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中小企业技术创新中存在问题与对策研究一、引言技术创新是中小企业发展的关键驱动力之一，它不仅可以提高企业的竞争力和市场地位，还可以促进企业的可持续发展。
目前中小企业在技术创新过程中还存在着许多问题，这些问题不仅影响了企业的创新能力，还制约了企业的发展。
我们有必要对中小企业技术创新中存在的问题进行认真分析，并提出相应的对策，以推动中小企业的技术创新，促进企业的健康发展。
二、中小企业技术创新存在的问题1. 技术人才短缺中小企业通常面临着技术人才短缺的问题，这主要是因为中小企业在薪资、福利和职业发展方面无法与大型企业相媲美，难以留住和吸引高素质的技术人才。
中小企业在技术创新过程中难以获得足够的技术支持。
2. 缺乏创新意识和能力相比于大型企业，中小企业通常缺乏创新意识和能力，他们往往更倾向于模仿和跟随，而非自主研发和创新。
这种缺乏创新意识和能力的问题，直接制约了中小企业在技术创新方面的进展。
3. 技术研发投入不足由于资金和资源的限制，中小企业在技术研发投入方面通常存在不足的现象。
这使得中小企业往往难以进行长期的技术研发和创新，从而导致企业的技术水平无法得到提高。
4. 缺乏与大型企业的合作机会大型企业通常拥有更为丰富的技术资源和市场资源，如果中小企业能够与大型企业合作，将有助于中小企业获取更多的技术支持和市场机会。
中小企业往往缺乏与大型企业的合作机会，这使得中小企业在技术创新方面难以获得更多的帮助和支持。
5. 市场环境不稳定受市场环境的影响，中小企业在技术创新方面面临着许多不确定性因素，例如市场需求的波动、竞争压力的增大等。
这使得中小企业往往难以确定技术创新的方向和重点，从而影响了企业的技术创新效果。
1. 加强人才培养和引进中小企业应该注重技术人才的引进和培养，通过提高薪资待遇、提供良好的职业发展前景、建立良好的企业文化等方式，吸引和留住高素质的技术人才，从而为技术创新提供充分的人力支持。
中小企业应该加强创新意识和能力的培养，建立完善的创新机制和创新文化，鼓励员工进行技术创新和自主研发，从而提升企业的创新能力。
中小企业创新技术研究随着科技的迅猛发展，创新成为中小企业获取竞争优势和实现可持续发展的重要途径。
中小企业创新技术研究的目的是为了探寻新的商业机会和解决方案，帮助企业实现产品、流程、市场和组织等方面的创新，从而提高企业的竞争力和适应力。
本文将从中小企业创新技术研究的意义、困境以及应对策略等几个方面进行探讨。
一、中小企业创新技术研究的意义1.获取竞争优势：中小企业通过创新技术研究可以获得新的产品或服务，提供独特的价值主张，从而与竞争对手区分开来，并吸引更多的消费者选择。
2.提高效率和降低成本：创新技术研究可以改进生产流程和方法，提高生产效率，降低成本，增强企业盈利能力。
3.发现新的商业机会：中小企业通过创新技术研究可以发现新的商业机会，掌握市场的变化趋势，抢占先机，推动企业业务的发展。
4.拓展市场和提高市场占有率：中小企业通过创新技术研究可以不断提升产品的竞争力，满足不断变化的市场需求，进一步拓展市场份额。
5.塑造品牌形象：中小企业通过创新技术研究可以塑造自己的品牌形象，提高市场认可度和企业声誉，进而增强品牌竞争力。
二、中小企业创新技术研究的困境1.人才不足：中小企业往往缺乏专业的研发人员和创新人才，无法从根本上推动创新技术的研究和应用。
2.资金匮乏：中小企业的资金有限，很难投入大量资金用于创新技术研究，制约了创新能力的提升。
3.信息不对称：中小企业在创新技术研究方面的信息获取渠道有限，难以跟上行业的最新发展动态，影响了企业的创新能力。
4.市场竞争激烈：中小企业面临着激烈的市场竞争，创新技术研究需要一定的时间和资源，但市场环境使得中小企业难以有足够的时间和资源进行研究。
三、中小企业创新技术研究的应对策略1.加强人才培养：中小企业应该注重人才培养，培养一支专业的研发团队和创新团队，提高创新能力。
2.创新资金筹措：中小企业可以积极寻求政府或投资机构的支持，争取创新基金和资金扶持，投入到创新技术研究中。
3.建立创新技术研究与市场应用的机制：中小企业应根据市场需求和自身的技术实力，建立创新技术研究与市场应用的机制，确保研究成果能够被应用到企业实践中。
中小企业技术创新中存在问题与对策研究中小企业在技术创新中常常面临一些问题，这些问题可能包括以下几个方面：
1. 技术资源有限。
相对大型企业而言，中小企业往往在技术资源上较为有限，包括研发资金、技术人才等。
这使得他们在技术创新上面临一定的困难。
对策：中小企业可以通过积极寻求合作伙伴，与大学、研究机构等建立合作关系，共享技术资源，获得更多的技术支持。
可以积极争取政府的支持，通过申请科技创新项目的资助，获得更多的研发资金。
2. 缺乏创新意识。
中小企业可能存在创新意识不强、创新能力不足的问题。
