2015年全国各地最低工资标准统计表

重庆最低工资标准20152015年，重庆市最低工资标准有了新的调整，这一调整对于重庆市的劳动者来说，意义重大。

根据相关政策规定，最低工资标准的调整是为了保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

那么，重庆最低工资标准2015是多少呢？接下来，我们就来详细了解一下。

2015年，重庆市最低工资标准根据城乡居民消费价格指数、居民收入水平、经济发展水平等因素进行了综合考量和调整。

具体来说，重庆市将最低工资标准分为城市和农村两个不同的标准，以适应不同地区的经济发展水平和生活成本。

首先，我们来看一下2015年重庆市城市最低工资标准。

根据相关政策文件规定，2015年重庆市城市最低工资标准分为不同档次，具体标准如下，一档为1200元，二档为1100元，三档为1000元。

这些不同档次的最低工资标准，是根据城市居民的生活成本、通货膨胀情况和劳动力市场供求等因素进行科学测算和调整的。

通过这样的调整，可以更好地保障城市劳动者的基本生活需求，提高他们的生活水平，促进社会和谐稳定发展。

其次，我们再来看一下2015年重庆市农村最低工资标准。

与城市最低工资标准不同的是，农村最低工资标准通常较低，这也是因为农村地区的生活成本相对较低。

根据相关政策规定，2015年重庆市农村最低工资标准为800元。

这一标准的制定，充分考虑了农村劳动者的生活水平和经济发展水平，旨在保障他们的基本生活需求，促进农村经济的稳定和发展。

总的来说，2015年重庆市最低工资标准的调整，是为了更好地保障劳动者的基本权益，促进社会公平和经济稳定发展。

通过合理的调整和制定，可以更好地满足不同地区劳动者的生活需求，提高他们的生活水平，促进经济的健康发展。

当然，除了最低工资标准的调整外，我们也需要关注劳动者的实际收入水平和生活状况，进一步完善相关政策，促进全社会的共同发展。

综上所述，2015年重庆市最低工资标准的调整，对于劳动者来说意义重大。

这一调整充分体现了政府对劳动者权益的关注和保障，也为促进社会公平和经济稳定发展起到了积极的作用。

2015东莞最低工资标准2015年东莞最低工资标准。

2015年，东莞市政府发布了最新的最低工资标准，这一标准对东莞市的劳动力市场和企业经营都有着重要的影响。

最低工资标准的制定旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

下面我们将就2015年东莞最低工资标准的相关内容进行详细介绍。

首先，根据东莞市政府发布的文件，2015年东莞市的最低工资标准分为不同的档次，具体如下，一档为1550元/月，二档为1350元/月，三档为1200元/月，四档为1050元/月。

