山东省2016年最低工资标准

威海市历次最低工资标准调整情况月最低工资标准（元）发布时间执行时间文号1801995.05.301995.06.01威政发〔1995〕23号2401997.04.291996.09.01威政发〔1997〕20号3201999.09.101999.07.01威政发〔1999〕51号3702001.09.242001.07.01威政发〔2001〕39号4102002.12.022002.10.01威政发〔2002〕45号5302005.01.242005.01.01威政发〔2005〕6号6102006.09.302006.10.01威政发〔2006〕73号7602008.01.302008.01.01威政发〔2008〕6号9202010.04.292010.05.01威政发〔2010〕23号1100 2011.03.01 2011.03.01 威政发〔2011〕12号1240 2012.04.09 2012.03.01 威政发〔2012〕14号1380 2013.02.27 2013.03.01 鲁政字〔2013〕39号1500 2014.02.28 2014.03.01 鲁政字〔2014〕49号1600 2015.2.28 2015.03.01 鲁政字〔2015〕39号1710 2016.5.20 2016.06.01 鲁政字〔2016〕117号1810 2017.5.27 2017.06.01 鲁政字〔2017〕86号1910 2018.4.26 2018.06.01 鲁政字〔2018〕80号注：非全日制用工的小时最低工资标准自2005年1月1日起为5.0元/小时，分别为6.0元/小时、7.5元/小时、9.6元/小时、11.5元/小时、13元/小时、14.5元/小时、15元/小时、16元/小时、17.1元/小时、18.1元/小时、19.1元/小时，均为全省非全日制用工的小时最低工资标准档次中的最高档。

调整最低工资标准2016调整最低工资标准20162016年各地对于最低工资标准都进行了上调，下面YJBYS小编为大家精心搜集了一篇关于“调整最低工资标准”的详细内容，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!【2016年各地最低工资标准调整最新消息】自2016年9月1日起，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元;自2016年4月1日起，上海市月最低工资标准从2020元调整到2190元;自2016年1月1日起，重庆市第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;自2016年7月1日起，天津市月最低工资标准提高到1950元;自2016年7月1日起，河北省最高档月最低工资标准提高到1650元;自2016年6月1日起，山东省月最低工资标准按地区分别调整为：1710元、1550元、1390元，非全日制用工的小时最低工资标准调整为：17.1元、15.5元、13.9元;自2016年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。

自2016年1月1日起，辽宁省月最低工资标准是一档为1530元，二档标准为1320元，三档标准为1200元，四档标准为1020元。

小时最低工资标准是一档标准为15元，二档标准为13元，三档标准为10.8元，四档标准为9.5元。

自2016年1月1日起，江苏省月最低工资标准：一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。

其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。

一家企业老板表示：“上调最低工资标准，除了工资上涨，社保支出水涨船高也进一步提高了企业的用工成本。

山东省最低工资标准法律新闻2008-08-08 16:19:54 阅读1341 评论0 字号：大中小订阅“最低工资标准”是指，劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

任何用工单位和任何劳动关系之间，均不得违反执行。

山东省的最低工资标准是由山东省人民政府定期公布的，对于山东省辖区内的所有用人单位均有效。

省政府还同时规定，月最低工资标准颁布后，各市政府还要按规定程序调整本市的小时最低工资标准。

最低标准仅适于困难企业。

按照劳动保障部要求，“最低工资标准每两年至少调整一次”。

山东省最近四次上调最低工资标准，分别在２００２年、２００４年、２００６年和２００７年。

每次“最低工资标准”调整后，一些单位都会以此为标准向员工支付工资。

对此，该省劳动保障厅有关负责人明确表示，用人单位不能将“最低工资标准”作为正常情况下的工资分配制度。

根据《山东省企业工资支付规定》，最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续３个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。

生产经营正常、有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

另外，根据国家和省有关规定，用人单位支付劳动者的工资收入中，有些项目不得计入最低工资标准，主要有：劳动者延长工作时间支付的加班加点工资；中、夜班津贴；高温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下补偿劳动者特殊消耗及生活费用支出的津贴补贴；国家规定的劳动者福利待遇等。