许多企业习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新的思维和方法。
对策：中小企业应该加强对员工的创新培训，提高员工的创新意识和创新能力。
可以鼓励员工提出创新建议，并给予适当的奖励，激发员工的创新热情。
3. 技术转化困难。
许多中小企业虽然拥有一定的技术研发能力，但在技术转化、市场推广方面存在困难。
技术成果无法及时转化为商业价值，从而无法实现经济效益。
对策：中小企业应该加强市场调研，了解市场需求和竞争情况，将技术成果与市场需求相结合。
可以通过与大型企业、供应商等建立合作关系，共同推广和应用技术成果。
可以积极争取政府的支持，寻求技术成果的市场化转化项目的资助。
4. 缺乏创新环境和氛围。
中小企业往往面临创新环境和氛围不浓厚的问题。
企业文化缺乏创新和激励创新的氛围，缺乏良好的创新机制。
中小企业在技术创新中存在一些问题，但通过建立合作关系、加强创新培训、加强市场调研、加强创新文化建设等对策，可以有效解决这些问题，推动中小企业的技术创新发展。
中小企业技术创新中存在问题与对策研究随着经济全球化的深入和信息技术的迅猛发展，科技创新已成为企业发展的关键驱动力之一。
中小企业作为经济发展的重要组成部分，其技术创新能力对于提升国家竞争力具有重要意义。
由于中小企业在人才、资金、市场等方面存在的限制，技术创新面临着诸多问题和挑战。
本文将从中小企业技术创新的问题出发，探讨相应的对策，以期为中小企业在技术创新方面提供一些借鉴和参考。
1. 人才短缺中小企业由于规模较小，往往难以吸引和留住高端科技人才。
一方面是因为中小企业相对大型企业而言，技术创新资源较为匮乏，很难提供跟大型企业相匹配的薪酬待遇和职业发展空间；人才短缺也限制了中小企业的技术创新能力。
人才短缺已成为制约中小企业技术创新的一大问题。
2. 资金紧张中小企业的规模较小，往往面临着资金紧张的问题。
技术创新需要大量的研发投入和实验费用，然而中小企业往往无法承担这些支出，使得技术创新陷入困境。
由于缺乏规模经济效应，中小企业很难通过自身资金实现规模化的技术创新。
3. 市场风险中小企业作为市场竞争力的薄弱群体，其面临着较大的市场风险。
技术创新需要具备一定的市场预期和需求，然而中小企业在技术创新上往往缺乏市场洞察和前瞻性，很难满足市场需求，导致技术创新的市场风险增加。
4. 制度环境限制中小企业在技术创新中还面临着诸多制度环境的限制，例如知识产权制度不够完善、科研项目难以获取、政策扶持力度不够等问题，这些制度环境的限制直接制约了中小企业技术创新的发展。
二、中小企业技术创新对策研究1. 加强人才队伍建设针对中小企业人才短缺的问题，可通过多种途径来加强人才队伍建设。
一方面是加大对技术人员的培训力度，提升其技能水平和创新能力；另一方面是加大人才引进力度，通过各种激励措施吸引高端科技人才加盟，同时搭建人才交流平台，促进中小企业与高校、科研机构等的合作。
2. 政府扶持政策针对中小企业资金紧张的问题，政府可以出台一系列扶持政策，例如设立专门的科技创新基金、给予研发税收优惠政策、推动科技贷款和风险投资等，提供更多的资金支持，降低中小企业技术创新的成本和风险。
中小企业技术创新机制研究□齐振彪 林 景【摘 要】本文论述了中小企业技术创新的五大机制及其相互关系,它们分别是中小企业技术创新战略决策机制、组织运行机制、激励机制、协调合作机制和知识产权保护机制。
【关键词】中小企业;技术创新;创新机制【作者简介】齐振彪(1957～),男,广东顺德职业技术学院副教授,继续教育部主任,管理学博士;研究方向:工商管理林景(1986～),女,华中师范大学汉中分校学生 企业技术创新机制,是指企业的技术成果商业化过程中诸要素之间的相互关系或交互作用的运行规律。
建立技术创新机制,目的在于使技术创新系统在运行过程中所包含的创新组织的内部结构及其工作方式,以及创新组织与外部环境之间形成良性的互动关系。
根据许庆瑞等专家的研究,技术创新机制具有层次性,第一层次包括三部分,即运行机制、动力机制和激励约束机制,它们构成中小企业技术创新机制的三大基本要素。
第二层次,包括决策机制、竞争机制、调节机制、扩散机制、发展机制和信息互动机制等。
根据上述观点,我们可以把中小企业创新机制的总体模式描述为:是在企业创新战略导引下,运行机制、激励机制和动力机制三个子系统交互作用的一个有机系统。
如图1所示: 图1 中小企业技术创新机制的总体模式图示上图总体模式表示,中小企业经营目标是制定创新机制的出发点,中小企业根据经营目标制定企业技术创新战略而作出技术创新决策。
一方面,通过激励机制,包括市场激励和政府激励,对技术创新战略产生影响;另一方面,通过约束机制,包括逆向控制与约束,保证技术创新战略的合理性和可行性;而运行机制则保证技术创新战略得以顺利实施。
激励机制是中小企业技术创新的动力来源,也是运行机制的前提,激励机制和约束机制是运行机制的条件和保障,只有三者的相互促进、统一协调,才能保证中小企业技术创新机制有效发挥作用。