其中，一档适用于东莞市的松山湖、虎门、大岭山等地区，二档适用于东莞市的其他地区。

其次，2015年东莞最低工资标准的调整主要考虑了城市居民的生活成本、通货膨胀水平以及社会经济发展状况。

东莞市政府在制定最低工资标准时，充分考虑了各方面的因素，努力实现最低工资标准的科学、合理和适度调整。

再次，最低工资标准的调整对于东莞市的劳动力市场和企业经营有着重要的影响。

一方面，提高最低工资标准有助于增加劳动者的收入，改善劳动者的生活水平，促进消费能力的提升，从而拉动市场需求，促进经济的良性发展。

另一方面，合理调整最低工资标准有利于减少用工成本，提高企业的生产效率和竞争力，推动企业可持续发展。

最后，东莞市政府将继续密切关注最低工资标准的实施情况，加强对用人单位的监督检查，确保最低工资标准得到有效执行。

同时，东莞市政府还将继续改善社会保障制度，加强劳动者权益的保护，为劳动者营造公平、公正的就业环境。

总之，2015年东莞最低工资标准的发布和调整，对于促进东莞市经济社会的稳定和健康发展具有重要意义。

东莞市政府将继续秉承科学、公正、合理的原则，努力为劳动者营造良好的就业环境，促进经济的可持续发展。

希望东莞市的劳动者和企业能够共同努力，共同发展，共享成果。

2015年郑州工资标准2015年，郑州市的工资标准经历了一定的调整和变化，对于广大职工来说，了解和掌握最新的工资标准是非常重要的。

本文将对2015年郑州工资标准进行详细的介绍，希望能够为大家提供一些参考和帮助。

首先，我们来看一下2015年郑州的最低工资标准。

根据当年的政策规定，郑州市的最低工资标准分为不同的档次，分别是城区最低工资标准、非城区最低工资标准和特大城市最低工资标准。

其中，城区最低工资标准为每月1550元，非城区最低工资标准为每月1400元，特大城市最低工资标准为每月1750元。

这些最低工资标准的调整，直接影响着广大劳动者的收入水平，也反映了郑州市经济发展的情况。

其次，我们需要了解的是2015年郑州的平均工资水平。

据统计数据显示，2015年郑州市的平均工资水平呈现出稳步上升的趋势。

在各行各业中，金融、信息技术和房地产等行业的平均工资水平相对较高，而制造业、建筑业和服务业的平均工资水平相对较低。

总体来看，郑州市的平均工资水平与城市经济发展水平密切相关，随着城市经济的不断增长，职工的平均工资水平也在逐步提高。

除了最低工资标准和平均工资水平外，2015年郑州还出台了一系列关于工资福利的政策措施。

比如，加强对企业拖欠工资的监督和处罚，保障职工的合法权益；加大对特定行业和岗位的工资调整力度，提高相关从业人员的收入水平；加强对劳动合同和工资支付情况的监测和检查，确保职工的工资按时足额发放。

这些政策措施的出台，有利于维护职工的合法权益，促进社会公平和稳定。

综上所述，2015年郑州工资标准的调整和变化，直接关系到千家万户的切身利益。

我们需要认真了解和关注最新的工资政策，及时掌握自己的权益，也希望政府能够进一步完善相关政策，促进全体职工的共同发展。

希望本文能够对大家有所帮助，谢谢！以上就是2015年郑州工资标准的相关内容，希望对您有所帮助。

最低工资标准一览表：今年26省已上调2015年最低工资标准一览表：今年26省已上调“拿到手的就1000多，如果还要交房租，吃饭都成问题。

”12月8日，一位刚毕业在哈尔滨工作的大学生说。

据她介绍，其每月底薪只有2000元，目前还在见习期，约半年时间。

而整个哈尔滨月薪低于2500元的情况，非常普遍。

不过，地方新一轮最低工资上调已经开始。

其中，黑龙江已经在今年10月1日将最低工资第一档从每月1160元，提高到1480元，提高27.5%。

安徽、浙江也在11月提高了当地最低工资，第一档分别达到了1520元、1860元。

重庆社保部门最近也发出通知，决定2016年1月1日起上调最低工资，第一档从1250元提高到1500元，涨幅达到20%。

此前像贵州等地已经将今年的最低工资第一档调到了1600元，涨幅达28%。

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南指出，一般最低工资应为社会平均工资的40%-60%，很多地方还没达到这个水平，由于劳动力总量每年都在下降，整体用工供不应求，因此最低工资仍存在持续上调的可能。

不过由于整体经济放慢，各地最低工资上调幅度仍需要根据当地的具体情况而定。

苏海南表示，“有的地方一下子调的幅度大，是因为过去很低。

所以下一步各地调整还是要适度。

”中国人力资源和社会保障部发布全国各地区月最低工资标准，截至9月28日，全国各地区月最低工资标准中，深圳以每月2030元跃居首位;上海以2020元位列次席;广东以1895元排名第三。

大幅上调的主要原因是用工缺口仍很大，像富士康、联想、海尔、美的都提供了3万多工作岗位，在用工缺口大时，武汉要以相对比周边地区高的最低工资吸引到好的员工。

根据了解，今年调整后武汉最低工资是每月1550元，比南昌的每月1530元，成都、重庆的1500元、西安的1480元要高。

调研也显示，武汉居民对于工资上升期望也很大，比如一般普工希望月收入在2500-3000元左右。

所以目前武汉的最低工资仍与实际政策目标和居民需求有距离。

2015年湖南省长沙市最低工资标准（含社会保险）
经湖南省政府同意，报国家人力资源和社会保障部备案，2015年1月1日至2015年12月31日长沙市最低工资标准：城区为1390元/月，三县（市）为1250元/月。