“法定工作时间”是指，依照国家规定的工时制度依法签订的劳动合同约定的工作时间；“正常劳动”是指，劳动者按劳动合同的约定在法定工作时间内从事的劳动。

劳动者因探亲、结婚、生育、节育、年休、工伤、职业病、直系亲属死亡等原因按国家规定休息休假，以及依法参加各种社会活动期间，视为提供了正常劳动。

为查阅方便，现将最近几年调整的标准附后。

2016年工资标准2016年工资标准是指在2016年期间，各行各业的工资水平和标准。

工资标准的确定对于员工的收入和企业的成本都有着重要的影响，因此各国各地都会对工资标准进行调整和规定。

在2016年，全球范围内的经济形势和就业状况都对工资标准产生了一定的影响，下面我们将对2016年工资标准进行一些分析和总结。

首先，2016年全球范围内的经济增长整体较为乏力，这导致了一些行业的工资增长放缓甚至停滞不前。

特别是一些传统制造业和重工业领域，受到全球经济不景气的影响，工资标准增长的空间相对较小。

而一些新兴产业和高新技术领域，由于市场需求旺盛，工资标准则有所提高。

其次，2016年各国的就业状况也对工资标准产生了影响。

一些发达国家和地区的失业率较低，劳动力市场较为紧张，这就带动了工资标准的提高。

而一些发展中国家和地区，由于劳动力过剩，工资标准增长相对较慢。

再次，2016年各行各业的工资标准存在着一定的差异。

一般来说，金融、信息技术、医疗卫生等行业的工资标准较高，而制造业、建筑业、服务业等行业的工资标准相对较低。

这主要是由于不同行业的生产效率、技术水平、市场需求等因素所决定的。

最后，2016年工资标准的调整也受到了政府政策的影响。

一些国家和地区会通过最低工资法规定最低工资标准，以保障低收入群体的基本生活。

同时，一些国家和地区也会通过税收政策、社会保障制度等手段来影响工资标准的水平和结构。

综上所述，2016年工资标准受到了全球经济形势、就业状况、行业差异和政府政策等多方面因素的影响。

在未来，随着全球经济的复苏和结构性变革的深入，工资标准也将面临新的挑战和机遇。

希望各国各地能够通过合理的政策和制度安排，促进工资标准的合理调整，实现劳动者和企业的共赢局面。

2016年全国工资标准2016年，全国各地的工资标准出台，对于广大劳动者来说，这是一个备受关注的话题。

工资标准的确定直接关系到劳动者的生活水平和社会稳定，因此，各地的工资标准也备受关注。

首先，我们来看一下2016年全国工资标准的一般情况。

根据国务院发布的文件，2016年全国职工月平均工资为4860元，比上年增长了8.6%。

各地区的最低工资标准也在逐步提高，以适应通货膨胀和生活成本的上涨。

在东部发达地区，工资标准普遍较高，而在中西部地区，工资标准相对较低。

这种差异主要是由于各地的经济发展水平和生活成本的差异所致。

其次，我们需要关注的是各行各业的工资水平。

在2016年，一些行业的工资水平有了较大的提高，比如互联网、金融、医疗等行业，由于行业的发展较快，人才需求大，因此工资水平也随之提高。

而一些传统行业的工资水平相对较低，比如制造业、农业等，这也反映了我国经济结构的转型和升级。

再者，我们还需要关注城乡之间的工资差距。

2016年，城镇职工的平均工资为5805元，农民工的平均工资为2815元，城乡工资差距依然存在。

这种差距主要是由于城乡发展不平衡、资源配置不均衡等因素所致。

为了缩小这种差距，国家出台了一系列政策，鼓励企业向农村转移就业，提高农民工的工资待遇，加强农村基础设施建设等。

最后，我们需要关注的是工资支付的问题。

2016年，一些企业因为经营困难，拖欠员工工资的现象依然存在。

这种现象严重影响了员工的生活，也损害了企业的形象。

因此，国家加大了对拖欠工资行为的打击力度，加强了对企业的监管，保障了员工的合法权益。

总的来说，2016年全国工资标准的确定是一个复杂的过程，需要考虑到各种因素的影响。

在未来，我们需要进一步完善工资标准的制定机制，加强对工资支付的监管，促进城乡工资均等化，为广大劳动者营造一个更加公平、合理的工资环境。

山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知
鲁政字〔2016〕117号
各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。

现公布如下：
一、调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元；小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工资标准见附件)。

二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、调整后的最低工资标准从2016年6月1日起执行，《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字〔2015〕39号)同时废止。