根据创新机制的内涵,结合其内容进一步展开研究,我们认为中小企业的技术创新机制框架包括战略决策机制、组织运行机制、激励机制、协调合作机制和保障机制等,五个相互关联的机制构成。
中小企业创新需求与技术创新策略研究随着经济全球化的加速和信息技术的快速进步，中小企业已经成为经济发展中不可或缺的一部分。
其中，创新是中小企业发展的必要条件。
但是，由于中小企业自身的特点和现实情况的制约，中小企业在技术创新方面存在诸多问题。
本文将探讨中小企业创新的需求和技术创新策略。
一、中小企业创新的需求中小企业在做好传统领域的生产和经营的同时，也面临着市场竞争的压力。
为了保持市场竞争的优势和发展，中小企业必须加强创新。
中小企业在创新方面的需求主要表现在以下几个方面：1.产品创新需求：产品创新是中小企业走向成功的重要因素。
中小企业必须在产品的品质、功能和外观等方面有所创新，以提高产品的市场竞争力。
2.技术创新需求：技术创新是中小企业提高生产效率和生产质量的关键。
有效的技术创新可以提高中小企业的市场占有率，减少生产成本。
3.管理创新需求：管理创新是中小企业提高经营效益的关键。
有效的管理创新可以提高中小企业的市场竞争能力，降低管理成本。
4.市场创新需求：市场创新是中小企业获取客户和市场份额的必要手段。
中小企业必须在市场策略、营销推广等方面进行创新，以提高市场占有率。
这些创新需求是中小企业在发展过程中必须面对的现实问题。
中小企业必须及时、有效地进行创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、中小企业技术创新策略中小企业在技术创新方面存在着一定的难度，因此，中小企业必须采取合适的技术创新策略。
以下是一些中小企业技术创新策略：1.内部创新与外部创新相结合：中小企业应当既重视内部创新，也重视外部创新。
内部创新包括自主研发、过程改进、技术改造等方面；外部创新包括引进技术、合作开发等方面。
2.技术创新与人才培养相结合：中小企业应当加大对人才培养的投入。
在技术创新方面，中小企业应当培养一支具有创新意识和实践能力的技术团队，以应对市场竞争的挑战。
3.技术创新与市场需求相结合：中小企业在技术创新方面应当重视市场需求。
我国中小企业技术创新政策研究中小企业是我国经济的重要组成部分，是实现经济增长和促进就业的重要力量。
随着经济的发展和市场竞争的加剧，中小企业面临着越来越多的困难和挑战。
其中，技术创新是中小企业提高竞争力和实现可持续发展的关键。
因此，政府对中小企业技术创新的支持与引导，至关重要。
本文旨在对我国中小企业技术创新政策进行研究和分析。
一、我国中小企业发展现状及面临的技术创新挑战我国中小企业在推动经济增长，促进市场供给、扩大就业等方面发挥着重要作用。
但是，相比于大型企业，中小企业在技术创新领域面临着诸多的困难和挑战。
首先，中小企业在资源和资金方面的相对短缺是制约其技术创新的主要因素之一。
由于资金较少，中小企业不具备大型企业在技术创新方面所具备的优势，缺乏技术升级和更新设备的资金支持。
其次，中小企业在技术创新的人才短缺也是一个重要问题。
由于竞争激烈，大企业和科研机构往往可以从市场中招募到更多的高端技术人才，但这对于很多中小企业来说是不可能的。
另外，即使中小企业有了高端技术人才，也难以为其提供稳定的职业发展渠道和吸引力。
再次，中小企业在市场化程度不高、市场规模不够大等方面，也制约其技术创新的发展。
相较于大企业，我们的中小企业市场竞争力不足，市场份额小，在成本、销售渠道等方面的限制，使得中小企业的技术创新面临很大的挑战。
为了促进中小企业的技术创新，国家制定了一系列政策来支持和引导中小企业的技术创新活动：1、设置创新券资助项目。
中小企业可向创新券专项资金申请指定金额的中小企业技术创新券，用于获得技术服务、设备购置等方面的支持，帮助中小企业搭建技术研发平台、提升自身技术水平。
2、设立科技型中小企业创新基金。
科技型中小企业创新基金是专门针对科技型中小企业的创新资金。
通过政府引导和市场运作，为科技型中小企业提供专业的技术服务、投融资支持等方面的帮助，用以实现公司自我发展与技术创新。
3、优化知识产权保护制度。
打造知识产权保护体系，加强知识产权的保护和运用，为中小企业的技术创新和商业模式转化提供有效保障。
中小企业技术创新中存在问题与对策研究中小企业是国民经济的重要组成部分，对于促进经济发展、创造就业机会和推动技术创新起着至关重要的作用。
在当前经济形势下，中小企业技术创新已成为企业发展的必然选择，然而在技术创新过程中，中小企业面临着一系列问题，如缺乏专业的技术人才、资金短缺、创新能力不足等。
本文旨在研究中小企业技术创新中存在的问题，并提出相应的对策，以期为解决中小企业技术创新问题提供一些参考和借鉴。