详细情况为：
各市州
社会平均
工资
社保最低缴费
基数 最低工资标准
开福区 芙蓉区 天心区 岳麓区 长沙经开区 长沙高新区 望城区 雨花区
全省统一： 4044元/月
全省统一： 2426元/月
（2015年最新修改，60%-300%）
1390元/月 13.5元/小时
长沙县 浏阳市 宁乡
县
1250元/月 11.9元/小时
社保缴费明细（单位应承担部分）
单位：月
明
细 项目
养老保险
医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险
公积金
最低缴费基数 2426元/月 缴费比例 20% 8% 2% 0.5% 0.7% 最低为181元/月
单位应缴纳金额 485.2
194.08
48.52
12.13
16.98
合计
756.91元/月
社保缴费明细（个人部分）
明
细 项目
养老保险
医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公积金
最低缴费基数 2426元/月
缴费比例 8% 2% 1%
/ /
最低为181元/月
单位应缴纳金额 194.08
48.52
24.26
/
/
合计
266.86元/月。

上海基本工资2015标准
2015年上海市的最低工资标准为每月2190元，每小时19.5元。

这一标准是根
据上海市的经济发展水平和居民生活成本等因素综合考虑后确定的，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

上海作为中国的经济特区和国际大都市，其工资标准一直受到广泛关注。

2015
年上海市的最低工资标准相对较高，这与上海的经济发展水平和生活成本密切相关。

上海作为全国经济发展的排头兵，其工资标准的提高也对其他地区的工资水平产生了一定的带动作用。

此外，上海市政府还通过不断完善劳动法律法规，加大对用人单位的监督检查
力度，确保劳动者的合法权益得到保障。

同时，上海市政府还加大对劳动者的培训力度，提高劳动者的技能水平和就业能力，为劳动者提供更多的就业机会和发展空间。

2015年上海市的最低工资标准的提高，也为上海市的劳动力市场带来了一定的冲击。

一方面，提高的工资标准增加了用人单位的成本压力，可能导致部分企业减少用工或者提高产品价格。

另一方面，提高的工资标准也为劳动者带来了实实在在的收入增加，提高了他们的生活水平和消费能力。

总的来说，2015年上海市的最低工资标准的提高，既是对劳动者权益的保护，也是对经济发展的有力支持。

上海市政府将继续关注劳动力市场的发展变化，不断完善相关政策，促进经济和社会的全面发展。

在未来，上海市的最低工资标准还将根据实际情况进行调整，以适应经济发展
和社会变化的需要。

上海将继续致力于构建和谐劳动关系，促进社会公平正义，为劳动者提供更好的发展机会和更高的生活质量。

西安市最低工资标准2015根据《西安市人民政府关于调整最低工资标准的通知》，自2015年1月1日起，西安市最低工资标准将有所调整。

此次调整旨在更好地保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

根据通知规定，西安市2015年最低工资标准分为三档：城区最低工资标准、郊区最低工资标准和县（市）区最低工资标准。

具体标准如下：一、城区最低工资标准。

城区最低工资标准为每月1550元人民币。

二、郊区最低工资标准。

郊区最低工资标准为每月1400元人民币。

三、县（市）区最低工资标准。

县（市）区最低工资标准为每月1250元人民币。

此次调整后，城区最低工资标准较上年度提高了150元，郊区最低工资标准较上年度提高了100元，县（市）区最低工资标准较上年度提高了100元。

这一调整也是西安市政府积极响应国家政策，努力提高劳动者的收入水平，促进经济社会的和谐发展。

值得一提的是，根据通知规定，用人单位支付的最低工资标准不得低于当地规定的最低工资标准。

这意味着，用人单位必须严格按照当地最低工资标准支付劳动者的工资，不得低于规定标准，以保障劳动者的合法权益。

对于劳动者来说，最低工资标准的提高将直接影响到他们的收入水平，有助于改善他们的生活质量。

而对于用人单位来说，合理支付劳动者工资不仅有利于维护劳动者的合法权益，也有助于营造和谐稳定的劳动关系，促进企业的持续健康发展。

总的来说，西安市2015年最低工资标准的调整是一项符合国家政策、有利于促进社会公平和经济发展的举措。

希望广大用人单位和劳动者能够共同遵守相关规定，确保最低工资标准的有效实施，为建设和谐社会、促进经济发展做出应有的贡献。