四、各地要加强对《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。

要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。

附件：各市最低工资标准表
山东省人民政府
2016年5月20日。

2016年工资标准2016年，我国工资标准发生了一些变化，这对于广大劳动者来说是一个重要的消息。

工资标准的调整直接关系到人们的生活水平和工作积极性，因此我们有必要了解这些变化的具体情况。

首先，2016年工资标准的调整是受到国家宏观经济形势和就业形势的影响的。

随着经济的不断发展，人民生活水平不断提高，工资标准的调整也是顺应时代发展的需要。

此次调整的目的是为了更好地保障劳动者的合法权益，提高人民的生活水平，促进经济的稳定发展。

其次，根据国家相关政策文件规定，2016年工资标准的调整主要包括最低工资标准和职工平均工资标准两个方面。

最低工资标准是指劳动者在正常工作时间内取得的最低报酬，而职工平均工资标准则是指全国城镇单位就业人员平均工资总额与职工人数的比值。

这两个标准的调整直接关系到劳动者的切身利益，因此对于广大劳动者来说具有重要意义。

再次，2016年工资标准的调整对于不同行业和不同地区也存在一定的差异性。

由于我国各地区经济发展水平和生活成本的差异，因此对于不同地区的工资标准也需要进行相应的调整。

同时，不同行业的工资水平也存在一定的差异，因此在调整工资标准时需要充分考虑到各行业的特点和实际情况，确保调整的合理性和公平性。

最后，对于广大劳动者来说，了解2016年工资标准的调整情况是非常重要的。

只有了解了工资标准的具体情况，劳动者才能更好地维护自己的合法权益，争取自己应有的报酬。

同时，雇主也需要充分了解工资标准的调整情况，合理合法地对待员工，确保员工的合法权益得到保障。

总之，2016年工资标准的调整是一个重要的政策变化，对于广大劳动者和用人单位来说都具有重要意义。

我们需要充分了解这些变化的具体情况，积极适应和应对，共同推动我国经济的稳定发展和劳动者的合法权益得到保障。

山东省最低工资标准(2001年—2015年)关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发[2001]68号各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平增长情况，经研究确定，调整企业最低工资标准。

现公布如下：一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类：260元、280元、310元、340元、370元。

各市分类标准见附表。

最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布，其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准。

二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和规定，最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业（连续3个月以上不能正常发放职工工资的），支付给提供正常劳动的劳动者的最低劳动报酬，有支付能力的企业不得将其作为工资发放标准。

三、中央驻鲁企业（含驻鲁部队企业）、省属企业和外省市驻鲁企业执行所在地的最低工资标准。

四、调整后的企业最低工资标准从2001260年聊城市：冠县、莘县、阳谷县、东阿县菏泽市：除牡丹区外的其他县山东省人民政府关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发［2002］79号各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平的增长情况，经研究确定，调整企业最低工资标准。

现公布如下：一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类：290元、310元、340元、380元、410元。

各市分类标准详见附件。

最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布，其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准。

二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和政策的规定，最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业(连续3个月以上不能正常发放职工工资的)，给提供正常劳动的劳动者支付的最低劳动报酬，有支付能力的企业不得作为工资发放标准。

三、中央驻鲁企业(含驻鲁部队企业)、省属企业和外省市驻鲁企业执行企业所在地的最低工资标准。

山东省烟台市历年来最低工资、小时工资、职工平均工资、社会保险最低缴费基数一、烟台市2000年-2013年的最低工资标准1999年-2001年烟台市最低工资标准：牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市290元，海阳市、栖霞市260元，其他县市区320元。

2001年7月-2002年9月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市340元，海阳市、栖霞市310元，其他县市区370元。

2002年10月-2004年12月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市380元，海阳市、栖霞市340元，其他县市区410元。

2005年1月至2006年9月，牟平区、莱阳市、海阳市、栖霞市、长岛县470元，其他县市区530元。

2006年10月-2007年12月，芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市为610元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为540元。

2008年1月1日至2009年4月30日：芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市760元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县620元。

2009年5月1日至2011年2月30日；芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市为920元(原为760元)；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为760元(原为620元)。

小时工最低工资分9.6元、7.8元两个档次。

2011年3月1日至2012年2月29日；芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由920元调整为1100元，小时最低工资标准由9.6元调整为11.5元；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由760元调整为950元，小时最低工资标准由7.8元调整为9.8元。