1. 缺乏专业的技术人才中小企业在技术创新过程中往往面临着人才短缺的问题，尤其是缺乏高级技术人才。
由于中小企业的规模和资源有限，往往无法吸引优秀的技术人才加入。
现有的员工技术水平和创新能力有待提升，这极大地制约了中小企业的技术创新能力。
2. 资金短缺中小企业实力有限，资金来源相对较为有限。
在技术创新过程中需要进行研发投入、设备购置、人才引进等方面的资金支持，而中小企业通常无法承担这些费用。
这导致了中小企业在技术创新上往往无法持续投入，甚至导致技术创新活动无法进行。
3. 创新能力不足中小企业在技术创新上往往缺乏相应的创新能力，包括创新意识、创新理念、创新机制等方面的能力。
这可能是由于企业文化、管理机制、创新氛围等方面存在问题所致，也可能是由于企业自身对技术创新的认识和理解有所欠缺。
4. 缺乏市场化机制中小企业在技术创新过程中往往缺乏市场化机制支持，这导致了技术创新成果难以应用到实际生产中。
缺乏市场化机制也意味着缺乏技术创新的市场需求导向，技术创新活动往往缺乏市场导向，无法满足市场需求。
5. 缺乏合作机制中小企业在技术创新过程中往往缺乏合作机制，无法充分借助外部资源进行技术创新。
在技术创新的过程中，往往需要依托外部资源，包括合作伙伴、科研机构、高校等，而中小企业由于规模和能力有限，往往无法建立起有效的合作机制。
1. 加强人才引进与培养针对中小企业缺乏专业的技术人才的问题，可以积极引进和培养技术人才。
一方面可以通过加强与高校、科研机构等的合作来引进专业技术人才，另一方面也可以通过加强员工的培训和学习，提升员工的技术水平和创新能力。
中小企业科技创新能力发展路径与机制研究一、背景介绍中小企业是我国经济的重要组成部分，也是促进国家经济发展的关键力量。
在当前经济形势下，中小企业的发展面临着许多挑战，其中最重要的挑战之一就是二次创新能力的提升。
本文将基于前沿的研究成果，对中小企业科技创新能力发展路径和机制进行研究分析。
二、中小企业科技创新现状中小企业的技术创新能力是中小企业实现可持续发展的重要保障。
但是，当前中小企业技术创新能力的现状不容乐观。
首先，中小企业在创新投入方面相对欠缺。
其次，中小企业对市场变化不敏感，缺乏创新意识。
此外，中小企业的技术管理能力需要进一步提升，缺乏高端技术人才和专业科研机构等资源支持。
三、中小企业科技创新能力发展路径为解决中小企业技术创新能力不足的问题，需要探索中小企业科技创新能力发展路径。
首先，中小企业应该加大技术投入力度，对自身的技术更新和升级进行重视。
其次，中小企业应该通过技术开放合作的方式，利用资源优势，引进和吸收资本和技术，提高核心技术水平。
此外，中小企业应当注重与高校、研究机构等合作，加强人才培养和科技研发能力提升。
四、中小企业科技创新机制探讨中小企业在技术创新领域要想达到成功，必须具有可持续的科技创新机制。
具体而言，科技创新机制主要包括以下几个方面：1. 完善创新激励机制：中小企业要引导员工乐观积极，避免技术创新能力过分受到限制，同时在创新成果处置方面推进创新团队成员收益分享。
2. 创新领导力：企业领导层需要理解和重视科技创新，从各个层面为科技创新创造条件。
3. 优化创新资源配置：中小企业要重视科技创新频发的整体效果，理性配置各项创新资源，坚持企业核心业务与科技创新之间的通畅合作，优先考虑与自身业务相关的科技创新。
4. 建立健全科技管理制度：中小企业要严谨科技管理，加强创新项目管理，制定科研经费预算等科技财务管理，杜绝因管理不科学而导致的创新效果不佳的情况发生。
五、结论中小企业在科技创新方面发挥着至关重要的作用，可以说这是中小企业实现长期发展和维持竞争优势的必要条件。
中共黑龙江省委党校在职研究生毕业题目：中小企业技术创新研究学号：姓名：专业：年级： 20XX指导教师：职称：办学单位：完稿日期：年月日提要上个世纪以来，由于世界范围内科学技术突飞猛进的发展，使得社会生产方式和生活方式发生了重大的变化，知识和智力资源的占有、配置、生产和运用已经成为经济发展的重要依托。
世界各国尤其是发达国家的产业结构、产品结构和企业结构都发生了重大变化，新兴产业特别是信息产业的迅猛发展促使传统产业不断发生变革，新产品层出不穷，高科技产品在社会生产中所占比重日益提高。
为了迎接经济全球化和信息化的浪潮，为了适应新的竞争环境和竞争规则，各个国家都在加紧确定和调整发展战略，其重点就是提高技术创新能力为主要指标的核心竞争力。
企业是现代社会的细胞，是市场经济的主体，而占企业绝大多数的中小企业则是这一主体中最活跃、最富有活力的组成部分。
中小企业在国民经济中占据了相当大的比重，创造了大量的就业机会和技术创新成果，而且，中小企业文化及其培育出来的企业家精神和风险意识，已经成为现代文明和市场经济的精髓，成为市场经济体制不断创新和发展的基础。
从某种意义上说，没有中小企业，就没有市场经济。
世界著名企业管理学家，美国华盛顿大学资源教授W.费尔德莱发表评论指出，任何企业离开现代，很难承认它是一个创造社会财富的实体。
