广州市最低工资标准2015

广州市最低工资标准2017篇一：广州历年最低工资篇二：广州市最低工资标准(2015.5.1)广州市人力资源和社会保障局穗人社发〔2015〕11号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━广州市人力资源和社会保障局关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区（县级市）人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《广东省工资支付条例》和省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号），为提高低收入劳动者收入水平，充分发挥最低工资的保障作用，结合我市经济社会发展情况，经市政府同意，决定调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。

现就有关事项通知如下，请遵照执行。

一、我市企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。

二、调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。

三、各区（县级市）、各单位要严格执行最低工资保障制度，加大对提高最低工资标准的宣传，加强检查监督，切实保障职工的合法权益。

广州市人力资源和社会保障局2015年2月17日篇三：广州市关于2013年调整最低工资标准的通告关于2013年调整最低工资标准的通告根据广东省人民政府下发的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2013〕27号），现报经广州市人民政府同意，予以通告。

附：《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2013〕27号）全文广州市人力资源和社会保障局2013年2月25日广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知（粤府函〔2013〕27号）各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工收入水平，促进社会和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）等规定，结合我省经济社会发展情况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。

全国各地最低工资标准汇总广州最低工资标准提至1100元首超省定标准! V9 t# W! ^3 s! V' j4 g)u% `( V: E% f1 z) a8 L& i' J x2010-04-28 ，广州市人力资源和社会保证局宣布，从五一起本市企业职工最低工资标准由原先的860元/月上调至1100元/月，花都区等五区市最低工资标准则上调至960元/月。

与此同时，离岗退休费和待岗生活最低保证标准也相应上调至880元/月。

7 _- X( a`, X8 n! l+ |' {* G1 E+ m& q( t) x9 G. d8 C. c0 n0 M# i V1 e! m* S9 X" T关于调整我省企业职工最低工资标准的通知# l$ s' t8 P* }. [4 F9 a. X' x! M3 t x( r; U6 p3 I' p) u" N各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：& O' J5 ~8 o# J. k+ Y' J9 \# `按照《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（劳动保证部令第21号），以及我省经济社会进展状况，为充分发挥最低工资标准的保证作用，提升低收入职工的收入水平，促进社会和谐进展，决定对我省企业职工最低工资标准进行调整。

现将有关事项通知如下：z. P" g/ W5 E: |一、从2010年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准（具体标准和适用地区见附件，深圳市按《深圳市职职员资支付条例》自行制订执行）。

: Z. `! ?5 g0 f9 R" [- G; l3 x 各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，但不得下调标准。

个不市辖县以及县级市经济进展水平与市区差异较大的，能够执行低一类标准。

广东省历年最低工资标准————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2转发省人民政府办公厅关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知》（粤办函[199 8]631号）转发给你们。

根据我市经济发展、物价指数和就业等实际情况，市人民政府决定我市企业职工最低工资标准仍按每月380元标准执行。

需要调整类别的各县级市，可在省政府颁布的七类标准中选定。

并报市劳动备案。

关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知粤办函[1998]631号各市人民政府，省府直属有关单位：根据《广东省企业职工最低工资规定》（粤府[1994]100号）的规定和我省经济发展、物价和就业实际情况，省人民政府决定我省1998年度企业职工最低工资标准不作调整，即仍按1996年省人民政府颁布的七类企业职工最低工资标准。

广东省人民政府办公厅一九九八年十月五日关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2002]3 81号），现就调整本市企业职工最低工资标准有关问题通知如下，请遵照执行。

一、自2003年1月1日起，本市企业（不含番禺区、花都区、增城市、从化市）执行省一类最低工资标准，职工最低工资标准从450元/月调整为510元/月。

以此计算，每个工作日最低工资标准为24.38元；每小时最低工资标准为3.05元。

二、番禺区、花都区、增城市、从化市辖区企业职工的最低工资标准，由上述区、县级市根据本地区实际，从省政府调整后的最低工资标准中选定一个标准，由区、县级市人民政府向社会公布执行，同时抄送广州市劳动和社会保障局备案。

