举荐才人的例子

古代关于逆境出人才的事例近代以来，中国经济的快速发展带来了许多机遇，但也面临着诸多挑战。

在这个信息化、高度竞争的社会环境中，逆境出人才的理念愈发重要起来。

然而，这一理念却并非现代社会的产物，而是源自古代的智慧和经验积累。

在古代，也曾有许多逆境中涌现出的杰出人才，他们的故事令人感慨，也给予我们启示。

一、屈原——逆境中的忧国之才屈原，中国历史上著名的爱国诗人，他的一生可以说是逆境的写照。

他出生于一个贵族家庭，深受古代文化熏陶，有着卓越的才华和政治抱负。

然而，由于他坚定地反对秦国的统一政策，他被流放到了荆蛮地区。

逆境中，他并没有放弃对国家的忧虑和对民众的关怀，而是用诗歌表达了自己的情感和思想。

他的《离骚》、《天问》等诗篇被誉为中国古代文学的瑰宝，其中表达了他对国家命运的担忧和对民族精神的追求。

二、杨修——逆境中的智谋之才杨修，三国时期魏国的重要谋士，他的一生可以说是充满了逆境和挫折。

年少时，他就失去了父母，被迫离开家乡，流落他乡。

然而，逆境并没有让他颓废，反而激发了他的智慧和勇气。

他通过自学，广泛涉猎各种知识，培养了卓越的才干和谋略。

最终，他成为了魏国的重要谋士，为国家的发展作出了巨大贡献。

他的一生充满了坎坷，但正是逆境中的磨砺，让他成为了一个杰出的人才。

三、苏武——逆境中的坚韧之才苏武，西汉时期著名的政治家和外交家，他的一生经历了许多逆境和磨难。

他被贬谪到边疆地区，被敌人软禁多年。

然而，逆境并没有让他屈服，反而激发了他的坚韧和毅力。

他利用流亡期间的时间，不断学习和修炼，提高自己的才华和技能。

最终，他成功逃脱敌人的软禁，回到中原地区，成为了一位备受尊敬的政治家。

苏武的故事告诉我们，逆境并非终点，只要我们坚持不懈，就能够突破困难，取得成功。

四、司马迁——逆境中的坚持之才司马迁，中国历史上著名的史学家和文学家，他的一生可以说是充满了逆境和磨难。

他在创作《史记》的过程中，遭受了许多挫折和打击。

他曾多次被贬谪和软禁，但他并没有放弃对历史真相的追求，坚持写下了这部伟大的史书。

人才需要明主赏识例子1.张艾嘉慧眼识中刘若英刘以前是个小小的助理，后来获得导演张艾嘉之赏识，参与电影；少女小鱼；的演出，这部片子为她赢得1995年亚太影展最佳女主角，同时加盟张艾嘉经理人公司“RED ON RED”，成为旗下艺人。

之后，她便在演艺圈大放异彩，在不同的影展获得多次最佳女主角奖项。

2.柳传志的慧眼识英才任用杨元庆重新组建联想杨元庆现任联想集团副总裁兼联想电脑公司总经理.当初，仅杨元庆重新组建大PC部可以自由“挑人”一项，没有联想老一代领导人凭着自己多年积累的威望撑着，没有老一代领导人去做耐心细致的工作，就很难进行。

柳传志敢用杨元庆是联想的幸事，也是杨元庆的幸事。

当年郑智尚在乙级队踢球，霍顿组建国奥队时，慧眼识才把他提到国奥踢左后卫，当时被很多国内同行诟骂.如今，郑智已是中国队中场翘楚，其价值国内无人能比.当年虽冲奥失败，但像霍这样识人的伯乐中国教练是无法相比的.千里马的名字叫蔡志勇，是中国上海人（美国华尔街传奇金融人物，被誉为“点石成金的魔术师”和“金融大王）；伯乐是外国人（洋伯乐），名字叫威廉.伍德希德（美国容器公司的董事长）。

