3、山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知

山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知文章属性•【制定机关】山东省劳动和社会保障厅•【公布日期】2006.09.28•【字号】鲁劳社函[2006]387号•【施行日期】2006.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知(鲁劳社函〔2006〕387号)各市劳动保障局，省直有关部门，有关企业：根据《最低工资规定》（劳动保障部21号令）、《山东省企业工资支付规定》（省政府188号令）等规定，结合我省实际，现对最低工资执行中的几个具体政策问题进一步明确，请遵照执行。

一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。

有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。

劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。

用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。

四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。

五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。

暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。

基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。

劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

六、下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。

关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发200168号各市人民政府各县市、区人民政府省政府各部门、各直属机构各大企业各高等院校按照国家有关规定根据我省经济发展和职工工资水平增长情况经研究确定调整企业最低工资标准。

现公布如下一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类260元、280元、310元、340元、370元。

各市分类标准见附表。

最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准。

二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和规定最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业连续3个月以上不能正常发放职工工资的支付给提供正常劳动的劳动者的最低劳动报酬有支付能力的企业不得将其作为工资发放标准。

三、中央驻鲁企业含驻鲁部队企业、省属企业和外省市驻鲁企业执行所在地的最低工资标准。

四、调整后的企业最低工资标准从2001年7月1日起执行。

鲁政发199995号文件即行废止。

各市企业最低工资标准表单位元/月、人地区最低工资标准济南市市中区、天桥区、历下区、槐荫区、历城区青岛市市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区淄博市张店区含开发区、临淄区烟台市芝罘区、莱山区、莱州市、龙口市、招远市、长岛县潍坊市潍城区、奎文区、寿光市威海市370 青岛市各县级市烟台市福山区、牟平区、蓬莱市、莱阳市济宁市市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市临沂市兰山区、罗庄区、河东区济南市长清县、章丘市、平阴县淄博市除张店区、临淄区外的各县区枣庄市市中区、薛城区、滕州市潍坊市除潍城区、奎文区、寿光市外的各县市、区泰安市泰山区、新泰市、肥城市日照市340 济宁市各县临沂市各县济南市济阳县、商河县枣庄市除市中区、薛城区、滕州市外的其他县区310 东营市烟台市栖霞市、海阳市莱芜市德州市德城区泰安市岱岳区、宁阳县、东平县聊城市东昌府区、临清市、高唐县、茌平县德州市除德城区外的各县市滨州市菏泽市牡丹区280 聊城市冠县、莘县、阳谷县、东阿县菏泽市除牡丹区外的其他县260 山东省人民政府关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发200279号各市人民政府各县市、区人民政府省政府各部门、各直属机构各大企业各高等院校按照国家有关规定根据我省经济发展和职工工资水平的增长情况经研究确定调整企业最低工资标准。

山东省最低工资标准2020：03-022020年山东省的最低工资标准进行了调整，下面小编为大家搜集的一篇山东省最低工资标准2020____，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。

现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元;小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工资标准见附件)。

二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、调整后的最低工资标准从2020年6月1日起执行，鲁政字〔2020〕39号文件同时废止。

四、各地要加强对《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。

要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。

附件：各市最低工资标准表山东省人民政府2020年5月20日附件各市最低工资标准表一、月最低工资标准：1710元;小时最低工资标准：17.1元：济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区青岛市：市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区淄博市：淄川区、张店区、临淄区东营市所辖县(区)烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市威海市所辖市(区)二、月最低工资标准：1550元，小时最低工资标准：15.5元：济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县青岛市：胶州市、即墨市、平度市、莱西市淄博市：博山区、周村区、桓台县枣庄市：市中区、滕州市烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县济宁市：任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县泰安市：泰山区、新泰市、肥城市日照市所辖县(区)莱芜市所辖区临沂市：兰山区、罗庄区、河东区滨州市：滨城区、博兴县、邹平县三、月最低工资标准：1390元，小时最低工资标准：13.9元：淄博市：高青县、沂源县枣庄市：薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县德州市所辖县(市、区)聊城市所辖县(市、区)滨州市：沾化区、惠民县、阳信县、无棣县菏泽市所辖县(区)山东省最低工资标准2020。