关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2004]301号）精神，决定对我市企业职工最低工资标准进行调整。

广州最低工资标准2017 2017广州最低工资标准是多少2017年广州市对最低工资标准的规定事关每个广州职工的切身利益。

以下是小编要与大家分享的2017广州最低工资标准，供大家参考!2017广州最低工资标准是多少广州企业职工最低工资标准将调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。

2016-2017年广州社保缴费基数表征收品目名称统筹区调整时间缴费基数上限（元）缴费基数下限（元）说明用人单位城镇职工基本养老保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城、从化市属2016年7月1日165752408（暂定）农转居养老保险广州市一体化统筹区2016年7月1日165752029上省平*300%下市平*30%城镇职工基本医疗保险广州市一体化统筹区番禺区、花都区、增城市、从化市属2016年7月1日202924058上6764*300%下*60%重大疾病医疗补助金广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2016年7月1日676467642015市职工平均工资过渡性基本医疗保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2016年7月1日676467642015市职工平均工资补充医疗保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2016年7月1日676467642015市职工平均工资住院保险全部2016年7月1日676467642015市职工平均工资外来从业人员医疗保险2016年7月1日676467642015市职工平均工资工伤保险2016年7月1日202921890上6764*300%下：市最低工资失业保险2016年7月1日202921890上6764*300%下：市最低工资生育保险2016年7月1日202924058上6764*300%下*60%本市无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员城镇职工基本养老保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2016年7月1日165752408（暂定）其他险种全部2016年7月1日676467642015市职工平均工资养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。

XX广州根本工资标准计算方法劳动者根本工资是根据约定或国家及企业规定的工资标准计算的工资。

也称标准工资。

在一般情况下，根本工资是职工劳动报酬的主要局部。

那么广州的根本工资要如何计算呢？了一些xx广州根本工资标准，有的亲可以来阅读一下!工资标准与企业工资指导线类似，均可视为区域经济的风向标。

此前xx年11月，广东省曾公布xx年企业工资指导线：工资增长基准线为8.5% ;上线为12.5%，下线为零增长或负增长。

在过去十余年间，广东省企业工资指导线“下线为零增长或负增长”的情况，仅在全球爆发金融危机的xx年出现过。

1、第一类标准：广州市，最低月工资标准1895元/月，小时最低工资标准为18.3元/小时;2、第二类标准：最低月工资标准1510元/月，小时最低工资标准为14.4元/小时。

执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，其中珠海在此标准的根底上上调到1650元/月、15.8元/小时。

3、第三类标准：最低月工资标准1350元/月，小时最低工资标准为13.3元/小时。

执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市。

4、第四类标准：最低月工资标准1210元/月，小时最低工资标准为12元/小时，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。

除此之外:以下各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：(一)延长工作时间的加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。

主要包括：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动平安卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、方案生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

