无论 是直接生产费用还是间接生产费用，只要不能直接分清 是为生产哪种产品而发生的，即为间接费用，就需分配 后计入各种产品成本。

二三核算要求及要素费用讲解


入“管理费用”账户的借方。

7.用于产品销售的原材料费用，应记入“销售费用”账户的借方。
2019/6/6
(二)燃料费用分配的核算

1.在燃料费用比重较大并与动力费用一起专设“燃料及动力”成
本项目的情况下，应增设“燃料”一级账户，并将燃料费用单独进行
分配。

2.直接用于产品生产的燃料费用，应记入“基本生产成本”总账
第二章 工业企业成本核算的要求和 一般程序
一、成本核算的要求
在成本核算工作中，应遵循以下各项要求：

（一）算管结合，算为管用。算管结合，算为管用就是成本核算
应当与加强企业经营管理相结合，所提供的成本信息应当满足企业经
营管理和决策的需要。

（二）正确划分各种费用界限

为了正确地进行成本核算，正确地计算产品成本和期间费用，必
2019/6/6
1．对企业的各项支出、费用进行严格地审核和控制，并按照国家 统一会计制度确定其应否计入生产费用、期间费用，以及应计入生产 费用还是期间费用。
2．正确处理支出、费用的跨期摊提工作。 3．将应计入本月产品的各项生产费用，在各种产品之间按照成本 项目进行分配和归集，计算出按成本项目反映的各种产品的成本。 4．对于月末既有完工产品又有在产品的产品，将该种产品的生产 费用（月初在产品生产费用与本月生产费用之和），在完工产品与月 末在产品之间进行分配，计算出该种产品的完工产品成本和月末在产 品成本。

消耗定额是单位产品可以消耗的数量限额。定额消耗量是指一定
产量下按照消耗定额计算的可以消耗的数量，费用定额和定额费用是
消耗定额和定额消耗量的货币表现。

2019/6/6
分配材料费用的计算程序有两种：按材料定额消耗量分配材料费用； 在各种产品共同耗用原材料的种类较多的情况下，为简化分配计算工 作，可以按照各种材料的定额费用的比例分配材料实际费用。

3、构成产品成本的要素费用核算

WH1产品应分配的C材料成本差异=该种产品应分配的C材料 费用×C材料成本差异率=5 880×（-2%）=-117.60（元）
WH2产品应分配的C材料成本差异=该种产品应分配的C材料 费用×C材料成本差异率=11 760×（-2%）=-235.20（元）
目录
【例3-3】
可见，这种用产品的材料定额消耗量比例分配产品的材料实 际消耗量，虽然分配的工作量较大，但是能够得到各种产品的材 料实际消耗量，这就可以与该产品的材料定额消耗量比较，从而 有利于考核该产品的材料消耗定额的执行情况，也有利于对材料 消耗进行实物管理。
在进行期间费用核算时，期间费用的分配对象一 般是按照其经济职能确定的。
需要指出的是，各项要素费用的分配都应当 编制相关的要素费用分配表，并据以进行相关成 本、费用的核算。
目录
一、常用发料凭证
1.领料单
领料单是指由领料部门根据计划填制，经领料部门负责 人审核签章后办理领料的一次使用凭证。该单据一般一式三联： 第一联为记账联，会计部门将其作为核算材料发出依据；第二 联为发料联，发料仓库将其作为记录材料发出依据；第三联为 存根联，留领料部门备查。在实际领料时，领料单的填制可以 是一单一料，也可以是一单多料。领料单适用于领用没有消耗 定额的材料或不经常领用的材料，其格式如表3-3所示。
承例3-1、例3-2、例3-3、例3-5资料，皖巢公司2012年3月其 他材料耗用情况，根据其他领退料凭证和废料交库凭证等有关凭证统 计如下：第一生产车间生产WH1产品领用E主要材料600元，成本差 异率为1%；供水、供电、供汽车间分别领用E、F、G辅助材料为700 元、800元、900元；第一、第二生产车间，供水、供电、供汽车间 领用H油料分别为500元、500元、200元、200元、200元；公司行 政管理部门、销售部门分别领用I物料、J包装材料为100元、1 000元。 假定该公司辅助生产部门不开设“制造费用”账户。