威廉先生所管理的容器公司是一家实业公司，下属多家制罐厂，多年来一直想进在金融界求得发展，因此急需聘请像蔡志勇这样的奇才来策划经营，但苦于一直找不到合适的人选。

蔡志勇在金融界所展示的超凡才能引起了威廉的注意，他慧眼识俊杰，立即与蔡志勇商谈：由于威廉求贤若渴，又不愧是网罗人才的高手，竟不惜以1.4亿美元的现金和股权高价收购了蔡志勇任董事长兼首席执行董事的”联合麦德逊“财务控股公司，并邀蔡志勇出任容器公司的董事。

明眼人都看得出，威廉收购”联合麦德逊“公司是假，”收买“蔡志勇是真。

而蔡志勇也没令威廉失望，他连续4年将超过10亿美元的资金用于容器公司的多种金融服务事业，使该公司1984年资产达26.2亿美元，销售额为31.78亿美元；1985年第一季度的纯收入达到3540万美元；而1986年第一季度的纯收入高达6750万美元，同期相比几乎翻番。

中国历史最经典的七个人才案例中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。

中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝，下面精选几例，供大家借鉴。

引才案例：秦昭王五跪得范睢。

引才纳贤是国家强盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容易引得到，纳得着。

秦昭王雄心勃勃，欲一统天下，在引才纳贤方面显示了非凡的气度。

范睢原为一隐士，熟知兵法，颇有远略。

秦昭王驱车前往拜访范睢，见到他便屏退左右，跪而请教：“请先生教我？”但范睢支支吾吾，欲言又止。

于是，秦昭王“第二次跪地请教”，且态度上更加恭敬，可范睢仍不语。

秦昭王又跪，说：“先生卒不幸教寡人邪？”这第三跪打动了范睢，道出自己不愿进言的重重顾虑。

秦昭王听后，第四次下跪，说道：“先生不要有什么顾虑，更不要对我怀有疑虑，我是真心向您请教。

”范睢还是不放心，就试探道：“大王的用计也有失败的时候。

”秦昭王对此责并没有发怒，并领悟到范睢可能要进言了，于是，第五次跪下，说：“我愿意听先生说其详”。

言辞更加恳切，态度更加恭敬。

这一次范睢也觉得时机成熟，便答应辅佐秦昭王，帮他统一六国。

后来，范睢鞠躬尽瘁地辅佐秦昭王成就霸业，而秦昭王五跪得范睢的典故，千百年来被人们所称誉，成为引才纳贤的楷模。

今天的企业老板做何感想，将如何引才纳贤？秦昭王五跪得范睢的典故，是否有老板们来做续呢？识才案例：一双筷子放弃了周亚夫。

如果说引才，只需要态度友好就够了，识才却是很神秘的工作。

所谓识才不只是看看谁是人才，谁不是人才这么简单。

而要从小的方面推断大的方面，从今天的行为推断以后的行为，得出用人策略。

周亚夫是汉景帝的重臣，在平定七国之乱时，立下了赫赫战功，官至丞相，为汉景帝献言献策，忠心耿耿。

一天汉景帝宴请周亚夫，给他准备了一块大肉。

但是没有切开，也没有准备筷子。

周亚夫很不高兴，就向内侍官员要了双筷子。

汉景帝笑着说：“丞相，我赏你这么大块肉吃，你还不满足吗？还向内侍要筷子，很讲究啊！”周亚夫闻言，急忙跪下谢罪。

各自有自己的才华的名人事例1、全能天才者——苏轼历史上公认的20大才子排行榜苏轼是宋代文学最高成就的代表，并在诗、词、散文、书、画等方面取得了很高的成就。

其诗题材广阔，清新豪健，善用夸张比喻，独具风格，与黄庭坚并称“苏黄”。

词开豪放一派，与辛弃疾同是豪放派代表，并称“苏辛”；其散文著述宏富，豪放自如，与欧阳修并称“欧苏”，为“唐宋八大家”之一；苏轼亦善书，为“宋四家”之一；工于画，尤擅墨竹、怪石、枯木等。