2012年3月1日至2013年2月28日：烟台月最低工资标准分为两个档次。

其中芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市是较高档次,月最低工资标准由1100元调整为1240元,小时最低工资标准由11.5元调整为13元。

山东省人民政府关于公布全省企业最低工资标准的通知(2002)文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2002.11.02•【字号】鲁政发[2002]79号•【施行日期】2002.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人民政府关于公布全省企业最低工资标准的通知（鲁政发[2002]79号）各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平的增长情况，经研究确定，调整企业最低工资标准。

现公布如下：一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类：290元、310元、340元、380元、410元。

各市分类标准详见附件。

最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布，其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准。

二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和政策的规定，最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业(连续3个月以上不能正常发放职工工资的)，给提供正常劳动的劳动者支付的最低劳动报酬，有支付能力的企业不得作为工资发放标准。

三、中央驻鲁企业(含驻鲁部队企业)、省属企业和外省市驻鲁企业执行企业所在地的最低工资标准。

四、此次只调整企业最低工资标准，不再同时调整失业保险金支付标准。

五、调整后的企业最低工资标准从2002年10月1日起执行，鲁政发[2001]68号文件同时废止。

附件：各市企业最低工资标准二00二年十一月二日附件：各市企业最低工资标准单位：元／月、人┌─────────────────────────────────┬──────┐│地区│最低工资标准│├─────────────────────────────────┼──────┤│济南市：市中区、天桥区、历下区、槐荫区、历城区│││青岛市：市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区│││淄博市：张店区(含开发区)、临淄区│410││烟台市：芝罘区、莱山区、莱州市、龙口市、招远市、长岛县│││潍坊市：潍城区、奎文区、寿光市│││威海市││├─────────────────────────────────┼──────┤│青岛市：各县级市│││烟台市：福山区、牟平区、蓬莱市、莱阳市│││济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市│││临沂市：兰山区、罗庄区、河东区│││济南市：长清区、章丘市、平阴县│380││淄博市：除张店区、临淄区外的各县(区)│││枣庄市：市中区、薛城区、滕州市│││潍坊市：除潍城区、奎文区、寿光市外的各县(市、区)│││泰安市：泰山区、新泰市、肥城市│││日照市││├─────────────────────────────────┼──────┤│济宁市：各县│││临沂市：各县│││济南市：济阳县、商河县│││枣庄市：除市中区、薛城区、滕州市外的其他县(区)│340││东营市│││烟台市：栖霞市、海阳市│││莱芜市│││德州市：德城区││├─────────────────────────────────┼──────┤│泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县│││聊城市：东昌府区、临清市、高唐县、茌平县│││德州市：除德城区外的各县(市、区)│310││滨州市│││菏泽市：牡丹区││├─────────────────────────────────┼──────┤│聊城市：冠县、莘县、阳谷县、东阿县│290││菏泽市：除牡丹区外的其他县││└─────────────────────────────────┴──────┘。

三一文库（）〔石家庄最低工资标准2016〕*篇一：2016年全国各省市最低工资标准一览表(2016年1月最新版)*篇二：2016年各地最低工资标准一览2016年各地最低工资标准一览（表）???资讯快递2016-07-1909:35来源：天津本地宝176【导语】：2016年各地的工资，北京和天津也接近2000元。

几乎所有地区的最低工资水平都在1000元以上。

天津2016年平均工资是多少?和周边城市相比怎么样?天津本地宝整理了相关信息.最低工资调整最新消息：截止至2016年5月26日，7省上调最低工资标准#民生#【今年已7省上调最低工资标准最高最低省差920元】据新浪微博消息称，#截至5月26日,全国已有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7省份对今年最低工资标准作了明确。

上海最低工资标准每月2190元,为全国最高,比位居第二位的天津高出240元,比排在最后的青海省高出920元。

详情：7省上调最低工资标准下一轮全国最低工资调整将在两年至三年后各地最低工资标准一览全国最低工资标准NO.1：上海最低工资标准每月2190元目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元;青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。

原因：上海的最低工资标准之所以拔得头筹，似与经济总量相关。

翻看上海市2015年的GDP总量接近2.49万亿元，比同为直辖市的北京(2015年的GDP总量为2.29万亿元)高出0.2万亿元，相应的，最低工资标准也高出北京470元(北京2015年最低工资标准为1720元)。