最后，我们也希望相关部门能够加强对最低工资标准的监督检查，确保各项规定得到有效执行，保障劳动者的合法权益，推动社会经济的持续健康发展。

全国的工资标准2015年2015年，全国各地的工资标准出台，对于广大劳动者来说，这无疑是一件重要的事情。

工资标准的制定直接关系到劳动者的收入水平，也影响着整个社会的经济发展。

在2015年，全国各地的工资标准出台后，不同地区的工资水平也有所不同，下面我们就来详细了解一下全国各地的工资标准情况。

首先，我们来看一下一线城市的工资标准。

在北京、上海、广州、深圳等一线城市，由于生活成本较高，工资标准相对较高。

2015年，这些城市的最低工资标准普遍在2000元以上，而一些行业的最低工资标准更是达到了3000元以上。

这也反映了一线城市的生活水平和消费水平相对较高。

其次，我们来看一下二线城市的工资标准。

像成都、杭州、武汉、西安等二线城市，工资标准相对于一线城市来说要低一些。

2015年，这些城市的最低工资标准大多在1500元至1800元之间，而一些行业的最低工资标准也在2000元左右。

尽管比一线城市低一些，但相对于当地的生活水平来说，这样的工资标准也能够满足大部分劳动者的需求。

接着，我们来看一下三四线城市和农村地区的工资标准。

在一些经济欠发达地区，工资标准普遍偏低。

2015年，这些地区的最低工资标准大多在1200元至1500元之间，而一些行业的最低工资标准也不足2000元。

这也反映了地区经济发展水平的不同，以及城乡之间的收入差距。

总的来说，2015年全国各地的工资标准呈现出了一定的差异性。

一线城市的工资标准相对较高，而二线城市、三四线城市和农村地区的工资标准相对较低。

这种差异性主要是由于地区经济发展水平、生活成本、人才需求等因素所决定的。

同时，这也给劳动者在选择工作和生活地点时提供了一定的参考依据。

在制定工资标准的过程中，各地也需要充分考虑到当地的实际情况，合理确定工资标准，保障劳动者的合法权益。

同时，也需要加强对工资支付的监督，确保劳动者能够按时、足额地领取工资。

只有这样，才能够更好地促进劳动力的流动和就业，推动经济的稳定和发展。

河南最低工资标准20152015年，河南省最低工资标准有了新的调整。

根据河南省政府发布的文件，这一调整将对全省范围内的劳动者产生深远的影响。

下面我们将对这一调整进行详细的解读和分析。

首先，根据最新的规定，河南省2015年最低工资标准分为城镇和农村两个档次。

城镇最低工资标准为每月1150元，农村最低工资标准为每月1050元。

这一调整标志着河南省的最低工资标准再次上调，这将直接影响到全省范围内的劳动者，特别是那些收入较低的劳动者。

其次，这一调整也反映了河南省政府对于劳动者权益的重视。

随着经济的不断发展，劳动力市场也在发生着变化。

通过提高最低工资标准，可以有效保障劳动者的基本生活水平，促进社会的和谐稳定发展。

同时，这也有助于提高劳动者的生产积极性和工作积极性，从而推动经济的持续健康发展。

再者，这一调整也需要企业和用人单位充分重视。

作为劳动者的雇主，企业和用人单位需要严格执行最低工资标准，保障劳动者的合法权益。

同时，他们也需要根据自身经济实力适当提高劳动者的薪酬待遇，从而更好地激发劳动者的工作热情和创造力。

最后，我们也要看到，最低工资标准的调整只是保障劳动者权益的一个方面。

在实际操作中，还需要建立完善的监督机制，确保最低工资标准的执行落实到位。

同时，也需要加强对于劳动者权益的宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权意识，使他们能够更好地维护自身的合法权益。

综上所述，河南省2015年最低工资标准的调整对于劳动者、企业和整个社会都具有重要的意义。

这一调整不仅是对劳动者基本权益的保障，也是对经济社会发展的有力推动。

我们期待这一调整能够为河南省的经济发展和社会进步注入新的动力，为劳动者带来更加美好的生活。

青岛最低工资标准2015青岛市是中国著名的经济发达城市之一，也是国内重要的对外贸易港口城市。

在这样一个经济繁荣的城市中，劳动力市场的工资水平一直备受关注。

作为劳动者的基本保障，最低工资标准一直是社会关注的焦点之一。

2015年，青岛市最低工资标准有了新的调整，本文将对此进行详细介绍。

2015年，青岛市最低工资标准按照不同地区进行了划分。

具体来说，青岛市区的最低工资标准为每月1550元，即每小时17元；城阳区、黄岛区、崂山区、胶州市、即墨市、莱西市的最低工资标准为每月1450元，即每小时16元；平度市的最低工资标准为每月1400元，即每小时15.5元。