以市场为导向，以提高产品竞争力为目的的企业，技术创新活动是促进经济发展的重要因素。
当前我国广大中小企业问题发展的关键不是提高劳动生产率，而是要提高企业的技术创新能力，提高产品中的技术含量，并以市场为导向，按照高新技术产业发展的要求，积极地调整自己的产品结构。
总之，适者生存，中小企业问题只有走创新之路，才能从根本上提高企业的竞争力，也才能在激烈的竞争中求得生存和发展。
关键词：中小企业技术创新研究中小企业技术创新研究20世纪90年代以来，中国经济进入了持续增长的良性发展时期。
从产业组织结构的角度来看，推动这一经济增长的主角并不是传统意义上的国有大企业，而是包括乡镇企业在内的中小企业。
我国中小企业技术创新问题研究王群英摘 要:以知识经济为特征的二十一世纪,经济全球化进程加快,科技进步日新月异,进行技术创新成为中小企业在激烈的国际市场竞争中保持持续、稳定、健康发展的关键。
本文通过分析中小企业技术创新的内在优势和障碍,提出了建立政府宏观管理体系、建立和完善推动中小企业技术创新的金融政策体系、建立和完善中小企业的社会化服务体系、建立中小企业技术创新的人才激励体系等促进中小企业技术创新的改革举措。
关键词:中小企业;技术创新中图分类号:F270 文献标识码:A文章编号:CN43-1027/F(2008)6-032-02作 者:湖南省第六工程公司市场经营部;湖南,长沙,410015中小企业在我国经济发展中占有重要地位。
它是推动、影响经济和社会发展的基本力量,也是实现人民群众根本利益的重要保证。
改革开放以来,我国中小企业得到突飞猛进的发展,目前,中小企业数量占全国工业总数的99%,在产出规模上,其工业产值占全国工业总产值的60%,新增就业机会80%来自中小企业,其资产总额占40.9%,年增长率一直保持在30%左右,远远高于总的经济增长率,在吸纳就业、维持经济增长方面发挥着大企业难以替代的作用。
随着知识经济的到来,经济一体化趋势日渐明显,中小企业要想在激烈的国际市场竞争中保持持续、稳定、健康发展,根本途径在于利用自身优势、克服障碍,不断地进行技术创新。
一个没有创新能力的民族难以屹立于世界民族之林,一个没有创新能力的企业,难以驰骋于市场经济的沙场。
我国正值经济体制、市场体制、企业体制大幅度更新之际,借鉴国际经验,政府应重视和加强中小企业技术创新,以促进本国经济增长,实现体制顺利转轨。
一、中小企业技术创新的内在优势分析11具有较大的灵活性。
一般来说,大企业生产的是成熟的产品,使用的是成熟的技术,他们不可能在经常性的条件下开发新产品,革新旧技术,而中小企业经营规模相对较小,发挥好“船小好调头”的优势,能对市场和技术的变化做出迅速而有效的反应,并根据形势的变化及时调整经营方向,抓住技术开发的有利时机,开发出大企业暂时不能顾及的领域。
中小企业技术创新研究姬定中一、企业创新体系的重要性“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，当今国际经济竞争的核心是知识创新、技术创新和高技术产业化（江泽民）。
”从世界各国发展的实践来看，技术创新对于经济增长和企业发展有十分重要的意义：科技已经成为最大的经济发展要素，即科技已成为经济发展的内生变量，发达国家科技对经济增长的贡献率已经达到60%以上。
从我国经济发展和中小企业成长的现实来看，意义也十分重大，突出体现在以下几个方面：1、小企业创新体系是国家创新体系和区域创新体系的基础支撑。
国家创新体系是由与知识创新和技术创新相关的机构组成的网络系统。
在创新体系中，企业以技术创新、知识创新和知识应用为主，同时进行知识传播，是创新体系的核心和基础条件，也是创新的载体。
它们之间的相互关系如下图1所示：通过中小企业的技术创新，可以使R&D——生产——销售联系更富成效。
因此，对于尚属发展中国家的中国而言，国家创新体系应偏重于实用，即偏重于技术创新，并且扎根于企业。
2、是优化配置科技资源的内在要求。
建立中小企业技术创新的重要任务之一就是建立高效配置的人才体系。
长期以来，我国科技人才的配置结构极不合理，多数科技人才集中于事业单位和金融保险等效益好的行业，其中又以教育、卫生专业占大多数。
相比之下，最切近市场、最需要人才的是中小企业，其各类专业技术人才比重却明显偏低。
这一方面造成科研成果不能及时直接地转化为现实的生产力，另一方面中小企业自身的技术创新能力又严重不足。
表1：1996年R&D经费与人员分配的比较单位：%资料来源：国家科委，国家科技年度报告（1997）；另表见《科研管理》第2期2002年当然，这种经济与科技“两张皮”的现象，是传统体制“惯性”作用的结果。
要改变这种现象，除了进一步引入人才配置的市场化机制外，构建中小企业的科技创新体系，为科技人才的流动创造良好的创新环境迫在眉睫。
3、是中小企业创新能力的综合体现，也是提高企业竞争力的关键途径。