有《东坡七集》、《东坡易传》、《东坡乐府》等传世。

2、不朽诗仙——李白李白的乐府、歌行及绝句成就为最高。

其歌行，完全打破诗歌创作的一切固有格式，空无依傍，笔法多端，达到了任随性之而变幻莫测、摇曳多姿的神奇境界。

李白的绝句自然明快，飘逸潇洒，能以简洁明快的语言表达出无尽的情思。

在盛唐诗人中，王维、孟浩然长于五绝，王昌龄等七绝写得很好，兼长五绝与七绝而且同臻极境的，只有李白一人。

3、文学巨匠——曹雪芹曹雪芹早年在南京江宁织造府亲历了一段锦衣纨绔、富贵风流的生活。

至雍正六年（1728），曹家因亏空获罪被抄家，曹雪芹随家人迁回北京老宅。

后又移居北京西郊，靠卖字画和朋友救济为生。

曹雪芹素性放达，爱好广泛，对金石、诗书、绘画、园林、中医、织补、工艺、饮食等均有所研究。

他以坚韧不拔的毅力，历经多年艰辛，终于创作出极具思想性、艺术性的伟大作品——《红楼梦》。

4、史家绝唱——司马迁公元前91年（征和二年），《史记》全书完成。

全书130篇，五十二万六千五百余字，包括十二本纪、三十世家、七十列传、十表、八书，对后世的影响极为巨大，被称为“实录、信史”，被鲁迅先生誉为“史家之绝唱，无韵之离骚” ，列为前“四史”之首，与《资治通鉴》并称为“史学双璧”。

5、诗歌之父——屈原屈原是中国历史上第一位伟大的爱国诗人，中国浪漫主义文学的奠基人，被誉为“中华诗祖”、“辞赋之祖”，他是“楚辞”的创立者和代表作者，开辟了“香草美人”的传统。

