举荐人才的成语
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形容选拔人才的成语1. 拔犀擢象- 读音:bá xī zhuó xiàng- 出处:宋·王洋《与丞相论郑武子状》:“敕局数人,其间固有拔犀擢象见称一时者,然而析理精微,旁通注意,鲜如克(郑武子)。
”- 解释:比喻提拔才能出众的人。
- 造句:公司这次选拔人才真是拔犀擢象,那些真正有能力的人都得到了重用。
- 小片段例子:“哎,你听说了吗?咱们公司这次的晋升啊,那可真是拔犀擢象。
”小李兴奋地对小王说。
“啥意思啊?”小王疑惑地问。
“就是把那些像犀牛角、大象牙一样出众的人才给挑出来啊。
你看小张,平时工作能力超强,这次就升上去了。
就像在一群马里面挑出千里马一样,公司就该这样,把真正有本事的人放在重要位置上,这样公司才能发展得更好啊,你说是不是?”小李滔滔不绝地说着。
结论:公司选拔出优秀人才是有利于发展的。
2. 选贤举能- 读音:xuǎn xián jǔ néng- 出处:《礼记·礼运》:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修睦。
”- 解释:选拔任用贤能的人。
- 造句:这个国家一直秉持着选贤举能的理念来治理国家。
- 小片段例子:老张和老赵在公园里聊天。
老张感慨地说:“咱国家的发展越来越好,你知道为啥不?”老赵摇摇头。
老张接着说:“那是因为选贤举能啊。
就像一个大家庭,你要是选那些聪明能干、心地善良的人来当家,这个家肯定过得红红火火。
你看那些被选拔出来的官员,有能力又有品德,带着大家一起致富奔小康呢。
要是选那些没本事的,这个家不就乱套了?所以选贤举能太重要了。
”结论:选贤举能对国家发展至关重要。
3. 搜岩采干- 读音:sōu yán cǎi gàn- 出处:《魏书·段承根传》:“剖蚌求珠,搜岩采干。
野无投纶,朝盈逸翰。
”- 解释:比喻想方设法罗致闲散的人才。
- 造句:公司为了扩大业务,搜岩采干,从各个地方挖掘优秀人才。
欢迎人才加入的成语有:
1.招贤纳士:招收贤士,接纳书生。
指网罗人才。
2.礼贤下士:对有才有德的人以礼相待,对一般有才能的人不计
自己的身分去结交。
3.求贤若渴:象口渴思饮那样访求贤士。
形容罗致人才的迫切。
4.唯才是举:只要是有才能的人就举荐、任用。
表示重视人才。
5.延揽人才:招揽有才能的人。
6.怀银纡紫:怀里揣着银印章,腰里系着紫绶带。
指身居高官显
位。
7.怀金垂紫:形容显贵。
8.曳紫腰金:比喻职位高贵。
9.纡朱拖紫:形容地位显贵。
10.金紫银青:指高官配带的印绶。
借指达官显宦。
选拔人才相关成语?A. 请提供一些关于择优提拔人才的成语、典故、古诗文词目爱才若渴发音ài cái ruò kě释义才:贤才,人才。
爱慕贤才,急欲求得,就象口渴专急于喝水一样。
出处属清·叶燮《原诗·外篇上》:“嫉恶甚严,爱才若渴,此韩愈之面目也。
”词目识才尊贤发音shí cái zūn xián释义能识别并尊重有才能的人。
B. 形容选拔成语【拔十失五】:指选拔人才而失其半数。
【采光剖璞】:采:采集;璞:含有美玉的石头。
采集金子,剖璞取玉。
比喻在众人之中选拔优秀人才。
【采擢荐进】:擢:选拔,提拔;荐:推荐。
指对人才的选拔、举荐和提升。
【登明选公】:登:升,推举;明:明察;选:选拔;公:公正。
选拔和推荐明察而公正的人才。
【笃近举远】:笃:忠实,厚道;举:举荐,选拔。
对关系近的厚道,对关系远的举荐,指同等待人。
【荐贤举能】:举:推荐。
选拔推荐有都能有德行的人。
【奖拔公心】:奖:劝勉,夸奖;拔:选拔,提升。
奖励和提拔出于公心。
【进贤任能】:进:推荐,选拔。
举荐贤者,任用能人。
【九品中正】:指中国古代魏、晋、南北朝维护世族特权的官吏选拔制度。
代指等级制度。
【举贤任能】:举:推荐,选拔。
举荐贤者,任用能人。
【举贤使能】:举:推荐,选拔。
举荐贤者,任用能人。
【论德使能】:选拔有道德的人和使用有才能的人。
论,通“抡”。
【名落孙山】:名字落在榜末孙山的后面。
指考试或选拔没有录取。
【宁缺毋滥】:宁:宁愿;毋:不;滥:过度。