根本工资制度,是关于如何确定根本工资的制度,亦即确定根本工资的规那么的总和。

广州市工资标准2015在2015年，广州市的工资标准经历了一些调整和变化。

根据相关政策和规定，广州市对各行业的工资标准进行了统一和规范，以确保劳动者的合法权益和社会公平。

以下将对广州市2015年的工资标准进行详细介绍。

首先，广州市对不同行业的工资标准进行了分类和调整。

在2015年，广州市的最低工资标准为每月1450元，其中包括基本工资和绩效工资。

对于一些特殊行业和岗位，工资标准可能会有所不同，但都必须符合国家和地方的相关规定和标准。

其次，广州市对工资标准的调整也受到了经济发展和通货膨胀的影响。

在2015年，广州市的经济发展较为稳定，通货膨胀率也在可控范围内，因此工资标准的调整相对较为平稳。

但是，为了适应经济发展和劳动力市场的需求，广州市还是对工资标准进行了适当的调整和提高，以保障劳动者的合法权益。

另外，广州市还加大了对工资支付的监督和检查力度，以防止一些用人单位恶意拖欠工资或者以各种借口克扣工资。

在2015年，广州市加强了对用人单位的监督检查，对于违法拖欠工资的用人单位，将依法进行严厉处罚，以维护劳动者的合法权益。

最后，广州市还加强了对劳动合同的管理和规范，以确保劳动者的权益和用人单位的合法权益。

在2015年，广州市对劳动合同的签订和执行进行了严格规范，对于违法解除劳动合同或者擅自变更劳动合同的行为，将依法进行处理，保障劳动者的合法权益。

总的来说，广州市在2015年对工资标准的调整和管理都体现了以人为本的理念，旨在保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济稳定发展。

希望广大劳动者和用人单位都能够遵守相关法律法规，共同营造和谐稳定的劳动关系，共同推动广州市经济社会的发展和进步。

公务员考试热点-备考⽅案快捷导航29⽇，2015年⼴州市⼈⼒资源社会保障⼯作会议在市府礼堂举⾏。

市委组织部副部长、市⼈⼒资源和社会保障局党委书记兼局长杨秦通报，今年，⼴州将落实国家机关事业单位⼯作⼈员基本⼯资调整改⾰，进⼀步规范机关津贴补贴。

同时，⼴州已完成1548家⽤⼯定点监测企业薪酬调查、最低⼯资实施情况调查，今年将按照省的部署做好最低⼯资调整征求意见⼯作，适时调整⼴州最低⼯资标准。

聚焦1薪资上涨趋势不会改变2013年5⽉1⽇，⼴州市按照⼴东省部署，将最低⼯资标准提⾼到1550元/⽉。

国家⼈社部《最低⼯资规定》第⼗条规定，“最低⼯资标准每两年⾄少调整⼀次”。

两年的调整时限即将到来，在⽬前经济下⾏压⼒依然存在的情况下，今年⼜⾯临是否进⾏调整的选择。

在29⽇会议上，杨秦通报，今年将不断提⾼劳动者报酬⽔平。

其中便包括将按照省的部署做好最低⼯资调整征求意见⼯作，适时调整⼴州最低⼯资标准。

⾄于⼴州最低⼯资何时可上调？⽬前已卸任⼴州市副市长的贡⼉珍在27⽇举⾏的市领导专场发布会上表⽰，如果省政府公布新的最低⼯资标准后，⼴州市将根据实际情况尽快执⾏。

此外，⼴州已完成1548家⽤⼯定点监测企业薪酬调查、最低⼯资实施情况调查，今年将开展2015年劳动⼒市场⼯资指导价位调查和企业薪酬调查，及时发布数据，为企业合理调整劳动者⼯资提供参考。

有⼈⼒资源专家分析，由于关联着许多其他因素，最低⼯资标准的调整可谓牵⼀发⽽动全⾝。

职⼯医疗期间待遇、试⽤期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低⼯资标准直接挂钩，任何幅度的上调都将带来企业⽤⼯成本更⼤幅度提升。

但长期来看，薪资上涨的趋势不会改变，⽽中低收⼊⼈群将会成为受益最明显的群体。

聚焦2今年养⽼⾦还会调⾼养⽼⾦怎么调，市民最关⼼。

去年，⼴州的企业职⼯⽉⼈均养⽼⾦⾸次达到3019元，居全国前列，这已经是⼴州连续第10年提⾼企业退休⼈员养⽼⾦⽔平。

同时，农转居⼈员⽉⼈均养⽼⾦805元，同⽐增长9%；城乡居民养⽼保险⽉⼈均养⽼⾦574元，同⽐增长15.7%。

一起来学习广东最低工资标准这篇广东最低工资标准广东最低工资标准是多少是一篇神奇的文章，当你看到广东最低工资标准广东最低工资标准是多少的时候，说明你的好运即将来临，为你加油！✅广东省最低工资标准2023广东省现行最低工资标准规定如下：1、一类地区广州为每个月2300元、深圳为每个月2360元，对应的非全日制职工小时最低工资标准为每小时22点2元；2、二类地区珠海、佛山、东核悉伍莞、中山为每个月1900元，对应的非全日制职工小时最低工资标准为每小时18点1元；3、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为每个月1720元，对应的非全日制职工小时最低工资标准为每小时17点0元；4、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为每小时16点1元。