根据国家相关规定，最低工资标准的调整应当符合一定的程序和原则，包括充分听取劳资双方意见、充分调研市场工资水平等。

因此，这一调整也是在充分调研和协商的基础上做出的。

青岛市最低工资标准的调整，旨在保障劳动者的基本生活需要，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

最低工资标准的提高，不仅可以提高劳动者的生活水平，也有利于激发劳动者的生产积极性，增强他们的获得感和幸福感。

同时，也有利于推动社会公平正义的建设，促进经济的可持续发展。

因此，青岛市最低工资标准的调整是一个符合时代发展要求的举措，也是对劳动者权益的一种保障。

然而，虽然最低工资标准的提高对劳动者来说无疑是一个好消息，但也需要看到，最低工资标准的提高也会对用人单位的成本造成一定的压力。

因此，在提高最低工资标准的同时，也需要加强对用人单位的支持和引导，鼓励他们通过提高技术、提高管理水平等方式来提高生产效率，降低成本，从而更好地应对最低工资标准的提高。

只有这样，才能实现劳动者和用人单位的双赢，实现经济的可持续发展。

总的来说，2015年青岛市最低工资标准的调整是一个积极的举措，有利于保障劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定。

同时，也需要充分考虑到用人单位的实际情况，加强对他们的支持和引导，实现劳动者和用人单位的共同发展。

江西最低工资标准2015江西省作为我国的一个重要省份，其最低工资标准一直备受关注。

2015年，江西省对最低工资标准进行了调整，以适应经济发展和社会需求。

本文将对江西省2015年的最低工资标准进行详细介绍，以便了解该省的劳动力市场情况。

2015年，江西省将最低工资标准分为不同档次，根据不同地区的经济发展水平和物价水平进行调整。

一般来说，经济发达地区的最低工资标准相对较高，而欠发达地区则相对较低。

这种差异化的调整，有利于更好地保障劳动者的基本生活需求，同时也有利于促进不同地区的经济平衡发展。

具体来说，2015年江西省的最低工资标准为，一般地区为每月 1050 元，其中乡镇企业为每月 950 元；较为发达地区为每月 1150 元，其中乡镇企业为每月 1050 元。