关于中小企业技术创新对策研究本文讲述了关于中小企业技术创新对策的内容，供大家参考，接下来我们一起阅读下吧。
摘要介绍了中小企业及其技术创新的概念和意义，针对我国中小企业技术创新中存在的问题，借鉴国内外中小企业技术创新先进的理论和成功的实践经验，提出切实可行的促进中小企业技术创新的对策。
关键词中小企业技术创新问题对策 1 中小企业技术创新的概念及意义 中小企业一般是指规模较小的或处于创业阶段和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。
在社会认同和制定扶持政策的实践中，各界人士对中小企业也有广义和狭义两种理解。
广义的中小企业，一般是中指除国家确认为是大型企业之外的所有企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。
狭义的中小企业则不包括微型企业。
通常认为微型企业是指雇员人数在8人以下的具有法人资格的企业和个人独资企业、合伙企业以及工商登记注册的个体和家庭经济组织等。
根据国外一些实际的做法，特别是结合我国国情，技术创新的定义为：技术创新是以获取商业利益为目标的，新(改进)产品的营销或新(改进)制造工艺或设备的第一次商业使用，它是包括科技、组织、商业和金融等一系列活动的综合过程。
我们知道，企业要生存和发展，必须获得永久的竞争力，而竞争力的取得靠核心技术，核心技术需要创新。
所以中小企业要生存和发展，必须成为技术创新的主体。
目前，我国中小企业由于自身发展的缺陷和其他条件的缺乏，技术创新能力较弱，与大型企业和发达国家的中小企业相比，处于不利的地位。
因此，不断提高中小企业的技术创新能力具有重要的意义。
2 中小企业技术创新存在的问题 2.1 中小企业对技术创新重视不够、投入不足 企业技术创新力度的大小、水平的高低，特别是能否持久深入下去，关键在于企业经营者的素质。
中小企业是在改革开放后，适应经济的发展和社会的需要大量发展起来的，有很大一部分是乡镇、集体、个体创办的，管理者大部分是从实践中成长起来的，缺乏系统的学习和培训，整体素质低，对企业的发展存在短视行为，缺乏战略眼光，习惯于传统生产型的经营管理方式。
中小企业的技术创新与管理机制研究第一章绪论近年来，科技创新一直是引领经济发展和企业竞争的主力军，而中小企业在国家经济中也扮演着重要的角色。
然而由于技术和资金的限制，许多中小企业在技术创新和管理机制上面临困难。
为此，本文将从中小企业的技术创新和管理机制两方面进行研究，探讨中小企业在科技创新和管理机制上的优劣势，并提出中小企业如何应对种种挑战以获得成功的建议。
第二章中小企业技术创新的现状和问题中小企业在国家经济中占有重要地位，但由于资金和技术的限制，中小企业在技术创新方面存在很多问题。
首先，中小企业在研发上的资金和技术资源相对较少，研发的效率和范围也很有限。
其次，因为中小企业缺乏市场信息，从而无法准确地预测市场需求和未来的发展趋势，难以制定长期的技术创新计划。
因此，中小企业必须完善企业的技术创新机制，增强企业的技术创新能力。
第三章中小企业技术创新的优劣势相对于大型企业，中小企业在技术创新方面存在着优劣势。
一方面，由于中小企业规模相对较小，因此它们能够快速适应市场需求的变化，具有更快的决策速度，更加注重产品的灵活性和创新性。
另一方面，中小企业在技术创新方面的短板也非常明显，其财务能力和专业知识相对较弱，研发周期较长，技术水平和创新能力也有限。
因此，中小企业需要更好的技术创新管理机制以维持竞争优势。
第四章中小企业技术创新管理机制的改进建议为了促进中小企业的技术创新，改进企业技术创新管理机制是非常关键的。
本章节提出了以下四点建议：1. 增加研发效率：中小企业应该采用开源软件进行开发，减少开发周期，提高研发效率。
2. 提升财务能力：中小企业可以通过积极寻求投资和融资，加强内部财务管理，提高财务能力。
同时，也需要加强企业的知识产权保护，以提高企业的核心竞争力和价值。
3. 加强人才培养：企业应积极培养专业技术人才和管理人才，引入高技术人才以增强企业的技术创新能力。
4. 建立创新文化：企业应该树立创新文化，提倡员工的创新和合作，鼓励员工独立思考和解决问题的能力。
中小企业技术创新机制研究绪论：在当今瞬息万变的社会里，技术创新已经成为一个非常火热的话题。
企业是现代社会的细胞，是技术创新的主题，而占企业绝大多数的中小企业则是这一主体中最活跃、最富有生命的组成部分。
中小企业是推动我国国民经济高速发展的重要力量,在我国经济市场化进程中发挥了重要作用。
改革开放以来,中小企业的迅速崛起和快速发展,不仅成为推动我国国民经济持续、快速发展的重要力量,而且是推动计划经济向市场经济转化的一支生力军川。
中小企业是技术创新的重要源泉之一,在技术创新方面发挥着重要的作用,这种作用还可能远远超出一般人的预料。
对于企业而言，能否有效地进行技术创新，是获得竞争优势的一个关键因素。