1、孔融，汉末年代人，孔融让梨的故事总所皆知。

而他当时才十岁，才思
之敏捷，被当时众人赞叹。

后来长大后成为著名文学家及建安七子之首。

2、司马光，北宋年代，司马光砸缸的故事。

这件偶然的事件使小司马光出了名，被誉为神童。

后来成为著名的文学家及政治家，并编撰《资治通鉴》。

3、王勃，唐代诗人，王勃王勃小时候很聪慧，从小就能写诗作赋，世人目
为神童。

后来写下落霞与孤鹭齐飞，秋水共长天一色及滕王阁序，被称为初唐四杰。

4、刘邦，汉高祖，刘邦小时候经常逃学，常被老师训斥，但他性格豪爽对
人很宽容。

他也不喜欢下地劳动，所以常被父亲训斥为无赖，说他不如自己的哥哥会经营，但刘邦依然我行我素。

后来农民起义中脱颖而出，统一中国建立汉朝。

天生我才必有用的人物事例在人类历史的长河中，涌现了许多天生我才必有用的人物，他们以其独特的天赋和才华，为社会发展和人类进步做出了不可磨灭的贡献。

本文将以几个具体的人物事例来阐述这一观点。

第一位天生我才必有用的人物是中国古代的文学家杜甫。

杜甫被誉为“诗圣”，他的诗歌作品描绘了唐朝社会的动荡和人民的苦难，表达了他对社会不公和人民疾苦的关切。

杜甫的诗歌语言优美、意境深远，具有很高的艺术价值和社会意义。

他的作品被后世称为“诗史”，对中国文学和历史研究产生了深远的影响，成为了后世文人的楷模和学习对象。

第二位天生我才必有用的人物是美国科学家爱因斯坦。

爱因斯坦是现代物理学的奠基人之一，他提出了相对论和量子力学等重要理论，对人类科学的发展产生了深远的影响。

爱因斯坦的天才在于他对物理学问题的独特思考和深刻洞察力，他的理论革命性地改变了人们对于时空和物质的理解，开创了现代物理学的新纪元。

爱因斯坦的成就使他成为了世界科学界的偶像和楷模，他的名字也成为了智慧和天才的代名词。

第三位天生我才必有用的人物是印度的和平活动家甘地。

甘地是印度独立运动的领导人，他通过非暴力和公民抗命的方式，成功地推动了印度的独立。

甘地的非暴力哲学和对社会公正的追求，成为了世界范围内的和平运动的榜样和灵感。

他的思想和行动对于世界和平和人权的推动产生了深远的影响，使他成为了全球受人尊敬的伟人。

第四位天生我才必有用的人物是现代企业家乔布斯。

乔布斯是苹果公司的创始人之一，他通过其独特的商业眼光和创新思维，将苹果打造成了世界上最具影响力和创新力的科技公司之一。

乔布斯对于产品设计和用户体验的追求，使苹果的产品在市场上获得了巨大的成功和认可。

乔布斯的天才和领导力不仅对于科技行业产生了重要影响，也对于全球商业和创新产生了深远的影响。

以上几个人物事例只是冰山一角，人类历史上还涌现了许许多多天生我才必有用的人物，他们以其独特的才能和贡献，推动了社会的进步和人类文明的发展。

古代识人用人的例子
以下是一些古代识人用人的例子：
1. 刘备：三顾茅庐请诸葛亮出山。

诸葛亮是三国时期著名的政治家和军事家，刘备为了请他出山辅佐自己，不惜三次亲自前往草庐拜访，最终诸葛亮被刘备的诚意所打动，成为了他的重要谋士。

2. 孙权：重用陆逊，火烧连营七百里。

陆逊是三国时期吴国的重要将领，他在夷陵之战中，利用火攻计策，大败蜀军，为吴国的胜利做出了重要贡献。

孙权正是看到了陆逊的智谋和能力，才将他提拔为大都督，让他指挥这场重要的战役。

3. 刘邦：用韩信，多多益善。

韩信是汉初著名的军事家，刘邦在与项羽的战争中，正是得益于韩信的军事才能，才最终取得了胜利。

刘邦曾问韩信能带多少兵，韩信回答多多益善，刘邦虽然心中有所忌惮，但仍然重用韩信，让他担任大将军，为自己出谋划策。

这些例子都说明了在古代，识人用人是非常重要的，一个领导者只有善于发现和重用人才，才能取得更大的成就。

古代伯乐识人才的例子
伯乐是古代中国的一个传说人物，他以识别好马著称。

以下是几个伯乐识人才的例子：
1. 伯乐选举骑手。

相传春秋时期，鲁国国君想要选一位能够驾御战车的骑手，于是派遣使者到各地招募。

伯乐听闻后也前来报名，但在十数名竞争者中表现普通，始终未能被选中。

直到最后一名竞争者出场，伯乐突然大喊：“此人可用！”果然，这名少年在试乘过程中表现卓越，最终成为了鲁国国君的骑手。

2. 伯乐辨认骏马。

相传有一天，伯乐路过牧场，看到一匹马非常出色，便问主人：“此马何等？可比黄骠马？”主人不屑一顾地回答：“这匹马只是普通的野马，怎么可能与黄骠马比呢？”伯乐听了并不动心，只是对那匹马产生了感觉。