此外，江西省还对不同行业进行了分类调整，对于矿山、建筑、交通等行业，最低工资标准相对较高，以反映这些行业的劳动强度和风险程度。

值得注意的是，最低工资标准的调整不仅仅是一种政策性的举措，更是一种社会责任的体现。

通过提高最低工资标准，可以有效减少劳动者的生活压力，提高他们的生活质量，同时也有利于促进消费市场的发展。

这对于江西省的经济发展和社会稳定具有重要的意义。

然而，仅仅提高最低工资标准并不足以解决所有问题。

江西省还需要进一步加强对最低工资标准的监督和执行，防止一些企业以各种借口逃避最低工资标准的执行，保障劳动者的合法权益。

同时，江西省还需要加大对劳动力市场的监测和研究力度，及时调整最低工资标准，以适应经济形势的变化。

综上所述，江西省2015年的最低工资标准是符合当时经济和社会发展需求的，它不仅是对劳动者权益的保障，更是对社会稳定和经济发展的有力支持。

然而，江西省还需要进一步完善相关政策，提高对最低工资标准的执行力度，以推动劳动力市场的健康发展。

希望未来江西省能够在这方面取得更大的成就，为劳动者创造更好的工作和生活环境。

温州最低工资标准2015温州市是浙江省的一个重要城市，也是中国经济发达地区之一。

作为一个经济发达的城市，温州的最低工资标准一直备受关注。

2015年，温州市的最低工资标准是多少呢？接下来我们就来详细了解一下。

2015年，温州市的最低工资标准分为不同档次，具体如下：一、城镇私营单位最低工资标准。

1. A类地区，1450元/月。

2. B类地区，1350元/月。

3. C类地区，1250元/月。

4. D类地区，1150元/月。

二、城镇国有及集体单位最低工资标准。

1. A类地区，1650元/月。

2. B类地区，1550元/月。

3. C类地区，1450元/月。

4. D类地区，1350元/月。

三、乡村最低工资标准。

1. A类地区，1050元/月。

2. B类地区，950元/月。

3. C类地区，850元/月。

4. D类地区，750元/月。

以上是2015年温州市的最低工资标准，可以看出，不同地区、不同单位类型的最低工资标准存在一定的差异。

这种差异主要是根据当地的经济发展水平、物价水平等因素来确定的。

最低工资标准的确定是为了保障劳动者的基本生活需求，保障其合法权益，也是劳动者权益保障的重要内容之一。

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。

对于未按时足额支付最低工资标准的用人单位，劳动行政部门将责令其支付差额，并可以处以罚款。

此外，最低工资标准的调整也需要经过相关程序和程序。

用人单位在执行最低工资标准时，应当及时调整工资标准，确保劳动者的工资不低于最低工资标准。

对于不执行最低工资标准的用人单位，劳动行政部门将依法予以处罚。

总的来说，最低工资标准的确定和执行对于维护劳动者的合法权益，促进社会公平和稳定具有重要意义。

希望温州市能够继续健全最低工资标准的调整机制，确保劳动者的基本权益得到保障，也希望用人单位能够切实履行最低工资标准的相关规定，共同营造和谐稳定的劳动关系。

2015最低工资标准一览2015年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关规定，各省市自治区都会进行相应的调整。

下面就让我们来看一下2015年各地区的最低工资标准一览。

北京市，北京市2015年最低工资标准为最低工资标准为1720元/月。

天津市，天津市2015年最低工资标准为最低工资标准为1720元/月。

河北省，河北省2015年最低工资标准为最低工资标准为1450元/月。

山西省，山西省2015年最低工资标准为最低工资标准为1300元/月。

内蒙古自治区，内蒙古自治区2015年最低工资标准为最低工资标准为1500元/月。

辽宁省，辽宁省2015年最低工资标准为最低工资标准为1650元/月。

吉林省，吉林省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。

黑龙江省，黑龙江省2015年最低工资标准为最低工资标准为1350元/月。

上海市，上海市2015年最低工资标准为最低工资标准为2020元/月。

江苏省，江苏省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。

浙江省，浙江省2015年最低工资标准为最低工资标准为1720元/月。

安徽省，安徽省2015年最低工资标准为最低工资标准为1400元/月。

福建省，福建省2015年最低工资标准为最低工资标准为1460元/月。

江西省，江西省2015年最低工资标准为最低工资标准为1360元/月。

山东省，山东省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。

河南省，河南省2015年最低工资标准为最低工资标准为1450元/月。

湖北省，湖北省2015年最低工资标准为最低工资标准为1500元/月。

湖南省，湖南省2015年最低工资标准为最低工资标准为1500元/月。

广东省，广东省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。

广西壮族自治区，广西壮族自治区2015年最低工资标准为最低工资标准为1250元/月。

海南省，海南省2015年最低工资标准为最低工资标准为1400元/月。

山东省最低工资标准(2001年—2015年)关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发[2001]68号各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平增长情况，经研究确定，调整企业最低工资标准。

现公布如下：一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类：260元、280元、310元、340元、370元。

各市分类标准见附表。

最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布，其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准。

二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和规定，最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业（连续3个月以上不能正常发放职工工资的），支付给提供正常劳动的劳动者的最低劳动报酬，有支付能力的企业不得将其作为工资发放标准。

三、中央驻鲁企业（含驻鲁部队企业）、省属企业和外省市驻鲁企业执行所在地的最低工资标准。

四、调整后的企业最低工资标准从2001260年聊城市：冠县、莘县、阳谷县、东阿县菏泽市：除牡丹区外的其他县山东省人民政府关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发［2002］79号各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平的增长情况，经研究确定，调整企业最低工资标准。

现公布如下：一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类：290元、310元、340元、380元、410元。

各市分类标准详见附件。

最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布，其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准。

二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和政策的规定，最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业(连续3个月以上不能正常发放职工工资的)，给提供正常劳动的劳动者支付的最低劳动报酬，有支付能力的企业不得作为工资发放标准。