然而，在激烈的市场竞争环境下，中小企业要想在夹缝中继续生存，求发展，就必须要逐步提高其自身的核心竞争力，不断探索有效的技术创新机制。
摘要：在知识经济时代,技术创新成为经济增长的最主要动力。
中小企业是技术创新主体中最富有活力的组成部分，在稳定经济增长、减少失业、带动技术进步等方面起着不可替代的积极作用。
因此，研究如何促进中小企业技术创新发展，提高其技术创新能力和竞争实力，探索新的技术创新机制就成为促进我国经济实现跨越式发展的一个重要课题。
本文首先对中小企业技术创新进行了概括的介绍，界定了中小企业技术创新的概念，总结归纳了中小企业技术创新的特点。
通过分析我国中小企业技术创新现状,指出了目前我国中小企业技术创新发展中存在的几点问题，并给出了相应的原因分析。
最后分析研究了中小企业技术创新机制的构成,提出中小企业技术创新机制应包括动力机制、决策机制、运作机制和扩散机制。
关键词:中小企业技术创新发展机制对策第一章中小企业技术创新概述1.1技术创新的定义美籍奥地利经济学家熊彼特在其1912年出版的《经济发展概论))一书中首次提出技术创新的概念,并将其定义为“将一种从来没有过的生产要素和生产条件的新组合引入生产体系,形成一种新的生产能力。
”〔e1之后,国内外专家、学者以及相关研究机构开始研究技术创新问题,并形成了技术创新研究的热潮。
但到目前为止,人们对技术创新的概念仍然没有统一的界定。
综合各家的观点,笔者认为,国务院在1999年8月召开的全国技术创新大会上作出的《关于加强技术创新,发展高科技、实现产业化的决定》中,对技术创新的界定是比较准确的,决定中说:“技术创新是指企业应用创新的知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,提高产品质量,开发生产新的产品提供新的服务,占据市场并实现市场价值的一系列活动的总和。
”由此可见,技术创新是一个强调以获取经济利益为目的, 以技术及其相关活动为手段,技术与经济相结合的综合概念。
1.2技术创新—企业腾飞的羽翼创新是知识经济的灵魂,是现代企业经济活力的源泉。
技术创新和制度创新一直是经济发展和生产率提高的基本驱动力。
在现代国际竞争中,创新才是企业和国家竞争战略的核心。
发达国家的政府和企业都把创新放到了前所未有的战略高度。
在知识经济发展的今天,技术创新对中小企业而言更具有重要意义。
张皓若同志在19%年6月指出,中小企业是推动我国国民经济高速发展的重要力量,在我国经济市场化进程中发挥了重要作用。
改革开放以来,中小企业的迅速崛起和快速发展,不仅推动我国国民经济持续、快速发展,而且推动了计划经济向市场经济的有效转化。
1.3中小企业技术创新的特点1.3.1中小企业技术创新的广泛性和多样性中小企业技术创新的广泛性主要表现为中小企业技术创新活动具有广泛的大众参与性。
中小企业的数量众多,涉及的领域广泛,与市场的联系又极为紧密,所以,在创新工艺、创新过程和创新产品上都表现出广泛性，在许多产业占据主导地位。
中小企业技术创新活动的多样性体现在其更多地接近市场和直接面向消费者。
从方式上说,包括工艺创新、研究与开发、产品(服务)创新和技术转移等;从创新成果看,既有大量的工艺创新，也有一些具有重大意义的渐进产品(服务)。
当大型企业在传统的产业创新中占有一定优势的同时,新兴产业则要求更加活跃的技术创新,这为中小企业的技术创新和发展提供了机会。
1.3.2中小企业的技术创新活动具有充分的活力中小企业技术创新在量和质两个方面都体现出很高的水平。
一方面,中小企业创造了相当数量的技术创新成果。
中小企业的技术创新比大企业具有更高的效率，其从每单位销售额所能获得的专利成果约为大企业的两倍，似乎更属于“研究密集”型企业之列。
另一方面,中小企业能够研发出高水平的技术创新成果，因为小企业比大企业具有更强的创新性。
1.3.3中小企业技术创新需要与外界的合作技术转移在中小企业技术创新活动中有着重要的地位。
技术转移是中小企业技术创新活动的重要形式之一,资料表明,小企业比大企业更适合进行技术转移活动。
中小企业的技术成果的应用和商业化方面需要与外界机构的密切合作与联合,同时也需要政府的支持与指导。
第二章我国中小企业技术创新的机制现状及对策研究2.1我国中小企业的基本概况我国中小企业大致由以下几个部分组成:乡镇企业、民营科技企业、城镇集体企业、国有中小企业、个体私营企业和三资企业等,相互之间有一些交叉。
自改革开放以来, 在需求的拉动和竞争的推动下，中小企业迅猛发展, 我国中小企业技术创新的积极性有了很大提高,技术创新活动有了一定程度的发展，对经济增长的贡献率也不断上升。
不仅成为推动我国国民经济高速发展的重要力量,而且在推动经济体制改革、促进经济的市场化和国际化、改善经济结构和城乡关系、扩大就业和保持社会安定等方面发挥着不可替代的重要作用。
2.2我国中小企业技术创新的机制面临的主要问题改革开放以来,我国中小企业迅猛发展,特别是一大批科技型中小企业已成为国民经济发展新的增长点,技术创新取得了一定成绩。
