劳动关系声明 模板

劳动关系证明书模板范本劳动关系证明书是用于证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要文件。

在很多情况下，如办理社保、申请贷款、劳动仲裁等，都可能需要提供这样的证明。

以下为您提供一份较为通用的劳动关系证明书模板范本，并对其中的关键要素和注意事项进行详细说明。

劳动关系证明书用人单位名称：＿_________统一社会信用代码：＿_________地址：＿_________联系电话：＿_________劳动者姓名：＿_________性别：＿_________身份证号码：＿_________户籍地址：＿_________现居住地址：＿_________联系电话：＿_________本单位与__________（劳动者姓名）自_____年_____月_____日起建立劳动关系，至今仍存续。

其在本单位__________（部门名称）担任__________（具体职务），工作内容为__________（简要描述工作职责）。

该劳动者的月工资为人民币__________元，工资发放形式为__________（如银行转账、现金等），发放时间为每月_____日。

本单位为其缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴纳时间自_____年_____月起。

特此证明。

用人单位盖章：＿_________法定代表人或负责人签字：＿_________＿____年_____月_____日一、用人单位信息1、用人单位名称：填写单位的全称，需与营业执照上的名称一致。

2、统一社会信用代码：这是单位的唯一识别码，可通过营业执照获取。

3、地址：填写单位的注册地址或实际经营地址。

4、联系电话：填写能够有效联系到单位的电话号码。

二、劳动者信息1、劳动者姓名：填写劳动者的真实姓名。

2、性别：注明劳动者的性别。

3、身份证号码：填写劳动者的 18 位身份证号码，确保准确无误。

4、户籍地址：填写劳动者户籍所在地的详细地址。

5、现居住地址：填写劳动者当前实际居住的地址。

劳动关系证明书模板(证明范文)劳动关系证明书模板尊敬的XXX先生/女士：根据您提供的相关信息，我们谨向您出具劳动关系证明如下：一、劳动关系简介根据劳动合同编号[填写合同编号]，您于[填写入职日期]正式加入[公司名称]，任职岗位为[填写职位名称]，工作地点位于[填写工作地点]，具体工作职责为[填写具体工作职责]。

二、工作表现您在[公司名称]工作期间表现良好，工作认真负责，努力完成工作，严格遵守公司规章制度，为公司的发展和业务发展做出了积极贡献。

您在工作中展现了出色的能力和专业素养，并与同事保持良好的合作关系。

三、工作经历在您加入[公司名称]期间，您的工作经历包括但不限于以下方面：1. [填写工作经历一]2. [填写工作经历二]3. [填写工作经历三]……四、工资和福利待遇您的工资和福利待遇按照劳动合同约定执行，包括基本工资、绩效奖金、职位津贴、节假日福利等。

具体薪资及福利待遇可参考您的工资单和相关合同。

五、离职事由及日期您于[填写离职日期]提出离职申请，并经双方协商一致，同意解除劳动合同关系，离职原因为[填写离职原因]。

六、用工单位意见自您加入[公司名称]以来，您在工作中表现出色，与同事保持良好的合作关系，对工作认真负责。

在您离职期间，我们对您进行了交接工作，并确认工作交接顺利完成。

七、附件1. 劳动合同正本及复印件2. 工资单3. 离职证明4. 相关考勤记录……八、法律名词及注释1. 劳动合同：指劳动双方之间签订的有关劳动条件、劳动报酬、工作时间、休假等内容的书面合同。

2. 离职证明：是用人单位对员工离职提供的证明材料，用以证明员工与企事业单位的劳动关系已经终止。

以上为劳动关系证明书的内容，敬请核对。

请您在收到此证明书后及时核对确认，如有任何异议，请及时与我们连系。

祝您未来工作一切顺利！[公司名称]日期：[填写日期]附件：1. 劳动合同正本及复印件2. 工资单3. 离职证明4. 相关考勤记录法律名词及注释：1. 劳动合同：指劳动双方之间签订的有关劳动条件、劳动报酬、工作时间、休假等内容的书面合同。

同事证明事实劳动关系证明书兹证明以下事实劳动关系：一、证明人信息•证明人姓名：____________•证明人职位：____________•证明人部门：____________二、被证明人信息•被证明人姓名：____________•被证明人职位：____________•被证明人部门：____________三、劳动关系事实1.入职时间：被证明人自________年_月_日起在本公司工作。