过了些日子，伯乐再次路过该牧场，看到那匹野马已经被主人捉去作为牺牲品。

伯乐立刻要求将那匹野马拿给他试骑，结果证明那匹野马确实是一匹极好的骏马。

3. 伯乐辨认人才。

相传有一次，伯乐听说某个地方有一名能够御马如神的年轻人，便前往那里希望能够见到他。

当他找到那位年轻人时，发现他正在和几位朋友赛马。

伯乐观察了一会儿后，便向这位年轻人发出了邀请，希望他能够到齐国去为齐王效力。

这位年轻人后来成为了齐王的大将军，并且多次在战场上立下赫赫战功。

有眼力者鉴别并荐举人才的例子传说中，天上管理马匹的神仙叫伯乐。

在人间，人们把精于鉴别马匹优劣的人，也称为伯乐。

第一个被称作伯乐的人本名孙阳，他是春秋时代的人。

由于他对马的研究非常出色，人们便忘记了他本来的名字，干脆称他为伯乐，延续到现在。

伯乐受楚王的委托，购买能日行干里的骏马。

伯乐向楚王说明，千里马少有，找起来不容易，需要到各地巡访，请楚王不必着急，他尽力将事情办好。

伯乐跑了好几个国家，连素以盛产名马的燕赵一带，都仔细寻访，辛苦倍至，还是没发现中意的良马。

一天，伯乐从齐国返回，在路上，看到一匹马拉着盐车，很吃力地在陡坡上行进。

马累得呼呼喘气，每迈一步都十分艰难。

伯乐对马向来亲近，不由走到跟前。

马见伯乐走近，突然昂起头来瞪大眼睛，大声嘶鸣，好像要对伯乐倾诉什么。

伯乐立即从声音中判断出，这是一匹难得的骏马。

伯乐对驾车的人说：“这匹马在疆场上驰骋，任何马都比不过它，但用来拉车，它却不如普通的马。

你还是把它卖给我吧。

”驾车人认为伯乐是个大傻瓜，他觉得这匹马太普通了，拉车没气力，吃得太多，骨瘦如柴，毫不犹豫地同意了。

伯乐牵走千里马，直奔楚国。

伯乐牵马来到楚王宫，拍拍马的脖颈说：“我给你找到了好主人。

”千里马像明白伯乐的意思，抬起前蹄把地面震得咯咯作响，引颈长嘶，声音洪亮，如大钟石磐，直上云霄。

楚王听到马嘶声，走出宫外。

伯乐指着马说：“大王，我把千里马给您带来了，请仔细观看。

”楚王一见伯乐牵的马瘦得不成样子，认为伯乐愚弄他，有点不高兴，说：“我相信你会看马，才让你买马，可你买的是什么马呀，这马连走路都很困难，能上战场吗？”伯乐说：“这确实是匹千里马，不过拉了一段车，又喂养不精心，所以看起来很瘦。

只要精心喂养，不出半个月，一定会恢复体力。

”楚王一听，有点将信将疑，便命马夫尽心尽力把马喂好，果然，马变得精壮神骏。

楚王跨马扬鞭，但觉两耳生风，喘息的功夫，已跑出百里之外。

后来千里马为楚王驰骋沙场，立下不少功劳。

楚王对伯乐更加敬重。

德才兼备,选贤任人的案例
屈原以死报国
屈原一生经历了楚威王、楚怀王、顷襄王三个时期，而主要活动于楚怀王时期。

这个时期正是中国即将实现大一统的前夕。

屈原出身贵族，又明于治乱，娴于辞令，故而早年深受楚怀王的宠信，位为左徒、三闾大夫。

屈原为实现楚国的统一大业，对内积极辅佐怀王变法图强，对外坚决主张联齐抗秦，使楚国一度出现了一个国富兵强、威震诸侯的局面。

但是在内政外交上屈原与楚国腐朽贵族集团发生了尖锐的矛盾，由于上官大夫等人的嫉妒，屈原后来遭到群小的诬陷和楚怀王的疏远。

他被流放江南，辗流离于沅、湘二水之间。

顷襄王二十一年（公元前278年），秦将白起攻破郢都，屈原悲愤难捱，遂自沉汨罗江，以身殉国。

导弹专家钱学森先生。

他就是德才兼备的典范。

那时候，美国为了阻止钱学森先生回国，可以说是无所不用其极。

最后钱老还是冒着生命危险带领全家冲破重重封锁回到了祖国。

在极其艰难的条件下为祖国研发出了第一颗原子弹。

把自己的所学献给了自己的国家。

1926年3月8日，梁启超因尿血症入住协和医院。

经透视发现其右肾有一点黑，诊断为瘤。

手术后，经解剖右肾虽有一个樱桃大小的肿块，
但不是恶性肿瘤，梁启超却依然尿血，且查不出病源，遂被复诊为“无理由之出血症”。

一时舆论哗然，矛头直指协和医院，嘲讽西医“拿病人当实验品，或当标本看”。

这便是轰动一时的“梁启超被西医割错腰子”案。

梁启超毅然在《晨报》上发表《我的病与协和医院》一文，公开为协和医院辩护，并申明：“我盼望社会上，别要借我这回病为口实，生出一种反动的怪论，为中国医学前途进步之障碍”。