山东省人力资源和社会保障厅关于发布全省小时最低工资标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省人力资源和社会保障厅关于发布全省小时最低工资标准的通知（鲁人社发[2010]21号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障（劳动保障）局，省直有关部门，中央、部队驻鲁单位：为维护非全日制就业劳动者的合法权益，保障其基本生活，根据国家有关规定和山东省人民政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字[2010]74号），结合我省实际，现发布各市、县（市、区）小时最低工资标准，并就有关问题通知如下：一、调整后的全省小时最低工资标准分为3类：9.6元/小时、7.8元/小时、6.5元/小时（各市、县（市、区）小时最低工资标准见附件）。

二、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

三、调整后的小时最低工资标准从2010年5月1日起执行。

四、各市要进一步做好最低工资标准及相关法律法规政策的宣传工作，加强对最低工资标准执行情况的监督检查，严肃查处违反最低工资法律法规政策的行为，切实维护劳动者的合法权益。

附件：各市、县（市、区）小时最低工资标准表二○一○年四月二十一日附件：各市、县（市、区）小时最低工资标准表单位：元/小时、人地区小时最低工资标准济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区青岛市：市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区淄博市：张店区、临淄区、淄川区东营市所辖县（区）烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市威海市所辖市（区）9.6济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市淄博市：博山区、周村区、桓台县枣庄市：市中区、薛城区、滕州市烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、微山县泰安市：泰山区、新泰市、肥城市日照市所辖县（区）莱芜市所辖区临沂市：兰山区、罗庄区、河东区滨州市：滨城区、博兴县、邹平县7.8淄博市：沂源县、高青县枣庄市：峄城区、台儿庄区、山亭区济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县德州市所辖县（市、区）聊城市所辖县（市、区）滨州市：沾化县、无棣县、阳信县、惠民县菏泽市所辖县（区）6.5——结束——。

山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知(2018)
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】鲁政字[2018]80号
【发布部门】山东省政府
【发布日期】2018.04.26
【实施日期】2018.06.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知
（鲁政字〔2018〕80号）
各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，我省确定调整最低工资标准。

现公布如下：
一、调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1
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山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知（鲁劳社[2001]29号）各市劳动和社会保障局，省直各部门、各单位，各养老保险省直管企业，各高等院校：近年来，随着经济体制改革、经济结构调整力度的加大和养老保险制度改革的不断深入，各地、各单位在养老保险工作中遇到了一些新情况、新问题，迫切需要在政策上予以明确。

经研究，并请示劳动保障部同意，就当前急需解决的几个问题提出如下处理意见。

一、关于企业职工与原单位解除或终止劳动关系后养老保险问题职工与原单位解除或终止劳动关系后，不论以何种形式再就业，都应到当地社会保险经办机构接续养老保险关系，按规定缴纳养老保险费，有关社会保险经办机构应积极为他们办理转接手续。

下岗职工与原单位解除或终止劳动关系后，未与其他单位建立劳动关系而从事个体经济或自由职业的，如本人自愿，单位同意，可与单位签订基本养老保险代办协议，委托原单位代缴养老保险费。

个人按原单位执行的标准缴足应由单位和个人缴纳的基本养老保险费，由原单位向原社会保险经办机构为其代缴，缴费基数可按原单位参加养老保险执行的上年度职工平均工资的60％计算。

重新就业的人员退休后，其统筹项目内的养老保险待遇，由退休前最后一个为其接续养老保险关系的社会保险经办机构负责发放。

失业期间达到退休年龄的，由为其代管档案的机构按规定申报退休，并由失业前最后一个为其保留养老保险关系的社会保险经办机构负责支付统筹项目内的养老保险待遇。

二、关于企业职工退休审批和待遇计发问题1、企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过正常退休年龄而未办理退休手续的，仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计发养老保险金。

山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知(2012)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知（鲁政字〔2012〕33号）各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等学校：按照国家有关规定，根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经研究确定，调整最低工资标准。

现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准分为3类：1240元、1100元、950元；小时最低工资标准为13元、11元、10元（各市最低工资标准见附件）。

二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、调整后的最低工资标准从2012年3月1日起执行，鲁政字〔2011〕33号文件同时废止。

四、各地要进一步加强对企业执行《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）情况的监督检查，切实维护劳动者合法权益。