三、中央驻鲁企业(含驻鲁部队企业)、省属企业和外省市驻鲁企业执行企业所在地的最低工资标准。

北京最低工资标准2015
核心提示：2015年北京市最低工资标准是什么？从2015年4月1日开始，北京市实施最新的最低工资标准。

北京市最新的最低工资标准从每月1560元调整为1720元，增加160元。

法律快车法律经验小编为您详细整理介绍。

2015年北京市最低工资标准：
1、月最低工资标准：
北京市最低工资标准由目前的每月1560元调整为1720元，增加160元，增幅为10.3%。

2、小时最低工资标准：
非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元；
非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。

3、最低工资标准实施时间：
2015年北京市最新的最低工资标准自2015年4月1日起执行。

法律快车相关法律经验介绍——
1、什么是最低工资标准？
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

2、哪些费用不包括在最低工资里？
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

武汉最低工资标准20152015年，武汉市最低工资标准有了新的调整。

根据相关政策规定，武汉市各类用人单位在支付劳动者工资时，必须严格执行最低工资标准，确保劳动者的基本生活需求得到满足，维护劳动者的合法权益。

按照2015年的最新规定，武汉市的最低工资标准分为不同的档次。

具体标准如下：一、城区最低工资标准。

城区最低工资标准分为月工资和小时工资两种支付方式。

其中，月工资标准为每月1550元，小时工资标准为每小时17元。

二、郊区最低工资标准。

郊区最低工资标准同样分为月工资和小时工资两种支付方式。

具体标准为每月1400元和每小时15元。

三、经济开发区最低工资标准。

经济开发区的最低工资标准略有不同，月工资标准为每月1450元，小时工资标准为每小时16元。

根据以上规定，不同地区的最低工资标准有所差异，但都在保障劳动者基本生活需求的前提下进行调整。

这一调整旨在促进社会公平，保障劳动者的合法权益，同时也有助于推动经济的健康发展。

除了最低工资标准的调整外，2015年的新政策还规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，不得低于最低工资标准。

对于违反规定的用人单位，将依法给予相应的处罚。

此外，2015年的新政策还规定了最低工资标准的调整机制，将根据当地物价水平、居民消费价格指数等因素进行动态调整，以更好地适应经济发展和社会变化的需要。

总的来说，2015年武汉市最低工资标准的调整，是为了更好地保障劳动者的权益，促进社会公平，推动经济发展。

用人单位应当严格执行最低工资标准，确保劳动者的合法权益不受侵犯。

同时，政府部门也将加强对最低工资标准的监督检查，严厉打击违法行为，保障劳动者的合法权益。

希望广大用人单位和劳动者共同遵守相关规定，共同营造良好的劳动关系，共同推动社会和谐稳定发展。

杭州2015最低工资标准
杭州市作为中国经济发展的重要城市之一，其最低工资标准一直备受关注。

2015年，杭州市政府发布了最新的最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

根据杭州市政府发布的文件，2015年杭州市的最低工资标准分为不同档次，具体标准如下：
一、城区最低工资标准。

1.月最低工资标准，2050元人民币。

2.小时最低工资标准，17元人民币。

二、郊区最低工资标准。

1.月最低工资标准，1850元人民币。

2.小时最低工资标准，15.5元人民币。

这一调整是基于杭州市的经济发展水平和居民生活成本等因素进行的综合考量。

通过提高最低工资标准，可以有效保障城乡劳动者的基本生活水平，促进居民消费，增强内需，推动经济发展。

与此同时，杭州市政府也加大了对用人单位的最低工资标准执行力度，加强了
对违法用工行为的监管和处罚力度，保障了劳动者的合法权益。

此外，杭州市政府还积极推动企业实行工资集体协商制度，鼓励用人单位与职
工代表协商确定工资分配方案，保障职工的合法权益，提高员工的积极性和工作稳定性。

总的来说，2015年杭州市的最低工资标准调整符合经济社会发展的需要，有利于促进社会公平和稳定，保障劳动者的合法权益，推动经济持续健康发展。

在未来，杭州市政府将继续密切关注经济形势和居民生活水平变化，不断完善最低工资标准调整机制，确保劳动者的合法权益得到有效保障，为建设和谐社会、促进经济发展做出积极贡献。