法律依据：《中华人民共和改或国劳动法》第二十条陆册劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

劳部发09号第57条劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动情况下，雇主必须支付劳动者不低于当地标准的最低工资。

广东省的最低工资标准：深圳市的月最低工资标准为2200元，小时工资为20.3元。

广州市的月最低工资标准为2100元，小时工资为20.3元。

佛山、东莞、中山三市的月最低工资标准为1720元，小时工资为16.4元等。

东莞市最低工资标准2023年的是多少根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定，2023年东莞市的最低工资标准由最低月工资标准和最低小时工资标准组成：1、最低月工资标准为每个月1720元；2、最低小时工资标准为每个小时16.4元。

东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。

关于调整广州市企业职工最低工资标准的通知（2008）
穗府［2008］5号
各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：
根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函［2008］21号)，现就调整本市企业职工最低工资标准的有关事项通知如下：
一、本市(除花都区、番禺区、从化市、增城市外)企业职工最低工资标准调整为860元/月，小时最低工资标准为4.94元/小时；非全日制职工小时最低工资标准为8.3元/小时。

二、花都区、番禺区、从化市、增城市企业职工最低工资标准调整为770元/月，小时最低工资标准为4.43元/小时；非全日制职工小时最低工资标准为7.4元/小时。

三、调整后的企业职工最低工资标准，从2008年4月1日起执行。

广州市人民政府
二○○八年三月二十三日
颁布日期：2008-3-23
执行日期：2008-4-1。

2013广州最低工资标准
2013年，广州市政府发布了最新的最低工资标准，这一标准对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和稳定起着重要的作用。

根据广州市人民政府的规定，2013年广州市的最低工资标准分为以下几个档次：
一、城市最低工资标准。

根据广州市政府的规定，2013年广州市的城市最低工资标准为1450元/月。

这
一标准适用于广州市范围内的所有企事业单位和城市劳动者。

二、非全日制最低工资标准。

对于非全日制工作的劳动者，广州市政府规定了相应的最低工资标准。

2013年，广州市非全日制工作的最低工资标准为每小时15元。

三、全日制学徒工最低工资标准。

针对全日制学徒工，广州市政府也发布了相应的最低工资标准。

2013年，广州市全日制学徒工的最低工资标准为每月1100元。

四、全日制学生实习最低工资标准。

对于全日制学生实习的劳动者，广州市政府规定了最低工资标准。

2013年，广州市全日制学生实习的最低工资标准为每月1100元。

五、特区最低工资标准。

广州市政府还根据特区的情况发布了特区最低工资标准。

2013年，广州市特区的最低工资标准为每月1250元。

六、经济困难地区最低工资标准。

针对经济困难地区的劳动者，广州市政府也发布了相应的最低工资标准。

2013年，经济困难地区的最低工资标准为每月1250元。

以上是2013年广州市发布的最低工资标准，这一标准的发布，有利于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和稳定。

同时，企事业单位应当严格执行最低工资标准，保障劳动者的合法权益，共同推动社会和谐发展。

2023年最新的广州2023年基本工资广州2023年基本工资1、第一类标准：广州市，最低月工资标准1895元/月，小时最低工资标准为18.3元/小时;2、第二类标准：最低月工资标准1510元/月，小时最低工资标准为14.4元/小时。

执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时。

3、第三类标准：最低月工资标准1350元/月，小时最低工资标准为13.3元/小时。

执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市。

4、第四类标准：最低月工资标准1210元/月，小时最低工资标准为12元/小时，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。