2.工作内容：被证明人主要负责______________________________________________________。

3.工作地点：被证明人的工作地点位于_____________________________________________________。

4.工作时间：被证明人的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

5.工资支付：被证明人的工资由公司按月支付，支付方式为银行转账，支付时间为每月的第______个工作日。

6.社会保险：公司已为被证明人缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

7.其他福利：被证明人享有公司提供的其他福利，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

四、证明人声明本人作为公司员工，对上述被证明人的工作情况和劳动关系事实予以确认。

本人保证所提供的信息真实、准确，如有不实，愿意承担相应的法律责任。

五、证明书出具日期本证明书出具日期为________年_月_日。

六、证明人签名证明人签名：______________七、公司盖章公司盖章：______________八、附注本证明书一式两份，公司和被证明人各执一份，具有同等法律效力。

请根据实际情况填写上述空白部分，并确保所有信息的准确性。

本证明书用于证明被证明人与公司之间的事实劳动关系，不得用于其他用途。

在使用本证明书时，请遵守相关法律法规，确保其合法性和有效性。

劳动关系证明模板尊敬的领导：我是XXX公司的员工XXX，现在就我的劳动关系向您提出申请。

我于XXXX 年XX月XX日加入XXX公司，一直在公司工作至今。

在这段时间里，我尽心尽责，努力工作，得到了公司领导和同事们的认可和支持。

在此，我诚恳地希望领导能够为我出具一份劳动关系证明，以便我能够顺利办理相关手续。

一、个人基本情况。

姓名，XXX。

性别，男/女。

出生年月，XXXX年XX月XX日。

身份证号，XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

联系电话，XXXXXXXXXXX。

现居住地址，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

二、工作情况。

入职日期，XXXX年XX月XX日。

岗位，XXX。

工作内容，XXXXX。

上级领导，XXX。

薪资待遇，XXX。

离职日期（如有），XXXX年XX月XX日。

三、工作表现。

在公司工作期间，我严格遵守公司的各项规章制度，认真完成领导交代的工作任务，努力提高自身的业务水平和工作能力。

在岗位上取得了一定的成绩，得到了领导和同事的认可和好评。

在工作中，我积极主动，勇于承担责任，能够独立完成工作任务，也能够与同事们和睦相处，共同完成团队目标。

四、离职原因。

（如有离职情况，可在此说明离职原因，如个人原因、工作调动等）。

五、申请理由。

我现在急需一份劳动关系证明，是因为XXXX（具体原因）。

我对公司的工作十分珍惜，也感谢公司对我的培养和关怀。

我希望公司能够给予我这份证明，以便我能够顺利办理XXXX（具体事宜），并为我未来的发展打下良好的基础。

六、其他事项。

（如有其他需要说明的事项，可在此补充说明）。

最后，我再次诚恳地向领导提出申请，希望能够得到您的支持和帮助。

如果能够及时得到劳动关系证明，我将不胜感激。

谨此申请，并请领导予以批准。

申请人，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

（此处为公司盖章和领导签字）。

劳动关系证明书模板劳动关系证明书是用来证明劳动关系的合法性，是与个人经历和职业道路息息相关的重要文件。

无论是在找工作、申请社保、参加考试还是进行贷款等业务时，都会有相关机构或单位要求提供劳动关系证明书。

在本文中，我们将会整理出一份劳动关系证明书模板，供广大读者参考。

一、劳动关系证明书模板劳动关系证明书主题：劳动关系证明---------------------------------------------------------------------------------------------------致：（被证明人）本公司（或组织）特此证明，自（被证明人姓名）于本公司就职至今，其为本公司（或组织）的职工，执行了其岗位职责并表现出色，其工作表现得到了公司（或组织）的肯定和赞誉。

以下是被证明人的具体工作经历：1. 入职时间：（XX年XX月XX日）2. 岗位名称：（例如：销售代表、客服代表、财务主管等）3. 工作职责：（1）一段文字简要概括被证明人在该岗位承担的职责，以及相应的业绩及成就。

（2）更进一步详细记录工作内容、任务和完成情况。

4. 工作能力：（1）记录第一次离职时的工作表现、工作态度、业绩等情况；（2）记录第二次或多次离职时的离职原因以及被证明人的工作表现、工作态度、业绩等情况。

5. 离职时间：（XX年XX月XX日）6. 其他：（例如：荣誉、奖项等）以上内容均属实，任何组织和个人均可查证。

经过公司（或组织）认定，该证明书有效期为（XX）年。

此证明书是本公司（或组织）正式出具的，本公司（或组织）签署人、盖章日期：（XX）年（XX）月（XX）日。

---------------------------------------------------------------------------------------------------二、如何填写证明书1. 填写公司（或组织）信息：在证明书头部填写公司（或组织）的名称、地址、电话、传真、邮编等基本信息。

解除劳动关系证明
兹证明先生（女士），自___ _年_ _月日至___ 年月日在我公司担任______________ (部门) 的职务，由于_________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以此证明!
公司名称(加盖公章)
年月日
员工离职声明公告
尊敬的客户：
您好！本公司（岗位）（姓名），因个人原因从年月日已正式离职，与本公司解除劳动关系。