选拔人才或挑选事物,宁可少一些,也不要不顾质量贪多凑数。
【宁缺勿滥】:宁:宁愿;勿:不;滥:过度。
选拔人才或挑选事物,宁可少一些,也不要不顾质量贪多凑数。
【披榛采兰】:披:拔开;榛:丛生的荆棘。
拨开荆棘,采摘兰草。
比喻选拔人才。
【破格提拔】:不遵常规选拔提升。
【三征七辟】:三、七:泛指多次;征、辟:征召,指朝廷召举布衣之士授以官职。
形容选拔人才的成语
有哪些成语形容选拔人才?成语大全频道精心搜集了7个关于描写选拔人才的成语及解释如下:
[披榛采兰] pī zhēn cǎi lán
披:拔开;榛:丛生的荆棘。
拨开荆棘,采摘兰草。
比喻选拔人才。
[拔十得五] báshídéwǔ
想选拔十个,结果只选得五个。
指选拔人才不容易。
[甄奇录异] zhēn qí lù yì
指选拔录用优秀的人才。
[拔十失五] báshíshīwǔ
指选拔人才而失其半数。
[玉尺量才] yùchǐliáng cái
玉尺:玉制的尺,旧时比喻选拔人才和评价诗文的标准。
用恰当的标准来衡量人才和诗文。
[宁缺毋滥] nìng quē wù làn
选拔人才或挑选事物,宁可少一些,也不要不顾质量贪多凑数。
[宁缺勿滥] nìng quē wù làn
宁:宁愿;勿:不;滥:过度。
选拔人才或挑选事物,宁可少一些,也不要不顾质量贪多凑数。
提拔的成语
1、奖拔公心
成语解释:
奖:劝勉,夸奖;拔:选拔,提升。
奖励和提拔出于公心
2、破格提拔
成语解释:
不遵常规选拔提升
3、提奖后辈
成语解释:
奖:劝勉。
提拔勉励后一代
4、采擢荐进
成语解释:
擢:选拔,提拔;荐:推荐。
指对人才的选拔、举荐和提升
5、不识抬举
成语解释:
识:知道;抬举:称赞;提拔。
不懂得或不珍视别人对自己的好意。
也作“不受抬举”。
6、进身之阶
成语解释:
进身:上升;阶:台阶。
使身体能够上升的阶梯。
旧指借以提拔升迁的门路。
7、汲引忘疲
成语解释:
汲引:从井里提水,比喻引荐和提拔人才。
引荐和提拔人才而忘记了疲劳。
8、学而优则仕
成语解释:
优:有余力,学习了还有余力,就去做官。
后指学习成绩优秀然后提拔当官。
形容选拔人才的成语(48个)1、拔十得五[ báshídéwǔ]释义:想选拔十个,结果只选得五个。
指选拔人才不容易。
出处:《三国志·蜀书·庞统传》:“今拔十失五,犹得其半,而可以崇迈世数,使有志者自励,不亦可乎?”2、伯乐相马[ bólèxiàng mǎ]释义:伯乐:相传为秦穆公时的人,姓孙名阳,善相马。
指个人或集体发现、推荐、培养和使用人才的人。
出处:汉·韩婴《韩诗外传》卷七:“使骥不得伯乐,安得千里之足。
”唐·韩愈《杂说》四:“世有伯乐,然后有千里马。
千里马常有,而伯乐不常有。
”3、不拘一格[ bùjūyīgé]释义:拘:限制;格:规格,方式。
不局限于一种规格或一个格局。
出处:清·龚自珍《己亥杂诗》:“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。
”4、拔十失五[ báshíshīwǔ]释义:指选拔人才而失其半数。
出处:《三国志·蜀书·庞统传》:“今拔十失五,犹得其半,而可以崇迈世数,使有志者自励,不亦可乎?”5、笃近举远[ dǔjìn jǔjuǎn ]释义:笃:忠实,厚道;举:举荐,选拔。
对关系近的厚道,对关系远的举荐,指同等待人。
出处:唐·韩愈《原人》:“故圣人一视而同仁,笃近而举远。
”6、广开才路[ guǎng kāi cái lù]释义:指让有才干的人广泛得到任用。
出处:7、见贤思齐[ jiàn xián sīqí]释义:见到德才兼备的人就想赶上他。
出处:《论语·里仁》:“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。
”8、举贤使能[ jǔxián shǐnéng ]释义:举:推荐,选拔。
举荐贤者,任用能人。
出处:《礼记·大传》:“三曰举贤,四曰使能。
形容会选人用人的词语有:
1.知人善任:指能识别并善于任用人才,使其发挥出最大的潜力。
2.慧眼识珠:形容具有敏锐的洞察力,能够识别和发掘人才。