要素费用的核算资料

日工资=月工资/平均每月工作日数 =月工资/平均每月日历天数 =月工资/当月满勤天数
2.日薪制
应付月工资=月出勤天数×日工资率+应发缺 勤工资
个人计件工资的计算
应付计件工资= (合格品数量+料废数量) ×计件单价
应付计件工资= ∑[(某种产品合格品数量+该种产品料废数量) ×该种产品计件单价]
借：生产成本—基本生产成本（基本生产车间直接从事产品生 产的生产工人工资） —辅助生产成本（辅助生产车间间接从事产品生 产的 生产工人工资） 制造费用 （车间管理人员的工资） 销售费用 （销售部门人员的工资） 管理费用 （行政管理部门人员的工资） 在建工程 （项目建设人员的工资）
贷：应付职工新酬——工资
分配率=
总材料耗用量
各产品材料定额耗用量和
某产品应负担的材料费用
=该产品材料定额耗用量×分配率×材料单价
按重量分配
重量分配法
重量分配法，是以各种产品的重量为标准来分配材料 （燃料）费用的方法。
直接材料
各种产品共同耗用的材料费用
费用分配率
各种产品的重量之和
该产品
该产品
直接材料
应分配费用 总重量 费用分配率
某产品 该产品实际 费用 应分配费用 生产工时 分配率
人工费用的核算
一、人工费用的构成
职工工资、奖金、津贴和补贴 职工福利费 各种保险费用 住房公积金 工会经费和职工教育经费
非货币性福利 辞退福利 其他与获得职工提供服务相关的支出
计时工资的计算
1.月薪制 应付月工资=月工资标准-缺勤应扣工资 或应付工资=月标准工资-日工资率*缺勤扣款比例
小时
计时工资 = 工作小时数 × 工资率
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方法二： 为了简化核算工作，也可采用按定额消耗 量的比例直接分配材料费用的方法。公式 如下：
材料费用分配率 = 实际耗用材料费用 各种产品定额消耗量之和
某产品应分配的材料费用=该产品定额消耗量×材料费用分配率
运用方法二计算如下：
1、甲产品材料定额消耗量＝140 ×4 ＝560（公斤）
乙产品材料定额消耗量＝80× 5.5 =440（公斤） 2、材料费用分配率＝（1200×4）÷（560＋440）＝4.8 3、甲产品应分配的材料费＝560×4.8＝2688（元） 乙产品应分配的材料费＝440×4.8＝2112（元） 合计 4800（元）
2、集体计件工资的计算
步一：集体应得计件工资总额 步二：集体计件工资在集体内部各工人 之间进行分配，一般根据每人的计时工 资为分配标准进行分配。
例：某生产小组集体完成若干生产任务，按一般计 件工资的计算方法算出并取得集体工资50000元。 该小组由3个不同等级的工人组成，每人的姓名、 等级、日工资率、出勤天数资料如下。
二、材料费用的分配
（一）材料费用的分配原则 （二）材料费用的分配方法 定额耗用量比例分配法 定额成本比例分配法 产品重量比例分配法 产品产量比例分配法
1、定额消耗量比例分配法 方法一
某产品材料定额耗用量=该产品实际产量×该产品单位消耗定额
材料消耗量分配率 = 实际耗用材料总量 各种产品定额耗用量之 和
第二节
外购动力费的核算
一、外购动力费的核算 外购动力费包括外购电力费、蒸汽费等。 付款时，一般借记“应付账款”账户，贷 记“银行存款”账户。 问题：为什么不借记成本费用账户，贷记 “银行存款”账户?
原因：外购动力费一般不是在每月末支付，而是 在每月下旬的某日支付。如：6月21日支付的电费 是5月20日－－6月20日期间所耗电费，而6月份的 实际电力耗费只有到6月末才能计算分配，二者金 额往往不一致。 若每月支付外购动力费的日期基本固定，且每月 付款日至月末应付动力费相差不多，也可不通过 “应付账款”账户核算，可于付款时直接借记成 本费用账户，贷记“银行存款”账户。
分配标准：产品的生产工时 （实际工时或定额工时） 分配公式： 生产工人工资分配率 ＝生产工人工资总额÷各产品实际（定额）工时之和 各种产品应分配的工资额 ＝各产品实际（定额）工时×分配率