北京与上海的最低工资标准差距可谓不小。

全国最低工资标准NO.2：天津最低工资标准每月1950元天津上一轮最低工资标准是1850元，此次最低工资标准上调了100元，天津新一轮最低工资将于2016年7月1日起实施，最低工资标准每月1950元。

2016大连最低工资标准2016年，大连市最低工资标准有了新的调整。

根据《大连市最低工资标准（2016年修订）》，大连市自2016年4月1日起执行新的最低工资标准。

具体调整如下：一、执行时间。

新的最低工资标准自2016年4月1日起执行，此前执行的2015年最低工资标准同时废止。

二、标准调整。

根据大连市人民政府发布的文件，2016年大连市最低工资标准为每月1550元人民币，每小时14元人民币。

相较于2015年的最低工资标准，2016年的标准有了一定的提高。

三、调整依据。

大连市最低工资标准的调整是基于多方面因素综合考虑而来的。

其中包括国家宏观经济形势、城乡居民收入水平、物价水平、就业形势等因素。

通过对这些因素的综合分析，大连市政府做出了相应的调整决定。

四、调整影响。

新的最低工资标准的实施将直接影响到大连市的用工单位和劳动者。

用工单位需要根据新的最低工资标准，调整员工的工资待遇，确保员工的工资不低于最低工资标准规定的水平。

而对于劳动者来说，新的最低工资标准意味着他们将有机会获得更高的工资收入，提高生活水平。

五、合理性分析。

针对最低工资标准的调整，一些人可能会产生疑问，认为提高最低工资标准可能会给用工单位带来一定的经济压力。

但是，从整体来看，提高最低工资标准有利于促进劳动者的就业积极性，增加他们的收入，进而带动消费市场的扩大，促进经济的良性发展。

六、政策建议。

针对最低工资标准的调整，用工单位和劳动者需要充分了解相关政策，确保按时按规定执行新的最低工资标准。

同时，政府部门也应加强对用工单位的监督检查，确保最低工资标准的执行落实到位。

七、结语。

总的来说，2016年大连市最低工资标准的调整是符合国家宏观经济形势和城乡居民收入水平的，对于促进经济发展、增加劳动者收入都具有积极的意义。

希望用工单位和劳动者能够共同遵守相关规定，共同推动经济社会的健康发展。

大连最低工资标准20162016年，大连市最低工资标准有了新的调整，这对于大连市的劳动者和用人单位来说都是一个重要的变化。

根据相关政策规定，大连市将最低工资标准分为不同的档次，根据不同行业和地区的情况进行调整。

首先，根据大连市人力资源和社会保障局发布的文件，2016年大连市最低工资标准分为城市最低工资标准和非城市最低工资标准。

城市最低工资标准适用于城市各类企事业单位、城市集体企业、城市民办非企业单位和农民工合作社的职工。

非城市最低工资标准适用于非城市的企事业单位、非城市集体企业、非城市民办非企业单位和农民工合作社的职工。

其次，根据不同行业和地区的情况，大连市将最低工资标准进行了具体的调整。

一般来说，大连市按照行政区划、行业类别和企业规模等因素，将城市和非城市的最低工资标准进行了划分。

具体的调整情况需要根据相关文件进行查询，以便及时了解最新的标准。

再次，大连市最低工资标准的调整对于劳动者和用人单位都有重要的影响。

对于劳动者来说，最低工资标准的调整意味着他们能够获得更高的工资收入，这将有助于改善他们的生活水平。

对于用人单位来说，最低工资标准的调整意味着他们需要支付更高的劳动成本，这可能会对企业的经营产生一定的影响。

最后，需要注意的是，大连市最低工资标准的调整是根据相关政策规定和经济发展情况来进行的，这是为了保障劳动者的基本权益，促进社会公平和经济稳定。

因此，劳动者和用人单位都需要认真了解最低工资标准的具体情况，并按照相关规定执行，以确保劳动关系的稳定和和谐发展。

综上所述，2016年大连市最低工资标准的调整是一个重要的政策变化，对于劳动者和用人单位都有重要的影响。

我们需要认真了解最低工资标准的具体情况，遵守相关规定，促进劳动关系的稳定和和谐发展。