关于人才的名人事例（原创版）目录1.引言：人才的重要性2.名人事例：比尔·盖茨、乔布斯、马云等3.比尔·盖茨：从哈佛大学退学，创办微软4.乔布斯：创办苹果公司，推动计算机和移动设备发展5.马云：创办阿里巴巴，推动电子商务发展6.结论：人才的贡献和影响正文人才对于社会的发展起着至关重要的作用，他们拥有独特的智慧和才能，为各个领域的进步做出了巨大贡献。

本文将通过一些名人的事例，来展示人才的重要性。

首先，我们来看看比尔·盖茨。

他是微软公司的创始人之一，也是世界最富有的人之一。

比尔·盖茨在年轻的时候就展现出了非凡的计算机天赋，他在哈佛大学学习期间，便与保罗·艾伦共同开发了 BASIC 编程语言。

然而，为了更好地追求自己的梦想，他选择了从哈佛大学退学，并创办了微软公司。

在他的带领下，微软成为了全球最大的计算机软件公司，为计算机技术的发展做出了巨大贡献。

接下来，我们来看看乔布斯。

他是苹果公司的创始人之一，也是计算机和移动设备领域的传奇人物。

乔布斯在 20 世纪 70 年代末与史蒂夫·沃兹尼亚克共同创办了苹果公司，推出了 Apple I 和 Apple II 等个人电脑产品。

在 80 年代，他离开了苹果公司，创办了 NeXT 公司和皮克斯动画工作室。

90 年代末，他重返苹果公司，带领苹果走出困境，推出了 iMac、iPod、iPhone 和 iPad 等产品，彻底改变了计算机和移动设备领域的格局。

最后，我们来看看马云。

他是阿里巴巴集团的创始人，是中国电子商务的代表人物。

马云在创办阿里巴巴之前，曾是一名英语教师。

他在访问美国期间，发现了互联网的潜力，回国后创办了阿里巴巴，为中国的小企业和消费者提供了一个在线贸易平台。

在他的带领下，阿里巴巴成为了全球最大的电子商务公司，为中国经济的发展做出了巨大贡献。

通过以上这些名人的事例，我们可以看到，人才对于社会的发展具有重要意义。

人才是国家发展的重要基础古来对人才的典故
人才是一个国家的重要资源，也是一种战略性的资源。

古代各个朝代对人才的重视和使用可谓是千奇百怪。

以下是一些著名的典故。

《左传》中的隐士伯鱼是一个很好的例子。

伯鱼因为相信自己的才华不被重用，选择了隐居。

齐宣王知道了伯鱼的才华，为了招他，命人在伯鱼的门外放一桶水，让之低头而过。

伯鱼低头而过，齐宣王就知道他可以屈服于权力，因此最终得以招收。

这个典故告诉我们，有才华是一回事，如何在官场上得到重用也是一回事。

《庄子》中的世俗与非常也提出了有关人才的思考。

在《庄子·养生主》中，庄子要求学生过道德、有思想、有追求、有理想，因为这些人才是真正有用的人才。

这段典故告诉我们，一个人的才华不仅仅指他的技能，更包括了他的心态和思想。

《后汉书》中有许多关于招贤和推荐人才的典故。

张衡、班固、李少君和董仲舒都是通过自己的功绩和贡献受到了推崇和重用。

这些典故告诉我们，培养自己的才华并为国家作出贡献是受到重视和推荐的重要途径。

如今，随着社会的进步和人们的意识觉醒，人才的重要性越来越被人们所认识和重视。

国家和企业都在为人才提供更多的机会和更好
的环境。

作为一个国家的公民，我们也要不断地充实自己的才华，为国家的发展做出自己的贡献。

识才用才的例子《识才用才：打开成功之门的金钥匙》在生活中，识才用才的例子那可真是数不胜数，而且有些还特别有趣，让人不禁感叹这可真是一门妙不可言的学问。