2、定额成本（费用）比例分配法 某产品某材料定额费用 =该产品实际产量×单位产品该材料费用定额 材料费用分配率=各种材料实际总费用÷各产 品各材料定额费用之和 某产品应分配的材料费用=该种产品的各种材 料费用定额之和 × 材料费用分配率
三、材料费用分配的账务处理
1、在实际工作中，材料费用的分配是通过编制材料费用分配 表进行的。 2、账务处理 ： 根据各个部门领料凭证汇总编制“材料费用分配表” 根据汇总的“材料费用分配表”，编制记账凭证 会计分录 领用材料时 结转材料成本差异时
领用生产工具，
借：制造费用 600 贷：周转材料—低值易耗品 600
结转低值易耗品成本差异，
借：制造费用 24 （600×－4％) 贷：材料成本差异 24
报废生产工具残料入库，
借：原材料 贷：制造费用 40 40
2、五五摊销法
例：某企业基本生产车间领用低值易耗品一批， 计划成本5000元；本月又报废一批以前月份领用 的低值易耗品，计划成本为2000元，回收残料50 元。本月低值易耗品的成本为节约差1%。进行有 关的账务处理。
月标准工资 日工资率 = 每月天数
（1）按全年平均每月日历天数计算，即30天，缺勤 期间的节假日也视为缺勤，照样扣工资； （2）按全年平均每月的工作天数计算，即20.92天， 缺勤期间的节假日不算缺勤，不扣工资； 其中，20.92＝（365－104－10)÷12 （3）按当月满勤天数计算，缺勤期间的节假日不算 缺勤，不扣工资
例：甲乙两种产品都应由8级工人加工。甲 产品单件工时定额为30分钟，乙产品单件 工时定额为45分钟。8级工人的小时工资率 为2元。某8级工人加工甲产品500件，乙产 品400件。试计算其计件工资。
方法一： 应付计件工资＝∑（某工人本月生产每种产品产量×该 种产品计件单价） 甲产品的计件单价＝生产单位产品所需的工时定额×该 级工人小时工资率 ＝30÷60×2＝1（元） 乙产品计件单价＝45÷60×2＝1.5 （元） 应付计件工资=500×1＋400×1.5＝1100 （元） 方法二： 应付计件工资＝某工人本月生产各种产品定额工时之和 ×该工人小时工资率 =（500×30÷60＋400×45÷60）×2＝1100（元）
运用方法一计算如下：
1、甲产品材料定额消耗量＝140 × 4 ＝560（公斤） 乙产品材料定额消耗量＝80× 5.5 ＝440（公斤） 2、材料消耗量分配率＝1200÷（560＋440）＝1.2 3、甲产品应分配的材料数量＝560×1.2＝672（公斤） 乙产品应分配的材料数量＝440×1.2＝528（公斤） 合计 1200（公斤） 4、甲产品应分配的材料费用＝672 × 4 ＝2688（元） 乙产品应分配的材料费用＝528 × 4 ＝2112（元） 合计 48工资的计算（月薪制） 1、两种计算方法： （1）扣缺勤法 某职工本月应得工资＝该职工月标准工资－（事假天数×日 标准工资）-（病假天数×日标准工资×病假扣款率） （2）出勤法 某职工本月应得工资 ＝该职工本月出勤天数×日标准工资 ＋病假天数×日标准工资×（1－病假扣款率)
2、日标准工资的计算
2、按20.92天计算日工资标准： 日工资标准＝840÷ 20.92 ＝40.15（元） 按扣缺勤法计算 某职工本月应得工资 ＝840－4×40.15－2× 40.15 ×10% ＝671.37(元) 按出勤法计算 某职工本月应得工资 ＝15×40.15＋2×40.15×90% ＝674.52(元)
某产品应分配材料消耗量=该产品定额耗用量×材料消耗量分配率 某产品应分配材料费用=该产品应分配的材料消耗量×材料单价
例：某企业生产甲、乙两种产品，共同耗 用某种材料1200公斤，每公斤4元。甲产品 的实际产量为140件，单件产品材料消耗定 额为4公斤；乙产品的实际产量为80件，单 件产品材料消耗定额为5.5 公斤。试计算 分配甲、乙产品各自应负担的材料费。