附件：各市最低工资标准表山东省人民政府二○一二年二月二十九日附件：各市最低工资标准表┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━┓┃地区┃月最低工资标准┃小时最低工资标准┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━┫┃济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区┃┃┃┃青岛市：市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、┃┃┃┃李沧区、城阳区┃┃┃┃淄博市：张店区、临淄区、淄川区┃┃┃┃东营市所辖县（区）┃┃┃┃烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、┃1240元┃13元┃┃莱州市、蓬莱市、招远市┃┃┃┃潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、┃┃┃┃寿光市┃┃┃┃威海市所辖市（区）┃┃┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━┫┃济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县┃┃┃┃青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市┃┃┃┃淄博市：博山区、周村区、桓台县┃┃┃┃枣庄市：市中区、滕州市┃┃┃┃烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县┃┃┃┃潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、┃┃┃┃昌乐县┃1100元┃11元┃┃济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、┃┃┃┃微山县┃┃┃┃泰安市：泰山区、新泰市、肥城市┃┃┃┃日照市所辖县（区）┃┃┃┃莱芜市所辖区┃┃┃┃临沂市：兰山区、罗庄区、河东区┃┃┃┃滨州市：滨城区、博兴县、邹平县┃┃┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━┫┃淄博市：沂源县、高青县┃┃┃┃枣庄市：薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区┃┃┃┃济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、┃┃┃┃梁山县┃┃┃┃泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县┃┃┃┃临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平┃950元┃10元┃┃邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县┃┃┃┃德州市所辖县（市、区）┃┃┃┃聊城市所辖县（市、区）┃┃┃┃滨州市：沾化县、无棣县、阳信县、惠民县┃┃┃┃菏泽市所辖县（区）┃┃┃┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━┛——结束——。

山东省最低工资标准
山东省最低工资标准是指在山东省范围内，用人单位向其雇佣的劳动者支付的最低工资水平。

最低工资标准是国家法律法规规定的一项劳动保障制度，旨在保障劳动者的基本生活需求和合理劳动报酬。

按照山东省的相关规定，山东省的最低工资标准分为最低工资标准和最低小时工资标准两种。

最低工资标准是以月为单位计算的工资标准，而最低小时工资标准是以小时为单位计算的工资标准。

根据最新的政策规定，山东省的最低工资标准为每月人民币
2,100 元，最低小时工资标准为每小时人民币 19 元。

这个标准适用于山东省全省范围内的用人单位和劳动者。

最低工资标准的调整是基于多个因素来确定的，包括生活成本、通货膨胀率、劳动生产率等因素。

山东省政府会定期进行最低工资标准的调整，以确保劳动者的基本生活需求得到满足。

此外，山东省还鼓励用人单位按照不同岗位、工种、工时等因素制定不低于最低工资标准的工资水平，并积极支持企业和劳动者通过协商自愿达成更高的工资标准。

山东省的最低工资标准在一定程度上保障了劳动者的基本生活需求，但与此同时也需要注意到，最低工资标准仍然存在一些问题，例如工资水平与实际生活成本之间的差距、执行力度的不足等。

因此，对于提高劳动者的工资待遇还需要继续加强政
府、用人单位和劳动者之间的沟通和合作，寻找解决问题的有效途径。

山东省劳动和社会保障厅关于进一步健全企业工资分配三项基本管理制度的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省劳动和社会保障厅关于进一步健全企业工资分配三项基本管理制度的通知(鲁劳社〔2006〕52号)各市劳动保障局，省直有关部门，有关企业：根据《山东省企业工资支付规定》（省政府188号令）、《山东省人民政府关于发布2006年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2006〕215号）、《关于全面落实企业工资指导线制度的通知》（鲁劳社〔2005〕49号）精神，为进一步加强企业工资宏观调控，促进企业健全完善工资分配基本制度，规范企业分配秩序，现就进一步健全企业工资指导线、最低工资标准和工资分配（工资支付）制度等三项基本管理制度（以下简称“三项制度”）通知如下，请认真遵照执行。

一、“三项制度”是涉及企业工资确定、工资支付、工资调整各个环节的基本制度。

进一步建立健全企业工资分配“三项制度”，是新时期完善企业基本工资制度的重要基础，是维护劳动者合法劳动报酬权益的基本要求，也是劳动保障行政部门依法行政、做好企业工资支付监督管理工作的主要内容。

本省行政区域内的各级各类企业，均应按照国家和省劳动工资法规政策规定，从健全完善企业内部分配规章制度入手，认真落实“三项制度”，不断提升管理水平，使之不断正常化、制度化、规范化。

二、企业应按照《山东省企业工资支付规定》建立“三项制度”备案制度。

省属、中央属企业以及与之合资、合作企业和外省、驻鲁部队企业“三项制度”统一向省劳动保障厅备案。

市、县属企业以及无隶属关系的民营、私营等企业“三项制度”的备案程序由各市劳动保障局确定。