就说刘备三顾茅庐这个事儿吧。

想那刘备，那时候已经有了点小名气，身边也有一群兄弟跟着打拼，可他就是缺少一个能真正出谋划策、把这事儿干大的超级军师。

这时候诸葛亮呢，虽然有名气，但也就是个在山里种地看书的读书人，按说放在人群里，不挖掘一下还真不知道他有那么大的本事。

刘备呢，那可是有识才的慧眼。

他一听人说诸葛亮多厉害多厉害，不顾自己的身份，先后三次跑到诸葛亮住的茅庐去请他出山。

这要是放一般人，去个一次，人家不见，哼，爱咋咋地，我还不稀罕呢。

刘备可不一样，他知道这是个难得的大才，非得请到手不可。

结果呢，诸葛亮出山后，那可是一路开挂，从赤壁之战到建立蜀汉政权，诸葛亮的计策就没停过。

要不是刘备够识货并且坚决用他，估计刘备呀，还真成不了什么气候。

再看看现在的公司吧。

我有个朋友在一家小公司上班，那公司看上去普普通通，可老板特别会识才用才。

公司里有个小伙子，平时看着土里土气的，说话也直愣愣的，很多同事都不太看好他。

可老板发现这个小伙子对产品的细节感知特别强，而且特能熬夜“肝”活，思维还特别活跃。

老板一下就觉得这是个潜力股。

于是，把一个新的产品开发项目交给了他。

好多人都在背后说老板这是冒险，可老板就当听不见。

嘿，你猜怎么着，那个小伙子把新的产品做出来后，市场反应特别好，直接就给公司带来了大把的利润。

而且这小伙子被激励了以后，更加用心做事，现在已经成了公司的骨干。

这就像在一堆土豆里找那个金土豆，一般人看到的都是脏乎乎的外皮，就老板能看到里面金色的光芒啊。

识才就像是在寻宝，茫茫人海里到处都是看似平淡无奇的人，但其实每个人都像一颗未经打磨的钻石。

得有一双像孙悟空那样的火眼金睛，才能在一群表情麻木的上班族里发现那个独特的天才。

而用才呢，就如同一把钥匙开一把锁，你不能拿开门的钥匙去开保险柜。

举贤不避亲事例
"举贤不避亲"是一个重要的政治原则，特别是在古代中国，它表明在选拔官员和推荐人才时应该考虑他们的才能和德行，而不是根据他们是否有血缘或关系亲近。

这个原则旨在避免裙带关系的干扰，确保政府或组织的效能和正义。

历史上确实有一些领导人或统治者试图贯彻这一原则，以下是一些相关事例：
1.周公旦辅佐成王：周公旦是西周早期的重要人物，
他辅助年幼的成王治理国家，又因他的贤能被尊为
“叔父辅政”的楷模。

周公旦自己的德行和才能得
到了认可，虽然他与周王室有血缘关系，但他的贤
能是其得以辅政的主要原因。

2.诸葛亮丞相：诸葛亮作为蜀汉的丞相，推行“举贤
任能”，在其《出师表》中，他建议后主刘禅如何选
拔和任用人才时要以德才为标准，而不是仅凭亲
疏。

3.唐太宗李世民：唐太宗在位期间，实行了一系列选
拔官员的改革措施，比如科举制度的初步确立，减
少了通过家族、地缘关系来举荐官员的情况，他自
己也多次强调要根据实际的才能和贡献来任命官
员。

4.包拯：宋代的包拯是中国历史上著名的清官，他在
任职期间以铁面无私著称，严格执行法律，即使是
亲属也不例外，他的行为体现了“举贤不避亲”的
原则。

当然，古代中国实际政治生活中，由于宗族影响力大，"举贤不避亲"的原则并不总是得到完全遵守，有时也会出现徇私舞弊的情况。

但这一原则仍然被视为理想的治国方针，被后人不断追求和回顾。