第三章 要素费用的核算
学习内容 材料费用的核算
外购动力费的核算
工资费用的核算
折旧及其他费用的核算
第一节
材料费用的核算
材料费用的归集 材料费用的分配 材料费用分配的账务处理 燃料费用的分配 低值易耗品摊销的核算
一、材料费用的归集
材料费用的归集是进行材料分配的基础和前提 1、基础工作 2、确定发出材料的成本 计划成本法下要结转发出材料负担的差异 实际成本法下，可采用先进先出法、加权平均 法、个别计价法等方法确定发出材料的成本
例：某企业某工人的月工资标准为840元。 8月份31天，事假4天，星期休假10天，病 假2天，出勤15天。根据该工人的工龄，其 病假工资按工资标准的90％计算。该工人 病假和事假期间没有节假日。试计算该工 人本月应得工资。
1、按30天计算日工资率， 日工资率＝840÷30＝28（元) 按扣缺勤法计算 某职工本月应得工资 ＝840－4×28－2×28×（1－90％） ＝840－112－5.6 ＝722.4(元) 按出勤法计算 某职工本月应得工资 ＝28×（15＋10）＋2×28×90％ ＝700＋50.4 ＝750.4 (元)
1、计时工资：按计时工资标准和工作时间支付给职工 的劳动报酬。工资标准是指每一职工在单位时间内应得 的工资额。 2、计件工资：分个人计件和集体计件。 3、奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳 动报酬。 4、津贴和补贴：为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和 因其它特殊原因支付给职工的津贴，以及物价补贴。 5、加班加点工资 6、特殊情况下支付的工资
二、外购动力费的分配
1、应根据仪表所示耗用数量及单价计算 2、区分直接计入费用和间接计入费用，间接计 入费用可按生产工时比例、定额消耗量比例、机 器功率时数比例等标准分配。
三、外购动力费的账务处理
1、外购动力费通过编制“外购动力费用分配表” 进行分配 2、会计分录
第三节
工资费用的核算
一、工资总额的组成
（二）计件工资的计算
1、个人计件工资的计算 方法一：应付计件工资＝∑（某工人本月生产每 种产品产量×该种产品计件单价） 产品产量=合格品数量＋料废品数量 某种产品计件单价＝生产单位产品所需的工时定 额×该级工人小时工资率 方法二：应付计件工资＝某工人本月生产各种产 品定额工时之和×该工人小时工资率
四、工资费用的结算
1、工资费用分配的依据： 工资结算单、工资结算汇总表 2、应付工资和实发工资 应付工资 ＝应付计时工资＋应付计件工资＋奖金＋津贴和补 贴＋加班加点工资＋特殊情况下支付的工资 实发工资＝应发工资－代扣款项
五、工资费用分配的核算
1、账务处理 2、分配方法：一般指计时工资在各受益产品之间 的分配
二、工资费用的原始记录
考勤记录：是登记职工出勤和缺勤情况的记录， 为计时工资计算提供依据。形式：考勤簿、考勤 卡片（考勤钟打卡）、考勤磁卡（刷卡） 产量记录：是登记工人或生产小组在出勤时间内 完成产品的数量、质量和耗用工时的原始记录， 是计件工资计算的依据，同时也是统计产量和工 时的依据。如派工单、加工路线单、产量通知单 等。
例：某企业月初库存材料的计划成本为 76 000元，实际成本为74 800元。本月收 入材料的计划成本为54 000元，实际成本 为53 200元。本月发出材料的计划成本为 50 000元。计算月末库存材料的实际成本。
例：某企业2007年5月初库存甲材料200千克， 每千克2.10元，8日生产领用100千克，10日 又购入200千克，每千克2.20元，15日生产领 用200千克，20日又购入300千克，每千克 2.30元，26日再次领用100千克。分别采用全 月一次加权，移动加权平均，先进先出法计 算发出材料的实际成本。