感谢他一直以来为公司的付出与努力。

我司郑重声明：从其离职后的所有业务活动皆属于个人行为，且造成任何经济损失和责任均与本公司无关。

原来由负责的所有事务，我司将安排专人对接，撤消并收回全部职权，请广大业者知悉！
该员工原有公司事宜请致电
特此声明！
以上内容敬请知悉，给您带来不便，敬请谅解！
感谢您一直以来对我们的支持与厚爱。

祝您工作顺利！
____ _ _______有限公司
年月日
离职切结书
甲方：
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！
甲方（盖章）：乙方（签字/手印）。

劳动关系证明书劳动关系证明书模板篇一：劳动关系证明怀柔区人力资源和社会保障局：__________系我单位______年______月招用（或临时雇用）的职工，从事__________岗位（工种），_______年____月____日发生人身伤害时我单位与该职工存在劳动关系。

北京鹏跃供暖有限责任公司年月日篇二：劳动关系证明证明是有限公司职工，担任工作。

年月日约时分，在从事工作时，由于，导致右手压伤，经医生诊断为：。

特此证明证明人：年月日篇三：解除劳动关系证明书存根闽泉[20XX]字第XXX号与我公司劳动合同期限为年月日至年月日（合同号：国寿闽泉字[20XX]XXXXXXXXXX号）。

现由于提出辞职，与其解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

经办人：蔡华强年月日……………………………………………………………….......解除劳动关系证明书兹证明与我公司劳动合同期限为年月日至年月日（合同号：国寿闽泉字[20XX]XXXXXXXXXX号）。

现由于提出辞职，我公司与其自年月日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

特此证明。

中国人寿保险股份有限公司泉州分公司人力资源部年月日解除劳动合同人员签字确认：本证明书一式三联，具有同等法律效力。

第一联公司存根；第二联存个人档案；第三联解除劳动合同人员持有。

第二联（存个人档案）：解除劳动关系证明书兹证明与我公司劳动合同期限为年月日至年月日（合同号：国寿闽泉[20XX]XXXXXXXXXX号）。

现由于提出辞职，我公司与其自年月日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

特此证明。

中国人寿保险股份有限公司泉州分公司人力资源部年月日………………………………………………………………....... 第三联（解除劳动合同人员持有）：。

劳动合同证明模板5篇劳动关系具体是指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位产生的社会经济关系。

下面是我给大家整理的关于劳动合同证明模板，欢迎大家来阅读。

劳动合同证明模板篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。

甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。

以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。

声明不存在劳动关系模板模板内容如下：声明不存在劳动关系随着社会发展和经济变革，劳动关系已经成为一个相当复杂的概念。

在某些情况下，存在疑问的是这个关系是否真的存在。

尽管存在质疑，但是我们可以通过以下一步一步的分析来回答这个问题。

首先，劳动关系的定义是什么？劳动关系是指雇主和雇员之间的一种法律关系，其中雇主支付报酬以换取雇员的劳动和服务。

在这个关系中，雇主有权指导和监督雇员的工作，雇员有责任按照雇主要求的方式和时间完成工作。

此外，雇主还要为雇员缴纳社会保险、提供劳动保护和其他福利。

接下来，我们来分析一下，什么情况下不存在劳动关系？1. 自由职业者：自由职业者是指自主选择工作方式和工作项目，不受雇佣关系约束。

他们自己决定工作方式、时间和工作环境，而且可以同时为多个雇主提供服务。

由于自由职业者拥有更大的自主性和灵活性，他们与雇主之间不存在一种传统意义上的雇佣关系。

2. 独立承包商：独立承包商是指与雇主签订合同的个人或企业，按照合同约定提供某种服务。

独立承包商拥有完全的控制权和决策权来组织和管理他们的工作，雇主只需要提供必要的资源和支付合同规定的费用。

3. 义务劳动者：义务劳动者是指志愿为某个机构或组织提供服务的人员，他们是出于公益目的而工作，而不是为了获得经济报酬。

由于他们并不追求经济利益，也没有与雇主签订劳动合同，因此不存在劳动关系。

4. 实习生：实习生是指为了获取工作经验而与某个机构或公司签订实习合同的学生。

实习生与雇主之间有一定的合作关系，但他们的目的主要是学习和培训，而非正式的雇佣关系。

从上面的分析可以看出，存在一些情况下确实不存在劳动关系。

在这些情况下，雇员的工作状态更加灵活和自由，不受雇主的指挥和控制。

同时，他们也没有享受到劳动法律规定的各种权益和保护。

然而，需要注意的是，劳动关系并不是一成不变的。

在一些特定的情况下，虽然初始不存在劳动关系，但是在临时工作进一步发展和变更的过程中可能会产生劳动关系。