除此之外下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：(一)延长工作时间的加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。

主要包括：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

2023广州基本工资规章制度基本工资制度,是关于如何确定基本工资的制度,亦即确定基本工资的规则的总和。

其内容,主要是对基本工资的构成、等级和标准以及劳动者应得基本工资等级的确定和升级所作的具体规定。

基本工资制度的确立方式,有法定方式和非法定方式之区分。

现行基本工资制度的特征工资1、多样性。

企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。

其中,企业可自主选择基本工资制度,国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制;国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级(职务)工资制或岗位工资制;全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制,自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。

北京最低工资将涨两成达960元加班费等不计入7月1日起，北京市最低工资标准从每月800元上调至960元。

非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时9．6元提高到每小时11元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时22元提高到每小时25．7元。

标准中不包含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金，也不包括劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴。

另外，劳动者试用期期间工资也不能低于最低工资标准。

天津最低工资标准上调为每月920元从2010年4月1日起，天津市最低工资标准由每月820元、每小时4.7元，调整为每月920元、每小时5.3元。

非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时7.8元调整为每人每小时8.8元。

上海将月最低工资标准提高至1120元从上海市人力资源和社会保障局获悉，从今年4月1日起，全市月最低工资标准从960元上调为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。

吉林省上调最低工资标准平均涨幅22.9%调整后吉林省内的最低工资标准分为四个档次：长春市区月最低工资标准820元／月，非全日制用工小时最低工资标准6．3元／小时；吉林、松原市区和延吉市月最低工资标准780元／月，非全日制用工小时最低工资标准6元／小时；四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市月最低工资标准730元／月，非全日制用工小时最低工资标准5．6元／小时；长白山管委会和其他县（市）月最低工资标准680元／月，非全日制用工小时最低工资标准5．2元／小时。

广东最低工资新标准：各地标准不同广东省大部分市全市采用一个标准,仅韶关、河源、汕尾、清远、揭阳、云浮六市部分困难地区采用五类660元/月标准；广州、珠海根据“有条件的地区可在省确定的标准上适当上调”的规定上调了标准,广州市提高到1100元/月,珠海市提高到960元/月,略高于省政府原定的一类1030元/月、二类920元/月的标准。

广州2013最低工资标准
2013年，广州市最低工资标准调整为1450元/月。

这是广州市政府为了保障劳
动者基本生活所做出的决定，也是对劳动者劳动成果的一种保障和尊重。

最低工资标准的调整，对于保障劳动者的基本生活、促进社会和谐稳定、推动经济发展都具有重要意义。

首先，最低工资标准的调整有利于保障劳动者的基本生活。

随着生活成本的不
断上涨，如果最低工资标准长期不调整，势必会导致劳动者的生活水平下降，甚至无法满足基本的生活需求。

因此，通过调整最低工资标准，可以确保劳动者有足够的收入来维持基本的生活水平，保障其基本生活权益。

其次，调整最低工资标准有利于促进社会和谐稳定。

在市场经济条件下，劳动
者的收入水平直接关系到社会的稳定和和谐。

如果劳动者的收入无法满足基本需求，势必会引发社会不满情绪，甚至可能引发社会动荡。

通过调整最低工资标准，可以缓解劳动者的生活压力，减少社会矛盾，促进社会的和谐稳定。

最后，调整最低工资标准有利于推动经济发展。

劳动者是经济的基础，他们的
收入水平直接关系到消费能力。

通过调整最低工资标准，可以提高劳动者的收入水平，增加其消费能力，从而促进市场需求的扩大，推动经济的发展。

同时，调整最低工资标准也可以促进企业的合理竞争，推动企业加大技术创新和管理创新，提高劳动生产率，实现经济的可持续发展。

综上所述，广州2013年最低工资标准的调整对于保障劳动者的基本生活、促
进社会和谐稳定、推动经济发展都具有重要意义。

政府和社会应该共同努力，落实最低工资标准，确保劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定和经济的持续发展。