3.独具匠心:指在选择和任用人才方面独具慧眼和创新能力。
4.知人论世:指能够了解一个人的品行、才华、背景等各方面情
况,从而合理地任用人才。
5.量才录用:指根据一个人的才能和特长来录用或重用人才。
6.才尽其用:指将人才放在合适的位置上,使其能够充分发挥自
己的才能。
7.举贤使能:指推举选拔有才能的人,使其能够发挥所长,为事
业做出贡献。
8.伯乐相马:比喻善于发现和培养人才,使其有更好的发展机会。
9.人才辈出:形容在选人用人方面眼光独到,能发掘和培养出优
秀的人才。
10.唯才是举:指只要是有才能的人就应当得到任用或提拔,不论
其背景或其他条件。
举荐贤能的成语
举荐贤能的中文成语有:
1. 举贤任能:推荐贤才,选拔能人,任用有品德和才能的人。
2. 选贤任能:选拔和任用贤德有才能的人,泛指选拔任用有德有才的人。
3. 推贤让能:推崇贤才,让能者居高位。
4. 进贤拔能:犹言进贤任能,举荐贤者,任用能人。
5. 进贤达能:犹言进贤任能,举荐贤者,任用能人。
6. 进贤任能:推荐贤者,选拔能人。
7. 尊贤使能:尊重并使用有道德、有才能的人。
8. 任贤使能:任用有德行有才能的人。
9. 称贤荐能:称赞贤材,推荐有能力的人。
这些成语都强调了选拔和任用人才的重要性,强调要尊重和重用那些有品德和才能的人。
赞美人才辈出的成语人才是一个国家最宝贵的财富,是国家发展的重要支撑。
在中国古代,就有许多赞美人才辈出的成语,这些成语既反映了古人对人才的重视,也体现了中华民族对人才的崇敬和赞美。
以下是一些常见的赞美人才辈出的成语。
一、英才辈出“英才辈出”是指出现很多优秀的人才,是对人才的高度赞美和肯定。
这个成语出自《左传》,原文是“吾闻之也:仁人者,其有仁人之父,其有仁人之子;义人者,其有义人之父,其有义人之子;贤者者,其有贤者之父,其有贤者之子。
故曰:英才之世,必有英才之父子孙弟。
”意思是说,在一个英才辈出的时代,必然有很多英才的父亲、儿子、孙子、弟弟等等。
二、人才济济“人才济济”是指人才众多,是对人才的高度评价。
这个成语出自《史记》,原文是“秦时,天下士族多归之,人才济济,天下莫敌。
”意思是说,秦朝时期,许多士族都归附了秦国,因此秦国的人才很多,所以天下无敌。
三、千人一面“千人一面”是指人才辈出,各有所长,形成千姿百态的风采。
这个成语出自《三国演义》,原文是“千人一面,万人一心。
”意思是说,三国时期各地有很多英雄人物,他们各有所长,但都心系国家,为了国家而奋斗。
四、人杰地灵“人杰地灵”是指有很多杰出的人才聚集在一起的地方,因此这个地方的气氛和环境都很好。
这个成语出自《左传》,原文是“地有三宝,金玉满堂,贵人散积,草木纵横。
”意思是说,一个地方有三宝,即金玉、贵人和草木,就会吸引很多人才聚集在这里,从而形成一个气氛好、环境优美的地方。
五、龙马精神“龙马精神”是指有精神、有志向、有抱负的人才。
这个成语出自唐代杜甫的诗《将赴吴兴登乐游原》:“龙马呈祥,驹骥飞腾,奇服异馔,衣轻乘肥。
来往繁华,人口纷纷,游客云集,歌舞升平。
”意思是说,到了吴兴登乐游原,就会看到龙马呈祥、驹骥飞腾、奇服异馔、衣轻乘肥等等,这些都是精神、有志向、有抱负的人才所创造出来的。
六、高峰之巅“高峰之巅”是指人才的最高峰,也是对人才的最高评价。
这个成语出自唐代白居易的诗《赋得古原草送别》:“离离原上草,一岁一枯荣。
古时候对人力资源的四字成语
1. 人尽其才:指每个人都能充分发挥自己的才能。
2. 任人唯贤:指只任用有德有才的人。
3. 广纳贤才:指广泛地招纳有才能的人。
4. 招贤纳士:招收贤士,接纳书生。
指网罗人才。
5. 知人善任:善于认识人的品德和才能,最合理地使用。
6. 选贤举能:选拔任用贤能的人。
亦作“选贤任能”、“选贤与能”。
7. 量才录用:按照才能大小分配一定工作。
8. 人才辈出:形容有才能的人不断涌现。
9. 人才济济:形容有才能的人很多。
10. 人浮于事:原指人的才德高过所得俸禄的等级,后指工作中人员过多或人多事少。
这些成语反映了古时候人们对人力资源的重视和管理理念,强调了选拔、任用和培养人才的重要性。
在现代人力资源管理中,这些观念仍然具有一定的参考价值。