但我国中小企业的快速发展主要是以低技术水平和外延扩张为特征,生产技术和装备水平都比较落后,从总体上来说技术创新能力与水平不够,技术创新存在的障碍与问题较多,与发达国家的中小企业相比,还存在着极大的差距,这成为我国中小企业进一步发展的重要瓶颈。
综合而言,我国中小企业技术创新主要在下列几方面存在明显的不足:2.2.1创新体制和制度主体定位模糊我国众多的中小企业主要分为四种类型。
一是正在转型中的国有中小型企业。
这些企业中的大部分已经进行了多种形式的改组和改造,但国有企业固有的体制缺陷依然存在,经济实力较弱,技术创新积极性一般不太高。
二是大量政府办的科研院所和学校的院办、所办、校办企业。
这些企业中的大部分产权边界模糊,组织结构松散,缺乏合理的动力机制,很难在技术创新中发挥它们理应发挥的带头作用。
三是大量存在的私有或多种经济成分的中小企业。
这部分企业的技术水平一般较低,但它们具有很大的制度优势。
四是近年来涌现出来的高新技术企业。
它们的立足点和生存的基础就是依赖其掌握的知识和技术,所以,它们一般对于新技术开发具有较高的热情,而且正在成为我国中小企业技术创新的主导力量。
对于前两类企业,体制制约非常明显,有些地方政府还在直接参与企业创新决策,尚未走出通过行政命令推动技术创新的怪圈。
从召开创新动员大会,规定多少创新项目,争取创新技改资金,到分配使用资金,政府大包大揽的结果是企业的创新意识得不到牢固树立,企业无法确立其创新主体的地位,因而造成技术创新动力不足,企业的技术进步活动和产品升级换代不能迅速适应市场的要求。
体制和制度制约的另一个方面的表现就是我国科研组织和管理一直以科研院所为核心,它极大地阻碍了科研院所与中小企业的有效结合和资源的有效配置,限制了科研成果向生产力的转化。
2.2.2技术创新法律体系不完善,政策体系存在明显缺陷首先,我国还没有一部有关促进中小企业发展的基本法,更没有专门的技术创新法。
这与现代经济生活中技术创新在国民经济中的重要地位是极不相称的。
同时,与技术创新有关的一些巫待法律调整的领域还无法可依,例如风险投资、基础研究、科技投入等方面;同时,许多科技立法还只是行政法规、规章乃至政策文件,权威性不高,约束力不强。
即使已有的法律规定也过于原则化,可操作性不强,缺乏应有的法律约束力。
各级地方政府对所属企业实行地方保护主义,造成市场割据,弱化了竞争对技术进步的促进作用.使相对资源不足的中小企业在市场环节上享受技术创新成果的优势得不到真正体现。
现行某些政策也不利企业进行技术投入。
2.2.3激励机制欠缺技术创新是以市场为导向，其成功与否要以产品的市场实现程度为衡量标准的,这就决定了技术创新的主体必须是企业。
由于受计划经济的惯性推动,我国中小企业无论从外部还是内部都缺乏对技术创新的有效激励,创新主体地位不容易确立。
单从外部机制看,政企不分的情况尚未得到根本改善,地方政府没能很好地从计划体制下的直接介入式管理转化为市场经济条件下的宏观调控服务,企业没有充分的决策权,创新的自主性大受影响。
从企业内部看,制度再造缓慢,产权界定模糊,法人治理存在严重缺陷,经营者重速度、轻效益,不愿着力向内挖潜、改造和创新,党的十五大关于允许知识资本参与分配的提出,为落实知识产权,促进技术创新指明了道路:但在企业的具体落实上存在很多困难,技术参与分配的创新机制无法形成。
技术人员创新的积极性和主动性难以充分发挥。
对此,应充分认识到综合经济实力的竞争归根到底是科技和人才的竞争。
同时,必须处理好技术创新的私人收益率和社会收益率的关系,在最大限度地促进社会福利的同时,以足够的激励强度保证技术创新者的利益.另外,市场的整体规范化程度不高,创新企业与跟进企业、名牌企业与仿冒企业利益差别不大,进一步弱化了创新的制度约束和市场压力,造成企业难以从战略高度重视技术创新,增强技术创新的紧迫感和自觉性。
第三章中小企业技术创新的机制对策研究中小企业技术创新机制的实质是建立技术创新系统运行的内在机理与工作方式以便实现子系统的高度衔接。
针对于目前中小企业面临的种种问题，在此总结了一些技术创新的机制。
战略的实施首先需要从各方面对企业进行强有力的激励；其次，技术创新目标设定与项目选择还需要大家群策群力，只有这样才能最终形成科学合理的决策。
决策机制的建立健全决定着技术创新项目的成败与收益,是技术创新战略实施的保障。
有了这些基础后，技术创新便可以投入运行,运行过程还需要靠建立有效的运行机制来推动技术创新决策得到切实实施。
通过激励机制、决策机制、运行机制、扩散机制相辅相成，就能形成一个良性的循环,从而形成了一个全新的技术创新机制体系。
3.1中小企业技术创新的激励机制我们都知道，任何机制的运行都需要动力源，激励机制可以为技术创新源源不断的提供动力源泉。
技术创新关键是人才,要把市场实现程度作为人才激励的重要依据,按照市场经济规律构建吸引、培养和使用人才的技术创新激励机制。
